施工企业项目业绩评价指标设计
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独立 核 算 。不 同 的项 日}于 施 _ 环 境 、管理 者 的水 平 和 努 力 程 } j [ 度 等情 况 的不 同 ,对 公 司 的贡 献 、} 会 影 响有 很 大 的 区 别 。公 f : 平 、合 理 地 评 价项 目管 婵 者 的业 绩 ,对 企业 营造 良好 的 企 、 文 i 化起 到至 大 重 要 的作 用 。设 定 科 学 的评 价 指 标 ,是 进 行业 绩评
D s no r e t e oma c ses e t n e f o s u t nE t pi s ei f o c P r r n eA ssm n d xo nt c o ne r e g P j f I C r i r s
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【 e rs cntmtnel pi ; ret e o3 n e sesln;n e ei K ywod 】 ssn ti xds n n o r s j f a a e d g
业绩 评 价 是 指 运 用 数瑚 统 计 和 运 筹 学 的 方法 ,通 过 建 立 综 合 评 价指 标 体 系 ,对 照 相应 的评 价 标 准 ,定 量分 析 与 定 件 分 析 相 结 合 ,对 企 业 管 坪 者 在一 定 期 间 的 盈 利 能 力 、资产 质 量 、债 务 风 险 以及 经 营增 长等 经 营 业 绩 和 努 力程 度 进 行 综 合 判 断 。
a d c r r t e eo n opo ae d v lpme t n .Ba e i t e c a a tr fc n tu to n e p ie ,t e a tce d sg s t n x sby p ro ma e s d Ol h h r ce so o sr ci n e t r rs s h ri l e in he ide e ef r nc
价 的必 要 前 提 。
2 项 目业 绩 评 价 工 具
传 统 的项 目业 绩 评 价 l具 一 般 为 财 务指 标 , 比如 项 日利 润 l r 率 、责 仟 成 本指 标 等 。这 些 指 标 虽 然 能直 观 地 反 映 项 口对 企 业 的财 务 贡 献 程 度 ,但 不 能 伞 面 地 反 映 项 目所 处 的 施 T 经 营 环 境 、企 业 为项 目投 入 资 源 所 获 得 的 回报 、项 目在 社 会 上 的 影 响 、项 H的科 技 创 新 等 方 面 的 贡 献 或 影 响 , 导致 最 终 无 法 全
rf st a oa p r n rf ec n a ne ret a pitt taaes n l sa o at n rj t’po t e r o l ni o at e rnef net pi p o s h ngr a dp y ni r n rl i poe s rfs e s m t e r r s o n i a mp t e n c i
应用技术
A pi e h 0 母 p l dT c n 1 e o
企 业 科技 与发展
En e p i e S i n e An c no o y & De e o m e t t r rs c e c d Te h l g v lp n
2 1 年第 1 总第 25 01 期( 9 期)
as s n a at fh f r se s 叫 e t n g r’ e om n esin f a y n e sn by ses t sp r o te l l t a ss p c ma aes p r r a c c t c l drao a l me , ebso f e i la i .
【 b t c 】 e om neassmetsht ne t pi S Se m n grs prt npr r neadhs e f r w i A sr t P r r ac ses n a a ne r eaS SS a ae ’ oeai e o c n ihr f t h h a f it rs e a o f ma / eo, c
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施工企业项 目业绩评价指标设 计
汪 绍 青
( 中国中铁 四局 集团有 限公 司 第八 工程分公 司,安徽 合肥 2 (4 ) 3) 1 ( )
【 摘
要】 业绩评 价是企业对管理者的经营业绩和努 力程度等进行的综合判 断,是企业任命管理者 的重要依据 ,对
项 目的效益 、公 司的发展起到 重要 作用。文章根据施 工企业的特 点,利用业绩评 价工具 ,设 计项 目业绩 评价指
标 , 以达 到科 学 、合 理 地 评 价 项 目管理 者 业绩 的 目的 。
【 词】 关键 施工企业;项 目业绩评价 ;指标设计 【 中圈分类号 】20 【 F7 文献标识码 】 【 A 文章编号 】64 08(010— 09 0 17— 682 1)10 1— 3
(h ihhE g er gBa c o p n f hn isuCv n n ei ru o, t.H i n u 2 0 4 ) T eEgt n i e n rn hC m a yo iaTei iiE 蒈 er gG op C .Ld, e h i 3 0 1 n i C j l n A
施 T企 业 的利 润源 泉 在 于 项 日 ,一 般施 T 企 业 对 项 H实 行
务流 程 、客 户 与 _ 会 、学 习 与增 长 方 面 的 指 标 ,全 衡 量 项 目 丰 十
管 理 者 的业 绩 。
() 业 绩 标 准 的 确 定小 心 满 足 于 小 企 、历 史 业绩 ,最 好 以 4 I 同行 业 先 进 企业 标 准 为基 础 。 () 项 目部 不是 独 寺 的法 人 实 体 ,项 口部 的生 产 经 营 小能 5