生产管理论文(通用9篇)
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有关生产管理论文精益生产管理是伴随着世界工业改革生产方式的变革中而产生的。
精益生产的管理理论已经成为现代企业竞争制胜的法宝,由传统企业向精益生产企业的转变是一个持续改进的过程。
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有关生产管理论文范文一:企业安全生产管理的思考论文导读:安全生产管理是企业发展永恒的主题,该论文对企业安全生产管理中人员认识上、思想上误区进行了分析,并对企业做好安全生产管理提出了自己的观点。
关键词:安全生产管理,安全责任,安全机制安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。
近年来,从报纸、电视等媒体报道中交通、煤矿等行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
安全管理是一项系统、复杂的工程,实际运行中点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业、特种设备操作等工种繁杂。
所以强化各级安全生产责任,提高全员安全生产意识和技能,执行落实好各项规章制度,消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。
作为单位安全第一责任人、各级管理人员和安全管理者首先要消除在思想认识上存在的误区。
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一是对安全设施的认识误区。
随着科学技术的迅猛发展,现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。
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由此个别从事安全管理人员就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”,今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生。
二是对职工培训的认识误区。
大多职工从事工作多年或干过很多个工种,觉得没有再加大培训力度的必要了;另外新进职工绝大多数是大专、本科生,少数还是研究生,文化程度较高,于是就降低了三级教育网络的培训标准;还有一些企业因使用劳务人员流动性较大,实施三级安全教育较繁琐,于是便心存侥幸,省略或简化了三级安全教育。
浅谈现代生产管理技术论文生产管理是每个生产型企业进行持续经营的基础,也是企业获得稳定收益的关健,做好生产管理工作有助于企业提高经济效益。
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生产管理论文篇一:浅谈企业技术创新与管理创新【摘要】文中论述了科技自主创新能力的重要性,企业应提高增强自主创新能力重要意义的认识,并努力成为创新的主体。
论文关键字:自主创新技术创新管理创新多年来,我国企业为生存发展问题作出了不懈的探索和努力,虽取得一定成效,担多为体制上的改革。
随着我国企业越来越深入地参与到国际竞争中去,才发现我们与发达国家的差距不仅是在体制的不适应,而且还存在管理理念和方式的落后,核心技术匮乏,因此要在竞争中保持优势并赢得竞争,至关重要的就是必须技术与管理同时创新。
一、管理创新是企业生存发展的客观需要知识经济的到来,不仅改变了经济增长中要素贡献率的结构,而且是科学、技术、知识等无形要素在经济增长中的作用也日渐凸现并逐步趋强。
这一切都清楚地告诉我们,在知识经济条件下,经济增长内容的转变必须要求经济模式也发生相应的转变,而作为实现经济增长实体的企业及其管理也应紧随其变,以适应新的竞争环境的要求,因此管理创新是我国企业的必然趋势。
从管理发展的历史来看,每当经济环境和竞争环境发生变化时,管理也都要随之发生相应的变化或创新,才能促进经济的增长和企业的发展。
在第二次世界大战期间,美国通用电气公司的采购工程师麦尔斯,因注重对他所从事的工作和所要采购的物品进行功能分析,即“为什么要采购这种物品”,“到底需要他们的那些功能”,因此成功地解决了战时稀缺物品的代用品问题,不仅满足了生产、保证了供应,而且还降低了成本,最后,这种功能分析的方法发展成一种新的管理方法—价值工程。
随着对国外先进管理理论和管理经验的引进,我国企业在管理创新上也进行了大量的探索和实践,如80年代推行的企业承包责任制,90年代进行的建立现代企业制度和企业股份制改造等,都是在我国从计划经济向市场经济转换过程中所进行的大胆尝试和创新,为我国经济体制改革和推动我国经济发展作出了巨大贡献。
煤矿安全生产管理论文(优秀3篇)煤矿井下作业具有较高的危险性,非常容易发生安全事故,根据相关调查报告显示,大多数安全事故的发生主要是由于技术管理方面存在着很大的缺陷。
所以,必须要正确认识到煤矿技术管理对于煤矿安全生产的重要性,以此提高煤矿生产企业的安全性。
想要实现煤矿安全生产的目标,就需要对相关的技术进行综合的运用。
煤矿在生产管理工作开展过程中,应该将煤矿安全管理放在首位。
煤矿安全管理涉及的范围比较宽广,而煤矿生产环节众多,流程十分复杂。
对此,应该将煤矿技术管理作为煤矿安全生产的重要内容,同时还应将煤矿技术管理彻底落实到煤矿生产过程之中,对煤矿生产工作进行指导,使煤矿生产的各个环节能够无缝地衔接起来,这能在一定程度上避免由于一些环节出现的错误而影响煤矿安全生产。
2.1技术是煤矿开拓开采方案的基础保证煤矿开拓开采是否合理直接影响着煤矿生产的安全性。
开拓开采设计以及煤矿的开采工作需要从整体上对矿区进行勘探、规划、安排和布置。
在对矿井进行技术的设计过程中,需要设计人员对矿井所在区域的地质、开采装备、技术、工艺等进行充分的掌握和了解,以此为煤矿的开采奠定坚实的基础条件。
在煤矿设计的时候,应该遵守三个原则,即技术应用合理化原则、集中化原则以及机械化原则。
在设计巷道时,尽量简单方便,保证所采用的设备能够遵守技术运用合理化原则,以及预防事故的发生。
而这些都需要以技术为基础保证,经过技术方案的比较、技术论证的分析等而选择最优的方案。
煤矿的设计需要围绕着矿井或者是矿区是否能够为企业带来经济效益和是否具有长期的寿命为中心,因此在进行开拓开采的设计时候,技术管理工作便会发挥其重要作用。
2.2技术管理在煤矿事故的防止作用在煤矿开采工作进行的过程中,井下环境十分恶劣,而火、水、煤尘、顶板、瓦斯等都是造成事故发生的重要因素,而在开采中的各个环节及其之间的配合也对事故的发生率产生着一定的影响。
若是各个环节之间的配合不合理,便会容易导致故障、事故的发生,严重者甚至还会引发灾难,给矿工的生命安全构成威胁。
生产管理毕业论文随着现代化的计算机技术在制造企业的应用,许多与企业生产管理实践活动相关联的管理信息系统应运而生。
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生产管理毕业论文范文一:工程监理的安全生产管理一、工程监理的安全生产管理重点工作搞好施工现场的安全生产管理工作,作为施工现场的各有关单位都有各自的责任以及需要做的重点工作。
作为工程监理方,要对工程的安全生产进行监督管理,需要从两方面着手,一个是“打铁还需自身硬”,监理单位必须加强自己内部管理,不断提高监理的安全生产管理能力;另一方面,因为工程监理毕竟只是管理方,所有的任务落实还是需要施工方来完成。
所以工程监理必须要对施工单位进行严格管理、狠抓落实,确保各项安全操作规程及技术措施落实到位,从而能满足安全生产的需要。
1.1安全生产管理对监理自身的要求首先,从事工程监理的各级监理从业人员必须从思想上正确认识工程现场的安全生产管理与监理的工作是密不可分的,是自己工作中非常重要的一环。
好多监理人员都认为安全工作是施工单位的事,安全责任也是施工单位来承担,而与自己是没有关系的,自己只要做好工程现场的质量、进度、投资控制,合同、信息管理及协调工作就可以了,这显然是不对的。
虽然在一般的工程监理书籍上,甚至是专业教材上,讲到工程监理的工作内容时都说到“三控两管一协调”,但是除了“三控两管一协调”,工程监理单位还要履行安全生产管理的法定职责,这在《建设工程安全生产管理条例》中已经有了明确规定,所以监理人员必须要知道自己在安全生产管理方面的的职责要求。
其次,监理要实行安全生产的制度化管理,要建立健全各级安全生产管理体系,明确各级监理人员的安全生产管理责任。
监理机构应建立各项规章制度,确保安全生产管理工作有章可循。
包括监理人员安全岗位责任制度、安全监理检查制度、安全生产监理例会制度、安全学习培训制度、安全生产监理资料归档制度等等。
同时,监理公司应建立以监理单位负责人为总负责的安全生产管理领导机构,明确企业各部门、各岗位的具体安全生产管理责任,统一协调各部门的安全生产管理工作。
生产管理的有关论文生产管理的有关论文很多人觉得论文很难写,其实不会,只要你清楚自己的选题,收集好材料,一般就很容易了。
以下是由论文大全为大家整理的生产管理的有关论文,希望对你有帮助!生产管理的有关论文【1】一、机械制造企业生产现状1.生产计划和作业计划不协调。
生产计划是根据企业经营目标所制定的产品生产预期目标,生产计划的制定,对于企业日常生产活动的开展具有非常重要的意义。
生产计划的制定需要工作人员从企业经营现状出发,根据企业的经营目标科学的进行拟定,并且适时调整和优化,只有这样才能够确保生产计划的合理性,保证生产工作的有序进行。
但是,对于当前我国多数机械生产企业而言,企业的生产计划合理性存在很大的不足,企业的生产计划和实际的作业计划上存在较大的冲突,生产计划和作业计划的不协调,往往导致企业出现产品供应不足或者库存量增加等问题的出现,相关问题的发生使得企业的日常经营受到影响,导致企业经营效益的降低,同时也会导致企业库存管理成本的急剧增加,给企业经营成本造成巨大影响。
同时,对于多数机械生产企业来说,企业生产计划的制定是以产品为单位,即对生产车间下达产品生产数量目标。
但是,由于机械产品生产技术的约束,导致机械产品生产需要进行拆分,即按照零件数量制定作业计划。
由于各零部件生产技术水平和生产工艺的不同,导致实际的作业时间无法有效得到控制,产品数量很难得到有效控制,对于企业来说势必也会造成较大的经济影响。
2.产品仓库积压严重。
产品仓库积压严重,也是机械机械生产企业管理所存在的重要问题。
产品仓库积压问题的产生,主要有以下原因:首先,企业经营战略的制定较为盲目,企业虽然在经营战略的制定过程中充分对市场展开了分析和评估,并且了解到市场的需求量,但是没有从企业的实际现状出发,没有对产品市场竞争力的合理分析,在产品生产制造结束之后,由于产品性能、环保性能以及其他问题的影响,使得产品无法及时地流入市场,从而导致库存积压问题的发生。
公司生产管理论文现代社会,企业间的竞争已上升到战略高度,日益的激烈化。
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公司生产管理论文篇一W公司生产管理优化策略分析公司生产管理论文摘要【摘要】本文以多品种小批量生产环境下W公司作为研究对象。
通过对W公司现有生产系统所遇到的问题进行深入分析,总结出在制品库存积压严重、人员设备等待浪费严重、质量偏低、产品搬运浪费严重等问题,接着论述了产生问题的原因,最后对W公司生产管理根据精益生产理论进行优化,分别从基于成组技术的生产流程设计,生产流程标准化,建立产能协调机制,优化车间生产计划控制,建立综合效率评估机制,营造持续改善氛围等六个方面进行优化,以期能够更好地适应个性化需求市场环境。
公司生产管理论文内容【关键词】多品种小批量;生产系统;精益生产客户对市场的要求跟随着经济的磅礴发展,发生了特别大的变化。
客户对市场的要求不仅具有多样性的选择还要有个性特征,这样产品周期必须比较短;同时飞速发展的信息技术,致使企业间的竞争加剧,原来传统的大批量生产方式明显的不再适应市场。
本文正是在这样的背景下,选取一家国有光通信电子制造企业W公司作为研究对象。
W 股份有限公司,是我国首家高新技术合资公司,同时是国内最早涉足光电器件领域的制造企业。
本文试图通过精益生产的相关理论和方法,对于W公司现有的生产管理进行优化,使其更好地适应市场的需求,真正解决企业在新环境下面临的问题。
再者,我国关于精益生产管理的研究应用有近十多年的时间,而且推广采用精益生产管理的企业,却是主要集中在国有汽车制造类等少数行业。
现有的国有光电企业几乎还是传统的生产管理方式,W司在国有企业光电通信行业有举重若轻的地位,在其公司的实施,利于精益生产方式在国有光电行业的推广。
一、W公司生产系统的问题现状公司为了实现高质量、低成本、快响应和重细节,通过各种方法与资源支持生产系统的改善,但效果甚微。
通过对企业的深入调研发现,W公司生产系统的现状问题主要体现在以下四个方面:1.生产现场在制品库存积压严重。
以生产管理有关的作文英文回答:As a production manager, my main responsibility is to ensure that the manufacturing process runs smoothly and efficiently. This involves overseeing the production schedule, managing inventory levels, and coordinating with different departments to meet production goals.One of the key challenges in production management is balancing efficiency with quality. It's important to find the right balance between producing goods quickly and ensuring that they meet the required standards. For example, if we prioritize speed over quality, we may end up with a high rate of defective products, which can be costly in terms of rework and customer returns.Another important aspect of production management is workforce management. It's crucial to have a skilled and motivated team to ensure that production targets are met.This involves training employees, providing clear instructions, and monitoring their performance. For instance, I once had to deal with a situation where a new employee was struggling to keep up with the production pace.I worked closely with them to identify areas for improvement and provided additional training to help them succeed.In addition to managing the production process, I also have to be proactive in identifying potential issues and finding solutions before they escalate. This requires good communication skills and the ability to think on my feet. For example, when a machine broke down unexpectedly duringa shift, I had to quickly rearrange the production schedule and allocate resources to minimize downtime.Overall, being a production manager requires a combination of technical knowledge, leadership skills, and problem-solving abilities. It's a challenging but rewarding role that allows me to make a tangible impact on thesuccess of the company.中文回答:作为生产经理,我的主要责任是确保制造过程运行顺利高效。
有关车间生产管理论文车间生产管理系统成为企业信息化战略的一个关键要素。
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有关车间生产管理论文范文一:浅谈车间生产计划和现场看板管理办法所谓现场,就是指企业为顾客设计、生产和销售产品和服务以及与顾客交流的地方、现场为企业制造出附加值,是企业活动最活跃的地方。
例如制造业,开发部门设计产品,生产部门制造产品,销售部门将产品销售给顾客。
企业的每一个部门都与顾客的需求有着密切的联系。
从产品设计到生产及销售的整个过程都是现场,也就有现场管理,这里我们讨论的侧重点是现场管理的中心环节--生产部门的制造现场,但现场管理的原则对其他部门的现场管理也都是适用的。
现场管理包括的内容现场的安全管理、物料管理、计划管理、设备管理、工具管理、人员管理、排产管理、5S管理等等。
基本内容:1、现场实行“定置管理”,使人流、物流、信息流畅通有序,现场环境整洁,文明生产;2、加强工艺管理,优化工艺路线和工艺布局,提高工艺水平,严格按工艺要求组织生产,使生产受控状态,保证产品质量;3、以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的,不断优化生产劳动组织。
提高劳动效率;4、健全各项规章制度、技术标准、高效化为目的,不断优化生产劳动组织,提高工作效率;5、建立和完善管理保障体系,有效控制投入产出,提高现场管理的运行效能;6、搞好班组建设和民主管理,充分调动职工的积极性和创造性。
生产车间现场管理方法1、标准化所谓标准化,就是将企业里各种各样的规范,如:规程、规定、规则、标准等等,这些规范形成文字化的东西统称为标准。
制定标准,而后依据标准付诸行动称之为标准化。
那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的,只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。
创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。
改善创新是企业管理水平不断提升的驱动力,而标准化是防止企业管理水平下滑的制动力。
没有标准化,企业不可能维持在较高的管理水平。
企业生产管理论文精选多篇企业生产管理论文精选多篇篇一:1化工设备管理工作的必要性化工设备是企业的重要工作内容之一,通常来说,设备出现故障将面临停机维修的情况。
设备维修一旦延期,甚至一年出现2-3次的停机维修将会给企业造成严重利益损失。
因此,化工设备管理工作具有极大的必要性。
首先,企业要想正常生产,必须确保设备性能完好,否则一旦由于设备老化、发生故障等原因而引发停修,甚至是缺乏维修工序,都将缩减收益;其次,化工企业生产聚氯乙烯、氯气等化学物质,供社会使用,优良的化工设备管理工作可以降低事故发生频率,减轻对环境和人类的危害。
2化工设备管理工作存在的问题2.1设备管理制度不健全化工企业在生产过程中,必须要建立设备管理制度,并结合实际情况对制度予以调整。
国内一些像北京市兴化福利化工厂、唐山利江化工有限公司等大型化工企业具备健全的制度,能够按照制度对设备予以管理和维修,确保企业正常生产。
当然,一些中小型化工企业高层管理人员对设备管理意识淡薄,未能结合现代企业管理理念,将设备与管理融合在一起,将大部分时间用于生产上,设备管理资金投入不足企业总资产的15%,缺乏对设备的统筹管理,引发设备严重老化。
2.2人员素质有待提升化工企业是我国的支柱产业,企业要想生产出高质量的化工产品,同时获得较大收益,必须配备优良的管理与技术团队。
然而,一些中小型企业忽视对人员素质的要求,将生产作为主要内容。
通过有关数据显示,我国化工企业学历层次不均匀,本科以上学历者占15%,大专学历者占25%,人员学历水平有待提高。
另外,由于在生产过程中,技术部门肩负重大责任。
然而,我国具有超高维修技术水平人员不足10%,与发达国家相比,技术力量相对薄弱。
总之,化工企业无论是技术人员还是管理人员素质都有待提升。
2.3化工设备管理工作效率低近年来,化工企业逐渐增加。
然而,并非所有企业都能做到对设备的有效管理,维修和养好是设备管理工作的重要内容,能够促进设备正常运行。
生产作业管理论文第一篇:生产作业管理论文关键词:现场管理优化现场管理摩托罗拉生产管理论文润色中国论文职称论文Abstract: in this paper manufacturing enterprise production site management concept and characteristic was put forward on the basis of optimizing production site management to follow the principle of economic benefits, the principle of scientific, flexibility principle, the service principle, the principle of standardization, and 5 basic principles.Key words: the management;Optimize on-the-spot management;MOTOROLA 摘要:在阐述制造业企业生产现场管理的概念和特征的基础上,提出了优化生产现场管理要遵循的经济效益原则、科学性原则、弹性原则、服务原则、规范化原则等5个基本原则.关键词:现场管理;优化现场管理;摩托罗拉生产现场管理是制造业企业管理的重要组成部分,直接影响企业的生产效率和经济效益.只有不断地优化生产现场管理,才能实现企业管理的整体优化.我国制造业企业在企业升级和推进企业管理现代化过程中,虽也创造了一些改善现场管理的经验,但多础.基础扎实,现场管理水平高,可以增强企业对外部环境的承受能力和应变能力;可以使企业的生产经营目标,以及各项计划、指令和各项专业管理要求,顺利地在基层得到贯彻和落实.(2)整体性.现场管理是从属于企业管理这个大系统中的一个子系统.现场管理作为一个系统,具有整体性、相关性、目的性和环境适应性.现场管理的外部环境是整个企业,企业生产经营的目标、方针、决策和措施都会直接影响生产现场管理.这个系统输入的人、机、料、资、信、能等生产要素,通过生产现场有机的转换过程,向环境输出各种合适的产品、半成品或劳务,同时,反馈转换过程中的各种信息,以促进各方面工作的改善.生产现场管理系统的特点是综合的、开放的、有序的、动态的和可控的,这个特点要求生产现场必须实行统一指挥,不允许各部门、各环节、各工序违背统一指挥而各行其是.各项专业管理虽自成系统,但在生产现场必须协调配合,服从现场整体优化的要求[3].(3)群众性.现场管理的核心是人.现场的一切生产活动、各项管理工作都要由现场的人去掌握、操作和完成.优化现场管理仅靠少数专业管理人员是不够的,必须依靠现场所有职工的积极性和创造性,发动广大工人群众参与管理.生产工人在岗位工作过程中,按照统一标准和规定的要求,实行自我管理、自我控制,以及实行岗位工人之间的相互监督.工人自我管理,开展职工民主管理活动,必须改变人们的旧观念,培养工人参与管理的意识,增强工人的责任心,不断提高工人的素质.(4)开放性.现场管理是一个开放系统,在系统内部以及与外部环境之间经常需要进行物质和信息的交换与信息反馈,以保证生产有秩序地不断进行.各类信息收集、传递和分析利用, 到及时、准确、齐全,尽量使现场人员能看得见、摸得着,人人心中有数.与现场生产密切有关的规章制度,如安全守则、操作规程、岗位责任制等,应公布在现场醒目处,便于现场人员共同遵守执行.现场区域划分、物品摆放位置、危险场所等应设有明显标志.各生产环节以及各道工序之间的联络,可根据现场工作的需要,建立必需的信息传导装置.(5)动态性.现场各种生产要素的组合,是在投入与产出转换的运动过程中实现的.优化现场管理是从低级到高级不断发展、不断提高的动态过程.在一定条件下,现场生产要素的优化组合,具有相对的稳定性.但是有时由于市场环境的变化、企业产品结构的调整,以及新产品、新工艺、新技术的采用,造成原有的生产要素组合和生产技术条件就不能适应了,必须进行相应的变革,现场管理应根据变化了的情况,对生产要素进行必要的调整和合理配置,提高生产现场对环境变化的适应能力,从而增强企业的竞争能力.优化制造业企业生产现场管理的基本原则如前文所述,企业生产现场管理是企业管理这个大系统中的一个区域性的子系统,直接影响产品质量和企业的经济效益.企业管理要实现整体优化,首先要持续不断地优化企业生产现场管理.作者认为,优化企业生产现场管理应遵循的基本原则主要有: 2.1 经济效益原则现场管理要克服只抓产量、产值而不计成本,只讲进度和速度而不讲效率和效益的单纯生产观点,树立以提高经济效益为中心的指导思想.首先,生产的产品一定要适销对路,也就是在产品品种、质量、数量、成本、交货期等方面要适应和满足市场的要求.只有在这个前提下,生产效率越高,效益才越大.否则产品方向不对路,滞销积压,则生产效率越高,造成的经济损失就越大.其次,要在生产过程中处处精方法加以应用.笔者曾作为摩托罗拉公司的培训教师,与该公司的员工进行了较为广泛的接触并参观了生产现场.(下文将对摩托罗拉公司天津工厂的生产现场管理作一简要介绍)在此基础上,参阅相关文献,并结合其他企业在现场管理上的成功做法,笔者认为,以下几方面的管理措施,可供参考.3.1 人本管理人是生产现场诸要素中最活跃、最复杂的要素,人本管理是企业生产现场管理的灵魂.因此,必须做好人本管理工作,造就一支高素质的职工队伍.首先要创造一个使职工心情舒畅、积极向上的生产现场环境,另外,在生产现场管理工作中,要注意发挥每个职工的所长,充分调动其生产积极性,以做出创造性的工作[2].3.2 标准管理可进行作业分析,实现岗位工作(操作)标准化.所谓作业分析,就是在流程工序分析的基础上,对工作地或工作岗位的全部作业因素(作业目的、方法、环境等)进行分析.作业分析的核心是以人为主体分析作业方法,即对作业者(人)的一系列行为作分析研究.作业分析的目的是使每一岗位要用最佳的操作,最好的程序,最少的时间达到最高的要求,生产出最好的产品.主要解决每个岗位干什么、怎么干、什么时间干、干到什么程度的问题.应运用岗位作业分析制定岗位工作(操作)标准,明确规定岗位的工作目标、操作程序、操作时间、操作内容、要求、操作方法和岗位人员定额.为了有效实施岗位标准,应明确规定各个岗位的岗位职责与权限、岗位人员的素质要求、岗位目标和定额、各个标准的考核规定,以保证标准的实施.3.3 定置管理可按照定置管理的要求,设计绘制各种工序的定置管理图,制定定置管理标准,并可按照定置管理标准的要求,对生产现场进行清理检查工作,对各种物品、工具、材料等分别按照定置管理图的要求位置摆放.应作到工齐规范,界区明显,道路畅通,布局合理.对生产现场所有的设备、材料、工具、用具及其它物品实行定置管理时,要充分利用空间,作到操作方便、运输距离短、装卸次数少,及可靠的安全防护保证.使生产现场的人、物、场地处于最佳结合状态[3].作业场地要标志清楚,施工用料及器具摆放有序.施工结束后,现场的杂物、垃圾和废料要及时清除.工作场所内要窗明壁净,温度、亮度、湿度符合生产要求[4].3.4 走动管理西方企业管理人员普遍认为,行动重于空谈,深入现场解决实际问题,不仅会极大地提高管理的效率,而且会有效促进上下级之间的思想交流和感情联系,有利于提高全体职工的士气,促进企业的发展.因此,企业各级管理者应注意经常深入到一线,实行“走动管理”,以增强对生产现场工作重要性和艰巨性的理解,加强对生产现场各项工作的紧密联系,尊重生产一线的地位和自主权,作好指导、协调和服务工作,树立一切为一线服务的观点,从各方面为一线创造好的条件,急一线所急,帮一线所需,解一线所难,调动职工的生产积极性.3.5 工艺管理生产现场工艺管理的任务是生产出预定的台格产品.工艺的先进与否,确定了产品的档次,要想生产出高质量的产品,必须抓好工艺管理这个关键.企业必须造就一支高素质的生产现场技术管理队伍,通过对影响质量的工艺因素进行事先的预防控制,建立一个正常的生产秩序,通过严格执行既定工艺规程来保证设计质量的实现[5].3.6 设备管理企业生产现场设备管理,是企业设备管理在生产现场这个特殊环境下的具体管理内容,应通过采用科学的管理制度、标准及方法,对企业生产现场设备的使用、维护、检查、修理等具体环节进行有效的组织、协调、控制与监测,以使生产现场设备处于良好运转状态[6].生产现场设备管理是保证生产活动正常即鼓励员工组成团队,针对现场管理中出现的问题,选择某一专项进行研究和改善.TFE已经成为摩托罗拉的一项制度化活动,每年都会有很多TFE小组提出有价值的提案,为公司的现场改善提供了重要依据,同时公司也将对其进行奖励.A Brief Discussion of On-the-spot Management ofEnterprise for Manufacturing IndustryLI Gi(International Enterprise Management, Nankai University,Tianjin 300071,China)Abstract:This paper analyzes the conception and characters of On-the-spot management system.It de-scribes that On-the-spot management improvement should obey five rules.Key words:On-the-spot Management;On-the-spot management improvement;Motorola(2)IR与PC制度在摩托罗拉内部的管理沟通中,IR和PC是两项重要的措施,是对其生产现场人员进行管理的重要手段.a)IR制度IR即I Recommend(我建议),每周都组织现场生产人员填写一张IR提议表,提出其在实际工作中遇到的问题和解决方案,由生产主管整理后递交给决策层,切实可行的方案将得到实施,提议人将获得奖励.IR制度使一线生产人员与管理者之间建立了一条上行沟通的渠道,每周都有很多来自生产现场的提案得到采纳,使摩托罗拉的现场管理水平得到持续的改善.b)PC制度PC即Personal Commitment(个人承诺),指各级员工与其直接领导进行定期的谈话交流,员工要明确自己的责任和目标,管理人员掌握下属的思想动态.PC制度在现场管理中充分调动了员工的积极性,有效的鼓舞了士气,树立了员工的责任感和使命感,从深层次提高了现场管理的水平.结语第二篇:生产运营管理作业《生产运营管理》作业一、选择题详见课本每章后面选择题。
生产管理论文(通用9篇)生产环境篇一生产环境是决定公司能出什么样的产品。
一个好的生产环境不仅能够让员工的工作效率提高,而它还能够为企业节省成本。
要会激发员工的工作激情和工作态度,大道理每个人都明白,但是能做到的却没有几个。
车间最忌讳的是2个字“脏”、“乱”。
没有干净的生产环境就没有干净的产品。
没有干净整洁的生产环境就留不住人。
没有不好的员工,只有不会管理的管理人员。
没有端正的工作心态,就永远都不会有进步的一天。
没有危机,就没有转机。
但有了危机,就一定要知道没有技巧和方法,就会弄巧成拙。
竟可能的留住老职工。
老职工忠心,踏实,经验足。
新员工有人带。
环境清爽,正确引导,开心上班,不闹情绪,高效生产。
公开,透明,奖罚分明有助于提升生产员工对工作本质的热情。
我们需要什么样的环境?我们需要一个健康工作环境,一个干净的生产车间,需要一种气氛。
这个气氛需要营造,这种气氛是愉悦的、健康的、和睦的、团结的、相互的、能够尊重彼此的利益,能够为他人着想、愿意付出的。
这是车间管理人员与员工的互动。
说的直白一点,就是我们尽最大化的努力,为公司创造价值。
保质保量或超额完成任务。
摘要:笔者长期在基层监管机构从事安全生产监管,经常到企业开展安全检查、执法工作。
本文立足于企业安全管理情况的调查,分析了企业安全生产管理存在的问题,并结合我国安全生产法的有关要求提出了相应的对策,以期为企业实现安全发展提供参考。
关键词:安全管理;问题;对策“安全第一”是我国安全生产的重要方针,也是企业发展的永恒主题。
企业发展的前提是安全、健康。
因此,无论企业还是政府,抓好安全生产尤为重要。
企业安全管理不是一朝一夕的事情,它是一项系统工程,受到多种因素的制约。
随着国家对安全生产监管、执法的力度加大,安全管理在企业经营管理活动中的地位和作用愈发突显出来。
一、正确认识企业安全生产管理工作安全生产就是在保障工人生命安全和财产免受损失的前提下,企业所进行的生产过程。
从这个概念里我们可以看出影响安全生产的因素有三个:人、物和环境。
尽管企业、单位的性质不同,生产经营的情况不同,但影响安全生产的因素都是相同的。
在这三个要素里,由人实施监督管理,操作机械,选择、改善、控制环境,因此人是其中最能动的、最重要的因素。
安全生产管理就是消除生产过程中一切影响人的健康和安全的不利因素,进而保障正常的生产运行。
安全生产管理的对象是影响安全生产的三个因素:人、物和环境。
监督管理的范围是全员、全方位、全过程。
只有全面正确地理解了安全生产管理的对象和范围,才能找准安全生产管理的着力点。
二、企业安全管理中存在的问题与解决对策(一)企业安全管理中存在的主要问题1.企业负责人对安全生产的认识不足随着全社会对安全生产的关注,企业负责人对安全工作比以往重视了。
但事实上,有的“领导重视”是出于对责任追究的担心,害怕企业出现安全事故会追究自己的法律责任,并非出于对“安全发展”重要性的深刻认识。
他们认为,只要自己的话讲到了,工作要求提到了,如果再出现安全事故,自己似乎就无责可追了。
2.“三同时”缺位、“生产优先于安全”的现象时有发生有些地方为了引进外资和项目,不惜在安全监管上让步:建设项目“三同时”可以不做,消防设施建设可以不搞审核、验收,导致企业在建设项目“三同时”方面缺位,出现了“生产经营优先于安全”的不正常现象。
有些被招来的项目,在被安全监管部门查处后,动不动就找上级领导告状,以投资环境不好为由抵制安全监管和查处,而领导为了“安商”,有时会暗示监管部门“网开一面”。
这种情况,势必加剧企业负责人对安全工作不重视、不落实的局面。
3.企业“三项岗位”人员安全培训落实不到位根据《安全生产法》第二十四条、第二十七条规定,企业“三项岗位”(即企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)人员应当进行专门的安全培训并持证上岗。
从目前企业参加培训的情况来看,主要存在以下问题:一是少数企业强调生产忙、挤不出时间参加培训;二是个别企业认为安全培训属长线工程,对培训活动积极性不高,大多被动应付;三是部分企业属于民营性质,特种作业人员流动性大,不愿意多派人参加培训。
4.企业安全生产投入不到位大部分企业存在只重视生产设施建设,不重视安全设施建设的问题,致使安全设施建设不能满足企业防范事故的需要。
有的企业安全投入没有计划,不使用标准产品,不请有资质的单位施工,不搞竣工验收,不注重平时的维护,有的安全设施形同虚设。
5.安全职责落实不到位,企业安全文化建设氛围不浓部分企业虽然制定了一系列安全管理制度,也明确了安全职责,但在安全生产责任制落实方面,没有深入地、系统地开展。
另外,企业在安全生产宣传方面的力度比较小,导致了“安盲”的出现,有的人正因为对安全常识的无知而失去生命。
(二)解决对策企业安全生产管理是一项复杂的系统工程,要多途径,多层面,全员、全方位、全过程的实施。
加强和改善企业安全生产管理现状,可以重点从以下几个方面开展:1.认识是根本,企业负责人重视是关键企业负责人要切实加强对安全生产工作的领导和重视,树立“以人为本,安全发展”的理念,切实承担起“一岗双责”的责任,把企业安全生产工作与其它工作同步计划,同步实施,同步检查、考核。
2.建立和完善企业安全生产管理体系要想安全生产监督管理覆盖全面,贯穿生产全过程,不留死角,不留漏洞,必须要做到以下三点:(1)健全组织机构,构建安全管理组织网络,成立企业一把手任组长,各级管理人员任成员的安全领导小组,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,覆盖全面的安全管理网络;(2)结合企业实际情况,建立完善的安全管理规章制度。
(3)在制度落实中,既要持之以恒,又要严肃认真。
3.加强安全生产教育、培训,提高员工安全意识企业的安全理念、安全文化对企业的安全生产起着先导性的重要作用。
因此,企业必须加强安全生产教育、培训,不断提高全员安全意识。
宣传教育的內容要全面,对主要的安全生产法规、重点的安全管理制度、规程应全覆盖,不遗漏;宣传教育的形式人性、多样化,让人乐于接受、便于接受,努力达到好的效果;教育培训的对象应多层次、全员化,并涵盖企业的“三项岗位”人员。
4.加大企业安全生产投入企业要将安全生产投入纳入年度工作预算,制定安全投入计划并实施。
同时,结合企业应急救援的实际需求,加大急救救援物资储备和投入,提高企业应急救援水平。
5.加强安全制度建设,突出安全文化创建根据国家安全生产法律法规的新要求,企业要不断完善安全制度建设,定期识别安全生产法律法规的新变化,并将法规要求转化为企业内部制度规定。
利用各种宣传媒介的作用,组织多形式、多渠道的安全文化宣传,使广大职工“懂安全、会安全”。
三、结语安全生产管理是企业管理的重要组成部分,也是企业经营活动的应有之义。
企业要想持续发展,必须提高企业负责人的安全意识,加强制度建设和体系管理,突出安全文化创建,真正将“安全第一”的原则永驻企业经营管理之中。
一、营林生产管理中存在的问题1、建设速度落后总体来看,我国的营林的建设速度相对还是落后的,在大力发展经济的同时,对营林建设没有高度关注,目前,基地建设的落慢,已经无法满足当前林业经济的发展需求,我国林业资源的开发和利用由于资金和技术投入的不足,存在利用效率低、加工工艺落后和利用数量不足等问题。
行业体系直接影响了营林生产管理的水平,所以当务之急是完善营林建设的体制,制定有效的行业规范,保障生产管理工作有一个稳定的平台和依靠。
2、营林地的自然条件目前,我国营林种植地点的地表状况不同,很多地方种植环境恶劣,导致苗木成活率下降,地表高低不平,保水能力差,苗木生长得不到足够的营养,甚至种植地还有瓦块、砖头,残茎,土壤中伴有杂质,使得苗木的生长过程不稳定。
另外,土质的低下也影响苗木对肥料的吸收,难以保证足够的营养供给,环境因素制约了营林的建设质量。
3、苗木的培育和管理存在问题营林建设中,我们对于苗木的管理还不是很全面,损耗和栽种的实际投入量远远高于计划的投入量,使苗木的成本提高,经济因素抑制了营林建设的发展面积。
对于苗木的培育管理,我国十分紧缺专业型的培育人才,当前,我国的工作群体水平偏低,不能科学的维护苗木的生长,基础因素抑制了营林建设的发展速度。
4、人工林的营造人工林的营造与市场需要失调,人工林缺乏定向培育的长远打算,在造、用中结合不紧密,在营林生产中缺乏商业价值的考虑,营林生产的木材原料供应将面临危机。
5、管理缺乏协调性二、营林生产体制,在实践环节中强化管理职能营林生产管理工作的质量与效率的提升,能充分保证营林生产在培育森林的储备资源,并且积极推动营林生产管理工作再上一个新台阶,推动林区经济实现可持续的发展,所以必须充分认识到在实践环节解决营林生产的重要性。
目前,营林生产管理机构已经由原来多家管理改变为营林生产投资公司及分公司分层统一管理的体制,营林生产的投资公司已经成为营林生产资金投入的主体。
营林生产的有偿投资、联营合作造林或租赁山场造林全部由营林生产投资公司代表与产权单位签订协议。
三、营林生产与林业资源的利用,要在实践环节中强化加强营林生产对林业资源利用有着非常现实的意义,其重要性主要是从林业资源的产权功能上表现出来的。
林业资源产权的功能主要表现在对产权主体的激励、约束和对林业资源配置优化方面。
由于林业资源产权关系实质上是一种利益关系,在物质利益的驱动下,林业资源产权的所有者必然要发挥林业资源产权的作用,希望在实现林业资源产权主体物质利益时可以有效避免林业资源的浪费。
尽管产权未必会使产权主体最优地利用林业资源,但是产权可以激励主体利用林业资源的积极。
四、加强进行林业产业结构优化林业产业结构追求的一种最优状态就是达到林业产业结构的优化,这是一种在林区提高经济效益、提高生态效益和社会最优效益的目标下,达到林业各产业和谐发展的状态。
目前,森林资源的稀缺性与经济社会发展对木材的刚性需求之间的矛盾日益尖锐,在这样的形势下,林业产业应谋求与自然环境的平衡发展,林业部门应该在利用资源的同时保护好人类赖以生存和发展所必需的资源基础,密切关注经济活动造成的负面生态环境后果,多层次开发、利用营林生产的用地。
五、市场经济发展与营林生产的关系市场经济发展与营林生产的发展不仅包括传统的林木种植业,还包含经济林的培育业等新型产业。
营林生产体系要想达到森林资源总量的丰富,营林生产单位面积产出率高,就必须加大对营林生产的投入力度及市场化运作机制的建立健全,扩大森林资源培育规模,满足国内对工业原料需求。
充分利用营林生产中队种植野生植物、养殖野生动物,提高林地的利用率还要采取措施鼓励任何形式的投资者建立特色的营林生产基地和花卉基地。
在生态环境脆弱区域加大造林力度,是保障生态公益林的采伐促进营林生产的利用率的有效措施六、实践环节中提高生产管理能力的建议1、注重林苗基地建设,关注苗种培育工作我国农业的发展是比较发达的,其根本原因是我们选择了许多优秀的品种,优胜劣汰,不断的对品种进行甄选。