关于大力引进台湾创新创业青年人才的实施办法

青年人才集聚专项行动实施方案一、背景和目标当前，我国经济发展正面临着转型升级的重要时期，创新驱动发展战略已经成为推动经济增长的核心引擎。

青年人才是国家发展的宝贵资源，为了吸引和集聚更多的青年人才，加快实施青年人才集聚专项行动十分必要。

本方案旨在完善青年人才集聚体系，提升青年人才发展的科技创新能力，推动青年人才在创新创业领域的积极参与，助力经济高质量发展。

二、政策措施1.建立完善青年人才集聚体系。

加强对各类青年人才需求的全面调查研究，依托现有技术和信息平台，建立起一个全国范围内的青年人才库。

同时，建立青年人才评价机制，重点关注人才的创新创业成果和实践经验。

2.提供优质创新创业环境。

加大对青年人才创新创业领域的扶持力度，提供税收优惠、科研项目支持、孵化器建设等政策支持。

积极引进和培育一批高水平创新创业基地，为青年人才提供良好的创新创业平台。

3.加强青年人才培养和引进。

建立青年人才培养体系，加大对青年人才的培训和培养力度，提供经费支持和项目指导。

同时，积极引进国内外优秀的青年人才，为他们提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。

4.建立青年人才交流和合作平台。

推动青年人才之间的交流和合作，组织各类学术会议、研讨会等活动，促进青年人才的学术思想交流和学科交叉融合。

同时，鼓励青年人才与企业、科研机构等进行合作，促进科技成果的转化和应用。

三、实施步骤1.制定相关政策文件。

根据青年人才集聚的需求和实际情况，制定青年人才集聚专项行动的实施方案和政策规定。

2.组织实施相关项目。

建立青年人才集聚专项行动的项目组织机构，负责项目的实施和管理，协调各方资源，确保项目的顺利开展。

3.宣传推广。

通过各种渠道和媒体宣传政策措施和项目信息，加强对青年人才集聚专项行动的宣传力度，吸引更多的青年人才参与。

4.监督评估。

定期对青年人才集聚专项行动的实施效果进行评估和监督，及时调整政策措施，保证专项行动的有效推进。

四、保障措施1.加强组织领导。

青年人才集聚行动实施方案一、背景分析当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，科技创新、产业升级、经济结构调整等方面对人才的需求日益增长。

而青年人才作为国家未来发展的重要力量，其集聚和培养对于我国长远发展具有重要意义。

因此，制定青年人才集聚行动实施方案，对于促进国家经济社会发展具有重要意义。

二、总体目标通过青年人才集聚行动实施方案的制定和实施，旨在吸引和集聚更多的青年人才，激发他们的创新创业激情，促进青年人才的成长和发展，为国家经济社会发展注入新的活力。

三、主要内容1. 完善政策体系建立健全青年人才政策体系，包括落户政策、创业扶持政策、人才奖励政策等，为青年人才提供更多的发展机会和政策支持。

2. 加强人才培养加大对青年人才的培养力度，建设更多的高水平人才培养基地，提供更多的人才培养资源和机会，培养更多的高素质青年人才。

3. 营造良好发展环境营造良好的创新创业环境，建设更多的创业孵化基地和创新创业园区，为青年人才提供更多的创业机会和资源支持。

4. 加强人才引进加大人才引进力度，引进更多的国际国内一流人才，为青年人才搭建更多的合作交流平台，促进人才的交流和合作。

5. 完善评价机制建立健全青年人才评价机制，建立更加科学合理的人才评价标准和体系，激励更多的青年人才积极投身到国家建设中。

四、实施保障1. 加强组织领导建立健全青年人才集聚行动实施领导小组，明确各部门职责，加强组织协调，确保政策的落实和实施效果。

2. 加大资金投入增加对青年人才集聚行动的资金投入，确保政策的有效实施和落实。

3. 强化宣传推广加强对青年人才集聚行动实施方案的宣传推广工作，营造良好的社会氛围，为青年人才的集聚和发展提供更多的社会支持。

五、预期效果通过青年人才集聚行动实施方案的实施，预计将吸引更多的青年人才投身到国家建设中，为国家经济社会发展注入更多的活力，促进国家经济社会的健康稳定发展。

六、结语青年人才是国家的未来，他们的集聚和发展对于国家的长远发展具有重要意义。

厦门市人民政府办公厅转发市台办关于台湾青年来厦创业就业优惠政策申报办法的通知【法规类别】台湾同胞投资招工与就业【发文字号】厦府办[2015]194号【发布部门】厦门市政府【发布日期】2015.10.08【实施日期】2015.10.08【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人民政府办公厅转发市台办关于台湾青年来厦创业就业优惠政策申报办法的通知（厦府办〔2015〕194号）各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：市台办拟定的《关于台湾青年来厦创业就业优惠政策申报办法》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市人民政府办公厅2015年10月8日关于台湾青年来厦创业就业优惠政策申报办法（市台办）一、为进一步落实《关于鼓励和支持台湾青年来厦创业就业实施意见》（厦府办〔2015〕147号）中相关鼓励和优惠政策，现就该文件中涉及台湾青年或营运主体申报的10项优惠政策，制定本申报办法。

二、市（区）台办作为全市（区）促进台湾青年来厦创业就业的牵头单位，负责指导协调相关单位兑现《关于鼓励和支持台湾青年来厦创业就业实施意见》中所列优惠政策。

属各区人民政府和火炬管委会负责落实的优惠政策（自贸试验区内的青创基地根据属地原则，由所在区负责受理申报），具体申报工作分别由各区台办和厦门高新技术创业中心统一归口受理，各相关职能部门积极协助配合。

三、各区人民政府和市直相关部门要优化申报流程，制定年度资金计划，确保优惠政策及时兑现。

四、具体申报流程详见附件。

附件：厦门市关于台湾青年来厦创业就业优惠政策的申报办法附表1台湾青年创业基地入驻企业基本情况登记表基地名称：填表时间：年月日。

广西壮族自治区引进海外人才工作实施办法第一章总则第一条为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革和加强引进外国人才工作的精神，深入实施人才强桂战略，以开放包容、海纳百川的姿态，大力吸引海外人才来我区创新创业，进一步改善我区人才队伍结构，强化营造“三大生态”、实现“两个建成”的人才支撑，特制定本办法。

第二条引进海外人才工作的基本原则：（一）突出重点，按需引进。

紧紧围绕我区经济社会发展大局，聚焦重点产业发展、重点工程和重大项目建设需求，突出“高精尖缺”导向，着力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才及其团队，注重引进青年人才。

（二）市场配置，政府引导。

发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和政府引导作用，保障和落实用人主体自主权，健全市场发现、市场认可、市场评价的引进海外人才机制。

更好发挥政府宏观管理、政策指导、公共服务和营造引才环境等作用。

（三）完善政策，优化服务。

制定实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，着力完善和落实外国人才来华工作管理、永久居留、合理流动、服务保障、财政支持等方面的政策措施，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好，形成具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势。

（四）拓宽渠道，创设载体。

赋予我区驻外机构引才引智职责，统筹推进区外海外引智站点建设。

探索建立与国际接轨的人才招聘制度，主动走出去、请进来，以各类研发机构、创新平台和产业化基地等为载体，广泛吸引和集聚海外人才。

加强与国际知名高校和科研机构合作，共同培养我区所需专门人才。

（五）统筹兼顾，刚柔并举。

把海外人才引进纳入我区人才工作规划，与各类人才引进工作统筹实施。

统筹人才的引进和自主培养。

牢固树立“不求所有、但求所用”的人才理念，坚持全职引进与柔性引进并重，鼓励和支持引进的人才智力在区内共享共用。

第二章海外人才的范围与条件第三条本办法所指的海外人才，指热爱中华人民共和国，自愿到广西工作的各类人才。

大学对台工作实施方案一、背景分析。

随着两岸关系的不断发展，大学对台工作也逐渐成为了一个重要议题。

在当前形势下，加强两岸交流与合作，促进两岸青年学生的交流与了解，对于增进两岸的友好关系，推动两岸关系的和平发展具有重要意义。

因此，制定一套完善的大学对台工作实施方案，对于大学的对台工作具有重要的指导意义。

二、实施目标。

1. 加强两岸交流与合作，促进两岸青年学生的交流与了解；2. 提升大学对台工作的质量和水平，增进两岸的友好关系；3. 推动两岸关系的和平发展，为两岸人民的福祉作出贡献。

三、实施方案。

1. 加强交流平台建设。

为促进两岸青年学生的交流与了解，大学应加强交流平台的建设，包括建立两岸学生交流平台、举办两岸学术交流会议等，为两岸青年学生提供更多的交流机会。

2. 开展交流活动。

大学可以组织两岸学生参与各类交流活动，如夏令营、文化体验活动、志愿者活动等，通过活动的开展，增进两岸青年学生的了解和友谊。

3. 加强师资力量建设。

大学应加强对台师资力量的建设，增加对台师资的招聘和培训，提高对台师资的专业水平和教学水平，为两岸学生提供更好的教学环境和教学资源。

4. 拓展合作领域。

大学可以拓展与台湾大学的合作领域，包括学术研究合作、人才培养合作、科研项目合作等，通过合作的开展，促进两岸关系的和平发展。

四、实施保障。

1. 加强组织领导。

大学应加强对台工作的组织领导，成立专门的对台工作领导小组，明确工作职责和工作目标，确保对台工作的顺利开展。

2. 完善政策措施。

大学应完善对台工作的政策措施，包括加大对台工作的资金支持、加强对台工作的宣传推广、建立健全对台工作的管理制度等，为对台工作的顺利开展提供保障。

3. 加强宣传引导。

大学应加强对台工作的宣传引导，通过校园媒体、网络平台等途径，宣传对台工作的重要意义和成果，引导广大师生积极参与对台工作。

五、总结。

大学对台工作实施方案的制定，对于促进两岸青年学生的交流与了解，增进两岸的友好关系，推动两岸关系的和平发展具有重要的意义。

东莞松山湖推动港澳人才创新创业实施办法附件东莞松山湖推动港澳人才创新创业实施办法（征求意见稿）为贯彻落实中共中央、国务院《粤港澳大湾区发展规划纲要》、广东省政府《关于进一步促进科技创新若干政策措施》（粤府〔2019〕1号）等文件精神，大力推动东莞松山湖港澳青年创新创业基地建设，结合东莞松山湖高新技术产业开发区（以下简称园区）发展实际，设立松山湖港澳人才创新创业专项资金（以下简称专项资金），并制定本办法。

专项资金由东莞松山湖国家自主创新示范区发展专项资金中的人才发展资金安排，纳入园区财政预算管理。

一、实施港澳英才引进计划（一）新引进人才生活补贴。

首次来园区就业的港澳籍人才，可享受园区新引进人才生活补贴。

本科生按1.5万元（人民币，以下同）标准一次性发放；硕士研究生、博士研究生，以及园区重点扶持企业（包括市、园区倍增计划试点企业以及纳入园区主力军、生力军和后备军企业，以下同）招引的港澳籍高级管理人员或核心技术研发人员按3万元标准一次性发放。

（二）新引进人才安家补贴。

在园区工作满1年，并在东莞市申领港澳居民居住证（居住地住址为东莞市）的港澳籍博士人才、园区重点扶持企业港澳籍高级管理人员或核心技术研发人员可享受一次性5万元/人的安家补贴。

（三）执业资格奖励。

对在园区就业、具有港澳执业资格的专业人才，给予1万元/人·项的一次性奖励。

（四）实习补贴。

园区企业每接收1名港澳籍实习生，按实际实习时间给予实习补贴。

其中，给予本科生不超过3000元/月·人的实习补贴；给予硕士研究生不超过4000元/月·人的实习补贴；给予博士研究生不超过5000元/月·人的实习补贴。

（五）用工补贴。

企业每接收1名港澳籍就业人员（正式在岗工作人员），工作满1年，给予用人单位每年一次性1万元/人，总额不超过10万元的用工补贴。

（六）个税差额补贴。

对在园区企业就业的港澳籍人才，按内地与境外个人所得税税负差额给予补贴。

中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.12.23•【文号】•【施行日期】2008.12.23•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人才工作正文中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》的通知《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》已经中央同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见为进一步推进人才强国战略，充分发挥海外高层次人才在国家经济社会发展中的作用，现就实施海外高层次人才引进计划提出如下意见。

一、引进海外高层次人才是一项重大而紧迫的战略任务人才资源是第一资源，在综合国力竞争中具有决定性作用。

在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下，站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才越来越成为我国参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。

大力引进海外高层次人才，是用较短时间拥有一批世界一流人才的重要途径，是进一步扩大对外开放、提高国际竞争力的迫切需要，是深入贯彻落实科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。

改革开放以来，我国出国留学人员不断增多，目前已达121万余人。

据有关方面统计，我国在主要发达国家约有20多万留学人员学成后留在海外工作，其中45岁以下、具有助理教授或相当职务以上的约6.7万人；就职于国际知名企业、高水平大学和科研机构，具有副教授或相当职务以上的高层次人才约1.5万人。

这些留学人员虽然长期在海外工作、生活，但其中许多人始终心系祖国，有回国工作和为国服务的愿望。

近年来，一大批在海外学习、工作的高层次人才回到祖国，为推动国家经济社会发展发挥了重要作用、作出了积极贡献。

当前，我国改革开放和社会主义现代化建设各项事业蓬勃发展，为以留学人员为主体的海外高层次人才回国(来华)工作提供了前所未有的事业平台和发展空间。

关于青年人才引进和政策提案如何有效引进和留住高材生1. 引言：青年人才引进是一个国家发展和创新驱动力的重要环节。

随着竞争日益激烈和人才供应不足的现象，各个国家都在积极探索有效的方法来吸引和留住优秀的青年人才。

本文将针对这一主题，提出一些可行的政策和实践建议。

2. 青年人才引进的背景分析：现代社会高速发展，青年人才的创新和创造力对于一个国家的竞争优势至关重要。

然而，许多国家在青年人才引进方面面临挑战，如缺乏合适的机会和环境、薪酬待遇不佳、社会认可度不高等。

制定一系列的政策和提案是必要的。

3. 政策提案：3.1 提供专业的培训机会：为了吸引和留住优秀的青年人才，政府可以提供专业的培训机会，包括研究生项目、实习和学术交流计划等。

这些培训机会可以帮助年轻人提升技能和经验，增强其在职场中的竞争力。

3.2 鼓励创新和创业：创新和创业是吸引和留住青年人才的重要因素。

政府可以设立创新和创业基金，提供财务支持和税收减免等激励措施。

为青年人才提供创新和创业的孵化器和导师制度，帮助他们实现梦想和目标。

3.3 加强职业发展支持：政府可以建立职业发展中心，为青年人才提供职业咨询、个人发展规划和培训课程等支持。

建立导师制度，将经验丰富的专业人士与年轻人进行配对，帮助他们发展职业技能和人际网络。

3.4 改善生活环境和福利待遇：为了吸引和留住优秀的青年人才，政府需要改善他们的生活环境和福利待遇。

例如提供高质量的住房、医疗和教育资源等，使他们能够更好地发展和实现自己的目标。

4. 实践建议：4.1 政府部门应与高校和企业密切合作，共同开展引进和留住青年人才的项目和活动。

通过与各个方面的合作，可以提供丰富的机会和资源，帮助年轻人实现个人的成长和发展。

4.2 建立一个支持体系，包括政府、企业和社会组织等，为青年人才提供全方位的支持。

设立专门的管理机构，负责青年人才的引进和管理工作；组织各类培训和交流活动，帮助年轻人提升技能和扩大人际网。

附件2020年度东莞松山湖引进台湾创新创业青年项目专项资金申报指南根据《东莞市大力引进台湾创新创业青年人才实施办法》（松山湖发〔2019〕21号）的有关要求，现启动2020年度东莞松山湖引进台湾创新创业青年项目专项资金申报受理工作，特制定本申报指南。

一、申报资格（一）商事主体、税务登记关系均在松山湖，具有独立法人资格，未被列入“列入企业经营异常名录”或“严重违法失信企业名单”。

（二）正式入驻松山湖海峡两岸青年创业基地的项目。

（三）台湾青年创新创业项目所注册的企业，企业创始人年龄在45周岁(含)以下，台湾籍，应为企业技术带头人，或担任主要负责人；在企业的注册登记中台湾籍人员所占股份（含技术入股）累计比例不低于25%。

（四）申报项目属于松山湖主导产业领域（包括高端电子信息产业、生物技术产业、机器人产业、新能源产业以及文化创意、电子商务、服务外包等现代服务业）及松山湖管委会扶持的其他战略性新兴产业领域的项目和急需配套的项目。

二、申报材料（一）申请首期“创业启动资金”：1、系统填报《松山湖引进台湾青年创业项目启动金申请表》；2、企业营业执照复印件；3、法人代表台胞证或身份证等身份证明文件复印件；4、项目初创团队成员学历、专业技术职称等证明文件复印件；5、项目商业计划书PPT；6、项目专利证书或获奖证书；7、银行开户证明。

（二）申请第二、三期“创业启动资金”：1、系统填报《松山湖引进台湾青年创业项目启动金自查报告》；2、企业发展成果相关证明文件；3、企业申请资金当月财务报表。

（三）申请“参展补贴”：1、系统填报《台湾青年创新创业培训、参展补贴申请表》；2、培训、参展合同及发票复印件；3、培训机构、培训师资质证书。

培训机构必须为在教育或人力资源行政管理部门备案的具有相关资质的正规机构；4、举办培训的通知文件、方案、现场照片，签到表、活动总结等；5、参展的通知文件、现场照片、活动总结等。

（四）申请“贷款贴息”：1、申请金融服务贴息补贴时应提交以下资料：（1）系统填报《台湾青年创新创业贴息补贴申请表》；（2）企业与开展新型信贷业务试点银行签定的贷款合同复印件；（3）银行向企业发放贷款的有效证明；（4）企业支付贷款利息的有效证明。

厦门支持创新创业政策发文单位：厦门市人民政府办公厅政策主要内容：一、分层次实施人才激励政策建立市场化的引才机制，通过分层次实施人才激励政策，充分发挥企业在引才用才、评价人才方面的主体作用。

二、加大人才创新创业扶持力度推动建设一批支撑人才创新创业的平台載体，建立完善创业投资引导机制，加大银行对创业人才支持，加快科技成果转化。

三、大力引进各类台湾人才大力引进台湾特聘专家、专才，鼓励柔性引进台湾人才，吸引台湾青年来厦创业，支持台湾青年來厦就业，优化台湾人才在厦工作生活保障。

四、完善人才综合保障体系完善人才住房政策，完善知识产权管理和执法体系，为來厦高层次人才提供更加便捷优质的出入境服务和居留便利，加强人才医疗保障、子女入学等方面保障，完善市场化人才服务网络。

发文单位：厦门市人民政府政策主要内容：围绕建设福厦泉国家口主创新示范区厦门片区，进一步增强政策先行先试力度，推动厦门科技体制机制创新，完善科技创新体系，落实创新创业保障措施和支持措施，营造创新创业的良好生态环境，抓好科技、人才、政策等要素配置组合，加快实施供给侧结构性改革和创新驱动发展战略，对接实体经济的发展和现代产业体系的培育。

一健全区域特色的创新创业体系把创新作为引领转型发展的第一动力，加快构建具有地方特色的创新体系、创新服务体系，推进军民融合，促进协同创新，推动以科技创新为核心的全面创新，打造驱动发展的强劲动力。

二营造全国一流的创新生态环境建设全链条、全要素的创新创业服务平台、聚集区，加大金融支持和政策支持，完善人才保障机制，降低创新创业的门槛和成本，营造良好的创新创业生态环境，激发各类人才创造活力，推动大众创业、万众创新。

三强化产业转型的科技支撑作用把握全球最新的科技、产业发展动态，主动对接“中国制造2025”，加快实施供给侧结构性改革，构建以先进制造业和现代服务业为主导、战略性新兴产业为引领、一二三产业融合发展的现代产业体系，推动产业结构迈上中高端，不断提高产业核心竞争力。