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大学生如何正确面对就业压力随着社会的不断发展，大学生就业压力日益增加。
对于应届毕业生来说，找到一份理想的工作并开始自己的职业生涯是一个巨大的挑战。
正确面对就业压力对于每位大学生来说都是至关重要的。
本文将讨论一些应对就业压力的方法和建议。
一、调整心态面对就业压力，首先要正确的调整自己的心态。
不要把就业看作是一切的终点，而应该将其看作是一个新的起点。
毕业后，进入职场并不意味着就此结束，而是迈向更广阔发展空间的开始。
要有信心相信，自己以往的努力会有所回报，相信自己能够找到一份适合自己并且有发展潜力的工作。
二、明确目标面对就业压力，明确自己的就业目标非常重要。
要思考自己的兴趣、专业技能和个人发展的方向，制定一个明确的职业规划。
通过了解不同行业的就业情况和就业趋势，选择一个适合自己的行业，并提前做好相关的准备工作，如提升自己的专业知识和技能，积累实习经验等。
三、扩宽就业渠道在求职过程中，要积极扩宽就业渠道，多途径获取就业信息。
除了传统的招聘会、校园招聘和就业网站，还可以通过社交媒体、行业协会、猎头公司等多种渠道了解和获取就业信息。
同时，多参加一些职业培训和实习项目，积累更多的社会经验和专业技能，提高自己的竞争力。
四、提升自身竞争力为了应对就业压力，大学生需要不断提升自身的竞争力。
除了加强专业知识和技能的学习外，还要注重发展自己的综合素质。
培养良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，注重个人形象和仪表的塑造，学会管理时间和压力，提高自己的计划执行能力，这些都能够提升自己的竞争力，增加就业的机会。
五、寻求帮助和支持在面对就业压力时，不要孤军奋战。
要学会寻求帮助和支持，例如和家人、朋友、导师或职业规划师进行交流和咨询。
他们可以给予你建议和指导，帮助你更好地应对就业压力。
同时，也可以通过参加就业相关的培训和讲座活动，听取他人的成功经验和故事，从中获取启发和鼓励。
六、积极面对挑战就业过程中难免会遇到各种挫折和困难，但是要保持积极向上的态度，勇敢面对并克服这些挑战。
作为在校大学生不仅要做好长期的职业生涯规划。
更要做好就业准备工作。
大学生就业前应该做好哪些准备内容呢?校园无忧网小鱼很开心在这里给大家分享下一些实用的经验。
1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
2、确定合理的就业目标和则业标准所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。
今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。
一是就业的主要目标。
对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。
因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。
二是就业的次要目标。
这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。
这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。
要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。
3、身体素质准备无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。
所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。
4、知识、能力和技能准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。
知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。
知识可分为专业知识和一般常识。
就业形势严峻，大学生你必须学会调整应对策略整理就业形势严峻，高校生你必需学会调整应对策略现如今高校生的数量越来越多，就业形势也越来越严峻。
许多应届毕业生还看不清就业的形势，对工作挑三拣四，以至于最终只能落得“一毕业就失业”的境地。
那么，高校生面对严峻的就业形势可以实行哪些应对策略呢？1、了解当前的就业政策高校生学习之余，可以主动学习当前的就业政策及就业过程，调查了解当前的就业形势有哪些变化，依据变化准时调整自身进展方向，从个人素养条件进行重点培育，以符合用人单位的标准；同时依据个人需要和社会需求，扬其长、避其短，做出合理的选择和决策，顺当就业，或依据自身力量及爱好、爱好选择适当的时机进行自主创业。
2、转变就业观念，调整就业心态高校生初入社会，一方面不应过分强调个人的职业抱负和利益，要把自己的职业抱负提高到较高的境界；另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和共性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。
在就业困难的状况下，高校生也可以先就业再择业，即“先上车后找座”。
打破终身职业的择业就业观，淡化公私、城乡、户口、专业对口等意识。
3、克服不足，不断提高自身素养对于用人单位普遍反映的高校生的动手力量差，沟通力量不强，缺乏责任感等问题。
高校生在学习专业学问的同时，还应当乐观参与社会实践，熬炼综合运用学问的力量和解决实际问题的力量，培育沟通力量、组织管理力量和心理承受力量，这样才能增加在就业市场上的竞争力。
其次还要加强道德修养，增加责任感。
4、熟悉自我，找准定位高校毕业生在了解自己、熟识市场、分析企业、树立目标的过程中，还要学会为自己逐步定位，只有找准了自己的位置和进展方向，才能增加自己的信念，并提高就业的效率。
5、从基础岗位做起摆正自己的位置，是高校生乐观主动就业的基本要求。
高校生的实践阅历较少，需要在工作岗位上先学习后工作。
高校生对自身的起点要求不应过高，应当在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。
就业难背景下的大学生就业策略就业难一直是困扰着大学生的一个难题，尤其是在当前经济形势不稳定的背景下，更加凸显出了就业难的问题。
大学生毕业后要想顺利就业，需要合理制定就业策略，积极应对就业挑战。
本文将围绕就业难背景下的大学生就业策略展开探讨，并提出一些建议。
就业难的背景下，大学生面临的挑战主要包括岗位数量有限、竞争激烈、薪酬不高等问题。
在这样的情况下，大学生需要根据自身的情况和就业形势制定相应的就业策略。
大学生需要树立正确的就业观念。
随着社会的发展，就业形势也在发生改变，大学生需要正确认识就业形势的严峻性，树立正确的就业观念，认识到就业的不易，增强就业的紧迫感和责任感。
大学生还需要主动了解相关政策，关注就业动态，及时调整自己的就业方向，找准就业目标。
大学生需要提升自身的就业竞争力。
现在社会对大学生的要求越来越高，大学生需要具备扎实的专业知识、优秀的综合素质和一定的实践经验。
大学生在校期间就要注重学习，加强专业知识的学习和实践能力的培养，通过参加各类实践活动和社会实践，增加自己的经验。
大学生还需要积极参加各种技能培训和考取相关职业资格证书，提升自己的就业竞争力。
大学生需要灵活就业，拓宽就业途径。
在当前就业市场形势下，大学生需要根据自己的专业背景和兴趣爱好，灵活选择就业方向，不要过于追求热门岗位，应该有开拓视野，拓宽就业途径，有针对性地开展就业规划。
大学生可以积极参加一些招聘会、求职培训等活动，多多了解就业市场信息，获取就业机会。
大学生还可以积极创业就业。
当前，我国大力支持大学生创业，为大学生提供了各种创业政策和扶持措施。
大学生可以根据自己的创业想法和兴趣爱好进行创业就业。
创业需要综合的能力，既要有创业的勇气，也要有创业的智慧。
大学生可以利用创业平台，寻找合作伙伴，充分利用创业资源，实现自己的创业梦想。
大学生需要加强自身的心理调适，保持乐观的心态。
在就业过程中，难免会遇到挫折和困难，但是大学生要保持乐观的心态，不要因为一时的挫折而放弃，要坚信自己一定会有出路，不断提升自己的能力，积极面对挑战。
大学生应该为以后的就业做哪些准备与努力随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。
面临就业的大学生，必须增强竞争意识，树立正确的择业观念。
在就业之前做好多方面的准备一、增强竞争意识，告别传统观念在自主择业制度下，平等竞争为每个大学生提供了一个更为自由和广阔的择业环境，市场竞争机制也必然反映到人才市场中来。
毕业生选择理想的工作岗位，用人单位选择人才。
竞争使人才脱颖而出，从而避免人才的埋没，有力地克服拉关系、走后门等不正之风和腐败现象的影响。
然而，参与竞争本身并不是件轻松的事，即要面对竞争的挑战和压力，又要承受在人才市场和竞争机制尚不完善情况下所遇到的种种困难和阻力。
因此，即使是学识和能力诸方面都较好的毕业生，也应当准备在竞争中面临挫折。
但是从本质上来说，只要你能增强竞争意识，并坚持到底，就会不断克服困难，走向成功。
因此，每个毕业生都必须从改革开放和社会进步的角度出发，深化对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，作好参与竞争的思想准备。
长期以来，不少学生在就业方面缺乏应有的竞争意识，也缺乏良好的就业心理准备，形成一种不良的“安全感”。
一方面，助长了毕业生眼睛向上的社会心理，把城市、机关、大公司、三资企业作为理想的择业目标，而一些边远地区和基层单位特别需要人才，也能给毕业生施展才干的机会，却难以引起毕业生的关注。
另一方面学生就业的依赖心理和从众心理严重。
主要是不能正确认识社会需求，也不能公正、客观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业问题上缺乏自主性。
有的学生不敢通过竞争去实现自己的理想及追求，至于选择是否适合自己，是否有利于自己的成长，毕业生自己到往往无暇顾及。
从众心理、依赖心理，从根本上来说都是缺乏竞争意识的表现。
在新的毕业生就业体制下，大学生要将过去那种等待分配的就业心理，转到主动选择职业的求职心理上来。
如何帮助大学生应对就业压力现代社会竞争激烈，大学生面临着巨大的就业压力。
为了提供帮助和指导，本文将探讨一些有效的方法来帮助大学生应对就业压力。
以下是一些建议：1. 掌握专业知识和技能大学生应充分发挥学校教育的作用，努力学习和掌握专业知识和技能。
他们可以参加与自己专业相关的课程、研讨会和培训班，以提升自己的竞争力和就业机会。
2. 实习和实践经验通过实习和实践经验，大学生可以积累宝贵的工作经验，提高自己的专业素养和技能水平。
他们可以主动参与学校组织的实习计划、社会实践活动，或者主动联系企业申请实习机会。
3. 发展职业规划大学生应该制定明确的职业规划，明确自己的职业目标，并制定相应的发展计划。
他们可以借助学校的职业规划指导，参加职业讲座和就业辅导活动，了解不同行业的就业前景和要求，为自己的未来做好准备。
4. 增强沟通和人际关系能力在现代社会，良好的沟通和人际关系能力对于获取就业机会非常重要。
大学生可以参加沟通技巧培训、演讲比赛等活动，提升自己在沟通、表达和人际交往方面的能力。
此外，他们还可以积极参与社交活动，扩展人际关系网络。
5. 提高自信心和应对压力的能力面对就业压力，大学生需要保持积极的心态，提高自信心，调整好自己的心理状态。
他们可以通过参加心理健康讲座、心理咨询等活动来了解和掌握有效的心理调节方法，提高应对压力的能力。
6. 积极寻求帮助和支持大学生在应对就业压力时，应积极寻求帮助和支持。
他们可以向老师、学长学姐、亲朋好友寻求职业建议和经验分享；也可以参加校内外的就业指导和辅导服务，获取专业的指导和支持。
7. 多方面拓宽就业渠道大学生在寻找就业机会时，要多方面拓宽就业渠道。
除了参加招聘会、校园宣讲会等传统渠道外，他们还可以通过网络招聘平台、社交媒体等途径来寻找就业信息和机会。
8. 不断学习和自我提升就业不是一次性的事情，而是一个长期的过程。
大学生应保持持续学习的习惯，不断提升自己的知识和能力。
他们可以参加职业培训、学习新的技能和知识，以适应社会发展和职业市场的变化。
分析当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业中文摘要：近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。
然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区。
本文的目的就是要阐明大学生职业生涯规划的重要意义，消除部分认识误区，引导大学生选择正确有效的途径规划自己的职业生涯，提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。
关键词：大学生就业形势职业生涯一、大学生就业难的原因1．社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。
所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。
换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。
而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。
招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。
2．扎堆现象严重专业扎堆，热门专业人才过剩。
前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。
3.薪水与自己心中的希望值不符很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。
从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
4．各企业选人挑剔在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
大学生就业心态调整如何保持积极面对职业挑战在现代社会，大学生就业形势愈发严峻，面对竞争激烈的职业市场，许多大学生常常面临职业挑战时感到迷茫和沮丧。
然而，积极的心态对于应对职业挑战至关重要。
本文将探讨保持大学生积极面对职业挑战的几种方法。
一、树立正确的就业观念首先，大学生需要树立正确的就业观念。
过高或过低的期望都会给大学生的心理带来负面影响。
过高的期望可能导致沮丧和失落，而过低的期望则可能使大学生丧失进取心和斗志。
因此，大学生要摆正心态，理性看待自己的能力和努力，并根据实际情况制定合理的职业规划。
二、积极面对职业难题面对职业挑战时，大学生应该保持积极的态度。
首先，要敢于面对失败和挫折。
职业发展过程中可能会面临面试不成功、被淘汰或者工作遇到困难等问题，但大学生要明白失败是正常的一部分，要从中吸取经验教训，不断提高自己。
其次，要保持专业素养和学习能力的持续提升。
只有不断积累知识和技能，才能在职业挑战中保持竞争力。
此外，还要拥有乐观向上的心态，相信自己能够战胜各种困难，实现自我价值。
三、适应社会变革，拓宽就业渠道随着社会的快速发展，职业市场也在不断变化。
大学生应该及时调整自己的就业策略，拓宽就业渠道。
首先，要紧跟时代潮流，了解市场需求和行业动态，及时调整学习内容和重点。
其次，要深入了解自己的兴趣和特长，发掘潜在的职业发展方向。
此外，大学生还可以积极参加各类实习和培训，提升自己的综合能力和竞争力。
四、建立良好的人际关系和社交能力在职场中，人际关系往往起着决定性的作用。
大学生应该注重建立良好的人际关系和提升社交能力。
首先，要学会与人沟通和合作，培养团队合作精神。
其次，要主动参加社会活动和职业交流，拓展人脉和资源。
此外，大学生还可以利用社交媒体等平台，与行业内的专业人士建立联系，获取实时的职业信息和机会。
五、寻求心理支持和资源在职业挑战中，大学生需要寻求心理支持和资源。
可以通过与家人、朋友或导师的交流，释放内心的压力和焦虑，获得鼓励和支持。
大学生职业规划如何面对就业压力和竞争职业规划是大学生们必须要面对的一项重要任务。
在当今社会中，就业压力和竞争已经成为大学生们面临的现实，因此如何有效地面对这些挑战，制定一个恰当的职业规划方案显得尤为重要。
本文将探讨大学生在职业规划中如何应对就业压力和竞争，并给出一些建议。
第一，建立正确的就业观念。
大学生在面对就业压力时，常会被焦虑和恐惧所困扰。
然而，我们应该明确，就业并不是唯一的出路，也不是人生的全部。
我们应该树立正确的就业观念，认识到职业规划是一个长期的过程，而非仅仅考虑就业的方式。
我们应该明确自己的兴趣和优势，不盲从和随波逐流，而是根据自身情况和志向来规划未来的职业发展。
第二，提升自身综合素质。
在面对激烈的竞争时，仅仅依靠专业知识是远远不够的。
除了学业成绩，我们还应该积极发展其他兴趣爱好，培养自己的综合素质。
例如参加社团活动、实习经历、志愿服务等，这些经历不仅能够丰富我们的社交圈子，还能够培养我们的领导能力和团队协作能力。
此外，我们可以通过自学或者参加培训课程提升自己的技能，使自己具备更多的竞争力。
第三，积极面对挑战并制定职业规划。
面对就业压力和竞争，我们不能回避或者逃避，而是应该积极面对。
我们可以通过调整心态，将压力转化为动力，更加积极地向目标迈进。
在制定职业规划时，我们应该考虑自己的兴趣、专业优势和目标，并结合市场需求进行分析，明确自己的发展方向和目标。
制定具体的职业规划可以让我们更加有针对性地进行学习和准备，从而在面试中更有竞争力。
第四，广泛获取信息并进行自我营销。
在现代社会，信息获取是非常重要的一项能力。
我们需要主动去了解就业市场的现状和发展趋势，同时通过各种渠道获取求职信息。
充分了解目标公司或者行业的要求，了解自己所报考职位的技能和经验要求，并根据这些信息进行自我学习和提升。
此外，我们还应该学会进行自我营销，例如制作一份精美的个人简历、积极参与面试辅导课程等，让自己在就业过程中展示出优秀的个人素质和能力。
就国际国内政治经济形势结合所学专业分析如何做好就业准备转眼我们已要踏出大学，但面临着严峻的就业形势。
面对这国际国内复杂的政治经济形式，作为一个旅游专业的学生我们应该如何做好准备，做好哪些准备，这都是需要我们一一解决的事。
下面我就这个问题的背景做出一些分析，并提出自己的解决方案。
当前，国际关系进入新世纪以来发生的深刻变化正在继续，一些具有规律性的特点和趋势进一步显现。
国际环境对我国利大于弊、积极因素多于消极因素的总体状况没有改变，但某些挑战和问题有了新的发展，值得关注。
当前，大国关系继续以合作为主调并保持相对稳定。
特别是中日政治关系虽因日政界对二战态度、双方领土争端等问题而受到较大干扰，但双方经贸合作、文化交流和民间往来仍然高潮迭起，足见中日友好与合作基础深厚，日趋成熟，双边关系发展大势已不为局部问题所左右；中印政治与经济关系均保持积极态势，对促进地区的和平与发展具有重要意义。
相对稳定的大国关系，反映和平与发展作为当今世界的主流不可逆转。
并且对于我们旅游专业的学生来说，世界各国与中国的关系趋于缓和，各国的访问人员也会增多，这对旅游发展是一个契机。
而在国内市场就业的情况下，大学生个人的就业观念需要有一个转变。
目前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，对大学生自主创业和多种形式灵活就业不能认同，接受不了大学生失业的现实等等，这些都对大学生就业产生不利影响。
这些不利于心理发展的因素在我们的就业中要努力克服，使自己保持一个积极的心态。
当然，机会也是个重要的问题。
这时候，就需要相对冷静地思量自己的未来发展方向了，选择那个与你发展方向最为接近的位子，选择前梳理好自己的思维脉络，多听听他人的意见和建议作为参考，多收集些相关的信息，一旦作出了决定，就不要再去思量得与失，越是频繁地回头，越觉得自己选择的路有误。
在当前大学生就业难的客观现实情况下，提高和增强大学生自身的综合素质和综合能力就显得尤为重要。
大学生也应该从自己身上发展自己，挖掘自身潜能，不断提高自身素质和修养。
1 / 16 大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪几方面做准备呢？
1 放低心态，先找份工作积累经验. 首先，应当做好硬件方面的准备，即在学校期间要认真学习自己的专业课程，努力提高自身的业务素质和道德品质素质。
其次，在求职招聘前要做好自身的定位，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品，客观的为自己制定就业计划。
最后，要做好招聘前的准备工作，认真设计自己的简历，在招聘过程中不急不燥，从容应对招聘方的提问。
2 可以自己创业，为自己的以后打算 投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，尤其是在____年经济发展遇到挑战的时候，就业形势确实不容乐观，受到社会各界的普遍关注。面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。
先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应届毕业生正困惑的问题。本期职场讲坛，商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业。
现在大学生毕业，要读很多年的书，这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。曾经有人总结出了80后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数 2 / 16
拿到英语(Q吧)四级、计算机三级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连工作都找不到——刚毕业就失业。
就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从资源的角度来看，就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很多的竞争。这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求，而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，其有更多的选择，因此其所开出的薪资待遇，并不能让毕业生满意。
有的人把问题的根源向上追，有社会的问题，有教育体制的问题，有企业的问题。我不想就宏观环境继续讨论下去，因为引导就业、开拓就业机会是需要政府主导的事情，大部分身在社会之中的人对其所能产生的影响是有限的。在对上层建筑、生存环境影响力几乎为零的情况下，作为身在其中的我们所能做的事如何去适应环境，实现自我增值，在能力达到一定条件下再反补社会做出更有利于发展的影响和改变。因此，身为其中的我们，要考虑的是在宏观中的个案——我们自己，能够做些什么，来改变自己的境况！
现在不是来界定谁有问题的时候，而且争论也毫无意义。落在伊拉克贫民头上的炸弹，不会因为亏欠了这个生命，就让他复活。现实就是在现有的环境下生存下去，并想办法活得更好。因此现在的问题是：如何找到自己的饭碗？如何保住自己的饭碗？因此现实和有效的解决方法就是就业者不要以自己为主，以满足企业需要为目标，成为一个企业需要的优秀人才。以营销的观点来看待就业，我们就需要思考：客户（招聘企业）为什么会不满意？这其实就是一个职业竞争力的问题。为什么有的人职业发展青云直上？不往大了说，就是同一个学校同一个专业同一界的毕业生彼此的工作待遇、环境也是不同的，是什么造成了差异？近两年，一些高校与我合作开展“职业导师”项目。从目前的情况看，由我做职业导师的学生，在就业时所面临的困难会小一些，简历不是问题，经验不是问题，定位不是问题，就业没有遇到“难”的情况。可见，这不是宏观的问题。因为无论经济怎么样，企业需要人才，职场需要人才，有的人就业了，有的人失业了，问题在于大学四年这个过程的不同。 3 / 16
从企业的角度来看待引进毕业生问题，我们可以看到，企业对于毕业生降低薪资要求似乎并不感冒，按照企业方面的说法：“如果应届毕业生有工作能力，能够为企业创造效益，我们宁愿出比较高的薪资来聘请他。而如果我们仅仅因为他薪资低，就聘请一个无法快速适应工作的毕业生，企业需要大量的时间、精力和资金去培训他们一些基本的就职能力和职业素养，这样的时间和资金成本太高，这并不是我们所追求的。” 由此我们不难看出，仅仅是降低期望值不是解决就业的根本之道，提升就业力，不断增强自身的职业素质和就职能力，才可能为毕业生就业问题的解决，增加一个有力的砝码。近两年，我同一些高校就业指导中心合作，他们请我去给学生讲课，做他们的职业导师，贯穿大学四年的时间，目的就是为了提高学生的就业力。
首先是基本的专业能力:在此能力中，主要是包含毕业生对自身所学专业课程的理论掌握能力、行业相关知识、企业知识等基本理论认识知识。其次作为个人，其还应该具备一定的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导能力，最后他还应该具备一定的求职技巧方面知识。这些知识，是一个毕业生在应聘某职位时所应该具备的基本专业能力。这些基本能力，是毕业生就业的前提条件，有这些能力，不一定能满意就业，甚至无法就业，但没有这些能力，那么就业就真的是一个问题。
其次是基本的职业素养能力:在此能力中，主要包含毕业生对所学专业理论知识的实际操作能力。另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、时间管理、压力管理、信息沟通等这些基本的职业工作能力。这些能力，是决定毕业生在进入企业后，能否快速掌握必要的职业习惯和方法，更快的融入到企业中去的关键能力。这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作，快速进入职业角色关键能力。也是进行人才选择与录取的关键因素。
第三方面就是毕业生的学习和应变能力。前面我已经提到过，企业学习同学校学习最大的不同，就在于企业学习很多时候，是需要个人自学。因此，一个员工是否具有自学能力，是其能否快速成长的一个关键因素，因此，从人力资源的角度，衡量一个人是否能适应企业发展，其学习能力将是一个关键能力。另外一个方面，学生在学校中，其所处的环境是相对静止的，因此对其应变能力的要求不是很高。但当毕业生处于企业环境中，随着企业自身不断的发展以及市场的不断变化，其所处的环境也是瞬息万变的，因此毕业生是否具有应变 4 / 16
能力，以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化，是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力。因此，企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求，是目前企业人力资源发展的一个趋势。
近日，教育部发布关于做好____年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出____年高校毕业生比今年增19万，教育部称高校毕业生就业形势更加严峻。
通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。____年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比____年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。
为了实现____年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。(京华时报·)
预测：____年校园招聘形势并不乐观 虽然中国市场仍被认为是全球最为看好的市场，但与往年相比也不能盲目乐观。冯丽娟说，9月份各大企业的校招计划纷纷启动，从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%。尤其是校园招聘计划的主力军多为外企，很多外企的全球市场不好，招聘量自然缩水。
与此同时，由于大学扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，尤其是____年以来大学生的毕业数不断增加，____年大学生毕业人数将达到700多万人的新高，因此，____年大学生就业形势并不乐观，所以建议参加____年校园招聘的学生，请提前做好准备，应对可能出现的问题。
现象：企业发布校招计划多为“若干” 5 / 16
当前的宏观经济形势，将会对大学生的就业产生一定影响。登陆各大招聘网站不难发现，往年的招聘大户一如既往地发布了____年的校园招聘计划。但与以往成百上千的岗位发布不同的是，今年很多企业的招聘岗位数量上仅仅标注“若干”，并未对总量作明细说明。
明年的毁约现象将有所好转 结合____年校园招聘的形势，预计明年毕业生毁约问题将有一定程度的缓解。
“90后”群体更关注企业文化 不同于前辈的瞻前顾后，这批毕业生成长于自由充分的信息环境，对于企业在尊重个性、有创新实力、有社会责任感方面更有期待。
金融荣登最期望就业的行业 在求职因素的各维度分析中，调查显示，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。
服务类行业凸显机会 据了解，____年校园招聘需求缩水，其中以金融行业、能源行业、传统制造业最明显。但无论是哪些行业，纵观整个招聘市场，其实为学生提供的多是基础性岗位，如销售、市场、客服等，那些被学生青睐向往的管理培训生等岗位则很稀少，毕竟企业从培养到运用，要花费大量的人力、财力，建议学生在选择行业和岗位上要更加务实。
放眼二线城市，寻找机会 毛凯表示，大学生仍然愿意留在一线城市，但其实从中国大陆雇佣指数来看，一些二线城市如天津、杭州、西安、哈尔滨等城市的人才需求指数较为乐观。他建议学生可以把眼光放
二、三线城市，寻找机会。 当代大学生就业困难的原因:
