高管聘任合同
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高管聘任合同
签约日期：
合同编号：
签约时间：
聘任方：（以下简称“甲方”）
住所地：
法定代表人：
联系方式：
受聘方：（以下简称“乙方”）
身份证号：
住所地：
实际联系地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就甲方聘任乙方为公司的（职务名称）事宜，订立本合同，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
第一条合同前提
1.乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本合同存续期间的维持。
如有不实，甲方可依法解除本合同。
（）甲方按下列标准向乙方支付报酬：税前每￥元。
报酬支付时间：每月日前支付上月报酬。
聘任不足一月的，按天折算，甲方有权根据税法的有关规定代扣代缴相关税费。
股权激励：
（）乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，甲方有权根据税法的有关规定代扣代缴相关税费。
第六条合同的履行与变更
1.甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
乙方在合同期间，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
3.乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4.本合同期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。
5.本合同期满，甲乙双方劳动关系自行终止；如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。
6.本合同终止、解除后，乙方应在离岗前应按照甲方相关管理制度及流程将本岗位相关工作向甲方经办人移交。
第七条乙方的尽职勤勉义务以及保密、竞业限制义务
1.乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务和勤勉义务；
2.乙方无论因何种原因离开公司，应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续，由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表。
第八条争议解决
双方在履行本合同的过程中，乙方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项
1.本合同如有未尽事宜，须经双方协商解决，作为补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
2.本合同由甲乙双方签章后生效，一式二份，合同各方各执一份。
各份合同文本具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方：乙方：。
