“南郭先生”式干部当不得

三年级语文（下）第二单元达标检测卷时间：90分钟满分：100分一、基础训练营(34分)1．读拼音，写词语。

(8分)2．读句子，用“√”标出加点字的正确读音。

(6分)(1)小娟的字写得匀称(chēng chèn)美观，受到很多人的称(chēng chèn)赞。

(2)小虫在蜘蛛网上挣(zhēng zhèng)扎着，却怎么也挣(zhēngzhèng)脱不了。

(3)看着妹妹撒(sǎsā)娇的样子，妈妈不禁(jīn jìn)笑了起来。

3．词语巧填空。

(12分)(1)把下列词语补充完整。

(6分)自相()()()()盗铃杞()忧()邯郸()()画()添()()()蛇影(2)照样子，写词语。

(6分)①源源不断(AABC式)____________________________②无忧无虑(ABAC式)_____________________________ 4．句子训练营。

(8分)(1)姐姐________________：“难道墙壁还会‘冒汗’？”(把句子补充完整)(2)这四条腿太细了，怎么配得上这两只美丽的角呢？(改为陈述句)_____________________________________________________ (3)他说：“没关系，我的马跑得快。

”(改为转述句)_____________________________________________________ (4)因释其耒而守株，冀复得兔。

(写出这句话的意思)_____________________________________________________二、综合展示厅(8分)5．口语交际：班级开展“该不该实行班干部轮流制”的讨论，请你参与进来，各列举两条班干轮流制的好处和坏处。

(4分)(1)好处：①______________________________________________②_____________________________________________(2)坏处：①______________________________________________②_____________________________________________ 6．根据下面提供的信息写一份通知。

15禁令治歪风作者：寒彻来源：《中国经贸聚焦》2014年第02期领导干部带头在公共场所禁烟、领导干部严禁用公款购买赠送贺年卡、领导干部承诺不出入私人会所……刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。

记者不完全统计发现，从八项规定伊始，各部门至少出台了15道约束党政机关工作人员各项行为的规定，内容不仅涉及送礼收礼、公务接待等工作要求，还细化到禁烟、葬礼等生活领域，涵盖了工作生活的各方面，引发公众高度关注。

严控送礼腐败，抵制奢侈浪费2013年下半年以来，每逢重大节日前夕，一般都会有对领导干部的严控规定出台。

记者查阅资料发现，此前，中纪委在中秋和国庆前很少发禁令，但春节和元旦前，基本每年会发出通知，严明纪律。

而在2013年9月13日，中共中央纪委监察部网站上公布了针对中秋、国庆期间不正之风行为的举报电话和邮箱，并表示“如发现，将及时受理、严肃查处”。

早在8月21日，中纪委就做出部署，要求坚决刹住中秋国庆公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。

随后，2013年10月31日，中央纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。

通知指出：各级党政机关、国有企事业单位和金融机构，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。

根据往年的经验，每当节日期间，贺卡、烟花爆竹、烟酒、花卉行业就忙碌起来，这些东西就在各大事业单位、企业以及个人与领导之间流通起来。

送来送去，浪费了大量的财物，而且燃放烟花爆竹也会引发火灾造成直接经济损失。

以新年挂历、台历为例，往年元旦、春节期间，正是销售的旺季，而今年热度骤减。

一位卖办公用品的摊贩告诉记者，每年都销售年历，团购占销售的80%以上，可是今年受禁令影响，年历上市以来，团购单没有一个，零售也仅卖出几十本。

记者采访了多个党政机关，工作人员都表示禁令落实到位，实行得相当彻底。

在某政府部门工作的刘先生说，今年没有收到一本年历，上级有要求，谁也不敢违纪。

“不过这样也好，以前收到年历后，要么转送给朋友或拿一本回家，要么就放在办公室当废纸处理，感觉太浪费了。

解决“不严不实”地突出问题，是开展“三严三实”专题教育地出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效地重要标志.昨天上午，我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育.省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻地“三严三实”专题教育党课，重点列举了个方面“不严不实”地问题.思想境界不高问题表象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满有地领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新.“有地同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深，一些同志地思想观念相对保守.我觉得有一定道理.”王文涛说.有地眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界地大格局中找定位、定目标.有地工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点.有地大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己地“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑.“思想境界问题至关重要，有什么样地思想境界，就会有什么样地工作水平.如果思想境界上不去，济南地发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平.”王文涛语重心长地说.精神状态不佳问题表象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过有地领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付.有地甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”.有地甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩地事情，不愿做艰苦细致地工作.王文涛分析说：“我们要清醒认识到，无论是‘太平官’、‘逍遥官’，还是‘滑头官’，都是不负责任、不敢担当、不愿作为地昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’，与党员干部承担地责任不相符，与人民群众地期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一利.”服务意识不强问题表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位从服务基层、企业和群众来看：有地门好进了、脸好看了，但事情还是难办.有地存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办地事情打太极、踢皮球.有地办事效率低下，本来今天可以办好地事拖到明天，一天可以办成地事拖个三五天，有地项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业.从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极；对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一等”.“服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众地感情，降低了投资者地热情，影响了济南市地形象.”王文涛说.领导能力不足问题表象：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”地问题有地专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市地情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”、滥竽充数.有地创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物.比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家支持棚改旧改、发展“互联网”等新政策，跟进不主动、争取不积极；对应对经济下行压力、促进经济平稳增长地研究大而化之，办法不实用、措施不具体；对、等市场化地办法研究不深入、应用不充分.有地群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道.王文涛提醒说：“领导能力是领导干部履职尽责、做好工作地基本功.没有过硬地能力素质，就难以完成党和人民赋予地神圣使命.”工作作风不实问题表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作有地工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”地胸怀，急于出成绩、走捷径.有地工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度.更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中.有地工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花.有地工作动机不实，摆不正当官与做事地关系，整天为自己地升迁设路线图、排时间表，有地甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔.“必须看到，如果工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好地政策措施也难以落实，再宏伟地目标任务也实现不了.”王文涛说.自我约束不严问题表象：法纪意识淡薄，自行其是，用权任性有地遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示地不请示，该汇报地不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”.有地持续纠正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通.有地党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力.有地依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公道地问题仍然突出.“自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，必然会‘踩雷’、‘触电’，走向自我毁灭，严重损害党和政府地形象.”王文涛严肃地讲.。

第一单元达标检测卷时间：60分钟满分：100分一、基础训练营(37分)1．每组中有一个注音是错的，请找出来打“×”，并在后面的括号里改正。

(6分)(1)惠崇．(chóng)河豚．(tún)衣裳．(shànɡ)( )(2)翩．翩起舞(piān)闲散．(sàn)斑．点(bān)( )(3)小圆晕．(yùn)疲倦．(juǎn)几痕．细线(hén)() 2．选择正确的字填进括号里。

(6分)(1)梅枚( )子(2)潦缭( )乱(3)胀帐饱( ) (4)消( )(5)篷蓬莲( ) (6)( )产3．仿写。

(6分)(1)例：剪刀似的尾巴→剪尾柳叶一样的眉毛→( )(限两个字)杏子一样的眼睛→( )(限两个字)(2)例：轻风微微地吹拂着小溪( )地( )着细雨( )地( )着4．判断：加点字意思相同的打“√”，不同的打“×”。

(3分)(1)不光是我一．朵，一．池的荷花都在舞蹈。

( )(2)小溪泛尽却．山行。

在困难面前，他并没有望而却．步。

( )(3)圆点是有定数的，不能瞎．点。

请动动脑筋，不要瞎．猜。

( ) 5．读拼音，写词语。

(10分)6．句子练习。

(6分)(1)修改句中用得不恰当的词语：这只小狗的鼻子真灵活，老远就闻到了食物的气味。

_____________________________________________________(2)体会句子表现了燕子飞行的什么特点：叽的一声，已由这里的稻田上，飞到那边的高柳下了。

_______________________________________________________ 二、综合展示厅(6分)7．语言交际：春天到了，为了更好地观察蚕的生长，小明决定养两只蚕。

但小明的妈妈不同意，认为小明这是不爱学习的表现。

请你为小明写一段话，说服他妈妈。

(3分)________________________________________________________ ________________________________________________________ 8．做一份简单的昆虫备忘录。

从那以后作文600字•相关推荐从那以后作文600字5篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。

为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编精心整理的从那以后作文600字5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

从那以后作文600字5篇1这个学期我上学必经的庆丰路要扩建改造了，我每天乘坐的4路公交车也改道了。

没办法，我只能步行回家。

于是，放学以后有了很多和同学边走边聊的时间。

，当然也发生了很多有趣的事情。

最搞笑的一次是我们差一点儿迷路了。

因为要绕道走，大家都觉着走得挺累的，尤其还得背着沉重的书包。

有一天，我突发奇想：那边不是有个“环北新村”吗?我们可以从小区里穿过去呀。

小区总有个后门什么的吧。

我把想法一说，大家都觉得好。

于是我们一行欢欢喜喜地跑进了小区。

那显然是个陈旧的小区，没有门卫，我们可以自由地进入，当然小区里也没有保安什么的。

我们正高兴地说笑呢，吴秋泽发现问题了：“我们该从哪里出去呀?”是啊，小区里都是一幢幢的楼和一条条的路，根本没有指示牌。

我们都没主意了。

正发愁，有个奶奶接了小孙女回来，我们像看到了救星，立马跑过去问。

奶奶很热情地指点着：“往那条路走，再向北走，过两幢楼再往东……”我们听得一头雾水，但也只好说谢谢!尝试着按着奶奶说的走过去，不一会儿，大家有分岐了，一个人说得走这条路，另一个人又说得走那条路，我是个没有方向感的人，所以只能听他们的。

东走西走，转得头都晕了，我们还是没找到那个出口。

渐渐地，太阳好像也准备回家了，我们都有点心急了。

突然，有辆车开过来了，我们都飞奔进去。

听我们说明后，那个叔叔爽快地说：“跟着我的车走吧，我知道，我也是抄近路的!”我们欢呼起来，总算有救了!我们几个人跟着车子一路小跑终于出了小区。

我们都长长地舒了一口气。

大家相视而笑，想着今天浪费了太多的时间都跑着回家了。

现在，庆丰路的北段已经基本峻工了，我们又可以从庆丰路上通行了。

做一名合格的司法行政干部司法行政干部是基层党委、政府日常工作的得力参谋和助手,是基层司法行政工作主要的组织者和执行者,承担着人民调解、普法宣传、依法治理、法律服务、安置帮教、社区矫正等任务，对构建和谐社会具有不可替代的作用。

是维护社会稳定的一支重要力量。

在改革、发展不断推进的新形势下，党和人民对司法行政干部的工作提出了更高的要求。

一个合格的司法行政干部应该做到能干事、肯干事、会干事、干成事、好共事而又不出事。

一、必须有能干事的能力能干事，是干成事的前提和保证，就是要求干事、创业者必须具备一定的能力，有能才有为，有为才有位。

如果连干事的基本能力都不具备，充当"南郭先生"，即使肯干事，也难以干成事，即使"赶鸭子上架"，费尽九牛二虎之力干成事，也没有效率，白白的贻误干事、创业的难得机遇和宝贵时间。

“能干事”集中体现了一个干部的政治素质、执政能力、工作作风和实际能力，主要表现在以下四方面：1 “学习、学习、再学习”是首要任务。

理论是行动的先导，作为司法行政干部，如果放松了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的方针政策和法律法规的深入学习，不加强世界观的改造，忘记了党的宗旨，就会不明事理，不辨是非，不知荣辱，不仅不能干事，甚至会干出与党和人民离心离德，背道而驰的事来，在我们身边不乏其例。

2理论联系实际，深入调查研究是司法行政干部的基本功。

毛泽东也说过，没有调查研究就没有发言权。

要结合东港实际，积极探索东港经济发展新路，认真研究人民群众生产生活问题，切实解决事关百姓切身利益的难点问题。

只要我们的司法行政干部能正确运用党的方针政策和法律指导工作，作风扎实，戒骄戒躁。

想群众之所想，急群众之所急，就是“能干事”的好干部。

3“密切联系群众”是我们党的优良传统，也是“能干事”的落脚点。

“为民书记”郑培民有句质朴话语“当官的最高境界就是为老百姓办实事，要使群众认可。

”我们司法行政干部的智慧和力量来源于人民群众，保持同人民群众的鱼水关系，我们工作就永立不败之地。

工作标准不高具体表现五篇工作标准不高具体表现篇1 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。

对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。

有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。

工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。

有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。

有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。

特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。

有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。

有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。

有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。

基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

5、有功利思想。

没有利益好处的事，不愿干、往外推。

特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。

2019年庸政懒政自查报告,如何治理庸政懒政怠政庸政懒政自查报告,如何治理庸政懒政怠政庸政懒政自查报告,如何治理庸政懒政怠政自从党的十八大以来，反腐声音振聋发聩，反腐成效硕果累累，反腐高压已形成常态，“不敢腐”渐成气候。

然而另一个不正常的极端现象却在很大一部分党员干部中流行，那就是为官不为、庸政懒政怠政。

事不关己、高高挂起者有之。

有些党员干部信奉“多一事不如少一事”，只要事情不影响自己的位子，就不闻不问;遇事绕着走，能躲就躲、能推就推。

办事拖沓、推诿扯皮者有之。

有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决。

办事不分轻重缓急，各种观念含糊其辞，遇到矛盾推诿扯皮。

敷衍塞责、应付了事者有之。

有些党员主动服务意识欠缺，成为“占着位子不干事，拿着工资不出力”的“南郭先生”、“平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜”的平庸和尚。

究其这些庸政懒政怠政的产生根源，有党员干部自身思想修养的原因。

很多党员干部缺乏人民公仆的角色意识，缺乏爱岗敬业的职业意识，缺乏敢作敢为的担当意识。

缺乏鞠躬尽瘁的奉献意识，不求无功，但求无过。

特别是近年来中央下大力整治了乱发钱物后，一些党员干部心态发生了“彻底”的变化，觉得工资低、待遇差、福利少，就自觉放松了对自身的要求，逐渐养成了庸政懒政怠政的恶劣现象。

庸政懒政怠政之所以迅速蔓延，各级部门在管理上也有不可推卸的责任。

一是岗位竞争“短缺”。

领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，特别是未能真正做到干部能上能下。

另一方面则由于问责“短路”，压力不大。

现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚未实行有效问责机制。

庸官之所以能混，懒官之所以能撑，跟目前缺乏严密严厉的问责机制不无关系。

如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么庸政懒政怠政就是党和国家的“慢性病”。

不管是致命伤还是慢性病，都会对党和政府的形象、对社会经济的发展、对全面深化改革造成不可低估的破坏。

开栏的话省委书记卢展工提出要“用领导方式转变加快发展方式转变”，市委书记黄兴维指出“服务带动是加快转变领导方式的重要载体”。

如何加快领导方式转变？这是摆在各级领导干部面前的一个现实问题。

日前，履新不久的内乡县委书记全新明在该县人民剧院敞开心扉，情真意切、语重心长地就干部思想、作风、纪律建设等问题与全县的县处级、乡科级干部和部分村支书进行了集中谈心。

全新明认真分析了当前干部队伍的思想作风现状，明确指出了干部作风上存在的“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“捣”、“怨”、“俗”十种不良表现，提出领导方式的转变，归根到底还要靠干部作风的转变。

只有以领导干部作风的明显转变，促进领导方式的转变，才能加快经济发展方式的转变。

全新明的做法在内乡县内外引起了广泛影响。

他所列举的干部队伍中的“十种”不良作风，正是当下我们在转变领导方式中需要努力克服的，对全市广大党员干部来说也具有一定的警戒意义。

从今天起，本报将陆续刊发全新明近日针对干部“十种”不良作风而撰写的系列谈心和感悟文章——《干部作风“十戒”谈》，敬请关注。

戒“慢”——干部作风“十戒”谈之一说到“慢”，很多人都会想起“慢工出细活”这句俗语。

的确，像刺绣、丝画、雕刻等这样的精工细作，必须一步一步来完成，着急出不了“细活”、“好活”。

在这里，“慢工出细活”包含着一种强烈的责任心，“慢”的最终目的是为了达到“细”，体现了对工作的高标准严要求。

但是，对“慢工出细活”理解也不能偏颇。

现实生活中，有的人不说自己工作效率低下，而简单认为“细活”都是“慢”出来的；有的甚至把“慢”作为躲避工作的“护身符”、“挡箭牌”，认为“干活不能太快，干完这事还有那事，不如慢慢干”。

具体归纳起来，干部思想作风纪律上的这种“慢”主要表现为：一些部门和领导干部工作主动性差，对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音；有的对需要集中突破的重点工作常规化、一般化地去抓，推推动动，不推不动，甚至推而不动，落而不实，工作没突破、无起色；有的缺乏敏锐性，在政策、项目、资金争取上见事迟，行事慢，坐失有利时机，在对苗头性、倾向性、敏感性问题的处理上，视而不见，不及早介入，不尽快解决，错失了化解矛盾、解决问题的最佳时机，以致把小矛盾拖成大问题，给工作造成被动；有的工作抓而不紧、抓而不实，项目开工率低，建设进度慢；一些部门限时办结、首问责任、服务承诺等制度形同虚设，行政审批程序繁琐，搞公文旅行，服务质量差，基层、群众、客商意见大。

新材料作文的审题立意例说编者：安徽来安中学胡厚龙第一讲学习目标1、明确话题作文、材料作文与新材料作文的区别。

2、明确新材料作文审题立意的基本方法，并学会运用。

一、新材料作文的特点1、话题作文给材料，给话题，一个材料，一个话题。

2、材料作文给材料，不给话题，一个材料，多个话题。

3、新材料作文本质：仍属材料作文，讲究审题，但有严格的限制性“三不”：不要脱离材料内容或其含意范围作文，不要套作，不得抄袭。

形式：属话题作文，体现高度的开放性“四自”：自选角度，自拟题目，自定文体，自定立意。

二、新材料作文的审题要求新材料作文的审题要“三性四清”：1．整体性原则。

2．多向性原则。

3．筛选性原则。

以上属“审题的原则”。

1．理清对象。

2．分清主次。

3．辨清关系。

4．析清含义。

以上属“审题的要点”。

典型例题：阅读下面的文字，根据要求写一篇不少于800字的文章。

一只老鹰从鹫峰顶上俯冲下来，将一只小羊抓走了。

一只乌鸦看见了，非常羡慕，心想：要是我也有这样的本领该多好啊！于是乌鸦模仿老鹰的俯冲姿势拼命练习。

一天，乌鸦觉得自己练得很棒了，便哇哇地从树上俯冲下来，扑到一只山羊的背上，想抓住山羊往上飞，可是它的身子太轻，爪子又被羊毛缠住，无论怎样拍打翅膀也飞不起来，结果被牧羊人抓住了。

牧羊人的孩子见了，问这是一只什么鸟，牧羊人说：‚这是一只忘记自己叫什么的鸟。

‛孩子摸着乌鸦的羽毛说：‚它也很可爱啊！‛要求全面理解材料，但可以选择一个侧面、一个角度构思作文。

自主确定立意，确定文体，确定标题；不要脱离材料的含义作文，不要套作，不得抄袭。

审题过程分析：本材料的“主角”是“乌鸦”，而不是“老鹰”。

面对“乌鸦”的行为，涉及到“牧羊人”和“孩子”两种不同的评价。

牧羊人对乌鸦的评价——忘了自己叫什么，据此我们可以提炼出这样的立意角度：盲目模仿别人，就如东施效颦，难免遭致失败。

孩子对乌鸦的评价——它也很可爱，据此我们可以提炼出这样的立意角度：它不甘心做一只普通的乌鸦，它要超越，它敢于挑战，勇气可嘉！三、审题常见病症1.、脱离材料，随意而为。

绩效管理要结果导向、要战略贡献、要差异化管理过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。

人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。

什么是“资源”？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。

所以，人力资源体系一定要改革，HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选，其他事务性工作（如签证、人事……）应该逐渐剥离出去，不能抓了“芝麻”，丢了“西瓜”。

我们要坚持三条管理方针：坚定正确的政策方向、稳定适用的人力资源考核模版为基础的应用、灵活机动的战略战术（一国一策、一品一策……的考核评价机制，以及环境突变的临时考核机制）。

以前做得好的方面也要继续发扬，使我们的管理机制变得坚定正确、灵活机动，一切向“作战”靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。

01以“多产粮食”和“增加土地肥力”为目标，当前人力资源的战略重心是解决绩效管理的合理性和规则性人力资源部管规则，首先要集中精力解决绩效考核的合理性和规则性，这是你们当前的战略重心。

绩效管理有几个优化点：一是，坚持以责任结果为导向，“产粮食”的结果是可以计算出来的，占比多少，例如70%；二是，强调战略贡献，“增加土地肥力”是评议出来的，按微软萨提亚的那三条，相关部门也要投票的，占比多少可以探索，例如30%，这一部分我们目前还做得不好；三是差异化管理，不做一刀切。

1、组织绩效管理与业务结合，利益问题用“包”的方式来解决，人力资源部提供考核方法和工具，授权给各级作战团队和他们的干部部去考核。

第一，人力资源部可以利用虚拟考核报告来计算出某国的初始薪酬总包。

可以根据过去三年该国的薪酬包平均值作为基数，形成薪酬总包的基础值。

第二，再计算该国的艰苦系数、困难系数，确定调整值；战争补贴在战争结束了，就要关闭。

第三，再算上整个公司的通货膨胀系数把这个系数也给它，（比如可以按公司年收入与薪酬包的关系来计算出膨胀系数），这样就得出一个该国薪酬总包的总值。

浅议审计机关作风建设存在的问题及对策浅议审计机关作风建设存在的问题及对策一个审计机关作风建设的好坏直接影响工作质量的高低。

审计机关要充分发挥“免疫系统”功能，就必须把思想作风建设摆在党建工作第一位。

下面笔者主要结合工作实际谈谈审计机关作风建设存在的主要问题及对策，不足之处请指正。

一、存在的主要问题（一）庸。

表现为不爱学习，能力低下。

学习是提升素质的重要途径。

但是，少数党员干部对学习缺乏兴趣，觉得审计工作是程序化的东西，没有多少新知识，不愿意学；有的党员干部热衷于应酬、忙于具体事务，学习浅尝辄止，学而不化，学用脱节；有的党员干部为学习而学习，无的放矢、脱离实际，不能做到学以致用，工作起来，方案要上面拿，办法要上面出，经验要上面给，领导没有讲过的、文件没有规定的，就不敢去试、去闯，工作多年，固步自封。

（二）懒。

表现为工作惰性，动力不足。

有的党员干部“混”字当头，懒于管事，无所用心、无所作为，办事敷衍了事、弄虚作假，当南郭先生；有的党员干部占着位子不干事，遇到难事就摆手，遇到矛盾绕道走，拿着工资不出力，尸位素餐。

他们平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，抱着铁饭碗，稳坐钓鱼台，还感叹怀才不遇、时运不济，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。

（三）散。

表现为思想松懈，纪律涣散。

少数党员干部缺乏组织纪律观念，不遵守组织纪律，工作散慢，迟到早退，上班时间常外出办私事，办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，日复一日，虚度光阴；有的党员干部上班期间上网聊天打游戏，甚至炒股。

有的党员干部信奉干事看圈圈，有事没事比圈圈，工作圈内比谁熟人多，社交圈内比谁朋友多，关系圈内比谁领导多，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。

（四）骄。

表现为居功自傲，骄傲自满。

谦虚谨慎、戒骄戒躁是每个党员干部应有的品质。

但有的党员干部取得了一点小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满，成天躺在功劳簿上睡大觉，自我沉醉，思想懈怠，有点昏昏然、飘飘然。

有关弘扬工匠精神成就出彩人生征文稿所谓“工匠精神”，就是对工作、事业的精益求精的一种态度，就是竭尽所能把本职工作做优做精的一种信仰，就是几十年如一日精雕细刻的一种坚持。

下面是为大家搜集有关弘扬工匠精神成就出彩人生征文稿，供大家参考。

现代社会，每每提到买汽车，买手机，买手表，中国人总会侃侃而谈：手机要买老美的苹果，汽车还是德国人制造的保险，手表要小日本的用期较长久……那么国货呢?为什么国人口中大谈特谈的没有一件国货呢?哦，因为我们国家的工匠都成为了商人。

从洋务运动时期，李鸿章等官员大力发展民族工业，精心制作，诚信品质，坦然而有力的名言：“我有一船之力即抵洋人一船之力。

”那时即使中体西用的思想有种种弊端，但我国学习西方器具，制造本国工业品的诚意却是令人感动的!在那些动荡的时代，我国出现了如邓稼先般无数爱国工匠，为国家工业捐躯。

他们对零件，对一个小数点的执著充分体现了一个工匠认真负责的态度及敬业精神。

反观现代，化身为商人的工匠们不知廉耻的赚黑心钱，小到毫无技术便敢沿街摆摊修手机贴膜，大到为了赚钱将客人一点小问题的用品说得天花乱坠，干脆骗人家花大价钱修复……仅仅是因为逐利之心造就了一批披着工匠外衣的商人么?当然不。

现代人对待工业品的态度也是造就这一情况的致命缘由。

老人们常言以前人的东西坏了去修而现代人的东西坏了却会扔掉。

然而正是这看似平常的举动使中国工业久久停滞不前。

时代在进步，科技日新月异，于是人们习惯了旧的不去新的不来，尤其中国人更从自身便追求品牌，追求新兴。

人们对工匠劳动成果不再尊重，甚至淡去民族危机时的爱国之心去支持外国货，于是工匠们也只好只挣一时利益，化身商人。

中国商人已太多太多，工匠却如脱发般日渐稀少。

我真心希望首先国家可以倡导人们支持国货，扶持工匠;其次国人把目光放长远，为我国工匠开辟一条道路;最后也是最重要的，工匠们要认清身份，担起责任与义务，真正造福人民，敬业务本!别等N年以后，提起中国只空有一个文明古国的外号，实则一群黑心商家的无工匠国度!“要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。

寓言故事的成语20个寓言故事成语解析：主谓式：南郭先生滥竽充数一个不会吹竽的人，混在吹竽的队伍里，冒充会吹竽。

比喻没有真才实学的人混在内行人之中，以次充好。

也比喻拿不好的东西混在好的里面充数。

①多：同“捧”，称誉。

②滥：不加选择。

不会吹竽的人混在吹竽的队伍里充数。

比喻没有真才实学的人冒充内行。

③属：连缀。

大小之属：古代乐曲名，多用于文辞。

指没有真才实学的人占据官位。

比喻无德无才的人居于高位。

唐·张彦远《历代名画记·叙画之兴废》：“昔太公吕望佐周，达遂广谋，营求其人，而南郭处士请为《声律》。

”比喻好的里面掺进坏的或坏的里面掺进好的。

比喻以好滥恶，以次充好。

语出《庄子·山木》：“郢人垩慢其鼻端若蝇翼，使匠石斫之。

匠石运斤成风，听而斫之，尽垩而鼻不伤，郢人立不失容。

”【正音】之，不能读作“ zhe”。

【辨形】莠，不能写作“莠”。

【近义词】滥竽充数、混水摸鱼、偷梁换柱【反义词】货真价实、真才实学【歇后语】西红柿嫁接——两样【谜语】梨子种秧——两半儿【用法】主谓式；作谓语、宾语；含贬义，指以假乱真造句：《南郭先生和他的弟子》寓言故事简介：典出《庄子·秋水》：“宣王说之曰：‘直哉，士！王将用之，必得幸于王。

虽然，试直为之间。

’”寓言故事启示：真正的人才是不需要别人发现和推荐的，那些伪装的人才很快就被识破。

后比喻没有真正的才能或本领，却占据着位置。

造句： 1、坚持人民教育的方向，否则，社会上总有少数人才华横溢，但只想傍大款，这样的人才如果流失了，我们会很可惜的。

2、我们需要安装更多的“防火墙”，拒绝各种所谓的“人才”，唯有坚持自己的道路，培养自己的“人才”，中国才能发展得更强。

3、如果我们不能从制度上去堵住用人不当、拉帮结派的缺口，再多的人才又有什么用呢？ 4、党政干部必须具备正确的用人观，否则，人才必将日益减少，将成为严重的社会问题。

5、现在对不同层次、不同类型的人才采取不同的引进政策，以便让人才各得其所。

“庸政懒政”是深化改革，奋勇前行的绊脚石‚占着位子不干事，拿着工资不出力‛‚不贪不占，啥也不干‛‚平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜‛……在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干部却将其当成‚为官不为‛的理由，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如‚政府摆设‛，状如‚公堂木偶‛。

‚庸政‛是忽视民生、为官不为、干事创业的积极性有所下降，不愿担当，不敢作为。

主要表现在：一是事不关己，高高挂起，‚多一事不如少一事‛。

只要事情不影响自己的位子，就不闻不问；遇事绕着走，能躲就躲、能推就推，主动服务意识欠缺，当好好神仙，当和尚连钟都不想撞‛的‚南郭先生‛。

二是办事拖沓，推诿扯皮。

有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决，办事不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮，沒完没了。

三是敷衍塞责，应付了事。

部分官员因工作中不严格遵守各项规章制度，敷衍塞责，应付了事，给国家财产造成重大损失。

‚懒政‛是指政府工作人员或政府部门对处理相关问题时做法过于简单、作风粗糙、办事效率低下、个别人当太平官、过神仙日子、平平安安占位子、疲疲沓沓混日子的行为。

‚懒政主要表现是‚占着位子不干事，拿着工资不出力‛‚不贪不占，啥也不干‛‚平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜‛……庸政懒政的种种表现都会导致中央和地方的政策在出台实施的‘最先一公里’和落地生根的‘最后一公里’梗阻，是深化改革、提高办事效率的绊脚石，严重影响了改革效率，降低了政府公信力‛。

一、庸政懒政是与四个全面推进背道而驰格格不入的。

在经济增长放缓、简政放权、高压反腐背景下，部分领导干有畏难不思进取等待观望的想法，出现了形如‚政府摆设‛，状如‚公堂木偶‛的庸政’‘懒政’行为，这实属不该。

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，是去年12月习总书记在江苏调研时提出的，在全国政协新年茶话会上、在党校省部级主要领导干部专题研讨班上、在中央政治局会议和集体学习中、在春节团拜会上……习近平一而再、再而三地不断强调。