OA-企业门户系统
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OA+企业门户系统
一、 何谓OA
办公自动化，OA是Office Automation的简写，是现代利用电脑进行全自动的办公,目的是
提高效率。
二、 OA与业务系统的区别、关系。OA一定要脱离于公司的具体业务，与公司所处行业、公司
产品形态均没有太多关系，尽可能通用，才能适用于更广泛的企业。（政府部门的OA通
常叫电子政务系统）
三、 公司组织架构：
企业下面只有一个公司，还是多个公司。集团版
四、 对OA的总体要求：易用、傻瓜（操作简单）、灵活可配置（审批流程、静态数据项）
五、 权限管理控制到视图/功能级（菜单项、增、删、改），能实现批量赋权，权限的分配、回
收灵活。
六、 系统功能
1、系统管理
组织管理
系统用户管理
角色管理
视图/功能管理
资源管理
流程管理
2、事务申请
我的申请
我的待办
我的已办
请假管理
加班管理
调休管理
试用管理
转正管理
离职管理
借款管理
报销管理（交通费用、业务费用）
盖章管理
状态：申请中、办理中、已办结、否决（可配置，由客户自行维护）
3、工作管理
周报
月报
工作计划
项目管理
4、公司资源管理
4.1车辆管理
4.1.1 车辆信息
4.1.2用车登记
4.2会议管理
4.2.1会议室管理
4.2.2会议登记
4.3用品管理
4.3.1用品信息
4.3.2用品采购管理
4.4固定资产管理
4.4.1资产登记
4.4.2维护登记
5、人事管理
人事管理系统为企事业单位员工建立完整的档案管理，记录企事业单位的人员新进、人
员调出、人事变动的情况，员工工资变动、奖惩情况、人事合同等资料，通过对员工分类进
行考评，进行相应的奖惩和工资核定。
具体功能包括人事档案、甄选录用、考勤管理、培训管理、人事调整、绩效考核、劳务合同、
薪酬管理、福利管理等。
5.1人事档案
5.2考勤查询
5.3工资查询
5.4工资管理
5.4.1工资设定
5.4.2工资变动
5.4.3工资录入
5.4.4请休假管理
5.4.4加班管理
5.4.5调休管理
5.4.6员工试用管理
5.4.5员工转正管理
5.4.5员工离职管理
5.5基本设置
5.5.1基本设置
5.5.2考勤设置
6、统计报表
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