生产经营单位安全培训规定

国家安全生产监督管理总局令

第3号

《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。

局长 李毅中

二○○六年一月十七日

生产经营单位安全培训规定

（2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全生产监管总局令第80号第二次修正）

第一章 总 则

第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。

第三条 生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。

生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。 第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第五条 国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

第1篇

第一章 总则

第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于中华人民共和国境内所有生产经营单位及其从业人员的安全培训工作。

第三条 生产经营单位应当建立健全安全培训工作制度，明确安全培训责任，确保安全培训工作有效开展。

第四条 安全培训工作应当遵循以下原则：

（一）依法行政，严格规范；

（二）以人为本，注重实效；

（三）分类指导，分层实施；

（四）企业负责，政府监管。

第二章 安全培训内容

第五条 安全培训内容主要包括：

（一）安全生产法律法规、政策和标准；

（二）安全生产责任制和安全生产规章制度；

（三）安全生产形势、事故案例及警示教育；

（四）职业健康安全知识；

（五）事故预防、应急处理和自救互救技能；

（六）岗位安全操作规程和技能；

（七）其他与安全生产相关的知识和技能。

第六条 生产经营单位应当根据不同岗位、不同工种、不同作业环境的特点，制定相应的安全培训计划，确保培训内容与实际工作需求相适应。 第三章 安全培训对象

第七条 下列人员应当接受安全培训：

（一）生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员；

（二）特种作业人员；

（三）其他从业人员。

第八条 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员应当具备与其所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和能力，并取得安全生产知识和管理能力考核合格证书。

第九条 特种作业人员应当经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第十条 其他从业人员应当接受与其所从事的岗位相适应的安全培训，掌握必要的安全操作技能。

第四章 安全培训实施

第十一条 生产经营单位应当建立健全安全培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等情况。

第十二条 生产经营单位应当采取多种形式开展安全培训，包括：

安全生产法关于安全培训时间的要求

安全生产法关于安全培训时间的要求如下：

1. 新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24小时。

2. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

3. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

4. 员工在生产经营单位转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

5. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专项安全培训，经考试合格，取得特种作业资格证书后方可上岗作业。

6. 新员工安全生产教育培训时间不少于24小时；高风险行业应至少提供72小时的安全培训，每年至少提供20小时的再培训。

7. 事业单位工作人员每年参加各类培训的总学时不得少于90学时或12天。培训应作为其考核的内容，并作为其上岗和晋升的重要依据之一。

以上信息仅供参考，如需获取具体信息，建议查阅《中华人民共和国安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规。

生产经营单位安全培训的规定

根据相关法律法规和安全管理要求，生产经营单位必须进行安全培训，以提高员工安全意识和应急处置能力。安全培训的具体规定如下：

1. 培训内容：安全培训内容应包括生产工艺过程的安全要求、各种危险物质的性质与防护措施、常见事故案例及应急处理方法等。

2. 培训周期：生产经营单位应对新进员工进行入职安全培训，并根据工作性质、工作岗位的危险程度等因素，定期进行安全培训，确保员工始终保持安全意识和技能。

3. 培训方式：安全培训可以采用集中培训、现场指导、在线教育等形式。培训内容应具体、实用，结合实际操作情况进行教学，使员工能够真正掌握安全知识和技能。

4. 培训记录：生产经营单位应做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员名单等信息，并保存一定时间。

5. 培训评估：生产经营单位应定期进行培训效果评估，了解员工安全知识和操作技能的掌握情况，并进行相应的调整和改进。

6. 具体要求：根据生产经营单位的情况，还可以制定具体的安全培训要求，如高温作业、化学品操作等特殊工种的安全培训。

7. 培训责任：生产经营单位应明确安全培训的责任分工，由专职、兼职或外包的安全培训人员负责进行培训，并监督培训效果。

8. 外部支持：生产经营单位可以委托专业安全培训机构或请安全专家进行培训，以提高培训质量和效果。

总之，生产经营单位对安全培训的规定是为了保障员工的安全和加强安全管理，在日常生产经营中，应切实履行相关职责，确保员工的安全与健康。