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职业健康安全相关法律法规合规性评价表名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害.对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理.任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度. 中华人严格按照宪法中有关条例执行,职第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
退休民共和工在单位享受宪法中赋予公民的所符合人员的生活受到国家和社会的保障. 国宪法有权利第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属，优待军人家属。
国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。
第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见1《中华人民共和国宪法》第40条2《中华人民共和国环境保护法》第1－3、6、10、13、19、23、24、26－28、30、33、35、36－38、41、42条3《中华人民共和国电力法》第四章与第七章4《中华人民共和国劳动法》全部条款5《中华人民共和国劳动合同法》全部条款6《联合国人类环境会议宣言》全部条款7《职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）》全部条款8《中国人共和国森林法实施条例》“园林养护”条款9《中华人民共和国安全生产法》第53、54、55、56、58、59、60条10《中华人民共和国工会法》全部条款11《中华人民共和国公司法》全部条款12《中华人民共和国合同法》全部条款13《中华人民共和国环境保护法》第6、24、27-31、35-44条14《中华人民共和国建筑法》第1-85条15《中华人民共和国土地管理法实施条例》全部条款16《中华人民共和国刑法》全部条款17《中华人民共和国民事诉讼法》全部条款18《中华人民共和国治安管理法》第39条、56条19《中华人民共和国行政诉讼法》全部条款20《中华人民共和国民法》全部条款21《中华人民共和国招投标法实施条例》全部条款适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：综合管理序号类别管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：序号类别管理现状管理措施自评结果改进措施评价小组意见适用法律法规名称适用法规条款自评（各单位、部门填写）单位/部门名称：序号类别气污染物。
**环境科技股份有限公司环境/职业健康/安全合规性检查表编制：日期：2019年4月审核：日期：2019年4月批准：日期：2019年4月**环境科技股份有限公司环境/职业健康/安全管理体系合规性检查表使用指南合规性检查表是针对环境、职业健康安全管理体系运行的有效性和合规性进行检查的一个工具，适用于集团公司及分公司在合规性检查和评价时使用。
合规性检查表根据公司《环境/职业健康/安全法律法规目录》，并将《环境/职业健康/安全法律法规目录》中适用的条款号引出相应的文字作为检查的依据，由检查人员逐项对照检查，确认环境、职业健康安全方针、管理体系运行，环境保护、污染预防、职业危害、健康损害和不可接受风险的危害得到控制，符合国家法律法规的要求即“合规”。
合规性检查主要针对法律法规所要求的规章制度建设的合规性和运行控制的合规性，检查时可以通过文件检查和评审，现场检查或验证的方法。
合规性检查每年由集团公司统一组织在内审时进行，分公司也可以结合监视测量过程或绩效考核进行。
在检查时，检查人员除了使用本检查表以外，还须依据完整的法条对照进行检查后，在检查表内逐项打√或打×。
凡是打√的为“合规”，打×的为“不合规”，对于被确定为“不合规”的内审发现，内审员可根据内审发现提出“不合规报告”，被检查部门根据“不合规报告”采取纠正/纠正措施或预防措施。
当检查发现没有达到以下要求时将做出不合规的结论，职能部门应及时采取纠正/纠正措施和预防措施：1.规章制度合规项：﹥90% 。
2.运行控制合规项：﹥90%注：为方便合规性统计，“检查内容”中采用宋体字并加黑的为规章制度的合规性检查，相序编号采用阿拉伯数字，如1、2、3并加黑；采用仿宋体的为运行控制的合规性检查，相序编号采用阿拉伯数字加半圆括弧，如1）、2）3）。
**环境科技股份有限公司合规性检查表一、合规性检查对象：环境保护二、合规性检查对象：排污控制三、合规性检查对象：能资源管理四、合规性检查对象：危险废物控制五、合规性检查对象：安全管理六、合规性检查对象：交通安全管理七、合规性检查对象：消防安全管理七、合规性检查对象：特种设备安全管理八、合规性检查对象：计算机安全管理九、合规性检查对象：危险化学品安全管理十、合规性检查对象：内部安全保卫管理十一、合规性检查对象：工伤管理十二、合规性检查对象：职业健康和劳动保护管理十三、合规性检查对象：女工劳动保护管理十四、合规性检查对象：工作场所职业危害管理十五、合规性检查对象：劳动防护用品管理十六、合规性检查对象：职业健康监督管理十八、合规性检查结论。
法律法规合规性评价表序号法律法规和其他要求名称法规及要求主要条款摘要管理现状和检查、检测、目测描述合规性评价备注1 中华人民共和国环境保护法笫2、6、10、13、17、19、24、26、30、31、33、34、35、36、38、40、41、42、43、44条产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声震动、电磁波辐射等对环境的污染和危害1、施工中的垃圾统一存放，统一调配运输至弃土场。
2、施工中采用排气达标的车辆，不达标的禁止使用。
3、加强检查，及时整改存在污染问题。
符合。
2 中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法第三章第十六条收集、储存、运输、利用、处置固体废弃物的单位和个人，必须采取防扬散、防流失、放渗漏或者其它防止污染环境的措施1、旧电池、废灯管等单独放在不可回收垃圾箱内，运输到指定地点处置。
2、废纸等放在可回收的垃圾箱内，送至垃圾回收站。
3、隧道出渣运输的固体垃圾，有专门工人进行收集，统一调配运输至弃渣场。
符合3 中华人民共和国节约能源法第七条任何单位和个人都应当履行节能义务，有权检举浪费能源的行为。
第二十一条用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，制定并组织实施本单位的节能技术措施，降低能耗。
用能单位应当开展能源教育，组织有关人员参加节能培训。
未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。
第二十二条用能单位应当加强能1、节约用水：在水管旁贴上节水标语，人人注意节约用水。
2、节能用电：办公室内、宿舍内要求做到人走灯关、电器关闭。
3、节约用纸：尽量采用无纸化办公；纸张采取双面打印。
4、优化施工方案，尽量减少原材料的消耗，符合钢筋、水泥、木材的节约指标。
5、实行物资招标采购。
符合精品文档源计量管理，健全能源消费统计和能源利用状况分析制度。
第二十三条用能单位应当建立节能工作责任制，对节能工作取得的集体、个人给予奖励。
适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表1. 评价基本信息评价单位评价日期评价人员2. 评价目的本次评价的目的是对职业健康安全和环境保护法律法规的合规性进行评价，以确保公司在各项法规要求方面做到符合、合规，并及时纠正和改进不符合法规要求之处。
3. 评价范围本次评价的范围包括但不限于以下方面：劳动安全卫生法律法规合规性环境保护法律法规合规性4. 评价内容4.1 劳动安全卫生法律法规合规性评价序号评价内容是否符合法规要求1 公司是否制定并履行安全生产责任制度2 公司是否配备专职安全生产管理人员3 公司是否组织安全生产培训和教育4 公司是否建立安全生产责任追究制度5 公司是否进行定期的安全隐患排查和整改6 公司是否根据安全风险制定相应的应急预案 4.2 环境保护法律法规合规性评价序号评价内容是否符合法规要求1 公司是否制定环境保护管理制度2 公司是否进行环境影响评价3 公司是否设立环保专职人员4 公司是否建立环境保护培训制度5 公司是否开展环境风险评估6 公司是否建立应急预案7 公司是否主动报告环境事故5. 评价结果和建议5.1 劳动安全卫生法律法规合规性评价结果本次评价发现，以下问题需要公司注意并及时整改：问题1：问题2：5.2 环境保护法律法规合规性评价结果本次评价发现，以下问题需要公司注意并及时整改：问题1：问题2：6. 整改措施6.1 劳动安全卫生法律法规合规性整改措施序号整改措施负责人完成时限1 完善安全生产责任制度2 招聘专职安全生产管理人员3 加强安全生产培训和教育4 建立安全生产责任追究制度并落实5 加强安全隐患排查和整改6 完善应急预案6.2 环境保护法律法规合规性整改措施序号整改措施负责人完成时限1 完善环境保护管理制度2 加强环境影响评价3 设立环保专职人员4 加强环境保护培训5 完善环境风险评估6 健全应急预案7 做好环境事故的主动报告工作7. 评价结论本次评价发现了公司在劳动安全卫生和环境保护方面存在的不符合法规要求的问题，并提出了相应的整改措施。
职业健康安全法律法规合规性评价记录
THSY/JL021-02
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录
DFJZ JL 065
职业健康安全法律法规合规性评价记录
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职业健康安全法律法规合规性评价记录
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职业健康安全法律法规合规性评价记录
职业健康安全法律法规合规性评价记录。
适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表1. 引言适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表是一种用于评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性的工具。
该记录表旨在帮助企业识别和评估与相关法律法规的合规程度，为企业提供合规修正的依据。
2. 目的适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的主要目的是评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性水平。
通过填写该记录表，可以帮助企业发现存在的合规性风险和问题，并制定相应的整改措施，以确保企业的职业健康安全和环境保护工作符合法律法规的要求，保障员工和环境的安全与健康。
3. 程序和标准在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表时，需要参考相关的法律法规、标准和规定。
例如，对于职业健康安全方面的评价，可以参考职业病防治法、劳动法等相关法律法规；对于环境保护方面的评价，可以参考环境保护法、水污染防治法等相关法律法规。
此外，还可以借鉴ISO 45001职业健康安全管理体系和ISO 14001环境管理体系等国际标准。
4. 调查和评估在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表之前，需要进行相应的调查和评估工作。
首先，需要收集相关的法律法规和标准文件，了解企业需要遵守的法规要求。
然后，通过对企业现有的工作环境和管理措施进行评估，确定是否存在合规性问题和风险。
最后，将评估结果填写到记录表中，进行综合分析和总结。
5. 填写记录表适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的填写需要综合考虑企业的实际情况和法规要求。
记录表可以包括以下几个方面的内容：法规符合性评价：评估企业在不同职业健康安全和环境保护方面的合规性水平，包括工作场所安全、职业卫生、环境污染控制等。
合规风险评估：评估企业的合规风险，识别可能存在的违规行为和事故隐患，并给出相应的风险等级。
