7 组织

体系7大基本原则和三大核心要求一、引言质量管理体系是组织内部的一种系统化、结构化的管理方法，旨在持续改进和优化组织的业务流程。

为了实现这一目标，组织需要遵循七大基本原则和三大核心要求。

这些原则和要求构成了质量管理体系的基础，帮助组织实现其质量目标并提高其整体绩效。

二、体系7大基本原则1.以顾客为关注焦点：组织应始终将顾客的需求和期望放在首位，并将其作为改进和优化业务流程的主要驱动力。

2.领导作用：组织的领导层应明确质量方针和质量目标，为质量管理体系的建立和实施提供必要的资源和支持。

3.全员参与：组织应鼓励全体员工参与质量管理体系的构建、实施和改进过程，充分发挥他们的专业知识和技能。

4.过程方法：组织应采用过程方法来管理和优化业务流程，识别、分析、控制和改进各个过程中的关键环节。

5.管理的系统方法：组织应采用系统的观点和方法来管理质量管理体系，确保各过程之间的协调和相互支持。

6.持续改进：组织应不断寻求改进机会，通过持续改进来提高组织的绩效和竞争力。

7.基于事实的决策方法：组织应基于客观的事实和数据进行决策，确保决策的合理性和有效性。

三、三大核心要求1.质量管理体系的符合性：组织应确保其质量管理体系符合所选用的质量标准和相关法规要求。

2.有效性：组织应确保其质量管理体系的有效性，以满足顾客和相关方的期望和需求。

3.适宜性：组织应根据组织所处的环境和条件，选择适宜的质量管理体系标准和相关法规要求，确保其适用性和可行性。

四、结论质量管理体系的七大基本原则和三大核心要求是构建和实施质量管理体系的基础。

通过遵循这些原则和要求，组织可以建立可靠、有效的质量管理体系，提高组织的绩效和竞争力。

同时，组织还需要不断关注质量管理体系的持续改进和创新，以适应不断变化的市场需求和竞争环境。

7人支委职务支委，即支部委员，是社会主义学院中负责推动党的路线方针政策在基层组织落地实施的重要力量。

7人支委是指由7位党员组成的支部委员会。

在这篇文章中，我将介绍7人支委的职务，并探讨他们在支部工作中的重要作用。

1. 支委书记支委书记是7人支委中最重要的职务，他负责组织、协调和指导支部工作。

支委书记担任党支部的领导职务，负责制定工作计划、安排支部会议和活动，并负责联系上级党组织。

他需要具备较高的组织管理能力和良好的沟通协调能力，以确保支部工作的顺利进行。

2. 支委副书记支委副书记是支委中的副职，负责协助支委书记开展支部工作。

他需要与支委书记密切合作，分担书记的工作压力，并负责具体工作的落实。

支委副书记需要有一定的领导才能，并具备良好的组织协调能力。

3. 组织委员组织委员是支部的党务专职负责人，负责组织党员的申请、转正和考察工作。

他需要了解党务工作的相关规定和程序，并能够准确把握党员申请和转正的标准。

组织委员需要严格按照组织流程和程序，认真负责地进行相关工作，确保党员队伍的质量和纪律。

4. 宣传委员宣传委员是支委中负责党员宣传教育工作的委员，他需要负责策划和组织支部的宣传教育活动。

宣传委员需要具备一定的文案写作能力和创新思维，以提升支部宣传效果。

他还需要了解党的思想理论和政策，能够准确传达上级党组织的精神和要求。

5. 纪检委员纪检委员是支委中负责党员纪律监督和廉政建设工作的委员。

他需要具备扎实的党纪党规知识和法律法规知识，能够及时发现和纠正党员的违纪违法行为。

纪检委员还负责组织党员的廉政教育和反腐倡廉活动，加强支部的廉洁从政建设。

6. 计划委员计划委员是支委中负责制定党员发展计划和个人成长规划的委员。

他需要与组织委员共同开展党员发展工作，做好新党员的培养、教育和引导工作。

计划委员需要了解党员发展的各项规定和政策，能够提出合理的计划和建议。

7. 经费委员经费委员是支委中负责党费征缴和使用管理的委员。

七年级下生物苏教版知识点(一)生物的命名和分类1、人们习惯使用的生物名称通常叫做俗名.18世纪,瑞典植物学家林奈提出一种生物命名法---双名法;双名法使每个物种只有一个科学名称叫学命,从而确保了物种的名称不相混淆.是一种科学的国际通用的生物命名方法,学句由两部分组成,用斜体的拉丁文字,第一部分是属名,第一个字母大写,第二部分是种名,表示该种生物的主要特征和产地,全部用小写.2、根据已知的200多万种生物的特征和它们之间的相似程度不同,把生物分成不同等级的分类单位,主要有7个阶层,从大到小依次为：界、门、纲、目、科、属、种,界是最大的分类单位,美国科学家惠特克把生物分为五界,即动物界、植物界、真菌界、原生生物界、原核生物界;种是最基本的分类单位.3、科学家根据动物脊椎骨的有无,把动物分为脊椎动物和无脊椎动物两大类.脊椎动物包括鱼类、两栖类、爬行类、鸟类和哺乳类等类群.无脊椎动物包括腔肠动物、环节动物、软体动物和节肢动物等类群,根据植物的生活习性、形态和结构的不同特征,可以把植物分为藻类植物、苔藓植物、蕨类植物和种子植物主要类群.4、鉴别生物种类的一个常用工具是生物检索表(它把生物分成不同的类别,在分类的每个阶段,生物都按其中一个重要特征来区分.每个特征的确定,都将缩小一次它可能归属的物种范围.生物检索表有多种,课本上使用的是二.式检索表.5、到目前为止,在全国建立了一千多个各种类型的自然保护区,如四川卧龙、王朗自然保护区(保护大熊猫、金丝猴等动物),广西花坪自然保护区(保护珍贵植物银杉),可可西里自然保护区 (保护藏羚羊),长白山自然保护区(保护生态系统).6、我国于1992年加入国际《保护生物多样性公约》,先后颁布了《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》和《中国自然保护纲要》等法律文件.法律文件规定了108种动物8种植物为国家一级保护动植物.7、土壤中的微生物对于自然界的重要意义主要是：作为分解者参与物质循环,人类利用微生物制作食品、药品等,微生物还会引起动植物患病七年级下生物苏教版知识点(二)水中的生物1、水中常见的动物种类有鱼类(如:鲫鱼带鱼)、腔肠动物(如:珊瑚水母)、节肢动物(虾蟹蜘蛛蜈蚣)、软体动物(如:河蚌蜗牛乌贼) 、两栖动物(如:青蛙)等,其中种类最多分布最广的是节肢动物.2、鲫鱼的身体两侧各有一行侧线,它是一种特殊的感觉器官,它和神经相连,有感知水流的方向、速度和测定方位的作用; 背部深色渐变到腹部白色, 有利于躲避敌害.鲫鱼的运动器官是鳍,它游泳时靠尾鳍和躯干的左右摆动产生向前的动力; 胸鳍和腹鳍有平衡身体的作用; 鲫鱼的呼吸器官是鳃,鲫鱼的身体可分头、躯干和尾三部分,鳃盖后缘以前是头部,中间部分是躯干部,肛门以后是尾部,身体呈纺锤形,体表覆盖鳞片,鳞片表面有粘液,可以减小游泳时水的阻力,鱼体内的鳔, 能够调节鱼体在水中所受浮力的大小, 使鱼可以停留在不同的水层.3、四大家鱼：青鱼、草鱼、鳙鱼和鲢鱼,把它们混养殖在一个池塘里,可以充分利用水域的立体空间和各种天然饵料多养料,以达到高产的目的.4、河蚌用鳃呼吸,以斧足运动等适应水中生活的结构特点,贝壳是由外套膜分泌物形成的,当河蚌的外套膜受到砂粒或异物刺激时,会分泌大量珍珠质把异物层层包裹起来,便逐渐形成一颗璀璨夺目的珍珠.5、藻类植物有单细胞,也有多细胞的.藻类植物没有根、茎、叶,靠体内叶绿素进行光合作用,制造有机物,释放氧气和为鱼类、浮游生物提供食物.具体作用是: ① 提供氧气② 提取工业原料③ 食用④ 净化污水.6、水绵是由许多结构相同的长筒状的细胞相互连接而成的.七年级下生物苏教版知识点(三)生物体有相似的结构层次1、组织：形态相似、结构和功能相同的细胞群叫做组织.器官：几种不同的组织构成在生物体内执行一定功能的结构叫做器官系统：在大多数动物体和人体中,一些器官进一步有序地连接起来,共同完成一项或几项生物活动,就构成了系统.2、植物体组成的结构层次是：细胞→组织→器官→植物体.3、植物的组织主要有：分生组织、机械组织、基本组织、保护组织和输导组织.组织名称功能例子分生组织具有分裂增生能力如：根尖、芽基本组织能制造和存贮有机养料如：果肉保护组织保护作用,控制植物体与外界的气体交换如：植物表皮输导组织运输水分、无机盐、和有机养料如：叶脉中导管、筛管机械组织具有支持作用如：叶脉中纤维4、一株完整的绿色开花植物包括根、茎、叶、花、果实和种子六种器官.其中根、茎、叶是营养器官,花、果实和种子是繁殖器官.5、植物组织培养技术又俗称植物克隆.6、动物体组织的结构层次是：细胞→组织→器官→系统→动物体.7、人体的主要组织有上皮组织、肌肉组织、结缔组织和神经组织四大类.组织名称功能部位组成上皮组织保护作用皮肤外表面、器官肠胃的内表面肌肉组织收缩、舒张,使身体产生运动骨骼肌、心肌、平滑肌结缔组织支持、营养、连接和保护等血液、骨组织、脂肪、肌腱神经组织受刺激能产生兴奋、传导兴奋脑和脊髓8、人体的八大系统：消化系统、呼吸系统、运动系统、泌尿系统、生殖系统、神经系统和内分泌系统,各系统主要在神经系统和内分泌系统的调节下共同完成各项生命活动.9、从外形上看,人体分为头、颈、躯干、四肢四部分.人体的头部和躯干部由皮肤、肌肉和骨骼分别围成颅腔和体腔.体腔由膈分为胸腔和腹腔两部分,胸腔有心脏、肺等器官,腹腔有胃、肠、肝脏等器官.臀部的外上部由于没有大的神经和血管通过,常常被选作肌肉注射的部位.10、单细胞生物的形态结构和生命活动中特点：(1)身体仅由一个细胞构成.(2)能独立完成营养、呼吸、排泄、运动、生殖等生命活动.常见的单细胞生物：草履虫、变形虫、眼虫、酵母菌、衣藻.草履虫 1)形态：像倒转的草鞋底.2)结构：表膜、细胞质和细胞核,食物泡、伸缩泡.3)生命活动：运动：纤毛摆动营养：食物细菌、单细胞藻类,在食物泡中消化吸收.排泄：伸缩泡、表膜呼吸：表膜生殖：细胞分裂为什么说草履虫有净化污水的作用?答：消耗水中的有机质,吞掉细菌.① 草履虫与植物细胞相比,它没有叶绿体和液泡,细胞内没有叶绿体,不能自己制造有机物.它和变形虫容易培养、繁殖快,是研究生物科学基础理论的好材料.② 眼虫可以监测环境污染.③ 酵母菌可以用来发酵,生产面包、馒头和酿酒,也可制药.④ 疟原虫寄生在人的血液里,使人患疟疾,有些单细胞生物能污染环境、危害渔业.。

附表7、现场组织机构A\现场组织机构框图
（二）现场组织机构框图文字详述
对工程质量、施工技术、计量测试直接技术负责，指导施工队工程技术人员开展有效的技术管理工作；提出贯彻改进工程质量的技术目标和措施。

负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用。

具体负责组织对工程项目施工方案、施工组织设计及质量计划进行编制及批准后的实施。

对施工中可能存在的质量通病及其纠正、预防措施进行审核。

解决工程质量中的关键技术和重大技术难题、负责工程项目的验工计价。

对工程的劳动保护和安全生产技术工作负责，结合工程特点及施工进度及时下达劳动保护和安全生产技术方案和措施，并认真贯彻落实。

7人团委委员的分工
团委书记：负责组织协调团支部的日常工作，研究并出台有关团务工作的政策、制度和意见，并组织宣传贯彻实施
相关政策。

副团委书记：主要负责协助团委书记做好团支部的日常工作，负责全面跟踪团支部工作，督促完成既定任务。

组织部部长：主要职责是负责制定和开展团支部人员组织管理工作，负责全面推动宣传和活动组织工作的开展。

宣传部部长：负责从事与团支部的宣传工作，做好社会宣传、宣传策划、宣传教育和宣传维权活动，帮助团支部提高管理水平。

文体部部长：负责营造团组织文化积极氛围，促进组织成员文化素质提升，做好社会宣传和文化活动的开展，并协助组织其他活动。

统战部部长：负责统一指导组织参与社会性活动，建立和谐社会关系，引导组织成员践行准则和道德规范，参与时政活动。

纪检部部长：负责对各项组织活动情况进行监督、检查，营造良好的纪律规范环境，有助于加强组织的纪律，规范团支部的行为。

组织生活总结发言七篇1. 尊重个人差异，促进和谐共处大家好，最近我们组织的一些活动让我深刻地感受到：只有尊重个人差异，促进和谐共处，我们才能真正地开心地在一起生活。

在活动中，我们看到了各种各样的气氛。

有的人兴奋得像小孩子一样，有的人则比较压抑，表情冷漠。

但是，假如我们大家都能以一种包容和理解的态度，看待不同的人和不同的情感状态，那么就会让我们的生活更加丰富、更加多彩。

感谢大家的支持和配合，我们还会一起努力，让我们的组织变得更加美好。

2. 增强沟通能力，促进团队合作大家好，最近我们组织的活动让我深刻地认识到了沟通的重要性。

如果没有良好的沟通方式，那么我们就会有很多困难和冲突。

所以，我们要努力增强自己的沟通能力，以促进团队的合作和有效地解决问题。

有时候，我们会因为无法沟通而争执，为了避免这样的情况，我们要多训练自己主动沟通的能力，积极听取别人的意见，以此来寻找我们的合作方式。

这样才能让我们的团队更加稳定、更加和谐。

3. 营造积极氛围，提升团队凝聚力大家好，近期，我们组织的活动越来越多，这也就意味着我们需要更好地凝聚团队力量，为实现长期目标做出努力。

为了提升团队凝聚力，我们需要建立一个积极的组织氛围。

我们要相信自己，相信我们的团队，相信我们所做的一切，以此来激励我们更进一步。

只有我们自己觉得满意了，我们的团队才能得到更大发展。

感谢大家的支持和协助，我们还有许多事情要一起去做。

4. 鼓励创新思维，推进组织发展大家好，近期，我们组织发展的势头不错，但是我们需要不断地去推进我们组织的发展，为此，除了团队的努力之外，我们也需要更多的创新思维。

我们希望每一位成员能够勇敢地去尝试各种新颖的创意，从而提升我们的组织的发展速度。

因此，我们鼓励大家大胆地提出自己的意见和建议，这样才能有助于我们更好地实现组织的未来发展。

感谢大家的合作和支持！5. 推行规划管理，建立组织信任大家好，我们组织的发展愈来愈好，但是我们必须始终注意规划管理的事宜，让大家对我们的组织更加信任，从而更好地促进组织的发展。

推动团队发展的7个关键步骤团队发展对于任何组织来说都是至关重要的。

一个强大的团队不仅能够提高工作效率，还能够创造创新和卓越的业绩。

然而，要推动团队的发展并不是一件容易的事情。

以下是7个关键步骤，可以帮助你成功地推动团队的发展。

1.建立明确的目标和愿景要想推动团队的发展，首先需要建立明确的目标和愿景。

目标应该具体、可衡量并与组织的整体战略一致。

愿景应该激发团队成员的激情和信任，让他们感到自己是参与组织成功的重要一环。

2.鼓励积极的沟通和合作沟通和合作是团队发展的基石。

鼓励团队成员之间的积极沟通，包括倾听和分享想法、意见和反馈。

建立开放的沟通渠道，确保每个人都能够充分表达自己的观点。

同时，营造一种鼓励合作和支持的团队文化。

3.培养领导能力团队中的每个成员都应该具备一定的领导能力。

培养团队成员的领导能力，可以增强团队的韧性和适应性。

提供培训和发展机会，帮助团队成员了解领导的核心概念和技能，例如目标设定、决策制定和问题解决等。

4.设立明确的角色和责任为了推动团队的发展，需要明确每个成员的角色和责任。

清晰的角色和责任分工可以减少混乱和冲突，并提高工作效率。

确保每个人都了解自己的工作职责，并在团队中扮演有力的角色。

5.提供持续的培训和发展机会持续的培训和发展可以帮助团队成员不断提升自己的技能和知识。

这有助于增强团队的能力和竞争力，推动团队的发展。

制定培训计划，包括内部培训、外部培训和跨部门交流等，以满足团队成员的发展需求。

6.认可和激励团队成员给予团队成员认可和激励是推动团队发展的重要步骤。

通过公开赞赏、奖励和晋升等方式，表彰和鼓励团队成员的卓越表现。

这不仅可以增强团队成员的士气和动力，还可以建立一个积极向上的团队文化。

7.定期进行绩效评估和反馈定期进行绩效评估和反馈是推动团队发展的必要步骤。

通过评估团队的绩效，可以发现团队的优势和改进的空间。

提供及时准确的反馈，帮助团队成员认识到自己的成绩，激励他们继续发展。