党群工作精细化管理

某社区党建工作网格化管理实施方案为扎实推进基层党建网格化管理，进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式，健全基层党建网格化管理机制，形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系，实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。

二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。

一是实现管理网格化：以社区内党员、居民为对象，划分为多个网格，在每个网格区域内配置有党小组、志愿者、辖区单位等服务团队。

二是实现服务精细化：建立服务居民信息库，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。

三是实现公共资源整合化：整合资源，推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。

四是实现工作流程规范化：建立健全工作机制、制度，促进社区工作更加利民、惠民、便民。

四、工作任务整体工作任务为：实现一个格局、划分四级网络、健全五项机制。

具体任务是：（一）实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。

建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。

（二）划分四级网格1、定网格。

社区基层党建分为四级网格：一级网格，XX党工委书记、XXX挂钩社区领导、社区党总支书记。

二级网格，各社区总支委员。

三级网格，各党支部书记、委员。

四级网格，社区全体党员。

根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为若干个网格，每个网格确定格长（联络员）1名。

谈“政治引领、为民服务、基层治理”在党群服务中心的作用发布时间：2021-06-23T17:32:50.650Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：韦志造[导读] 摘要：近几年，党群服务在提高居民生活水平方面发挥的作用越来越大，为了提高党群服务的水平，需要将政治引领、为民服务、基层治理等理念贯穿其中，最大程度满足人民日益提高的发展需求。

广西来宾市兴宾区河西街道党群服务中心摘要：近几年，党群服务在提高居民生活水平方面发挥的作用越来越大，为了提高党群服务的水平，需要将政治引领、为民服务、基层治理等理念贯穿其中，最大程度满足人民日益提高的发展需求。

本文将主要围绕着政治引领、为民服务、基层治理的定义以及其在党群服务中心发挥的作用展开叙述。

关键词：政治引领；为民服务；基层治理；党群服务；作用引言党群服务中心在日常生活中发挥的作用是无法替代的，帮助居民解决生活中的难题，能够全面提升城乡基层群众的基本保障水平，体现基层领导与运行能力，因此务必需要重视党群服务中心的发展。

一、政治引领、为民服务、基层治理、党群服务中心的定义党群服务中心设定的主要目标就是服务大众，面向各个部门的党员、积极分子、以及基层干部等，带动周边居民开展各种活动，传播党的知识，带动居民向党组织靠拢，为居民的党建活动提供一个专门的场所。

其工作范围主要包括：为群众提供专门的党建指导、党群服务、教育管理以及各种各样便民的活动等。

总的来说，党群服务中心存在的意义就在于为大众提供一个便利的环境和氛围。

政治引领，顾名思义就是在政治方向上引导群众朝着正确的方向坚定地前进。

政治建设是党建中最为重要的一部分，树立正确的政治方向也是至关重要的。

对此党群服务中心应该坚定政治引领的原则，引导群众能够维护党的宗旨，学习党的理论，在思想和行动上不断向党组织靠拢。

积极参加党建活动，提高群众的思想觉悟，这是党群服务中心的主要工作。

为民服务，就是心中装着人民，奋斗为了人民。

发挥党群工作在企业生产经营中的作用摘要：企业中的工作人员对党群工作的看法，也关系到企业经营发展，基于企业实际，建立可行性高的党群工作制度，使工作人员各司其职，促使企业中的所有党群工作人员保质保量地完成党群工作，在掌握了基层员工需求之后，为解决企业经营过程存在的问题提供参考，其间还可以消除党群关系面临的隐患，加强党群关系的时代性。

本文也针对党群工作在企业生产经营中的作用展开分析，提出发挥企业党群工作作用的建议，以提高企业生产经营管理水平。

关键词：党群工作；企业；生产经营引言相较于个人企业，企业特性是较为鲜明的，在企业运营过程当中，党群工作起到至关重要的作用，落实党群工作、塑造员工价值观念、突出党组织的领导地位是十分必要的，也是企业实现高质量发展的重要影响因素。

企业要想在激烈的市场竞争中树立自身优势，需要对党群工作作出进一步的优化和调整，让党群工作与生产经营相融合，提高党群工作号召力和影响力，进而为企业的发展提供更多的助力。

1企业党群工作和生产经营融合必要性1.1强化职工队伍稳定性党群工作主要针对的对象是职工，通过开展思想政治工作能够让职工认识到自身在企业发展过程中占有的重要地位，加强职工对于企业发展战略的理解。

思想政治工作会对职工的实际思想发展状态进行分析，及时了解职工的思想波动情况，将不正确的思想消灭在萌芽之中，让职工能够以端正的态度完成工作。

同时党群工作还会重点针对国家政策进行讲解，能够使职工对国家政策要求有更多的了解，始终保持坚定的政治信仰，强化职工对于企业的忠诚度。

通过将党群工作和生产经营进行融合能够使职工更加主动的投入到日常工作中，提升职工工作效率以及工作质量，为生产经营活动的开展提供人力保障，促使企业能够拥有可持续发展的能力。

1.2为生产经营发展提供指导当前市场环境愈发复杂，各个行业面临着较为激烈的市场竞争，在生产经营决策过程中容易出现过于盲目的现象。

例如，部分企业会盲目选择投资项目，增加企业资金负担，严重时甚至会给企业带来经济损失。

新形势下如何做好国有企业的党群工作作者：王斌彦来源：《现代企业文化》2020年第17期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-026-02摘要现阶段，随着国有企业深化改革的不斷加快，对于当前国企党群工作提出了更高的要求。

在国民经济发展中，国有企业占据着至关重要的地位，国有企业只有高度重视起党群工作，才能够紧密团结全体职工，进而更好的保障企业各项工作的顺利开展，为国有企业发展提供更加强劲的动力。

本文首先概述了国企党群工作的重要意义；其次分析了当前国企党群工作现状；最后探讨了新时期国企党群工作优化对策。

关键词国企党群工作现状优化分析党群工作作为国有企业党建工作的重要内容，当前通过深入的调查分析我们发现，部分国企党群工作存在着一系列的问题，例如：党群工作认识不到位、工作机制不完善等等，这极大的降低了党群工作成效。

在这种情况下，积极采取有效措施解决现存问题成为所面临的一项重要工作。

一、国企党群工作的重要意义概述（一）是落实党的政策方针重要载体市场经济快速发展的背景下，国有企业要想实现稳定立足发展，必须要紧随时代发展潮流展开创新。

党群工作作为国有企业党建工作的重要组成部分，必须要高度重视起来，认真做好党群工作，在确保我党各项方针政策有效实施与落实的基础之上，促进国有企业的良好发展。

不仅如此，国有企业认真做好党群工作，充分发挥出党组织的重要核心作用，加强和基层职工的密切联系，使得政策方针政策得到更好的落实，促进国有企业发展及国民经济稳步增长[1]。

（二）是推动企业发展的重要动力在国民经济发展的整个过程当中，国有企业起到了至关重要的作用。

党群工作作为国有企业的一项重要工作，企业通过做好党群工作，能够发挥全体职工的凝聚力、向心力、战斗力，为国有企业发展贡献全部的力量，提高企业综合实力与核心竞争力，推动国有企业的稳步向上可持续发展[2]。

（三）是提升党组织战斗力的路径在国有企业当中，党组织占据着至关重要的地位，提高党组织的战斗力，是保障国有企业发展的重要举措。

政工人员如何做好党群宣传工作摘要：新形势下，政工工作的重要性不言而喻，是党联系群众的重要桥梁。

政工在党政理念和思想的落实过程中要充分发挥好宣传作用。

基于此，本文重点探讨政工人员如何做好党群宣传工作，以期促进政工工作的有效发展。

关键词：政工人员；党群宣传；策略前言：随着时代的不断发展，党群宣传工作已经成为了社会各界关注的焦点所在。

新时期，党群宣传工作如何立足于当下，抓住发展机遇，直面重大挑战，是政工人员面临的新任务。

政工人员不仅要坚守自身对党群宣传工作的信念，更要发挥自身的潜力与优势，结合实际情况做好党群宣传工作。

一、政工人员做好党群宣传工作需要具备的能力（一）沟通能力党群宣传工作作为宣传推广工作中的重要组成部分，其宣传效果往往取决于政工工作人员的沟通、交流、协调等能力。

在进行党群宣传过程中，经常性的会面临各类复杂问题，政工人员需要对群众提出的疑问进行一一解答，如果政工人员的理解能力或沟通能力不到位，很有可能会造成党群宣传工作效果不佳。

实际上，党群宣传工作是一个长期性过程，政工人员需要具备较强的沟通能力，才能在沟通前做好准备，沟通过程中发挥作用，沟通后建立长效机制。

在党群宣传工作过程中能否与被宣传对象开展有效交流，是衡量政工干部沟通能力的重要标准。

（二）学习能力政工干部在开展党群宣传工作前要努力学习，不断探索，只有具备较强的理论能力，才能传达正确的内容、精神。

政工干部要立足于宣传内容，有效应用各类宣传模式，紧跟党的步伐，推动党群宣传工作的开展。

同时，政工人员要积极向其他单位学习优秀的党群宣传工作经验，并在工作过程中不断总结、反思，提升党群工作宣传能力。

随着全媒体时代的加速到来，党群宣传工作不仅要立足于传统的工作模式，更要不断尝试新方法、新技术，做到新应用，如新媒体平台的宣传、线上线下联动的宣传等等。

诸如此类的形式，对于党群宣传工作的有效开展至关重要，政工干部要具备较强的学习能力，不断接受新知识、新方法、新理念，实现党群宣传工作的与时俱进。

街道办事处党群服务中心工作汇报2022年以来，*街道办事处党群服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下，在各科室、各村居的大力支持下，秉承“党建引领、社会参与、群众受益”的理念，开展便民为民服务。

按照区委要求，街道党群服务中心设置“六室一阵地”，即综合办公室、多功能会议室、党员活动室、图书阅览室、文体活动室、谈心室和党员群众活动阵地。

承接党、团组织关系的接转、“非公”党组织建设指导、党员志愿服务工作的组织、党群政策咨询等党群服务项目；便民服务大厅整合了民政服务、计划生育、劳动保障、退役军人事务等各方面的公共服务和行政权力事项的办理，既是党员学习党的政策理论，开展交流研讨，参加志愿服务活动的重要阵地，也是方便群众办事、宣传民生政策、满足群众休闲和文化生活的场所。

一、基本情况党群服务中心编制数*个，核定副科级领导职数*名，实有从业人数*名（含区招社区干部）。

综合执法局编制数*个，核定副科级领导职数*名，实有从业人员*名，现统一接受街道管理，执法时进行统一着装，配备执法车辆*台。

机构改革后，街道各办公室实行了职能制度化，将权责清单和工作规程进行了标准化规范化建设，要求制度上墙，明确各项工作的责任归属。

在具体工作中，一是全面加强了党对街道工作的领导，进一步健全了党建工作机构，推进全面从严治党向基层延伸，夯实党在基层的执政基础。

二是牢固树立以人民为中心的工作导向，紧扣经济社会发展的新要求和人民群众的新期待，进一步完善了街道综合便民服务体系，优化办事指南和工作流程，实现一站式服务，让居民“最多跑一趟”。

三是推行网格化城市管理工作机制，通过上级督查、街道巡查、社区网格自查“三查”结合，对街道辖区主次干道、背街小巷、老旧小区等重点区域无缝隙、无盲区监管，有效达到了城市精细化管理的目标。

二、工作开展情况（一）整合党建、政务和社会服务资源，打造党建工作、社会治理、服务群众“三中心”。

街道党群服务中心自成立以来，用心搭建为党员和群众提供综合性服务支撑平台。

党群工作在企业发展中的重要作用与实践【摘要】随着中国经济的发展，各种企业开始扩张。

特别是党群工作组与企业的发展密切相关，是企业建设的重要因素之一。

企业的长期可持续发展需要党群组织的监督指导和推动，要想在市场竞争中占有一席之地，形成自己独特的优势，就必须重视党群组织的建设和监督。

它对企业的发展和进步起着重要的作用，能够促进企业的可持续发展。

【关键词】党群；企业发展；作用1党群工作的特点党群的工作组是指党组织团结和动员党员群众参与党的建设和发展的工作。

第一，党群工作组坚持党的领导地位，执行党的政策和决定，确保党群建设和发展始终沿着正确的方向发展。

其次，党组的工作重点是组织建设，加强党员和群众的组织领导，履行各级党群组织的职责和任务，保证党群工作有效开展。

二是工作要贴近群众，关注群众利益和需求，引导和鼓励群众积极参与党群建设和发展。

此外，党群工作组应加强教育和培训，提高党员中人的政治意识和组织意识，促进他们更好地履行党员中人的职责和义务。

最后，党群工作组是服务型的，为党员中的人提供高质量的服务，解决他们在生活和工作中的各种问题，满足党员中的人的内在或物质需求，提高他们的职业幸福感和归属感。

2党建工作中思想政治工作在新时期的必要性在新的社会形势下开展党建思想政治工作，有利于更好地建设党组织，确定正确的发展方向。

积极推进思想政治工作，可以使党员思想走在前列，引导党员更好地发挥表率作用，进一步加强党群沟通，营造更加积极向上的工作氛围。

开展党建思想政治工作，可以加强干部的思想教育，形成更强的内部凝聚力和竞争力。

当前，社会发展节奏不断加快，企业或部门工作管理中的各种矛盾采取各种形式，对员工心理造成一定影响，容易激化一些矛盾。

在这种情况下，我们应该积极开展思想政治工作，提高全体员工的思想水平，让员工意识到企业利益与自身利益的密切关系。

3党群工作的顺利开展对企业发展的重要作用3.1提升企业人员的思想道德素质为了在企业中顺利合理地开展党务工作，有必要明确党务工作的主要内容，即建立企业领导与员工之间的关系。

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。

首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。

同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。

此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。

二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。

要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。

同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。

此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。

要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。

同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。

此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。

四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。

要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。

同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。

此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。

五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。

要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。

同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。

此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。

六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。

加强党群服务中心建设的实施方案为贯彻落实《关于全面加强党群服务中心建设构筑强基共富主阵地助力高水平打造新时代党建高地的意见》精神，大力推进党群服务中心建设，更好地发挥加强基层党建、联系服务群众、夯实基层治理、促进共同富裕的主阵地作用，高水平打造新时代党建高地，特制定本实施方案：一、总体要求1.指导思想。

聚焦增强党组织政治功能和组织功能、提升党建引领基层治理水平，以加强党的全面领导、夯实党的执政根基为根本指向，以推动公共服务优质共享为重点，以数字化改革为牵引，按照党建赋能高效化、布局规划科学化、服务功能实用化、运行管理规范化、基层治理集成化要求，把党群服务中心建设成为党领导基层治理和服务群众的重要平台,为扎实推动中国式现代化在生动实践、为现代化新建设提供有力支撑。

2.功能定位。

党群服务中心是适应全面加强党的建设和做好新时代群众工作的需要，由各级党组织建设管理，以党建、治理、服务为主体功能，以支撑党建统领高质量发展、高标准服务、高质量生活、高效能治理、高水平安全为实践重点，以开放、公益、集成、共享为基本特征的党联系服务群众主阵地，着力构建筑基根脉的党建枢纽、助跑共富的动力枢纽、优质服务的共享枢纽、凝聚群众的连心枢纽、整体智治的前沿枢纽。

3.主要目标。

到2023年底，以党群服务中心为主阵地的服务矩阵初步构建，运行管理机制更加规范，人气活力明显提升，实现镇（街道）、管委会和村社未建党群服务中心“清零”，到2025年，以党群服务中心为主阵地的服务矩阵基本建成，全面覆盖的党群服务体系不断健全。

到2027年，以党群服务中心为主阵地的服务矩阵成熟完善，上下联动、一体协同的党群服务体系高效运转，有力支撑党建统领公共服务优质共享。

二、基本原则1．坚持党建统领。

强化党组织主导,真正把党群服务中心打造成为彰显红色力量、凝聚党心民心、引领基层治理、服务党员群众的温馨家园和红色阵地。

2．坚持系统整合。

坚持从实际出发，立足长远，因地制宜，统筹安排，整合资源，把党群服务中心建设同现有基层党组织活动阵地、“一站式”服务场所建设等有机结合起来，实现共建共享，发挥综合效能，提高利用效率。

社区党群服务中心运营管理模式研究（范文）为贯彻落实XX市委“1+8”文件精神，进一步优化城市基层党建格局，推动社会治理创新，本调研组深入走访了经开区海恒、莲花、芙蓉等多个社区、居委会，深入考察党群服务中心规划建设和运营管理。

调研显示，各社区按照工委的统一部署，以创设党群服务中心为抓手，党组织的政治功能和服务功能融合推进，构建了党群服务为引领，社会治理为导向、服务人民为宗旨的工作运行体系。

与此同时，我区党群服务中心的运营管理尚处于探索起步阶段，面对群众日益精准化、精细化服务的要求，还有很多现实的挑战和问题亟待研究解决。

一、我区党群服务中心基本情况（一）XX市对党群服务中心规划建设的总体要求市委《关于进一步加强街道社区党群服务中心规划建设的指导意见（试行）》要求，规划建设市、区、街道、社区四级党群服务中心，构建“1+1+2+N”服务和治理网络。

其中，明确要求按照服务3-4平方公里范围和5万人规模和服务3000-5000户的规模，分别在街道和社区建设不少于3000m∖600肝的服务中心。

周边配置标准，包含文体活动、卫生服务、养老服务、便民商业、助餐点、菜市场等8项。

原则上2023年底前完成辖区各级党群服务中心规划建设总量的60%,2023年底前基本达标。

（二）我区贯彻落实情况2019年以来，按照分级配置、因地制宜、合理布局的原则，对标市委“1+8”文件指导意见中要求的配置标准，全区通过新建增量、盘活存量、提高质量的方式，对两级党群服务中心进行规范提升。

社区（街道）层面，规划建设社区党群服务中心7处。

其中，南区5大社区各1处，北区高刘和长岗各1处，平均面积为12万行。

目前，海恒社区党群服务中心今年5月份已正式建成投用，临湖、长岗两处社区党群服务中心正在建设中，锦绣、莲花、芙蓉、高刘4处党群服务中心均已纳入全区三年大建设计划。

居委会层面，按照党群活动站建筑面积最低600行，其他文体、养老等公共服务配套场所结合实际情况布局，以挖潜为主，整合资源有效利用的标准，南区34个居委会已完成达标建设18个，下剩16个计划在2023年前完成达标。

2023年党群服务“三抓三促”推动基层治理工作汇报（参考模板）XX把健全网格体系、完善运行机制作为贯彻上级“三抓三促”、主动创稳行动的重要举措，结合落实《XX网格化服务管理工作办法（试行）》，建立“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1＋N”工作机制，推动形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局。

一、建立网格管理机制，规范“一网统管”聚焦网格划分标准不一、边界不清、覆盖不全等问题，按照“属地管理、边界清晰、因地制宜、适时调整、便于服务”的要求，科学合理划分城市社区网格、农村网格、专属网格。

城市社区网格按每300—500户或1000人左右划分；农村网格按行政村划分，也可按自然村或村民小组划分；专属网格按照规模较大的、相对独立的机关企事业单位、园区、厂（矿）区、商务楼宇等进行划分。

网格划定后实行省级备案、统一编号，对党建、政法、民政、城管、市场监管、卫生健康、应急管理等服务管理职能“一网统管”。

二、建立嵌入网格机制，促进“双线融合”聚焦网格党组织设置不规范、党员作用发挥不充分等问题，坚持网格划分和网格党组织设置、网格员配备和党员进入网格同步推进，深化基层党组织体系和基层网格治理体系融合共建，构建“村（社区）党组织—网格（小区、自然村）党小组—党员（网格员）”一贯到底的网格组织体系，设党委、党总支的村（社区）依托网格合理设置网格党支部，设立党支部的合理划分网格党小组，专属网格结合实际设立网格党组织，推动党的组织和工作进楼入户、全域覆盖。

网格党支部或党小组在村（社区）党组织领导下开展工作，做好网格内党的政策宣传、党员教育管理、联系服务群众、组织议事协商、矛盾纠纷调解等工作。

三、建立管理考评机制，完善“四培五考”聚焦网格力量参差不齐、管理考核不细不实等问题，在城市社区和农村网格按“1＋1＋3＋N”结构配备网格员队伍，即由1名网格长、1名专职网格员、3名兼职网格员和若干名网格工作辅助人员组成，城市社区网格一般10人左右，农村网格8人左右，关注社区治安、关爱“一老一少一困”群体等，每名网格员固定包联服务约30—50户群众。

关于进一步深化企业文化建设推进五精管理的通知各部门：五精管理是由企业文化引领，从精细管理起步，逐步实现精准管理、精确管理、精益管理、精美管理，把管理科学、管理文化、管理艺术融为一体的人本卓越管理的系统修炼。

目前，公司正处于从项目建设向运营管理过渡的关键时期，各项基础管理正在建立和完善，如何打好管理基础，保证安全运营，是我们现阶段面临的最大挑战。

*月*日，**公司在**煤矿召开了五精管理现场观摩会，并印发了《关于进一步深化企业文化建设推行五精管理的实施意见》。

为落实***公司文件精神，培养公司先进的企业文化，建立科学、完善的管理体系，夯实管理基础，提升管理水平，使公司各项管理工作规范化、程序化、标准化、精细化，实现公司安全运营和持续发展，经公司党政联席会议研究决定，在公司全面推行五精管理，并将有关事项安排如下。

一、指导思想以企业文化理念和企业发展战略为引领，以五精卓越管理为目标，完善和规范企业文化主要要件，扎实推行人本精细化管理，试点岗位价值精细管理；推行岗位描述、手指口述、安全“六预”等管理方法，创新安全文化建设；推广五精管理技术，开展英雄行动，打造三基九力团队，努力建设符合企业发展战略，遵循企业发展规律，体现员工、股东、企业根本利益，具有鲜明特征和独具特色的企业文化体系；切实增强企业的凝聚力，激发员工的创造力，提高企业管理水平，努力打造国内一流、现代化煤炭运输企业。

二、工作的基本原则结合实际，认真谋划；先易后难，循序渐进；交流创新，不断提高。

三、组织机构公司成立深化企业文化建设推进五精管理领导小组。

组长：***副组长：*** ***成员：*** ***领导小组下设企业文化和五精管理办公室，办公室设在企业管理部。

办公室主任：***。

办公室的主要职责是指导、协调、交流、考核和评比各个分组的工作。

领导小组下设两个分组：第一分组：企业文化组。

组长：**；副组长：**；成员：***。

工作部门以党群工作部为主，综合办公室配合。

2024年幼儿园党支部工作计划范例（一）强化幼儿园政治思想教育，致力于提升教职工队伍的政治素养与敬业精神。

1. 深化师德建设。

全体教师应积极践行作为幼儿道德榜样的职责。

党支部需加大力度宣传先进典型，提炼并传播园内优秀教师的教育理念与方法，积极弘扬爱岗敬业、教书育人、无私奉献的师德风尚。

通过个人自学与集体学习相结合、文件通读与专题研讨相结合、理论学习与实践应用相结合的方式，将学习引向深入，以强化教职工的事业心，提升其责任感和使命感。

2. 树立社会主义荣辱观。

实施“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育活动，围绕“孝、礼、勤、诚、耻”五个核心要素，提升教职工的道德品质，树立正确的社会主义荣辱观，努力成为人民满意的教育工作者。

3. 打造学习型团队。

进一步完善中心组学习制度，制定个性化的学习计划，倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”的学习风尚。

推荐优秀书目供教师自学，并在此基础上组织读书沙龙活动，促进知识交流与思想碰撞。

4. 围绕“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题，开展“三结对”（与社区、家庭、教职工结对）、“三服务”（服务社区、服务职工、服务幼儿）、“帮困助学”等志愿者活动，以实际行动践行社会责任。

（二）加强党组织建设，维护党员队伍的纯洁性与先进性。

1. 实施“党员形象工程”。

鼓励党员在学习上讲党性、在工作中谋发展、在创新中创佳绩、在服务中比奉献、在自律中树形象，充分发挥先锋模范作用。

2. 完善党组织生活制度。

坚持并活跃党小组活动，定期为党员提供党课教育，组织有意义的党日活动；定期召开党组织会议，完善党员管理与考评制度，年末评选优秀党员以资鼓励。

3. 发挥战斗堡垒作用。

在幼儿园办园体制改革过程中，依托党员中层干部的骨干作用，形成上下联动的工作格局，稳步推进人事体制改革。

4. 严格党员发展工作。

遵循新党章规定的党员标准，突出时代特征，严格执行民主推荐、预审、公示、讨论票决、责任追究、跟踪教育等制度，确保党员发展质量。

127管理及其他M anagement and other浅谈如何加强党建质量管理李 煌（大冶有色金属集团控股有限公司，湖北 黄石 435000）摘 要：新时代如何提高党建工作质量，构建党建工作新体系，是国有企业融入中心工作发挥党组织领导核心和政治核心作用的的重要途径，也是我们不断思考的一项课题。

本文就基层党组织在党建质量管理体系的执行过程中成因及对策进行了分析诠释，提出个人见解。

关键词：党建工作；质量管理；基层建设；体系运行中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：11-5004（2020）15-0127-2收稿日期：2020-08作者简介：李煌，男，大学文化程度，政工师，从事党建和思想政治工作20年，先后担任大冶有色金属集团控股有限公司下属企业团委书记、党支部书记、党委宣传部部长、党群工作部副主任、党建主管等职务。

党的力量在组织，组织的力量在基层。

面对全面从严治党的新形势、新要求，面对大冶有色“对标再出发、改革再深化”的责任使命，发挥各级党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，稳住改革方向，领导改革大局，确保改革落实，就是要从党建质量管理体系的落实抓起，真正让党建质量管理体系落地生根。

1 问题的现状及分析1.1 对党员的教育管理不够严格，存在“松软疲”的现象（1）党员的教育效果不明显。

一是基层党组织对党员教育普遍局限于常规性地读读报纸、念念文件、看看电教片，导致党员不爱听、不愿学，达不到学习效果；二是有的基层党组织只强调学习次数，很少结合本单位生产经营和管理中存在的问题来组织学习研讨。

（2）党员入口关把守不严格。

一是少数党员组织上入党，思想上还未入党，表率作用弱化；二是有的基层党组织对于不合格党员的管理失之于软，失之于散，对不合格党员的处置问题上显得无力乏力。

（3）党员的作用发挥不稳定。

党员在关键时刻，能冲在前、干在前、拉得出、顶得上，在完成急难险重任务时很好地发挥了先锋模范作用，但有的党员在平时工作上，先锋模范作用发挥不明显。

党群工作会议纪要和谐的党群关系是社会主义和谐社会最本质、最基本的关系,是党和国家长治久安的保证。

党群工作会议纪要该如何记录呢?下文是党群工作会议纪要，欢迎阅读!党群工作会议纪要一10月25日下午，党群工作会议在行政中心第一会议室召开，会议听取了各党群部门负责同志对寒假前工作的安排，党委书记刘北林主持会议并作重要讲话。

会议决定，寒假前党群部门要重点完成七项工作：一、关于理论学习工作认真贯彻《江泽民文选》、十六届六中全会、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，加强对理论学习的指导。

两级中心组要按层次分解学习任务，围绕教育理念、办学思路开展学习。

要牢牢把握高等教育的发展契机，遵循高等教育规律，实现好学院向真正意义上的大学的转型、教学型大学向教学研究型大学的转型(简称“两个转型”)。

(一)宣传部要结合评建整改，做好“两个转型”的学习规划。

(二)要创新学习载体，努力创建学习型学校、学习型团队和学习型机关。

(三)团委和学工部要抓好学生的理论学习，发挥学生理论学习小组的作用，培养一批理论学习的骨干。

二、关于评建整改工作评估工作是对我校的一次重大考验，增强了凝聚力，师生面貌焕然一新，下一步要以专家组考察意见为基准，继续深入开展整改工作。

要肯定主流、总结事迹、树立典型、彰显精神。

针对我校基本理论和师资队伍建设的薄弱环节，着力整改，努力提高教育教学质量。

三、关于干部队伍建设教师的能力水平决定商大的教育教学质量，中层干部的能力水平决定商大的发展方向。

要围绕贯彻六中全会精神，进一步增强广大干部的全局观念和团队精神，提高管理能力、协调能力、合作能力和工作水平。

要通过分层次、分战线培训的方式，着力解决干部队伍中存在的思路不清晰、精力不集中问题，倡导广大干部以崇高的责任感、个人魅力和自信心树立良好形象，努力构建干部培训的长效机制。

四、关于工作思路要以科学发展观来统筹工作，积极探索特色化、品牌化道路。

要树立促转型、筑平台、拓空间、上水平的工作思路，依托行业，把学校做大做强，保持持续发展的良好态势。

浅谈发挥党群工作优势促进企业发展摘要：党群工作在我国发挥着重要的作用，要促进企业发展，就必须做到党群工作全面开展。

党员干部贴近群众，服务群众，走进群众当中去，在群众中当好“领头羊”角色，引导群众与企业一条心，共同致力于企业的发展，这是党群工作最好的效果。

本文凝视党群工作的重要性，根据党群工作的具体表现内容，分析在当下具体如何做好党群工作的内容。

关键词：党群工作，企业发展引言企业的发展，需要密切地与党群工作相结合，这是新时代下企业发展的核心要义。

在企业中，党群工作涉及企业安全生产和决策管理的重要内容，且对全体职工有着鼓励和团结全体职工的重要作用，是企业攻关克难的重要保证，是企业前进的正确航标，需要充分的重视。

1.党群工作的重要性1.1有助于纠正党员的思想，了解群众所需所想。

在任何时候，党群工作的第一使命就是做好正确的导向。

对党员干部来说，党群工作有助于其认识自身的使命，作为党员干部，并不是一种优越的象征，而是一种使命的当担，是要为企业员工服务的，是在当企业员工有需要的时候站出来为他们服务，是促进党员干部职工们进行观念树立的一种方式，例如，在公有制企业当中，会存在部分党员干部的享乐主义和功利主义，认为当上了干部是一种荣誉的象征，是一种权力的象征，而做事怠慢或者是懈怠，或滥用企业大众给予的权力等等，导致企业的发展受阻或者是倒退，党群工作的开展，正是对上述主义思想的一种纠正，让其深刻的认识到自己作为党员干部的使命究竟是什么。

对企业员工百姓来说，党群活动是其贴近党和靠近党的活动形式，是企业员工思想的普遍体现，企业员工在想什么，企业员工需要什么，企业员工最为渴望的是什么，都可以通过党群工作的开展有所体现，因此，我们的党群工作要准确地、客观地摸清企业员工的真心实意。

1.2有助于发挥党员的“领头羊”作用，做好企业的表率。

在企业当中，员工是企业发展的中坚力量，是构成企业的重要基本粒子，因此，应当重视起员工的工作和生活状况。

精细化管理促进管理水平再上新台阶几年来,在事业部的正确领导下，*＊厂不断发扬“精雕细刻、争创一流"的优良传统，大力实施精细化管理，有效促进厂各项工作取得了新进步。

具体做法简介如下：一、积极探索，实施了新的管理模式实施了“标准化、规范化、程序化”管理。

2017年以来，按照事业部总体部署,我厂深入推行了“标准化、规范化、程序化”管理，细化了厂各项管理制度，建立了安全环保管理、工艺管理、设备管理、党群管理等各项工作的标准和程序文件，实现了各项工作“做什么有标准、怎样干讲规范、各步骤按程序”。

编制了装置《典型作业流程作业指导书》,并在实际工作中不折不扣的执行，使每个人做到“上标准岗、干标准活、做标准职工”，初步实现了每名职工在踏入厂门口的那一刻,就明确自己要“做什么、怎么做、做成怎样”,扎扎实实的把工作做好。

实施了“程序化检修”管理。

针对装置停工大检修，编制了模块化的程序化检修程序，完善了《装置标准检修方案》，明确标准程序,规范检修行为,并要求在实际检修中严格遵照执行,有条不紊进行检修工作,确保检修任务顺利完成.以后两塔标准化检修为例,在实施标准化检修之前，后两塔从停车到开车出成品至少需要五天时间，通过细化检修过程与操作步骤形成《标准检修方案》后，检修全过程没有超出四天。

实施了“强制保养、计划检修"管理。

在设备日常检维修管理方面，变被动抢修为提前主动动手，进行预防性检修、机会检修,根据生产情况，灵活形成检修计划。

针对后处理装置转动设备、振动设备、非标设备多且无备机的特点,编制了“装置强制保养计划检修手册”，通过强制定期更换和保养易损设备，明显提高了装置开工率，产品产量4年连创新高。

实施了量化考核闭环管理.全面修订了厂《经济责任制考核管理办法》及量化考核细则。

严格执行事业部《经营管理及专业技术人员量化考核管理办法》，健全了工段、班组、操作人员、专业技术人员、党员量化考核闭环管理体系。

每月进行考核，结果在厂公开栏上公布，并在“经济活动分析会”上进行深入分析和公开讲评，厂职工不再等着“分”奖金，而是努力去“挣”奖金。