公司出入管理规定(3篇)

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第 1 页 共 6 页 公司出入管理规定

为了加强公司安全管理,保障公司财产和员工的人身安全,制定了以下的公司出入管理规定:

一、出入登记制度

1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记,填写出入登记表格,包括姓名、单位、来访事由等信息,并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约,经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用

1.公司安装了门禁系统,所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同,经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检

1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查,包括携带的包裹、箱子等,以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司,禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理

1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件,以便身份识别。 第 2 页 共 6 页 2.访客应在公司门卫处登记,领取访客证,并在可视范围内佩戴访客证件,到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同

1.员工在陪同访客时,有责任引导访客遵守公司的规章制度,确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录

1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况,如发现陌生人或可疑人员,应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况,并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚

1.公司将组织定期的安全培训,确保员工了解公司出入管理规定,增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工,将受到相应的纪律处分,并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文,员工必须严格遵守。如有必要,公司保留对规定的修改和补充的权利,以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定(2)

为了保证公司的安全和资源的合理利用,制定公司出入管理规定如下: 第 3 页 共 6 页 1. 出入时间控制:公司设有工作时间,员工需按照规定的出入时间进行进出公司,严禁在非工作时间进入或离开公司。

2. 出入注册:每位员工必须使用公司提供的工作证进行出入注册。员工在进入公司时,需刷卡或使用工作证进行验证,并在登记簿上签名确认。

3. 来访登记:外来人员(包括供应商、客户等)进入公司必须进行来访登记。持工作证的员工需在公司来访登记簿上填写来访目的、离开时间等信息。

4. 出入门禁控制:公司设有门禁系统,并设置不同权限的门禁卡。员工需持有效门禁卡进入公司,并在进出时通过门禁系统进行验证。非员工人员需取得许可才能进入公司。

5. 安全检查:为保障公司安全,每位员工进入公司前需接受安全检查。安全检查内容包括包裹、个人物品等。如发现危险物品,将由安全人员处理。

6. 外勤人员管理:外勤人员需提前向主管或安保部门报备,离开公司后需按规定归还门禁卡,承担好外勤工作期间的安全责任。

7. 保密措施:公司有机密文件和信息,员工在离开公司时必须保证机密文件和信息的安全,严禁擅自复制、外泄或带离公司。

8. 奖惩措施:对违反出入管理规定的员工,公司将按照公司规章制度进行相应处罚,包括扣除绩效奖金、取消出差资格等。

以上为公司出入管理规定,请各位员工严格遵守,确保公司的安全和资源的合理利用。如有违反规定者,公司将采取相应措施进行处理。

公司出入管理规定(3) 第 4 页 共 6 页 第一章 总则

第一条 为确保公司内部安全管理,保障员工和公司财产的安全,营造良好的工作环境,制定本规定。

第二条 公司出入管理规定适用于公司内部所有员工、外部来访人员以及外包人员。

第三条 公司出入管理规定包括出入登记、出入证管理、入职体检、出入审批、外来人员管理等内容。

第四条 公司出入管理要贯彻安全第一的原则,做到安全防范、保密内部情报和社会管理相结合。

第五条 所有员工必须遵守公司的出入管理规定,并加强对公司内部安全的责任意识和法律意识。

第二章 出入登记

第六条 所有员工进入公司大楼或离开公司大楼,必须进行出入登记。

第七条 出入登记内容包括员工姓名、工号、所属部门、进出时间以及携带物品等。

第八条 出入登记表必须由公司内部安保部门统一发放和管理,并定期归档保存。

第九条 所有员工须出示工作证件或公司统一指定的身份证明进行出入登记。

第三章 出入证管理

第十条 新入职员工在入职体检合格后,需向公司申请出入证。

第十一条 出入证由公司内部安保部门负责制作和发放,并由员工妥善保管。 第 5 页 共 6 页 第十二条 出入证有效期为一年,到期后需向公司申请续期,并经公司安保部门审核通过后方可继续使用。

第十三条 出入证丢失或损坏需及时向公司安保部门进行挂失或补办。

第四章 入职体检

第十四条 所有新入职员工必须接受公司指定医院的入职体检,并保证身体健康。

第十五条 入职体检合格后,才能正式上岗,并申请领取公司出入证。

第十六条 入职体检费用由公司承担。

第十七条 若入职体检结果有不合格的情况,公司有权决定是否录用该员工。

第五章 出入审批

第十八条 员工因公需要外出办公或办公用品需要出库时,须提前向上级申请,并经上级审批通过后方可出库。

第十九条 员工因私需要外出或请假,需提前向所在部门负责人申请请假,并经负责人批准后方可离岗。

第二十条 外出办公需携带公司出口文件或重要资料的员工,须向公司安保部门进行出入审批,并携带审批文件。

第二十一条 外出办公途中,员工需妥善保管好公司财产和重要资料,并严禁私自携带或传输涉密文件。

第六章 外来人员管理

第二十二条 外来人员指访问公司的客户、合作伙伴、供应商等非公司员工。 第 6 页 共 6 页 第二十三条 外来人员需事先向公司预约,并得到公司内部员工的引导陪同进入公司。

第二十四条 外来人员须遵守公司内部的安全规定,并在离开公司后注意保密。

第二十五条 外来人员严禁擅自进入公司非公开区域,如有需要须经公司安保部门批准后方可进入。

第七章 法律责任

第二十六条 公司员工违反本规定的,将根据公司相关管理办法进行相应的纪律处分。

第二十七条 外来人员对公司财产和员工人身安全造成损失的,将承担相应的赔偿责任。

第八章 附 则

第二十八条 公司根据实际情况,可以对本规定进行适当的调整和补充。

第二十九条 本规定自颁布之日起施行。

以上为公司出入管理规定,希望所有员工遵守,共同营造良好的工作环境,保障公司和个人的安全。