做最有用的好员工观后感心得5篇
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工匠精神读后感(精彩7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间,公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工观后感心得,希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近,公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座,感谢公司领导给大家提供的这个学习机会,通过学习,让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解,知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。
其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。
感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一种优秀品质,是一种健康心态,是一种道德情操。
一个懂得感恩并知恩图报的人,才是天底下最富有的人。
人有了感恩之情,生命就会得到滋润,并时时闪烁着纯净的光芒。
永怀感恩之心,常表感激之情,人生就会充实而快乐。
生命是相互依存的。
我们生活在这个世界上,处处享受着来自各方面的“恩赐”。
一个心存感恩的人,才能收获更多的人生幸福和生活快乐,才能摈弃没有意义的怨天尤人。
心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼。
人常说:“施恩于人共分享。
”“送人玫瑰,手留余香。
”给予越多,人生就越丰富;奉献越多,生命才更有意义。
人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。
我们成长的每一步,都有人指点;我们生活的每一天,都有人帮助。
正因为这样,我们才度过一个个难关,一步步走向成功,创造并享受着美好生活。
每天,我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。
如果你懂得和学会了感恩,工作就会越做越好,生活就会变得越来越快乐。
还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的:学会道歉。
在我们每天的工作中难免会有失误,难免会有做的欠妥当的时候,难免会因为这样那样的原因,出现不该出现的情况,在出现错误的时候,要真诚的向所属领导或对方道歉,诚心诚意的说声“对不起,……”,道歉的同时,在第一时间想办法去解决问题,把错误带来的后果降低到最小程度,这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多,让对方更容易接受一些,也让双方之间的沟通距离更小一些,对于事情的解决有一定积极的促进作用。
新时代最美劳动者观后感心得体会2021新时代最美劳动者心得体会1第一,要无私奉献,不要斤斤计较。
无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质,我就是要学习这种精神。
无私奉献是感情上的自愿,是用任何物质也不可以衡量的一种力量,是我宝贵的精神财富,无私奉献和无劳而获针锋相对,我必须鄙弃后者。
第二,要勇担责任,不要扯皮推诿。
责任对应着意义,没有责任就没有意义。
勇担责任是劳模精神的重要发光点。
一个人要是对任何人任何事没有责任,那他就活得没意义,责任越大,意义就越大。
我必须勇担责任,认真践行中央精神,能有作为、活得有意义,反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌,到头来追悔莫及。
第三,要不断的通过学习来开阔眼界,增长见识,通过专业知识的学习增强自己的技能,不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平,使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。
在工作岗位上大胆探索,创新超越,在实践中磨练意志,尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才!劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观,国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。
我为国税有这样的劳模感到高兴,学习劳模,就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神,争创一流、与时俱进的进取精神,艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神,勇于创新、不断改进的开拓精神,淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神,甘于奉献、乐于服务的忘我精神,紧密协作、相互关爱的团队精神。
就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己,不断提高思想道德水平和科学文化素质,为国税的发展做出更大的贡献。
也许,永远没有那一天,前程如朝霞般绚烂,成功如灯火般辉煌;也许,只能是这样,攀援却不能登顶,奔流却掀不起波浪。
然而,我执着地信仰着我的事业,像绿叶信仰奉献,像雄鹰信仰蓝天。
我忠诚于我的事业,像蜡烛忠诚于燃烧,像山石忠诚于屹立。
为了国税人的荣耀,我们拼搏;为了国税人的信仰,我们奉献。
为人民服务不是口号,不是标语;为人民服务是敬畏,更是真诚。
做最有用的好员工观后感_做有用的员工观后感最近,我观艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。
作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说,要努力从以下几个方面做起:第一,要有良好的心态。
人的心态很重要,态度决定一切。
现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。
有良好的心态,人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。
第二,要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。
对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。
为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。
第三,要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四,要做好定位,坚持做好每件事。
要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。
因为只有爱岗,才会敬业。
要坚持做好每件事,就要用心做好每一件小事。
因为我们遇到的每件事都是一块基石,只有踏着基石,才能登的更高、看的更远。
如果连小事都做不好,那么要做大事也就可想而知了。
总之,我们要立足于现在、着眼于未来,不断提升自身价值,才会取得成功,才会成为一名最有用的好员工。
《做最有用的好员工》观后感七月底开始,公司组织全体员工观看培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》视频。
艾莫老师通过各种案例告诉我们怎样才能成为企业最有用的好员工。
通过学习,我对自己一年的工作态度和未来的职业规划重新进行了反省和梳理。
渴望把自己打造成一个优秀的员工,一个有价值的员工,实现我所有的梦想。
艾莫老师提到,要想成功最重要的是态度;其次是人品;第三是性格;第四是敬业;最后是专业。
具体总结如下:良好的心态——归零的心态;身怀谦卑之心,对成功充满敬畏,对未来充满渴望,怀有必胜的信心,然后客观地去看待这件事情,重新出发,再一次地创造自己职业生涯的奇迹,才是一个员工应该具备的基本态度。
积极的心态:人会有倦怠的时候,会有歇息的时候,会有劳累的时候,但当我们身为一名有价值的员工,不能倦怠,要积极,新员工的精神状态取决于老员工所拥有的精神状态,不管企业处于什么状态,都要有积极的心态,只有积极的心态才会改变现状。
感恩的心态:我们只有怀着感恩的心态,才能化解彼此的误会;我们只有怀着感恩的心态,才能化解彼此的伤害;我们只有怀着感恩的心态,才能化解上下级之间的关系;我们只有带着感恩的心态,才能真正地做一名有价值有用的员工。
包容的心态;只有互相包容,才会形成一个价值链。
当彼此包容的时候,问题才会变得越来越小,当不起包容的时候,问题就会变得越来越大。
完善的品格——和谐工作的先决条件人的性格大概分为四个类型:活泼型;完善型;能力型;平和型。
每种性格的人对一个公司都是有贡献的,他们都可以成为有用的人,重点在于四种性格的人如何配合如何理解。
性格非常重要,所以性格、人品和心态构成了你在职场中想成为有用员工非常重要的三个支柱。
敬业精神——优秀员工的职业基准百分之八十的业绩是由百分之二十的人来完成的,也就是说在公司当中,每个人对公司的贡献不是平均的,一定是有最佳少数为公司创造最大利润和价值专业技能——实现价值的硬实力要想成为一个有价值的员工,要想做企业最有用的人,我们一定要拥有一个梦想;有一个明确的目标;当你有了梦想之后,当你有了明确的目标之后,计划对你非常的重要。
合格员工的读后感作为一名合格的员工,读完这本书后,我深受启发和鼓舞。
这本书不仅仅是一本关于成功的书籍,更是一本关于如何成为一名优秀员工的指南。
通过作者的精辟分析和生动的案例,我对自己的工作态度和职业发展有了更清晰的认识,也更加坚定了成为一名合格员工的决心。
首先,作者在书中强调了合格员工应该具备的基本素质。
比如,要有责任心、团队合作精神、自我驱动力和不断学习的态度等。
这些素质不仅仅是对工作的要求,更是对自己的要求。
在读完这些内容后,我深感自己在这些方面还有很大的提升空间,也意识到只有不断地完善自己,才能成为一名合格员工。
其次,书中还介绍了一些成功员工的案例,这些案例让我深刻地感受到了成功的来之不易。
成功员工并不是天生就拥有一切,他们通过不懈的努力和不断的学习,才取得了今天的成就。
这让我深受鼓舞,也让我明白了成功并不是遥不可及的梦想,只要肯付出努力,就一定能够实现自己的目标。
最后,书中还介绍了一些在职场中常见的问题和解决方法。
比如,如何处理和领导的关系、如何应对职场挑战、如何保持工作的热情等等。
这些内容让我受益匪浅,也让我对自己的职业生涯有了更清晰的规划。
通过阅读这本书,我深刻地认识到成为一名合格员工并不是一件容易的事情,但只要肯付出努力,就一定能够取得成功。
我会牢记作者的教诲,不断完善自己,努力成为一名合格的员工。
同时,我也会将书中的精华内容运用到实际工作中,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
相信通过自己的努力,一定能够成为一名合格的员工,也一定能够取得更大的成就。
大国工匠观后感悟10篇大国工匠观后感。
栏目精选:“大国工匠观后感”,欢迎阅读。
考虑到你的需要,编辑特地编辑了“大国工匠观后感悟”,盼望你能从中找到有用的内容。
感言是一种能打动人心发自内心的语言,当我们经受过某些撼动人心灵的事情时。
是时候写篇感言了,把自己目前的状态铭刻下来,感言可以非常好的反映了我们的一些心得体会。
大国工匠观后感悟(篇1)刚发布《大国工匠》观看时间时,有位同事回应极快“我只是一颗螺丝钉”。
对,《大国工匠》里就是由一颗颗螺丝钉铸造而成的。
《大国工匠》由大勇不惧、大术无极、大巧难破、大艺法古、大工传世、大技贵精、大道无疆、大任担当,从不同行业诠释了10位工匠用数十年如一日地追求着职业技能极致化。
世界变化无常,科技日月新异,无时不在接受新的事物。
印象最深刻的是高凤林,他突破极限精度,将“龙的轨迹”划入太空;破坏20载难题,让中国繁星映亮苍穹。
焊花闪耀,岁月寒暑,为火箭铸“心”,为民族筑梦,他就是——中国航天科技集团有限公司第一讨论院首都航天机械有限公司特种熔融焊接工、高级技师高凤林。
高凤林参加过一系列航天重大工程,焊接过的火箭发动机占我国火箭发动机总数的近四成。
攻克了长征五号的技术难题,为北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程的顺当实施以及长征五号新一代运载火箭研制作出了突出贡献。
大国工匠纪录片观后感“玉不琢,不成器”,工匠精神不仅体现了对产品细心打造,精工制作的理念和追求,更是要不断汲取最前沿的技术,制造出新成果。
大国工匠观后感悟(篇2)谈起大国工匠,就想起这句话,就犹如从前,书信很长,马车很慢,一生只够爱一个人一样。
工匠几乎把全部的心血都倾注进去,对待作品,像对待自己的孩子一般。
我没有亲眼见过他们做作品时的场景,只是在书里的只字片语中了解到大国工匠,他们身上全部的匠人精神。
现在我们提倡的匠人精神的本质是工匠精神,不也是对职业道德的遵守,追求卓越的制造精神,用户至上的服务精神吗?印象最深的就是古文里有一篇《庖丁解牛》庖丁给梁惠王宰牛。
优秀员工读后感《优秀员工》读后感。
《优秀员工》是一本让人深受启发的书籍。
通过作者对优秀员工的描绘和分析,让我对优秀员工有了更深刻的理解和认识。
在这本书中,作者不仅仅是通过理论知识来解释什么是优秀员工,更是通过丰富的案例和生动的描述,让我们看到了优秀员工的真实面貌和成功之道。
在书中,作者首先解释了什么是优秀员工。
他认为,优秀员工不仅仅是在工作中表现出色,更是在日常生活中有着高尚的品德和优秀的素养。
优秀员工不仅仅是在工作中勤勤恳恳,更是在工作之余还能够不断学习和提升自己。
他们具有良好的沟通能力、团队合作精神和自我管理能力,能够在工作中展现出色,并且在团队中起到了榜样的作用。
在书中,作者还通过丰富的案例和生动的描述,向我们展示了一些优秀员工的成功之道。
他们在工作中能够主动承担责任,不断学习和提升自己,善于沟通和合作,能够在团队中起到关键的作用。
他们不仅仅是在工作中表现出色,更是在日常生活中有着高尚的品德和优秀的素养。
他们的成功之道值得我们去学习和借鉴。
通过阅读这本书,我深刻地认识到了什么是优秀员工,以及优秀员工的成功之道。
我明白了优秀员工不仅仅是在工作中表现出色,更是在日常生活中有着高尚的品德和优秀的素养。
他们具有良好的沟通能力、团队合作精神和自我管理能力,能够在工作中展现出色,并且在团队中起到了榜样的作用。
我也明白了优秀员工的成功之道,他们在工作中能够主动承担责任,不断学习和提升自己,善于沟通和合作,能够在团队中起到关键的作用。
通过阅读这本书,我也深刻地认识到了自己的不足之处。
我意识到了自己在沟通能力、团队合作精神和自我管理能力方面还有很大的提升空间。
我也意识到了自己在工作中还有很多需要改进的地方,需要不断学习和提升自己,才能成为一名优秀员工。
总的来说,这本书让我对优秀员工有了更深刻的理解和认识。
通过作者对优秀员工的描绘和分析,让我明白了优秀员工不仅仅是在工作中表现出色,更是在日常生活中有着高尚的品德和优秀的素养。
很荣幸地参加了《好员工》的观看,这部电影是一部弘扬正能量的励志电影,它讲述了一个有关好员工的故事。
在现代社会,人们不断地向往更好的职场生活,而在这个竞争激烈的环境里,好员工是企业和公司更需要的。
所谓好员工,就是在职业生涯中不仅拥有技能的基础,更能够示范职业精神,尊重他人,踏实肯干的一种状态。
影片通过对珂珂的人生轨迹的描写,向人们展现了一名挚爱沙发的小时候女孩的成长历程,跌跌撞撞的过程中体现出了不给自己放弃的勇气,找到了自己真正的梦想。
后来,在一家家电公司新能源部门担任人力资源经理的工作,珂珂利用自己优秀的专业水平和服务型态度,为公司提供了帮助。
相比于一些利欲熏心的职工,珂珂一直秉持着真诚待人和团结合作的原则,深得客户的好评,在同事中也建立了良好的口碑。
就这样,她一步步走向了成功,成为了一个获得职业进步和尊重的成功的好员工。
珂珂的成功并不是激发竞争和贪婪的结果,而是富有同情心和体贴心的原因,她不仅帮助了同事,也给顾客提供了完美的服务。
珂珂的工作也是她追求成长的过程,她始终保持学习和成长的心态,使她在职业生涯中取得很大的进步。
好员工是一种理念,是一种价值观。
作为年轻人,我们更应该有一个正确的职业规划,树立改变和进步的信念。
珂珂的成功是一个很好的例子,她的成长历程告诉我们,成功不是靠天分得来的,而是需要我们不断努力和追求。
珂珂在这部电影中给我们提供了很多启示。
她的态度让我们看到了真正的公司文化,她的精神也告诉我们要具有可信的品质。
这一切都来自于珂珂是一个真正的好员工。
《好员工》是一个值得正能量呼和强调的电影,它富有启发性,值得我们去观看和思考。
珂珂拥有坚定、认真、执着的态度,最后成为了成功的好员工,也给我们带来了很多提示,不管我们是职场新人,还是职场老手,都应该从中发掘出我们自己的价值观,以珂珂作为榜样在工作中不断努力,在追求自己职场梦想的同时,也为公司做出自己的贡献。
好员工观后感500字精彩8篇《优秀员工》观后感篇一其实,每个人都可能成为一名好员工,那么,怎样做才能成为好员工呢?那就是要热爱工作,因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本素质。
常言道:干一行爱一行,我们只有热爱自己的工作,用心主动的学习,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来,一位热爱工作,用心主动,具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,有一句话说的好,是金子总会发光的。
可能,我们在事业上的旅途中会遇到挫折,迷茫,失望,就像李强老师说的——既然我们不能改变风的方向,那就试着改变帆的方向。
人无完人,但我们能够透过提高自身的修养和素质来创造领导眼中的好员工,首先,我们就要具备良好的人际关系,因为只有具备了这个才能为你的事业攀升奠基基础。
其次,我们要时刻怀揣着一颗感恩的心,感谢那些一向在帮忙你,支持你和关心你的同时,朋友,家人。
尤其是你的父母,如果连这些都做不到,不要说什么好员工,连做人都得重新学习了,最后,我们要具备一颗不私进取的上进心,很多人就是对于现状容易满足,灰心,才会失去了一份好的事业,因为他们不明白上进心是何其的重要。
我们所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种明白,而是更需要一种敬业精神,对上级的托嘱立即采取行动,全心全意的去完成任务,在工作岗位上认真负责的做好本职工作,做到这样我们就是一名好员工。
《优秀员工》观后感篇二经过这次去公司培训,认真听讲了李强老师的课,让我感触深刻。
这天工作不努力,明天努力找工作。
的确这样,在当今这个进步飞快的社会干什么都不容易,想要找到一份好工作,首先不要想钱的事,先想想自己如何能胜任干的最好,这样才能从职场获得良好的薪酬、广泛的人脉、丰富的工作经验以及宝贵的成长经历,这些事根深蒂固的,外人夺不走。
生命各有所长,我也觉得我能够在xx工作是幸福的,靠自己的劳动领导领取工资很快乐,偶尔看着自己的业绩,也会有小小的成就感,当然我还要努力提高业绩以及与客户用心的交流,学在先,习在后活学活用,做xx称职的优秀员工。
做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间,公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工观后感心得,希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近,公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座,感谢公司领导给大家提供的这个学习机会,通过学习,让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解,知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。
其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。
感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一种优秀品质,是一种健康心态,是一种道德情操。
一个懂得感恩并知恩图报的人,才是天底下最富有的人。
人有了感恩之情,生命就会得到滋润,并时时闪烁着纯净的光芒。
永怀感恩之心,常表感激之情,人生就会充实而快乐。
生命是相互依存的。
我们生活在这个世界上,处处享受着来自各方面的“恩赐”。
一个心存感恩的人,才能收获更多的人生幸福和生活快乐,才能摈弃没有意义的怨天尤人。
心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼。
人常说:“施恩于人共分享。
”“送人玫瑰,手留余香。
”给予越多,人生就越丰富;奉献越多,生命才更有意义。
人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。
我们成长的每一步,都有人指点;我们生活的每一天,都有人帮助。
正因为这样,我们才度过一个个难关,一步步走向成功,创造并享受着美好生活。
每天,我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。
如果你懂得和学会了感恩,工作就会越做越好,生活就会变得越来越快乐。
还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的:学会道歉。
在我们每天的工作中难免会有失误,难免会有做的欠妥当的时候,难免会因为这样那样的原因,出现不该出现的情况,在出现错误的时候,要真诚的向所属领导或对方道歉,诚心诚意的说声“对不起,……”,道歉的同时,在第一时间想办法去解决问题,把错误带来的后果降低到最小程度,这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多,让对方更容易接受一些,也让双方之间的沟通距离更小一些,对于事情的解决有一定积极的促进作用。
让我们都从自己做起,从本职工作做起,成功的标准不是单一的,社会给每个人提供了不同的舞台,只要在自己的舞台上竭尽全力扮好自己的角色,将自己的价值发挥到极限,不管是令人瞩目的,还是普通平凡的,那都是一个成功者。
让我们大家一起为做最好的自己、最有价值的自己努力吧!做最有用的好员工观后感心得2通过对《做最好的员工》的认真学习,我觉得受益匪浅。
以下谈谈从学习中体会到的感受。
1、忠诚、敬业、主动、负责首先我们要忠诚于公司,忠诚上司,我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟,忠诚是公司的需要,更是我们自己的需要。
对公司忠诚,我们不仅得到了财富和荣誉,同时也充实了自己,使自己的价值得到了体现。
我们要爱岗敬业,要干一行、爱一行、精一行。
作为公司的一名设计人员,在工作中不断完善自己,把工作做到尽善尽美,注重每一个设计细节,避免设计过程中出现的错、漏、缺,避免后续工作过程中发生过多的变更,尽可能减少施工过程中的麻烦和困扰,从而降低工程成本。
在工作上要积极、主动,不拖拉、不推诿,在日常工作中我们要做到今天的事情今天了,工作要尽职尽责,不逃避,要面对和承担。
多动脑子带着思考开展工作,为公司多提合理化建议。
我们要对公司永远负责,要对工作绝对负责,把公司的利益放在第一位,把工作做对、做好、做到位。
注重细节,细节决定成败。
2、效率、方法、结果、不打折扣,不走样效率就是生命,效率就是金钱,在工作中,提高效率就能做到事半功倍。
在工作中,我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程,珍惜并有效的利用时间,不断提高效率,尽全力发挥自己的价值。
做到事先有规划,提升工作效率;设定明确的工作目标;行动积极;事不贪多,把精力投入到工作上;设定工作期限,提升效率,保质保量完成工作。
做任何事情都要有计划,计划有先后顺序,轻重缓急。
工作还要有方法"工欲善其事,必先利其器",把复杂的问题简单化,简单就是力量。
提高了工作效率和有了很好的工作方法,就会有好的结果。
我们对待工作不打折扣、不走样,要么不做,要做就做最好,"差不多"就是"不及格"。
设计工作也是如此,执行上的一丝细微的差距,往往会导致结果出现巨大的区别。
差之毫厘,失之千里。
工作没有"差不多"我们必须以100%的心态去追求100%的结果,才能创造最好的业绩。
3、团队精神高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素,团队就是一个整体。
如果你一个人没有把事情做好,一个人没有完成任务,必将影响整个部门的工作进度,我们所在的这个部门就是一个整体,每个人的工作都会影响到这个整体的表现。
这就是我们的团队。
只有团队有发展,才能体现你自身的价值!所以说一个人的思想,决定一个人的行为,一个人的行为决定一个人的习惯,一个人的习惯决定一个人的性格,一个人的性格决定一个人的命运。
要做到勇于进取,从不言弃;善于沟通;勇于奉献。
在公司这个团队中,我们每一个成员都是其中的一分子,要牢牢记住团队的共同目标,记住自己的职责和任务,为团队的发展而努力。
在工作中要与其他部门有效的沟通与配合,认真听取意见,相互尊重,换位思考,这样就能提高各部门的工作效率,也能提高整个公司的凝()聚力和竞争力。
4、沟通、超越、感恩向领导汇报工作,要主动、准确、完整,我们在反映问题的同时,要带上解决问题的方法和建议,在与上级沟通时,做到聚精会神、认真倾听,主动与同事沟通,做到善于倾听,采纳好的建议,把工作做的更完美。
永远保持"空杯心态"努力学习,不断进取,努力提高自己的专业技能和业务水平,从而超越自我,从优秀到更优秀。
在公司工作,我要感谢公司领导的帮助与支持,感谢公司给了我提供工作的机会与平台,感谢同事的真诚合作、支持和帮助。
感谢生活,感谢家人。
感恩身边所有的人,做最好的员工也就是我们走向成功的起点!做最有用的好员工观后感心得3为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。
通过这几天的认真学习,让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要,需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度,要借助于企业的平台来展示自己,要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类,把员工分类,看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工,让员工给自己的企业定位,给自己定位,分析自己在企业的位置,从而发挥自己的潜质,为企业创造更多的价值,其次讲到了作为一名员工应当具备的条件,包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值,最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工,在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题,碰到问题时候大家怎么选择,直接面对问题还是逃避问题,艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多,所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题,把问题推给其他人,让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标,一个积极的工作热情,一个良好的心态,我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间,我们要充分利用这个来之不易的空间,我们每个员工就像机器上的每个零件,要相互配合,相互理解,一旦某个零件不灵活了,那后果是相当严重的,但是作为企业也要经常有一些激励性的政策,来提高员工的积极性,当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家,既然大家为了一个共同的目标来到企业,为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事,有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……,这就是员工不正的心态在作祟,认为即使这样做了其他人也不会知道,但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任,是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素,我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度,不断总结自己的过去,坚持不懈地走下去,就会离自己的目标越来越近,甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台,这么好的发展空间,我们一定要做好自己的定位,充分发挥自己所学的专业知识,让自己学有所用,坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情,为企业的发展,也是为自己的未来尽自己最大的努力。
做最有用的好员工观后感心得4最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是:为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。
作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说,要努力从以下几个方面做起:第一,要有良好的心态。
人的心态很重要,态度决定一切。
现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。
有良好的心态,人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。
第二,要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。
对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。
为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。
第三,要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四,要做好定位,坚持做好每件事。
要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。
因为只有爱岗,才会敬业。
要坚持做好每件事,就要用心做好每一件小事。
因为我们遇到的每件事都是一块基石,只有踏着基石,才能登的更高、看的更远。