基层党支部分类定级 创优夺旗管理办法(油田工程公司)
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开展“争旗创优达标”活动的实施方案开展“争旗创优达标”活动的实施方案提要:“争旗创优达标”考核评比由党委工作部牵头,会同纪委、工会、团委等相关部门组成考核领导组,半年对所属基层党支部“争旗创优达标”活动抽检一次,年底全面检查一次。
更多建筑学堂开展“争旗创优达标”活动的实施方案为了加强基层党组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,紧紧围绕党的中心工作,严格基础管理,健全工作规范,扎实有效地开展工作,真正把党的各项任务落到实处,确保企业两个文明建设健康发展,公司党委决定在基层党支部[不含离退休党支]中开展“争旗创优达标”活动。
一、组织领导:“争旗创优达标”活动由公司党委工作部负责组织,各党支部具体实施。
二、考核内容:党支部基础管理工作、党建工作、工团组织工作、生产经营工作、开拓创新工作五部分。
基础管理工作1、党组织机构健全,设置专职支部书记,保证有一名政工人员从事日常具体工作。
扣4分,没有政工人员从事日常具体工作扣1分)2、按照集团总公司党委下发的《党支部工作手册》填写各项记录,填写及时准确,字迹清晰。
3、党支部卡片、名册、党员信息库等各种资料齐全、完整、真实,党内年度统计报表上报及时准确。
4、党支部工作每季度有计划、有部署、有检查、有总结、有效果。
党建工作1、领导班子建设认真开展“四好”领导班子创建活动。
领导班子团结进取,凝聚力强,党政主要领导民主意识强,协调一致;没有决策失误造成重大经济损失发生。
认真执行中心组和干部理论学习制度。
创建学习型领导班子,每月至少集中学习一次,学习有计划、有内容、有签到、有记录、有效果,领导班子成员每年至少有一篇学习心得或调研报告。
认真落实党风廉政建设责任制。
自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定,领导班子廉洁自律,班子成员没有违法违纪行为。
坚持民主集中制制度。
严格按照集体决策原则和程序决定企业“三重一大”等事项,充分发挥集体领导作用;每年至少召开一次党员领导人员民主生活会;坚持企务公开和党务公开。
源委发〔2010〕13号关于做好基层党组织定等分类科学推进创先争优活动的通知各村(社区)党支部,镇直机关各单位党(总)支部:为全面准确掌握基层党组织基本情况,有针对性的制定创先争优活动的创建措施,确保活动取得实效,镇创先争优活动小组决定,在活动开始时,对全镇各类基层党组织进行定等分类。
现在就有关事项通知如下:一、适应范围定等分类工作适应于全镇所有党组织。
重点要做好村、社区党支部的定等分类工作。
二、主要原则开展基层党组织定等分类工作,应坚持以下原则:1、坚持实事求是、客观公正的原则;2、坚持围绕中心、服务大局的原则;3、坚持守土有责、各负其责的原则;4、坚持分类指导、整体推进的原则;5、坚持尊重民主、群众公认的原则;三、等次和基本要求基层党组织定等分类分为优秀、合格和不及格三个等次。
优秀基层党组织应达到以下要求:一是领导班子好。
能深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的路线方针政策,努力做到政治素质过硬、能力本领过硬、团结协作过硬、廉洁自律过硬“四过硬”,有较强的凝聚力和战斗力,特别是高素质的党组织带头人。
二是党员队伍好。
达到党员意识增强、管理有效、队伍优化、素质优良、作用突出的目标。
三是工作机制好。
规章制度完善,管理措施到位,党内基层民主稳步推进,工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
圆满完成本单位的工作任务,各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出,党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。
五是群众反映好。
工作措施群众拥护,工作作风群众满意,工作实绩群众认可,基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
合格基层党组织应达到以下要求:班子比较健全,班子成员分工合作,在工作中起到模范表率作用。
党员教育管理比较规范,基本结构合理,党员发挥作用比较好;各项制度比较健全,运行比较规范,督促检查比较正常。
工作业绩比较突出,各项工作任务完成较好,每年能为群众办几件实事好事。
工作措施和工作成绩得到较多数群众认可,党员干部在群众中形象比较好,群众反映较好。
中国石油化工集团公司深入开展创先争优活动领导小组办公室文件中国石化创先办…2011‟7号关于印发《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》的通知各企事业单位党委:根据中央和中央企业创先争优活动领导小组有关精神和要求,结合中国石化实际,现将《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。
集团公司深入开展创先争优活动领导小组办公室(代章)二O一一年十二月二十七日—1 —关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见根据中央和中央企业创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》要求,结合中国石化实际,现就认真做好对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议工作,提出如下实施意见。
一、评议内容开展群众评议,要紧紧围绕推动企业科学发展、促进内外和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据,结合“为民服务创先争优”活动开展情况,重点评议基层党组织发挥战斗堡垒作用方面是否“先进”,评议党员在发挥模范带头作用方面是否“优秀”。
对基层党组织进行评议,内容主要包括:组织开展创先争优活动情况,推动中心工作和重点任务完成情况,承诺践诺情况,为员工群众办实事、做好事、解难事情况,突出问题整改情况,加强党组织和党员队伍建设情况等,要重点做好对基层党组织开展“为民服务创先争优”活动情况的评议。
对党员进行评议,内容主要包括:参加创先争优活动情况,立足岗位履行职责情况,承诺践诺情况,联系和服务群众情况,工作作风、廉洁自律情况,模范遵守党纪党规情况等,要重点做好对党员为客户、为员工、为下道工序服务的意识、能力、水平和效果等方面情况的评议。
—2 —二、评议方式1. 组织实施。
对基层党组织的群众评议,原则上以党支部为单位进行,由上一级党组织负责组织实施;对党员的群众评议,由党员所在党支部组织实施。
支部夺旗实施方案实施方案:支部夺旗活动一、活动背景:支部夺旗是一项旨在增强党组织凝聚力、培养党员团结合作精神、推动党建工作的重要活动。
通过设置比赛项目和规则,各支部党员积极参与,争夺旗帜,展现出团结进取的精神风貌,激发全党员学习和工作的热情。
二、活动目标:1. 增强党员团结合作精神,加强支部凝聚力。
2. 推动党组织建设,提高支部工作能力。
3. 提高党员的组织纪律意识和参与意识。
三、活动内容:1. 比赛项目的设置:(1)文化知识竞赛:通过组织党员参与文化知识竞赛,提高党员的文化素质和综合能力。
(2)身体素质测试:通过组织党员进行体能测试,增强党员身体素质,提高战斗力。
(3)实践技能竞赛:组织党员参与实践技能竞赛,提高党员的实际操作能力和团队协作能力。
2. 比赛规则的制定:(1)比赛方式:采取小组对抗赛的形式,设立冠军和亚军等奖项。
(2)积分制度:根据每个项目的参与人数和表现情况给予相应的积分,累计最多积分的支部获胜。
(3)奖惩机制:根据支部在比赛中的表现给予奖励和惩罚,激发党员的竞争意识和团队合作精神。
3. 活动安排:(1)前期准备:确定比赛项目和规则,组织支部党员进行相关培训,提高准备工作的质量和效率。
(2)活动宣传:通过党支部微信群、宣传栏、海报等方式宣传活动,提高党员对活动的关注度和参与度。
(3)比赛日程安排:根据参与党员的工作和学习时间,合理安排比赛时间,充分利用周末和节假日,确保活动顺利进行。
(4)活动场地的选择:根据活动项目的特点,选择适宜的场地进行比赛,确保比赛的顺利进行和安全性。
四、活动评估:1. 活动成效的评估:通过对比赛结果的统计和各支部参与度的调查,评估活动对党组织凝聚力和党员团结合作精神的影响。
2. 活动反馈的评估:组织党员对活动进行回顾和总结,听取党员对活动的反馈意见和建议,改进下一次活动的方案和内容。
五、活动保障:1. 资金保障:通过党组织自己的经费或者申请相关经费保障活动的开展。
细成风胜利石油工程公司井下海洋试油1队党员重温入党誓词。
徐海摄.以提升组织力为重点加强基层党组织建设□董杰胜利石油工程公司党委着力提升政治引领力、工作覆盖力、发展推动力、廉洁自律力、组织凝聚力,为公司改革发展强根铸魂。
基层党组织是党的工作和战斗力的基础。
近年来,胜利石油工程公司党委大力推进实施基层党组织组织力提升工程,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,真正把政治优势、组织优势转化为企业竞争优势和发展优势。
聚焦政治建设,提升政治引领力抓教育强引领。
政治引领的基础是思想引领。
胜利石油工程公司现有党支部798个,党员20873人。
公司紧密结合石油工程队伍征战12个省(市)和自治区、13个国家,队伍高度分散、党员流动性强的特点,坚持“党员流动到哪里,思想教育就跟到哪里”,采取主题教育读书班、中心组集体学习、专题研讨、主题党日、“话初心谈使命”心得交流、印发《主题教育应知应会问答》等形式,组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深、往实、往心里走。
在第二批主题教育中,强化开展以传统课堂、微型课堂、网络课堂“三个课堂”为主要平台的“驻外教育”,严格执行以一次组织生活、一次党课学习、一次思想汇报“三个一”为主要内容的“休班2019/11中国石化89鋼thoughts&Culture I思想•文化教育”,实现学习教育全覆盖、无空白。
抓宣讲鼓斗志。
公司坚持“改革攻坚,观念先行”,开展“转观念、勇担当、创一流”大讨论,把思想和行动统一到完成中心任务上来。
建立实施讲清思路、讲透方案、讲明措施、讲好优势的“四讲”教育机制,开展老石油巡回宣讲、形势任务专题宣讲,举办“转岗一线”员工先进事迹报告会。
坚持用新时代铁军精神凝心塑魂,用石油石化优良传统砥砺作风,通过一批先进典型带动全员树立“能创效就是好岗位”的生存理念,“每口井都是承诺”“每个项目都是名片”的市场理念,确保改革的平稳推进和队伍的思想稳定。
聚焦强基固本,提升工作覆盖力建堡垒全覆盖。
创先争优活动学习管理办法为有效加强对基层党组织创先争优活动的指导、监督和检查,确保创先争优活动的有效性,特制定本制度。
一、监督内容1、思想启蒙、学习和讨论。
2、制定计划和围绕计划开展活动并与实际工作相结合的情况。
3、活动取得的效果。
4、活动软件数据的排列。
二、监督模式监督工作由创优竞赛领导小组办公室组织实施。
根据创优竞赛的总体目标和工作内容,通过定期或不定期检查软件资料的方式对各分公司的学习和实践活动进行检查、听取汇报、参观现场。
三、相关要求1、每个党组织、每个党员干部都要认真配合监督工作,实事求是地反映本部门创先争优活动的情况。
2、检查组应充分了解和掌握创优活动的开展情况,及时发现、典型宣传,充分发挥典型示范的引领作用;善于发现问题并督促他们尽快解决问题。
创业活动考勤系统为确保卓越竞赛的顺利进行和活动的参与率,特制定本制度。
的规定1 、建立考勤单。
按照创先争优的安排,以党支部为单位制作考勤单,登记所有党员考勤。
二、认真出勤。
各党支部应严格执行考勤制度,每项活动应指定专人按“参与、不参与、是否请假”分类统计党员出勤情况,掌握党员参与活动情况。
三、定期报告。
各党支部每月向局创先争优领导小组办公室上报一次考勤单,考勤单必须由各基层党组织书记签字。
四、定期检查报告。
创先争优领导小组办公室定期检查和报告基层党组织的出席情况。
追求卓越的理论学习体系。
一、学习内容学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观;学习“党章”、党的路线、政策、政策;学习国家的法律法规;了解教育和商业知识。
陈欣二、学习形式(1)集体学习。
党委或支部负责组织党员定期集中学习,每月至少两次,每次学习时间不少于1小时。
重要、随时安排紧急学习任务。
学习(2)个人自学。
党员应根据支部安排的学习内容进行自学=每周2+1 ~ 2小时三、学习要求(一)集体学习,不做与学习内容无关的事情。
当场,不随意说话,干扰他人。
(二)每一次学习都要积极发言,要理论联系实际,围绕学习内容发言,结合工作实际,以积极的态度。
附件:炼**厂开展基层建设流动红旗竞赛活动评比办法为全面深化三基工作,强核心、固堡垒、促管理、夯基础,提升我厂基层建设科学化水平,现修订完善炼**厂基层建设流动红旗竞赛活动评比办法。
一、目的意义开展基层建设流动红旗竞赛活动,目的是在建立以基层建设、基础工作和基本素质为主要内容的三基工作综合考核评价体系,形成抓党建促管理的常态化工作机制的基础上,促进党建工作与行政工作有机融合,以三基工作水平检验党建工作成效,在推进三基工作中发挥好党支部的战斗堡垒作用,不断提高基层的凝聚力、战斗力、执行力,并形成比学赶帮超的良好氛围,促进红旗真正“流动”起来,推进企业科学发展和谐发展。
二、活动内容1.活动的组织。
为保证基层建设流动红旗竞赛活动的顺利开展,厂党委决定成立领导小组。
组长:姜鹏王晓路副组长:马力飞王东凌周建军房槐韩勇成员:王树利王源顾卫东张剑石文庆罗凯郭晓彤蔡立栋王得红刘鹏杨忠友王元清马文泉郭东明王浩王想增缪炜黄坤李智勇司铁权张贵玉李建来李秀强许晓昀孙瑞光芦红王亚峰李建盛杨国柱王建红常红以“强核心、固堡垒、促管理、夯基础”为目标任务,分厂党委具体负责,组织科牵头,各科室、基层车间全面参与的竞赛激励机制。
分厂党委以每月调研督导、每季度岗检的形式对基层车间进行检查考核和综合评价,以考评结果为依据,按20%的比例评选推荐流动红旗单位,对总分排名第一和进步最大的单位予以表彰奖励。
2.活动的考评。
按照基层党支部党建目标管理、岗位责任制检查、员工技能素质提升、“五型”班组建设“四位一体”的考核办法进行单项考核、综合评价。
(1)党支部目标管理,主要考核基层党建控制指标和业绩指标完成情况。
以分厂制定的《基层党支部党建目标管理考评标准》为准,考评工作由组织科牵头负责,党群其他部门配合。
(2)车间岗位责任制检查,主要考核每季度三个月来生产质量(占权重34%)、设备管理(占权重30%)、安全环保(占权重31%)、周检(占权重5%)等方面管理制度、标准、职责在基层的执行落实情况。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据《中国共产党章程》及有关规定和要求,结合中国石油天然气集团公司实际,制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒;是企业固本强基的基石,是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针,以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标,不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标精品文档第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。
红旗党支部评比办法附件1:西北石油局西北油田分公司“十面红旗党支部”评比活动管理办法第一章总则第一条根据集团公司党组“推动企业发展、服务职工群众”的要求,进一步加强党建和思想政治工作,推进“三基”工作以领导班子和党支部为核心的基层建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和思想政治工作优势,全面提升党建工作水平,结合局、分公司实际,特制定本办法。
第二条指导思想。
深入贯彻落实科学发展观,加强党的执政能力和先进性建设,为加快建设千万吨级塔河油田、推进西部资源接替战略提供有力支撑。
充分发挥党建思想政治工作优势,以党支部建设为着力点,不断夯实管理基础,提升队伍素质,激发竞争活力,努力推进基层党建工作科学化、制度化、规范化,为局、分公司又好又快发展强基固本。
第三条主要内容。
以集团公司企业标准《基层单位“三基”工作基本要求》(油田企业)为基础,参照中国石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动,开展以“比团结协作、比基础管理、比安全生产、比精神风貌、比任务完成”为主要内容的“十面红旗党支部”创建评比活动。
(一)比团结协作。
支部所在基层单位(部门)领导班子按照上级关于领导班子建设的总体要求,加强自身建设,努力建设成为“四好”领导班子,团结带领本单位员工全面完成各项工作任务;支部委员会组织健全、成员职责分明、各负其责,团结协调,整体功能发挥好,有凝聚力、战斗力。
(二)比基础管理。
建立健全以岗位责任制为中心的基层管理制度。
对员工加强党的路线、方针、政策教育、思想道德教育、法制教育、形势任务教育。
贯彻落实上级有关会议、文件精神,做好职工群众关注的热点、难点、疑点问题的宣传解释。
定期开展员工思想状况分析,掌握员工思想动态,化解矛盾,理顺情绪,确保职工队伍的稳定。
结合实际配备“三室两场”,即学习培训室、党团员活动室、阅览室和技术练兵场、文体活动场所。
工作程序明晰,不漏不简,依照程序进行;工作目标明确,记载清楚,真实准确,考核有据,逐级检查,签字认可,建立了一系列良性、规范的运行机制,使党支部的各项基础工作台帐齐全、规范整齐。
吉林油田公司创先争优活动基本知识(2)吉林油田公司创先争优活动基本知识1. 党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设,明确提出要开展的两项活动是什么?(1)在全党开展深入学习实践科学发展观活动。
(2)在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
2.学习实践科学发展观活动和创先争优活动的联系和区别是什么?学习实践活动是集中性主题教育活动,创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本岗发挥先锋模范作用的经常性工作。
这两项活动应该紧密衔接、相互促进,创先争优活动是学习实践活动的继续和深入,必将推动学习实践活动向深度和广度发展。
3.为什么要深入开展创先争优活动?在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项经常性工作。
组织实施这项活动,对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系,对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展,都具有十分重要的意义。
4.吉林油田公司深入开展“创先争优”活动主题是:深入学习实践科学发展观,扎实推进科技安全和谐大油田建设。
5.吉林油田公司深入开展“创先争优”活动实践载体是:奉献石油当先锋、我为党旗添光彩6.吉林油田公司深入开展创先争优活动的总体要求(总目标)是:推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织。
7.深入开展“创先争优”活动的主要内容是:创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
8. 吉林油田公司“创先争优”活动分两个阶段组织实施,第一阶段的五个步骤是:第一步,思想动员;第二步,公开承诺;第三步,领导点评;第四步,整改提高;第五步,评比表彰。
通用业务制度-实施类
1
2
1内容界定
基层党支部分类定级,是指各单位党委、直属项目部党总支结合业务特点,对基层党支部划分不同类别,参照《基层党支部分类定级考评细则》(附件1),细化制定本单位的考评细则,并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理,公司党委按照好中选优的原则,从“优秀”党支部中择优评选产生“红旗”基层党支部。
2基本标准
2.1支部班子坚强有力
认真学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,严格执行上级党组织决策部署,努力把上级要求与基层实际结合起来,创造性推动各项任务在基层执行落地。
建立健全支委会,支委班子设置合理、分工明确、增补及时,政治引领力强,团结协作好。
班子注重学习,讲政治守规矩,勤勉敬业,勇于担当,思路清晰,工作得力,班子成员示范表率作用突出。
严格执行民主集中制,规范落实支委会议事决策制度,实现科学决策、民主决策。
支部书记配备符合公司有关要求,懂党务、懂业务、懂管理,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬,抓党建述职评议工作程序规范、重点突出、针对性强。
2.2党员队伍作用突出
党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录,内容丰富、主题突出,每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
充分运
3
用互联网、微信微博等新媒体新平台,增强学习教育的覆盖面和吸引力。
不断拓展学习教育内容,做到既有党的理论知识的学习,也有安全生产、经营管理知识的学习。
党员活动室建设规范,符合“六有”要求。
实施党员分类目标管理,“三亮三示三先”推进有力,党员责任区、党员示范岗创建扎实有效,党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体多、措施实、成效好,党员先锋模范作用突出。
严格落实发展党员民主推荐制、公示制、票决制、预审制,标准严格、程序规范、资料齐全。
加强党内关怀服务,深入开展结对帮扶工作,严格落实走访慰问生活困难党员、老党员制度,及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题。
2.3党建制度规范落实
党支部工作与生产经营始终做到“三同时”,即与生产经营同部署、同落实、同考核。
规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,程序严、质量高、效果好,政治性时代性原则性战斗性强。
党建e网通平台信息维护及时,利用率高。
党费收缴及时、足额,手续规范,程序严谨,公开到位。
支部活动经费使用范围合理,程序符合规定。
“三老四严”“四个一样”等石油石化优良传统和社会主义核心价值观教育广泛深入,员工群众思想动态分析制度有效落实,一人一事思想政治工作扎实开展。
领导和支持群团组织依照各自章程开展工作,党建带群建、团建措施有力、成效明显。
2.4支部工作业绩突出
4
党支部工作有创新、有亮点、有特色,得到上级党组织肯定或在一定层面推广。
以党支部建设促进“三基”建设,载体丰富、措施具体、成效明显。
坚持把上级部署和基层实际有机结合,聚焦质量效益,扎实开展主题实践活动,切实把党建工作成效体现到促发展、创效益上来。
始终把生产经营难点、安全环保重点、形势任务焦点、员工群众关注热点,作为党支部工作的着力点,积聚能量、攻坚克难,持续推动各类经济指标和经济运行质量不断提高,圆满完成上级下达的各项任务,保持安全生产,保持队伍稳定,确保无违纪违法现象发生。
2.5员工群众普遍认可
员工群众对党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况满意度高。
3程序要求及结果运用
3.1考评可采取百分制,由各单位党委、各直属项目部党总支自行明确“优秀、良好、一般、不达标”四个等级的对应分值或比例要求。
其中,“优秀”比例不高于20%,“一般”和“不达标”的应占一定比例。
3.2除通过考评定级为“不达标”外,有下列情况之一的直接定级为“不达标”基层党支部。
3.2.1发生上报公司级及以上安全环保质量责任事故的;
3.2.2因工作不力,引发重大负面舆情的;
3.2.3党政主要领导不团结,造成不良影响的;
5
3.2.4发生重大违纪违法案件,给企业造成重大损失或恶劣影响的;
3.2.5发生群体性越级上访事件或重大群体性事件,造成恶劣影响的;
3.2.6发生违纪违法问题、安全环保质量事故等隐瞒不报的;
3.3分类定级按照基层党支部自查自评、党员和群众测评、上级党组织考评、考评结果反馈等程序步骤进行。
3.3.1基层党支部对照上级制定的考评细则进行自查自评,形成自查自评报告,并报上级党组织。
报告应包含“五项基本标准”自查情况、存在问题及原因、具体改进措施等。
3.3.2上级党组织组织党员、群众对党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况进行民主测评,测评结果按权重计入考评得分。
原则上,基层党支部所在单位全体党员、群众都要参加测评。
3.3.3上级党组织派出考评组对照考评细则,采取查阅相关资料和会议记录、问卷调查、党员群众座谈、个别访谈、听取分管领导意见等形式,结合基层党支部自查自评和党员群众测评情况,对基层党支部工作进行综合考评定级。
3.3.4上级党组织根据考评定级结果,对每个基层党支部列出问题整改通知书(附件3),并以书面形式反馈,督促指导限期整改。
3.4上级党组织对基层党支部进行定期考评、分类排队,形6
成年度定级结果,并通过典型带动、指导推动、帮扶促动,推动实现基层党支部动态管理、滚动升级。
3.4.1对“优秀”基层党支部,帮助总结并推广经验做法,推动示范变规范、标杆变标准,鼓励其继续创新提高,向“红旗”迈进。
3.4.2对“一般”基层党支部,采取与“优秀”党支部结对等形式,查找差距、厘清思路、明确目标,强化工作措施、狠抓工作落实,激发其学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热情。
3.4.3对“不达标”基层党支部,由上级领导班子成员挂点联系,指导其分析问题不足、确定升级目标、实现整改提高。
上级党组织每半年对“不达标”基层党支部工作整改情况进行一次督导检查。
3.4.4每年按照5%~10%的比例,对排名靠后的基层党支部进行帮扶,逐个落实帮扶责任人,帮助查摆存在问题,制定整改提高方案,明确整改措施和工作时限,尽快实现升级。
3.5上级党组织负责对基层党支部等级变更情况进行备案管理。
新组建不满半年的基层党支部,当年可不参加分类定级,上级党组织要指定专人进行联系帮带。
3.6基层党支部考评定级结果,作为奖惩兑现、选人用人和评先树优的重要依据。
3.6.1基层党支部考评定级结果,按照不低于20%的权重,纳入所在同级行政单位或班子成员个人绩效考核。
3.6.2推荐受上级表彰的基层党支部必须从“优秀”或“红旗”
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党支部中产生。
3.6.3提拔使用基层班子党政主要负责人,其所在党支部考评定级结果必须为“优秀”或“良好”。
3.6.4基层党支部一年考评为“不达标”的,对党政主要负责人进行诫勉谈话,责令党支部做出书面检查并切实整改;连续两年考评为“不达标”的,对党政主要负责人进行组织调整或组织处理,对党支部进行整顿,并在一定范围内通报。
3.6.5各单位党委、直属项目部党总支要在评定为“优秀”的基层党支部中,选树基层党支部建设示范点,充分发挥辐射带动作用。
3.6.6连续两年被评定为“优秀”的党支部,由各单位组织部门推荐参加公司“红旗”党支部的评选。
公司党委按程序进行组织评定。
4附件
4.1石油工程公司基层党支部分类定级考评细则
4.2基层党支部分类定级情况汇总表
4.3基层党支部分类定级存在问题整改通知书
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附件1
石油工程公司基层党支部分类定级考评细则
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备注:每个项目分值扣完为止。
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附件2
基层党支部分类定级情况汇总表
填报单位:填表时间:
备注:1.此表由各单位党委、直属项目部党总支自行统计掌握。
2.党支部类型可由各单位党委、直属项目部党总支结合实际分类
界定。
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附件3
基层党支部分类定级问题整改通知书
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17。