教师党支部分类定级评分参考标准

附表1：云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表2：云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准说明：1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

附表3：×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。

2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。

×××（党组织）党支部分类定级汇总表×××（党组织）党员授旗评星汇总表注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（一）（满分：105分独立法人单位党（总）支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉单位情况按联合支部所覆盖单位的平均情况进行评价。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。

4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；单位因管理不善出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（二）（满分：105分，适用事业单位内设机构党支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉部门情况按联合支部所覆盖部门的平均情况进行评价。

3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。

4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；“群众反映好”得分低于12分的。

黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表（样张）（样张）。

附件1
普通高等学校教职工党组织分类定级参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；一年以上没有开展活动；党员群众满意率70%以下的。

普通高等学校学生党组织分类定级参考标准
党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；一年以上没有开展活动；党员群众满意率70%以下的。

基层党组织分类定级汇总统计表填报单位（总支）：
（党总支）。

附件2
教师党支部分类定级评分参考标准
党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。

3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况
按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。

4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分
为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；
领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低
于12分。

附表1：
中小学校党支‎部分类定级评‎分参考标准
说明：
1．中小学校党支‎部分类定级由‎党支部自评和‎上一级党组织‎考评组成，其中自评占4‎0%，上一级党组织‎考评占60%。

2．各单位可结合‎实际，对本表有关项‎目进行适当调‎整。

3．联合党支部适‎用此分类定级‎评分标准，其中所涉学校‎情况按联合支‎部所覆盖学校‎的平均情况进‎行评价。

4．分类定级共分‎为四级：总分90分以‎上为先进，75—89分为较好‎，60—74分为一般‎，60分以下为‎后进。

5．党支部存在包‎括但不限于下‎列情形之一的‎直接定为后进‎：所管理的党员‎近一年受到刑‎事处罚、行政处罚、校纪校规处分‎；领导班子不团‎结；一年以上没有‎开展活动；“群众反映好”得分低于12‎分。

附表2：
教育系统基层‎党组织（党支部）调查摸底与分‎类定级表
书记（签名）：努尔恰尔甫·阿旦别克联系电话：133648‎32434
所在单位：乌雪特乡白杨‎河寄宿制学校‎
附页说明‎。

2．学生党支部书‎记如为学生，其“行政职务”可填写其在班‎级或学生会的‎职务。

附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。

2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。

附件2
党支部分类定级标准
（党支部自评参考版）
1
说明：
1、党支部分类定级工作由党支部自评和上一级党组织考评组成，先由党支部按《党支部分类定级标准（党支部自评参考版）》进行自评（凡涉及定量评价的指标，须有书面记录或相关证明材料），然后由上一级党组织结合支部自评结果，按《党支部分类定级标准（上级组织考评参考版）》进行综合考评，并最终确定考评等级。

2、各单位可结合实际，设置“其他”部分的具体评价内容，并可按教工、学生、离退休支部等不同类型细化分类定级标准。

3、分类定级共分四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部凡存在以下情形之一的，直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；发生违反师德师风和学术规范的行为，受到群众投诉并被查实的；领导班子不团结；一年以上没有开展组织活动；党员、群众满意度测评满意率低于50%。

二级党组织（教学单位）分类定级评分细则二级党组织名称：1.二级党组织分类定级由二级党组织自评和学校党委考评组成，其中自评占40%，学校党委考评占60%。

2.学校党委考评方式:听取自评情况介绍（15分钟以内）、查阅资料等方式进行。

3.分类定级共分为四级：此评分标准满分为100分，总分90分以上为先进，75－89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4.二级党组织存在下列情形之一的相应降一级定级：所管理的党员近一年受到校纪校规处分；半年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于15分。

5.二级党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、党纪处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

6.所有评比考核时间为2011年，相关数据要参考文件的以文件落款时间（2011年1月1日至2011年12月31日之间）为准。

邵阳学院二级党组织（非教学单位）分类定级评分细则二级党组织名称：说明：1.二级党组织分类定级由二级党组织自评和学校党委考评组成，其中自评占40%，学校党委考评占60%。

2.学校党委考评方式：采取听取自评情况介绍（15分钟以内）、查阅资料等方式进行。

3.分类定级共分为四级：此评分标准满分为100分，总分90分以上为先进，75－89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4.二级党组织存在下列情形之一的相应降一级定级：所管理的党员近一年受到校纪校规处分；半年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于15分。

5.二级党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、党纪处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

6.所有评比考核时间为2011年，相关数据要参考文件的以文件落款时间（2011年1月1日至2011年12月31日之间）为准。

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支部分类定级实施方案一、背景。

为了更好地发挥党支部在党的建设和组织工作中的重要作用，加强支部建设，提高支部活力和凝聚力，根据党的基层组织工作方针政策，制定支部分类定级实施方案，对支部进行科学分类和定级管理。

二、分类标准。

1. 党员规模，根据支部党员人数的多少，将支部分为大、中、小三类。

2. 工作业绩，根据支部在党建工作、组织活动、思想政治工作等方面的业绩，将支部分为优秀、良好、一般三类。

3. 党组织活力，根据支部组织活动的频繁程度、党员参与度等情况，将支部分为活跃、一般、不活跃三类。

三、定级管理。

1. 大支部，党员人数在100人以上的支部，工作业绩优秀，组织活力活跃。

2. 中支部，党员人数在50-100人之间的支部，工作业绩良好，组织活力一般。

3. 小支部，党员人数在50人以下的支部，工作业绩一般，组织活力不活跃。

四、实施方案。

1. 大支部，享有更多的资源支持，有更多的自主权和决策权，可以组织更多的党员活动和服务项目。

2. 中支部，根据实际情况，给予适当的资源支持，鼓励开展创新活动，提高组织活力。

3. 小支部，加强对小支部的指导和帮扶，鼓励小支部加强党员教育和思想政治工作，提高组织活力。

五、监督与评估。

1. 定期对各类支部进行评估，根据评估结果进行定级调整。

2. 加强对各类支部的监督，确保各类支部严格按照定级管理要求履行职责。

六、总结。

支部分类定级实施方案的制定和实施，有利于激励各类支部发挥积极作用，促进支部建设和党的基层组织工作的深入开展。

希望各级党组织和广大党员积极配合，共同推动支部分类定级工作落地生根，为党的事业发展贡献力量。

金碧中心学校党总支基层党组织分类定级评分细则根据大教党发【2013】7号文通知精神和《大姚县机关事业单位党组织分类定级评分表》要求，结合金碧中心学校的实际，特制定对党支部的分类定级评分细则：一、党组织带头人：10分（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。

评分办法：①达到第一条基本要求的，记2分，达不到的不记分；②带头廉洁，践行承诺的，记2分；班子成员有不廉洁行为，不践行承诺，受上级批评或处分的，本项记0分；③按上级安排和时限要求，及时组织换届的，记2分，不遇换届之年，认真抓班子建设，定期组织支委开展学习教育活动的（每月不少于1次），记2分，半年以上不开展党的活动的扣5分；④对涉及教职工利益的各种学校管理规章，都经过教职工大会审议通过，无群众上访的，记2分；有群众上访，经查证，有违反民主集中制原则的，记0分；⑤本学年内，第培养1名新党员记2分。

二、工作思路：10分（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

评分办法：①有年度工作计划，在工作计划中有明确的党建工作思路的记3分，没有年度工作计划的扣3分；②工作思路符合服务学校中心工作、符合教师党员队伍建设要求的，记4分；③有工作总结，工作落实好的，记3分，没有工作总结的扣3分，落实不好的扣4分；三、工作制度10分（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

中小学校党支部分类定级评分参考标准项目具体内容分值自评得分评分办法党组织带头人15分1．党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作、业务工作落实党建工作责任情况；党支部书记具有中级（含）以上教师职称。

3分班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

2．党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。

3分3．党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；2分4．党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况2分5．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心、责任感和较大影响力，作风正派。

3分6．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。

2分工作思路10分7．党建工作是否有明确思路；思路有创新。

2分没有年度工作计划的扣3分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

8.工作思路是否符合服务中心、促进业务、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；3分9.工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

5分工作制度15分10．班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度建立和落实情况；；2分班子民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

11.建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；2分12.党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况2分13.落实党务公开、实行民主管理制度情况；2分14.建立党员直接联系服务群众长效机制情况；2分15.建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

2分16.党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员3分活动阵地10分17.党支部有活动场所，使用情况好；7 无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣3分；其他指标酌情扣分。

附件2：贵州大学教工党支部分类定级评分参考标准项目具体内容分值得分领导班子好（15分）1、支部委员会能自觉坚持党的路线方针政策、坚决执行上级党组织的决议。

3 2、支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。

3 3、党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。

3 4、党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情况。

4 5、支部委员会成员职责明确、协调配合，领导有力。

2党员队伍好（20分）6、党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。

57、党员热爱教育事业，热爱学校、热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上作出突出成绩。

58、党员关心单位事业发展，主动对单位工作出题意见建议。

49、严格按照标准和程序发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。

510、党员组织关系理顺，党员管理规范。

党费缴纳及时足额。

1工作机制好（20分）11、党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。

412、党支部坚持民主集中制，实行党务公开。

党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。

413、做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。

414、党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，形成良好的工作机制。

4 15、党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。

4工作业绩好（25分）16、党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。

6 17、党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。

6 18、有效开展教工思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教工思想政治状况积极健康向上。

519、创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。