分组
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分组分层教学
分组分层教学是一种教学策略,它根据学生的不同能力、兴趣、学习风格或其他特点,将学生分成不同的小组或层次,以便进行更有针对性的教学。
以下是分组分层教学的一些常见特点和实施方式:
1. 学生分组:根据学生的特点将他们分成不同的小组,例如根据能力水平分为高、中、低三个层次,或者根据学习风格分为视觉型、听觉型、动手型等。
2. 教学目标分层:为不同小组或层次的学生设定不同的教学目标。
这些目标可以根据学生的能力和需求进行调整,以确保每个学生都能够在自己的水平上取得进步。
3. 教学方法分层:针对不同小组或层次的学生采用不同的教学方法。
例如,对于高层次的学生,可以采用更具挑战性的问题和任务,引导他们进行深入思考;对于低层次的学生,可以提供更多的指导和支持,帮助他们逐步掌握知识。
4. 评价方式分层:根据学生的分组和层次,采用不同的评价方式。
对于高层次的学生,可以采用更严格的标准来评价他们的学习成
果;对于低层次的学生,可以采用更宽松的评价标准,鼓励他们积极参与学习。
5. 灵活调整:分组分层教学不是固定不变的,教师可以根据学生的学习情况和进展,适时调整分组和教学目标,以适应学生的变化和需求。
合理分组策略在各类团队活动或项目中,分组策略是一个非常重要的环节。
合理的分组策略不仅能够促进团队成员之间的合作与交流,还可以提高团队的效率和成果。
本文将探讨一些合理的分组策略,并提供一些建议供读者参考。
一、根据个人技能和特长分组根据个人的技能和特长进行分组是一种常见的分组策略。
这种策略可以充分利用每个人的能力,使得每个小组都有一定的专业性和优势。
比如,在一个编程比赛中,可以将具有编程经验的人分到同一组,以便他们可以更好地发挥自己的专业知识。
二、根据兴趣和喜好分组分组时考虑团队成员的兴趣和喜好也是一个不错的选择。
这样可以增强团队成员之间的合作和凝聚力,提高大家的主动性和积极性。
比如,在一个社团活动中,可以根据成员喜欢的领域进行分组,这样每个小组的成员就可以在自己感兴趣的方向上充分发挥自己的热情和创造力。
三、根据性格和沟通方式分组人的性格和沟通方式也是一个很重要的考虑因素。
将性格相似或者相互融洽的人放在同一组,可以减少冲突和误解,提高团队内部的协作效果。
例如,在一个领导力培训班中,可以将开朗活泼的人分为一组,将内向踏实的人分为另一组,这样可以更好地发挥每个人的优势和特点。
四、根据目标和任务要求分组根据项目的目标和任务要求进行分组也是一种常见的策略。
比如,在一个研究性质的项目中,可以根据项目的不同研究领域将团队成员分为几个小组,这样每个小组可以专注于其所负责的领域,提高工作的效率和质量。
五、根据多因素综合分组在实际应用中,有时候单一的分组策略可能无法完全满足团队的需求。
针对不同的活动或项目,我们可以综合考虑多个因素来制定分组策略,从而达到更好的效果。
比如,在一个大型竞赛中,可以先将学生根据学科能力分为不同的大组,然后再根据兴趣和技能将每个大组进一步分为小组。
总结起来,合理的分组策略能够有效提高团队的工作效率和成果。
在选择分组策略时,我们应该根据活动或项目的不同特点,结合团队成员的能力、兴趣、性格等因素来综合考虑。
创意分组方法创意分组方法是指将一组项目或概念分割成更小的单元,并按照某种规则或标准对其进行分类和归类的过程。
在许多领域,创意分组方法都被广泛应用,比如在科学研究、产品设计、市场营销、团队管理等方面都有着重要的作用。
通过合理的创意分组方法,可以帮助人们更好地理解和应用信息,促进创新和提高工作效率。
一、创意分组方法的重要性创意分组方法在实际应用中起着至关重要的作用。
它可以帮助我们理清复杂的信息,将大量的知识和概念有条不紊地组织起来,使之更易于理解和应用。
创意分组方法有助于促进创新和发现新的联系和发展方向。
通过将不同的元素进行组合和重组,能够产生新的想法和解决方案。
创意分组方法也有助于减少冗余和重复的工作,提高工作效率和产出质量。
二、常见的创意分组方法1. 主题分组法主题分组法是最常见的一种创意分组方法。
它根据项目或概念的特征和属性,将其分成不同的主题或类别,以便更好地理解和加以应用。
在产品设计领域,可以将产品按照功能、外观、材料等特征进行主题分组,有助于设计师更好地把握产品的特点和定位。
2. 相关性分组法相关性分组法是根据项目或概念之间的关联和联系,将其进行分组的方法。
通过发现概念间的内在联系,可以促进知识的整合和发展,并有助于发现新的思路和解决方案。
在研究领域,相关性分组法常常被用于整理和梳理复杂的学科体系,促进交叉学科研究和创新。
3. 时间顺序分组法时间顺序分组法是根据项目或概念发生的时间顺序,将其进行分组的方法。
通过时间顺序的分组,可以更好地理解事物的发展演变过程,有助于把握其发展规律和趋势。
在历史研究领域,时间顺序分组法常用于整理和梳理历史事件和人物的发展轨迹,有助于更好地理解历史的发展脉络。
4. 逻辑分组法逻辑分组法是根据项目或概念的逻辑关系,将其进行分组的方法。
逻辑分组法能够帮助我们更好地理解事物之间的逻辑联系和推理关系,有助于逻辑思维的培养和发展。
在学术研究领域,逻辑分组法经常被用于整理和梳理复杂的理论体系,有助于新理论的构建和发展。
分组名称大全一、家庭及亲属分组名称1. 快乐家庭2. 幸福一家人3. 爱心家庭4. 和睦之家5. 亲情联盟6. 家人乐园7. 亲情养成8. 家庭共享9. 爱与包容10. 心连心家庭二、友情分组名称1. 忠诚之友2. 知心好友3. 悦耳朋友4. 相伴一生5. 情投意合6. 莫逆之交7. 真挚友谊8. 互帮互助9. 永远伴随10. 千里良友三、职场相关分组名称1. 优秀团队2. 事业伙伴3. 精英一族4. 力量集结5. 协同合作6. 智慧之友7. 精英盛会8. 高效团队9. 企业精英10. 创新激励四、兴趣爱好分组名称1. 才艺达人2. 文艺之家3. 运动健将4. 热爱阅读5. 自然与探索6. 摄影讨论7. DIY创意8. 美食分享9. 旅行探险10. 微笑乐园五、学习及教育分组名称1. 知识星球2. 学习园地3. 聪明宝宝4. 知识携手5. 创新教育6. 学习大师7. 智慧学堂8. 开拓思维9. 课程交流10. 成长共享六、社交活动分组名称1. 品味生活2. 文化交流3. 艺术荟萃4. 娱乐之城5. 潮流新潮6. 约会一族7. 闲话家常8. 社交达人9. 热门活动10. 时尚风向七、宗教信仰分组名称1. 神灵之门2. 信仰力量3. 精神指南4. 安抚心灵5. 祈祷之家6. 默念心经7. 宗教分享8. 构筑信仰9. 宗教知识10. 灵性成长八、养生与健康分组名称1. 身心平衡2. 健康生活3. 幸福养生4. 养生堂5. 健康新视6. 能量释放7. 健康宝典8. 保健知识9. 科学养生10. 快乐健康九、游戏爱好者分组名称1. 玩家天堂2. 游戏狂热3. 电竞高手4. 单机迷宫5. 策略游戏6. 动作冒险7. 休闲游戏8. 多人联机9. 模拟养成10. 游戏分享十、环保与可持续发展分组名称1. 绿色环保2. 低碳生活3. 资源共享4. 植树造林5. 爱护动物6. 分享公益7. 可持续发展8. 节约能源9. 全球环保10. 环境保护以上是一个分组名称大全,在不同的环境中,我们可以根据需要选择适合的分组名称,来凝聚人心,增进彼此的友谊和互动。
一、分组原则:同组异质、异组同质1、同组异质:将不同层次的学生搭配分组,这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高,同时活动进度相对统一。
考虑因素包括:成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。
2、异组同质:保持组际之间的均衡性,有利于组际间的交流和竞争,有利于对各组学习活动的评价。
二、分组方法:1、合理安排小组人数学习小组人数一般为偶数,以2人为基本互助单位(互补、互助),根据班额大小,分成6—8组。
在小组合作学习时,大的问题由组长布置分工、安排学习,小的问题2人组交流,难的问题全组解决,组内每个学生都有展示、交流的参与机会,有利于小组成员的共同发展。
2、精心搭配小组成员合作学习小组一般不提倡学生自愿组合,学生个人意愿只能作为参考。
合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质、异组同质”的原则,教师应按照学生的知识基础,学习能力,兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组,让不同特质,不同层次的学生优化组合,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。
由于每个小组成员都是异质的,所以就连带产生了全班各小组间的同质性,这就充分体现了“同组异质、异组同质”原则。
组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能,而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。
同组同质容易造成两极分化、班级混乱,小组合作学习成为空谈。
3、适时进行组间调整小组合作的成员在一段时间内是相对稳定的,有利于学生间的互相了解、优势互补。
但是在小组合作学习一段时间后,各小组的发展如不很平衡,甚至出现教大差异时,教师应根据测试成绩,学生个别差异,以及教师平时观察,了解到的各小组的合作状况,进行及时的人员调整,使之更好地发挥各自的优势,进一步增强合作能力。
4、明确组内成员分工在构建好学习小组后,教师还要帮助各小组进行合理的人员分工,明确任务职责,学习时才不会盲从。
一般情况下,在每个合作小组内要设一名常务组长,负责本组学习活动的组织、分工、监督等,让小组学习有序开展。
活动分组方案一、背景介绍活动分组是指将参加某一活动的人员进行分组安排,以便更好地组织和管理活动进程。
活动分组方案的制定对于活动的顺利进行和参与者的满意度有着重要的影响。
本文将针对活动分组方案的制定进行详细的探讨和介绍。
二、活动分组的目的和意义活动分组的目的是为了更好地组织和管理活动,确保参与者的合理分配和活动的高效进行。
活动分组的意义主要体现在以下几个方面:1. 促进参与者之间的交流与合作:通过分组安排,可以使不同背景和能力的参与者进行交流和合作,提高活动的质量和效果。
2. 优化资源利用:合理的活动分组可以避免资源的浪费和重复利用,达到最佳的资源利用效果。
3. 提高活动的满意度:通过合理的分组安排,可以满足参与者的不同需求和期望,提高活动的满意度。
4. 实现活动目标:活动分组的合理安排可以更好地实现活动的目标和要求,提高活动的成功率。
三、活动分组方案的制定步骤1.明确活动目标和要求:首先需要明确活动的目标和要求,包括活动的主题、目的、时间和地点等方面的要求。
2.分析参与者的特点和需求:针对参与者的特点和需求进行分析,包括年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的考虑,以便更好地进行分组安排。
3.确定分组标准和原则:根据活动的特点和参与者的需求,制定合理的分组标准和原则,如年龄相近、专业背景相似、兴趣爱好相投等。
4.制定分组方案:根据分组标准和原则,制定具体的分组方案,确保每个小组的人数适宜、成员之间的关系和谐,并考虑到活动的特点和要求。
5.评估和调整方案:制定完分组方案后,需要对方案进行评估和调整,确保其合理性和可行性。
根据评估结果进行必要的调整和优化。
6.通知参与者:最后,将分组方案通知给参与者,让他们了解自己所属的分组,以便做好相关的准备工作。
四、常见的活动分组方案1.随机分组:将参与者按照一定的规则或者抽签的方式进行分组,确保公平公正,避免人为因素的干预。
2.同龄分组:将参与者按照年龄进行分组,使得同龄的人可以相互交流和合作,增加活动的亲密度。
统计分组的作用有哪些
统计分组的作用包括:
1. 数据分类和整理:通过分组可以将数据按照特定的规则进行分类和整理,以便更好地理解和分析数据。
2. 统计摘要和描述:分组可以帮助计算并提供关于每个组的统计摘要和描述性统计量,例如平均值、标准偏差、中位数等,以便快速了解数据的特征和分布。
3. 数据可视化:将数据按照分组展示为图表或图形,可以更直观地理解和比较不同组之间的差异和趋势,有助于向他人传递信息和认识问题。
4. 探索数据关系:通过对数据进行分组可以更容易地发现和分析不同组之间的关系和相互作用,从而帮助揭示问题的本质和原因。
5. 数据推断和预测:基于分组后的统计分析结果,可以进行数据推断和预测,帮助判断未来可能发生的情况和做出决策。
总而言之,统计分组的作用是将数据进行分类、整理、摘要和描述,以便更好地理解、分析和应用数据。
一年级小组分组表格
小学一年级的分组表格通常是根据学生的姓名、班级、学号等
信息进行分组。
在这个年级,老师可能会根据学生的学习能力、性
格特点、兴趣爱好等因素进行分组,以便更好地进行教学和管理。
一般来说,分组表格会包括以下内容:
1. 学生姓名,列出所有学生的姓名,以便老师进行分组安排。
2. 班级,标明学生所在的班级信息,方便老师进行分组。
3. 学号,学生的学号也是老师进行分组时的重要参考依据之一。
4. 分组信息,在这一栏中,老师会标明学生所属的分组,可能
是以字母、数字或者颜色来表示不同的分组。
在制作分组表格时,老师需要考虑到学生的个体差异,合理地
安排分组,以便更好地满足学生的学习需求。
同时,分组表格也需
要经常更新,以反映学生学习情况的变化和教学安排的调整。
希望这些信息能够帮助你了解一年级小组分组表格的一般情况。
如果你需要更详细的信息,请随时告诉我。
中班分组管理制度一、制度目的为了更好地管理中班学生,提高教学效果和管理成果,促进班级更好地发展,制定本分组管理制度。
二、分组原则1. 年龄分组:根据中班学生年龄和身高特点,将学生分为A组和B组,便于教师更加关注学生的发展情况。
2. 知识水平分组:根据学生的学习情况和知识水平,将学生分为高水平组和低水平组,有针对性地进行教学。
3. 兴趣爱好分组:根据学生的兴趣爱好,将学生分为不同的小组,丰富教学内容和方式。
三、分组管理方法1. 分组方式:学生分组由班主任和学科老师共同制定,根据上述原则进行分组。
2. 分组规定:每个小组设有组长和副组长,负责组织小组活动,协助老师管理小组成员。
3. 分组调整:根据学生的实际情况,适时调整分组,确保学生在适合的环境中学习。
四、分组管理责任1. 班主任:负责全班分组管理工作,监督每个小组的活动情况,及时发现问题并解决。
2. 学科老师:负责每个小组的具体教学工作,对小组成员进行个别辅导和指导。
3. 小组长:负责组织小组学习和活动,协助老师管理小组成员。
五、分组管理措施1. 小组活动:每个小组每周组织一次集体活动,如集体游戏、小组比赛等,增强小组凝聚力和团队精神。
2. 小组考核:每学期末对小组的表现进行考核,并进行奖励和激励,鼓励学生积极参与小组活动。
3. 小组交流:每周小组成员进行小组讨论,分享学习心得和体会,增加学生间相互交流和学习。
六、分组管理效果1. 整体效果:通过分组管理,促进学生之间的交流和合作,提高学生的团队意识和责任感。
2. 个人发展:针对学生的实际情况,进行个别辅导和指导,帮助学生提高学习水平和自信心。
3. 教学效果:根据学生的分组情况,有针对性地进行教学,提高教学效果和学生综合素质。
七、分组管理改进1. 定期评估:每学期末对分组管理进行评估,及时发现问题并改进。
2. 信息共享:班主任和学科老师之间进行信息共享,共同协商分组管理问题。
3. 反馈机制:建立分组管理问题反馈机制,及时解决学生和老师之间的分歧。
学生班级分组方案导语:学生班级分组是教学中常见的一项工作,通过合理的分组可以促进学生之间的交流与合作,提高教学效果。
本文将探讨学生班级分组的几种方案,并对每种方案的优缺点进行分析,以期为教师们提供一些思路和建议。
一、按能力分组按照学生的学习水平、能力和潜力划分班级分组是一种常见的方式。
这样的分组方案可以帮助教师更好地满足学生的个性化学习需求,促使学生在适合自己的学习环境中更好地发展。
此外,这样的分组方案还能够从根本上避免课堂上学生之间的竞争,从而提高整个班级的学习氛围。
然而,这种分组方案也存在一些问题,例如可能会导致分组后班级之间的差距进一步拉大,增加教学资源的不均衡。
二、按兴趣爱好分组按照学生的兴趣爱好进行班级分组是为了在课堂上创造一个有趣且有激情的学习环境。
这样的分组方案可以使学生们更好地投入到学习中,同时也能够激发学生的学习兴趣,提高学习积极性。
此外,这种分组方式还有助于培养学生团队协作精神,提高学生的社交能力。
然而,按兴趣爱好分组也可能导致班级之间的差异加大,在知识覆盖率上存在不均衡的问题。
三、按互补分组按照学生的个性特点和学科特长进行互补分组是为了在班级内形成互补合作的学习氛围。
这种分组方案可以使每个学生都能够发挥出自己的特长,相互补充和帮助,提高整个班级的综合素质。
此外,按互补分组也有助于培养学生相互尊重和合作的意识,提高班级的凝聚力。
然而,这种分组也存在一些难点,例如需要教师在分组前了解每个学生的个性特点和学科特长,并且在课程设置等方面做出相应的调整。
四、按性别分组按照学生的性别进行班级分组是一种传统的分组方式。
这种分组方案可以有利于教师更好地进行教学设计和管理,兼顾学生的特点和需要。
此外,按性别分组也有助于解决青春期学生性别关系复杂的问题,促进学生之间更好的交流与合作。
然而,这种分组方式也可能会引发性别不平等和性别歧视的问题,需要教师在操作时谨慎处理。
五、按家庭背景分组按照学生的家庭背景进行班级分组是一种较为特殊的分组方案。
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(2009)第5期 主办: 明天工作室
新观察
“以学为主,当堂达标”模式下的合作学习探讨之一
—— 合理有效分组
背 景 介 绍
已达成的共识
1、分组原则
2、分组方法
(1)确定组长
(2)搭配组员
(3)后期调整
研究中的困惑
阶段性总结
一、背景介绍
培养学生自主学习的能力,促进学生学习方式的变革,培养学生终身学习的能力已成为我们教学改革的重点。
我校“以学为主、当堂达标”课改模式实施以来,还存在着学生被动学习、学生成为知识容器的现状,还远远没有摆脱旧的学习方式。
要形成自主合作式的学习,主动发现问题、探究问题的局面,采取小组合作学习是一种非常有效的方式。
我们往往把合作学习混同于小组讨论。
实际上,小组讨论与合作学习之间只不过是表面上的相似而已,他们远不能相提并论。
小组讨论是一种比较经典的教学方法,而合作学习则是一种现代的教学理论与策略体系。
它可以让学生全身心地参与到整个学习过程中,让学生自己去重组、建构自己的知识,它关注的是学生能否得到全面、可持续的发展。
小组合作不仅是学生之间的合作,也是各科教师共同培养具有较高合作意识与合作能力的团队——小组。
各科教师不再是各有各的分配方式,各有各的阵营,而是统一固定的小组。
这样才能有统一高效、快捷的评价方式,让我们的小组发挥其最大的威力,在合作、互助中学习、生活,健康持续发展。
但由于学科特点、学生差异等诸多因素的影响,要想形成统一固定的小组是有一定难度的。
如何解决这一难题,实现合理有效分组是我们本次研讨的目的。
在一年多的时间中,工作室全体成员深入研讨,反复操作实践,解决了小组分工中的部分问题。
达成了以下共识:
2
二、已达成的共识
(一)分组原则
合理组建学习小组是开展合作学习的前提,组建合作学习小组,应遵循“组内异质,组间同质、组员自愿与调整相结合”的分组原则。
1、均衡原则
根据学生组织能力、知识基础、思维活跃程度、性别、特长爱好、心理素质等将学生分组,人数以4—6人为宜。
使小组间的人数、水平、性别比例基本平衡。
2、自愿原则
充分考虑学生的意愿,尽可能尊重他们的想法,便于以后的学习过程中更好地互助合作。
3、互补原则
充分考虑到每个学生的能力、性格特征、智力差异等因素,实行能力强带能力弱,性格外向、能言善道者配内向、沉默寡言型,学优生与学困生配合。
(二)分组方法
1、确定组长
(1)程序:公布评选标准、学生自荐、全班推评、各科教师商定。
(2)推评标准:
①品德高尚、有热情、责任心强,能充当教师的得力助手。
②组织、协调能力强,能较准确地为小组成员进行分工,督促小组成员完成自己的工作,对小组成员进行指导。
③管理能力强,有一定的威信。
组长的作用很大程度上是管理,只有进行有效的管理才能把小组活动效益最大化。
④学习水平高低并不是担任组长的必要条件,组长的确定不以成绩为首要标准。
(3)要想让组长全部达到以上标准是有一定难度的,这就需要教
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师经常对组长进行培训,并不定时的进行沟通。
①定期要对组长进行思想教育,经常鼓励,帮其树立自信心,避免出现消极、畏缩、浮躁等不良情绪。
②要让组长明确自己的职责。
组长担负着联络老师和召集、督促、检查小组成员学习的任务,同时还起着小组内协调、疏通的作用,当小组成员的观点发生冲突时,组长要组织讨论、分析,使成员之间相互理解,接纳并支持,最后达成共识。
③由于在具体操作中会出现一些小矛盾或比较零碎的问题,因此要对组长的工作艺术、方法进行及时的指导。
2、搭配组员
(1)梯队划分:
在充分了解学情的基础上,根据学业水平,兼顾学习目的与动机、学习习惯与方法、智力水平与接受能力的差异,把全班同学划分为四个梯队(根据班额不同适当调整)。
(2)组员搭配:
班额以36人为例,分成九组,每组四人,分别选自四个不同的梯队。
采取两次抽签,三次选择的方式,具体如下:
①推评出的组长通过第一次抽签确定每个小组的序号;
②从第一组开始由组长从其他的梯队中选择一名组员(例如组长是第一梯队,则先从第二梯队中选一名;组长是第二梯队,则可从第一梯队中选择);
③第二次选择从第九组开始,依次从其余的梯队中选择一名组员,第一组最后选择;(本次选择由已产生的两名组员商定产生第三名组员)
④通过第二次抽签决定第三次选择的顺序,选出第四名组员。
(本次选择可由已产生的三名组员商定产生第四名组员)
⑤尊重学生意愿,教师可对同一梯队之中的学生进行调整,实现组间同质、男女生搭配均衡。
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3、后期调整
当小组确定后,应在一段时间内相对稳定,如果频繁的打乱小组,将使刚产生的凝聚力消失,才培养起来的团体意识消解,评价也不易操作。
学习一段时间后,教师观察,对确实不能合作的小组,在两三周后可进行适当的调整。
对小组作出调整,要说明原因,让学生明白老师的意图。
教师不可随意调整组员,使小组合作无法继续进行。
三、研究中的几点困惑
总的来说,一年来我们在合作学习的研究摸索中达成了以上共识,但是还存在着一些困惑,总结如下:
1、如何解决初始年级小组的科学划分?
2、由于班额原因,组间人数无法平均分配怎么办?
3、在实践中出现了个别特困生不受欢迎的现象,如何较好的解决这个问题?
4、学习小组确定以后,不同学科如何通过角色定位,来调动每个学生的积极性?
四、阶段性总结
学生们有了属于自己的小组,每个学生的收获都是小组的收获,每个学生的进步都是对小组的贡献。
一个小组取得什么样的成绩取决于全体组员的共同努力。
这个小组凝聚着他们的心血,他们既要完成自己的学习任务,还要与大家一起,分享学习成果,相互支持,使整个小组的学习获得成功,共同的荣誉展现着个人的风采。
小组合作学习只是新课改中的一朵奇葩,而学习能否取得成效,科学分组是最基本的保证。
愿借助它的成长,带动我校“以学为主、当堂达标”整个课改模式的发展,推动“以学为主、以生为本”理念的全面推广实施。
愿小组合作学习化作星星之火,成为“以学为主、当堂达标”的催化剂,激活整个教学改革的潜能,推动我校课程改革迈向深入。
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