2016湖北选调生申论热点:高温休假
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2016湖北选调生面试热点两会十大民生热点对话“十三五”(六)2016湖北选调生考试笔试已结束,2016湖北选调生考试面试时间:3月26日-27日,考生需了解时间安排,合理备考!。
“2016年将推动完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工休假保障措施;加强带薪年休假落实情况的监督检查;推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间、不影响群众办事的前提下,创造条件让员工错峰休假、弹性休息,探索夏季2.5天休假模式。
”不久前,全国旅游工作会议上传出的这一消息给长期难以休假的职工带来了希望。
主持人:对于与休假有关的政策调整,大家有什么感受?周蕊(新华社上海分社记者):举一个具体的例子吧。
2015年12月27日,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》,新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,提倡符合规定生育的,可以享有延长生育假的相关奖励。
从2016年1月1日起,晚婚奖励假正式退出历史舞台,理论上只保留3天婚假,而各省的婚假从3天到1个月不等。
我采访了解到,不少处在适婚、适育年龄的人表示,妇女节、青年节没休过,双休日和节庆假期能否休息要“看运气”,以往休假几率最大、时间最长的晚婚假如今又被“取缔”,感觉假期实在是不够用!王冰(北京白领):我原本打算今年1月28日领结婚证,因为正好是星期日,还打算邀请亲朋好友来见证。
可一听说婚假政策要变,去年12月31日,我特地请假“突击”领证。
到登记中心一看,已经好多人在排队了,最后一直到下午快关门才搞定。
不过,我还是挺庆幸能赶上“末班车”,否则我早就定好的欧洲蜜月之旅可就泡汤了。
程迪(新华社江西分社记者):晚婚假虽被取消,但多地职工仍可享受由晚育假调整的“生育假”。
目前有超过11个省明确,女方产假在国家规定的98天基础性产假基础上,增加30天至60天。
其中,安徽、四川、宁夏、山东等地女方产假均增加60天。
张蓉(上海的一位准妈妈):我马上就要临产了,虽然关注上海版的产假政策,但不抱很高的期望。
2016湖北申论作文2016湖北申论作文:尊敬的评委、亲爱的考生们:大家好!首先,我要感谢这次湖北省公务员考试的机会,能够站在这个舞台上向大家发表申论演讲。
今天,我想和大家分享关于环境保护的主题。
近年来,随着经济的快速发展,我们也面临着环境问题日益严重的挑战。
各种污染事件层出不穷,空气质量下降、水质污染、噪音扰民,给人们的生活带来了很大的困扰。
我们不得不问自己,究竟该如何保护好我们的环境呢?首先,我认为宣传教育是环境保护的重要手段。
政府和媒体要加大对环境问题的宣传力度,让人们深刻认识到环境问题的严重性及其对人类的影响。
公众也要积极参与,增强环保意识,形成人人自觉保护环境的良好氛围。
其次,加强环境监管是保障环境质量的重要措施。
要建立健全环境监测体系,加强对污染企业的监督执法。
对那些环境违法行为的企业要进行重罚,以起到警示作用。
同时,政府要加大投入,加强城市垃圾处理、水污染治理等基础设施建设。
此外,技术创新也是环境保护的重要路径。
我们应该鼓励科学家们加大环保技术研究,开发出更加环保、高效的技术手段,推动环境污染治理的进步。
同时,政府也应该给予优惠政策和资金支持,对技术创新进行强有力的保障。
最后,环境治理需要全社会的共同参与。
除了政府部门的努力,企业、个人也要积极行动起来。
企业要强化环保意识,减少污染排放,推动绿色发展。
个人要从身边小事做起,比如养成节约用水、节约用电等良好习惯,为环保事业贡献自己的一份力量。
亲爱的评委、考生们,环境保护事关每个人的切身利益,也是我们对子孙后代的责任。
让我们共同努力,共同守护好我们的家园。
谢谢大家!。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看2016湖北选调生申论热点:政府网站普查让阳光政务成常态湖北选调生考试的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
面试则是由无领导小组讨论的方式进行。
选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。
当前选调生考试的竞争越来越大,考试题型也相对灵活,对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高,唯有抓住根本,方能应对新形势,湖北中公教育将为您提供更多的湖北选调生考试真题练习!更具体的,我们来看看2016湖北选调生考试课程是如何设置教学的。
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【背景链接】2015年3月,国务院办公厅公布《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》,部署从2015年3月至12月,对全国政府网站开展首次普查。
这是我国首次对全国各级政府网站的“摸底”,普查范围和检查力度空前,可谓“上至国家部委、下至地方乡镇”。
而普查的重点是网站的可用性、信息更新情况、互动回应情况和服务实用情况等。
近些年,官网因“任性”而出糗的事件屡见不鲜。
比如,2013年11月,安徽宁国市政府网站上,刊发了一张副市长下乡慰问老人的照片。
但在照片中却有一名随行人员下半身“悬浮”,老人“蜷缩”在照片的一角,给人穿越之感;2014年12月,四川泸州市江阳区民政局,更是将所有联系方式用“X”代替,这种表面上方便群众,实际上却是“拒人于千里之外”的做法,令人气愤。
【标准表述】[综合分析]在移动互联时代,官网也是一个政务服务的窗口。
官网频频“任性”,一方面是在给公众制造不必要的麻烦。
另一方面,也在无形中影响政府形象。
长此以往,必然让干群关系产生隔阂。
由于基数庞大、重视程度和操作水平等原因,政府网站存在着形形色色的问题。
譬如,网站链接打开缓慢、内容长期不更新、在线办事功能形同虚设等等。
内容陈旧,文件过时,多发生在基层政府网站,此类落后于时代发展和群众需求的滞后现象,被网友调侃湖北选调生上岸必读<<<点这里看成“一张老脸,三年不洗”。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看2016湖北选调生申论热点:高温下的权益保障湖北选调生考试的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
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【背景链接】——高温权益成为热议话题2014年5月26日起,华北、黄淮等地出现大范围高温天气,北京、天津、河北中南部、山东、河南、安徽中北部等地连续两天以上出现超过35℃高温天气。
很多城市最高温已经突破40℃。
暑天已至,高温休假和津贴等高温权益成为热议话题。
有调查显示,超八成受访者没有享受过高温休假或领到高温津贴。
特别是在建筑、环卫、保洁等行业,部分从业者甚至不知道可以享受此福利。
【标准表述】——保障高温权益,促民生GDP腾飞[权威论述]必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。
——习近平要切实维护劳动者合法权益,高度重视农民工问题,解决好关系群众切身利益的养老、医疗、低保、住房等基本保障问题,创造更多的就业创业机会,让广大劳动者共享改革发展成果。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看——李克强[存在问题]高温下的权益保障在现实中仍然存在很多问题,一方面是基层劳动者的权利在高温中常常难以落实,另一方面是相关监管部门的“高温保障零投诉零受理”。
高温下的劳动保障涉及单位部门较多,像工伤保险,归人力资源和社会保障部门管;劳动安全,属于安监部门管;劳动卫生,则由卫生部门分管……“九龙治水”极易造成“群龙无首”,一项论责任要各方分担、论利益却与部门无涉的工作,常常会由于缺少强力的调配、精确的协调和统一的部署,失去推动力。
2016湖北选调生申论范文:干部精神状态的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
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守望精神高地——弘扬奋发有为精神永葆新生代干部朝气改革开放以来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,与之相对应的社会主义精神文明建设也取得了一定的成绩,但还明显滞后,尤其是在全体人民中占主导地位的、最为根本的价值观念、价值追求和价值准则体系,即社会主义核心价值体系还没有完全建立起来。
而建设社会主义核心价值体系,一个非常重要的方面,就是要大力弘扬奋发有为精神。
“天行健,君子以自强不息”,我国传统文化中就包含有奋发有为的思想成分。
在新的历史条件下,奋发有为是我们抓住时代机遇、迎接时代挑战的关键。
我国社会主义建设取得的伟大成就表明,只有保持奋发有为的精神状态,我们才能以锐意进取、昂扬向上的精神风貌,艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新,在发展先进生产力、实现人民群众根本利益上有新的作为。
另一方面,我们在工作中如果缺乏奋发有为精神,不仅会直接损害人民群众的切身利益,严重的还将阻碍经济发展、破坏社会稳定,阻碍社会主义事业的发展,贵州瓮安部分领导干部由于失职、渎职而导致的严重后果就是明证。
正反两方面的经验教训告诉我们,我们必须在全社会大力弘扬奋发有为精神,推动社会主义核心价值体系建设,守望好社会主义精神文明建设的高地。
首先,要在政府领导干部中弘扬奋发有为精神。
领导干部代表着政府的形象,对全社会也起着示范作用。
因此,必须加强领导干部作风建设,加强教育,使之树立强烈的事业追求和正确的政绩观。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看2016湖北选调生申论热点:“油价新低”湖北选调生考试的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
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新年伊始,国际油价延续跌势,近日布伦特和纽约原油价格一度跌破每桶30美元的历史性关口。
摩根士丹利等国际机构纷纷看空油价,预测油价将进一步再创新低。
从2014年中以来,国际油价从每桶100美元以上急转直下,从上涨周期进入了暴跌模式。
总体而言,此轮油价下跌的触发原因是供给过剩。
并且,在大宗商品高度金融化的今天,还要考虑原油的金融属性,油价进一步跌破底部的原因就是因为全球风险偏好的显著下降。
2014年前,受高油价刺激,石油输出国组织(欧佩克)和俄罗斯等产油大国都开足了马力增产,供给增速远远超过了需求增长。
加上美国页岩油开发技术成熟,原油自给率大幅上升,在一系列因素的触发下,油价失去支撑进入下降通道。
以往,欧佩克成员国会协商限产以稳定油价,但此轮油价的快速下跌让不少产油国措手不及。
率先减产意味着丧失市场份额,财政赤字的扩大;协同减产则份额可能被非欧佩克国家侵蚀。
欧佩克迟迟未能统一行动,油价从而维持跌势。
2015年底至今,油价跌穿40美元后仍持续下跌更多是金融因素驱使。
目前,世界经济复苏乏力、需求低迷,特别是美联储去年12月中旬宣布加息后,导致全球资金风险偏好显著下降,纷纷寻求流动性较好、价格稳定的资产。
原油市场本身规模有限,加上跌势挤出大量资金,池浅水更枯。
2016湖北选调生申论范文:应对气候变化的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
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【范文主题】应对气候变化主题【背景材料】我国是全球气候变暖特征最显著的国家之一。
气候变化对我国的影响危害首先是冰川消融,海平面上升,淡水资源匮乏,炎热、干旱、洪涝、风暴等气象灾害频发,沙尘暴和荒漠化加剧,进而可能影响到疾病流行、粮食产量波动和一些物种的灭绝。
【习题示例】请从当前的气候情况出发,联系实际,以“后天的拷问”为题,自选角度,写一篇文章。
要求:1.观点明确,论述深刻,内容充实。
2.结构完整,条理清晰,语言流畅。
3.字数在1000~1200左右。
【参考范文】后天的拷问两极冰川融化,海水吞没大陆,城市瞬间冰冻……这是电影《后天》呈现的灾难场景,也是艺术家与科学家、环保人士对人类未来所作的同一个预言。
这预言并非危言耸听,人类活动影响气候变化,转而给人类带来种种危害是不争的事实。
人们在今天就已不得不接受后天的拷问:人类最终将有怎样的未来?灾难性的“后天”与人类的今天有怎样的关系?人类该用怎样的行为去影响“后天”?自从华夏文明从黄河流域诞生以来,我国一直是世界上自然灾害最频繁的国家之一;时至今天,我国又是受全球气候变暖影响最显著的国家之一。
气候变化使我国境内冰川消融、海平面上升、淡水资源匮乏、气象灾害频发,一些疾病的流行、粮食产量的波动和物种的灭绝,也可能与此有关。
气候变化使本就多灾多难的神州雪上加霜,对炎黄子孙的生息繁衍构成了实实在在的威胁。
申论写作素材积累:保障高温权益,劳动保障篇任何考试都是有一定的考试技巧的,当然平常的积累还是占据绝大部分的,下面由小编为你精心准备了“申论写作素材积累:保障高温权益-劳动保障篇”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!申论写作素材积累:保障高温权益-劳动保障篇申论的试卷并不是毫无章法随便拼凑的,我们每一篇申论试卷都是有一定的主题的,所以我们这次名言佳句的鉴赏也按照不同主题进行分类,这样更有利于记忆也更有利于日后的使用。
在此,小编跟大家分享名言警句之保障高温权益-劳动保障篇,希望能对广大考生有所帮助。
1、必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。
——习近平2、要切实维护劳动者合法权益,高度重视农民工问题,解决好关系群众切身利益的养老、医疗、低保、住房等基本保障问题,创造更多的就业创业机会,让广大劳动者共享改革发展成果。
——李克强原理效应在申论写作中的应用申论文章写作过程中,适当的使用原理效应进行说明陈述,议论阐述可以提高议论文的说理性和增加说服力,是道理论证中有效、新颖的证明素材。
小编在此将一些常见的原理效应进行总结。
1.短板效应:决定一个木桶盛水量多少的不是最长的木板,而是最短的那块木板。
启示要学会补齐短板,统筹兼顾,注重协调,全面发展。
举例引用:教育事业的德、智、体、美、劳全面发展;城乡协调发展。
2.蝴蝶效应:南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风。
启示任何一个细小的失误,如果没有及时纠,可能造成巨大的损失和灾难,故要注重细节,防微杜渐,将失误和隐患扼杀在萌芽之中,同破窗效应。
举例引用:个人的不文明行为影响国家的大国形象;社会中破坏规则,的行为必须及时纠正,严格制止,进行法制建设,全面依法治国。
3.青蛙效应:温水煮青蛙。
启示如果安于现状,贪图享受,对外界的细微变化不易察觉,久而久之,无法适应环境和社会需求,最终被淘汰,故要居安思危,与时俱进,锐意进取,开拓创新。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看2016湖北选调生考试申论热点:消费维权湖北选调生考试的笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。
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【背景链接】2015年3月5日,国务院总理李克强在2015年工作报告中指出:建立健全消费品质量安全监管、追溯、召回制度,严肃查处制售假冒伪劣行为,保护消费者合法权益。
2015年3月15日,新修改的《消费者权益保护法》实施一周年,同时也是《侵害消费者权益行为处罚办法》开始实施之日。
和过去的《欺诈消费者行为处罚办法》相比,新“处罚办法”适用范围更大,处罚力度更强。
【标准表述】[意义]一,保护消费者权益有利于鼓励公平竞争,限制不正当竞争。
损害消费者权益的行为实际上就是不正当竞争行为,必须限制和打击。
如果放任经营者损害消费者利益,就会使广大合法、诚实的经营者的利益受到损害,污染竞争环境。
二,保护消费者权利有利于提高人民生活水平和生活质量。
在过去计划经济体制下,由于供应短缺、消费者很难顾及到商品质量,对服务状态也无法提出较高的要求,这实际上是生活水平低下的反映。
在市场经济条件下,通过保护消费者权利,让消费者能够购买到称心如意的商品和服务,就是提高了人民生活水平。
试想,一个消费者在购买商品和服务时如果不能自由选择,如果他因不能自由选择而买到了假冒伪劣产品,如果他买到不合格产品而商店拒绝退换,甚至受到商店的欺骗时,他们的心情是可想而知的。
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【背景链接】
2014年5月26日起,华北、黄淮等地出现大范围高温天气,北京、天津、河北中南部、山东、河南、安徽中北部等地连续两天以上出现超过35℃的高温天气。
很多城市最高温已经突破40℃。
暑天已至,高温休假和津贴等高温权益成为热议话题。
有调查显示,超八成受访者没有享受过高温休假或领到高温津贴。
特别是在建筑、环卫、保洁等行业,部分从业者甚至不知道可以享受此福利。
【标准表述】
[权威论述]
必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。
——习近平
要切实维护劳动者合法权益,高度重视农民工问题,解决好关系群众切身利益的养老、医疗、低保、住房等基本保障问题,创造更多的就业创业机会,让广大劳动者共享改革发展成果。
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——李克强
[存在问题]
一方面是基层劳动者的权利在高温中常常难以落实,另一方面是相关监管部门的“高温保障零投诉零受理”。
高温下的劳动保障涉及单位部门较多,像工伤保险,归人力资源和社会保障部门管;劳动安全,属于安监部门管;劳动卫生,则由卫生部门分管……“九龙治水”极易造成“群龙无首”,一项论责任要各方分担、论利益却与部门无涉的工作,常常会由于缺少强力的调配、精确的协调和统一的部署,失去推动力。
[意义]
首先,“带薪高温假”是一种人性化关怀,可以让员工树立起主人翁精神。
在极端高热等天气中工作,员工身心无疑会面临双重疲惫,大家都希望能有更多的时间休息。
企业适时推出“带薪高温假”,实则是一种“想员工之所想,急员工之所急”的人性化安排。
这样的安排必然会使员工有一种被尊重与被关怀感 offcn版权。
其次,“带薪高温假”改变企业形象,有利于企业核心价值观和凝聚力的建设与形成。
企业是资本的一种经营形成,资本追求更大的资本,企业追求利润最大化。
这是资本和企业的本性,也是之前人们对企业的最基本印象。
而“带薪高温假”无疑有利于企业树立起劳资相融、企业与员工共赢的价值观,形成管理方与普通员工之间的统一认识和凝聚力。
再次,“带薪高温假”是一种劳逸结合的科学安排。
休息是为了更好地工作,保障休息权,员工再次投入工作时,势必会更加有干劲,这极有利于提高工作效率。
而相反的话,因为天气热,工作环境不是很好,员工承受能力有限,工作积极性不高,其工作效率必然会受到影响。
最后,企业也可以利用全体员工放假这一机会,对以往的生产经营做一个总结,对以后的生产经营做一个合理的安排,对相关设备进行维护保养等。
只要计划与安排得当、科学,企业的总体生产与经营任务、目标等,自然不会受到太大的影响,甚至还可能提前超额完成。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看[措施]
一是填补高温关怀的“制度真空”。
从长远看,当然立足于立法提速,从现阶段看,或许可以“外力驱动”,先简再繁。
比如,立法部门可联合相关部委,制定高温条件下劳动者权益保障的单行规定;各省也可通过行政行为,进行制度设计,或把高温条件下的劳动保障作为民生政绩的一个考核要素,或推出面向一线劳动群体的高温休假、高温津贴、高温疗养措施。
同时,还可以通过听证会、网络问政等形式征集民意,积极为全国性高温立法做好基础性工作。
二是切实落实政策执行。
政策要落实,首要在较真。
针对一些单位拒不实施高温休假的行为,要制定具体的处罚条例,提高违法成本。
建立一整套资金发放、监督宣传、投诉追查、查处整改的刚性制度,劳动者权益才能得到切实保障中公教育。
三是多一些细致的人文关怀。
有关部门应当及时发布高温天气预警,提醒企业及时调整户外作业时间安排。
劳动监察部门不妨转换思路主动作为,多到街头、工地、车间走访检查,发现问题及时处理,让政策的清凉真正落到高温下的劳动者身上。
【重要位置设计】
[精彩标题示例]
1.把“带薪高温假”写入劳动法
2.让“高温权益”也热起来
3.做好高温下的民生考量
4.高温关怀离不开法制保障
5.高温劳动保护要做细做实
[精彩开头示例]
1.高温天气是一种自然灾害,在这种灾害面前,不仅政府和企业要有更多积极作为,立法机构也应该积极承担自己的责任——推动将“带薪高温假”写入劳动法。
在
湖北选调生上岸必读<<<点这里看全国范围内,为“带薪高温假”统一立法,不仅是对劳动者权益的最大保护,也有利于企事业单位工作的开展。
2.开公交的司机、马路上的交警、蹬三轮的送水工、拌水泥的建筑工……这些烈日下的劳动者又一次进入公众的视野。
越来越多的人认识到,高温下的劳动保障,已经不仅是“体面劳动”的问题,更是防止工伤事故和职业病的必然措施;已经不是可有可无的福利,更是必不可少的一项权利。
3.极端高温天气,其实就是一种自然灾害。
企业员工在极端高温天气里工作,身体健康将会受到很大的影响,甚至会威胁到生命安全。
特别是一些企业,其自身的工作环境就属高温环境,如矿山、建筑、钢铁、铸造等。
在这极端高温天气里,这些行业的员工可谓不堪重负。
“带薪高温假”对于企业员工无疑是一个福音。
[精彩结尾示例]
1.高温关怀不仅仅是津贴,“最强高温”下,“高温假”不应该零星出现。
换个角度看,这也是双赢之举——正如有单位所说,利用“带薪高温假”,企业可以适当“减负”,进行设备维护保养;而员工假期回来,认同感更高,工作积极性更高。
不希望天气继续热起来,但希望“高温权益”能够热起来。
2.民生问题无小事。
只有心里装着群众,把高温下的民生实践常态化、机制化,一切为了群众,一切依靠群众,长期坚持,人民群众的幸福指数才会越来越高,实现中国梦的力量也会越来越强大。
3.高温立法立的是社会规则,清凉关怀则是我们心中良知的法则。
在我们呼唤“道德利润”、“民生GDP”时,希望更多的劳动保障、劳动权利,能像凉爽的清风一样,吹到每一个炽热的盛夏、每一颗滚烫的民心中。
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