学院调、停课规定

学院教师调停课管理规定〔2018〕351号为进一步加强教学管理，保证正常课堂教学秩序，规范教师调停课工作，根据《学院教学管理工作条例（试行）》（〔2018〕55号）文件要求，特制定本规定。

一、调停课原则（一）课程表是根据各专业人才培养方案制定的组织教学活动的依据，教师必须严格按课程表和规定的时间、地点上课，不得随意停课、调课、补课，也不得随意增加或减少上课学时。

（二）调停课管理遵循最少次数原则，尽量避免同一班级同一周内多次调停课，以保证正常教学秩序。

二、调停课程序（一）任课教师因特殊原因需要调停课时，原则上至少提前三天填写《学院教学安排变更审批表》（见附件1，以下简称《审批表》），经调停课班级所在系部的教研室主任、分管教学主任审批、签字后，报教务处处长审批。

（二）审批通过后，申请教师将《审批表》分别送至教务处与各系部教学办公室存档，其中存根留存各系部教学办公室，另一份留存教务处。

若教师所在系部与调停课班级所在系部分属不同系部，申请教师需自行复印《审批表》交两系部教学办公室存档。

（三）调停课手续办理完毕后，调停课班级所属系部教学办公室须及时将调停课事宜通知调停课班级学生。

（四）若发生紧急情况未能及时办理调停课手续时，任课教师应及时告知调停课班级所在系部教学办公室和系部分管教学主任，由教学办公室在调停课时间前代办相关手续。

（五）因人才培养方案规定的学生集中实践活动需调停课者，由调停课班级所属系部教学办公室统一向教务处申请办理调停课手续。

三、特殊说明（一）因个人原因申请调停课的教师，按《学院关于进一步加强劳动纪律严肃考勤制度的通知》（院办发〔2018〕9号）文件要求履行请假手续。

（二）申请调课的教师在提交《审批表》时，必须写清楚拟调课时间、地点、原因，并与教学办公室及学生协调好补课时间和地点。

（三）拟补课时间仍因其他原因不能上课者，需向系部、教务处再次申请调课，履行调停课手续。

（四）各系部教学办公室应加强教学检查，发现未办理调停课手续、调停课未经批准而擅自调停课、批准后未按规定补课且未再次履行调停课手续，以上三种情况之一者，将严格按照《学院教学事故认定和处理办法（修订）》（〔2017〕153号）文件处理。

调、停、代、补课管理规定课表是学校实施教学活动的调度表，是人才培养方案的具体落实，是学校进行教学工作的重要依据。

为了维护学校正常的教学秩序，更好地规范教学管理，确保教学质量，特制定本规定。

一、调课、停课及代课的界定调课是指课程因故不能按教学任务实施计划和课程表进行，经申报批准后对任课教师、上课时间、上课地点、上课班级、教学进程等任何一项或多项的确定性变更。

停课是指课程因故不能在规定的时间授课，且因各种原因当时未安排补课的行为。

代课是指教学任务已经落实的课程，因故临时或在一段时间内更换授课教师的行为。

二、调课、停课、代课原则1、教学任务及课程表一经确定公布，未经教务处审批，各教学单位和个人不得私自更换任课教师及上课时间。

2、任课教师申请调、停、补课须有正当理由，否则教务处将不予受理。

3、遇全院性活动或节日休假等需要调、停课时，依据学院通知要求，教务处统一安排课程调度。

三、具有下列情形之一，允许申请调、停、补课1、任课教师或学生参加学校统一安排活动，必须调课的。

2、经学院领导批准，教师参加会议或参加其他活动不能按计划上课的。

3、教师因病或因事不能正常上课的。

4、因节日休假耽误课程较多且不能按计划完成授课内容的。

四、调课、停课、代课的报批手续教师因故调课、停课应至少提前两个工作日办理相关手续。

确有特殊情况没有按规定办理相关手续，应通过电话等方式及时向其所在教学单位及学生所在教学单位提出申请，并补办调课、停课、代课手续。

由于特殊情况不能亲自办理调、停、补课手续的，教师应委托他人代为办理。

教师应于事后写出书面情况说明，教学单位审核后报教务处备案。

1.教师填写《课程变动申请表》，送交所在教学单位主管领导审核后签署明确意见并签名，经教务处审批。

特殊情况须经分管教学院领导审批。

凡因病假办理手续应附医院相关证明；事假、产假、公差、进修等应先经相关部门同意。

2.调、停、补课申请表一式两份，一份由各教学单位保存、一份由教务处留存。

调课、停课制度范文学校的调课和停课制度是为了适应多变的教育环境和保障学生的学习权益而设立的重要制度。

在教学过程中，由于各种原因，学校可能需要调整教学计划或暂时停课。

下面将介绍调课和停课制度的具体内容和实施措施。

一、调课制度1.调课申请学生或教师如需调课，需提前向学校相关部门提交调课申请。

调课申请应包括调课的理由、具体的调课时间和课程内容等。

学校收到申请后，将进行审核和批准。

2.调课通知一旦调课申请获得批准，学校将及时通知相关学生和教师调课的时间和地点。

通知方式可以是电子邮件、短信或学校网站公告等。

3.调课后的补课学生在调课后错过的课程，学校将安排补课。

补课的时间和地点将在调课通知中告知学生。

对于无法参加补课的学生，学校将提供其他形式的补救措施，例如提供课程录像或电子教材等。

二、停课制度1.停课的情况学校可能因为突发事件、天气恶劣等原因需要暂时停课。

停课情况包括停课的时间、停课原因以及重新上课的时间等。

2.停课通知学校将根据停课情况及时通知学生和教师停课的时间和原因。

通知方式可以是电子邮件、短信或学校网站公告等。

同时，学校还将积极与学生家长保持沟通，确保家长及时了解停课情况。

3.停课后的补课学校停课后，将按照实际情况，安排补课时间。

对于无法安排补课的情况，学校将采取其他措施确保学生的学习进度不受影响。

三、调课、停课制度的管理和改进1.调课、停课申请的管理学校设立专门的调课、停课处理部门，负责收集、审核和批准调课、停课申请。

该部门还负责制定和更新调课、停课的相关规定，并及时向学生和教师进行宣传和解释。

2.调课、停课的统计与评估学校应对调课、停课的情况进行统计和评估，以了解影响学生和教师的因素和原因。

统计和评估的结果将有助于学校改进调课、停课制度，提高教学质量和学生的学习效果。

3.调课、停课制度的改进根据调课、停课的管理和统计结果，学校应及时进行制度的改进。

改进的内容可以包括申请流程的简化、信息通知的及时性和准确性、补课安排的合理性等。

******学院关于调课、停课、补课的规定（试行）为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，保证教学计划实施的严肃性，提高我院的教学质量，根据我院实际，特制定本规定。

一、每学期制定的教学进程表、课程表，任何人不得随意改动。

若确因特殊原因需改动，应由专业教研室形成书面意见，报系部领导签字同意，再由系部提出具体意见与教务处共同协商解决。

二、任课教师应按教学进程和课程表的规定内容实施各项教学活动，完成教学任务。

三、任课教师必须按时上、下课，严禁迟到、早退。

四、教师在任课期间无正当理由，不得随意调课、停课。

属于下列情况，允许临时调、停课。

1、因突发事件不能上课；2、因公出差或外出实习；3、因不可抗逆，不能授课。

五、除特殊情况外，调停课课时一般不得超过教学计划的5%。

六、教师因故不能上课时，应提前在所属系部办理请假审批手续，1-2节由教师所在系部主任审批，同意后，报教务处备案；3-6节系主任签字后，由教务处处长审批；7节以上必须由系主任签字、教务处处长审核后，主管教学院长审批。

审批手续一式二份，教师所在系部和教务处各留存一份。

七、教师在办理调、停课手续时，必须同时落实补课时间、地点，并按时完成补课，补课后须将补课反馈表（见附表）交回系部留存，以备抽查。

否则，按教学事故有关规定处理。

八、教师无特殊原因不得调课、停课，凡擅自调课、停课按教学事故有关规定处理。

九、凡经批准的任课教师不得随意调换，如果中途因故确需换任课教师，须经系主任同意，并以书面形式报教务处备案。

十、全院性活动，如有特殊情况非占用上课时间时，由教务处统一调度。

十一、本规定自发布之日起试行。

教务处二〇二四年四月二十日。

学院调课、停课、代课、补课的规定
为了建立正常、稳定的教学秩序，严肃教学纪律，特制订本规定。

第一条严格按照校历规定的开学与放假时间实施教学,不得以任何理由推迟开学和提前放假。

第二条严禁任课教师擅自调课、停课和找他人代课。

第三条任课教师一般不得调课。

遇特殊原因确需调课者，须在上课前提出申请，经所在教研室同意后，填写调课申请表，交教学科研管理科备案，经学院院长审核同意并报教务处批准后，方可办理调课事宜。

任课教师所承担的教学任务必须由所在教研室负责人安排其他教师完成，并通知任课教师和学生。

第四条任课教师因病需要调课、代课，应于课前通知教研室主任，报教学科研管理科备案，经学院审核并报教务处批准后，由所在教研室安排其他教师代课，并通知任课教师和学生。

第五条凡教学课程表中法定节假日占去的课时，由各教研室确定是否补课。

第六条凡经批准所停的课时，由教研室负责安排补课。

第七条对违反上述规定的，学院上报教务处，将按照《大学教学事故处理办法》给予当事人以相应的处分。

调课、停课制度为稳定教学秩序，保证教学质量，维持正常的教学秩序，现就加强教师调、停课管理作出如下规定：1.教学计划一经确定，任何教师不得擅自调课停课。

2.任课教师因故不能上课的，必须经教务主任同意，请本学科教师代课。

无法代课的方能办理手续予以调、停课。

3.同一班级在一周内不得同时有两门调、停课。

调、停课后的补课，同一课程在一周内不得超过____学时。

4.教师在下列情况下可以调课、停课。

(1)经由学校批准同意外出参加会议及各类培训、讲课活动(须出具有关领导签字同意的会议通知或文件)；(2)因病无法上课(须出具病历、病假单)；(3)受学校委派外出考察、学习、上课；(4)直系亲属的丧假；(5)参加师教育局组织的各类考试及个人自学考试或函授学习(须出具准考证)；(6)其它特殊原因造成无法上课的。

5.教师调课、停课均应预先办理审批手续。

由任课教师填写好《二十三团中学教师调课申请表》，出具相关证明，说明调课、停课原因，经教务处同意，由教师本人及教务处通知相关部门及调课班级。

借调课、停课而弄虚作假的，一经查实，按照教学事故严肃处理。

6.教师的确因紧急情况不能在调课、停课之前办理手续的，必须告知教务处，教务处应及时通知学生所在班级和任课教师，教师应在紧急情况结束后一天以内补办调课、停课手续，否则按缺课处理。

7.调课、停课教师必须按照教务处批准的调课、补课拟定时间授课、补课，否则按擅自缺课处理。

8.教师任课期间的产假，应在上个学期落实教学任务时妥善安排好，并在教师分工表具体说明。

婚假、探亲假按上级规定安排在假期。

9.学校实行“先教学，后会议”的原则，学校各部门不能因为会议影响上课，如有冲突，教师先上课后再参加会议或由会议召开部门传达会议精神。

10.教师在任课期间，应尽量减少安排会议等外出任务，教研室要注意把关。

11.教师必须严格按照教学计划规定的时间完成教学任务，不得提前结束课程，否则按缺课处理。

第二篇：调课、停课、排课湘潭职业技术学院关于排课、调课、代课、补课、停课的暂行规定教学工作是学校的中心工作，为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，提高教学质量，使各教学单位严格按照课表进行教学，现对排课、调课、代课、补课、停课等做如下规定：一、排课1.教务处于每学期第____周根据专业人才培养方案向各教学单位下达下一学期的教学任务，各教学单位应认真审核。

郑州XX职业技术学院
关于停课、调课的规定
为保证良好的教学环境，维护正常的教学秩序，任课教师必须坚守岗位，严格遵守学校的教学纪律，按照各教学环节的要求履行职责。

现根据学校有关文件精神，特制定关于停、调课实施细则，请各部门、教师严格按照本细则执行。

1、各学期课程表是实施教学计划、合理组织教学工作的主要依据，是稳定教学秩序的重要保证，因此，课程表一经排定，任课教师必须准时上课、下课，不得擅自停课、调课或请人代课，否则视为教学事故予以处理；其它部门亦不得擅自抽调学生停、调课。

2、如教师确实因生病或其它不可逆原因无法上课的，首先应请示各相关部门，视情况决定停课或安排熟悉本课程的其他教师代课，如安排代课确实有困难，可以允许停、调课一至两次。

办理停、调课步骤如下：
教师本人填写《停、调课申请表》（注明停、调原因）一本部门签署意见f 教务科签署意见一主管校长签署意见一送学校教务科备案一及时通知上课班级停、调课事宜。

3、教师请假一天以内，由部门审批；一天以上由主管教学校长审批。

4、无论何种原因，一个学期内任课教师还需第三次调、停课的，必须写出书面申请，交由主管教学校长批准，批准后方可办理停、调课手续。

若出现三次及以上调、停课，将按教学事故处理。

5、学院各部门，确因特殊情况必需教学部门停课或调课的，由申请部门填写
《停、调课申请表》，经部门负责人及分管校长签署审批后，送教务科备案，再通知任课老师、停课（调课）班级。

6、本规定自二O二X年一月一日起执行。

学院关于教师调课、停课、代课及调换教师的规定
为了稳定教学秩序，加强课堂管理，使教学计划正常有序地进行，特制定本规定。

课程一经排定，主讲教师应全力保证其按时足时授课,不得以任何理由缩减授课时数，未经教务处同意，均不得随意调课、停课、代课及更改授课地点。

一、教师申请调课、停课、代课及调换教师
1、课程主讲教师如因病、事等原因（须有医院出具的病假条和经主管领导批准的会议通知书等证明）不能按时授课的，应提前履行请假手续，在校园网办事大厅提交调课申请，在填写调、停、代课申请表时，必须写清拟调（停、代）课时间、次数及原因；停课须有补课时间，否则不予审批和备案。

2.为保证教学秩序的稳定，各二级学院（部）应严格控制调、停、代课的次数。

必须调、停、代课的，须由二级学院（部）主管本科教学的负责人批准，在上课前2天报教务处相关负责人批准。

3.调、停、代课申请批准后，主讲教师应尽快通知到上课学生。

4.主讲教师因各种原因需由其他教师代课时，原则上需要安排有相应资质的教师代课，并须提前履行代课手续，方可代课。

5.各学院（部）组织的集体活动，如涉及调、停课时，必须事先报请教务处批准，否则不得安排。

6.未经批准擅自调、停课及更改授课地点的教师个人将给予必要的处理，具体处理办法见《**学院教学事故认定与处理办法（修订）》。

二、本规定由教务处负责解释。

学院课程调动及停课的实施办法一、调课是指对主讲教师、上课时间、上课地点、上课班级、课程名称等任何一项原有规定的变更；二、停课是指主讲教师所担任的某门课程因故在规定的时间内不能授课，需安排其他时间进行补课的调课行为。

三、教学任务一经落实，主讲教师应按教学任务完成授课，不得以任何理由缩减课时数。

未经教务处批准，不得随意调课或停课，私自调课或停课，现行调课或停课之后再办理手续者，都以教学事故论处。

四、属下列情形之一者，经批准可以调课或停课：1.主讲教师因病、因特殊情况（如会议、婚假、亲属病故等）无法按课表上课；2.主讲教师新担任的课程与原有课程时间相冲突；3.因主讲教师工作调动暂时无人代课；4.其他正当理由；五、全校性活动需调课或停课时，由校办公室提前三天通知教务处调动课表，并由校办公室通知各学院教师和学生。

六、非全校性的调课或停课手续按下列程序办理：1.由课程主讲教师填写《学院调课或停课登记表》，写明调课或停课的原因、时间、课程名称、上课班级（课堂）等；停课必须提出补课时间；2.提供相关证明，因病申请调课或停课，须出具医院医疗证明；因事申请调课或停课，应出具会议通知或相关证明材料；新担任课程与原有课程相冲突，应提供此两门课的教学任务书；有其他正当理由须申请调课或停课的，也应出具相关的证明材料；3.主讲教师写出书面申请，须经所在学院的教研室主任、主管教学院长签字，加盖公章后，在上课前两天送到教务处办理审批手续；4.教务处同意调课或停课后，出具调课或停课通知书一式两份，一份由教务处备案，一份由学院留存。

调课或停课申请批准后，各学院教学秘书应尽快通知上课学生。

七、主讲教师因特殊原因需由其他教师代课时，原则上需要安排相应职称的教师接替，在接替授课的教师签字同意后才能提出代课申请，并报教务处审批。

八、各学院应严格控制教师调课或停课次数，主讲教师每学期调课或停课次数不得超过三次或所停课程总学时不得超过8学时。

超过者，不得参加该学年度教学内评优活动。

大学关于调（停）课的管理规定为了维护正常的教学秩序，保证教学计划的顺利完成,课程表排定后一般不再变动。

确需要调（停）课的应按下列办法执行：一、调（停）课包括的内容1.更换主讲教师。

2.变动已排定的教学执行计划和课程表。

3.教学运行过程中教师因病、因事不能按时到课堂授课。

4.校历规定的节假日停课、校运动会期间的停课以及特殊情况需全校停课的。

5.其他原因造成必须局部调（停）课的。

二、调（停）课的审批程序1.更换主讲教师，必须由主讲教师所在系（教研室）提出申请，并经所在学院（部）教学院长同意（签字），上课学生所在学院教学院长同意（签字），教务处主管处长批准（签字）后，到教务处教务科备案。

2.临时调（停）课必须提前填写调（停）课申请表，说明调（停）课原因。

因病调（停）课须出具校医院（或学校指定二级甲等以上医院）证明；因事调（停）课须由所在学院出具证明说明事由，并提出补课意见。

调（停）课申请表，由课程所在学院（部）、学生所在学院教学院长分别签署意见，批准后由申请调（停）课教师到学生所在学院教学秘书处办理调（停）课手续，即由调（停）课教师填写调（停）课通知单一式三份，一份交学生所在学院，一份交课程所在学院，一份交教务处教务科。

3.凡校历及教学日程表上已作明确规定的上课、停课、实习、设计等时间，各二级学院（部）应严格遵守，并认真组织师生切实执行，不得提前或延迟。

如遇特殊情况不能按时进行时，应提前提出书面报告，经教务处、主管院长同意后方可重新安排日程。

4.调（停）课情况由学生所在学院负责通知学生。

5.凡不按上述程序履行审批手续的，不得擅自调（停）课。

否则，视为教学事故，按《**大学教学事故认定和处理办法》追究其责任。

三、补课任课教师因临时调（停）课短缺的课时，均应在教学授课计划执行期间安排适当时间补足。

补课时间及所用教室由任课教师与上课班级和教务科商定。

学校授课时间表由教务处统一掌管，未尽事项解释权属教务处。