浅谈如何进行小学教学管理
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浅谈农村小学班级管理随着农村经济的发展和农村教育水平的提高,农村小学班级管理也变得愈加重要。
良好的班级管理不仅可以提高教学效果,还可以培养学生的自律意识和团队精神,为他们的成长奠定良好的基础。
本文将从班级管理的重要性、具体管理措施和解决问题的方法等方面,对农村小学班级管理进行深入探讨。
一、班级管理的重要性农村小学班级管理的重要性不言而喻。
班级是学校教学和管理的基本单位,是学生学习和生活的主要场所。
一个良好的班级管理有助于提高学生的学习积极性和主动性,促进学生健康成长。
班级管理也是学校教师教育教学工作的基础,关系到学校的教学质量和管理水平。
良好的班级管理有利于提高教学效果。
在一个有序的班级环境中,学生更容易集中精力学习,教师更容易进行教学。
良好的班级管理有利于提高教师的教学积极性和教学效果,有助于提高学生的学习成绩。
良好的班级管理有利于培养学生的自律意识和团队精神。
在一个有纪律的班级环境中,学生学会遵守规则,尊重师长,学会与同学相互合作,培养了他们的自律意识和团队精神,为他们的成长和未来做好铺垫。
良好的班级管理有利于学生的综合素质的提高。
通过班级管理,可以培养学生的良好的学习习惯和积极的性格特点,提高他们的综合素质,为他们的未来打下良好的基础。
二、具体管理措施1.建立科学合理的班级管理制度。
每个班级都需要根据学校的实际情况建立科学合理的班级管理制度,明确班级管理主要责任人,明确教师和学生的权利和义务,制定班级管理规章制度。
2.加强学生的自律教育。
通过教育引导和示范引导,培养学生的自律意识,让他们懂得什么是规矩,什么是纪律,自觉遵守学校的规章制度,自觉尊重师长,自觉团结互助。
3.加强家校合作。
班级管理也需要学校与家庭的合作。
学校可以通过家长会和电话沟通等形式,与家长积极沟通,邀请家长参与班级管理,共同关心和培养学生的成长。
4.加强学生管理。
学校要建立完善的学生档案,在学生管理方面要有统一规定,全面调查学生的基本情况,及时了解学生的思想动态,协助学生解决成长中的困难。
小学教育92对于小学生来说,班主任的科学教育与管理能够促进小学生的健康发展,班主任的管理工作主要是在班级这个重要地点落实的,换句话说班级为班主任的管理工作提供了良好的场所,班级管理工作的质量关系着小学生的长远发展。
所以我们需要不断提升班级管理工作质量。
小学班主任的工作任务非常繁重,其管理方式影响着班级管理的水平。
下面该文围绕小学班主任怎样做好班级管理工作进行了探究,希望能够提升小学班主任的管理质量,进而提升班级教育管理水平,更好地服务于教育事业。
一、小学班主任要全面了解学生的情况,加强与学生之间的交流小学生的身心和心理都处于发展阶段,对外界事物充满了好奇心,为了做好班级管理工作,班主任要全面了解学生的实际情况,加强与学生之间的交流和沟通,让学生能够敞开心扉地与班主任聊天,表达他们的内心需求,这就需要班主任对学生付出更多的关心和照顾,能让学生感受到来自老师的关爱。
这样也能让那些胆小、不善于和老师沟通的学生表达出自己内心的真实想法,让学生觉得老师是一位平易近人的长者,拉近与老师之间的距离。
因此,班主任作为班级管理工作的主导者,对每个学生都要视如己出,不能区别对待,班主任自身也需要敞开心扉的与学生进行交流沟通。
在面对犯错误的学生时,需要耐心引导,站在他们的角度去进行沟通,了解犯错的原因,并及时纠正学生的错误,让学生了解到老师的良苦用心,并借此机会来提高学生学习的主动性和自觉性,促进学生身心的健康发展。
二、更新班级管理理念,突出学生在班级管理中的主体地位小学班主任从思想上更新班级教育理念,是改进目前管理工作现状的前提。
只有小学班主任充分认识到小学生在班级中的主体地位,才能在管理工作中做到不使用过于严格的态度和言语,才能让学生在感觉到班主任严厉的同时又能感受到一种亲和力。
以学生为主体进行班级管理,可以使表现良好的学生更加优秀,更能使平时表现不好的学生加强自律,从而主动遵从班主任的管理。
比如小学班主任在每周的班会上都会对前一周的工作做一总结,这时就可以首先对表现良好的学生进行褒奖,然后对表现欠佳的学生用严肃的态度进行点评,同时不要忘记再用温和的态度让学生明白怎样做是正确的。
浅谈以人为本管理思想在中小学教育管理中的运用及思考摘要:人本管理是以“人”为中心的管理理念,“人”不仅仅是管理的对象和方式手段,也是学校管理的终极目标。
学校管理中的“人”,对学生而言,是在重视和承认人和人的差异,尊重并发展个体差异的基础上,不仅围绕学生的学习,还要重视学生的综合发展过程所开展的教育教学及其他相关的管理工作。
要求教师在教育工作中,建立并明确正确的教育观,根据不同学生的个体差异以及实际情况,合理设置教育教学内容及方案,为不同性格特长的学生提供更加适宜的教育。
关键词:以人为本;管理思想;中小学教育;运用思考教育教学管理方式是学校的核心。
随着当前新时代教育发展和课程改革的不断深入,现行学校管理体制也需要进一步优化和完善,人文管理是按照不同“人”的需求,有序和谐地进行不同层次的管理,以促进组织内每个人的全面发展;以人为本的教育管理理念把人视为管理的前提和重要资源,推进内涵式管理发展,在保持学校原有的体制组织结构的前提下,改变和完善现行的管理制度,结合实际积极探索对教师和学生管理的新方法、新途径,为学校教育发展创造更好的教育氛围和环境,以推动教育强国建设。
一、我国中小学现行教育教学管理的特征与弊端(一)学校价值取向重秩序和效率在学校和学生之间,学校作为服务一方,应把学生的身心感受放在首位,学校不仅是培育人的场所,也是精神和人文信息的最好载体,每一位都应该得到学校和教师的爱护和关怀,不应让学生丢失了成长的快乐和应有的童真童趣。
但现阶段以学生发展为本止于理念的情形依然存在,有时往往重管理和成绩,而忽视了学生的全面发展。
(二)管理理念应持续更新,制度重“筛选”目前很多学校仍实行“家长式”管理方式,管理者依照意愿和经验行事,缺乏民主,教职工无法真正参与制度的制定,从学校现行制度产生的流程来看,征求意见的方式也大多流于形式,这种管理方式在一定程度上起到了作用,但有时也阻碍了教师和学生的创新型思维、专业和身心发展,使教师在现实利益和未来价值等方面无法找到均衡点,不利于教师发挥潜能和才干,无法获得真正的成就感和价值感。
浅谈如何提高小学语文教学质量小学语文教学是培养学生阅读理解、写作能力和语言表达能力的基础。
提高小学语文教学质量,需要教师注重培养学生的语文素养,灵活运用多种教学方法,激发学生兴趣,提高学习效果。
以下是几点关于如何提高小学语文教学质量的建议。
1.制定科学的教学计划:教师应根据学生的年龄特点、学科要求、课程标准等因素,合理制定教学计划。
计划要具体、详细,包括每堂课的教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤等。
教师还需根据学生的实际情况,适当调整教学计划,确保教学的连贯性和系统性。
2.调动学生的积极性:教师应通过多种方式激发学生学习语文的兴趣。
可以设置一些有趣的语文游戏,引导学生积极参与课堂活动。
同时,教师还可以通过鼓励学生的主动性,引导学生自主学习,提高学习的主动性和积极性。
3.创设良好的学习氛围:教师应营造一个良好的学习氛围,在课堂上鼓励学生发表自己的看法,提高学生的表达能力。
可以组织一些阅读交流活动,让学生分享自己的阅读体验和心得,促进学生之间的交流和互动。
4.注重培养语言表达能力:语文教学要注重培养学生的语言表达能力。
教师可以利用课余时间组织一些口语练习活动,让学生进行口头表达,提高他们的口语交际能力。
此外,教师还可以鼓励学生多写作,通过写作训练,提高学生的写作水平。
5.多媒体辅助教学:教师可以利用多媒体技术辅助教学,比如使用教学软件、音频视频的辅助教学材料等。
通过多媒体教学,可以使抽象的语文知识更加直观,提高学生的学习兴趣和记忆效果。
6.激发学生阅读兴趣:阅读是提高语文教学质量的关键环节。
教师可以鼓励学生多读好书,引导学生形成良好的阅读习惯。
可以启发学生对文学作品的理解和感悟,培养学生的阅读思考能力。
7.细致而有针对性的评价与反馈:教师要对学生的学习情况进行细致的观察和评价,及时给予学生反馈。
教师可以利用测验、作业、演讲等形式对学生的语文能力进行评估,帮助学生发现自己的不足,及时补充知识并提升能力。
浅谈班主任工作的创新管理方法小学班主任是小学教学以及德育工作中的中坚力量,既要完成学校的课程任务,同时需要对班级进行合理有效的管理,对学生的学习、身心发展打下良好的基础。
由于教育改革的深入,新课程的推行,因此,需要小学班主任具备更高的专业水平和良好的素质以及较强的管理能力,小学班主任要充分发挥自身的优势,主动和家长沟通交流,及时了解孩子们的情况,并担任组织教学活动者,从而有利于小学生的全面发展。
一、小学班主任班级管理方法所存在的问题1.班级管理基本无创新。
一般来说,小学生受社会环境影响相对较少,保留有更多的个性,对于事务的思考相对具有一定的创新型。
但是很多班主任为了节省时间,仍然采用传统的管理模式,往往是“大一统、一刀切”,不会根据小学生的个体发展进行创新思考,不利于班级管理创新活动的开展。
2.忽视学生自主性的发挥。
由于教育改革的不断深入,很多教育人员将重点放在课堂教育中,但是对于班主任的教学管理,还是存在一定的不足,并没有将班主任教学管理深入到课程中。
很多班主任仍然局限于以前的传统观念和传统管理模式,没有真正了解学生的情况和需求,没有征求学生们的意见,因此,使得学生丧失了主体地位。
并且班主任认为管理学生就是维护上课的正常秩序,没有充分发挥班级管理的作用。
所以,使得学生丧失了活力和自主性,阻碍了学生以后的发展。
3.学生主体能力发挥差。
由于传统观念的束缚,很多班主任认为小学生的年龄小,社会经验不足,能力不够,因此管得比较多,无论大小事情都要进行约束。
虽然说,这种做法是关爱学生的表现,但是对于管理班级来说,这种做法太过于决断。
二、小学班主任班级管理方法的创新1.实行“爱的教育”。
因为小学生的年龄比较小,社会经验不足,生理和心理发育都不成熟,对这个世界的认识还不够。
因此,老师应该尽心尽力,关爱学生,主动和学生进行沟通交流,使得学生遇到不懂的问题的时候,都能够主动地寻求老师的帮助。
班主任在关爱学生的前提下,应该尊重学生,对待学生要公正平等,要理解学生,积极地引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
浅谈小学班主任班级管理策略【摘要】在素质教育和新课改的不断改革创新下,我国的教育事业发生了巨大的变化。
在教学实践中,学生的综合素养将会受到更大地重视。
在小学学习过程中,班主任在处理教学课程外,还要做班级的管理工作。
这相对来说也是比较琐碎麻烦的,这就需要班主任和学生之间通过有效的沟通策略来解决班主任在管理过程中所出现的问题,从而全面提升管理成效。
基于此,本文就小学班主任班级管理策略进行探索和分析。
【关键词】小学班主任班级管理策略【正文】在进行小学教学过程中,小学班主任的作用是不可或缺的。
而班主任作为学习活动的引导者,在很大程度上都会影响着学生的学习、成长。
小学设立的每一项学科都是非常基本的,是学生在初学阶段所必须具备和掌握的,班主任将学习知识和趣味元素有机地结合起来,运用合理科学地方法去带领学生们进行学习,并进行有效的管理。
然而,在实践中,多数班主任在运用这种方式进行管理时,往往会遇到一些问题。
一、小学班主任班级管理的现存问题1.1管理方式比较传统班主任在多年的教学管理中,发现了许多与新时代管理理念不符的小学教学管理。
有些班主任还是比较喜欢采用监视的方式来对学生进行管理,这种单一化的管理方式,导致小学生的心里形成一种班主任是非常严肃,不苟言笑的。
慢慢地学生会越来越害怕班主任,让班级氛围变得非常死气沉沉,一点也没有小学生该具有的朝气,致使班主任的工作压力也变得越来越大。
1.2互动交流意识不足现在的小学生脑海里的想法颇多,对各种各样的事物都产生好奇,但由于语言表达能力相对薄弱,无法将自己内心的想法很好地表达出来,导致班主任不能够有耐心地去进行倾听和引导。
而有的班主任的教学任务也比较繁重,每一个班级差不多都有30个以上的学生,因此班主任不可能将班级每一个学生都进行相对深入的交流,致使学生与班主任之间的情感较差,矛盾日渐增多。
二、小学班主任班级管理策略2.1设立评价奖励,增加学生间合作意识升入小学的学生,喜爱老师的关怀,乐于接受老师的指点和鼓励。
小学道德与法治课教学浅谈在小学道德与法治课的教学中,如何更好地引导学生树立正确的道德观和法治观,是一项重要而艰巨的任务。
本文将就小学道德与法治课的教学内容、方法以及教师的角色等方面进行浅谈,并提出一些具体的建议,旨在帮助教师更好地开展小学道德与法治课的教学工作。
一、小学道德与法治课的教学内容小学道德与法治课的教学内容应该紧密围绕培养学生的道德品质和法治素养展开。
首先,教师应该教授学生基本的道德价值观,如诚实、守信、友善、尊重等。
道德价值观是学生行为准则的核心,教师要以身作则,通过生动的故事和案例,引导学生理解并真正内化这些道德价值观。
其次,教学内容还应该涉及基本的法律知识和法治观念。
通过讲解一些法律法规、宪法原则等,让学生了解法律的作用和意义,明确违法行为的后果和责任。
同时,教师还可以通过角色扮演、案例分析等活动,引发学生的思考,培养他们的法治意识。
二、小学道德与法治课的教学方法小学道德与法治课的教学方法应该注重互动和体验式学习,以激发学生的学习兴趣和参与度。
一种有效的方法是情景模拟。
教师可以设计一些真实的情境或问题,让学生在情景中感受到道德与法治的重要性,并通过讨论和分析,引导他们形成正确的价值观和观念。
另外,教师还可以组织一些小组合作学习活动。
通过小组合作,学生可以相互交流、合作解决问题,增强彼此之间的合作意识和团队精神。
这种方法有助于激发学生的主动学习意愿,并培养他们的批判思维和问题解决能力。
三、教师的角色与能力要求在小学道德与法治课的教学中,教师起着至关重要的作用。
首先,教师应该具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。
只有掌握了充分的知识和经验,才能够灵活运用各种教学方法,使教学更加生动有趣且具有针对性。
其次,教师应该成为学生的榜样和引路人。
教师要时刻保持良好的道德品质和法治观念,用自己的言行对学生进行正面引导,培养他们正确的价值观和行为规范。
最后,教师还应该具备一定的教育心理学知识和沟通能力。
浅谈如何加强小学教育教学管理的有效性孙向东发布时间:2022-03-01T13:02:06.749Z 来源:《教育研究》2021年12期作者:孙向东[导读] 做好小学教育教学管理工作是促进学生身心健康发展的重要基础和前提。
敦化市第二小学校孙向东 133700摘要:做好小学教育教学管理工作是促进学生身心健康发展的重要基础和前提,通过高质量的教育教学管理,学生能够转变学习观念,在接触知识的过程中不断提高综合素质,为后续的学习奠定基础。
本文简单分析了当前小学教育教学管理存在的不足之处,结合笔者实际工作经验与小学生成长规律,提出了提高小学教育教学管理有效性的策略。
关键词:小学教育管理;有效性;提升策略引言:随着素质教育的不断深入,传统的小学教育教学管理模式难以满足学生的成长需求,推动教学改革必须格外重视对学生学习能力的有效培养,让学生能够基于高质量的教育教学管理模式,不断优化学习效果。
传统教育教学管理模式主要存在主体单一、管理方式死板的问题,这些问题阻碍了教育教学管理的有效落实,不利于小学生综合素质的有效培养。
为此,教师应当充分关注学生的认知特点,根据素质教育的基本要求创新小学教育教学管理模式,不断提高教育教学管理的有效性。
一、当前小学教育教学管理存在的不足之处(一)教育教学管理主体较为单一当前小学教育教学管理存在主体单一的问题,通常只是由教师对学生进行有效的教育和引导,忽略了管理主体的多样化。
实际上小学阶段学生自我控制能力尚不成熟,在学习过程中如果仅仅依靠教师的教育管理,很难真正养成良好的学习习惯,不利于学生综合素质的发展。
教师通常只能够对学生在校期间的学习情况进行有效监督,但在课外时间及假期的监督作用难以落到实处,导致教育教学管理的质量难以满足学生的成长需求。
此外,许多教师自身兼学科教学和班级管理的两项工作,在对学生进行教育教学管理时投入的精力远远不够,这就导致教师监督和引导的作用为了落到实处。
(二)教育教学管理方式较为死板从教育教学管理方式的角度来看,许多管理人员在思想观念上没有做出有效革新,过分依赖制度,而忽略了人文关怀,无论是对教师工作的管理还是对学生学习情况的管理,都存在着以结果为导向的情况。
浅谈我对中小学教学管理工作的一点思考作者:周家普来源:《中学生导报·教学研究》2013年第22期摘要:学生是祖国的未来,学校是学生成长的摇篮。
学校管理水平、教学水平的好坏直接关系着学生能否健康成长,也很大程度上关系着祖国的未来建设。
作为学校管理人员,我们应该树立高度的责任意识,做好学校的日常工作以及教学管理,以便能够为师生提供一个良好的教学环境,让他们都能够不断进步、不断提升,实现教学的良性循环,为祖国的未来建设提供更多的合格人才。
本文笔者就自身的一些工作体会以及学习心得入手,谈一下我对中小学教学管理的一点思考,旨在为实现中小学教学活动的有效进行贡献一份自己的力量。
关键词:中小学教学管理策略思考一、首先要为师生提供良好的教学环境我国有句俗语叫“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”:蓬昔日长在大麻田里,不用扶持,自然挺直;白色的细沙混在黑土中,也会跟它一起变黑,讲的是环境对于事物有着巨大的影响。
中小学阶段正是学生学习习惯、学习意识、生活态度形成的关键时期,此时他们的模仿能力、学习能力也较强,周围事物对于他们的影响是非常大的。
作为学校管理人员,我们应该为师生创设一个良好的教学环境,以便他们耳濡目染的都是一些积极信息、正面知识,促进他们的有效学习,为教学的有效进行提供良好的外部条件。
比如我们要注重校园的卫生环境:校园是一个公共场所,几千个师生在这里共同生活,所以就需要我们在做好卫生环境保持的同时也要提升师生的环境意识,“破窗效应”就是最直接的例子:一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地抛,丝毫不觉羞愧……为了防止这类状况的发生,就需要我们在日常工作中重视环境保持,做好相关规定。
另外我们也要创设良好的文化环境:学校是学习的场所,这里应该有浓重的文化氛围、学习气氛。
村寄宿制小学管理浅谈随着教育布局的调整和改革,一批农村寄宿制小学应运而生。
从2008年开始,我校就逐步创办成农村寄宿制小学,如何合理有效地利用寄宿制学校的教育资源,充分发挥寄宿制学校的教育优势,推进学校办学水平的提高,是我们每一位教育工作者应当思考的问题。
通过三年来的实践与探索,在寄宿制学校管理方面浅谈几点不成熟的看法。
一、加强教学管理寄宿制条件下的封闭管理为学生提供了充足的在校时间。
但是,学校不能因为学生在校时间长就给学生加班加点,加重学生的课业负担,这与素质教育是相违背的。
那么,怎样利用学生在校的富余时间呢?就几年来的实践与探索,谈几点意见。
(1)把新课改理念溶进课堂教学,让学生思维活起来。
小学生自律性较差,学习主要靠老师督促,检查、指导,获取知识主要是机械、被动地接受。
新课程改革后,新课程标准强调的是自主学习、合作学习、探究学习,如果再按照以前的方法去学习,必然会导致学习成绩的下降。
因此,学校应尽可能提高教学设备(特别是远程教育设备)的使用率,配齐必要的教学配套资料。
学校应唤起教师开发利用课程资源的意识,因地制宜地开展丰富的实践活动,开阔学生的眼界,让学生的思维活起来。
学校应鼓励教师充分利用校园的时间和空间,组织开展丰富多彩的校园文化活动,让学生的文化底蕴丰厚起来。
(2)开展丰富多彩的校内活动,举行庆祝活动、歌咏比赛和体育比赛等等,学生在活动中个性特长得到了充分的发展,综合素质得到了全面提高,有利于促进了教学质量的全面提高。
(3)结合校本课程开发,增设部分地方课程,激发学生的学习兴趣。
农村小学都或多或少地拥有一些图书,充分地利用这些图书,在晚上为寄宿生开设阅读课,对于培养学生的读写兴趣和丰富他们的知识都很有好处。
二、加强安全管理没有安全就没有稳定!农村寄宿制小学,难点在安全,关键在管理,根本在质量。
寄宿制小学的安全工作是农村教育的的重中之重,是办好让人民群众满意教育的基础和保证。
应当引起高度重视,切实采取措施,加大安全管理力度。
浅谈小学班主任有效班级管理工作的策略摘要:小学阶段是培养小学生良好学习习惯的重要时期,也是养成小学生优秀品格的重要阶段。
小学班主任既要肩负起教书育人的使命,又要承担起班级管理的重责。
伴随着教育的不断深化改革,班主任班级管理工作对小学教育的影响也越发重要。
本文就小学班主任做好班级管理的现实意义进行分析,并提出建立小学班级有效管理对策分析,以期为提高小学整体教学质量提供一定的参考价值。
关键词:小学班主任;班级管理;工作策略1.小学班级管理工作的意义班主任作为一名普通教师,既是学校的一名管理者,也是一名教育工作者,兼顾引导学生全面健康成长与发展和履行学校教育教学管理工作义务的双重工作。
一方面,班级管理是学校发展规划中的重要内容,是进一步落实学校规划工作的重要保障。
班主任管理的成败,直接影响着学校教学工作的开展和教学目标的实现;另一方面,小学班级管理工作的建设,更利于对小学生群体的管理,正所谓“没有规矩不成方圆”,小学生生理心理发育特点所表现出来的自控力弱、贪玩等天性不利于学生养成自主学习的能力,班主任充当“领头羊”的角色,规范学生行为,不仅可以引导学生热爱学习,更利于孩子们优秀德行的养成。
1.小学班主任开展班级管理工作的策略2.1恪守公平原则,做到一视同仁教育不断革新,班主任班级管理也要摒弃“唯成绩论”的错误观念,现阶段教育工作者更应注重学生综合素质全面发展。
首先,在班集体这个大家庭中班主任就是大家长,应为学生营造健康的成长环境。
在班级环境中,班主任既要有管理者的威严又要有家长的关爱,不断拉近学生与自己的距离,消除学生对班主任的恐惧感。
其次,要拒绝“贴标签”,每一个孩子在班主任心中都是一样的重量。
给学生贴上“差等生”的标签,严重伤害了小学生的自尊心,甚至一些学生会产生极端情绪,造成及其恶劣的不良影响,不利于孩子自信心和学习兴趣的培养。
同时,给学生贴上“优等生”标签会让成绩较优异的学生滋生骄傲心理。
一旦两种标签形成两极分化,不利于班集体的团结和安定;最后,班主任要建立动态评分机制,学分不能作为评价学生的唯一标准。
浅谈如何进行小学教学管理
参加首届园丁培训的七天学习,聆听了几位专家教授的讲座受益很多,作为一名校长,
教学管理历来是学校管理的重要内容,也是学校领导者的基本活动。我觉得,教学管理不仅是
学校教学工作运行的基础和保证,而且在教师成长、教育改革等诸多方面均发挥着十分重要
的作用。教学管理工作是一项非常复杂的工作,同时又是学校的中心工作,因此必须花费大
力气,集中主要精力抓好教学管理工作。
校长要将主要精力用于抓教学,钻研教学业务,努力精通教学,成为行家里手,成为有
威信的、博学多识的教学专家,才能取得管理、教学的指挥权与发言权。
校长要亲自兼课。尽管校长的行政工作事务很忙,但一定要率先垂范,带头兼课,并将
教好,以让教师信服。与教师同甘共苦,有共同的教学语言,又了解教学第一线,以取得教
学管理的发言权和指挥权。校长抽出时间去亲自参加教学实践,一方面通过教学,摸索教学
规律,发现学生中普遍存在的问题;另一方面把握好教学工作的各个环节,验证学校制定的
有关教学的规章制度的科学性,并为教师们做遵守学校规章制度的表率。
校长要深入课堂听课。深入课堂听课是校长了解和指导教学工作的主渠道。因此校长要
抓各学科教学的课,抓不同对象的课,听了课还要及时与教师交换听课意见,正确、科学地
评价教师的教学工作。
校长要亲自抓好教学工作的突破口。教导主任是教学管理的具体组织者和管理者,一般
性的管理工作应让教导处去加予管理,校长重点应放在抓那些在学校教学管理工作中带有倾
向性和影响全局的方向性工作,而且要抓得有头有尾,抓出成效、抓出经验,做到以点带面,
扩大成果。
校长要做好教学工作的检查抽测工作。校长要定期会同教导处进行教学工作的检查抽
测,并及时做好反馈工作,从而对教师的教学水平、教学成绩了如指掌,对优秀教师进行表
扬激励,对较差教师,属于水平问题的进行指导帮助,属于工作态度问题的则批评教育。
校长要善于动笔。总结教学经验,使点滴的经验变为系统的经验,盲目的东西变为自觉
的东西,经验上升到理论,个人的成绩汇入学校集体中。这一点,校长要起带头作用,从教
学第一线得来的资料加予研究,亲自动脑动手,撰写教学经验总结文章。这样有利于给教师
作理论与实践的指导,又不断地提高自己,同时也给教师以示范和力量,把自己锻炼成为一
个精通教学工作的行家里手。
制度管理是教学常规管理的重要内容。制度管理可使教学秩序井然,环境稳定,克
服形形色色的随意性和无政府状态,保证教学工作的正常运转。我校坚持严格的制度管理,
狠抓教学规章制度的落实,做到教学管理有序规范。
认真落实教学管理“四项制度”,即:领导巡课制度、领导随堂听课制度、领导听课书面
评价制度、领导挂学科制度。每学年初,学校根据校领导的变动情况及时做出挂学科的调整,
明确领导挂学科的具体要求,并在日常实施,使各学科均有领导把关,保证各学科均衡发展。
校领导要时常深入课堂听课,每星期听3节以上的课,听后及时进行书面评价,一式两份,
一份反馈给执教老师,帮助教师改进教学方法,提高课堂教学质量。巡课制度是为了确保课
程计划的实施,校领导每周不定时巡课2次以上,主要查看教师是否准时到堂,是否按课
表上课,是否遵守课堂教学常规,课堂教学秩序等情况,对教师存在的问题课后及时进行反
馈,提出改进意见,对教师普遍存在的问题还将在教师会上进行反馈,要求教师整改,促进
课堂教学正常化。
定期检查教学常规的执行情况。备课是上好课的前提,是课堂教学效果的根本保证;作
业是学生巩固知识的途径,同时还是教师了解学生情况的渠道。基于此认识,我校除了坚持
每月一次由教学管理人员进行的教案、作业等教学常规检查外,校长每学期有针对性地进行
2—3次的教学常规抽查,并及时做出抽查情况的反馈工作,从而有效地促进教学工作的规
范化。
。 总之,校长的工作千头万绪,但对教学管理应作重头戏。在教学管理中虽无法事必
躬亲,但应注重发挥决策的功能,把好以上的五大环节,我相信“只有教学管理的求实,才
能达到教学质量求高的目的”。