从三个方面创新抓好廉政建设
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抓好机制建设发挥廉政效能实现地区文化卫生事业新发展燕山文卫分局2010年,燕山文卫分局深入推进“作风建设年”及廉政风险防范管理工作,通过“规范标准、同步开展、动态管理”,全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,取得了实效。
今年是“十二五”规划的开局之年,也是燕山地区实现跨越发展的关键之年,我局将按照党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举,注重执政为民,努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求,立足实际,重点在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。
以强化机制建设为切入点,以提升廉政效能为着眼点,以推动地区文化卫生事业新发展为目标,抓好三个方面工作:一、完善领导机制,落实党风廉政建设责任切实加强组织领导,坚持一岗双责,不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。
一是实行双签机制。
即:坚持局党委与局属各单位,局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。
明确一把手负总责,主管领导负全责,把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中,进行目标管理和考评量化;二是坚持量化管理机制。
把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理,纳入党支部目标管理百分考核体系,与年度干部考核、工作目标考核相结合进行;三是认真落实廉政建设责任。
加强对食品安全、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理,制定长效措施,提升服务质量和水平。
二、建立联动机制,发挥廉政整体合力注重局部与整体共同推进,通过联动机制,提升整体合力,通过明确职责,制定细则,规范工作程序,在局机关和基层单位同步开展、同步推进、同步考核,实现上下联动。
一是完善制度。
健全管理及实施细则、具体措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制;二是狠抓落实。
将任务细化分解,提出明确的要求;三是严格督导。
坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。
建立各单位的考核评估档案,对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准,量化考核结果,单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件,具有一票否决权。
廉政建设提升的建设质量和水平廉政建设是一个国家、社会或组织有效推进反腐败工作,建立廉洁政府与社会风气的重要组成部分。
在当前社会风气不纯、腐败问题依然存在的背景下,提升廉政建设的建设质量和水平显得尤为重要。
本文将从法律法规建设、教育宣传培训、机制创新和监督问责四个方面探讨,以期为提升廉政建设提供有效方案。
一、法律法规建设廉政建设的建设质量和水平与法律法规的完善密不可分。
加强法律法规建设,对于推动反腐败事业的发展具有重要意义。
首先,需要加大对反腐败法律法规的立法力度。
完善立法程序,加强立法部门的专业化和权威性,确保制定出明确、具体、可操作的法律法规,为廉政建设提供强有力的法律支持。
其次,应加强对现有法律法规的修订和完善工作,确保立法的时效性和适用性。
通过修订现有法律法规,进一步符合时代需求,提升廉政建设的可操作性和有效性。
最后,要加强法律法规的宣传和普及工作,提高全社会对法律法规的了解和遵从意识,形成全民参与的廉政建设氛围。
二、教育宣传培训教育宣传培训是提升廉政建设建设质量和水平的关键环节。
通过加强廉政教育,宣传廉政文化,培养廉洁意识和道德观念,形成社会公德和廉政良好风尚。
首先,应加大廉政教育的力度,对各级干部特别是领导干部进行廉政教育和提醒教育。
立足于实际,针对不同层级的干部,组织开展廉政法规、道德操守、廉洁从政等方面的培训,增强干部的廉政意识和敬畏法纪的观念。
其次,要加大对廉政文化的宣传力度,通过各类宣传媒体、廉政文艺演出等形式,普及廉政知识,提升公众对廉政建设的认知度。
此外,还要注重对青少年的廉政教育,通过校园宣传、家庭教育等途径,培养学生的廉洁意识和道德观念,培养后备力量。
三、机制创新廉政建设提升的建设质量和水平离不开机制创新的支持。
要在廉政建设中探索新机制,加强制度规范,形成科学合理的运行机制。
首先,应建立健全廉政建设的长效机制,加强制度约束和监督机制。
通过规范权力运行、健全内控制度、加强监督追责等措施,防止腐败现象滋生。
廉洁保证措施的创新与实践廉洁保证措施是指为了防止腐败行为的发生和严惩腐败分子,保障社会公平正义,提高政府机关廉洁建设水平而采取的一系列措施。
在社会发展的过程中,随着腐败现象的日益严重,廉洁保证措施的创新与实践变得尤为重要。
本文将从多个方面分析廉洁保证措施的创新与实践,并总结相关经验和启示。
一、推进廉洁文化建设,强化党风廉政建设为了推进廉洁文化建设,必须从党的思想建设入手,引导党员干部正确树立廉洁意识、廉洁行为。
在这方面,一些地方政府采取了创新的做法,比如开展廉洁教育培训,组织廉洁书法、摄影比赛,以艺术形式宣传廉洁理念;开展廉洁文化巡展,通过展览等方式向公众普及廉洁知识。
这些举措既加深了人们对廉洁的理解,也提升了公众对廉洁的关注和参与。
二、加强监督机制,建立有效的反腐败体系监督是预防腐败的重要手段。
在廉洁保证措施的创新与实践中,加强监督机制尤为重要。
一些地方政府通过建立独立的监察机构,加强对公职人员的监督,实施廉政风险防控和廉政问责机制。
此外,信息技术的应用也为监督工作提供了有力的支撑。
一些地方政府通过建设廉政建设信息平台,实现对党风廉政建设情况的实时监测和分析,及时发现问题、解决问题。
三、加强反腐败国际合作,推动全球廉洁治理腐败是一个全球性的问题,需要国际合作来解决。
各国政府应加强反腐败信息的共享,强化反腐败法律的执行,加强对跨国腐败行为的打击。
同时,各国政府还应积极参与国际反腐败组织和机制,共同推动全球廉洁治理。
如追逃追赃方面,各国政府可以加强协作,通过共享情报、加大追赃力度等方式,促进腐败分子的绳之以法。
四、发挥信息技术在廉洁保证上的作用信息技术的发展为廉洁保证措施的创新与实践提供了新的思路和方式。
在信息技术的应用中,可借助大数据和人工智能技术,建立起更为精准的腐败风险预警和分析体系。
通过数据的比对和分析,可以及时发现腐败行为的苗头,预防腐败的发生。
此外,开展廉洁保证措施的宣传教育也可以借助互联网平台,将廉洁理念传递给更广泛的受众。
如何抓好党风廉政建设工作一、坚持领导率先垂范,起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。
古人云:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。
领导者的一举一动,干部职工都会看在眼里,记在心里,所以不管在工作中或在生活中,领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。
要争做遵纪守法、廉洁自律的表率;要争当与时俱进、自主创新的表率;带头管理好家属和身边的工作人员;带头管理好中层以上干部;带头坚持民主集中制;带头团结干事谋发展。
二、坚持以人为本,实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。
抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策,筑牢干部职工廉洁从政的思想根基,要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育,让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。
一是经常性教育与阶段性教育相结合;二是以正面引导教育和反面典型教育相结合;三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育;四是教育面要和家庭社区内外相结合。
三、坚持制度的落实,严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。
人管人是非常难管的,只有用制度来约束人、规范人的行为,才有利于抓好党风廉政建设工作。
因此,一方面要认真落实各项现有的规章制度;另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度,为党风廉政建设工作提供制度上的保证,最大限度地杜绝腐败。
四、坚持立体监督,提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。
在实施监督的过程中,把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来,做到权力运行到什么地方,监督就延伸到什么地方,而且要缩小监督主体和客体的距离,形成网络化的监督体系。
抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任,不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子,我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心,常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟,以积极的心态,扫除心灵上的尘埃。
风廉政建设的重点任务与措施风廉政建设是当前社会发展的一项重要任务。
其目的是加强党风廉政建设,预防和惩治腐败行为,保障党和政府机关的廉洁奉公。
为了实现这一目标,我们需要明确风廉政建设的重点任务,并采取相应的措施。
一、加强党风建设党风建设是整个风廉政建设的核心。
为了营造风清气正的党内政治生态,我们要重点做好以下任务:1.加强党的纪律教育。
通过开展党内纪律教育活动,加强党员的纪律意识,提高党员的政治素质。
2.建立健全党员管理制度。
完善党员考核评价机制,对党员的党性表现进行严格评定,并对违纪行为进行严肃处理,保障党内的廉洁行为。
二、推动廉洁政府建设廉洁政府是实现良好政治生态的基础。
为了营造廉洁公务员队伍,我们需要重点关注以下任务:1.建立健全公务员廉洁从政制度。
明确公务员廉政建设的具体内容,加强对公务员廉洁行为的监督和管理。
2.加强政府机关内部监督。
推行公务员互评制度,实现公开透明的监督机制,加强对公务员廉洁从政行为的约束。
三、深化反腐败斗争反腐败斗争是风廉政建设的重要方面。
为了防止腐败行为的发生,我们需要采取以下措施:1.建立健全反腐败法律制度。
完善反腐败法律法规,加大对贪污受贿等腐败行为的打击力度。
2.加强反腐败宣传教育。
加大反腐败宣传的力度,培养公民的廉洁意识,形成全社会共同参与反腐的氛围。
四、加强国际合作风廉政建设不仅仅是国内的重要任务,也需要借鉴国际经验。
因此,我们要加强与其他国家的合作,共同推动风廉政建设的发展,以共同维护全球的廉洁治理。
总结:风廉政建设是当前的一项重要任务,为了实现良好政治生态,我们需要加强党风建设、推动廉洁政府建设、深化反腐败斗争,并加强国际合作。
只有通过全面落实这些重点任务和措施,才能确保党风廉政建设取得实实在在的成果,为全社会提供一个公平、公正、廉洁的环境。
加强廉政建设思路举措
加强廉政建设是一项重大任务,需要采取一系列的思路和举措,从制度、教育、监督等方面全面推进。
1. 建立健全廉政制度体系:通过完善法律法规、加强制度规范,确保权力清单、责任制度、决策程序等方面的透明和规范化,从而减少权力滥用和腐败行为的发生。
2. 强化监督机制:建立监督体系,加强对公务人员的监督,包括财务审计、行政审计、人民监督等方面。
同时,加大对腐败行为的查处力度,形成一种强大的监督威慑机制。
3. 建立廉政教育体系:从小学、中学到大学,开设廉政教育课程,加强对学生的廉政教育,培养正确的价值观和道德观念。
同时,开展公民廉政教育,加强对社会公众的廉政意识教育。
4. 加强党风廉政建设和反腐败工作:深化党风廉政建设,加强党内监督,严肃查处党员干部中的不正之风和腐败行为。
同时,加大反腐败力度,坚决依法打击腐败分子,维护社会公平正义。
5. 发挥舆论监督作用:加强舆论监督,推动媒体做好廉政宣传工作,揭露腐败问题,监督公共权力的行使,激发社会各界对廉政建设的关注和参与。
6. 提升公民参与意识:加强对公众的法律知识和权益意识教育,鼓励公民参与政府决策和监督,推动社会各界广泛参与到廉政建设中来。
7. 推动国际合作与交流:积极开展国际合作与交流,吸取国际先进经验,借鉴国际反腐败实践,加强国际合作打击跨国腐败行为。
总之,加强廉政建设需要多种手段的综合运用,全社会都要共同努力,形成全社会共同推动、全方位参与的良好局面。
党风廉洁建设的内容_3党风廉政建设的具体内容包括:1、立足教育抓预防,形成拒腐防变教育长效机制。
加强反腐倡廉宣传教育,是反腐败斗争的一项基础性工作,在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。
在实践中,该行始终把教育放在首要位置,不断探索拒腐防变教育长效机制,通过开展多种形式的教育活动,切实增强教育的说服力,使广大干部职工进一步坚定了理想信念,筑牢了思想道德防线,增强了拒腐防变能力。
2、完善制度抓预防,创建反腐倡廉制度体系。
制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节,是防腐败工作起到实效的根本保证,是惩治和预防腐败的有力措施。
3、强化监督抓预防,创新权力运行监督机制。
加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径,是执行规章制度的重要保障。
在实际工作中,该行通过突出重点、完善手段、健全体系,努力创新权力运行监督机制,认真落实监督工作,切实增强监督的制衡力,使监督成为预防腐败的一个有力武器。
4、建立健全防控廉政风险制度。
要针对重点对象、重点领域和关键环节,逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制,形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
5、健全防止利益冲突制度。
要进一步完善利益冲突回避制度,重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度;进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定,防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
6、健全领导干部报告个人有关事项等制度。
推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点,建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度,制定配偶子女移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法。
党风廉政建设工作创新情况报告20**年,我乡高度重视党风廉政建设工作,本着“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则,切实加强领导,健全惩防体系,强化监督制约,规范权力运行,有力促进了党风廉政建设工作地有效开展。
同时,注重加强党风廉政建设工作改革创新,创新工作思路,改善廉政教育方式,健全完善体制机制,创新工作取得了较好的成效。
一、创新党风廉政建设工作思路,扎实有效推进反腐倡廉(一)改进文风会风。
坚决贯彻执行上级有关改进文风会风的会议文件精神,着力在“减少数量、控制规模(规格)、改进形式、压缩程序”上下功夫,大幅度减少了办文办会数量,有效地控制了发文范围和会议规模。
(二)抓好综合调研。
围绕经济社会发展热点、社会焦点和民生难点,乡党政领导经常性地下基层认真调研,了解民情,倾听民意,并形成专题调研报告材料(7篇)6万余字,为我乡作出决策和部署工作提供参考。
(三)强化执政效能督查。
一是采取“明查暗访”等方式,认真检查各办事“窗口”的工作开展情况,提升群众的满意度。
通过检查了解,各职能部门执行廉政自律各项规定情况良好,群众满意度较高。
二、丰富廉政教育方式方法,筑牢拒腐防变的思想防线推进党风廉政教育工作常态化。
我们结合实际开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的反腐倡廉宣传教育活动,把经常性组织开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作的一项重要举措。
采取集中学习教育、个人自学反省以及走出去参观体验等方式,不断加大廉政宣教力度,进一步增强了广大党员干部,特别是领导干部防腐拒变的免疫力。
三、健全完善体制机制,推进治本抓源头工作推进行政审批制度创新。
本着“方便群众、依法行政、强化监管”的原则,指导、督促各“窗口”单位进一步深化行政审批制度改革,着力简化审批程序和办事手续。
推行限时办结制、分类办理制、联合审批制、首办责任制等行政审批制度。
在不违背原则问题的前提下,采取“大事快办、急事紧办、特事特办”的灵活办事方法,有效减少了工作环节、优化了审批流程、缩短了经办时间、提高了办事效率。
论廉政文化的传承与创新发布时间:2011-08-25 来源:中国纪检监察报作者:陈春江廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向,以廉洁从政法规制度为支撑,是社会主义先进文化的有机组成部分。
加强廉政文化建设,既是党中央立足加强党的建设和国家政权建设特别是反腐倡廉建设做出的重要决策和部署,也是我国文化软实力的重要体现,正显示出越来越重要的作用。
近年来,各地廉政文化建设蓬勃发展,不断取得新的明显成效。
在总结成功经验的基础上,我们还需深入思考有待加强和改进的地方。
文化自信:对于中国传统的廉政文化要充满自信,深入挖掘和大力弘扬中华传统文化中的廉政资源这些年,随着反腐败工作力度不断加大,一批大案要案被曝光,一批党政领导干部被查处,一方面,广大人民群众为中央坚定的反腐败决心拍手叫好;另一方面,社会上又不时出现“腐败是不是越反越多”的疑惑。
有些人看到社会上拉关系、走后门、送红包的现象,就感觉腐朽没落的习俗不但没有走远,似乎还愈演愈烈。
再加上西方敌对势力总是别有用心地把我国经济社会转型时期在一些领域和环节发生的腐败问题描绘成一团漆黑,还有人把中国传统文化中的一些腐朽思想肆意放大,说成是中国文化特有的不治之症。
在这种情况下,有些人对中国传统文化产生了自卑情绪,一说到反腐败,就觉得西方比我们好,好像只有西方式民主文化才是反腐败的唯一良方,仿佛中国的传统文化中就只有特权思想、人治、官本位等糟粕。
对这个问题,我们应该有一个科学理性的态度。
事实上,只要对中国传统文化进行科学考证,就会发现,廉政文化在中华文明史上源远流长。
《周礼》就曾经提出,对官员的考核有六廉,即:廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨,意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等基本品格,六个方面均以“廉”为冠。
根据欧阳修的《廉耻论》,公正清廉,乃“士君子之大节”,也就是说清廉是官员必备的政治品德。
在中国传统文化中,曾涌现出很多两袖清风、廉洁奉公、清贫自爱的清官,他们中有的名垂青史,在浩瀚的历史长河中灿若星辰,比如包拯、海瑞等。
个人廉政建设做法
个人廉政建设是指个人自觉遵守法律法规,秉持道德伦理,保持高尚品德和良好行为习惯的过程。
以下是一些个人廉政建设的做法:
1. 自律和自我约束:树立正确的价值观和行为准则,自觉约束自己的言行举止,并对自己的行为负责。
要学会克制欲望,拒绝不正当的利益诱惑,远离腐败和不道德行为。
2. 学习和知识更新:通过不断学习、提升自己的知识水平和职业素养,增强对法律法规和道德规范的理解和遵守。
了解相关法律法规和组织规定,确保自己的行为合法合规。
3. 诚信和公正:坚持诚实正直,不撒谎、不欺骗他人。
在工作和生活中始终保持公正,不偏袒、不受贿赂,维护公平竞争的环境。
4. 公共资源的节约使用:妥善使用和管理公共资源,如电力、水、纸张等。
避免浪费和不必要的花费,提倡环保和可持续发展。
5. 抵制腐败:积极反对腐败行为,不参与、不纵容任何形
式的腐败活动。
如遇到腐败行为,要及时举报,并支持相关部门调查处理。
6. 遵守职业道德和职责:无论是在工作还是日常生活中,都要遵守职业道德和职责,勤勉工作,尽职尽责,不谋求私利,服务群众,忠诚于自己的岗位和组织。
7. 弘扬正气和传播正能量:积极践行正义和公益事业,鼓励他人遵守法律法规和道德规范。
通过积极的行动、言辞和社交媒体等渠道,传播正面价值观和正能量,营造廉洁向上的社会风气。
项目部廉政建设的创新措施1. 背景廉政建设是项目部持续发展的重要保障。
为了加强项目部的廉政建设,提高管理水平和效益,我们需要不断创新廉政建设的措施和方法,以确保项目部的健康、可持续发展。
2. 创新措施2.1 建立健全廉政制度- 制定完善的廉政管理制度,明确廉政建设的要求和标准。
- 建立健全廉政责任制度,明确各级管理人员的廉政职责和责任。
- 建立廉政考核制度,对项目部的廉政工作进行定期考核和评价。
2.2 加强廉政教育与培训- 定期组织廉政教育和培训,提高员工的廉政意识和素质。
- 利用多种形式的廉政宣传教育,如廉政讲座、廉政文化活动等,增强员工的廉政意识。
- 加强对重点岗位和关键环节的廉政教育,提高他们的廉政风险防范能力。
2.3 建立廉政风险防控机制- 定期开展廉政风险排查,及时发现和解决廉政风险问题。
- 建立健全廉政风险防控制度,加强对廉政风险的识别、评估和控制。
- 加强对项目部的监督和管理,建立健全内部监控机制。
2.4 加强党风廉政建设- 加强党支部建设,发挥党组织在廉政建设中的核心作用。
- 加强党风廉政建设,坚决纠正和查处违纪违法行为。
- 加强与上级纪委的沟通和协作,共同推进廉政建设。
2.5 创新廉政文化建设- 积极倡导廉政文化,营造良好的廉政文化氛围。
- 开展丰富多样的廉政文化活动,增强员工的廉政意识。
- 加强廉政文化宣传,提高项目部在社会上的知名度和影响力。
3. 总结项目部廉政建设的创新措施是确保项目部健康、可持续发展的重要手段。
通过建立健全廉政制度、加强廉政教育与培训、建立廉政风险防控机制、加强党风廉政建设和创新廉政文化建设等措施,我们可以有效提高项目部的廉政建设水平,为实现项目部的目标提供有力保障。
医院如何做好党风廉政建设工作我院的党风廉政建设在区卫生局正确领导下,认真贯彻党的十八大精神,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,全面提升我院的形象。
为此我院围绕几个方面开展了一系列党风廉政建设的工作:一、党风廉政建设工作与管理相结合为了切实抓好我院的党风廉政建设,医院成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二、党风廉政建设工作与健全的规章制度相结合。
完善和建立社会力量监督制度,聘请社会各界代表任行风监督员,随时听取他们对医务人员医德医风情况及医院各项工作的建议和意见。
完善信息公开制度,制定有效防范措施。
推行住院费用清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制,增强医疗服务和药品收费透明度。
三、党风廉政建设工作要以人为本1、以人为本,耐心对待病人。
平时在工作中对病人及家属的询问,要做到有问必答,热情周到。
健全尊重病人隐私权制度,特别涉及病人病情、检查结果等应给予保密,保护病人的隐私。
医院把规范岗位服务流程,增设便民措施等作为重点工作来抓。
做到为急诊病人床旁检查、免费咨询服务及来信答疑、急诊处方配方优先服务、病房服务台增设针线包、在预防接种室提供病人玩具减少小孩恐惧心理等,为病人就诊期间提供方便。
2、以人为本,牢固树立质量第一、服务第一、病人第一的理念,把以病人为中心真正落实到每一个医疗服务环节,充分尊重患者的知情权和选择权,加强医患沟通,事先将治疗方案及相关费用告知患者。
树立救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医的行业风尚,自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为,营造让患者安全、放心的就医环境。
四、党风廉政建设工作要抓紧行风与反腐倡廉建设药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点,医院实行药品集中招标采购制度。
加强廉政建设思路举措廉政建设是一个长期的过程,需要不断加强和完善。
下面是一些相关的思路和举措,可以在加强廉政建设中参考和借鉴:1. 进一步加强党风廉政建设。
加强党风廉政建设是廉政建设的基础,要加强党内纪律建设,严肃党内政治生活,严肃党内选举程序,严肃处理党员干部的违纪违规行为。
2. 建立完善廉政教育体系。
加强廉政教育,培养公民的廉政意识和道德观念,提高群众的廉政素质,加强大众的监督意识。
3. 完善廉政法规和监督制度。
加强对公职人员行为的监督,完善廉政法规和监督制度,加强对公共资源的管理和审计监督,打击腐败行为。
4. 建立健全廉政宣传和舆论监督机制。
加强廉政宣传,提高广大群众的反腐败意识,加强媒体监督,传播廉政知识和信息,揭露腐败行为。
5. 推行廉洁招商政策。
加强对商界人士的廉洁要求,防止利益输送和潜规则的出现,建立公平竞争的市场环境,提高行业自律水平。
6. 建立公开透明的决策程序和政务信息公开制度。
加强政府决策公开和行政权力透明,推行阳光政务,让公众更好地了解政府决策的过程。
7. 加强对贫困地区腐败问题的治理。
针对贫困地区腐败问题的复杂性和严重性,加大治理力度,推行巡视制度,加强对腐败问题的惩治。
8. 建立廉政文化建设长效机制。
通过开展廉政文化建设活动,推动廉洁文化的传承和发展,形成廉政文化的长效机制,使廉洁成为一种习惯。
9. 加强廉政建设与法治建设的衔接。
廉政建设和法治建设是相辅相成的,要加强廉政建设与法治建设的衔接,完善法律法规,明确责任和权力的界限。
10. 建立问题线索举报渠道和保护机制。
加强问题线索的收集和处置,鼓励群众举报腐败行为,建立保护举报人的机制,保障举报人的合法权益。
以上是加强廉政建设思路举措的一些参考内容,旨在提供一些具体的方向和思路,希望能对加强廉政建设有所帮助。
当然,廉政建设的具体举措和策略需要根据具体的国情和具体的情况来制定和实施。
纪委工作述职报告严明纪律推动风廉政建设尊敬的领导:您好!我是XX纪检监察室的一名纪律检查员,下面是我对近一年来的工作进行的述职报告。
我将按照纪委工作的职责,以严明纪律推动风廉政建设为主题,从三个方面进行阐述。
一、强化纪律教育,守护党风廉政建设的红线。
作为纪委工作的核心任务之一,我们坚持以知识普及为基础,深入开展廉政教育活动,宣传党风廉政建设的重要性和纪律要求。
通过组织开展党员干部廉洁意识教育培训班、违纪案例警示教育、廉政漫画征集等形式多样的活动,加大对党员干部的教育力度。
同时,我们注重将廉政教育与日常工作相结合,借助例会、通报会等机会,对广大党员干部进行纪律教育和警示教育,确保廉政意识深入人心。
二、加强监督执纪,严惩违纪行为,营造清廉政治环境。
我们始终坚持以运用监督执纪“四种形态”为主要手段,严肃查处违反党纪国法的违纪行为,为推动风清气正的政治生态营造良好氛围。
一方面,我们要求各纪检监察组织严格按照纪委监察机关的权限和程序,开展监督执纪工作,严肃处理违纪案件,做到有案必挂、有责必查、有错必追。
另一方面,我们注重加强对党员干部的日常监督,建立健全廉洁自律机制,督促党员干部自觉遵守纪律,做到清正廉洁、光明磊落。
三、创新监督方式,提高纪委工作效能。
为了更好地发挥纪委的监督作用,我们积极探索创新监督方式,提高工作效能。
一是加强对重点领域和关键环节的监督,建立健全纪检监察信息化系统,有针对性地收集、分析和研判有关党纪国法问题的信息,盯紧监督重点。
二是强化对纪检监察干部的培训和管理,提高他们的业务素质和工作水平,确保他们能够胜任监督工作。
三是加强与其他部门的协作配合,提高纪检监察工作的针对性和有效性,共同推动风廉政建设。
在接下来的工作中,我们将进一步增强政治意识和责任感,坚决履行好党纪国法监督执纪的职责。
同时,我们也希望领导和同事们能够继续给予我们的支持和帮助,共同推动纪委工作不断向前发展。
谢谢!。
廉政建设方面存在的问题及整改措施廉政建设方面存在的问题及整改措施一、引言廉政建设是保证党风廉洁、反腐败斗争的重要方面,对于中国社会的进步和国家的发展具有不可忽视的作用。
然而,尽管我国在近年来取得了一系列重要的成就,但在廉政建设方面仍然存在一些问题亟需解决。
本文将从深度和广度两方面,对廉政建设方面存在的问题进行全面评估,并提出整改措施以促进中国廉政建设的发展。
二、问题分析1. 缺少有效的监管机制当前,在廉政建设方面仍存在监管不到位的问题。
监管机构的权力和职能划分不够明确。
由于权责不清,监管人员的执法力度往往无法彻底保证;另监管机构之间的协调合作不够密切,各部门之间信息共享和决策联动不够高效,导致形成了一种错综复杂的监管体系,使得对廉政建设措施的执行不力。
2. 纪检监察力量弱化纪检监察机构在廉政建设中扮演着重要角色,但目前的纪检监察力量相对薄弱。
纪检监察干部的业务水平和职业素养有待提高,尤其是在面对复杂的腐败问题时的调查能力和应对策略;另纪检监察机构的培训和发展渠道有限,这也限制了纪检监察干部个人能力的提升和队伍建设的进展。
3. 反腐败工作宣传不到位宣传与教育是廉政建设的重要环节,但目前我国在反腐败工作宣传方面存在一定的问题。
一些领导干部宣传廉政建设的正能量不足,对反腐败工作的重要性缺乏深刻认识;另宣传手段和方式相对单一,缺乏创新性和针对性,无法满足不同群体的需求。
三、整改措施1. 构建多层次廉政监管体系为解决监管不到位的问题,应构建一个多层次的廉政监管体系。
要强化监管机构的权力和职责划分,明确属地责任和监管责任。
各监管机构之间应加强信息共享和协作,建立高效的沟通机制。
要加强对监管人员的培训和人员流动,提高监管队伍的整体素质和工作能力。
2. 加强纪检监察干部培训为提升纪检监察力量,需要加强干部培训。
要注重纪检监察干部的业务能力和职业素养培养,提高他们在调查、审查、监察等方面的能力。
要加大对纪检监察干部的奖惩力度,激励他们积极主动参与反腐败斗争。
创新思路抓廉政求真务实谋发展范文标题:创新思路抓廉政求真务实谋发展现代社会发展日新月异,如何在这个变革时代中抓住机遇,实现廉政、求真务实、谋发展,成为了当前各级政府及企事业单位面临的重要问题。
本文将围绕创新思路的应用,探讨如何在廉政建设、求真务实和发展之间实现平衡与协调。
一、创新思路在廉政建设中的应用1. 强化制度建设:创新廉政建设的思路,要从弘扬廉政文化、加强党风廉政建设、提升党风廉政建设技术含量等方面着手。
具体而言,要加强廉政教育,推行全员参与的廉政教育培训,注重通过校园廉政教育培养良好的廉政风气;要完善廉政监督机制,建立健全监督体系,增强对公职人员的廉政约束。
2. 推动信息化建设:利用大数据、云计算等先进技术,建立公共部门廉政信息平台,实现廉政信息的共享和集中管理。
通过信息化建设,可以实现廉政信息的快速传递和有效监督,对打击腐败行为起到积极的促进作用。
3. 引入市场机制:创新廉政建设的思路还应该从市场经济的角度出发,发挥市场机制的作用。
例如,通过引入竞争机制,加强对政府采购、项目招投标等重点领域的监管,提高廉政建设的效果;还可以建立廉政信用体系,对违反廉政规定的个人和企业进行约束和惩处,减少腐败行为的发生。
二、创新思路在求真务实中的应用1. 鼓励创新创造:在求真务实的过程中,创新思路是推动发展的重要动力。
政府和企事业单位应该鼓励创新创造,为广大员工提供良好的创新环境和机会。
可以通过设立科研经费、创新基金等方式,激励员工创新,培养创新人才。
2. 推动科技进步:科技进步是现代社会发展的重要支撑,也是求真务实的重要保障。
政府和企事业单位应该加大对科技研究的支持力度,加强科研机构的建设,提高科技人员的待遇,引导他们在创新科技领域发挥更大的作用。
3. 建立绩效评价机制:建立科学合理的绩效评价机制,对各级政府及企事业单位的绩效进行全面评估。
优秀的绩效应该得到充分肯定和奖励,而糟糕的绩效则应该引起重视和改进。
从三个方面创新抓好廉政建设
2012年11月14日
作为一名党员领导干部,不仅要确保能干事、干成事,还要确保不出事。
实际工作中,不能因业务繁忙而忽略了廉政建设,不能因制度严格就忽略了工作创新。
党风廉政建设常规动作是基础、是根本,自选动作是创新、是水准。
怎样结合实际,走出一条新路?个人认为,关键要在三个方面下功夫。
一、在活动创新上下功夫
形式多样,丰富多彩的廉政教育活动是开展廉政建设的有效载体。
教育活动要着重在内容和形式上推陈出新,抓出特色。
一要贴近生活。
廉政教育要坚持以人为本,尽量做到生活化、大众化,而不能太过于理论化和抽象化。
要坚持以贴近生活的廉政文化感染人,把发生在老百姓身边的典型事例和违纪违法案件以及身边的好人好事,作为廉政教育的最好教材。
要充分调动大家的积极性和创造性,支持和鼓励大家推陈出新创造具有现代气息、生活气息的教育活动形式,大力培育一种来自基层、出自百姓、充满正气、监督有力的廉政文化。
让每一名员工都成为廉政教育的参与者、宣传者与监督者。
比如组织干部职工参观监狱,请服刑人员现身说教。
组织大家观看廉政教育专题片或具有教育
意义的电影、碟片等,经常引导职工“算算帐”。
节假日向全体党员干部群发廉政短信和祝福短信。
围绕廉政教育,组织开展征文、摄影、书画等大家喜闻乐见的文体活动,寓教于乐。
二要贴近实际。
廉政教育千万不能脱离,否则就失去了教育的针对性和实效性。
我们既要充分考虑到公司的实际,也要考虑到员工的实际。
公司的实际就是以项目建设为核心,以分级管理为手段,以基层施工为主体。
因此,人员具有很强的流动性,项目具有突出的复杂性。
而大多数同志战斗在施工建设的第一线,长期野外施工,与家人聚少离多,加之施工环境艰苦,生活条件较差,职工的思想情绪波动较大。
这就要求我们的廉政教育一定要立足于解决实际,贴近实际,突出针对性,紧紧与职工的思想工作实际相结合,与推动当前各项工作相结合,与深入开展“创先争优”活动相结合。
三要贴近家庭。
实践证明,很多腐败案例的背后,其家庭成员发挥的催化作用很大,很多党员领导干部往往受家人的影响而滋生了腐败的念头,而这也往往是廉政教育的薄弱环节。
因此,应适时地,采取有效的形式,加强对干部职工家人的廉政教育。
比如组织干部职工家庭成员共同观看廉政教育专题片,使家属们清醒地认识到“廉内助”与“贪内助”的截然不同,增强家属帮助干部职工净化思想、拒腐防变的紧迫性和责任感。
还可组织开展家属“座谈会”,组织家属举办一些社科知识、健康心态等方面的专题讲座,邀请家属更多的参加一些单位组织开展的其他文体
活动,让职工家属成为时时刻刻提醒干部职工的“廉内助”。
要通过积极的、健康的廉政教育活动,占领干部职工及其家属的精神高地,让干部职工不仅愿意接受,更容易在直观、感性的认识中,接受深刻的廉政警示教育。
使大家能够坚持高尚的精神追求,养成高雅的生活情趣,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。
二、在制度创新上下功夫
制度管根本。
现在廉政建设方面的制度不可谓不全、不可谓不多。
如何在这方面创新出彩?
一是内容上出彩。
要结合公司实际,突出重点,完善制度,形成体系,彰显特色。
各项规章制度的制订,必须要从实际出发,讲究实效。
要通过深入调研,弄清楚全公司的重大廉政风险点在哪里?每一个部门或分公司的廉政风险点又在哪里?每一个岗位的廉政风险点又是什么?根据这些查找出来的风险点,分别确定风险等级,对全部风险点进行分级、分层管理。
这样才能把重点领域、重点环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点具体化、网格化、制度化,我们的廉政制度也才能形成体系,不留空白。
二是形式上出彩。
要坚持关口前移,重心下移,以预防为主,以教育为重。
公司人员规模很大,分公司也多,实施的项目点多面广战线长,每个项目都建立有项目部,很多人员长期在野外施工,随项目建设而不断四处奔波,流动性很强。
根据公司的这些实际情况,形成了公司本部、分公司、项目部、施工队四个管理
层级,每个层级的职责、职能、职权都各不相同,差异很大,这在客观上为廉政建设的监督和管控增加了难度。
按照项目施工的管理特点,我们的重点应该在基层,所以我们的工作也应该在基层。
这就要求我们必须要关口前移,重心下移,扑下身子抓落实。
三是监督上出彩。
要强化监督手段,丰富监督形式,增强监督实效,以监督保廉。
监督是廉政建设的一个重要环节,也是最后一道防线。
制度设计中,尤其要注重多方面、多形式的监督,让监督形成一种意识,最终演变成一种自觉行动。
实践证明,单方面的监督不是有效的监督,不仅不利于监督管控廉政风险,反而容易造成制度的缺失,形成新的廉政风险。
比如,对于资金的审批、报销,可以采取2人以上当事人签字,多人审查,根据报销金额大小或者资金使用的不同类别,分层级、分管理职权进行审批。
定期进行财务分析,建立财务开支定期通报和公开制度,让每一笔财务开支接受多方面的不同形式的监督。
类似于其他的重点廉政风险点的管控,也可以借鉴采取这种形式,进一步完善监督制度。
三、在文化创新上下功夫
文化是一个企业的符号,有别于其他企业的一种特有的气质。
而廉政文化,是企业廉政建设水准和层次的最好体现,也是真正形成企业廉政品牌的核心所在。
正如四川送变电公司的“铁军精神”一样,成为了公司特有的符号,宝贵的精神财富。
一是全面总结提炼。
廉政文化是对公司廉政建设的活动、制
度等综合的、集中的体现,是从感性到理性,从具体到抽象,从量变到质变的一个过程。
因此,要集中公司集体智慧,全面深入的对公司职能职责、制度建设、工作成效、工作作风等各方面情况深入调研,全面总结,升华提炼,形成最有特色、最有亮点,最能符合送变电公司行业特点的廉政文化符号。
二是大力学习宣传。
提炼出特色的廉政文化后,还要大力加强学习宣传,在全公司上下全面推广。
让每一个干部职工都能够理解单位廉政文化的具体内容和内涵,在思想上增强集体归属感和遵章守纪的自觉性,让廉政文化成为每个人的共同意识和自觉行为。
同时,纪检监察部门要与公司党的各级组织、工会等部门充分沟通配合,统筹考虑,合理安排开展好廉政活动,形成大宣教的工作机制。
三是充分发挥效应。
文化,就是要以“文”“化”人,充分发挥廉政文化的综合效应。
要加强对外宣传,树立四川送变电特有的廉政文化品牌,同时也以这种品牌文化影响到更多的人。
还要举一反三,将这种廉政文化的创新思路和做法,扩大到公司其他工作领域,全面提升公司整体形象,促进公司又好又快发展。