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二〇年月——月份教职工出勤统计表
单位（公章）：单位负责人（签名）：考勤员（签名）：报送日期：年月日
本月增加人员：本月减少人员：
非全勤人员：恢复上班人员：
注： 1、符号：病假Φ事假△旷工х产假О公出—出勤/ 节假日|
２、病假：需附校医院或经校医院转诊的医院的诊断证明；
３、探亲假：应在寒暑假内休假；否则，按事假对待；
４、产假：符合计划生育规定生育子女的享受产假158天；剖腹产者根据医院证明增加15天；多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加15天；大学女教师产假若正值寒暑假期间，寒暑假休假时间可以顺延；
５、准假权限：系处级领导干部请假，由分管领导批准；不设科的单位职工请假，7天以内（含7天）由系处领导批准；设科的单位职工请假：3天以内（含3天）由科长批准，7天以内由系处领导批准。
凡请假8天以上者，均需系处领导同意后到人事处请假；半个月以上者（不含半个月）由人事处报分管校长批准。
６、报送时间：每月二十一日（节假日顺延）。
班级出勤统计表
1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数
2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数
3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数
凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假班级日计划表
日期：班级出勤统计表
1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数
2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数
3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数
凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假
区角活动计划与记录表
1.此表根据主题的大小和不同年龄段幼儿的情况，以一个固定的时间（比如1个月）进行观察和记录。
2.此表是计划与记录两部分，因此它是一个动态的活动过程，也是动态的填写过程。
3.记录与分析，调整与跟进，根据观察到的幼儿表现情况表的内容，有价值的重点选择填写。
听评课活动评价表
班级学期计划表
教研活动记录表
月教研情况记录表
户外活动月安排表(2)
班级学期工作报告（2）
班级学期工作报告（1）。
