时间管理的意义及方式
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时间管理的意义与方式
——人生价值、岗位价值与个人工作价值所谓价值,即意义,如人生价值即人生存在的意义,从哲学上看是这样的。
通俗的看,劳动者价值体现出来的就是单位时间的货币价格。
从这种角度推理,我们可以假设某同岗位人员24小时的工资就是该岗位人员一天的人生价值,8小时的工资就是该岗位一天的岗位价值,如果某员工用4小时做完同岗位8 小时的工作量,他的工作价值就是同岗位的2倍。
如某员工一个月的工资为8000元,他的人生价值:11.11元/小时(8000/30/24=11.11元)。
他的岗位价值:33.33元/小时(8000/30/8=33.33元),如果他某一天只用4小时就完成了平常8小时的工作,他当天的工作价值就提高了一倍,变成66.66元。
如果他短期能做到,公司就要给他发将近;长期能做到,就要给他加工资。
工资提升了,人生价值就随之提升。
如何让自己用4小时的时间完成别人需要8小时完成的工作?本质是个人工作价值实现到人生价值的转变,长久以往,就可以改变自己的人生命运。
时间是具有不可逆与不可再生性,它是人生命运改变中的稀缺资源。
当时间冠上姓名的属性,就具有了心态、能力与命运的特征。
很多时候,有人总说自己的命运不好,其实是他的时间管理不好。
如何管理自己的时间?下面简单谈谈自己的看法。
首先,我们要明白自己时间的特性,即高峰时间与低谷时间。
高峰时间,就是自己的思路非常活跃,领悟力很强,产出非常高的时段,一般适宜做重要的工作、创造性的工作、思考类工作等。
低谷时间,是指自己思维相对比较迟钝,精力不集中,产出比较低的时段,一般适宜做日常工作,维护类工作,例行工作等。
其次,要记录时间、分析时间并改善。
我们一定要了解自己的时间去哪儿了,重要的事情是否花了时间,是否在不重要的事情上花了很多时间,每天,每周,每月分配的时间合理吗?下一个阶段如何改善。
第三,要对工作进行分类。
绝大多数人,每天80%的时间都是在进行重复性的工作,对重复性的工作,我们一定要分类,并合并同类项。
对我们花时间的前三项重复性的工作进行分析,如何可以利用更少的时间完成,这种方法至少可以让我们节省10—15%的时间出来。
第四、要了解自己的核心工作与天然职责。
抓住自己的核心工作与天然职责,集中时间去完成。
在时间安排的取舍上,要做好时间利用的决策,这样可以避免一些无谓的工作给自己带来的困扰与时间的浪费。
第五、用好时间余量。
当通过分析,节省出来的时间,建议做更多的创造性工作或用于自我成长,以进行沉淀,为未来提高自己单位时间价值打基础。
第六,适当复盘。
当进行了自己的时间记录,一定要每天进行时间使用复盘,发现改进时间的机会点,并不断改善,形成习惯。
时间是有限的,对每个人来说都是平等的。
只有利用好时间,提高个人工作价值,才能提高自己的人生价值,不断坚持、提升,从而改变自己的命运。
明性居士
2020/8/7。