机关党员领导干部党性修养与作风建设存在的突出问题及原因分析

党性修养不够原因分析范文严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料的重要环节，要上升到实践“三个代表”重要思想的高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。

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自开展“创先争优”活动以来，思想变化很大，内心感慨很深，为进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作增添了信心和决心。

对照创先争优目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、存在的突出问题：1、政治思想上有差距我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。

平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。

在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的社区工作人员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

2、深入学习上有差距在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

3、工作作风上有差距有自我满足情绪，只安于表面，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求，安于现状，不求有功，但求无过，工作争创一流业绩的意识不强，不能够很好的创造性地开展工作，需要进一步增强事业心和责任感。

领导干部工作作风方面存在的问题原因及整改措施材料.开展机关思想作风整顿活动以来，本人根据县委和**局党委的要求，通过集中学习对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的反思，查找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题十八大以来，中央不断加强党员干部作风建设力度，取得了明显成效。

但也必须清醒地认识到，一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题，主要表现在以下几方面：1、宗旨意识、群众观念淡薄。

一些基层党员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。

一些权责部门存在官僚作风和衙门习气，“门难进，脸难看，话难听，事难办”，有的“脸虽好看，事却不办”。

一些党员干部“在其位不谋其政”，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。

2、慢作为、不作为现象普遍。

一些基层党员干部奉守“混日子”哲学，“当一天和尚撞一天钟”，不思进取，得过且过。

遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，工作能推则推，事情能放就放。

思想上因循守旧，固步自封，拘泥于老经验、老办法、老措施，缺乏开拓创新精神。

有的党员干部自感“船靠码头车到站”，把心思放在其他门路上，工作消极应付。

3、功利主义、利己主义作怪。

一些基层党员干部存在“以官为本”思想，一心保“乌纱”、谋升迁。

“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，关心领导好恶，漠视群众疾苦，热衷“政绩工程”。

一旦出了问题，为保官职，捂着、盖着、瞒着，以至酿成重大事件，威胁到人民群众生命安全、给党和国家形象造成极大损害。

有的党员干部则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延，有的甚至把人民赋予的权力作为牟取私利、贪图享乐的工具，搞权钱交易，权色交易。

4、自由主义、个人主义抬头。

党性修养方面存在的突出问题分析_党性修养存在问题原因党性修养存在的问题是多方面的，比如在理想信念、组织纪律和工作作风等方面存在什么问题。

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党性修养方面存在的突出问题分析篇一近期，在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。

一、存在的问题(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。

在审判工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。

(二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。

在近几年提职、晋级等问题上，想得多的是自己应该得到什么，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。

在从事审判工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。

(三)在党的观念方面，片面地认为，审判应该独立。

对市委、市政府过问的案件及市人大、政协对法院工作的监督，存在抵触情绪，认为这是干扰法院独立审判。

(四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。

近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下审判工作中出现新情况、新问题缺少对策，审理复杂案件、破解难题的能力不强。

(五)在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。

尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过;纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在审判工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。

2002年，我在审理一起房屋买卖纠纷案件中，将一次庭审笔录丢失。

此案审理结束后，败诉一方当事人以此为由到处上访，造成了不良的影响。

二、存在问题的原因(一)放松了理论学习。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好审判工作就是讲政治了。

作风建设查摆问题党性分析报告及整改措施作风建设查摆问题党性分析报告及整改措施一、引言作风建设是党的建设的重要内容，作风优劣直接关系到党的形象和党的事业的发展。

近年来，党中央对作风建设高度重视，并提出了一系列的要求和措施，但在实际工作中，仍然存在一些问题。

为此，我们组织进行了一次作风建设的查摆问题党性分析，并提出了相应的整改措施，旨在提高党员干部的党性修养和作风建设水平。

二、查摆问题1. 作风敷衍了事：党员干部在工作中存在敷衍了事、敷衍了事等现象，缺乏责任心和钻研精神。

2. 服务态度不好：部分党员干部对群众工作不够耐心，态度不友好，存在一定的官僚主义倾向。

3. 执行力不强：一些党员干部缺乏决策能力和执行力，工作能力不足，导致工作进展缓慢。

4. 信息不透明：部分党员干部对工作信息不及时透明，导致下级干部不得不通过其他渠道获取信息。

5. 资源浪费现象：一些党员干部在工作中存在以权谋私、挥霍浪费等现象，损害了党和政府的形象。

三、党性分析1. 缺乏党性修养：部分党员干部对党的理论和党的精神缺乏认识，缺乏对党和人民事业的热爱。

2. 马虎敷衍：一些党员干部在工作中急于求成，缺乏细致入微的精神，对待工作敷衍了事。

3. 脱离群众：一些党员干部脱离实际，缺乏对群众生活、需求和愿望的了解，导致工作出现偏差。

4. 个人主义倾向：一些党员干部过度追求自身利益和权力，忽视了党和人民的利益。

5. 不能落实中央精神：一些党员干部对中央精神的学习和贯彻不到位，导致工作失误。

四、整改措施1. 加强党性教育：加强对党员干部的党性修养教育，加强对党的理论和精神的学习，提高党性修养。

2. 建立健全考核制度：加强对党员干部的考核，建立健全考核制度，对作风问题进行严肃问责。

3. 增强责任意识：引导党员干部树立全心全意为人民服务的宗旨，提高责任心和积极性。

4. 加强培训和学习：组织开展党员干部培训和学习，提高工作能力和执行力。

5. 提高透明度：加强工作信息的及时透明，建立畅通的沟通渠道，让下级干部能够充分了解工作进展。

干部作风方面存在的问题及原因一、存在的问题1、政治思想意识不够强。

表现在对思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、服务宗旨观念不够牢固。

表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。

二、存在问题的主要原因1.思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2.服务意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，服务宗旨意识不强。

没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

党员干部纪律作风建设方面检查自身存在的问题剖析材料党员干部纪律作风建设是中国共产党基本纪律的重要内容，是党员干部必须遵守的行为规范。

然而，通过对自身的反思和检查，我发现自己在党员干部纪律作风建设方面存在以下问题：一、严守政治纪律方面存在问题。

作为党员干部，我应该牢记自己是中国共产党的一名党员，要做到对党忠诚，绝不允许违反党的纪律和规定。

但是，我在政治纪律方面存在的问题是缺乏对党的认同和忠诚。

有时候，我会为了个人利益，对党的一些决策和政策持有异议，没有按照党的要求去执行。

这不仅是对党的不忠诚，也严重违背了党员干部应有的政治纪律。

二、严守组织纪律方面存在问题。

党是一个高度组织化的政党，党的组织纪律是维护党的团结和凝聚力的重要保证。

然而，我存在的问题是对党的组织纪律不够重视。

有时候，我在党组织决策上存在犹豫不决和拖延的情况，没有按照党的要求积极主动地执行。

在组织活动中，也存在着不按照党的组织要求参加、不主动报告工作情况等问题。

这些都严重违反了党的组织纪律，需要引起我的高度重视和纠正。

三、严守廉洁纪律方面存在问题。

廉洁是党的干部必须遵循的基本要求，是对党员干部的高度要求。

然而，我在廉洁纪律方面存在的问题是不敢正视自身的问题，缺乏自我反省和警醒。

有时候，我会接受礼品和请客，没有警觉到其中潜在的问题和风险。

在工作中，也存在对权力的过分追求和滥用，忽视了对廉洁纪律的遵守。

这种情况对我个人的信誉和形象造成了负面影响，更严重地损害了党的形象和公信力。

四、严守群众纪律方面存在问题。

作为党员干部，要时刻保持与群众的密切联系，真正代表和服务群众的利益。

然而，我存在的问题是在群众纪律方面存在着与群众疏远、脱离实际的情况。

在工作中，我有时会出现不注重群众的意见和需求，没有真正做到以人民为中心。

在日常生活中，也存在对待群众不够谦和、不够亲切的问题。

这些都违背了党员干部应有的群众纪律，需要引起我个人的重视和改正。

以上是我在对自身的检查中发现的党员干部纪律作风建设方面存在的问题。

党性修养不足原因分析【优秀5篇】党性修养不足原因分析篇一九月，我局在市直机关工委的直接指导下，认真学习党的精神和中国特色社会主义理论体系，深刻领会党性分析"关键是要取得实效'的要求，牢牢把握民主评议"要找准并抓住存在的突出问题'这个重点，坚持高标准、严要求，重点突出党组确定的"学、实、诚、改'四字方针，努力做到了组织领导、宣传发动、指导检查、群众参与和鉴定评价等"五个到位'，较好地完成了党性分析和民主评议党员工作。

现将具体情况报告如下：一、基本情况市安监局共有党总支1个，支部2个，共有党员46名。

根据市委组织部、市直机关工委通知精神及有关规定，我局党性分析和民主评议工作主是要结合年度工作、重大活动和民主生活会开展的。

开展过程中，着重抓了思想发动、学习培训，党性分析、民主评议，抓好整改、巩固提高等各项工作。

在思想发动、学习培训阶段，组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的报告、学习《党章》等活动，提出了市安监局保持共产党员的具体要求；在党性分析阶段，集中开展了广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会及民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见及通报评议情况等环节，真正做到了严格程序和标准、严格把关，抓紧和促进了各项工作，确保了不走过场，不出偏差；在抓好整改、巩固提高阶段，通过制订整改措施和整改方案，认真进行整改，公布整改情况，接受群众监督等过程，建立健全各项规章制度，认真落实党总支、党支部、党员个人的整改措施，强化了党员意识和团队意识、奉献意识和大局意识、使命意识和服务意识、纪律意识和规范意识，从而为安全生产各项工作打下了坚实的基础。

二、主要做法(一)贯彻一个"学'字，在提高思想认识中增强工作的自觉性和主动性开展党员党性分析和民主评议党员工作，不仅细节多、工作量大，而且政策性强、党员关心、群众关注。

党性修养提高方面存在的问题及整改措施引言党性修养是党员干部必须具备的重要素质，对于保持党的先进性和纯洁性，增强党员干部的政治觉悟和道德修养具有重要意义。

然而，在实践中我们也面临着一些问题，如党性修养不足、政治觉悟不高等。

本文将从这些问题入手，探讨并提出相应的整改措施，以期提高党员干部的党性修养水平。

问题分析问题一：党性修养不足一些党员干部对党性修养的重要性认识不足，没有真正把党性修养作为一种自觉的行为，并将其内化为一种内在的精神追求。

这导致部分党员干部在日常工作中存在理想信念模糊、对党的纪律要求不高等问题。

问题二：政治觉悟不高一些党员干部的政治觉悟不高，没有真正站在党和人民的立场上思考问题，对于一些重大原则性问题缺乏敏感性和主动性。

这导致一些党员干部在处理具体问题时存在侥幸心理、功利主义问题，以及对于意识形态的敏感性不高等问题。

问题三：对党的历史和理论知识的学习不够一些党员干部在学习理论知识方面有所松懈，对党史、思想理论等相关知识的学习和掌握不够扎实。

这导致这些党员干部在工作中对党的指导原则理解偏差，也无法从党的历史经验中借鉴和吸取教训。

整改措施措施一：加强教育培训通过加强党员干部的教育培训，提高其党性修养和政治觉悟水平。

具体措施包括：•组织党性修养专题培训班，从党的纲领、党的基本理论、党的作风等方面进行系统教育；•鼓励党员干部参加学习班、培训班，提高其政治理论素养；•加强政治教育，注重理论学习和自我修养，确保党员干部具备正确的政治观念和思想认识。

措施二：建立激励机制针对党性修养水平较低的问题，建立相应的激励机制，通过激发党员干部的内在动力，推动其积极提高党性修养水平。

具体措施包括：•建立党员干部评价机制，将党性修养列为考核指标之一，对党性修养较好的干部给予表彰和奖励；•鼓励党员干部积极参加各种学习培训活动，为其提供学习和提升的机会；•加强对党性修养好的榜样的宣传和引导，倡导党员干部学习他们的先进事迹，增强党性修养的自觉性。

党性修养问题原因分析加强党性修养,立足本职工作,为发展社会主义现代化建设建功立业,是对每一个共产党员的基本要求，党员在党性修养方面存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党性修养问题原因分析，欢迎大家阅读。

党性修养问题原因分析一先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。

保持共产党员活动开展以来，自己紧紧围绕"三个代表"这一理论核心，认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了、等一系列文件，认真学习党章，研读原著。

同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

一、主要问题几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一定作用。

但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与"三个代表"重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：在理论学习上有差距1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。

自己分管部门较多，平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。

经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。

学习停留一般化，缺乏"挤"劲和"钻"劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。