内涵发展与跨越式发展的实践
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学院“深化改革、内涵发展”纲要未来五年,我国将加快转变经济发展方式,努力建设创新型国家,教育基础地位和人才关键作用将更加凸显。
湖北省全力建成促进中部地区崛起的重要战略支点和实施“两圈一带”,以及武汉城市圈“两型社会”综合配套改革试验区建设,迫切需要区域内高职教育为湖北跨越式发展提供人才支撑。
国土资源部在新一轮国土资源大调查结束后,提出“358”奋斗目标,湖北省地矿局围绕“一体两翼”发展战略,实施“三项重点工作”,需要学院提供更好的人才和技术服务。
党的十八大报告提出“推动高等教育内涵式发展”,确立了新时期高等教育科学发展的方向。
因此,学院根据所面临的形势,结合自身实际与发展潜力,为有重点、分步骤地实施好深化教育教学改革,有效促进内涵发展,特制定本纲要。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,依托国土资源行业,服务武汉经济技术开发区,主动适应地方经济发展方式转变和地矿行业结构调整升级要求;以教育教学为中心,强化质量立校、管理强校、服务荣校意识,内强素质、外塑形象;以就业为导向,以学生能力和素质为本位,走开门办学、产学结合之路;立足学院发展初级阶段的基本校情,创特色专业和专业特色,深化人才培养机制和内部管理运行机制改革,不断优化师资队伍结构,全面提高教育教学质量。
经过五年的努力,把学院建设成为行业内有一定影响的高等职业院校。
二、主要目标和任务经过五年的努力,基本实现:1.办学格局稳定。
保持高等职业教育为主,兼顾中等职业教育和其他学历教育的办学格局,加大开展岗位培训和职业技能培训工作力度;保持高职在校生规模,扩大中职在校生规模,培训、自考、网络教育规模有一个大的提升。
2.队伍结构基本合理。
加强高端人才的引进和培养,使专任教师学历层次、职称结构及双师素质教师比例达到评估合格标准以上;从行业、企业聘请一批高级专业技术人员、能工巧匠为学院兼职教师,同时控制行管工勤人员数只减不增,使教师、行管、工勤人员结构渐趋合理。
榆林市跨越式发展的问题和建议摘要:榆林以其优越的地理位置、丰富的自然资源和独特的人文优势,在近几年中实现了跨越发展。
本文主要在分析了榆林市跨越发展的现状,得出其产业结构失衡、生态破坏严重和南北差距拉大等三个在跨越式发展中遇到的问题并给出相关建议。
关键词:跨越式发展;榆林市;生态环境陕西省政府在2007年提出“关中率先发展、陕北跨越发展、陕南突破发展”的发展路径,为当地的区域战略发展奠定了主基调。
位于陕西省最北端的榆林市,总面积43578平方公里,人口359万。
榆林地理位置优越,东有山西隔河相望,西有宁夏和甘肃,北接内蒙古,南邻延安市,处在陕、甘、宁、蒙、晋五大省区的中心点,是我国中部和西部的咽喉地段。
榆林拥有丰富的资源,主要是以煤炭、石油、天然气和盐为主,资源的组合配置好,开发的潜力大。
其中煤炭的储量预测约为2800亿吨,神府煤田更是世界七大煤田之一。
榆林的人文优势独特,作为国家历史文化名城,拥有万里长城第一台的镇北台、大夏国都统万城、西北地区最大的道教建筑群白云山道观和陕西省最大的内陆湖泊红碱淖等。
这三大优势为榆林的跨越发展奠定了基础。
一、跨越式发展的理论历史上多数学者在跨越式发展经济内涵的研究中经历了阶段的跨越研究、整体的跨越研究以及生产力的跨越研究三个阶段。
阶段跨越强调的重点是不平衡发展,先发展重点地区和重点行业,使其带动其它地区和其它行业实现跨越式发展。
整体跨越强调的是平衡发展和整体发展。
生产力的跨越强调跨越式发展的实质就是生产力的跨越式发展。
简单来说,跨越式发展就是后发展地区利用有利的资源优势、地域优势、区位优势以及通过先发展地区经济发展成果的激励效应,在较短的时间内走完先发展地区通过较长时间才能完成的发展目标和任务的一种发展模式。
二、跨越式发展的成就榆林市近几年来发展迅速,2008-2012年榆林市经济总量由1172亿元增长到2769亿元,年均增长16.7%;财政总收入由213亿元达到666亿元,年均增长33.7%;地方财政收入由70亿元达到249亿元,年均增长37.8%;城镇居民的人均可支配收入从12197元增长到24140元,年均增长22.2%;农村的人均纯收入从3402元增长到7681元,年均增长24%;神木、府谷、靖边三县连续位居全省县域经济“十强县”前列,其中神木县生产总值超过千亿元。
基于节约型办学理念的学校内涵式发展分析摘要:当学校发展到一定程度或者一定阶段后,注重质量的内涵式发展便成为学校发展道路的必然选择。
现代发展理论包含可持续发展理论、低碳发展理论与循环经济理论均要求学校把节约理念融入办学的每一个环节。
节约型学校既是节约型社会建设的重点,亦是学校自身按规律办学走内涵式发展道路的必然选择。
关键词:节约型学校建设内涵式发展中图分类号:g471 文献标识码:c doi:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.16.0501 内涵式发展是学校必然提出的发展要求内涵式发展仍然是我们这个社会发展的主旋律。
“内涵式发展”是指从事物内在的本质属性出发,取得实在的“质”的发展。
内涵式发展主要从事物内部的组成结构、品质质量、自身实力上取得突破,是一种与事物内在规律相符合的发展路径。
学校内涵式发展路径主要通过内部的变革与改革,调动人的积极性和创造性,在时间渐进式量变过程中不断引发办学质量的变化,从而最终实现学校办学质量的跨越式发展。
外延式发展和内涵式发展相对应,它主要是为了适应外在入学需求而表现出的规模扩张,这样的发展更加注重办学规模扩大和学生数量增长。
内涵式发展为什么会成为学校普遍提出的发展要求呢?就我们北碚区而言,学校通过上世纪九十年代中后期的“普六普九”建设,21世纪初期的“普六普九”成果巩固,近几年的“均衡发展”和学校“标准化”建设几个阶段,学校规划布局以及硬件条件的“标准化”建设完成,内涵式发展道路便成为学校发展的必然选择。
学校教育的发展水平可用一系列指标通过横向和纵向比较得出。
学校规模的大小、办学条件的好坏、管理的优劣、办学历史的长短、质量的高低以及与当地社会经济发展水平和人民群众的教育需求相适应程度等等,都可看作教育发展水平的指标。
这些指标既有数量的也有质量的,既有低效取得也有高效取得。
因此,其中的质量指标和效益指标是最基本也是最重要的因素,是考核学校教育内涵式发展水平的关键性指标。
2018 年 4 月第30卷第2期四川警察学院学报Journal of Sichuan Police CollegeApr. ,2018V〇1.30N〇.2公安警务内涵式发展的理念问题探讨马建刚,申天(四川警察学院四川泸州646000)内容摘要:公安警务内涵式发展是坚持以提升警务效能为目的,以公安机关内部挖潜为途径,以 警务机制创新为重点,以警务制度管理为保障,以深化公安管理体制改革为动力,全面提升公安队伍战斗力。
这是公安管理体制改革的必然选择。
总结近年来公安改革的实践经验,提炼警务内涵式发展遵循的理念,有助于推进公安改革。
关键词:警务内涵式发展;公安管理体制;警务内涵式发展的基本理念中图分类号:D035.34 文献标识码:A 文章编号:1674-5612(2018)02-0099-062015年2月,党中央《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案实 施以来,各级公安机关紧紧围绕全面深化公安改革的总目标,大力推进公安管理体制改革,努力 构建现代警务运行机制,并在改革实践中,就如何实现警务内涵式发展进行了研究与探索,取得 了积极成效,这对公安机关进一步全面深化公安管理体制改革具有重要指导作用。
一、警务内涵式发展是公安管理体制改革的必然选择所谓内涵式发展是相对于外延式发展而言。
“外延式发展是以事物的外部因素作为动力和 资源的发展模式,它强调的是数量增长、规模扩大、空间拓展”%而“内涵式发展是以事物的内部 因素作为动力和资源的发展模式,即表现为事物内在属性的发展,它强调的是结构协调、要素优 化、质量提升、水平提高、实力增强等应当承认,在事物发展过程中,在某些特定的发展阶段, 外延式发展曾经发挥过重要作用,也曾极大地推动过事物内涵式发展。
而当经济社会处于从数 量增长为主转变到以质量提高为主的时候,就应当更多的选择走内涵式发展道路,内涵式发展 道路主要是指通过内部的深化改革,调整结构、转变方式、激发活力、增强实力,从而在量变引发 质变的过程中,实现实质性的跨越式发展。
基于节约型办学理念的学校内涵式发展分析摘要:当学校发展到一定程度或者一定阶段后,注重质量的内涵式发展便成为学校发展道路的必然选择。
现代发展理论包含可持续发展理论、低碳发展理论与循环经济理论均要求学校把节约理念融入办学的每一个环节。
节约型学校既是节约型社会建设的重点,亦是学校自身按规律办学走内涵式发展道路的必然选择。
关键词:节约型学校建设内涵式发展中图分类号:g471 文献标识码:c doi:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.16.0501 内涵式发展是学校必然提出的发展要求内涵式发展仍然是我们这个社会发展的主旋律。
“内涵式发展”是指从事物内在的本质属性出发,取得实在的“质”的发展。
内涵式发展主要从事物内部的组成结构、品质质量、自身实力上取得突破,是一种与事物内在规律相符合的发展路径。
学校内涵式发展路径主要通过内部的变革与改革,调动人的积极性和创造性,在时间渐进式量变过程中不断引发办学质量的变化,从而最终实现学校办学质量的跨越式发展。
外延式发展和内涵式发展相对应,它主要是为了适应外在入学需求而表现出的规模扩张,这样的发展更加注重办学规模扩大和学生数量增长。
内涵式发展为什么会成为学校普遍提出的发展要求呢?就我们北碚区而言,学校通过上世纪九十年代中后期的“普六普九”建设,21世纪初期的“普六普九”成果巩固,近几年的“均衡发展”和学校“标准化”建设几个阶段,学校规划布局以及硬件条件的“标准化”建设完成,内涵式发展道路便成为学校发展的必然选择。
学校教育的发展水平可用一系列指标通过横向和纵向比较得出。
学校规模的大小、办学条件的好坏、管理的优劣、办学历史的长短、质量的高低以及与当地社会经济发展水平和人民群众的教育需求相适应程度等等,都可看作教育发展水平的指标。
这些指标既有数量的也有质量的,既有低效取得也有高效取得。
因此,其中的质量指标和效益指标是最基本也是最重要的因素,是考核学校教育内涵式发展水平的关键性指标。
在奋斗中崛起在创新中跨越——记跨越式发展中的盖州市妇幼保健院盖州市妇幼保健院建院60年来,一代代医务工作者继往开来,接力推进医院全面发展,书写了妇幼保健的辉煌篇章。
特别是近6来,在新一届市妇幼保健院高萍院长的带领下,站在新的历史起点上,深入贯彻落实科学发展观,带领全体医务人员以“惊人的速度、高品质地服务”创造了又好又快发展的“盖州妇幼保健模式”,以如椽巨笔描绘出医院跨越式创新发展的美好现实和发展蓝图……——题记跨越发展,前提在于领导高重视“谋事当谋全局,换脑须开眼界。
”万事作为,思想领先。
医院要大发展,必须闯过“解放思想”第一关。
2006年,高萍院长上任以来,她带领班子结合实际,提出了“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主”工作思路,加强医疗管理质量,积极拓宽服务领域,坚持“向管理要质量,向质量要效益”的办院宗旨,实行目标管理责任制,严格管理,严格奖惩,使医院管理逐步走上科学化,规范化,制度化轨道。
6年间,医疗质量和服务全面提高、医院品牌快速提升、声名信誉空前提高。
如果说创新突围气势如虹,那么盖州市妇幼保健院印证的是科学发展的创新魅力。
可想而知,当初从三万元钱家底起步,到2009年末医院收入达1558万元,2010年上半年实现1700万元,经济效益和职工收入呈几何数字递增,四年番三翻;其中,2011年门诊量120751人次,住院3468人,全年分娩人数2208人,比往年增加600人……2012年确保年收入2400万元,力争2500万元……每一组数字都有一串动人的故事,每一个故事都包含着盖州妇幼保健人突破千难万险的精神,凝聚着盖州妇幼保健人知难而进、自强不息的勇气和信心。
据高萍院长讲,盖州市妇幼保健院是盖州市卫生局直属的非营利性公立医疗保健机构,是卫生部授予的“国家二级医院”。
现已形成“院有优势、科有特色、人有专长”的发展模式。
现有职工188人,其中卫生技术人员135人,副高以上(含副高)职称2人,中级职称43人。
2012年第06期吉林省教育学院学报No.06,2012第28卷JOURNAL OF EDUCATIONAL INSTITUTE OF JILIN PROVINCEVol .28(总282期)Total No .282收稿日期:2012—01—27作者简介:李昌连(1966—),男,江西于都人,赣南教育学院,副教授,本科。
研究方向:高等教育。
吴昊文(1968—),男,江西南康人,赣南教育学院,副教授,硕士。
研究方向:高校管理、教师教育。
新时期地方高校内涵发展策略研究李昌连1,吴昊文2(1、2.赣南教育学院,江西赣州341000)摘要:新时期地方高校内涵发展要坚持科学发展观。
要在科学发展观的指导下,推进高校内部管理体制改革,抓好师资队伍建设,努力创建学校的特色,确保学校平安发展。
实践途径主要有:完善以特色为核心的学科建设体系,形成以行业为主导的人才培养模式,构建以创新为目标的教师激励制度,坚持以特色为追求的大学文化建设等。
关键词:地方高校;内涵发展;策略;科学发展观中图分类号:G521文献标识码:A文章编号:1671—1580(2012)06—0055—02温家宝总理在《2012年政府工作报告》中指出:“高等教育要与经济社会发展和国家战略需要紧密结合,提高教育质量和创新能力。
”作为我国高等教育体系的重要组成部分,地方高校在服务于地方经济社会发展和国家战略需要中同样担当着重要责任。
地方高校如何立足实际,从观念上和体制上寻找其内涵发展的突破口,不断提升自身“软实力”,是新时期摆在地方高校管理者面前的一个重要课题。
一、新时期地方高校内涵发展要坚持科学发展观《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出:“按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的要求,深化教育教学改革,推动教育事业科学发展。
”这要求地方高校要以科学发展观为指导,不断深化教育教学改革。
首先,地方高校必须坚持以人为本。
《贵州经济跨越式发展之我见五篇范文》第一篇:贵州经济跨越式发展之我见贵州经济跨越式发展之我见传统和新兴工业领域上的技术创新和提升成为了贵州省经济快速发展的重要支柱之一。
在今年上半年,贵州省地区生产总值同比增长14%,增速位居全国第二,全省经济社会呈现出“增长稳定、投资增加、调整加快、活力增强、民生改善”的发展态势。
经济的繁荣使得生活在贵州这片绿色土地上的人民享受着更加惬意的生活。
据贵州省统计局发布的数据显示,xx年上半年,贵州省城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入同比均增长18%以上。
地处云贵高原的贵州省,拥有丰富的自然、文化和环境资源。
贵州是中国四大中药材产区之一,包括林业、木材业在内的天然产业为蓬勃发展的中药材产业提供了丰富的资源优势,此外贵州的矿产资源储量十分丰富,汞、铝、磷、煤、锑矿产资源在全国的优势地位突出,在业内人士中有“五朵金花”的美誉。
根据自身的情况,贵州当地政府决定充分发挥资源优势,通过发展先进技术来提升如煤矿等产业的发展。
保持经济繁荣和绿色生态之间的稳定和谐,这是贵州近年来经济快速发展的主旋律之一。
六盘水市一直将煤炭产业作为当地经济发展的支柱性产业来进行规划和发展。
自xx年后,通过关闭整合等措施,六盘水的煤炭产业得到了长足发展。
尽管煤矿数量呈下降趋势,但是却极大程度地提高了产能和产量。
“通过产业结构调整和升级,六盘水的煤炭产业应该追求更高更大的发展。
而现在就是我们实践这一目标的关键时刻。
”六盘水市市委书记xx说道。
贵州仁怀高标准发展有机红高粱产业,有机红高粱是贵州茅台酒重要原料。
为向国酒茅台提供充足优质酿酒原料,同时也为了给当地农民寻找一条致富门路,贵州省仁怀市在发展有机红高粱产业上下足了功夫。
从xx年仁怀市开始实施“北种南扩”工程,到xx年,有机红高粱的种植面积已达到2万公顷。
据了解,xx年国家农业部为支持茅台酒厂发展生产,确定仁怀为高粱生产基地县,并斥资120万元进行基地建设。
内涵发展与跨越式发展的实践
位于我国西部的新疆呼图壁县,近年来贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,围绕《呼图壁教育事业发展“十二五”规划》、《关于加快推进呼图壁县教育事业跨越式发展的意见》确定了任务目标,加强制度建设,注重改革和创新管理模式,教育管理步入了科学化、规范化、精细化和特色化轨道,整体水平已进入到内涵发展和跨越式发展的历史新阶段。
一、大手笔,整合资源力促教育均衡。
2010年,呼图壁县以政府拨款、学校自筹和社会捐赠等方式筹措资金2480多万元,用于增补九年义务教育学校电脑、实验仪器及体音美劳和图书等教学装备,使学校办学条件得到根本改善。
同时,将全县各级各类学校由48所合并为23所,使教育资源得到进一步合理优化配置。
2011年,筹措资金1146万元,对乡镇学校教室进行了维修加固,为县二中修建了占地4760m2的综合性教学大楼;后又投入1946万元为县三中修建了40502的学生宿舍楼;为雀尔沟镇改、扩建学前双语幼儿园;对14所学校的校舍进行了加固、维修和改造。
2011年,在援疆省市的大力支持下,总投资6500万元的第五中学建设顺利启动实施,有效解决了全县中学班额较大、西城区居民子女就近入学难问题,提升了全县办学
条件和办学水平,实现了初等中学县城办、农区小学乡镇办、全县1所高中、1所中等职业技术学校、4所公办示范幼儿园的合校目标,按规划完成了全县教育布局调整任务。
在教育基础投入不断加大、硬件设施不断改善的同时,全县教育教学水平进一步提高,2012年高中阶段普及率达79.82%,初中毕业生升学率达88.38%;幼儿学前一年受教育率达96.79%,学前三年受教育率达87.71%,初步构建了以公办幼儿园为骨干和示范、以社会力量举办幼儿园为主体、公办和民办教育相结合的学前教育系统,同时构建了以中等职业技术学校为龙头、以提高劳动者就业技能为着眼点、快速发展的成人职业教育的新格局。
如今,全县23所中小学都拥有自己的图书室、教师电子备课室、多媒体专用教室,实现了网络校校通……这些已成为呼图壁县大力发展现代教育的“缩影”。
这一系列变化与呼图壁县委、政府高度重视教育事业和大胆创新教育事业的投入机制分不开。
呼图壁县教育已形成了“五个一”资金筹措机制:争取国家、自治区的项目资金一部分,县财政投入一部分,乡镇村拿一部分,社会各界捐助一部分,教育界想办法凑一部分,努力克服了县财政困难的不利因素。
用呼图壁县县委书记曾春雷的话说:“我县教育行业的长足进步,从根本上说是教育投入机制的创新。
”这也为全县教育水平的提高和全面完成“两基”目标提供了
坚实的制度保障。
二、大气魄,展示特色夯实学校内涵建议。
走进改造后的县第二小学,人们会感叹“变化”:走廊、墙壁上张贴着师生们自己的“语录”;教室里悬挂着孩子们创作的透着灵性的作品;校园里的花草树木都被修剪、摆放得富有人性和诗意。
这些与呼图壁县重视发展特色教育、坚持走教育内涵发展的路子分不开。
抓学校两支队伍建设,对校长、师资队伍多层次、全方位的培训,是学校内涵发展重点。
教育局与福建省宁德市教育局结为友好单位,开展对口学习和交流活动,先后有3批12名校长、书记赴内地挂职锻炼。
以“办人民满意的教育”活动为抓手,启动实施“三名工程”(名学校、名校长、名教师)和“个十百”工程,落实“四五”周期继续教育岗位培训工作,采取滚动发展的形式,加强学校领导班子建设,培养骨干人才。
目前,全县拥有区和州级骨干教师150人、县级拔尖人才2名。
全县小学、初中教师学历合格率达98%以上;中学教师本科化和小学大专化分别达到79.97%和65.4%,并先后选派校长154人(次)到区、州参加岗位培训,培训率达100%,全县1742名中小学专任教师参加了“四五”周期继续教育岗位培训。
在管理上实行校长和教师竞聘上岗,形成了评聘分离、能上能下、待遇能高能低的管理机制,调动了学校校长和教师的工作积极性。
三、大幅度,教育教学质量稳步提升。
从2010年起,呼图壁县站在县域经济可持续发展和社会各项事业可持续进步的高度,以开展“办人民满意的教育”主题实践活动为契机,以内强素质、外树形象为抓手,大力推进素质教育。
一是深入推进新课程改革工作。
制定《基础教育新课程改革实施方案》、《中小学教师课改培训规划》,建立动态的《个十百工程实施细则》,组织教师参加区州课改培训,组织各学校骨干教师开展课改观摩课交流活动,邀请知名专家讲学,提升教师教学理念和授课手段。
已有3个课题通过国家级结题验收,2个课题通过自治区级结题验收,8个课题通过州级结题验收。
近3年,教师们在州级以上刊物发表或评选获奖论文共808篇。
其中州级348篇、区级398篇、国家级62篇。
二是建立素质教育评价体系。
我们的考核不再以学生的统考成绩为唯一标准,把开展“第二课堂”活动和社会实践活动作为学校考核的重要内容,形成过程性评价与定性评价相结合的评价模式,促进教师观念的转变。
全县各校积极开展第二课堂活动,组织学生参加兴趣小组、两课两操、体育大课间和各类知识竞赛、科技活动、少儿文化艺术节等活动,促进学生全面发展。
以红山地震台、气象站、文化馆、军医学校、公园、影剧院以及县青少年活动中心为学生素质
教育的实践基地,把校外教育作为实施素质教育的延伸。
近两年先后举办了中小学英语、少儿美术、航模等20多个兴趣小组班,培训学生3000人次,全县中小学共5500人次在各级各类竞赛中获奖,其中全国1219人次,自治区2198人次,州级2084人次,连续3年在州级中小学田径运动会上获中学组第一名。
三是加强学校管理,进一步完善以常规管理为中心、以教学管理为重点、教育评估为杠杆的管理模式,营造良好环境。
先后制定了《呼图壁中小学管理规程》、《教育局教学常态实施意见》、《规范学校办学和教师从教行为的实施办法》、《小学生学业评价方案》等规章制度。
四、大德育,构建高效的育人平台。
多年来,呼图壁县从规范学生的行为习惯做起,以队伍建设为突破口,以德育示范(达标)校创建为载体,着力抓好“五大教育”、“三大工程”,学校德育工作新局面逐渐形成。
“五大教育”:理想信念教育,弘扬民族精神教育,诚信和心理健康教育,文明行为习惯养成教育,法制和基础道德教育。
“三大工程”:德育队伍工程,中小学德育课程工程,净化校园文化工程。
1.开展“中小学职业道德规范”的学习讨论,制定《呼图壁县规范办学行为和教师从教行为方案》等规章制度,建立和完善学校教师激励和评价制度,各校与教师签订师德规
范要求达标承诺书,开展师德师风自查,有效杜绝违背教师职业道德的行为发生。
2.构建班主任队伍科学管理机制,抓住“选拔、培训、激励”三个环节,召开班主任例会,开展“班主任论坛”交流、“魅力班主任”演讲等活动,提高班主任队伍素质。
3.开足上好中小学思想品德课、思想政治课和职业学校德育课,积极开发具有时代特征、充满生活气息的德育资源,编写校本德育课程,使学校的德育课程贴近学生的生活实际,成为学生学知识、学文化、不断提高思想觉悟的主阵地、主渠道。
五、大党建,树立先进典型的标杆群体。
近几年,呼图壁县以在教科局党委中增强贯彻执行民主集中制的自觉性和班子团结协调、完善决策程序、规范权力运行为重点,注意引导党员教师立足教育教学工作岗位,创先争优,体现共产党员的先进性。
2012年选拨的127名学科带头人中,党员占了58名;培养的15名中层干部中,8名已委以重任。
2012年10月17日,呼图壁县教科局应邀到教育部参加全国教育系统创先争优活动视频总结会议,成为全国教育系统6个指定发言的单位之一,也是此次唯一到主会场参会作经验交流发言的县级教育部门。
沐浴着中央新疆工作座谈会的春风,新疆经济社会进入大建设、大开放、大发展的关键时刻,对呼图壁县教育的
改革和发展提出了更高的标准和要求,也带来前所未有的发展机遇。
县委书记曾春雷对呼图壁县教育的发展充满信心:“今天的教育就是明天的经济,我们将把教育工作重点转移到内涵发展上来。
努力实现‘六大’突破:规范办学上台阶,提升内涵创机制;建德行爱出风貌,德育为首立口碑;课标引领促教改,内化文化出特色;从不能少到不能落,从有学上到上好学;规范治理民幼教,‘双语’教学拓实教;成人教育促联动,职业教育大发展。
”
“一年抓赶超,三年求大变,五年建强县”,遵循这样的目标,呼图壁县的教育正在充满阳光的大道上前行。
(责任编辑任小艾)。