制衣厂的员工工作岗位职责

制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。

以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。

- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。

- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。

- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。

2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。

- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。

- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。

- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。

3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。

- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。

- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。

- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。

4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。

- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。

- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。

- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。

5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。

- 确保入库和出库的准确性和及时性。

- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。

- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。

6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。

- 组织员工培训，推动员工的职业发展。

- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。

- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。

7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。

- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。

- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。

- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。

8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。

- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。

- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。

服装厂岗位职责(15篇)服装厂岗位职责11、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。

2、做好使用设备的`保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。

3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。

4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。

5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。

6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。

7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。

服装厂岗位职责21、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

2、负责新产品首件样制作。

3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的'产品质量。

6、负责班组的计件产量上报工作。

7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。

并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。

监利县浩宇制衣有限公司服装厂岗位职责31.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的.工作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1。

根据销售部销售计划和下达的“制造通知单"(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；2。

负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4。

负责用料管理及异常的追踪、改善；5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6. 负责生产物料采购及进仓管理；7。

负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8。

搞好生产现场管理,推行“5S"；9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10。

编制和上报各种生产报表;11. 负责建立生产系统档案管理体系。

二、生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书1。

职务名称：生产部经理2. 直接上级：总经理3. 直接下级：生产部总管4。

管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5。

管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;6. 具体工作职责：～满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；～挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责;~负责编制各期生产计划,设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划,用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施;～负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任；～做好原材物料的计划采购和实物控制,做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求,确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;～负责所属员工的管理、教育、培训工作;～组织建立生产系统档案管理体系.7。

制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。

1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。

制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。

生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。

他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。

-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。

-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。

-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。

2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。

品质部门的员工一般包括质检员和测试员。

他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。

-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。

3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。

仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。

他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。

-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。

4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。

行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。

他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。

-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。

一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。

以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。

- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。

- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。

- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。

- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。

岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。

- 监督生产过程，保证生产效率和品质。

- 调配生产资源，满足生产需求。

- 解决生产过程中的问题和异常情况。

2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。

- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。

第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。

- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。

- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。

岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。

- 提出服装设计的创意和建议。

- 制作和改进服装样品。

- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。

- 参与销售和市场部门的工作。

3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。

- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。

- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。

- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。

- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。

岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。

- 使用裁剪工具和设备。

监利县浩宇制衣有限公司行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理.6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训,并留档。

监利县浩宇制衣有限公司生产部岗位职责1、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。

3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。

4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施,克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

5、协调好生产用各种设备的配置.抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经公司批准后,再交采购部相关人员采购。

6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作.7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。

使之为企业创造更高的效益。

8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气.9、充分调动员工的工作积极性,提高班组流程安排水平,促进产量提高。

10、及时与销售、财务、行政部门协调,保证工时，按时上报员工完成生产定额核算资料，按时保质、保量交纳生产产品.11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。

12、随时与销售部门保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

监利县浩宇制衣有限公司缝纫车间主任岗位职责1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产，做好车间管理工作.2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。

制衣厂车间工作制度一、总则为了加强制衣厂车间管理工作，提高生产效率，保障产品质量，确保员工生命安全和身体健康，依据国家有关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本工作制度。

二、车间管理组织1. 车间设主任一名，负责车间全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

2. 车间设立生产组、质量组、安全组等职能部门，明确各部门职责，确保各项工作落实到位。

3. 车间设立员工小组，加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

三、生产管理1. 生产计划：根据厂部下达的生产任务，制定车间生产计划，合理安排生产进度，确保按时完成任务。

2. 生产流程：优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。

3. 设备管理：定期检查、维护、保养设备，确保设备正常运行。

4. 原材料管理：合理储备原材料，确保生产需求。

5. 产品质量管理：严格执行产品质量标准，严把产品质量关，确保产品质量。

6. 生产统计：准确记录生产数据，为生产管理提供依据。

四、人员管理1. 员工招聘：按照厂部要求，招聘符合条件的员工。

2. 员工培训：定期组织员工培训，提高员工技能水平。

3. 员工考核：建立员工考核制度，激发员工工作积极性。

4. 员工福利：落实员工福利政策，关心员工生活。

5. 员工劳动保护：加强员工劳动保护，确保员工生命安全和身体健康。

五、现场管理1. 环境整治：保持车间卫生，营造良好的工作环境。

2. 安全防护：加强安全生产管理，落实安全防护措施。

3. 消防设施：定期检查消防设施，确保消防设施正常运行。

4. 应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

六、质量管理1. 质量监控：设立质量监控机构，加强对产品质量的监督检查。

2. 质量改进：根据产品质量情况，不断进行质量改进。

3. 客户满意度：提高客户满意度，树立企业形象。

七、考核与奖惩1. 考核指标：设立考核指标，对车间各项工作进行量化考核。

2. 奖励机制：设立奖励机制，激励员工创新和工作。

3. 惩罚措施：对违反厂规厂纪的员工，依法予以处罚。

服装操作工岗位职责服装操作工是指在制衣工厂或服装生产车间中负责处理和操作服装制作过程中的各个环节的员工。

他们是整个服装生产过程中不可或缺的一部分，承担着重要的职责和任务。

服装操作工岗位职责主要包括以下几个方面：一、面料裁剪和准备服装操作工需要根据设计师的要求和服装的样式，准确地裁剪和准备面料。

他们需要熟悉不同类型的面料和材料，了解面料的特点和使用方法。

在裁剪过程中，他们需要使用裁剪刀、缝纫机和其他工具，根据纸样或标记，按照规定的尺寸和数量进行裁剪和准备工作。

二、缝纫和拼接服装操作工在面料裁剪和准备完成后，需要将不同的面料拼接在一起，进行缝纫工作。

他们需要使用缝纫机、针线和其他工具，根据设计师的要求，按照正确的工艺和流程进行缝纫和拼接。

在缝纫过程中，他们需要保持准确的线迹和缝纫强度，确保服装的质量和美观。

三、修边和整理服装操作工需要对缝纫完成的服装进行修边和整理工作。

他们需要根据服装的款式和要求，对衣领、袖口、下摆等部位进行修边，并进行整理和熨烫，使服装线条流畅、整洁。

他们需要使用烫斗、板夹和其他工具，进行适当的整理和熨烫，使服装在外观上更加平整美观。

四、质量检查和修复服装操作工在整个制作过程中需要进行质量检查和修复工作。

他们需要对裁剪、缝纫、修边等环节进行检查，确保服装制作符合质量标准和要求。

如果发现有缝纫不牢固、线头未处理等问题，需要及时进行修复和调整，确保服装的质量和耐用度。

五、协助设计师和其他工人服装操作工在工作中需要与设计师和其他工人密切合作，协助他们完成服装的制作任务。

他们需要理解并执行设计师的要求，与其他工人协同工作，确保整个生产过程的顺利进行。

在整个协作过程中，他们需要保持良好的沟通和协调能力，确保每个工作环节的衔接和协作。

总结起来，服装操作工在服装制作过程中扮演着重要的角色和职责。

他们需要熟悉面料和材料的特点，准确地裁剪和准备面料，进行缝纫和拼接工作，修边和整理服装，进行质量检查和修复，协助设计师和其他工人完成制作任务。

制衣厂开发部各岗位工作职责1.设计师设计师是制衣厂开发部的核心成员，负责设计新款服装。

他们需要根据市场需求和时尚潮流进行创意构思，并将其转化为实际的设计图稿。

设计师还需要和采购部门、销售部门以及工艺师等其他部门合作，确保设计的可行性，并参与整个设计到生产的全过程。

2.样衣师样衣师是制衣厂开发部的重要成员，负责将设计师的设计图稿转化为实际的样衣。

他们需要根据设计图稿制作出合适的样衣，并根据需要进行修改和调整。

样衣师还需要和设计师、工艺师以及生产部门密切合作，确保样衣的质量和准确性。

3.工艺师工艺师是制衣厂开发部的技术支持人员，负责分析和解决生产过程中的技术问题。

他们需要根据设计图稿和样衣制作工艺流程，并对生产中可能出现的问题进行技术指导和解决方案的提供。

工艺师还需要与其他部门紧密合作，确保质量和生产进度的控制。

4.采购员采购员是制衣厂开发部的重要角色，负责各种原材料、面料和辅料的采购工作。

他们需要了解市场价格和供应情况，与供应商进行谈判和合作，并根据产品的需求和质量要求进行采购决策。

采购员还需要与设计师和生产部门等紧密合作，确保及时供应和成本控制。

5.助理开发员助理开发员是制衣厂开发部的初级职位，负责协助各个岗位的工作。

他们需要收集市场信息、竞争对手的产品情况和消费者反馈等，并向上级汇报。

助理开发员还需要参与开发项目的跟进和调研工作，并提供相关支持。

6.文件管理员文件管理员是制衣厂开发部的文秘角色，负责文件和资料的管理工作。

他们需要负责处理部门内部的文件传递和整理，包括设计图稿、样衣图纸、工艺流程等。

文件管理员还需要保证文件的安全性和保密性，确保相关信息不外泄。

7.市场分析员市场分析员是制衣厂开发部的市场研究和分析人员，负责收集和整理市场信息，包括消费者需求、流行趋势、竞争对手情况等。

他们需要进行市场调研和分析报告的撰写，并向设计师和开发团队提供相关建议和参考，以帮助他们做出更明智的设计决策。

总结：制衣厂开发部各个岗位在制衣生产过程中起着重要作用。