下载文档原格式
检验科管理制度一、检验科管理的背景检验科是医院中一个专业化程度较高的科室，主要从事临床检验工作，包括病理检查、实验室检查等。
随着医学技术的不断发展和医院规模的扩大，检验科在医院中的地位越来越重要。
随之而来的就是检验科管理工作的复杂性和难度也在不断增加。
因此，建立一套科学、规范、严密的管理制度，成了保证检验科正常运转和提高工作效率的关键。
二、检验科管理的意义1. 保障医院的诊疗质量检验科工作直接关系到患者的生命健康，准确的检验结果是医生做出正确诊断和治疗方案的重要依据。
建立健全的管理制度可以规范检验工作流程，确保结果的准确性和可靠性，提高医院的诊疗质量。
2. 提高工作效率科学的管理制度可以有效地分工合作，明确各岗位的职责和权利，提高工作效率，减少工作中的冗余和重复，确保检验结果的及时发布。
3. 保障患者权益建立健全的管理制度可以加强对检验工作中各个环节的监督和管理，规范操作流程，保障患者的权益，防止出现医疗事故和误诊误治等问题。
三、检验科管理制度的建立原则1. 科学性原则制度应根据检验科的实际情况，结合现代管理理论和方法，确保科学性和实用性。
2. 规范性原则制度应确保各项管理规定符合法律法规和相关标准，遵循职业道德和科学原则，保证检验工作的准确性、可靠性和公正性。
3. 灵活性原则制度应结合实际情况，灵活适用，不僵化和刻板，能够根据工作需要随时调整和改进。
4. 全员参与原则制度的制定和实施应该全员参与，充分发挥检验科全体成员的主观能动性和创造性，形成集体智慧，提高管理水平。
四、检验科管理制度的内容1. 组织结构明确检验科的组织结构和职责分工，规范科室内各职能部门的工作流程，建立科学的组织管理架构。
2. 岗位设置与职责列明各类岗位的设置和职责范围，规范各岗位的职责权限，明确岗位间的协作关系，保证工作的顺畅进行。
3. 人员管理明确人员的招聘标准、考核机制、晋升途径等，保证科室人员的素质和能力达到要求，为科室的正常运转提供保障。
疾控中心管理制度一、总则为了规范疾病控制和预防工作，提高疾控中心的管理水平和工作效率，制定本《疾控中心管理制度》。
二、组织机构疾控中心设有领导班子、办公室、业务部门和后勤服务部门四个部门。
1. 领导班子由主任带领，下设副主任、部门主任等领导人员，负责疾控中心的全面工作。
2. 办公室是疾控中心的综合管理部门，主要职责是协助领导班子处理日常事务，做好档案管理、会议组织和信息报送等工作。
3. 业务部门包括疾病监测、传染病防控、慢性病预防等多个业务领域，负责疾病预防和控制的具体工作。
4. 后勤服务部门主要负责疾控中心的物资采购、设备维护、安全保卫等后勤服务工作。
三、人员管理1. 招聘：疾控中心严格遵守国家和地方的人力资源相关法律法规，进行公开招聘，确保人员的公平、公正、公开。
2. 培训：疾控中心每年定期组织各类培训活动，提高员工的业务水平和专业技能。
3. 考核：疾控中心对员工进行定期的考核评估，根据绩效对员工进行奖惩管理。
4. 激励：疾控中心建立激励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升。
四、工作流程1. 疫情监测和预警：建立完善的疫情监测和信息报送系统，及时掌握各类传染病、慢性病的流行病学特征和动态。
2. 传染病防控：组织开展流行病学调查、病例管理和流行病学调查，采取相应的防控措施，有效控制传染病的扩散。
3. 慢性病预防：开展健康教育、健康管理、干预干预和健康促进等活动，预防和控制慢性病的发生和发展。
4. 突发公共卫生事件应急响应：建立全社会的突发公共卫生事件应急响应机制，及时处置突发公共卫生事件。
五、质量管理1. 在疾控中心开展全员质量管理工作，确保疾控工作的质量和效果。
2. 建立质量管理体系，健全各项规章制度和工作程序，规范工作流程。
3. 加强对各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4. 对疾控中心的工作进行定期的评估和考核，不断改进工作。
六、经费管理1. 疾控中心应严格按照相关法律法规和财务制度开展经费管理工作。
XX新华医院·检验科·工作制度·岗位职责检验科工作制度1、实行科主任负责制，健全科室二级管理制。
加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。
不断增加检验新项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。
密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。
2、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。
3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意事项。
对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。
4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。
5、遵照《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。
定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。
定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规化。
6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制定质量工作手册。
健全室质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。
7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。
8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作，组织攻关，发表论文。
9、建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。
质量保证制度1、要求采集标本；接收标本时，必须核对检验申请单病人信息和标本上的所有信息，检查所抽标本是否合格，如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确。
2、仪器保养、维护制度：仪器必须按规定进行定期、不定期保养和维护，记录保养时间、容、保养人。
3、仪器操作培训制度：仪器使用前，由组长组织进行上岗前培训和考核，合格后才能按要求进行独立操作。
4、仪器定标、质控制度：定期进行定标，每天进行室质控，记录结果，分析失控原因，记录处理对策，定期进行室间质控。
检验科科室管理制度第一章总则第一条为了加强检验科的科学化、规范化管理，提高工作效率和检验质量，确保医疗安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条检验科应以病人为中心，遵循科学、严谨、高效的原则，为临床提供准确、及时、优质的检验服务。
第三条检验科应严格执行国家相关法律法规和行业标准，加强科室内部管理，提高检验人员素质，确保检验工作安全、可靠、有序进行。
第二章组织架构与职责第四条检验科设主任一名，负责科室全面工作。
副主任若干名，协助主任开展工作。
第五条检验科设立各个专业实验室，并根据工作需要设置相应的岗位，明确各岗位的职责和任务。
第六条检验科人员应具备相应的专业技术资格和岗位培训，实行岗位责任制，确保各项工作落实到位。
第三章检验质量管理第七条检验科将检验质量放在首位，普及质量管理和质量控制知识，使之成为每个检验人员的自觉行动。
第八条检验科建立健全科组二级管理组织，负责管理检验质量，内容包括：目标、计划、指标、方法、措施、检查、总结、效果评价。
第九条各专业实验室制定质量控制制度，开展室内质量控制，做到日有操作记录，月有小结、分析，年有终结。
发现失控要及时纠正，未纠正前停发检验报告，纠正后再重检、报告。
第十条加强仪器、试剂的管理，建立大型仪器档案。
新引进或维修后仪器须经校正合格后，方可用于检测标本。
第十一条积极参加室间质量评价活动，努力提高质评水平，确保检验质量。
第四章标本管理第十二条检验科对收集的标本进行严格审查，不符合要求的标本应重新采集，不能检验的标本要妥善保管。
第十三条认真核对检验结果，填写报告单，作好结果记录，签名发出报告。
发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验。
发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。
第十四条检验标本在发出报告后应保留24小时，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。
对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
2011年疾控科管理制度
为了保证疾控科工作的正常运行，提高工作效率和质量，使科室管理走上正规化、科学化，特制定以下管理制度：
1、认真遵守单位作息时间，严格执行“中心科室两级考核”制度，按时上下班，不迟到，不早退，有事按单位规定请假，因公外出有报告。
上班期间不在岗造成领导通报者，严格按照中心规定给予处罚。
2、坚守岗位，工作分轻重缓急，急事先办，缓事后办，杜绝拖拉作风，集中精力做好工作。
3、科室人员要服从管理，按科室分工，做好各自工作，同时搞好团结，相互配合，共同把科室工作做好。
4、工作期间禁止打电脑游戏、打麻将、打扑克、下象棋，发现按单位规定处罚。
5、科室应保持卫生整洁，值班人员每天打扫科室及划分区卫生，保持良好的工作环境，坚决杜绝“卫生系统不卫生现象”。
6、加强安全防范意识，水、电、火源一经使用完毕，应立即关闭，下班时关闭一切电源，关好门窗，杜绝安全隐患。
7、制订传染病年度管理计划，做好疫情值班及保密工作，保证疫情报告的及时性、准确性和完整性。
8、制订免疫规划工作计划，做好疫苗分配及免疫预防相关工作。
9、根据上级及单位指示精神，做好临时性工作。
检验科管理制度1. 引言本管理制度旨在规范检验科的运行并提高工作效率。
本文档适用于所有检验科相关人员，包括管理人员和检验人员。
2. 目标2.1 确保检验科的工作符合相关法规和标准要求。
2.2 提供准确可靠的检验结果以支持决策和质量控制。
2.3 保证仪器设备的正常运行，减少故障和维修时间。
2.4 保护员工的安全和健康，提供良好的工作环境。
3. 职责和权利3.1 管理人员的职责和权利：- 制定和执行检验科的工作计划和政策。
- 负责人员的培训和发展。
- 确保仪器设备的维护和校准工作。
- 监督和评估检验人员的工作表现。
- 处理工作纠纷和问题解决。
3.2 检验人员的职责和权利：- 按照检验程序和标准进行检验工作。
- 维护仪器设备的良好状态。
- 及时报告检验结果和异常情况。
- 参与培训和持续研究以提高技术能力。
4. 工作流程4.1 样品接收和记录- 对每个接收到的样品进行标识和记录。
- 检查样品是否完整，并记录样品数量。
4.2 检验操作- 按照检验程序和标准进行检验操作。
- 记录每个步骤的操作细节和结果。
4.3 结果分析和报告- 分析检验结果，确保准确性和一致性。
- 生成检验报告并妥善保存。
5. 仪器设备维护- 制定仪器设备的维护计划。
- 定期进行维护和校准工作。
- 及时处理仪器设备故障并记录维修情况。
6. 工作安全- 提供适当的个人防护装备。
- 定期进行安全培训和演练。
- 及时处理和报告工作环境的安全风险。
7. 合规性和持续改进- 定期进行内部审核以确保符合相关法规和标准。
- 定期评估工作过程并制定改进计划。
结论本文档为检验科的管理制度提供了基本框架，旨在指导和规范相关工作。
通过遵循本制度，我们将能够提高检验科的运行效率并提供高质量的检验服务。
注意：本文档内容仅供参考，具体步骤和要求应根据实际情况进行调整和补充。
检验科各项管理制度 检验科是医院中一个重要的科室，承担着临床检验工作，对患者诊断和治疗起到至关重要的作用。为了确保检验科的工作顺利进行，需要建立科室内的各项管理制度，本文将对检验科各项管理制度进行检验，以确保科室的工作效率和质量。
首先，对于检验科的人员管理，需要建立合理的人员配备和管理制度。科室内的人员根据其专业背景和技术能力进行明确的岗位划分，确保科室内各项工作的顺利进行。同时，还要根据工作需要制定科室的人员招聘、培训和考核制度，做好人员的绩效管理，及时发现并解决问题，提升科室整体的工作质量。
其次，对于仪器设备的管理，需要建立科学的设备验收、运行和维护制度。科室内的仪器设备是进行检验工作的重要工具，必须保证其正常运作和准确性。因此，科室需要制定仪器设备的验收标准，确保所购买的设备符合规定，并进行定期的设备维护和保养。对于仪器设备的操作人员，还需进行专业培训，确保其熟练操作和正确维护设备，以充分发挥设备的性能和功能。
再次，对于质量控制和质量管理，需要建立科学的质量管理制度。检验工作的质量直接关系到患者的诊断和治疗效果，因此必须加强质量控制和质量管理。科室内的检验项目应该参加相关的质量评估，确保检验结果的准确性和可靠性。此外，还应建立质量管理的相关流程和制度，对科室内的各项工作进行规范化管理，确保质量管理的全面有效。
此外，对于信息化管理，也需要建立相应的管理制度。随着科技的发展，信息化已经成为现代医院管理的重要手段。对于检验科，也应该积极推动信息化管理的实施。首先，应建立信息化管理系统，对患者信息、检验结果等进行统一管理和存储。同时，还要提供良好的信息化环境，为人员提供便捷的数据查询和分析功能，提高工作效率和质量。
综上所述，检验科各项管理制度的建立是确保科室工作顺利进行的重要保障。科室需要对人员、设备、质量、信息等方面进行全面管理，以提高工作效率和质量。只有科学有效的管理制度，才能保证患者的检验结果准确可靠，为临床诊断和治疗提供有力的支持。对于检验科来说，科室的管理制度建设是一项长期坚持的任务，只有不断完善和改进，才能不断提高科室的工作水平和质量。
检验科科室管理制度一、目的为了规范检验科的管理，保证检验工作的质量和安全，提高检验结果的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于检验科全体工作人员。
三、人员管理1. 所有检验人员必须持有相关专业的资格证书，并经过岗前培训和考核合格后方可上岗。
2. 检验人员应严格遵守操作规程，认真填写检验记录，确保检验结果的准确性和可靠性。
3. 检验人员应定期参加培训和学习，不断提高业务水平和专业技能。
四、设备管理1. 所有检验设备必须经过检定或校准，并定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
2. 检验设备应由专人管理，建立设备档案和使用记录，设备出现故障或损坏时应及时报告并维修。
3. 新购置的检验设备应经过验收和调试合格后方可投入使用。
五、试剂管理1. 所有试剂必须从正规渠道购买，并具有合格证明和批号。
2. 试剂应按照规定的储存条件进行储存，过期或变质的试剂应及时处理。
3. 试剂的使用应遵循先进先出的原则，避免浪费和过期。
六、质量管理1. 建立完善的质量管理体系，制定质量控制标准和操作规程，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 定期进行室内质量控制和室间质量评价，及时发现和纠正质量问题。
3. 对检验结果进行严格审核和把关，确保检验报告的准确性和完整性。
七、安全管理1. 建立健全的安全管理制度，加强对检验人员的安全教育和培训。
2. 严格遵守实验室安全操作规程，做好个人防护和环境保护。
3. 定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全问题。
八、文件管理1. 建立完善的文件管理制度，包括文件的起草、审核、批准、发布、修订等流程。
2. 对文件进行分类、编号、存档，并定期进行整理和更新。
3. 文件的借阅和复印应经过批准，并做好记录。
九、监督管理1. 建立监督检查制度，定期对检验科的各项工作进行检查和评估。
2. 对发现的问题及时进行整改和处理，并进行跟踪和验证。
3. 鼓励员工积极参与管理，提出合理化建议和意见。
十、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由检验科负责解释和补充。
检验科管理制度范文一、基本要求为了规范检验科的管理行为，提高检验工作的质量和效率，保障检验结果的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、工作范围1、检验科主要承担医院实验室检查工作，包括临床检验、微生物学检验和病理检验。
2、检验科还承担医院的质控工作，包括检验质量控制和技术标准的制定。
3、检验科还负责医院的学术研究工作，包括医学实验室技术研究和科研课题的承担。
三、人员构成1、检验科由一名主任医师、若干副主任医师和技术人员组成。
2、检验科的技术人员应具备相应的专业知识和技能，具有执业资格证书。
3、检验科的人员构成应符合医疗卫生行业的相关规定。
四、工作流程1、检验科接收患者的检验申请后，应及时安排相应的检验项目，并报告结果。
2、检验科应及时处理患者的紧急检验申请，保证检验结果的及时性和准确性。
3、检验科应对检验结果进行审核和确认，保证结果的可靠性。
4、检验科应做好检验数据的统计和分析工作，及时发现和处理异常情况。
五、质量管理1、检验科应制定和实施科学的质控方案，保证检验结果的准确性和可靠性。
2、检验科应定期进行内部质控活动，及时发现和纠正检验过程中的错误。
3、检验科应定期进行外部质控活动，与相关机构合作开展质量评价工作。
4、检验科应建立健全的文件和记录档案，保存检验数据和结果，以备查验。
六、设备设施1、检验科应配备先进的检验设备和仪器，保证检验过程的科学性和准确性。
2、检验科应保持检验设备和仪器的正常运转，做好设备的维护和保养工作。
3、检验科应保证检验环境的清洁和安全，做好卫生消毒工作。
七、安全防护1、检验科应做好职工的健康体检和常规防护工作，保证职工的健康和安全。
2、检验科应建立健全的危险品管理制度，保证职工的工作和生活环境的安全。
3、检验科应做好疫情防控工作，加强职工的防护意识和技能培训。
八、学术研究1、检验科应积极参与医院的学术活动和科研课题，不断提高技术水平和服务质量。
2、检验科应保证医院的科研课题能够及时完成，并获得相关成果。
检验科的管理制度一、总则为了规范和加强检测科室的管理工作，提高检测质量，保障检测结果的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 促进检验科室的规范化运作，最大限度地保障检验结果的准确性和可靠性。
2. 提高检验科室的工作效率，加强团队协作，推动检验工作的科学化和信息化。
3. 加强对检验科室的质量控制和管理，确保检验结果的质量和可靠性。
4. 提高检验人员的专业素质，不断强化岗位责任意识，保护患者的生命安全和健康。
三、组织结构1. 检验科室设有科室主任、副主任、技术人员和行政人员。
科室主任负责整个检验科室的管理工作，副主任协助主任处理日常事务。
2. 科室主任负责检验科室的运行和监督，主持科室的例会，制定检测工作计划和检测方法。
3. 技术人员根据各自的专业背景，分别负责设备运行、样本采集、数据录入和结果审核等工作。
4. 行政人员负责科室的文书工作、数据统计和报告编制，保障检测数据的准确性和可追溯性。
四、岗位职责1. 科室主任：负责检验科室的整体管理工作，协调技术人员和行政人员的工作，管理设备和耗材的采购，审批检验报告。
2. 技术人员：负责执行检验项目的流程，根据标准操作程序进行检测，负责仪器设备的使用和维护，确保检验结果的准确性和可靠性。
3. 行政人员：负责科室的文书工作和数据统计，协助科室主任处理日常事务，确保检测数据的完整性和时效性。
五、工作流程1. 样本采集：患者就诊后，医生根据需要开具检验单，患者按照检验单上的指示进行样本采集。
2. 样本运输：样本采集完毕后，交由专人进行包装和运输，确保样本的完整性和可追溯性。
3. 样本检测：样本送到检验科室后，技术人员根据标准操作程序进行检测，记录检测结果。
4. 结果审核：检测结果经过技术人员审核后，交由行政人员进行报告编制和数据统计，最终由科室主任审查并签字。
六、质量控制1. 质量标准：检验科室应依据国家相关标准和法律法规进行检验，确保检测结果的准确性和可靠性。
- 1 - 人员岗位职责
一、检验科主任：
1、在中心领导的领导下，负责全科的检验、教学、行政管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。 4、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的临床教学。 6、经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。 二、专业主管职责 1、在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学等工作。 2、亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本组室内质控与室间质评。 3、团结全组人员，认真贯彻执行中心与科室各项规章制度，经常向科主任汇报本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工作。 三、各组检验人员职责 1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。 2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。 3、参加检验工作，并检查本岗位内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。 4、负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。 - 2 -
5、负责开展本专业质量控制工作。负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的清领报销等工作。 6、核对检验结果，负责技术操作和试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 7、担负一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 8、指导新参加工作、进修及实习人员的学习。
检验科档案管理制度 1、按照《程序文件》的要求，对文件资料进行保存和管理，科室和专业实验室指定专人负责保管。 2、需控制的文件和资料有：科室人事档案（人员素质、上岗证、组织结构）、健康档案、仪器设备档案、质量手册、中心及上级的文件通知和报告、订阅的各种杂志、检测项目的原始数据（包括各种质控数据）等。 3、文件资料应易于存放、安全保密和定期整理。
查对制度 1、接收检验申请单时，工作人员要查看填写是否规范、临床诊断、检验标本、检验项目和送检医师，送检日期等填写是否清楚，查看是否已交费或记帐。 - 3 -
2、采取标本时，工作人员要查对采样地点、样品名称和检验目的，并记录采集时间。 3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本的数量、质量。 4、检测时，操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。 5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断是否一致，对不合理的结果要立即检查寻找原因并汇报专业主管。必要时，要与临床联系，不能简单发出报告。 6、发报告时，工作人员应查对检验结果等内容是否有遗漏。
标本管理制度 一、标本的采集和运输： 1、检验科各部门工作人员负责检验标本的签收工作。 2、采集标本时要严格按照相关要求采集，做好个人防护并做好相关记录。 3、建立标本唯一确认标识，防止非同时采集标本的混淆。 4、标本运输时，要严格按照相关要求采用相应的包装运送。 二、标本的保存： 1、检验人员接收标本后，需及时检验，不能及时检验的，要根据标本性质及相关检验要求妥善保存。 2、如果因标本丢失造成标本重新采集者，按相关要求对责任人进行处理。 3、检测完成后的标本，应根据《程序文件》的相关要求处理，并做好记录。 - 4 -
防止医院内感染制度 1、为防止交叉感染，做到污物无害化，特订立本制度。 2、各类标本、盛标本之容器、检验后之器材，根据要求作如下之处理： （1）倒入焚化炉 （2）高压蒸汽灭菌 （3）煮沸30分钟 （4）使用高效消毒剂浸泡后处理 3、工作台面作如下处理： （1）紫外线灯照射一小时 （2）使用高效消毒剂擦拭 4、每次检验完毕后，使用高效消毒剂泡手至少5分钟，然后用肥皂彻底清洗。 5、严格遵守无菌操作，在采集及检测病原标本时，应做好个人防护 6、工作服应定期清洗消毒，不准穿戴工作衣帽上街。 7、临床检验报告单应消毒半小时以上方可发出。 8、工作区与生活区严格分开。 9、注意个人卫生，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。 10、各组可根据本组实际情况，订出相应的消毒隔离措施。 11、所以消毒、销毁等处理措施均要有记录。
仪器管理制度 - 5 -
1、各设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强调检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 5、常用玻璃仪器在使用前均须保持清洁，使用后根据其污染情况分别用普通水、清洁液或洗衣粉水溶液煮洗，最后用蒸馏水冲洗，干燥或消毒灭菌后，妥善保管，以备使用。 6、各种容量仪器在使用前均应进行校正，经常保持干燥清洁，放置整齐，注意保管，特别要防止各种容量吸管尖端破损而影响容量之准确性，必须严格要求使用者熟练掌握其使用方法。 7、各种电动仪器应放置在平稳坚固的地方，特别要注意电源开关与电缆是否安全，要建立仪器使用保管卡片，注意使用方法及注意事项，万元以上设备应建档，维修应有记录。 8、各种精密仪器应建立档案和详细操作手册，指定专人负责妥善保管，定期检修并记录之，在保管中应注意防尘、防震、防潮，高档的仪器应置于专门房间，并安装空调器在恒温条件中使用。操作人员必须事先熟悉其使用方法、性能和注意事项，不得违章操作和随意拆解 - 6 -
仪器，如发生故障，应追查原因，妥善处理。 附1：日常仪器维护规程： 日常仪器维护是由医疗设备操作人员负责进行的最基本的维护工作，它的主要内容是维持医疗设备表面清洁及使用环境的清洁，紧固设备外部易松动的镙丝及检查设备务部分的连接。本规程仅列明了操作人员维护时必须遵循的一些最基本的原则。若某种具体的设备（仪器）的日常维护还有特殊的要求则必须参照相应的操作说明书进行。 1、每次使用完仪器后，操作人员必须及时清洁仪器的表面，除掉各种污痕。 2、清洁必须在仪器断电的情况下进行，清洁时不允许水或其它液体进入仪器，以免造的短路或机内的腐蚀。 3、珐琅质部件只能用沾有中性清洁剂的棉布进行清洁，然后及时用干棉布擦干。严禁使用溶解剂，腐蚀剂进行清洁。 4、镀铬部件只能用干棉布清洁。 5、要防止杂物掉进计算机键盘和各控制键盘，要定期用柔软的的小毛刷清洁各键盘和间隙。 6、要防止重物堕落而损环仪器。 7、要注意保持操作室内的清洁、防尘、防潮，每次使用仪器后，应用防尘罩将仪器罩住。 附2 贵重精密设备操作人员守则 本操作守则仅列明操作时必须遵循的基本规则和注意事项，详细操作步骤请参阅设备的操作说明书。 1、本仪器必须由具有专业资格，认真通读操作说明书，经过必要的培训，能正确熟练地使用机器的人员操作。 2、操作人员必须做好每次的使用记录。 - 7 -
3、操作人员必须注意观察机房内的温、湿度计，并将每日开始使用时的温、湿度记录在使用记录上。若开机前的温、湿度达不到仪器使用的要求，请降温、降湿达到要求后再使用。 4、仪器通电后，操作人员必须坚守岗位，不许擅自离开。 5、操作人员应遵循操作说明书的规定、严格执行开机关机及各项操作步骤。 6、操作人员必须按照设备维护的要求，做好日常维护工作。 7、机房内必须配备灭火装置，操作人员能正确而熟练的使用灭火装置。 8、机房内严禁吸烟和吃任何食品。 9、除指定的操作人员外，其他的人员严禁操作仪器。 10、操作人员在仪器使用时必须密切注意观察机器的工作情况，当有下列情况发生时，操作人员必须立即停止操作，并关断电源并及时通知维修人员： （1）机器出现异常的动作； （2）机器冒火，冒烟和发现异味； （3）机器有异常的响动 （4）机器不能正常的启动； （5）机器在使用中发生故障。 凡出现以上情况，操作人员都必须将其现象记录下来并予以签字确认。 11、未经中心领导批准，任何人都不得擅自邀请外来人员修理发生故障的设备（仪器）。 12、科内使用的大型仪器必须制订“检验仪器保养程序”，各仪器保养项目参照保养程序执行。 - 8 -
试剂管理制度 1、自配试剂应贴有标签，注明试剂名称、浓度（效价、滴度）、储存条件、配制日期和失效日期、配制人等。 2、试剂应放在干燥冷暗处，分类保管，不得乱拿乱放。 3、易燃、易挥发、易爆炸试剂，皆应密封，单独分存于冷暗安全处。 4、剧毒试剂应专人保管，用毕交回，记录出入量。 5、强酸强碱应分别存放。 6、易潮解试剂，用后密封，放于干燥处。 7、见光退色、分解、氧化的试剂，如染料、过氧化氢、碘等，存于棕色瓶内，放暗处保存。 8、易风化试剂，如结晶硫酸钠、含水磷酸氢二钠等，宜密闭存暗处。 9、高温易失效试剂，如免疫血清、菌液、酶试剂等，应放冰箱中保存。 10、易氧化、变质的试剂，应密封，放冷暗处保存。 11、对试剂的标签，应特别爱护，标签上应有试剂名称、分子式、分子量、重量、级别、杂质含量、批号、厂名等，无标签者禁用。
差错事故登记制度
