下载文档原格式
公务员浙江面试题目及答案题目一：请你谈谈对“服务型政府”的理解。
答案：“服务型政府”是指政府在履行职责时，以服务人民为核心，以提高政府服务质量和效率为目标，不断优化政府职能，简化行政程序，提高政府决策的透明度和公众参与度。
服务型政府强调以人为本，注重解决群众的实际问题，提升政府的公信力和执行力。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？答案：作为一名公务员，我会首先确保工作质量和效率，以满足岗位职责的要求。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理技巧，确保个人生活与工作之间的平衡。
在必要时，我愿意牺牲部分个人时间来完成紧急或重要的工作任务，但我也会注重个人健康和家庭生活，避免长期过劳。
题目三：如何看待当前的反腐败斗争？答案：当前的反腐败斗争是维护社会公平正义、促进国家长治久安的重要举措。
我认为反腐败斗争不仅需要依靠法律制度的完善，还需要加强公民的道德教育，提高全社会的法治意识。
作为公务员，我会严格遵守法律法规，以身作则，积极参与反腐败斗争，为构建清廉政府贡献力量。
题目四：你如何看待团队合作？答案：团队合作是实现组织目标的重要方式。
我认为有效的团队合作需要建立在相互尊重、信任和沟通的基础上。
每个团队成员都应该发挥自己的专长，同时积极倾听他人的意见，共同解决问题。
在团队中，我会努力发挥自己的优势，同时学习他人的长处，促进团队的整体发展。
题目五：如果你在执行任务时遇到道德和法律的冲突，你将如何处理？答案：面对道德和法律的冲突，我会首先确保遵守法律，因为法律是社会秩序的基石。
同时，我会尽力寻求平衡，通过沟通和协商，寻求解决问题的最佳方案。
如果冲突无法调和，我会向上级或相关部门寻求指导，并依据组织的决定行事。
结束语：公务员面试是一个展示个人能力、价值观和职业素养的平台。
希望以上题目及答案能够帮助应试者更好地准备面试，展现出最佳的自己。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
公务员综合性面试题目及答案1. 请谈谈你对公务员职业的理解。
2. 如何理解“为人民服务”的宗旨？3. 面对工作中的困难和压力，你通常如何应对？4. 描述一次你解决复杂问题的经验和过程。
5. 你如何看待团队合作在公务员工作中的重要性？6. 谈谈你对当前社会热点问题的看法。
7. 如果你被录用为公务员，你将如何规划自己的职业发展？参考答案1. 公务员职业理解：公务员是代表国家行使公共管理职能的工作人员，其职业特点包括服务公众、遵守法律、廉洁自律等。
公务员需要具备良好的政治素质、专业能力和公共服务意识。
2. 为人民服务宗旨：为人民服务是公务员工作的核心宗旨，意味着公务员要始终将人民的利益放在首位，努力解决人民群众的实际问题，不断提高服务质量和效率。
3. 应对困难和压力：面对工作中的困难和压力，我会首先冷静分析问题，找出问题的根源。
然后，我会制定合理的解决方案，并与团队成员沟通协作，共同克服困难。
4. 解决复杂问题的经验：在大学期间，我曾参与一个跨学科项目，需要协调不同专业的团队成员。
通过有效沟通和分工合作，我们最终成功完成了项目，并在过程中学会了如何平衡不同利益和需求。
5. 团队合作的重要性：团队合作对于公务员工作至关重要。
在公共管理中，团队成员需要相互支持、共享信息、协调行动，以实现组织目标和提高工作效率。
6. 社会热点问题看法：当前社会热点问题包括环境保护、教育公平、医疗改革等。
我认为，解决这些问题需要政府、社会和个人的共同努力，通过科学决策和合理规划，逐步实现社会的可持续发展。
7. 职业发展规划：如果我有幸成为一名公务员，我将首先加强自身学习，提高专业能力和服务水平。
同时，我会积极参与工作实践，不断总结经验，为组织贡献自己的力量。
长远来看，我希望能够通过不断学习和成长，为公共服务事业做出更大的贡献。
结束语公务员面试不仅是对应试者知识和能力的考察，更是对其价值观和职业态度的检验。
希望每位应试者都能在面试中展现出自己的最佳状态，为实现个人价值和社会进步做出积极贡献。
江苏常州公务员面试题库及答案一、自我介绍请简单介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经历和为什么选择成为公务员。
答案：尊敬的考官，您好。
我叫张三，毕业于江苏大学，主修行政管理专业。
在校期间，我积极参与社会实践活动，曾担任学生会干部，组织过多次大型活动。
毕业后，我在一家企业担任行政助理，积累了一定的工作经验。
选择成为公务员，是因为我希望能够更好地服务社会，为人民做出贡献。
二、工作能力作为一名公务员，你认为最重要的工作能力是什么？答案：我认为作为一名公务员，最重要的工作能力是责任心和解决问题的能力。
责任心是公务员的基本素质，只有具备强烈的责任心，才能在工作中尽职尽责，为人民服务。
解决问题的能力则是公务员的核心能力，面对工作中的各种问题，能够迅速找到解决方案，确保工作的顺利进行。
三、团队协作请谈谈你在团队协作中扮演的角色以及如何与团队成员有效沟通。
答案：在团队协作中，我通常扮演协调者和执行者的角色。
我会主动与其他团队成员沟通，了解他们的想法和需求，协调各方资源，确保团队目标的实现。
在沟通过程中，我会注重倾听和尊重他人的意见，通过有效的沟通技巧，达成共识，推动团队工作的顺利进行。
四、政策理解请谈谈你对当前国家政策的理解，并举例说明如何在实际工作中贯彻这些政策。
答案：当前国家政策强调创新驱动发展和绿色发展。
在实际工作中，我会积极学习相关政策，理解其精神实质，并结合自己的工作职责，制定具体的实施计划。
例如，在推动地方经济发展时，我会注重发展绿色产业，鼓励企业采用环保技术，减少污染排放，实现可持续发展。
五、应急处理如果你在工作中遇到突发事件，你会如何应对？答案：面对突发事件，我会保持冷静，迅速评估情况，确定问题的性质和严重程度。
然后，我会根据应急预案，采取相应的措施，如及时报告上级领导，组织人员进行应急处置，确保事件得到有效控制。
同时，我会总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
结束语：以上就是我对江苏常州公务员面试的一些看法和答案。
公务员面试题详解80道1、为何要报考公务员?答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现2、如果这次你没有被录取怎么办?答:我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
3、问:能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
公务员面试试题经典100题及答案公务员面试试题经典１00题及答案1、您有一个非常好得工作设想，您经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但您得领导与同事们很固执,您采取什么办法说服她们与您合作？※2、在您朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调她们之间得关系，您会如何做?※3、您为什么要报考国家公务员（公安）?※4、谈谈您得个人简历与家庭情况(不能透露自己得姓名)？※5、以前我们得计划经济讲究公平，而现在得市场经济讲究效率，请您就这两点谈谈您得瞧法。
※6、您刚到单位工作，找您得电话很多,您打给别人得电话也很多，有一位老同志瞧不过眼，批评了您,您会怎么做？※7、您认为您身边得某人犯了错误您会怎么做？※８、您认为DY就是邪教吗？为什么?※９、谈谈您对本次公务员考试得瞧法与建议？※10、工作中您难以与同事、上司相处，您该怎么办?※11、您觉得工作后,工作得单位与您得理想有很大得距离，谈谈您得想法？※12、您得工作计划得到了单位局长得批准，而您部门科长且不同您得计划,您给怎么处理？※13、领导让您下乡做扶贫工作，您该怎么制定计划?※14、谈谈您对社会腐败现象得瞧法?※15、您所学得知识，工作经验与考得职位之间有什么对应性?※16、有人拿者介绍信说就是灾区来得要您们部门捐款，您怎么办？※1７、谈谈您对“有权不用,过期作废”与“为官一方，造福一方”得瞧法？※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国得经济、政治、文化得影响?※19、新领导如何对待前任旧领导?※20、谈谈您对代沟得瞧法？如果您与领导产生代沟上得问题，您该怎么处理？公务员面试试题汇编及答案之二：１、您参加过什么工作,有什么体会?2、当您与领导意见有冲突时，您如何做？３、现在我市在打造“信用宁波”，您该怎么做？４、谈谈您过去得学习与工作，认为最出色得一件事情，具体得说?5、您手头上有许多重要得工作,您得领导又交给您一件任务，而您没有多余得时间，您如何处理这件事情?6、在完成某项工作时，您认为领导要求得方式不就是最好得，自己还有更好得方法,您该怎么办?7、您刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，您得同学让您买赃车,您怎么办?8、培根说:“金钱就是忠实得男仆，也就是恶毒女主人",您怎么瞧?９、有人说：“腐败就是经济得润滑剂”，您怎么瞧？１0、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,您怎么瞧?1１、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了，您怎么瞧?1２、现在学生在升学就是摆“谢师宴"，您怎么瞧？１３、您去银行取钱,但就是人很多,这时您会怎么做?１４、一个会议上,分成两派意见，大家争执不下,如果您就是主持人，这时您会怎么做？1５、您对反腐败得问题就是怎么瞧得？1６、如果您遇到挫折您会怎么做？17、您觉得现在得公务员素质怎么样,请您谈谈您得瞧法?1８、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请您谈谈工作与加班问题?1９、对目前年轻人以游戏心态从事工作得瞧法?公务员面试试题汇编及答案３１、请简单介绍您得简历。
公务员最新面试题目及答案题目一：请谈谈你对公务员职业道德的理解。
参考答案：公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应遵守的道德规范和行为准则。
它包括忠诚于国家、服务人民、公正执法、廉洁自律等方面。
作为公务员，应以身作则，树立良好的职业形象，维护社会公平正义。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我会优先考虑工作责任，确保高效完成工作任务。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理，确保个人生活与工作的平衡。
此外，我会积极参与体育锻炼和社交活动，以保持良好的身心状态。
题目三：面对工作中的困难和挑战，你通常如何应对？参考答案：面对工作中的困难和挑战，我会首先进行冷静分析，找出问题的关键所在。
然后，我会制定解决方案，并积极寻求同事和上级的帮助与支持。
我相信通过团队合作和不懈努力，任何困难都可以被克服。
题目四：如何看待公务员的权力与责任？参考答案：公务员的权力来源于人民，责任也归于人民。
权力与责任是相辅相成的。
作为公务员，我会正确行使权力，确保权力用于服务人民，同时承担起相应的责任，确保工作透明、公正。
题目五：你认为公务员应具备哪些基本素质？参考答案：公务员应具备政治素质、业务能力、法律意识、沟通协调能力、团队精神等基本素质。
此外，还应具备良好的心理素质和自我管理能力，以适应不断变化的工作环境。
结束语：公务员面试是对应聘者综合素质的全面考察。
希望以上题目及答案能为准备公务员面试的应聘者提供一些参考。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
请根据实际情况调整和完善答案，以确保面试时能够更好地展现自己的能力和特点。
2024年公务员考试江苏省(面试)自测试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请谈谈你对“公务员是人民的公仆”这一观念的理解，并结合自身实际，说明你将如何践行这一理念。
答案：在担任公务员这一职务时，我深刻理解“公务员是人民的公仆”这一观念的含义。
这一理念强调公务员应当全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在首位，以实际行动维护社会稳定和人民福祉。
我认为，践行“公务员是人民的公仆”这一理念，应从以下几个方面着手：1.坚定理想信念：作为公务员，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对党忠诚的政治品质。
2.提高业务能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，以便更好地服务于人民群众，解决实际问题。
3.贴近群众：深入基层，了解群众需求，关注民生问题，积极为群众办实事、解难事。
4.严于律己：严格遵守国家法律法规和党的纪律，自觉抵制各种不良风气，树立良好的公务员形象。
5.勇于担当：面对困难和挑战，不推诿责任，敢于担当，以实际行动为人民群众谋福祉。
结合自身实际，我将从以下几个方面践行这一理念：1.在工作中，始终保持对人民群众的深厚感情，以真诚的态度对待每一位群众，做到“心系群众，服务至上”。
2.不断加强自身学习，提高业务能力，确保在工作中能够高效、准确地完成任务。
3.积极参与基层调研，了解群众需求，为群众解决实际问题。
4.严守纪律，廉洁自律，树立良好的公务员形象。
5.在工作中，勇于担当，敢于负责，以实际行动为人民群众创造更好的生活环境。
解析：本题考察考生对公务员职责和使命的理解，以及对“公务员是人民的公仆”这一理念的认同程度。
考生在回答时，应结合自身实际，阐述自己对这一理念的理解，并提出具体的践行措施。
答案要点包括坚定理想信念、提高业务能力、贴近群众、严于律己、勇于担当等方面，体现了考生对公务员职责的深刻认识和对人民服务宗旨的忠诚。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小李因为工作失误导致部门一项重要任务未能按时完成，领导对此非常不满，并将责任归咎于小李。
2022年公务员结构化面试试题100题及答案一、自我认知与职位匹配类试题1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么选择报考公务员？3. 你认为自己有哪些优势适合从事公务员工作？（3）较强的责任心：我对待工作认真负责，能够按时完成任务，保证工作质量。
4. 请谈谈你对公务员工作的理解。
【答案】我认为公务员工作是一项神圣而崇高的职业，公务员是国家的公务员，是人民的公仆，肩负着执行国家政策、服务民生的重要职责。
公务员工作具有很高的纪律性和规范性，要求我们严格遵守法律法规，廉洁自律，为人民群众办实事、办好事。
同时，公务员工作也具有一定的挑战性，需要我们不断学习、提高自己的综合素质，以应对各种复杂的工作任务。
5. 你认为自己在工作中最需要改进的地方是什么？【答案】我认为自己在工作中最需要改进的地方是沟通能力。
虽然我性格开朗，善于与人交流，但在某些情况下，我可能会过于直接，容易伤害到他人的感情。
因此，我需要更加注重沟通方式，学会换位思考，提高自己的沟通技巧，以便更好地与他人合作。
二、组织协调类试题6. 如果让你组织一次单位内部的联欢晚会，你会如何安排？（1）明确活动目的：我会明确这次联欢晚会的目的，是为了增进同事之间的感情，提高团队凝聚力。
（2）制定活动方案：根据活动目的，我会制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、节目安排、预算等。
（3）组建筹备小组：我会邀请有兴趣和能力的同事组成筹备小组，共同负责活动的组织和实施。
（4）宣传和动员：通过内部邮件、公告等方式，向全体同事宣传活动的目的和安排，动员大家积极参与。
（5）节目筹备：我会鼓励同事们自编自导节目，同时也可以邀请外部表演团队参与演出，丰富节目内容。
（6）现场执行：在活动当天，我会带领筹备小组负责现场布置、节目衔接、安全保卫等工作，确保活动顺利进行。
7. 如果你在工作中遇到了一个难以沟通的同事，你会如何处理？（1）保持冷静：我会保持冷静，不要被同事的情绪所影响，以免加剧矛盾。
公务员结构化面试题库及答案
一、自我认知与岗位匹配类题目
1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么报考公务员这个职位？
3. 你认为自己具备哪些胜任公务员工作的素质？
二、综合分析类题目
1. 请谈谈你对“为人民服务”的理解。
2. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解。
3. 请谈谈你对“公平正义”的理解。
二、组织协调与人际沟通类题目
1. 请谈谈你如何组织一次单位内部的培训活动？
2. 请谈谈你如何处理与同事之间的矛盾？
三、应急应变类题目
1. 请谈谈你如何应对突发事件？
2. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务？
三、政策理解与运用类题目
1. 请谈谈你对“创新驱动发展”战略的理解。
2. 请谈谈你对“乡村振兴战略”的理解。
四、工作规划与执行类题目
1. 请谈谈你对未来工作的规划。
2. 请谈谈你如何执行一项工作任务。
公务员面试题详解80道1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现2、如果这次你没有被录取怎么办？答：我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云…疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用…用人不疑‟的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个…坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。
”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
12、“为什么有的单位能…三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是…三个和尚没水喝‟。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的…末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
14、如果你遇到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关15、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
