泊江海子矿安全生产技术管理转变作风实施细则
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煤矿安全生产管理实施细则煤矿安全生产管理实施细则是指在煤矿安全生产管理过程中制定的一系列具体措施和规定,旨在确保煤矿生产过程中的安全性和稳定性。
这些细则是对国家煤炭行业安全生产管理法规的进一步细化和补充,也是矿山企业应该严格遵守和执行的重要规定。
首先,煤矿安全生产管理实施细则应当统一规范煤矿的安全生产工作。
在煤矿安全生产管理中,从煤矿的管理、生产、质量、安全等方面细化规范每一个环节,将安全生产工作中各种规章制度和安全技术措施组织起来,使煤矿生产环节与安全环节有机结合,从而全面提高煤矿安全生产工作的有效性。
其次,煤矿安全生产管理实施细则应当起到指导和规范作用,降低事故发生率。
通过制定严格细则,将安全生产标准具体化,煤矿生产过程中各职能部门都将按照标准要求进行生产,每个人都有责任去执行安全生产的各项规章制度和安全技术措施,确保每个人在煤矿生产过程中都能够加强安全意识,履行自己的安全职责,防范和减少因人为疏忽和漏洞所引发的意外事故发生。
第三,煤矿安全生产管理实施细则应当加强对现场管理人员的培训和教育。
对于现场管理人员来说,他们是煤矿安全生产管理的直接负责人,他们需要了解事故的原因和危害性,理解安全技术措施和各项规章制度的作用,在生产环节中能够认真履行职责,并及时有效地采取措施控制风险,避免麻痹大意引起的安全事故的发生。
最后,煤矿安全生产管理实施细则应当定期进行评估和修改,适应行业发展和实际需求的变化。
在煤矿安全生产管理中,细则中配备的管理制度和规章制度不应该是僵化的,这样才能使安全生产管理制度更加规范合理、灵活适应各种环境和条件变化。
综上所述,煤矿安全生产管理实施细则是国家对煤矿安全生产管理的要求和规范,是煤矿安全生产管理的重要法规,具有科学性、合理性和可操作性,有利于保障煤矿生产过程中安全生产的稳定性和持续性。
因此,煤矿企业应该严格遵守煤矿安全生产管理实施细则,全面落实安全生产标准,确保煤矿生产环节的安全和稳定。
煤矿安全生产管理实施细则为了保证安全生产工作有序进行,结合本矿的实际,打造平安矿井,标准化矿井,充分发挥以制度管人的原则,按照矿部要求,特制定本制度,望各科室、井队、班组认真组织学习,严格执行,一视同仁,绝不姑息迁就,为矿井安全生产工作夯实基础,为平安保驾护航。
第一章总则1、为了进一步认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规;牢固树立安全第一,预防为主的思想;维护正常的生产、生活秩序;保护国家财产和职工生命安全;杜绝各类事故的发生;确保我矿安全与效益稳步发展;逐步实现和达到安全管理规范化,生产场所标准化,企业走向正规化的目的。
本着教育为主,处罚为辅的原则,特制定本细则。
2、全矿职工必须自觉遵守国家政策、法律、法令和我矿规章制度;严格遵守劳动纪律;加强业务学习,提高和掌握本职岗位技能,履行自己在安全生产工作中的权利和职责,保质、保量、保安全,按时完成各项工作任务。
3、全矿每一位职工都有权利和义务制止任何人违章指挥、违章作业;对有危及生命财产安全和有毒有害气体的作业场所,有权立即停止工作,撤离到安全地点。
4、全矿各级领导干部(包括安全员、瓦斯检查员、放炮员、各科室、队、班组负责人等)对本单位的安全工作负责。
并积极配合协助安全监察部门行使安全监察职责。
5、本细则适用我矿全体干部职工。
第二章煤矿安全罚款实施细则1、当班职工及矿级管理人员必须按时参加班前会,不得无故缺席和迟到,缺席一次罚款50元,迟到一次罚款10元;2、严禁穿化纤衣服以及工作服穿戴不整齐、胶靴严重破损的人员入井,否则罚款20元;3、禁止携带烟火入井以及酒后上班,否则罚款200元;4、服从工作安排,禁止单人下井作业,发现一次罚款200元;出入井要登记销号,否则罚款50元;5、井下不得随意敲打矿灯,以及随意关闭矿灯休息,否则罚款50元;6、破坏井下安全一通三防设备设施;私掐信号、电缆,盗窃安全设备仪器部件的人员,一经发现处罚当事人1000元;7、在工作场所或井下打架斗殴者罚款500元。
安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制在安全生产管理中的应用发表时间:2020-09-11T15:00:04.153Z 来源:《工程管理前沿》2020年6卷12期作者:方艳丽[导读] 本文对安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作的应用进行了阐述方艳丽淮河能源西部煤电集团银宏能源开发有限公司泊江海子矿内蒙古自治区鄂尔多斯市 017000摘要:本文对安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作的应用进行了阐述,指出安全风险管控和事故隐患排查的内容、方法、措施及工作流程等,全面管控、治理矿井在生产过程中各系统、各环节可能存在的危害因素和安全隐患,坚持关口前移的安全生产管理理念,构建事故隐患排查治理长效机制,确保矿井安全生产。
关键词:安全风险;隐患排查;安全生产管理;应用引言目前,面临激烈的行业市场竞争,现代煤矿尤其需要重视安全生产隐患的彻底排查,充分运用分级管控的举措来消除安全隐患。
在此过程中,煤矿各部门、各岗位人员之间应展开有序的协作,确保及时察觉煤矿安全隐患,从而将煤矿的日常生产安全隐患消除在萌芽状态中。
2、煤矿安全风险分级管控2.1、安全风险辨识风险点排查应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则,涵盖生产经营全过程常规和非常规状态的作业活动。
组织对生产经营全过程进行风险辨识、形成风险台账,包括风险点名称、所在位置、可能导致事故的类型、风险等级内容的基本信息,按生产流程阶段、场所、装置、设施、作业活动进行风险点排查。
危险源辨识应覆盖风险点内全部的设备和作业活动,并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。
常用的危险源辨识方法可分为经验对照分析法和系统安全分析法两大类。
经验对照分析方法是通过对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力直观地评价对象危险性和危害性的方法。
系统安全分析方法常用于复杂系统、没有事故经验的新开发系统。
常用的分析方法包括预先危险性分析(PHA)、事故树分析(FTA)、事件树分析(ETA)、危险与可操作性分析(HAZOP)、故障模式与影响分析(FMEA)等分析方法。
泊江海子煤矿矿井地质条件评定及分类矿井地质条件分类是以地质构造复杂程度和煤层稳定程度为主要依据,以其它开采技术条件为辅助依据,采用分项评定的方法。
通过对泊江海子井田的分项评定和综合评定,得出其矿井地质条件类型。
标签:矿井地质条件分类;地质构造;煤层稳定性;开采技术条件1 井田概况本矿井位于东胜煤田的西北部边缘,其构造形态总体为一走向东西,向北倾斜的单斜构造,地层倾角1~3°,地层产状沿走向及倾向均有一定变化,但变化不大,局部倾角达10°。
褶曲构造较为发育,主要有台石村西向斜、于家村西背斜、苏家村北向斜、泊江海子矿西背斜和泊江海子矿南背斜等。
矿区内断层不甚发育,三维地震解释断层15条。
区内无岩浆岩侵入。
综合评价矿井构造属简单类型。
2 矿井地质构造复杂程度评定2.1 断层根据区域构造特征及本矿构造应力特点,本矿三维地震区解释断层15条,其中NDF1为逆断层,其余为正断层。
落差10m以上的断层1条,大于等于5m 小于10m的断层2条,大于等于3m小于5m小断层2条,小于3m小断层10条。
断层走向以北东向为主,北西向发育较少。
落差大于等于3m的断层按可靠程度分:可靠断层2条,较可靠断层3条。
上述断层加上与断层伴生的小褶曲,牵引和层滑构造也会不同程度的破坏煤层的稳定性,改变煤层原生空间关系,将给矿井生产造成一定的影响。
因此,断层复杂程度评定为Ⅰ类。
2.2 褶曲本矿总体构造形态为一走向东西,向北倾斜的单斜构造,地层产状变化不大,褶曲构造较为发育,但起伏不大。
因此,褶曲复杂程度评定为Ⅰ类。
2.3 岩浆岩本矿井未发现岩浆岩侵入现象。
因此,岩浆侵入影响构造复杂程度评定为Ⅰ类。
综上所述,影响本矿井构造发育的主要因素为断层,因此,综合评定本矿地质构造复杂程度为褶曲Ⅰa。
3 煤层稳定性的评定本报告评价煤层稳定性指标有:煤层的可采性指数(Km),煤厚变异系数(γ)、面积可采率(%),并结合煤层结构、可采区的连续性和可采点的分布特征综合评价。
国家矿山安全监察局关于公布安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单(第三批)的通知文章属性•【制定机关】国家矿山安全监察局•【公布日期】2021.04.27•【文号】矿安〔2021〕42号•【施行日期】2021.04.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业,标准化正文国家矿山安全监察局关于公布安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单(第三批)的通知矿安〔2021〕42号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察局,有关中央企业:按照《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》(煤安监行管〔2020〕16号)规定,经资料审查、现场检查、网上公示,确认大同煤矿集团挖金湾虎龙沟煤业有限公司等15处煤矿(名单见附件)为安全生产标准化管理体系一级达标煤矿,现予以公布。
自公布之日起生效,有效期3年,符合相关条件后,可申请自动延期。
根据《关于大力推进煤矿安全生产标准化建设工作的通知》(安监总煤行〔2017〕59号)、《关于明确煤炭产能置换和生产能力核定工作中有关事项的通知》(发改办运行〔2017〕1448号)、《关于进一步完善煤炭产能置换政策加快优质产能释放促进落后产能有序退出的通知》(发改办能源〔2018〕151号)和《关于印发<煤矿安全改造专项管理办法>的通知》(发改能源〔2018〕1659号)等文件规定,上述15处煤矿在标准化等级有效期内享受以下激励政策:一、在全国性或区域性调整、实施减量化生产措施时,原则上不纳入减量化生产煤矿范围。
二、在地方政府因其他煤矿发生事故采取区域政策性停产措施时,原则上不纳入停产范围。
三、生产能力核增时,产能置换比例不小于核增产能的100%,通过改扩建、技术改造增加优质产能超过120万吨/年以上的,所需产能置换指标折算比例可提高为200%。
四、大型煤矿核增生产能力时,核定后的服务年限原则上不少于20年。
煤炭储装运系统存在的问题及防控措施发布时间:2021-06-15T07:16:37.680Z 来源:《中国科技人才》2021年第9期作者:汤安俊[导读] 根据集团公司领导安排,为进一步落实“以市场为导向,以效益为中心”的管理思想,实现“淡存旺销”,2020年11月份,经营管理部牵头,煤业公司、西部公司、工程院、煤炭销售中心配合,对煤业公司、西部公司煤炭储装运系统进行调研。
淮河能源控股集团有限责任公司安徽淮南 232001摘要:储装运系统在煤炭产销过程中起着重要作用,煤仓的形式、运输方式、煤场分布以及煤炭装运等任何一个环节出现问题都将会影响公司的整体运营,因此,本文着重介绍煤炭储装运系统存在的问题及防控措施,解决煤炭储装运系统常见问题。
关键词:煤炭储装运系统煤仓措施1.引言根据集团公司领导安排,为进一步落实“以市场为导向,以效益为中心”的管理思想,实现“淡存旺销”,2020年11月份,经营管理部牵头,煤业公司、西部公司、工程院、煤炭销售中心配合,对煤业公司、西部公司煤炭储装运系统进行调研。
2.煤业公司储装运系统概况煤业公司共有8对生产矿井和2座炼焦煤选煤厂,采用封闭式煤仓和煤场2种储煤方式。
其中封闭式煤仓分为原煤仓和产品仓,煤场分为封闭式煤棚、露天煤场和煤泥厂。
煤业公司现共有原煤仓33个,产品仓44个、封闭式煤棚11个、露天煤场6个、煤泥场10个,设计存储能力180万吨,目前实际存储能力129万吨。
其中动力煤主要存储在产品仓、封闭式煤棚和露天煤场,设计存储能力144万吨,受煤仓挂壁、煤场环保限制等因素影响,目前实际存储能力102万吨;精煤主要存储在炼焦煤选煤厂精煤产品仓,设计存储能力5.8万吨,目前实际存储能力4.3万吨。
(详见附表1)2.1封闭式煤仓分类(1)原煤仓:煤业公司共有原煤仓33个,设计存储能力23万吨,目前实际存储能力17万吨。
其中生产矿井27个,设计存储能力18万吨,目前实际存储能力13万吨;2个炼焦煤选煤厂6个,设计存储能力5万吨,目前实际存储能力4万吨。
煤矿安全管理实施细则2014年度为了加强煤矿的安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,牢固树立“管生产必须管安全”的核心理念和安全理念,落实和明确各级人员安全生产责任,根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定,特制定煤矿安全管理实施细则。
一、日常安全管理1、各科室及有关施工生产单位必须认真组织每周五的安全隐患排查,未组织检查、弄虚作假者每次罚款200元。
煤矿组织的安全检查及每月的安全大检查(包括上级组织的安全大检查),各有关单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名电工),未参加检查,每次罚款20—100元。
2、矿召开的各种安全会议、专题会议、隐患排查会议及其它会议无故不参加的单位(科室或个人)罚款50元/次,迟到罚款20元/次。
3、安全隐患的管理各级安全生产管理人员要认真履行安全生产责任制,下井时必须对当班职工是否持证上岗、所到的生产场所安全环境是否具备、所经过的生产系统是否完好运行、安全设施是否齐全可靠进行认真检查,并将检查情况及存在的隐患,及时反馈到井口安全信息中心,填写好记录,安全生产管理人员填写安全隐患记录不低于3条,内容包括隐患内容、处理方式、处理结果,书写字迹清楚,并由安通科汇总,制定“四定”整改方案限期整改,及时按整改时限进行复查验收,验收部门和人员必须签字,对隐患排查整改方案建档。
安全隐患自查治理情况每月向县(市)煤炭管理部门书面报送,煤矿企业安全隐患自查治理情况由县(市)煤炭管理部门负责监督落实,实现煤矿安全隐患排查治理“双闭环”管理。
1)、凡是上级或部门到现场查出隐患,安检员、跟班矿领导、班长在现场未查出或虽已查出隐患既未汇报、未在排查记录本上填写和未安排排除的,一般问题给予责任人罚款100元/条,主要隐患给予责任人罚款200元/条,造成事故的另外加倍处罚。
跟班矿领导、班长未在隐患排查记录本上签字的每次考核100元。
安全工作情况汇报安全环保部2022年12月8日一、今年以来安全情况(一)安全总体情况。
1.11月份,集团公司杜绝了死亡事故、重大非死亡事故、瓦斯超限事故,发生工伤事故伤3人(均为轻微伤)。
11月13日夜班2时50分,煤业公司安装工程分公司第一项目部在谢桥矿地面排矸系统工程矸石仓耐磨钢板焊接施工时,1名职工水平移位至下一焊接位置过程中,不慎从脚手架平台上失足,沿仓壁斜坡跌落至仓口位置(垂高3.9米,斜长4.5米),造成右肱骨大结节骨折,右侧第2、4肋骨折,腰骶横突骨折,经员工保障中心组织专家鉴定为轻伤。
此次工伤虽鉴定为轻伤,但事故性质较为严重,集团公司12月2日安全工作述职会进行了深刻事故剖析,要求煤业公司提级调查处理,并在全集团公司范围内举一反三吸取事故教训。
2.1~11月份,集团公司发生零星事故1起死亡1人,杜绝了重大非死亡事故、瓦斯超限事故,发生工伤事故伤70人(一般重伤2人、轻微伤68人)。
与2021年同期相比,死亡事故多1起1人,重大非死亡事故、瓦斯超限事故均为零,工伤事故少36人(其中严重重伤少4人,一般重伤多1人,轻微伤少33人)。
(二)各产业公司安全情况。
煤业公司。
11月份及今年以来实现安全生产。
发生工伤事故伤61人(一般重伤2人,轻微伤59人)。
近期重点工作:1.瓦斯防突管理。
重点是张集矿1351(1)工作面过DF10断层(H=2.5~7m)、丁集矿1462(1)工作面过断层(H=2.5m),顾北矿13126回风顺槽将连续揭露3条断层(落差最大3.5m),潘二矿西四A组煤采区回风上山(煤巷段)过DF-14断层(H=11~12m),丁集矿第二副井、第二风井揭4-2煤,谢桥矿22124运输顺槽车场揭4煤等头面瓦斯防突管理,编制落实专项措施,提高钻孔施工和抽采质量,严防片帮漏顶造成瓦斯异常。
2.防火管理。
重点关注潘二矿11221底区工作面即将收作,潘三矿1652(3)工作面推进较慢,以及实施“110”工法的张集矿1615A、丁集矿1462(1)工作面防火措施落实情况,加强防火指标监测,防范自然发火事故。
煤矿安全岗位责任制实施细则范文第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全管理,确保煤矿生产安全,根据国家相关法律法规、标准和国家煤矿安全生产监察部门有关规定,制定本细则。
第二条本细则适用于所有煤矿的安全岗位责任制实施。
第三条煤矿应建立健全安全管理体制,明确各级岗位职责,完善责任追究机制,确保安全生产责任落实到位。
第四条本细则要求各级煤矿安全管理机构从业人员严格按照安全岗位责任制要求执行工作,加强安全培训,提高安全意识,做好安全工作。
第五条煤矿应当定期开展对安全岗位责任制实施的检查和评估,确保责任制落实情况的及时调整和改进。
第六条本细则由煤矿安全管理机构负责解释。
第二章安全生产责任第七条煤矿的董事长、总经理、总工程师分别为煤矿安全的第一责任人、第二责任人和第三责任人,对煤矿的安全工作负总责。
第八条董事长、总经理、总工程师应当牢固树立安全第一的思想,制定安全目标,切实加强安全管理,确保安全生产。
第九条董事长、总经理、总工程师应当加强对本单位安全工作的领导,建立和健全各级安全管理机构,明确各级安全管理机构的职责。
第十条煤矿的安全生产责任具体落实到各个部门、各个岗位,各级领导要明确各岗位的职责和要求,确保每个岗位都有明确的安全职责。
第三章安全生产岗位责任制第十一条煤矿应当根据实际情况确定不同岗位的安全职责和要求,明确岗位责任第十二条不同岗位的安全职责和要求应当进行明确,制定相应的制度和规定明确各个岗位的安全职责和要求。
第十三条安全生产责任制要求各级岗位安全责任的划分要合理、科学、明确,各级责任之间要有衔接配合。
第十四条煤矿应当加强安全培训,提高员工的安全意识,确保员工了解和掌握岗位责任。
第十五条安全生产责任制的执行应当建立考核机制,对履行安全职责良好的岗位予以表彰和奖励,对违反安全责任的行为及时进行约束和惩戒。
第四章安全生产责任制的监督与管理第十六条煤矿安全管理部门应当对安全生产责任制执行情况进行定期或不定期的检查和评估。
安全生产技术管理转变工作作风实施细则
(矿建口)
一、改进会议制度,提高会议效率
1、每月一次的重点工程例会与示范工程例会合并召开。
2、技术例会与派驻技术人员专题会合并召开,改为每两周召开一次。
3、每周定时进行一次规程措施集体会审,非急用规程措施不再单独召集会审。
二、提高各类检查集成度,强化整改问题的落实
1、月度验收与月末质量标准化检查合并进行,对质量标准化不达标的单位,整改过后再验收工程量。
2、月度质量标准化现场交流会、示范工程、重点工程现场会一并进行,统一下发会议纪要和四定表。
3、每周一次的矿建质量标准化、重点工程、示范工程检查,和安全隐患排查一并进行。
由安监处统一下发四定表,统一监督落实,减少多头管理,提高落实效率。
三、管理人员入井数实行量化管理,提高井下现场工作效率
1、矿建口管理人员入井数在矿统一规定的基础上加强管理,规定每周不少于5次,每旬不少于7次。
2、矿建专业安全管理重点头面执行现场跟班制度。
3、推行管理人员“每天落实一件事”活动,提高工作的执行力。
四、转变工作态度,提高服务质量
1、要求施工单位的验收签证及时审签,每月28日之前必须审核办理完毕。
2、派驻技术员必须全面参与施工单位技术管理,包括规程措施的编制、现场中腰线控制、工程质量管理、技术资料收集等。
做好服务和监管工作。
3、对现场发现的问题,由管理人员现场盯班帮助解决落实。
4、各类罚款必须由分管领导签字,月底由安监处统一汇总。
对同一事件多头罚款的要给予剔除。
五、强化问责,提高执行力、控制力
对违反劳动纪律的,工作落实不到位,影响安全生产的,违章指挥的,安全管理造假的,及时动用问责制度。
泊江海子矿矿建工程管理部 2013年5月10日。