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2020年职业健康培训课件

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2020年职业健康培训教案ppt课件

2020年职业健康培训教案ppt课件
2020年职业健康培训教案PPT课件
汇报人：可编辑
2023-12-22
职业健康概述职业健康法律法规职业病危害因素及预防措施职业健康管理与培训案例分析总结与展望
职业健康概述
01
职业健康是指在工作场所中保障员工的身心健康和安全，包括预防职业病、工伤事故和职业相关疾病等方面。
职业健康定义
企业应建立健全的职业健康管理制度，定期进行职业健康检查，提供必要的防护措施，保障员工身心健康。
法律法规不完善
虽然我国已经出台了《职业病防治法》等相关法律法规，但在实际执行过程中仍存在一些问题和不足之处，需要进一步完善。
职业健康法律法规
02
制定目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
03
鉴定程序
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
职业健康管理
国家和行业应制定职业健康标准和规范，明确工作场所的安全卫生要求，为保障员工健康提供依据。
职业健康标准
防治工作不足
部分企业对职业病防治工作重视不够，缺乏有效的防护措施和管理制度，导致职业病发病率居高不下。
职业病种类多
目前已知的职业病种类繁多，包括尘肺病、职业中毒、噪声聋等，对员工的身心健康造成严重威胁。
01
诊断机构
由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
02
诊断流程
劳动者可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

2020年职业健康培训教案ppt课件

2020年职业健康培训教案ppt课件
员工心理健康现状
当前员工心理健康问题日益突出，包括工作压力、职业倦怠、人际关系紧张等 方面。
影响因素
工作压力、职业发展、家庭因素、社会支持等都是影响员工心理健康的重要因 素。
心理辅导服务提供方式
80%
个体心理辅导
针对员工个人心理问题，提供一 对一的心理辅导服务，包括咨询 、评估、干预等。
100%
团体心理辅导
定期对工作场所的危害因素和风险控制措 施进行评估和审查，不断完善和改进职业 健康管理工作。
03
个人防护装备选择与使用
个人防护装备种类及功能
01
02
03
04
呼吸防护装备
包括防尘口罩、防毒面具等， 用于防止有害气体、粉尘等吸
入。
身体防护装备
包括防护服、防护鞋、防护手 套等，用于防止皮肤接触有害
物质。
国外状况
一些发达国家已经建立了较为完 善的职业健康法律体系、监管体 系和保障体系，职业病发病率相 对较低。
法律法规与政策支持
法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》等 法律法规为职业健康提供了法律保障 。
政策支持
政府出台了一系列政策措施，如加强 职业病防治机构建设、加大职业病防 治投入等，以推动职业健康事业的发 展。
关注员工心理需求
了解员工心理需求，提供个性化的心 理支持和帮助，促进员工心理健康发 展。
定期开展员工心理健康培训，提高员 工心理素质和应对压力的能力。
07
总结回顾与展望未来发展趋势
本次培训内容总结回顾
职业健康法规政策
详细解读了国家职业健康法规政策， 包括职业病防治法、工伤保险条例等 ，使学员们对职业健康领域的法律框 架有了更深入的了解。

2020第18个《职业病防治法》宣传周专题培训课件 职业健康保护我行动 PPT课件

2020第18个《职业病防治法》宣传周专题培训课件 职业健康保护我行动 PPT课件
洗肺时，从引流管排出来“洗肺水”的颜色，就能看 出来工人从事的工种，矿工流黑水，陶瓷工流白水。 但洗肺只是洗掉肺泡中的粉尘，并不能使“受伤”严 重的肺泡恢复正常。
防治尘肺病关键在防尘
尘肺病虽然如此可怕，但只要防尘工作做到位，完全可以避免患上尘肺病。 控制和减少尘肺病的关键环节是防尘，最大限度防止粉尘的吸入。
矿山开采
机械制造
煤矿、金属和非金属矿山 开采，是产生职业性尘肺 病的主要工作场所，主要 作业工种是凿岩工、爆破 工、支柱工、运输工。
金属铸件制造过程中的铸 造配砂、混砂、成型，铸 件的清砂、喷砂和电焊作 业等，主要作业工种是配 砂工、造型工、铸件清理
工、电焊工。
金属冶炼
建材行业
矿石装卸、炼钢铸模、 锰铁铸锭、氧化铝烧 结等，主要作业工种 是烧结球团原料工、 烧结工、高炉运装工。
如耐火材料、石英砂、陶 瓷、玻璃、石材、水泥生 产中的开采、破碎、碾磨、 筛选、拌料等，石棉的开 采、运输以及石棉制品的 加工制造，主要作业工种 是耐火材料粉碎工、防水 材料包装工、陶瓷成型工。
尘肺病靠洗肺延缓病情
根据粉尘接触情况和胸片检查结果，尘肺病分为三期。 Ⅰ、Ⅱ期尘肺主要靠洗肺来延缓病情进展，避免并发症。严重的Ⅲ期尘肺病人有的只有靠肺移植 才能挽救生命。
尘肺病不可逆转，一旦发病，终生无法治愈，死亡率高达22%。
尘肺病的规范名称是肺尘埃沉着病，是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰 尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。
尘肺病患者因为肺泡内潴留粉尘，肺部交换气体的作用受阻，使得血液 中的氧气不足，二氧化碳过多，身体持续缺氧。随着病情逐渐加重，呼 吸越来越困难，患者无法躺着睡觉，只要躺下，就有窒息的危险，睡觉 时只能跪着或者趴着。

职业健康教育培训课件课件

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健康监护与职业病管理
职业健康监护档案
为职工建立职业健康监护档案 ，记录职业病危害接触史、职
业健康检查结果等信息。
职业病报告与诊断
及时报告职业病危害事故，对 职业病患者进行诊断和治疗。
职业病预防与控制
开展职业病危害评价，采取有 效的预防和控制措施，减少职
业病的发生。
03
职业病危害评价与检测
评价依据与原则
案例概述
某化工厂发生一起重大职业病危害事故，涉及多种有害物质泄漏，造成多名 工人和周边居民身体不适。
案例分析
化工厂应建立完善的应急预案和事故处理机制，及时有效地应对职业病危害 事故。同时，加强工人的职业健康监护，定期进行体检，及时发现异常情况 并采取有效措施。
THANKS
感谢观看
评价方法
职业病危害评价方法包括定性评价和定量评价两种，其中定性评价包括检查 表法、类比法、现场调查法和专家评估法等，定量评价包括风险评估法、危 害指数法、数学模型法和模拟实验法等。
检测周期与要求
检测周期
用人单位应当按照国家有关法律、法规和标准的规定，定期对工作场所进行职业 病危害因素检测。
要求
检测人员应当具备相应的专业知识和技能，检测设备应当符合国家有关标准，检 测结果应当及时向劳动者公布，并按照要求报送职业卫生监督管理部门。
改进工艺流程
优化生产工艺流程，减少 或消除职业病危害因素的 产生和扩散，从根本上降 低职业病风险。
加强教育培训
开展职业健康教育培训， 提高员工的职业健康意识 和技能水平，增强自我保 护能力。
建立健康监护 制度
定期为员工进行职业健康 检查和医学监护，及时发 现和处理员工的职业健康 问题，确保员工的身体健 康。

职业健康培训课件

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职业病基础知识
职业病分类和目录
尘肺 职业性放射病
职业中毒 物理因素职业病
界定职业病的条件
生物因素所致职业病 职业性皮肤病
职业性耳鼻喉病 职业性肿瘤
职业性肿瘤 其他职业病
职业病基础知识
职业病的“三级”预防原则
法律 第一级
病因预防
第二级 发病预防
第三级
职业病病人 的康复治疗
职业病基础知识
职业健康监护
以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期 或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性 地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触 的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分 析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预 措施，保护劳动者健康。
职业病基础知识
职
业
健
个人防护措施
设备选型上选择低噪音高效率的设备； 通风机、压风机、局部通风机、鼓引风机等均选用低噪声设备，安装消声器。 生产中加强管理，机械设备坚持定期维修，各类机械设备保持正常稳定的工作状态。 作业场所噪声不得超过85dB（A）。大于85dB(A)时，对直接接触高噪设备的操作
作业员采用戴隔声耳罩等个人防护措施。大于或等于90dB(A)时，对产生噪音设备 采用隔声间或隔声罩的方法进行降噪处理。对破碎间、通风机房、压风机房等厂房 门窗做隔声处理，并设置隔声控制室。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置 防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设 施和个人使用的职业病防护用品，用 人单位应当进行经常性的维护、检修， 定期检测其性能和效果，确保其处于 正常状态，不得擅自拆除或者停止使 用。

职业健康培训ppt课件

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防冲击眼镜、防化学眼镜和防光辐
射眼镜等多种。作用主要是防护眼
睛和面部免受紫外线、红外线和微
波等电磁波的辐射，粉尘、烟尘、
金属和砂石碎屑以及化学溶液溅射
的损伤。
201
THANKS!
7
大多数是青壮年，
直接影响到我国人
口素质和劳动力资
源的可持续发展
。
能导致企业破产
。
03
职业病危害因素辨识
建筑行业危害因素辨识
危害因素
粉尘、噪声、震动、化学毒物、
生物因素、辐射、高温、低温等。
危害作业
凿岩机、钻孔机、打桩机、挖土
机、电焊作业、爆破作业、涂料
作业、防腐作业。
非煤矿山危害因素辨识
疾病发生与劳动条件密切相关
4
5
很难治愈
可预防性
职业病的危害
对个人的危害
一旦患上职业病，
往往很容易使患者
丧失劳动能力甚至
致残、致死，慢性
职业病往往需要终
身治疗，治疗和康
复费用昂贵
。
对企业的危害
职业病人逐年不断
累积的医疗和康复
费用会给企业造成
严重的负担，有可
对国家的危害
由于职业病患者绝
防高温措施
做好卫生保健措施，正确使
用个人防护用品。
湿毛巾擦身，用风扇迅速降
低环境温度，饮用淡盐水
。
电焊弧光防护措施
作业人员必须戴面罩、防护
眼镜。
05
防护用品的选用与使
用方法
防尘口罩
劳动者在工作中接触粉尘
的生产作业产所，可以有
效预防尘肺等
。
防尘耳罩、耳塞
以隔绝声音进入中耳

职业健康知识培训ppt课件

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10
汽油的职业禁忌症：
过敏性皮肤疾病、神经系统器质性疾病 职业病： 职业性溶剂汽油中毒（GBZ27）
汽油致职业性皮肤病（GBZ18）
目前职业健康监护重点人群分布区域：02工区成型、012伞帖、巨胎成型、 物流一工区打浆等
汽油的防护措施：
工程控制：作业场所加强通风 。 高浓度环境中：应该佩带防毒面、必要时戴化学全防护 眼镜、穿工作服。 其它：避免长期反复接触、必要时戴防护手套、工作 现场禁止吸烟。
1年
（物理炼胶），全息，平衡试验，均匀性，巨胎硫化
工
内科常规检查、耳鼻检查、血、尿常规、 心电图、纯音听力测试
01钢丝压延冷喂料、卷取；内衬层冷喂料、收取；压
出线冷喂料、收取、开炼机；012大角度裁断，热帖
1年
工，钢丝压出，缠绕、裁断工
内科常规检查、眼科、耳、鼻、喉、手部皮肤、
指甲、血、尿常规、血小板、肝功能、HBsAg、
21
汽油岗位
02工区在使用溶剂汽油的情况下，整个 工区的通风环境需保持良好，以免引起汽 油浓度增高；此外员工在不使用溶剂汽油 时，应该将容器关闭，以免汽油在操作环 境下的挥发。
3、职业禁忌的定义：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害 因素时，比，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他 人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4、职业健康检查的定义：指对从事接触职业危害因素作业的劳动者 所进行的医学检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应 急健康检查。
噪声的防护措施： 1、控制声源：低声设备代替发出强噪音的机械设备；
2、控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能；
3、个体防护：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；
4、健康监护：进行岗前健康体检，定期进行岗中体检；

职业健康教育培训PPT课件

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第6页/共47页
（二）职业性皮肤病（9种） 1.接触性皮炎2.光接触性皮炎3.电光性皮炎4.黑变病5.痤疮6.溃疡7.化学性皮肤灼 伤8.白斑9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病
（三）职业性眼病（3种） 1.化学性眼部灼伤2.电光性眼炎3.白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）
第13页/共47页
不同的途径
If > OEL
呼吸
超过可以接受的暴露水平(OEL)
吞咽 皮肤吸收
第14页/共47页
工人的暴露
生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职 业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要 素,统称为职业有害因素。
职业有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取 决于有害因素的性质和接触强度等。职业有害因素按其来源可分为 三类： 1、生产工艺过程中产生的有害因素 (1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘; (2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高 低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、 射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射线、χ射线、 中子射线等）； (3)生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、 真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。
1.金属烟热2.滑囊炎（限于井下工人）3.股静脉血栓综合征、股动脉 闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业属中毒 气体溶济蒸气中毒 皮肤病 尘肺症 农药中毒
物理性危害 异常气压 听力损失
人因工程危害 腕隧道症候群
生物性危害
第9页/共47页
构成《职业病防治法》所称的职业病，必须具备四个要件： A、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者； B、必须是在从事职业活动的过程中产生的； C、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的； D、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。 有的人虽然患有职业病目录中的疾病，如白血病、肺癌等，但不是在职业活动中

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溶剂渗入人体内破坏血
血 管
球及骨髓。
21
2.有机溶剂作业场所的 潜在危害
2、经由呼吸器官引起之危害 有机
有机溶剂蒸气经由呼吸器
溶剂 蒸气
官吸入人体后，人往往会
产生麻醉作用。蒸气吸入
肺
后大部份经气管到达肺部， 部
然后经血液或淋巴液传送
至其他器官，造成不同程
其 他
度之中毒现象。因人体肺
部
泡面积为体表面积数十倍
11
2.职业卫生法律法规 与标准
（二）相关法律法规
•《使用有毒物品作业场所劳动保 护条例》
•《建设项目职业病危害分类管理 办我法单》位员工应当接受职业卫生培训， 遵 单守 位•职 的《业 职高病 业毒防病物治防品法治目律工录、作》法。规，依法参与本 •《职业健康监护管理办法》
•《职业健康监护技术规范》
工人：老板，我得了 肺结核，是在你厂工 作时得的职业病，请 赔我10万治病
老 板：
5
1.职业病及其相关概念
职业病分类和目录 演变
1957年 14 种
1987年9类 99种
2002年10大类115 种
2013年 10大类132 种
6
1.职业病及其相
关概念
职业病种类（十类132种）《职业病目
录》
◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、 煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。
的时间，安排其复查和医学观察。
•四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康
•五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病 危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和 医学观察。
•六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定 向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位 和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按 规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检 机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观 察。

职业健康培训ppt课件

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风险评估
对识别出的风险因素进行评估 ，确定其对员工健康的影响程 度和可能性。
制定控制措施
根据风险评估结果，制定相应 的控制措施，包括改进工作环 境、提供防护装备和个人防护 用品等。
监督与检查
对控制措施的实施情况进行监 督和检查，确保措施的有效性
和合规性。
03
职业健康防护措施
防护装备与设施
防护装备
员工体检
定期进行员工体检，监测 员工的身体健康状况。
健康调查
通过问卷调查等方式了解 员工的健康状况、生活习 惯和疾病史等。
健康档案管理
建立员工健康档案，记录 员工的健康状况和体检结 果，以便进行跟踪和管理 。
风险因素识别与控制
识别风险因素
通过调查、检测和评估等方法 ，识别工作场所和员工健康的
风险因素。
提供符合国家标准的个人防护装备，如口罩、手套、护目镜等，确保员工在工 作过程中免受有害物质和危险品的伤害。
设施改善
优化工作场所设施，如改善通风系统、提供清洁水源和卫生设施等，以降低职 业病和感染的风险。
职业卫生管理措施
健康检查
定期为员工进行健康检查，及时发现和处理职业病和健康问题，保障员工的身体 健康。
各地政府也根据实际情况制定了相应 的职业健康地方性法规，进一步细化 了相关规定和要求。
职业病种类与预防
职业病种类
常见的职业病包括尘肺病、职业中毒 、噪声聋、职业性皮肤病等，这些疾 病往往与特定的职业环境和生产工艺 有关。
预防措施
针对不同类型的职业病，应采取相应 的预防措施，如改善工作环境、加强 个人防护、定期进行健康检查等，以 降低职业病的发生风险。
保障了员工的职业健康权益。
案例三：某电子企业的职业病控制

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第三页，共59页。
确定目标和范围
组织要了解其自身，确定范围与要达到的目标，并建立风险评 估的准则。
内容：
• 确定风险管理计划或活动，设立其目的与目标
• 确定风险管理计划的时间与地点； • 明确所需要开展的研究、其范围、目标与所需资源。通常危险及其影响范
围能提供指导 • 确定风险管理活动的范围与内容 • 建立风险评估的准则
E—不易发生
预期发生频率 每天至少1次
每个月至少1次 每年至省1次 每直年至少1次
十年不超过1次
第二十六页，共59页。
安卫风险严重度评估表—
举例
严重度等级
人员安全健康之影响
1—极严重
死亡事故（含职业病）
财产/制程损失之影响 全厂停止生产
2—严重 3—中度
4—轻微
永久残废
部分生产线停止运转
需到医院接受治疗
第五页，共59页。
危险辨识（续）
要求
采取有计划、系统化过程开展全面的识别，应识别所有的危险，无 论它是否在组织的控制之内．
可以通过感性认识和经验进行判断，但必须依靠各种客观资料和 危险记录进行分析、归纳和整理，发现各种危险的损害情况及规 律性。
对组织的人员、生产或服务及资产的构成与分布进行全面分析、 归类；
第十八页，共59页。
风险评估（续）
作用
风险管理中不可少的一环
使风险管理建立在科学的基础上，而且使风险 分析定性和定量化，为选择最佳管理技术提供 了较可靠的依据。
决定管制优先顺序及策略的程序
第十九页，共59页。
风险定义
发生不期望事件的
可能性 后果
第二十页，共59页。
风险评估
风险（人/年）=发生可能性（次/年）X后果严重度（人/次）

2020年职业健康安全培训课件

2020年职业健康安全培训课件
。。。 。。。
修订情况
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十 四次会议通过
根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会 第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉 的决定》第一次修正
根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第 二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等 六部法律的决定》第二次修正
职业健康知识培训
XXX 2020.03.18
前言
职业健康所涉及到的职业人群约占世界人口的50-60%，它是整个 社会中最富有生命力和创造力的生产力要求，又是人生历程中参 与生产劳动和社会ห้องสมุดไป่ตู้动时间最长、精力最充沛的生命阶段。
这一重要社会人群的身体、心理、行为，道德和社会适应性的健 康状况将极大的影响经济发展、人类进步和社会完善的过程。
职业病危害预防控制
噪声预防控制以及应急措施
噪声预防措施
➢ 进入岗位操作前必须正确佩戴防噪声耳塞、耳罩或防声帽等岗位 所需劳动防护用品。
➢ 进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、 消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。
➢ 岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严 格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
了解职业病法律、法规
劳动者的职业健康权益：
1. 接受职业卫生教育、培训的权利； 2. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利； 3. 了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采
取的职业病防护措施的知情权； 4. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防护用
• 职业病分类目录 • 职业病诊断与鉴定管理 • 建设项目职业病危害分类管理 • 职业卫生技术服务机构管理 • 职业病危害事故调查处理 • 职业卫生监督程序

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和财产损失。
案例分析
02
分析事故发生的原因，包括设备故障、操作失误、安全管理等
方面的问题。
案例总结
03
提出加强工作场所安全管理的建议和措施，预防类似事故再次
发生。
某企业职业卫生管理成功经验分享
案例概述
某企业在职业卫生管理方面取得了显著成效，员工健康状况得到 明显改善。
案例分析
分析该企业成功的原因，包括完善的管理制度、科学的防护措施 、员工培训和健康监护等方面。
个人防护用品使用与管理
01
02
03
防护用品分类
包括呼吸器、防护眼镜、 防护手套、防护服等，根 据不同职业危害因素选择 合适的防护用品。
正确使用防护用品
使用前应检查防护用品的 完好性，遵循使用说明， 确保防护用品能够有效地 减少职业危害。
定期更换与保养
对防护用品进行定期更换 和保养，确保其有效性， 同时对使用情况进行记录 和监控。
职业性眼病
如电光性眼炎、雪盲等，因长 时间接触紫外线辐射引起。
职业性皮肤病
如接触性皮炎、过敏性湿疹等 ，由化学物质或物理因素引起 的皮肤炎症。
尘肺病
长期吸入生产性粉尘引起的肺 部弥漫性纤维化疾病。
职业中毒
如铅、汞、苯等有毒物质引起 的中毒性疾病。
肌肉骨骼系统疾病
如颈椎病、腰椎间盘突出等， 与长时间保持固定姿势有关。
职业病防范措施
定期进行职业健康检查
及时发现潜在的职业病风险，采取相应措施 。
正确使用防护用品
员工应正确佩戴口罩、手套、眼镜等防护用 品，减少直接接触有害物质。
改善工作环境
提供良好的通风、采光、防尘、防毒等设施 ，减少有害因素的暴露。

职业健康培训课件

职业健康培训课件
建立完善的监护档案管理制度是保障 劳动者健康权益的重要措施之一。
02
提高监护档案的信息 化水平
通过信息化手段提高监护档案的管理 效率，实现信息共享和数据利用。
03
加强监护档案的保密 管理
保障劳动者个人隐私，加强监护档案 的保密管理，防止信息泄露。
05
职业健康的预防与管理
职业健康的预防
职业健康宣传教育
建立辐射监测与检查制度 ，定期检查辐射剂量，确 保工作人员的安全。
03
职业病诊断与治疗
职业病的诊断
症状识别
学习和了解职业病的症状 ，如头痛、疲劳、呼吸困 难等，以便及时发现和诊 断。
病史询问
详细询问患者的职业史、 健康状况、家族病史等， 以确定职业病的风险和原 因。
临床检查
进行身体检查，包括测量 生命体征、检查皮肤、肺 部等部位，以发现职业病 的迹象。
成立健康促进工作小组或指定专人负责，组 织开展各项活动并监督实施情况。
监测与评估
持续改进
定期监测和评估工作场所健康促进计划的实 施效果，及时发现问题并采取相应措施。
根据监测与评估结果，持续改进工作场所健 康促进计划，提高员工健康水平和工作效率 。
THANKS
职业病危害因素
化学因素、物理因素、生物因素、组织因素、心理因素等。
职业健康法律法规
国家法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等。
企业规章制度
职业健康管理制度、职业病危害因素检测与评价制度等。
职业病危害因素与种类
有害化学物质
有机溶剂、重金属、无机非金属等。
有害心理因素
工作紧张、心理压力等。
开展职业健康宣传教育，增强员 工的职业健康意识和技能。
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职业健康培训
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
最后一道屏障！
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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二、职业病防治法基本知识
• 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行
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一、职业健康的概念
5、职业病的特点： ⑴病因明确：由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防
止疾病发生; ⑵病因可测：所接触的危害因素（病因）通常可检测, 过量接触才得病; ⑶群体性：接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药：早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
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作业环境：通风不畅、采光照明、高湿、高气压、低气压
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职业危害因素控制措施的优先顺序:
优先
最后
个体防护 管理控制 工程技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质,或以无害物质替代
个体防护 降低风险 消除危害
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个体防护措施是职业健康防护的
国际标准化组织规定： 粒径小于75μm的固体 悬浮物定义为粉尘。
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粉尘存在的区域
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三、公司四存. 粉在尘的的危主害要职业危害因素
• 粉尘进入人体的途径及危害
致癌性 中毒性
尘肺
呼吸道
光反应性 结膜炎 角膜炎
粉尘
局部刺激 过敏性 感染性
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三、公司三存. 什在么的是粉主尘要职业危害因素
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定 期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法 律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和 个人使用的职业病防护用品。
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二、职业病防治法基本知识
培训要求： 1、要有职业卫生知识 与相应管理能力； 2、要有明确的职业卫 生培训内容； 3、要有合理的职业卫 生知识培训课时要求 4、完善考核制度
康保护。
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一、职业健康的概念
8、职业病危害因素的来源：
危害因素来源
生产过程
劳动过程
作业环境
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一、职业健康的概念
生产过程：生产原辅材料、生产设备、生产工艺 化学因素：毒物、粉尘 物理因素：噪声、振动、高低温、电磁辐射 生物因素：细菌、病毒、真菌
劳动过程：劳动组织、劳动条件 劳动组织不合理 劳动强度过大 强迫体位、不合理的工具
紫外线、红外线、电磁场、微波、激光
其他因素
噪声和振动
生物危 害因素
皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、
森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢 子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。
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一、职业健康的概念
4、职业禁忌症：
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般 职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康 构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
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一、职业健康的概念
• 1、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人
单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
一、职业健康的概念
2、2013年国家卫生部 会同劳动保障部重新 颁布的
《职业病分类与目录》 有10类132种
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尘肺病
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急性职业中毒
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慢性职业中毒
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职业性皮肤病
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噪声性耳聋
工作等。
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一、职业健康的概念
3、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？
• 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害 。
• 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素
• 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关 于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正
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劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
职业卫生技术服务机构
用人单位
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二、职业病防治法基本知识
用人单位应当履行的职业病防治义务：
健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 第三款 劳动者的义务： （一） 自觉学习职业卫生知识的义务； （二） 自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正 确使用和维护职业病防护用品； （三） 报告职业病危害事故隐患的义务
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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一、职业健康的概念
6、职业健康体检： 由于目前大部分的职业病没有特效治疗方法，因此了解自己的健康 状况很重要，最有效的方法是进行职业健康体检：
岗前体检 -- 在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症， 同时为今后定期体检提供参考比较的基础数据；
定期体检（在岗期间体检）-- 按一定时间间隔对有害作业员工进行 体检，尽早发现疑似职业病患者和职业病患者；
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订 立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规 定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应 当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位 的职业病防治工作。
• 2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于 修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》进行第一次修正并公布，自公 布之日起施行。
• 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关 于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正
职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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三、公司存在的主要职业危害因素
声音
噪声
弹琴
冲床
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噪声存在的区域
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三、公司存在的主要职业危害因素
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 内分泌系统
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容。
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）
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二、职业病防治法基本知识
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。 图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检 查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害 的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康 检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗 位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止 与其订立的劳动合同。
第三章第二十五条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的 职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其 性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
《工作场所职业卫生监督管理规定》第二章第16条 不得发放钱物替代发放职业病防护用品
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二、职业病防治法基本知识
第三章第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设 置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事 故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为 劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的 要求；不符合要求的，不得使用。
>15μm－非吸入性粉尘 <15μm－可吸入性粉尘
10～15μm 上呼吸道
能够穿透人呼吸道自 然防护体系，进入肺 泡的，并会永久停留 在肺部的微小颗粒物， 粒径在7个微米以下， 其粒度肉眼无法看见。
气管
5～10μm
支气管