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2015年湖北省公务员招聘公告2015年湖北省公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》和《湖北省公务员录用实施办法(试行)》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2015年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同)工作。
现将有关事项公告如下：一、报考基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年7月1日至1997年6月30日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下(1974年7月1日(含)以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能力;(五)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;(六)一般具有大专以上文化程度;武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县(市、区)，以及国贫、省贫县(市、区)等艰苦边远地区的部分乡镇职位可放宽到高中(技工学校)、中专及以上;(七)具有报考职位要求的其他资格条件。
二、报考程序(一)查询职位各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，报考人员可于2015年3月20日登陆湖北人事考试网站查询。
也可以通过下列网站查询职位信息：湖北组工网湖北省人力资源和社会保障厅网湖北省公务员局网(二)网上报名除国家安全机关等涉密职位外，其他所有招录职位均通过湖北人事考试网进行网上报名。
网上报名按以下步骤进行：1.提交报考申请。
报名时间为3月20日8∶30至3月25日17∶00。
报考人员应仔细阅读本公告(主要介绍考试安排、考务流程等)、《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员报考指南》(主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作)及《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》(主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件)，登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，25KB 以下)，选择合适职位提交报考申请。
2015湖北省大学生村官考试时间2015年湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击选聘工作程序选聘工作5月下旬启动，7月下旬结束。
其中，5月31日9:00至6月15日16:00为网上报名时间，6月23日笔试，6月下旬至7月上旬以市州为单位组织考核(考察或面试)、安排体检，7月下旬由省委组织部组织集中培训。
2015年湖北大学生村官面试热点:事业单位打破"铁饭碗"热点概述事业单位将打破终身制，不再是“铁饭碗”;楼盘乱取洋名最高罚款10万元;职工养老保险缴费年限不足15年，可转入居民养老保险……从今天起，一批新的规定开始实施，涉及工作生活的各个方面。
《事业单位人事管理条例》7月1日实施，这是我国第一部专门规范事业单位人事管理的行政法规。
条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
相关评论《事业单位人事管理条例》(下称条例)在全国正式实施。
这意味着，事业单位改革的靴子，终于落了下来;也意味着，3000多万事业单位工作人员的“铁饭碗”，被全面打破。
经由条例发生最大的转变，是把事业单位与工作人员之间的关联，定义为“合同关系”。
终身制打破，从此端着的不再是“铁饭碗”，静态安稳的人生将被竞争的浪潮所席卷，特权福利构筑的后花园或将不复存在。
实际上，体制框架的存在，无论是里面的人，还是外面的人，事业单位改革脚步的落地，或都是一种解脱。
体制化了的事业单位，呈现出来的种种弊端，不仅仅是公平正义实现的阻碍，同样也成了事业单位工作人员的围城。
阻碍被打破，围城被推倒，外界期待的公平和内部想象的活力，或得以释放。
从此，事业单位不再是寄生者可以委以终身的世外桃源：连续旷工15个工作日，怕要失业了;考核不合格，怕要丢饭碗了……更不用说上班嗑瓜子、斗地主了。
2015湖北大学生村官考试行测模拟试题2015年湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击1、服务证券是指以一定的服务或文体、艺术欣赏为内容的证券。
根据上述定义，下列不属于服务证券的是( )。
A. 粮油票B. 电影票C. 球票D. 飞机票正确答案是A解析第一步：抓住定义中关键词定义的关键词有“以一定的服务或文体、艺术欣赏为内容”。
第二步：逐一判断选项A项“粮油票”是用来交换粮食和食用油的物品证2、生态移民是指为了保护某个地区特殊的生态或让某个地区的生态得到修复而进行的移民，也指因自然环境恶劣，不具备就地扶贫的条件而将当地人民整体迁出的移民。
下列属于生态移民的是( )。
A. 贵州省某山区因土地出现石质化现象，该地区村民被迁往他乡B. 几百年前，中原一带的居民为躲避战争，整体迁到南方，成为客家人C. 某村落位于山谷中，交通十分不便，为更快致富，村民集体研究决定移居山外D. 张三的父母家住三峡库区，由于修水库，其父母将家产变卖，来到上海与张三一起居住正确答案是A解析第一步：抓住定义中的关键词该定义项中的关键词强调“为了保护某个地区特殊的生态或让某个地区的生态得到修复”，或是“因自然环境恶劣”。
第二步：逐一判断选项A项，村民迁往他乡的原因是“土地出现石质化现象”，符合定义;B项是“为了躲避战争”，C项是因为“交通不便”，D项是因为“修水库”，与定义不对应。
故正确答案选A。
3、虚假安全：指在高度紧张状态下大脑处于极度兴奋中，反而不容易出问题;而在接近成功状态下精神越来越放松，顿时有了安全感，然而恰恰是这一瞬间的放松，酿成大祸。
下列属于虚假安全的是( )。
A. 一些唯利是图的中介机构，暗示、提醒、协助高危企业炮制虚假材料，骗取安全生产许可证B. 利空出尽是利好，许多股票都会在出了不尽如人意的年报后走出一波蓬勃向上的行情C. 高考前，小李总觉得睡眠不足，可是高考结束了，小李却经常睡不着D. 在热电厂这种特殊行业，在用电高峰期、恶劣天气下，一般不会出现人为误操作的事故;但在平时，事故却是屡见不鲜正确答案是D解析第一步：抓住定义中的关键词定义中的关键词为“接近成功状态下”，精神“放松”而“酿成大祸”。
2015湖北省大学生村官报考条件2015湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台一、报考条件1. 全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);2. 年龄30周岁以下(1985年7月31日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1980年7月31日后出生);3. 思想政治素质好，组织纪律观念强;4. 在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;5. 志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;6. 身心健康。
二、方法步骤选聘工作于2015年5月中旬启动，7月底、8月初基本结束，按照动员部署、组织选聘、岗前培训、签订合同等步骤进行。
1. 网上报名及确认5月18日9:00至5月24日16:00符合条件的应聘对象登陆网站进行报名。
报名时，必须使用第二代居民身份证，实行分市(州)定向报考，每位考生填报一个职位(应聘去向)，并缴考务费30元，上传本人近期免冠电子照片(jpg格式，大小20kb以下)，确认报名情况(具体操作办法请登陆网站查询)。
在规定的报名时间内没有完成报名手续和缴费确认的，视为自动放弃报考。
城乡低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费。
证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭报考人员，其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
2. 报名结果查询考生须下载并如实填写《湖北省2015年选聘大学生村官报名登记表》，一式三份，笔试时交监考人员一份、面试时交市(州)党委组织部一份、本人留存一份。
报名登记表需加盖工作单位或户口所在地村(社区)党组织公章，应届毕业生需加盖所在学校党委组织部公章。
|/ 公务员之路，从华图起步！2015湖北公务员考试公告2015湖北公务员考试公告什么时候公布？华图教育将同步于湖北人事考试网发布2015湖北公务员考试报名入口、考试公告、职位表、考试时间、考试培训辅导。
参考往年湖北公务员考试时间，华图教育预计2015湖北公务员考试公告与2015年3月中旬发布，华图教育现第一时间发布2015湖北公务员考试公布，考生需要及时关注2015湖北公务员考试公告的最新动态；关注华图教育微信huatumall，免费获取考试必备资料;2015湖北公务员考试培训网校课程（足不出户，尽享名师，敬请收藏）/hubei/gwy/2015湖北公务员考试资料官方商城（更权威，更优惠）http://kdt.im/EPmxC3K0Y一.2015湖北公务员考试报名对象招考对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员(部分公安特警、监狱、戒毒管理机关一线护理等职位及面向优秀异地务工人员招录的专门职位放宽到高中、中专、中技)。
2014年国内普通高等院校应届毕业生须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。
二、2015湖北公务员考试报名条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)报考年龄一般为18至35周岁(即1978年2月14日至1996年2月14日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁以内(即1973年2月14日以后出生)。
报考公安特警职位的年龄为18至25周岁(即1988年2月14日至1996年2月14日期间出生)。
(四)具有大专以上文化程度(部分职位放宽到高中、中专、中技)。
除报考面向“优秀异地务工人员”和“服务基层项目人员”的专门职位外，非湖北常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
2015年湖北省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考根据湖北省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合下发的《关于做好2014年湖北省选调生招录工作的通知》（鄂组通〔2014〕38号）精神，2014年继续招录一批选调生到基层工作。
湖北公务员考试网现将有关事项公告如下：一、选调数量2014年全省计划招录选调生855名。
其中，面向高等院校2014年应届毕业生招录428名，面向服务基层项目人员招录257名，面向省内具有两年以上基层工作经历人员招录170名。
定向招录在我省高校就读的西藏、新疆籍少数民族优秀应届毕业生15名左右。
二、选调对象1、高校应届毕业生:应为省内外高校大学本科以上学历优秀应届毕业生，中共党员（含中共预备党员，下同），或有1年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”。
2、服务基层项目人员：应为我省有关部门选聘的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者，具有全日制大学本科以上学历，中共党员，或在校期间有1年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”；在基层服务满两年以上且目前在岗。
3、省内具有两年以上基层工作经历人员：应为全日制大学本科以上学历，中共党员，或在校期间有1年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”。
4、在我省高校就读的西藏、新疆籍少数民族大学本科以上学历的优秀应届毕业生。
以上报考人员均不包括网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生。
计算时间均截止2014年7月31日。
三、选调条件（一）思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针和政策，政治上积极要求进步，有志于从事党政工作，遵纪守法。
（二）学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
（三）具有一定的社会实践能力、组织协调能力、口头和文字表达能力。
（四）勤奋敬业，勇于创新，乐于奉献，安心基层工作。
（五）作风正派，品行良好，群众观念强，服从组织安排。
（六）身体健康，适应基层工作环境。
党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科级干部)
李永新刘辉籍◎主编中公教育公职考试研究院◎审定
面试一本通(2015最新版)
图书在版编目(CIP)数据
党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科
级干部)面试一本通/李永新,刘辉籍主编.—北京:
人民日报出版社,2014.4(2014.12重印)
ISBN978⁃7⁃5115⁃2522⁃2
Ⅰ.①党...Ⅱ.①李...②刘...Ⅲ.①农村-干部-
招聘-考试-中国-自学参考资料Ⅳ.①F325.4
中国版本图书馆CIP数据核字(2014)第067950号
书名:党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科级干部)面试一本通作者:李永新刘辉籍
出版人:董伟
责任编辑:段亚丽
封面设计:中公教育图书设计中心
出版发行:
社址:北京金台西路2号
邮政编码:100733
发行热线:(010)65369527653698466536950965369510
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经销:新华书店
印刷:大厂回族自治县聚鑫印刷有限责任公司
开本:787mm×1092mm1/16
字数:420千字
印张:17.5
印次:2014年5月第1版2014年12月第1版第2次印刷
书号:ISBN978⁃7⁃5115⁃2522⁃2
定价:90.00元
本书编辑委员会主编:
副主编:。
机构名称招录机关机构层级招录职位职位代码省人大办公厅省人大常委会办公厅省级办公厅处室主任科员及以下2001002001省直机关工委中共湖北省委省直机关工作委员会省级中共湖北省委省直机关工作委员会所属党校办公室主任科员及以下2001013001省直机关工委中共湖北省委省直机关工作委员会省级中共湖北省委省直机关工作委员会所属党校教务处主任科员及以下2001013002省委老干局省委老干部局省级省委老干部局所属省老年大学（省老干部活动中心、中共湖北省委老干部党校）科员2001017001省委党史研究室中共湖北省委党史研究室省级业务研究处室 主任科员及以下2001021001省社会主义学院湖北省社会主义学院省级办公室主任科员及以下2001023001省社会主义学院湖北省社会主义学院省级办公室科员及副主任科员2001023002省社会主义学院湖北省社会主义学院省级教研室主任科员及以下2001023003省总工会湖北省总工会省级机关部室副主任科员及以下2001024001省总工会湖北省总工会省级机关部室副主任科员及以下2001024002团省委共青团湖北省委省级综合管理类2001025001团省委共青团湖北省委省级综合管理类2001025002省文联省文联机关省级办公室主任科员以下2001027001省文联省文联所属文艺家协会工作部省级文艺家协会工作部主任科员以下2001027002省社科联湖北省社会科学界联合会省级学会部科员2001028001省社科联湖北省社会科学界联合会省级办公室科员2001028002省侨联湖北省归国华侨联合会省级主任科员及以下2001031001职位描述招录计划（人）基层工作年限要求二年工作经历要求负责服务常委会立法和监督工作，参与相关立法、监督、调研、会务服务等工作。
4两年及以上具有两年基层工作经历人员公文写作、文字宣传及文秘工作1两年及以上具有两年基层工作经历人员计算机管理及应用1两年及以上具有两年基层工作经历人员从事财务管理工作1两年及以上具有两年基层工作经历人员文字宣传职位2两年及以上具有两年基层工作经历人员文秘、宣传1两年及以上具有两年基层工作经历人员财会工作1两年及以上具有两年基层工作经历人员教学科研1两年及以上具有两年基层工作经历人员从事文字材料的撰写和大型调研活动。
2015湖北省大学生村官考试公告
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根据中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2012〕56号)要求，现将湖北省2013年大学生村官选聘工作有关事项公告如下：
一、选聘数量
根据中组部要求，我省今年新选聘大学生村官2566人，按一定比例分配到各市(州)、直管市和神农架林区(分配计划见附表一)。
二、选聘对象和条件
全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)，年龄30周岁以下(1983年1月1日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1978年1月1日后出生)。
选聘的基本条件：(1)思想政治素质好，组织纪律观念强;(2)在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;(3)志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;(4)身心健康。
三、选聘工作组织及原则
选聘工作按照统一组织、分级负责的原则，由省委组织部会同省委高校工委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门负责组织，由市(州)组织、财政、人力资源和社会保障部门负责实施，高等院校党委组织部参与配合。
选聘工作坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。
四、选聘工作程序
选聘工作5月下旬启动，7月下旬结束。
其中，5月31日9:00至6月15日16:00为网上报名时间，6月23日笔试，6月下旬至7月上旬以市州为单位组织考核(考察或面试)、安排体检，7月下旬由省委组织部组织集中培训。
五、待遇保障政策
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责;人事档案由县(市、区)党委组织部管理，党团关系转至所在村。
大学生村官在村工作期限为3年。
工作期间，县(市、区)党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。
大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘;任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
大学生村官必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。
选聘到村任职的高校毕业生，享受国家规定的有关政策待遇(详情请登陆湖北人事考试网查询)。
热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、考察、体检等人员名单、时间、地点等公告。
2015年湖北大学生村官面试技巧：面试高分的秘密
面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。
然而，对于广大的乡镇公务员考生却变成了难事。
很多考生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。
那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?专家认为首要的是在面试前做好心理准备。
(一)切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。
所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
(二)树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。
他们知道在乡镇公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。
他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
其一，面试考官。
面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。
考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
其三，考生自己。
“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。
总之，自己到处都不行。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
(三)表现不卑不亢
面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。
人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。
设想一个自卑的人是你
的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
(四)可有适当的焦虑
乡镇公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。
面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
