学校年度安全教育及培训计划

- 1 - 2017年度安全培训教育计划

根据《安全生产法》及公司《安全培训教育制度》的有关规定及要求，为全面落实公司“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，本着“对全员终身安全培训教育”的理念，认真开展安全生产教育和安全操作技能培训。结合公司的安全生产实际情况，按照“分部门、实事求是”的安全培训教育要求，采取有力措施，切实把安全培训教育工作做到实处，以保障员工人身及公司财产安全，保证本年度生产任务的顺利完成，制定如下安全培训教育计划：

一、培训工作的指导思想及培训目的

1、指导思想：

坚持“生产必须安全，安全才能生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全工作方针，认真落实《安全生产法》，按照三级安全标准化企业的要求运行安全标准化管理体系。

2、培训目的：

通过各类安全培训教育，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，为创建二级安全标准化达标企业做好准备。

了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

通过各类培训，来提高生产一线员工、安全管理人员和特种岗位作业人员的安全意识及安全操作技能，预防和减少各类安全事故的发生，为顺利完成2011年度的生产任务提供保障。

二、安全教育培训对象

公司全体员工：管理人员、特种岗位作业人员和施工一线员工（包括新入厂职和转岗人员等）。

三、安全培训教育的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。

2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。

3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。

4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。

5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。

6、事故应急救援预案的演练。

- 2 - 7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。

四、安全培训教育学时要求

年度安全教育培训计划

安全教育培训是我站安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为使我站本年度安全教育培训有计划、有重点、有目的地进行，特制定本计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。教育员工正确理解并认真执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；同时对我站全体员工进行安全责任意识教育，重视安全生产，杜绝“三违”。

（二）将安全教育培训贯穿于我站全年生产经营的全过程，加强全员参与的积极性和安全教育培训的长期性，实施“全员、全方位、全过程”的安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育培训，采取因地制宜，因人而异，灵活多样、符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对加油站的具体情况主要采用以下几个培训形式：

（1）会议形式。主要有：每月一次安全例会，安全知识讲座等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、参观学习等。 二、主要培训内容及计划

时间 主题 方式 教育目的 培训内容 对象 主讲

1月 安全标准化宣贯 上课 提高员工安全管理水平 安全标准化文件、《江苏省危险化学品安全标准化评审标准》、《加油站安全生产标准化评审标准补充规定》、《安全标准化培训教材》 全员 专家

2月 国家安全法律 法规 上课 加强员工的法律意识 相关法律、法规 全员 站长

3月 安全生产管理知识 上课 提高员工的安全意识 《加油站安全生产规章制度》、《加油站安全操作规程》 全员 站长

4月 岗位安全职责； 上课 加强员工的安全责任感 《加油站安全生产责任制》 全员 站长

5月 风险管理 上课 提高员工岗位风险意识 《风险管理》讲座 全员 专家

学校年度安全教育培训计划表(万能版本)

1. 培训目标

本安全教育培训计划旨在提高学校师生的安全意识和应对突发事件的能力，确保学校校园的安全环境。

2. 培训内容

2.1 安全知识培训

- 研究火灾预防和应急疏散的基本知识和技能；

- 研究地震、洪水等自然灾害的防范及逃生技巧；

- 研究电器安全使用和防止触电的知识；

- 研究食品安全和饮食卫生的基本原则。

2.2 突发事件应急演练

- 组织学校师生进行火灾、地震等突发事件的应急演练；

- 指导学生研究正确的逃生和自救方法； - 安排教师及学生参与模拟救援，提高应对突发事件的能力。

2.3 安全警示教育

- 组织安全知识宣讲和警示教育活动；

- 邀请专业人士来校进行安全教育讲座，提高师生的安全意识；

- 制作宣传资料，如海报、宣传册等，提醒学校师生注意安全。

3. 培训安排

时间 培训内容

第一学期 安全知识培训

第二学期 火灾应急演练

第二学期 地震应急演练

第三学期 安全警示教育

全年 不定期安排演练和宣讲

4. 培训评估

定期对安全教育培训进行评估，收集师生的反馈意见，并根据评估结果不断改进培训内容和方法。

以上是本学校年度安全教育培训计划的概要，具体细节将根据校内实际情况进行制定和调整。

2014年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

浙江绿野汽车有限公司

2014年培训计划表

编制 宋伟江 审核

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。