职场语言训练智慧树知到答案章节测试2023年临沂职业学院

智慧供应链管理知到章节测试答案智慧树2023年最新临沂职业学院第一章测试1.依据供应链存在的稳定性不同，供应链可以分为稳定性供应链和（）。

参考答案:动态性供应链2.（）是供应链的特征。

参考答案:复杂性;动态性;交叉性;面向用户需求3.效率型供应链的基本目标是以最低的成本供应可预测的需求。

（）参考答案:对4.推动式供应链的驱动力产生于最终用户，整个供应链的集成度较高，信息交换迅速，可以根据用户的需求实现定制化服务。

（）参考答案:错5.功能型产品的供应链设计策略是效率型供应链；创新型产品采用响应型供应链的设计策略。

（）参考答案:对第二章测试1.企业数字化供应链转型的业务战略有（）。

参考答案:数据信息的（转化与）转型;运营数字化转型;领导力数字化转型;（全方位的）体验数字化转型2.ECR活动是一个过程，这个过程主要由贯穿供应链各方的（）等核心业务过程组成。

参考答案:快速促销;快速产品引进;快速商店分类;快速补充3.供应链一体化能力是实施供应链一体化程度的总体表现，是供应链成员之间有效合作伙伴关系的体现。

（）参考答案:对4.数字化转型是人类社会经济转型的史上最伟大的一次社会经济转型。

（）参考答案:对5.不管是横向一体化还是纵向一体化只要是有利企业发展壮大，和可持续发展的都可以加以利用。

（）对第三章测试1.供应链设计考虑要素有（）。

参考答案:ABC2.下列（）是影响供应链网络设计的因素。

参考答案:战略性因素;宏观经济因素;基础设施因素;技术因素3.设计供应链网络，必须考虑竞争对手的战略、规模和布局。

（）参考答案:对4.供应链设计是指以用户为中心，运用新的观念、新的思维、新的手段从更广泛的思维空间去勾画企业蓝图和服务体系。

（）参考答案:对5.供应链与人工智能天生一对，根据IBM的全球研究数据，人工智能被视为企业创新成功的核心要素。

（）对第四章测试1.（）是通过一种变量的变化来预测另一变量的未来变化的预测方法。

大学生心理健康教育智慧树知到课后章节答案2023年下临沂职业学院临沂职业学院第一章测试1.心脏是产生心理活动的器官。

（）A:对 B:错答案:错2.健康仅仅指生理健康。

（）A:对 B:错答案:错3.心理不健康与有不健康的心理和行为表现不能等同。

（）A:错 B:对答案:对4.心理问题几乎是人人都可能遇到的。

（）A:对 B:错答案:对5.传统中医认为：“怒伤肝，忧伤肺，喜伤心，恐伤肾”。

（）A:对 B:错答案:对第二章测试1.部分大学生没有处理好“玩”和“学”的关系，属于（）适应问题。

A:气候 B:饮食 C:学习 D:人际答案:学习2.大一新生出现际关系不适应情况，正确的做法是（）。

A:自我封闭 B:主动融入同学 C:多参加社团活动 D:积极和老师交流答案:主动融入同学;多参加社团活动;积极和老师交流3.去南方上学不适应那里的气候属于自然环境的适应问题。

（）A:错 B:对答案:对4.适应实质上就是指个体通过自我调节，使心理和行为更加符合环境的变化和自身发展的要求，使主体与环境达到新的平衡的过程。

（）A:错 B:对答案:对5.适应过程主要包括需要——反应——阻扰——解决问题四个步骤。

（）A:对 B:错答案:错第三章测试1.学习动机指的是激发学生将学习活动朝着一定目标前进的心理动因和心理倾向。

（）A:错 B:对答案:对2.重点分配法认为优先做的事是既紧急又重要的学习任务。

（）A:对 B:错答案:对3.大学生的学习问题主要表现为学习动力不足、学习目的不明确、学习效果不理想等问题。

（）A:对 B:错答案:对4.强化分为正强化和负强化两种。

（）A:对 B:错答案:对5.大学阶段学习具有独立自主性。

（）A:对 B:错答案:对第四章测试1.自我意识的形成与发展经历的三个阶段----①生理我阶段；②社会我阶段；③心理我阶段，根据发展时间排序为（）。

A:③①② B:①③② C:①②③ D:②①③答案:①②③2.自我意识具有以下哪几种心理功能（）。

掌握未来：大学生职业生涯智慧树完整章节测试答案第一章：职业规划1. 什么是职业规划？职业规划是一个个人对自己未来职业发展的计划和目标的制定和实施过程。

2. 职业规划的重要性是什么？职业规划可以帮助大学生了解自己的兴趣、能力和价值观，制定明确的职业目标，并为实现这些目标做出合理的计划和准备。

3. 职业规划的步骤有哪些？职业规划的步骤包括自我评估、职业探索、目标设定和行动计划。

4. 自我评估包括哪些内容？自我评估包括了解自己的兴趣、能力、价值观、性格特点和优势等方面的内容。

5. 职业探索的方法有哪些？职业探索的方法包括参加实、进行调查研究、参加职业讲座、与职业人士交流等。

第二章：就业准备1. 就业准备的重要性是什么？就业准备可以帮助大学生提前做好职业规划和求职准备，增加就业竞争力。

2. 求职材料有哪些？求职材料包括简历、求职信、自荐信、推荐信等。

3. 如何写好简历？写好简历需要注意简历的格式、内容和语言的准确性和精炼性，突出自己的教育背景、实经历和技能特长。

4. 求职面试的准备工作有哪些？求职面试的准备工作包括了解面试公司、准备简洁明了的自我介绍、准备回答常见面试问题以及进行模拟面试等。

第三章：职场技能1. 什么是职场技能？职场技能是指在工作场所中所需要的各种知识、技能和能力。

2. 职场沟通的重要性是什么？职场沟通可以帮助员工与同事、上司和客户有效地交流和合作，提高工作效率和工作质量。

3. 如何提高职场沟通能力？提高职场沟通能力可以通过研究有效的沟通技巧、尊重他人的观点、善于倾听和表达以及经常与同事进行沟通交流等。

4. 团队合作的意义是什么？团队合作可以帮助员工共同完成工作任务，提高工作效率和团队凝聚力。

第四章：职业发展1. 什么是职业发展？职业发展是指个人在职业生涯中不断研究和成长，提高职业技能和能力，实现个人职业目标的过程。

2. 如何进行职业发展规划？进行职业发展规划可以通过设定明确的职业目标、不断研究和积累经验、寻找职业发展机会等。

智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案绪论单元测试1.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业生涯规划。

而正确的选择取决于什么?()A.明道B.正心C.取势D.优术答案:ABCD2.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业。

()A.管理B.选择C.设计D.生涯规划答案:D第一章测试1.你选择了一种职业,也就选择了一种,一种人生,一种命运。

()A.生涯规划B.社会地位C.生活答案:C2.“运”却是可以调整和改变的,“运”会因为你的选择和努力而发生改变的,是变数,是一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程,这句话是对的。

()A.正确B.错误答案:A3.做出人生的正确选择取决于、、等()。

A.他人帮助B.有正确三观C.了解自己答案:ABC4.“三观”是指()。

A.世界观、财富观、生活观B.历史观、现实观、未来观C.世界观、人生观、价值观答案:C5.量力而行、适可而止的意思是()。

A.贪多嚼不烂B.欲速则不达C.好高骛远答案:AB第二章测试1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程()。

A.社会地位B.生活C.威望答案:B2.职业的特征包括()。

A.技术特征B.经济特征C.社会特征答案:ABC3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,由哪三个层面构成()。

A.深度:个人投入的程度B.广度或范围C.时间答案:ABC4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的()。

A.方向B.条件C.中心答案:C5.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,并为组织所接纳的过程()。

A.早期阶段B.成熟阶段C.维持阶段答案:B第三章测试1.人才测评的具体方法有哪些?()A.情景模拟B.心理测试C.文件筐测试D.小组讨论E.面试答案:ABCDE2.社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求?()A.第五B.第一C.第四D.第二E.第三答案:E3.兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向,或者说,兴趣是一个人积极探究某种事物的()。

第一章测试1.货物的物动量ABC分类表分析的结果中货物分为（）类。

A:D类B:C类C:B类D:A类答案:BCD2.每个托盘至少粘贴（）个条码。

A:1B:4C:3D:2答案:D3.设计货物组托的方式应考虑哪些因素（）。

A:货物的特性B:需多少托盘C:一托码几层D:一层码放几箱答案:BCD4.仓库内货架预留高度是（）mm。

A:150B:160C:170D:140答案:A5.仓库内储位的编码一般是（）位。

A:6B:7C:8D:9答案:C第二章测试1.一般影响客户优先权的因素有：（）。

A:客户级别B:忠诚度C:信用额度D:满意度答案:ABCD2.制作缺货单时应考虑以下内容：（）A:缺货的客户B:缺货商品的数量C:缺货的商品名称D:时间答案:ABCD3.以SKU为订货单位的，从重型货架散货区拣选出库。

（）A:对B:错答案:A4.月台点检单上有主管的签字。

（）A:对B:错答案:A5.补货的方式有（）A:整车补货B:整托补货C:整箱补货D:货架上层—–下层答案:BCD第三章测试1.节约里程算法中闭合回路应小于配送半径。

（）A:对B:错答案:B2.节约里程算法中一个区域货物组成一辆车。

（）A:错B:对答案:B3.绘制配送车辆积载图可以用Word绘制。

（）A:对B:错答案:A4.货物运输托运单上的内容不包括（）。

A:货物数量B:货物的性质C:货物重量D:货物价值答案:B5.集装箱运输的货物堆放一般为重叠堆码。

（）A:错B:对答案:B第四章测试1.货物拣货的方式有（）。

A:播种式B:随机式C:摘果式D:流水式答案:AC2.货物的拣货区域一般分为（）。

A:重型货架散货区B:重型货架C:阁楼货架对B to C播种拣货D:电子标签散件拣货答案:ABCD3.流通加工的目的是为了促进产品销售。

（）A:错B:对答案:B4.从包装作用方面包装可以分为：（）A:整体包装B:运输包装C:独立包装D:销售包装答案:BD5.商品出库在时间上要求及时出库。

第一章测试1.在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。

A:假装听B:选择听C:同理听D:忽视听答案:C2.以下（）属于批评别人时恰当的方式。

A:举出对方的错误，不必给对方辨别的机会B:要回顾以往时间，让对方感到羞耻C:对事不对人，避免人身攻击D:确保表情非常严肃，声音严厉答案:C3.在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（）A:对领导可能提出的问题进行思考B:汇总需要汇报的全部内容C:向领导询问下一项工作内容D:思考汇报的时间及地点答案:C4.下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。

A:有利于上下级的沟通B:表示对领导的尊重C:下属的托付思想D:可以提高工作效率答案:C5.根据信息的流向，沟通可分为（）。

A:上行沟通B:左右沟通C:下行沟通D:平行沟通答案:ACD6.下面哪些是沟通的机会（）。

A:一起听音乐B:共进午餐C:开会D:讨论答案:BCD7.沟通能力要注重（）。

A:思维能力修养B:沟通技巧修养C:自身的思想品德修养D:心理素质修养答案:ABCD8.以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（）A:尊重领导权威B:主动与领导沟通C:保持良好的沟通态度D:代替领导做决定，减轻领导负担答案:ABC9.以下哪项是合理的批评下属的方式？（）A:心胸开阔，宽以待人B:尊重客观事实C:恰当运用赞美D:选择适当的时机与场合答案:ABCD10.以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（）A:多微笑B:看到同事的缺点当面指责C:换位思考D:多赞美同事答案:ACD11.面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（）A:强硬推销B:表示认同C:认真倾听D:诱导默认答案:BCD12.思想和情感沟通起来比较简单，信息是不太容易沟通的。

A:对B:错答案:B13.说比听重要，说是更重要的沟通技巧。

A:错B:对答案:A14.在职场中与领导沟通时，不能做图口舌之快的个人主义者，永远不能拒绝领导的任何要求。

A:错B:对答案:A15.“黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫”，所以作为一名销售职员，任何能够提高销量的办法都可以使用，包括说谎。

智慧树知到《有话好好说职场新人口才攻略》章节测试答案第一章1、“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

”是哪位名人在练习说话时说过的名言。

( )A:华罗庚B:李四光C:陈景润D:钱学森正确答案：华罗庚2、好好说话的基本要求是( )A:善言B:和言C:美言D:慎言正确答案：慎言3、好好说话的最高要求是( )A:善言B:和言C:美言D:慎言正确答案：美言4、好好说话要达到的境界包括( )。

A:和言B:善言C:美言D:慎言E:寡言正确答案：和言,善言,美言,慎言5、“慎言”是( )。

A:语言之道B:职场之道C:处世之道D:为人之道正确答案：语言之道,职场之道,处世之道,为人之道6、说话能力分为三个层次( )。

A:知识积累B:思维能力C:口头表达能力D:心理素质正确答案：知识积累,思维能力,口头表达能力7、说话是人的本能，是先天就有的能力。

但是要把说话提升到好好说话，就需要后天的不断训练。

A:对B:错正确答案：对8、学会好好说话不仅能锻炼你的逻辑思维能力，更能促进工作中的沟通，建立良好的人际关系，还可以让你心情顺畅，事业平坦。

A:对B:错正确答案：对9、说话既强调要用心说话，用脑子说话，更强调说话要留有余地，要对自己说过的话负责。

A:对B:错正确答案：对10、“与人善言，暖于布帛;伤人以言，深于矛戟。

”是孟子对语言作用的形象概括。

A:对B:错正确答案：错第二章1、面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种( )沟通方式。

A:单向B:双向C:独立D:特殊正确答案：双向2、我国的第一个求职面试类电视节目是( )，含蓄的中国人开始走上舞台求职面试。

A:非你莫属B:职来职往C:你好面试官D:超级面试正确答案：职来职往3、“无领导小组讨论”中，面试者组成一个临时的工作小组，一般每组( )人。

A:3-5B:5-7C:9-10D:10人以上正确答案： 5-74、面试问你的是问题，听的则是你的底气，看的是你的( )，分析的却是你的心理。

项目一测试1.（）是互换性的保证。

A:误差B:极限偏差C:公差D:实际偏差答案:C2.数列R5/3称为（）。

A:补充系列B:辅助系列C:派生系列D:基本系列答案:C3.用来确定公差带相对于零线位置的那个极限偏差称为（）。

A:基本偏差B:上极限偏差C:实际偏差D:下极限偏差答案:A4.基准制选择时，优先选用（）。

A:非基准制B:基孔制C:基准制D:基轴制答案:B5.按照互换性的程度，可分为完全互换性和不完全互换性。

（）A:错B:对答案:B6.完全互换常应用在中等精度、批量生产，在机械制造中应用广泛。

（）A:错B:对答案:B7.标准化是实现互换性的基础和必要前提。

（）A:错B:对答案:B8.误差在加工过程中产生，公差由设计人员确定；公差是误差的最大允许值。

（）B:错答案:A9.上极限偏差放在公称尺寸的右上角，下极限偏差放在公称尺寸的右下角。

（）A:错B:对答案:B10.孔轴配合时，有三种情况，下列哪种不是这三种情况（）。

A:间隙配合B:过渡配合C:强或紧配合D:过盈配合答案:C项目二测试1.游标卡尺的分度值不包括（）。

A:0.01B:0.1C:0.05D:0.02答案:A2.外径千分尺的分度值是（）。

A:0.02B:0.01C:0.1D:0.05答案:B3.一般来说，内径百分表的分度值为（）。

A:0.05B:0.1C:0.01D:0.02答案:C4.用内径百分表测量孔的内径时，使用的是（）测量方法。

A:直接B:相对C:绝对D:非接触答案:B5.游标卡尺可以测量外部尺寸、内部尺寸、深度等。

（）A:错答案:B6.在使用游标卡尺、外径千分尺前，必须要校对。

（）A:对B:错答案:A7.游标卡尺读数时，视线应与卡尺的刻度线表面垂直。

以免由于视线的歪斜造成读数误差。

（）A:对B:错答案:A8.该游标卡尺读数为（）mm。

A:5.135B:52.35C:51.35D:5.235答案:B9.该外径千分尺读数为（）mm。

第一章测试1.面试时，如应聘者站着与面试官交流，则与面试官之间应保持多少距离较为合适？（）A:3米B:1.5米C:5米D:0.5米答案:B2.计划的制定具体可概括为？（）A:5wB:5w2hC:5w5hD:5w4h答案:B3.面试过程中，千万不能谈及自身缺点，会破坏自己在面试官心中的完美形象。

（）A:对B:错答案:B4.情绪商数简称EQ，也叫情商，它代表的是一个人的情绪智力能力。

（）A:错B:对答案:B5.自我分析时，向内挖掘的维度有以下哪几项？（）A:外部竞争B:性格特征C:专业技能D:社会价值E:独特经历答案:BCDE第二章测试1.“这次接待任务完成得很好！”属于（）。

（）A:直言赞美法B:对比赞美法C:间接赞美法D:否定赞美法答案:A2.下列选项哪一个不是作为一名成员快速融入团队的益处？（）A:有助于解决问题B:有助于获得安全感C:拓宽了借钱渠道D:能满足心理需求答案:C3.在进行商务电话沟通时，要选择合理通话、提前准备好所需资料和相关文件。

（）A:对B:错答案:A4.团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

（）A:错B:对答案:B5.通过四型人格分析性格差异，可以将性格分成哪几类？（）A:领导型B:完美型C:力量型D:和平型E:活泼型答案:BCDE第三章测试1.“苛求完美”的思维模式属于（）。

（）A:鸵鸟思维B:弱势思维C:惰性思维D:强势思维答案:D2.5R中的Refocus（聚焦）指的是聚焦什么？（）A:计划B:资源C:目标D:关系答案:C3.职场倦怠只会发生在资深员工身上，工作两三年的年轻人不会发生倦怠。

（）A:对B:错答案:B4.5R是5个首字母是R的英文单词，它们分别是关系（Relationship）、聚焦（Refocus）、事实（Reality）、资源（Resource）、责任（Responsibility）。