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大家好！今天，我非常荣幸能在这里代表职工之家发言，与大家共同探讨如何更好地建设我们的职工之家。
职工之家是我们全体职工的温馨港湾，是凝聚人心、增进团结、提高职工幸福指数的重要平台。
创建职工之家，是我们践行以人为本，关心职工、服务职工的具体体现。
在此，我提出以下几点建议：一、加强组织领导，明确责任分工创建职工之家，首先要加强组织领导，明确责任分工。
成立职工之家领导小组，负责职工之家的全面工作。
各部门要积极配合，共同推进职工之家建设。
同时，要加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
二、丰富活动内容，提高职工参与度职工之家活动要贴近职工生活，丰富多样，提高职工参与度。
我们可以定期举办以下活动：1. 开展文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛等，增强职工身体素质，丰富业余生活。
2. 举办心理健康讲座、心理咨询等，关注职工心理健康，提高职工心理素质。
3. 组织技能培训，提升职工业务能力和综合素质。
4. 开展志愿服务活动，增强职工社会责任感。
三、完善设施设备，提升服务质量职工之家要完善设施设备，为职工提供舒适的休闲环境。
以下是一些建议：1. 购置必要的健身器材，方便职工锻炼身体。
2. 建立图书室，丰富职工的业余生活。
3. 设置茶歇区，为职工提供休闲空间。
4. 定期举办文艺演出、电影放映等活动，丰富职工文化生活。
四、加强沟通协调，形成工作合力创建职工之家，需要各部门、各层级之间加强沟通协调，形成工作合力。
我们要定期召开职工之家工作会议，总结经验，查找不足，改进工作。
五、强化宣传教育，营造良好氛围要加强职工之家建设的宣传教育，提高全体职工对职工之家重要性的认识。
通过举办座谈会、发放宣传资料等形式，营造良好的工作氛围。
总之，创建职工之家是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
让我们携手并进，为打造一个温馨、和谐、充满活力的职工之家而努力奋斗！谢谢大家！。
模范职工小家的表彰会发言稿范文尊敬的学院领导、各位老师：大家下午好!今天，能有这个机会发言，非常荣幸!过去的这一年，学院从武侯校区搬迁到龙泉，在各方面条件都还没有完善的情况下，全院教职工齐心协力为了成航这个我们共同的家努力付出，一起成就了20xx，所以我觉得更应该褒奖的是为此付出心力的每一个人。
感谢你们!过去的这一年，作为成航的一份子，在计算机工程系党政的带领下，我系分工会33名教职工齐心协力，为建设和谐小家付出了努力，也取得了一些成绩：我们坚持执行重大事项民主决策，广泛听取意见，经常性召开党政联席会议;多次召开教代组会议，广泛听取教职工的心声，积极为学院和我系的发展建言献策;我们坚持在实际工作中不断加强师德建设，引导教职工树立爱岗敬业的意识，关心学院发展，自觉履行责任，遵守职业道德，有效促进了我系“全员育人”氛围的形成。
我们提出了“第一现场、第一职责”的管理理念，加强了班级学风建设，落实任课教师对班级学习纪律的管理，以往散慢的学习风气大为改观;我们加强了班级建设，创新了学生寝室常规的建设，通过活动育人，激发了广大学生分散式创造的热情，如今我系学生争创优秀的热情高涨，寝室优秀率屡创新高……我们定期开展春游、秋游，精心策划组织“3.8”节日活动，不定期组织开展文体活动，科普、学术方面讲座，和谐了人际关系，增强了分工会的凝聚力和战斗力;我们努力维护教职工合法权益，关心教职工生活，为教职工办实事，积极开展“送温暖献爱心”活动，关心职工的家庭，遇到困难积极从生活点滴及时给予关切与必要帮助，就在年末的走访慰问离退休职工的时候，我们还形成共识：下一步，要更加关注包括离退休职工在内的更多的职工，凝聚人心，让大家热心为了我系的建设发展建言献策、出力……各位老师，今天的计算机工程系虽然也还在成长，但我们全系上下真的是人心凝聚，和谐向上，我为能在这样的氛围中工作感到由衷的快乐和自豪!尽管很多时候工作更忙碌了，标准更高了，压力也更大了，但我们很快乐!快乐的付出，也快乐的与学院一起成长!再次感谢学院领导、各兄弟单位对我系的支持与帮助，期待你们今后更多的支持与帮助，谢谢大家!三八妇女节来临之际，预祝全院女同胞节日快乐!各位老师家庭幸福!谢谢大家!中考表彰会发言稿范文中考表彰会发言稿范文1各位领导、老师、同学们：上午好！今天，我能站在这里代表一个最有创造力，最有拼搏精神的集体来发言，感到无比的荣幸。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表铁路模范职工小家发言。
首先，请允许我向长期以来关心和支持我们铁路工作的各位领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在一线的同事们致以崇高的敬意！铁路模范职工小家是我们铁路职工的温馨港湾，是展现职工风采的舞台，更是我们团结奋斗、拼搏进取的精神家园。
在这里，我们共同学习、共同进步、共同成长。
今天，我代表铁路模范职工小家，向大家汇报一下我们近期的工作情况和取得的成果。
一、加强思想政治建设，提高职工综合素质我们始终把思想政治建设放在首位，深入开展“两学一做”学习教育，加强党员队伍建设。
通过举办培训班、开展主题讲座等形式，提高职工的政治觉悟和理论水平。
同时，我们注重培养职工的职业道德和业务技能，开展技能竞赛、技术比武等活动，激发职工的学习热情，提高整体素质。
二、关爱职工生活，营造温馨家园我们始终关注职工的生活需求，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
定期举办篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛等文体活动，增强职工的团队凝聚力。
同时，我们关心职工的生活，积极解决职工的实际困难，让职工感受到家的温暖。
三、加强企业文化建设，提升企业形象我们注重企业文化建设，以“以人为本、追求卓越”为核心价值观，弘扬铁路精神。
通过开展“文明岗、文明线、文明车”等活动，提高职工的文明素质，树立良好的企业形象。
同时，我们积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
四、加强安全生产，确保运输安全我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，提高职工的安全意识。
定期开展安全生产培训，强化职工的安全操作技能。
同时，我们加强设备维护保养，确保设备安全可靠，为旅客提供安全、舒适的出行环境。
五、积极参与创新创造，推动企业发展我们鼓励职工积极参与技术创新、管理创新，为企业发展献计献策。
通过开展“五小”创新活动，激发职工的创新潜能，提高企业的核心竞争力。
同时，我们加强与科研院所的合作，引进先进技术，推动企业转型升级。
在全市工会模范职工之家建设座谈会上的讲话各位工会模范职工之家建设座谈会的各位领导、同志们：大家好！我非常高兴能够参加这次工会模范职工之家建设座谈会，并发表一下自己的看法。
首先，我要对全市各级工会组织在工会模范职工之家建设中取得的辛勤努力表示衷心的感谢。
工会模范职工之家是工会组织为职工提供服务的重要平台，它不仅是职工的精神家园，也是职工权益保护的坚强后盾。
在当前社会，职工工作、生活压力逐渐增大，他们需要一个可以倾诉心声、获取关怀支持的地方。
而工会模范职工之家正是满足了这样的需求。
我们要积极推进工会模范职工之家建设，努力营造出良好的服务氛围，让职工真正感受到工会组织的温暖和关怀。
首先，我们要加强基础设施建设。
工会模范职工之家应该具备良好的硬件条件，包括宽敞明亮的场地、舒适的休息区、先进的设备设施等等。
只有这样，职工才能在这里得到舒适的体验，愿意前来参与和享受工会提供的各项服务。
其次，我们要提供多样化的服务。
职工的需求是多样化的，工会模范职工之家应该根据实际情况提供多样化的服务项目，包括职业培训、法律咨询、心理健康等方面的支持。
此外，我们还可以组织一些文体活动，增进职工之间的交流和合作。
最后，我们要注重服务质量和效率。
工会模范职工之家不仅要提供丰富的服务项目，还要确保服务的质量和效率。
工会组织应该加强内部管理，提高工作人员的服务意识和技能，为职工提供更加优质的服务。
各位同志，工会模范职工之家建设是一项长期而艰巨的任务，我们需要共同努力，才能取得更好的成绩。
我相信，在各级工会组织的领导下，通过座谈交流和经验分享，我们一定能够不断提升工会模范职工之家的服务水平，更好地为广大职工服务。
最后，我衷心希望这次座谈会能够取得圆满成功，为工会模范职工之家建设注入新的动力和活力。
谢谢大家！。
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨学校职工之家创建的议题。
职工之家，顾名思义，是我们广大教职工的温馨港湾，是大家共同的精神家园。
在这里，我们不仅可以畅谈工作，交流心得，还可以放松身心，增进友谊。
创建职工之家，旨在为教职工提供一个良好的工作和生活环境，激发大家的凝聚力和创造力，为学校的发展贡献力量。
一、职工之家创建的意义1. 增强教职工凝聚力。
职工之家作为教职工的集体活动场所，能够让大家在繁忙的工作之余，增进相互了解，加强沟通，形成团结协作的良好氛围，从而提高教职工的凝聚力和向心力。
2. 提高教职工幸福感。
职工之家可以为教职工提供休闲娱乐、健身锻炼、文化交流等多种活动，使大家在紧张的工作之余得到放松，提高生活品质，增强幸福感。
3. 促进学校和谐发展。
职工之家的创建，有利于营造一个温馨、和谐的工作环境，激发教职工的工作热情，为学校的发展注入活力。
4. 展示学校良好形象。
职工之家的创建，是学校关爱教职工、关心职工生活的具体体现，有利于树立学校良好的社会形象，提升学校的知名度和美誉度。
二、职工之家创建的思路1. 科学规划，合理布局。
根据学校实际情况，充分考虑教职工的需求，科学规划职工之家的功能分区，确保空间布局合理、功能齐全。
2. 贴心服务，温馨舒适。
职工之家要注重细节，提供贴心服务，营造温馨舒适的环境，让教职工感受到家的温暖。
3. 丰富活动，寓教于乐。
职工之家要组织开展丰富多彩的文体活动，如球类比赛、歌唱比赛、书画展览等，寓教于乐，陶冶情操。
4. 建立制度，规范管理。
建立健全职工之家管理制度，明确责任分工，确保职工之家各项工作有序开展。
三、职工之家创建的具体措施1. 完善硬件设施。
根据职工之家规划，加大投入，购置必要的健身器材、娱乐设备等，为教职工提供舒适的活动场所。
2. 丰富文化活动。
定期举办各类文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、书画展览等，激发教职工的参与热情。
3. 建立职工之家管理委员会。
职工之家建设交流发言材料
1. 我们对于职工之家建设项目非常兴奋，因为这将为我们的员工提供一个更加舒适和便利的工作环境。
2. 关于职工之家建设，我想提出一个建议：在设计职工休息区时，请考虑增加一些舒适的家具和放松身心的设施，比如舒缓压力的按摩椅或冥想角落。
3. 我们在职工之家建设中应该充分利用现代科技的优势，为员工提供更加智能化的办公环境，如自动化温控系统、智能灯光控制等。
4. 我们希望职工之家建设能够注重员工的身心健康，在场所规划上增加一些开放的空间供员工休闲锻炼，如健身房或瑜伽室。
5. 职工之家建设也需要考虑到员工的个人隐私和安全问题，我们建议在场所设计中加入一些相对私密的休息区域，确保员工有私人空间。
6. 为了使职工之家更加贴近员工的需求，我们建议在建设前进行一次员工调查，了解员工对于职工之家建设的期望和建议。
7. 我们需要提供多样化的员工福利设施，比如可供员工休息和娱乐的休闲室、图书室和游戏室，以增加员工的工作满意度和工作效率。
8. 职工之家的建设还要充分考虑到员工的生活需求，如提供公
共厨房或小型餐厅，方便员工就餐，减少员工在工作时间外的出行。
9. 在职工之家建设中，我们应该考虑到不同员工群体的需求，比如为有孩子的员工提供儿童活动室或托儿服务，为员工提供更好的家庭支持。
10. 职工之家建设是为了提升员工福利和工作效率，我们需要不断倾听员工的声音，及时调整和改进建设方案，以满足他们的期望和需求。
某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料健全完善“职工之家” 给力助力创新发展近年来，xx市xx水泥有限公司以科学发展观指导，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会群团组织作用，把全方位建设“职工之家”作为凝聚人心、调动力量，推动公司经济发展的重要举措来抓，取得明显成效。
目前，“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要力量，成为推动企业发展的重要推手。
20xx年获xx市模范“职工之家”，xx年被全国机冶建材工会评为“职工之家”示范型单位。
一、坚持文化引导，夯实“职工之家”底盘以文体活动为基本载体，建设文化氛围浓厚的“职工之家”，进一步激发员工活力，增强企业凝聚力。
（一）硬软结合“聚家”。
“职工之家”与社区服务站对接，采取工会及分会挂“职工之家”牌子，内部娱乐室、职工调解室、谈心室统一挂牌子，所有职工亮牌子、亮身份的办法进行建设。
累计投资xxx余万元建设职工文体活动中心，活动中心内设施齐全，包括草坪足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器材；以及职工演出厅、评剧、舞蹈、合唱、乐队排练厅。
在公司工会下属的xx个分会下，至少设一个职工活动室，添置不少于棋、牌、健身器材、台球、乒乓球等娱乐设施，从而为职工提供了良好的生活休闲环境。
目前，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会分会、职代会组织健全，职工入会率达到100%，工会会员信息采集率达到100%，京卡・互助服务卡办卡率达到100%。
（二）文化活动“活家”。
依托职工文体活动中心和各分会职工活室，开展文化体育活动。
每年组织召开一届职工运动会，在参加集团组织的各项大型文体比赛中均取得优异成绩；每年元旦春节、五一、中秋国庆节等节日，组织职工开展丰富多彩的文艺节目；每月组织一次如登山、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球、两人三足等文体活动；每天组织职工及退休职工及家属跳广场舞、耍太极等。
模范职工之家交流发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我感谢组织给我这样一个机会，能够在这个舞台上和大家分享我的心得和思考。
作为一名模范职工，我深知职工之家的重要性。
职工之家是我们工作和生活的港湾，是我们展示团队精神和个人价值的平台。
在职工之家里，我们可以相互学习交流，促进团队的凝聚力和向心力，更好地完成工作任务，提高工作效率。
首先，作为一名模范职工，我深感职工之家的重要性在于搭建了一个团队学习的平台。
在职工之家中，我们可以分享自己的工作经验和技巧，借鉴别人的成功经验，提高自身的工作能力和水平。
通过分享和交流，我们能够不断地学习和成长，不断地完善自己。
同时，通过团队学习，我们还能够培养团队精神，增强团队协作能力，让团队更有凝聚力和向心力。
其次，职工之家也是一个解决问题的平台。
在职工之家中，我们可以与其他同事交流自己遇到的问题和困惑，倾听他人的建议和意见，寻求共同的解决办法。
通过这种交流与协作，我们能够更好地解决工作中的难题，提高工作效率。
同时，通过讨论和交流，我们还能够发现问题的根源，找出问题的解决方法，提高工作质量和工作效果。
此外，职工之家还可以促进团队凝聚力和向心力的形成。
在职工之家中，我们除了交流工作上的问题，还可以交流家庭、生活中的点滴。
在这个平台上，我们彼此更能够理解和支持，逐渐形成共同的价值观和文化，增强团队的凝聚力和向心力。
有了这种团队凝聚力和向心力，我们在工作中能够更好地协同合作，克服各种困难和挑战。
最后，职工之家还是一个展示个人价值的平台。
在这里，我们可以通过交流和发言，展示自己的专业知识和能力，提高自身的影响力和竞争力。
在这个平台上，我们可以通过分享自己的成功经验和故事，激励他人，塑造自己的形象和品牌。
通过展示个人价值，我们能够更好地获得激励和奖励，进一步发展和成长。
总之，职工之家是一个重要的交流和学习平台，能够促进团队的凝聚力和向心力的形成，也是展示个人价值的舞台。
创建职工之家分享会发言稿各位同事们，大家好！我很荣幸能够站在这里，给大家带来我们新成立的职工之家的分享会。
首先，我想向所有支持和帮助我们成立职工之家的同事们表示深深的感谢。
也许有些人会想，为什么我们要成立职工之家呢？我们的公司不是已经有了其他的福利和活动吗？是的，我们的公司已经给大家提供了很多福利和活动，但是我们相信，在一个大家庭里，可以有更多的温暖和大家可以亲如一家。
我们希望通过成立职工之家，让大家在工作之余，更多的享受到家的温暖和幸福。
那么，职工之家究竟是一个什么样的地方呢？我们团队认为，职工之家不仅是一个平台，更是一种精神和文化的传递。
我们希望通过职工之家，让大家在这里找到归属感、家的感觉，让大家在这里得到关怀、人情味和认同感。
首先，我们将通过职工之家为大家提供更多的文化和娱乐活动。
我们将举办各种形式的文艺活动，包括书画展览、音乐会、小品表演等，希望通过这些活动，让大家在工作之余，能够得到更多的放松和快乐。
其次，我们将通过职工之家为大家提供更多的健康和生活服务。
我们将定期举办健康讲座、健康体检等活动，关心每一位职工的健康，并提供各种形式的生活服务，如购物优惠、旅游折扣等，让大家的生活更加美好。
此外，我们还会组织各种形式的亲子活动，让大家的孩子也能够参与进来，一起享受职工之家带来的快乐和幸福。
在建设这个职工之家的过程中，我们团队收到了很多的支持和帮助，我在这里要特别感谢每一位参与者和赞助商。
没有你们的支持，我们是无法成功的。
我也要感谢公司领导对我们的支持和信任，让我们可以将职工之家建设成现在这个模样。
最后，我想说，虽然我们的职工之家还处在起步阶段，但是我们会尽最大的努力为大家提供更多更好的服务。
我们希望，通过我们的共同努力，我们的职工之家能够成为大家心目中的一个温暖的家园。
在这里，大家不仅有工作上的成就和收获，更有生活上的幸福和快乐。
让我们一起加油，共同努力，打造一个更加美好的职工之家！谢谢大家！。
中学工会在“创建XX市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿我校本届工会委员会是在20__年12月26日五届一次教代会上选举产生的，并经溧阳市教育工会批准。
这一届委员会由七名委员组成，具体分工为：主席__，副主席__（兼女工委员），组织委员__，宣传委员__，文体委员__，财务委员__，青工委员__。
工会另设经费审查委员会，由__任主任委员，__任委员，专项负责工会的经审工作。
在过去的两年中，我校全体教职工在各自的岗位上，踏踏实实地工作，认认真真地做人；默默耕耘，无私奉献，为__中学的不断发展和学校工作的全面推进，作出了贡献，在社会上赢得了良好声誉。
同时，也对工会的工作，表示了极大的关怀和支持，为工会能始终围绕学校整体工作中心，全面发挥工会职能创造了良好的工作环境。
因而，在这几年中，我校工会多次被溧阳市教育工会、溧阳市总工会、__市总工会评为“无偿献血优秀集体”、“工会工作先进集体”、“先进职工之家”。
1．抓机遇，认真学习文件，增强工会工作的主动性当前，工会工作面临着十分有利的环境和条件，处在乘势而上、全面推进的大好机遇期。
我们有科学理论的指导，有“****”思想的武装，有新一届中央集体的领导，有上级政府的支持；改革开放30年来取得的举世瞩目的建设成就，为我们改善教职工的生活、维护教职工的合法权益提供了物质保障；多年来在实践基础上形成的宝贵经验、探索成果，是我们继往开来、开拓创新的坚实基础；我们有一支锐意进取、拼搏奉献的教职工队伍，为我们做好新世纪新阶段的工会工作提供了组织保证。
近年来，我们重点学习了《教师职业道德规范》、《关于教育问题的谈话》、《五?五普法知识》等文章、文件，并组织参加了校、市举办的“新时期教师素质”演讲、“五?五普法知识”竞赛；“新世纪教师形象设计”征文、“工人阶级永远跟党走”演讲；“弘扬四有精神，塑造女性新形象”演讲、“__市建设学习型家庭”竞赛；“师德规范”讲座、“十*大知识”竞赛、“树师表、铸师魂、颂师德”演讲；“岗位创新能手”评比、“师徒结对”评比、“师德先进个人”评比等活动，在职教师史立萍、黄美华，退休教师金水福等一些老师，在这些演讲、竞赛活动中，都获得了一等奖的好成绩，为学校赢得了荣光。
工会创建模范职工之家典型发言(通用3篇)【篇1】工会创建模范职工之家典型发言工会模范职工之家先进事迹某某年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，某某年被评为“双争”先进单位。
在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。
现总结如下：一、民主管理工作方面1、于某某年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于某某年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。
审议了总经理的行政工作报告，某某年的财务决算报告和某某年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于某某年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。
某某年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。
二、群众经济工作方面1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。
通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。
共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。
此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。
除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、按照上级公司要求进行了6管理工作，设立6检查小组，每月检查评比一次。
进行了安康杯活动，有计划有总结。
举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。
进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。
通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。
对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。
某某年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。
公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。
某某年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。
四、文体工作方面我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。
并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。
截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。
对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。
五、组织建设方面1、于某某年2月19日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。
于4月12日得到了批准通知。
工会班子的工作依据是某某年1月10日下发的第二版工会工作制定。
于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。
2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会;做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况。
4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
六、女工工作方面工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。
组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。
并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。
并且开展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。
七、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教育工作。
并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。
宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。
目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。
公务员之家版权所有在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业改制的认识，使他们积极支持改制。
我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。
另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。
工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。
工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。
在工会的组织下，某某年9月份为困难毕业生捐助近6000元钱，以解决其生活困难。
使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职工好评。
一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。
【篇2】工会创建模范职工之家典型发言银行支行工会创建全国金融模范职工之家经验材料银行支行工会创建全国金融模范职工之家经验材料文章标题：银行支行工会创建全国金融模范职工之家经验材料发挥工会职能构筑温馨家园近年来，在上级行党委和工会的领导下，农行___县支行工会组织围绕全行业务经营这个中心，突出“以人为本”的管理思想，在加强工会班子和工会组织建设的同时，把加强职工之家建设作为促进业务发展的重要措施来抓，摸索了一条依靠职工建家、管家、兴家的新路子。
取得显著成效：20某某年被农总行授予“模范职工之家”、“全国农行系统文明建设先进单位”，连续五年获“全省经济效益先进支行”，最近，被中国金融工会授予“全国金融模范职工之家”称号。
一、以健全组织机构为前提，夯实职工之家建设基础该行有11个分理处和1个资产经营部，在岗员工148人。
为了加强工会工作，充分发挥工会的职能作用，他们按照上级行的要求，一方面加强了班子建设，经过职工代表大会选举，工会主席由一名副行长兼职，并配备了专职工会副主席，从而使工会工作有专人抓专人管。
新一届工会班子成员到位后，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在支行党委统一领导下，坚持“服务大局、服务中心、服务员工”的指导思想，认真履行工作职责，一些重要事项能及时提到行党委会上进行研究，工会要组织的活动也得到了支行党委的全力支持；另一方面加强了工会组织建设，完善了工作机制。
支行配备兼职女工委员、经审委员，分理处成立了工会小组，员工的入会率达到100，每年表彰的工会积极分子达20多人。
并做到了半年召开一次工会小组长会议，每季检查一次工会工作，这样不仅及时加强了各方面信息的勾通，增强了工会干部的责任心，同时真正形成了上下结合、管理到位、机制完善、职责明确的工会工作体系，为职工之家建设营造了一个较为宽松的环境。
二、以深化民主管理为契机，搭建维护职工权益平台（一）以职代会为载体，维护职工当家作主的权利。
该行每年要组织召开一次职工代表大会，既让职工代表在认真听取和讨论行长工作报告、工会工作报告、工会财务决预算报告的同时，又让职工在参与中充分表达自己的意愿，发挥自己的聪明才智，使员工主人翁地位真正得到体现。
近两年来通过职代会共收到提案28件68条，并得到了较好的落实，如改善办公条件、提高职工待遇等问题，支行党委均及时进行了专题研究并逐项加以解决，员工非常满意。
（二）以行务公开为重点，落实职工参与民主监督的权利。
该行是全国率先推行行务公开的试点行之一。
为使职工参与民主监督的工作不走过场，该行在加强领导、规范操作的基础上，一是从20某某年下半年起，除了利用原有的行务公开专栏以外，又率先对行务公开工作实行报表制，专门发文规定各分理处必须按季向支行报表，此举在全市得到了推广。
与此同时，还制订了《___农行行务公开考核办法》，20某某年又印制了行务公开登记簿，以便将行务公开的一切活动记入其中，并定期对行务公开工作进行检查，这样不仅加大了对行务公开的督办力度，同时还保证了行务公开工作质量及内容的真实性，从而使行务公开工作更加科学、规范。
二是在形式上更加灵活。
除了把职代会、公开栏作为基本形式以外，还根据不同内容利用各种会议、文件、简报、表格等及时向全行公开。
如分理处坚持按月将开支的费用发票交给职工逐张审查，支行的费用开支按季由费用管理委员会集中会审，不仅增强了费用开支的透明度，维护了职工的利益，而且增强了全行员工节约开支的自觉性。
三是在内容上更加完善。
一方面通过职代会将当年的各项计划、奖惩措施、费用配置方案交给职工讨论决定，另一方面将每个季度考核结帐情况向全行公开，尤其是让员工对最为关心的费用和自己业绩排名情况了如指掌，从而进一步增强了员工的凝聚力和向心力。
与此同时我们还成立了劳动调解和劳动监督委员会，为维护职工的权益提供了组织保障。
在关心职工生活方面，做到了情为员工所系，利为员工所谋，一是对困难职工建立了专门的档案，并根据不同情况在生活上给予关心，在经济上给予适当补助，如特困职工刘新秋，本人常年患病，爱人没有工作，两个孩子，为了解决他的困难，支行将他爱人安排到食堂工作，在此基础上每年还给予他20某某元以上的照顾，使每个员工感受到农行这个大家庭的温暖；二是每年都要为全行女工办理安康保险，并定期安排育龄妇女进行妇科检查，请专家进行健康讲座，从而有效地调动了女工的工作热情和奉献精神。
三、以促进有效发展为目标，全面提升农行社会形象（一）全面开展“争先创优”活动，培育员工崇尚文明、崇尚先进、奋发向上的团队精神。
为了提高企业的竞争力，该行开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“十佳服务标兵”、“女职工双文明示范岗”、“三收能手”、“文明单位”、“劳动竞赛”等全方位的“争先创优”活动，积极引导职工内抓管理、外树形象、规范服务、树立典12下一页银行支行工会创建全国金融模范职工之家经验材料第2页型，通过开展这些活动，不仅提高了服务质量、工作效率，涌现了象舒自安等省级劳动模范，还提高了农行的社会形象，去年“3.15”期间，县委指定___县消协在全县开展了一次大规模的“消费者满意单位（产品）”现场问卷调查，我行获得满意票数在全县排第四名，在服务行业排第二名，在金融单位排第一名。
