残疾人协议书

第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作。

2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供符合法律法规和双方约定的就业条件。

二、工作岗位1. 乙方工作岗位：________________________2. 乙方工作岗位的工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________________________2. 乙方工资的支付方式为：________________________3. 甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月的工资。

4. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

残疾人居家托养服务协议书6篇篇1甲方（委托人）：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，住址：_________。

乙方（受托人）：_________，统一社会信用代码：_________，联系电话：_________，住址：_________。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供残疾人居家托养服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、服务内容1. 乙方应为甲方提供残疾人居家托养服务，包括但不限于提供日常生活照料、护理、康复、心理关爱等服务。

2. 乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定个性化的托养计划，并按时更新和调整。

3. 乙方应确保服务场所的安全、整洁、舒适，为甲方提供必要的生活设施。

4. 乙方应协助甲方处理日常事务，如购物、洗衣、做饭等。

5. 乙方应提供必要的医疗和康复服务，确保甲方的身体健康。

6. 乙方应定期组织文化活动，丰富甲方的精神生活。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应支付乙方服务费用，具体数额根据乙方的收费标准和服务内容确定。

2. 甲方可通过银行转账或现金等方式支付服务费用。

具体支付方式由双方协商确定。

3. 乙方应提供正规的发票或收据作为收费凭证。

四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议提供服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。

2. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3. 乙方有权获得甲方支付的服务费用，并有权要求甲方遵守协议约定。

4. 乙方应履行协议约定的服务内容，不得擅自变更或者解除协议。

5. 乙方应保护甲方的个人隐私，不得泄露甲方的个人信息。

五、违约责任1. 甲方未按照协议约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。

甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________鉴于我国《残疾人保障法》及相关法律法规的规定，为保障残疾人平等就业，促进残疾人融入社会，甲方决定录用乙方为员工。

为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。

一、协议标的本协议标的为甲方录用乙方为员工，乙方在甲方工作期间，甲方按照法律法规和本协议约定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

二、工作内容与岗位1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：________________________。

2. 乙方的工作内容为：________________________。

三、工作时间与劳动报酬1. 乙方的工作时间为：________________________。

2. 乙方的工资标准为：________________________。

3. 乙方的工资支付方式为：________________________。

四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任1. 甲方如有以下行为，应承担违约责任：（1）未按照本协议约定提供劳动条件和福利待遇；（2）未按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险；（3）其他违反本协议约定的行为。

2. 乙方如有以下行为，应承担违约责任：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）违反甲方规章制度；（3）其他违反本协议约定的行为。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年残疾人带薪休假的协议书范文甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，特制定本协议书。

第一条目的和依据本协议旨在明确乙方作为残疾人在甲方单位工作期间的带薪休假权利及相关事宜。

第二条休假种类及条件1. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

2. 乙方作为残疾人，根据国家相关法律法规，享有特殊休假权利。

第三条带薪休假天数1. 乙方享有的带薪休假天数按照国家规定执行。

2. 乙方作为残疾人，根据具体情况，甲方可给予额外的带薪休假天数。

第四条休假申请及审批1. 乙方需提前向甲方提出休假申请，并说明休假原因和时间。

2. 甲方在接到乙方申请后，应在合理期限内给予审批。

第五条休假期间工资支付1. 乙方在带薪休假期间，甲方应按照国家规定和本单位工资支付制度支付工资。

2. 乙方作为残疾人，甲方应确保其休假期间的工资不低于当地最低工资标准。

第六条休假期间工作安排1. 甲方应合理安排乙方休假期间的工作，确保乙方休假权益不受侵害。

2. 乙方休假期间，甲方不得安排乙方加班或者从事其他劳动。

第七条休假期间权益保障1. 乙方休假期间，甲方应保障乙方的劳动权益，不得无故解除劳动合同。

2. 乙方休假期间，甲方应保证乙方的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第八条违约责任1. 如甲方未按规定支付乙方休假期间工资，乙方有权要求甲方补发。

2. 如乙方未按规定申请休假，甲方有权要求乙方补足工作日。

第九条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签订，未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

第十条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

关爱残疾人协议书范本甲方（关爱方）：________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（残疾人）：______________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于：1. 甲方致力于促进社会对残疾人的关爱与支持，愿意为残疾人提供必要的帮助与服务。

2. 乙方作为残疾人，需要社会的关爱和支持，以改善其生活质量和实现自我价值。

现经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规的规定，就甲方对乙方提供关爱与支持事宜，达成如下协议：第一条甲方的权利与义务1. 甲方有权了解乙方的具体情况和需求，以便提供适当的帮助。

2. 甲方应根据乙方的实际需求，提供包括但不限于生活照料、医疗援助、职业培训、心理辅导等方面的支持。

3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得歧视或侵犯乙方的合法权益。

第二条乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的关爱与支持服务。

2. 乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和需求情况。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类活动，以促进自身社会融入和能力提升。

第三条服务内容与方式1. 甲方将根据乙方的具体情况，制定个性化的关爱计划。

2. 甲方提供的服务包括但不限于：- 生活照料服务：提供日常生活辅助，如饮食、清洁、出行等。

- 医疗援助服务：协助乙方获取必要的医疗资源和康复服务。

- 职业培训服务：根据乙方的兴趣和能力，提供职业培训和就业指导。

- 心理辅导服务：提供心理咨询和情绪支持，帮助乙方建立积极的人生观。

3. 甲方应定期与乙方沟通，了解服务效果，并根据乙方的反馈调整服务内容。

第1篇协议编号：__________________甲方（托养方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（被托养方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于：1. 甲方为合法成立的组织或个人，具有合法的托养服务资质，愿意为乙方提供残疾人托安养服务。

2. 乙方为具有完全民事行为能力的残疾人，因自身原因需要接受托安养服务。

3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受托安养服务过程中可能产生的责任问题，达成如下协议：一、托养服务内容1. 甲方为乙方提供生活照料、医疗护理、康复训练、心理辅导、文化娱乐等全方位的托安养服务。

2. 甲方负责为乙方提供安全、舒适的生活环境，确保乙方的基本生活需求得到满足。

3. 甲方应按照国家有关法律法规和政策要求，为乙方提供优质、高效的托安养服务。

二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）有权了解乙方的健康状况、生活习惯等基本信息，以便为乙方提供个性化的托养服务。

（2）有权对乙方进行必要的管理和约束，确保托养秩序和设施安全。

（3）有权根据乙方实际情况调整托养方案，确保乙方身心健康。

（4）有权要求乙方遵守托养规定，维护托养秩序。

（5）有义务为乙方提供必要的生活照料、医疗护理、康复训练等服务。

（6）有义务对乙方进行心理辅导，帮助乙方适应托养生活。

2. 乙方权利与义务：（1）有权了解甲方的托养服务内容、收费标准、服务流程等相关信息。

（2）有权对甲方的托养服务提出意见和建议。

（3）有权要求甲方为自身提供必要的服务和帮助。

（4）有权维护自身合法权益。

（5）有义务遵守托养规定，服从甲方管理。

（6）有义务向甲方提供真实、准确的信息。

残疾人用工免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（残疾人员工）：____________________鉴于甲方为保障残疾人就业权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方愿意聘用乙方为员工，并为乙方提供相应的工作机会。

同时，乙方作为残疾人，理解并同意在从事工作过程中可能存在的风险和责任。

为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本免责协议书。

第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据乙方的身体状况和工作能力，安排乙方在_________________岗位工作。

1.2 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条工作条件与环境2.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护。

2.2 甲方应根据乙方的残疾情况，提供适当的工作条件和便利设施。

第三条工作时间与休息休假3.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。

3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及依法享有的带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬与福利待遇4.1 甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据乙方的实际情况，提供必要的福利待遇。

第五条健康与安全5.1 甲方应定期为乙方进行健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作内容或岗位。

5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第六条免责条款6.1 乙方在履行工作职责过程中，因自身残疾原因导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。

6.2 乙方在工作期间，因自身原因或不可抗力因素导致的事故，甲方不承担任何责任。

6.3 乙方应自行承担因违反甲方规章制度或操作规程而产生的一切后果。

第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方应本着平等协商的原则，对本协议进行变更或解除。

7.2 乙方因健康原因不能继续工作的，甲方应依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。

第1篇协议编号：【协议编号】甲方（残疾人）：【甲方姓名】身份证号码：【甲方身份证号码】住址：【甲方住址】乙方（提供方）：【乙方名称】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系方式：【乙方联系方式】鉴于：1. 甲方因身体残疾，在生活、工作、学习中存在一定的安全隐患，为保障甲方的人身安全，甲方需寻求第三方提供相应的帮助和服务。

2. 乙方愿意为甲方提供【具体服务内容】，包括但不限于生活照料、康复训练、心理咨询等。

3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供以下服务：（1）生活照料：包括但不限于日常起居、饮食、清洁等。

（2）康复训练：包括但不限于物理治疗、言语治疗、心理治疗等。

（3）心理咨询：为甲方提供心理疏导和情绪支持。

（4）其他服务：根据甲方需求，乙方可提供其他相关服务。

2. 乙方提供的服务内容、服务标准、服务时间等具体事宜，双方另行签订服务合同。

二、免责条款1. 由于甲方自身健康状况、身体残疾原因导致的意外伤害，乙方不承担任何责任。

2. 由于甲方违反乙方提供的指导和建议，造成自身伤害或财产损失的，乙方不承担任何责任。

3. 由于不可抗力因素（如自然灾害、战争、社会动荡等）导致的意外事件，乙方不承担任何责任。

4. 甲方在乙方提供的服务过程中，如因个人原因导致自身伤害或财产损失的，乙方不承担任何责任。

5. 甲方在乙方提供的场所或设施内，如因个人不当使用或故意破坏，导致自身伤害或财产损失的，乙方不承担任何责任。

6. 甲方在乙方提供的服务过程中，如因自身疾病发作或意外事故，乙方尽到了救助义务，但仍无法避免损害发生的，乙方不承担赔偿责任。

三、保密条款1. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在提供服务过程中，如获取甲方个人信息，应予以保密，不得用于其他用途。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

残疾人合作协议书第一篇范文：合同编号：_______本协议由以下双方签订：甲方：（姓名/公司名称）地址：_______________________联系方式：_____________________乙方：（姓名/公司名称）地址：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲方为残疾人，乙方愿意为甲方提供一定的服务和支持，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方接受乙方提供的服务相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供以下服务：（1）技术培训；（2）职业咨询；（3）就业推荐；（4）心理咨询；（5）其他甲方需要的服务。

二、服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 协议期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的协议。

三、服务费用3.1 乙方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。

具体收费标准如下：（1）技术培训：每人每次____元；（2）职业咨询：每次____元；（3）就业推荐：成功就业后，甲方支付乙方推荐费____元；（4）心理咨询：每次____元；（5）其他服务：根据实际情况协商确定。

3.2 甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。

四、保密条款4.1 双方在合作过程中可能涉及甲方个人隐私及商业秘密等信息，双方应对此类信息予以保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

残疾人对口帮扶协议书范本甲方（帮扶方）：_____________________乙方（被帮扶方）：_____________________签订日期：____年__月__日鉴于乙方为残疾人，根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规，甲方愿意为乙方提供对口帮扶，以促进乙方的自立自强和社会融合。

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，签订本协议书。

一、帮扶内容1. 甲方将为乙方提供职业技能培训，帮助乙方提高就业能力。

2. 甲方将为乙方提供就业信息，协助乙方寻找合适的工作机会。

3. 甲方将为乙方提供生活上的帮助，包括但不限于日常生活用品的提供。

4. 甲方将为乙方提供心理辅导，帮助乙方建立积极的人生观和价值观。

二、帮扶期限本协议书的帮扶期限为自签订之日起至____年__月__日止。

三、帮扶方式1. 甲方将根据乙方的具体情况和需求，制定个性化的帮扶计划。

2. 甲方将定期与乙方沟通，了解乙方的需求变化，并及时调整帮扶计划。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的实际情况，以便更好地提供帮扶。

2. 甲方有义务按照本协议书的规定，为乙方提供相应的帮扶服务。

3. 甲方有权根据实际情况，调整帮扶计划和方式。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本协议书的规定提供帮扶服务。

2. 乙方有义务配合甲方的帮扶工作，积极参与培训和就业活动。

3. 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和需求情况。

六、协议的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议书的内容。

2. 任何一方违反本协议书的规定，另一方有权解除本协议书。

七、争议解决本协议书在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订地点：_____________________注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

重度残疾人供养协议书甲方（供养方）：______________________身份证号/统一社会信用代码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受供养方）：______________________身份证号：______________________监护人姓名：______________________监护人联系电话：______________________鉴于乙方属于重度残疾人士，需要长期的生活照顾和经济支持，甲方自愿承担供养责任。

经双方充分协商，达成如下协议：第一条供养内容1. 生活照料：甲方负责提供乙方日常起居所需的饮食、衣物、居住条件等基本生活保障。

2. 医疗保健：甲方负责安排并支付乙方必要的医疗检查、治疗及康复训练费用。

3. 精神慰藉：甲方应关注乙方的精神健康，提供适当的心理支持和社交活动。

第二条供养期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

若需续签，双方应在协议到期前一个月内协商确定。

第三条权利与义务1. 甲方：-承担上述供养内容中所列明的责任。

-尊重乙方的人格尊严，保护乙方的合法权益。

2. 乙方或其监护人：-接受甲方提供的供养，配合甲方实施供养计划。

-如有变动情况，及时通知甲方。

第四条费用与支付1. 供养费用总计为每月人民币________元（大写：______________），包括但不限于生活费、医疗费、康复费等。

2. 支付方式：甲方应在每月的____日前，将当月供养费用转账至乙方指定账户。

第五条协议变更与解除1. 本协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 若甲方无法继续履行供养责任，应提前一个月通知乙方，并协助寻找新的供养方。

第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向乙方户籍所在地人民法院提起诉讼。

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（残疾人）：_________________________身份证号码：_________________________地址：_____________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法注册的用人单位，主要从事_________________________业务。

2. 乙方系具备完全民事行为能力的残疾人，具备一定的劳动能力，愿意加入甲方工作。

3. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职前相关事宜达成如下协议：一、协议内容1. 入职条件（1）乙方须具备以下条件：a. 具有完全民事行为能力，年龄在_____________周岁以上；b. 符合甲方岗位要求，具备一定的劳动能力；c. 具有良好的道德品质和职业操守；d. 乙方应如实向甲方提供个人基本信息和健康状况。

（2）乙方不得隐瞒或虚构自己的健康状况，否则甲方有权解除本协议。

2. 协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____________年。

3. 工作内容与岗位（1）乙方入职后，根据甲方工作需要，乙方将从事_________________________岗位工作。

（2）乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

4. 工作时间与休息休假（1）乙方的工作时间为_________________________，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5. 工资与福利（1）乙方工资按照甲方相关规定执行，具体工资标准为：_________________________。

协议编号：【】年【】月【】日甲方：（残疾人或其法定监护人）姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________乙方：（活动组织者或服务提供方）名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鉴于：1. 甲方因身体残疾，在参与乙方组织的活动或使用乙方提供的服务时，可能存在一定的安全隐患。

2. 乙方已尽到合理的安全保障义务，但无法完全消除所有潜在的安全风险。

3. 为了保障甲方的合法权益，明确双方的责任和义务，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条免责事项1. 甲方在参与乙方组织的活动或使用乙方提供的服务时，因自身健康状况、行为不当或不可抗力等原因导致的人身伤害、财产损失，乙方不承担赔偿责任。

2. 甲方在参与活动或使用服务过程中，因个人原因造成他人人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。

第二条安全保障义务1. 乙方在组织活动或提供服务时，应采取必要的安全措施，确保甲方的人身安全。

2. 乙方应对甲方进行必要的安全培训，告知活动或服务过程中的安全注意事项。

3. 乙方应配备必要的安全设施和器材，以降低安全风险。

第三条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。

第四条违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第五条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

残疾人内部协议书范本甲方（残疾人代表）：___________（姓名），性别：______，年龄：______，身份证号码：________________，住址：________________。

乙方（残疾人代表）：___________（姓名），性别：______，年龄：______，身份证号码：________________，住址：________________。

鉴于甲方和乙方均为残疾人，根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，就残疾人内部合作事宜达成如下协议：一、合作内容1. 双方同意在残疾人就业、教育、康复、文化生活等方面进行合作。

2. 甲方负责提供合作所需的资源和信息，乙方负责实施具体的合作项目。

3. 双方应共同遵守国家有关残疾人权益保护的法律法规，维护残疾人的合法权益。

二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的合作项目进行监督和指导，确保项目符合残疾人权益保护的要求。

2. 乙方应按照甲方的要求，合理使用合作资源，确保合作项目的顺利进行。

3. 双方应互相尊重，平等对待，不得有任何形式的歧视和不公平待遇。

四、合作费用1. 双方应根据合作项目的实际情况，合理分担合作费用。

2. 合作费用的支付方式、支付时间等具体事宜，由双方另行协商确定。

五、保密条款双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。

七、争议解决双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

八、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

残疾人抚养协议书范本甲方（抚养人）：_____________________乙方（被抚养人）：_____________________身份证号码：_________________________地址：______________________________鉴于乙方因身体残疾，无法独立生活，甲方愿意承担起对乙方的抚养责任，为明确双方的权利与义务，经双方平等协商，达成如下协议：1. 甲方责任：1.1 甲方负责乙方的日常饮食、住宿和基本生活费用。

1.2 甲方应保障乙方的医疗保健，包括但不限于定期的体检、必要的药物治疗和紧急医疗救助。

1.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有任何形式的虐待或歧视行为。

1.4 甲方应协助乙方进行适当的康复训练和心理辅导。

2. 乙方权利：2.1 乙方有权接受甲方提供的抚养服务。

2.2 乙方有权要求甲方提供符合其身体状况的合理生活条件。

2.3 乙方有权对甲方提供的抚养服务提出意见或建议。

3. 抚养期限：3.1 本协议自签订之日起生效，有效期至乙方能够独立生活或甲方无法继续履行抚养义务为止。

4. 协议变更与解除：4.1 双方可协商一致，对本协议内容进行变更或解除。

4.2 如一方违反协议约定，另一方有权要求解除协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

5. 争议解决：5.1 因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6. 其他：6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

）。

残疾人协议书范本高清甲方（以下简称“甲方”）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（以下简称“乙方”）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方为残疾人，乙方为甲方提供相应的服务或支持，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书，以资共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方同意向甲方提供以下服务：_____________________1.2 乙方提供的服务应符合国家相关法律法规的规定，并符合甲方的实际需求。

第二条服务期限2.1 本协议书的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如甲方需要延长服务期限，应至少提前____天书面通知乙方，双方另行协商确定。

第三条服务费用3.1 乙方提供的服务费用为：_____________________3.2 甲方应按照本协议书约定的时间和方式支付服务费用。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权要求乙方按照本协议书的约定提供服务。

4.2 甲方应按时支付服务费用，并配合乙方提供必要的信息和协助。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议书的约定收取服务费用。

5.2 乙方应保证提供的服务质量，及时响应甲方的需求。

第六条保密条款6.1 双方应对在本协议书履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。

6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述信息。

第七条违约责任7.1 如甲方未按期支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

残疾人就业协议书甲方（用人单位）：名称：_________________________________________________________________________法定代表人：___________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________乙方（残疾人劳动者）：姓名：_________________________________________________________________________身份证号码：___________________________________________________________________残疾证号：_____________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________为促进残疾人就业，保障残疾人的合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

残疾人安全防护协议书甲方（残疾人）：________________身份证号：________________乙方（监护人/法定代理人）：________________身份证号：________________鉴于甲方为残疾人，为保障甲方的人身安全，甲乙双方经充分协商，自愿签订本安全防护协议书，具体内容如下：一、甲方的基本情况1. 甲方姓名：________________2. 甲方年龄：________________3. 甲方残疾类别及等级：________________4. 甲方家庭住址：________________5. 甲方联系方式：________________二、乙方的责任和义务1. 乙方作为甲方的监护人/法定代理人，应承担以下责任和义务：（1）保障甲方的人身安全，确保甲方不受到意外伤害。

（2）关注甲方的身体健康，定期带甲方进行体检。

（3）协助甲方解决生活中的困难，提高甲方的生活质量。

（4）尊重甲方的意愿，维护甲方的合法权益。

（5）履行监护职责，教育甲方遵守法律法规，培养甲方良好的生活习惯。

2. 乙方应确保以下事项：（1）在甲方外出时，乙方应陪同或确保甲方有可靠的陪同人员。

（2）在甲方居住环境方面，乙方应确保甲方居住场所的安全，消除安全隐患。

（3）在甲方使用交通工具方面，乙方应确保甲方使用安全的交通工具，避免发生交通事故。

（4）在甲方参加社会活动方面，乙方应确保甲方参加的活动安全，避免甲方受到伤害。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行监护职责，保障自身安全。

2. 甲方应遵守法律法规，尊重乙方的监护权。

3. 甲方应主动告知乙方自身的健康状况、需求及遇到的问题。

4. 甲方应配合乙方进行安全防护措施的实施。

四、协议的变更和解除1. 本协议经甲乙双方签字生效后，甲乙双方应严格遵守。

2. 如甲乙双方因特殊情况需变更或解除本协议，应书面通知对方。

3. 本协议解除后，乙方仍应承担相应的法律责任。

无手残疾人就业协议书范本范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘无手残疾人劳动者，乙方为无手残疾人且愿意从事甲方提供的劳动岗位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书。

第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利与义务，确保乙方在甲方单位的就业权益得到保障。

第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的岗位上从事工作。

2. 乙方的工作内容为：_____________________第三条工作地点乙方的工作地点为：_____________________第四条工作时间1. 乙方的工作时间为：_____________________2. 甲方应保证乙方的工作时间符合国家相关法律法规的规定。

第五条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬为：_____________________第六条社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第八条培训与发展1. 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

2. 甲方应支持乙方的职业发展。

第九条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

第十条协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 本协议的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。

第十一条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2. 违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第十二条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。