关于成立考核工作领导小组的通知
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黑发【2011】19号
中共XXX镇委员会
关于成立基层党建工作年度考核领导小组的通知
各党工委、各村(居)、镇直各部门:
XXX镇为深化和拓展创先争优活动,进一步加强和改进基层组织建设,提高基层党建工作科学化水平,进一步调动基层党组织的工作积极性和创造性,经镇党委会议研究同意,继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。
结合我镇实际,特成立基层党建工作年度考核小组。
成员如下:
组长:XXX
副组长:XXX XXX
成员:
领导小组下设办公室在党建办,由XXX同志任主任。
中共XXX镇委员会
2011年2月8日主题词:党建考核通知
报:县委组织部
送:镇人大、政府
发:各党工委、各村(居)、镇直各部门(共印45份)。
成立领导小组的通知范文第1篇各乡、镇人民政府,各管理处、办事处,县政府有关部门:为进一步加强对我县企业股改、挂牌和上市工作的领导,加快推动企业对接多层次资本市场步伐,增强企业自主创新能力,经县政府研究,决定成立商城县推进企业上市工作领导小组。
现将领导小组组成人员名单通知如下:组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,办公室设在县发改委,王某某同志兼任办公室主任。
领导小组负责全县企业上市工作的.组织、协调、指导和服务;负责协调处理企业上市工作中出现的突出问题和重大事项。
领导小组办公室负责企业上市工作日常事务;拟定全县资本市场发展总体规划和相关政策,上报审定后组织实施;负责各有关企业上市工作的指导、协调和推动工作;加强与有关部门的业务联系和沟通协调;承办领导小组交办的其他工作。
各成员单位及全县各有关单位要切实帮助企业解决企业上市过程中遇到的困难和问题,对涉及企业上市工作需要办理的事项要特事特办,及时办理,确保全县企业上市工作取得显著成效。
20XX年9月30日成立领导小组的通知范文第2篇为切实加强对全市民政系统安全生产工作的领导,认真贯彻落实安全生产责任制,提高全系统安全生产管理水平,经研究,决定成立局安全生产工作领导小组,组成如下:组长:陈学荣副组长:赵军林建乐朱益飞顾立新成员:张顺翔曹勤王丽玲周新华姬庆生宗伟东裴云峰黄孝柏蒋勇朱洪莫如庆王明忠庞志春戴阿根陈培顺种衍山张秀芳领导小组下设办公室,张顺翔同志兼任办公室主任。
领导小组的主要职责:一、定期分析全市民政系统安全生产形势,制定安全生产规章、制度;二、传达上级部门有关安全生产工作文件、会议精神,贯彻落实上级安全生产重大决议;三、组织召开全系统安全生产会议;四、组织开展应急预案演练活动,并在发生安全生产事故时,指挥开展应急、救援、善后等工作;五、组织开展全系统安全生产大检查活动;六、对局属事业单位、福利机构履行安全生产职责情况进行监督检查。
成立领导小组的通知范文第3篇为全面推进我院信息化建设,建立和完善以电子病历为核心的医院信息系统,实现“以人为本、以病人为中心、以业务人员为主体、全面提升医院决策、管理和诊疗水平”的建设目标,优化诊疗流程,提升全院医疗和服务质量,保障人民群众的。
《关于成立考核工作领导小组的通知》xxxxxxxxxxxxxx公司关于成立分房工作领导小组的通知司属各单位:为了确保顺利完成xxxx住宅楼分配工作,经经理办公会研究决定,结合单位实际情况,现成立分房工作领导小组。
一、成立分房工作领导小组组长:xxxxxxxx副组长:xxxxxxxxxxxxxxxxx成员:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx办公室设在后勤保卫部,由xxxxx任办公室主任。
二、苍村煤业分房方案(一)住房分配原则此次分配住房主要解决矿区无房职工的居住问题,严格遵循“如实申请、从严审核、公开监督、违规必纠”的原则,采用打分办法进行,做到公开、公平、公正、透明,自觉接受监督,杜绝不正之风。
(二)申请住房条件1、xx年12月底在册人员;2、本人或配偶在矿区工作无住房的双职工只能一方申请住房;3、以前在矿区分配有住房,过户给其他职工或私自转让的,不得申请住房;4、一户名下有两套住房且子女在矿区工作的,其子女不得申请住房;5、申请人必须根据自己情况填写住房申请表格,即《xxxxxx住房申请登记表》每户只限填写一份表格。
(三)申请住房程序1、申请新房职工提交申请到单位指定部门,并如实填写《xxxxx 住房申请登记表》。
2、提供相关资料:家庭成员户口薄(原件及复印件);3、单位审核、签字、盖章后报矿后勤保卫部。
(四)打分办法及标准住房采取打分办法,具体如下:1、职工工龄一年加1分;2、职工目前在本矿区井下岗位工作的加10分(含井下区队管理干部);3、普通全日制院校毕业(第一学历)的大学本科生加10分;专科、中专毕业生加5分;4、目前聘任在岗的职务、职称。
副科级、助理级加5分;科级、中级职称、工人技师加10分;副处级、高级职称、工人高级技师加15分;正处级、正高职加20分。
有行政职务且有职称的职工不重复计分,就高不就低;5、获得过矿先进荣誉的加5分;获得过矿劳模荣誉的加10分;获得过公司先进荣誉的加10分;获得过公司劳模荣誉的加15分;以上均以证书为准;6、获得省部级以上科技进步奖者加5分,以证书为准;一个人有多种荣誉就高不就低。
福州市人民政府办公厅关于成立福州市2009年县(市)区科技进步考核工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2009.04.20•【字号】榕政办[2009]85号•【施行日期】2009.04.20•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市人民政府办公厅关于成立福州市2009年县(市)区科技进步考核工作领导小组的通知(榕政办〔2009〕85号)各县(市)区人民政府,市直有关单位:根据省科技厅《关于开展福建省2009年市、县(区)科技进步考核工作的通知》(闽科农〔2009〕23号)精神,为更好地开展我市科技进步考核工作,经市政府研究,决定成立福州市2009年县(市)区科技进步考核工作领导小组。
现将组成人员名单通知如下:组长:陈奇(市政府副市长)副组长:郑灵(市政府副秘书长)黄琪生(市科技局局长)成员:郑勇(市教育局局长)林治良(市科技局副局长)李支酉(市发改委副主任)陈建榕(市经委副调研员)王秀忠(市委农办副调研员)杨光(市外经贸局副局长)龚家马风(市人事局副局长)王同华(市统计局副局长)赵炳荣(市环保局副局长)薛有明(市劳动保障局副局长)李凡(市建设局副局长)薛金发(市卫生局副局长)冯明(市公安局纪委书记、督察长)林贞华(市财政局总会计师)江叶钦(市工商局副局长)黄兆津(市科协党组成员)杨信国(福州高新区管委会副主任)于志敏(市软件园管委会副主任)林颖(鼓楼区政府副区长)林景(台江区政府副区长)张涵(仓山区政府副区长)侯爱平(晋安区政府副区长)李占卫(马尾区政府副区长)陈生(福清市政府副市长)庄晨辉(长乐市政府副市长)欧建(闽侯县政府副县长)华秀敏(闽清县政府副县长)邱香英(连江县政府副县长)汪孝敏(罗源县政府副县长)吴德泉(永泰县政府副县长)张玲(平潭县政府副县长)领导小组下设办公室,设在市科技局,负责我市科技进步考核日常工作,办公室主任由市科技局副局长林治良同志兼任,办公室成员由市科技局农业科技处处长林伟群同志及各县(市)区科技局局长组成。
漳州市人民政府办公室关于成立2011年市县(区)科技进步考核工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】漳州市人民政府
•【公布日期】2011.05.30
•【字号】漳政办[2011]100号
•【施行日期】2011.05.30
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
漳州市人民政府办公室关于成立2011年市县(区)科技进步
考核工作领导小组的通知
(漳政办〔2011〕100号)
各县(市、区)人民政府:
根据科技部《关于开展2011年全国县(市)科技进步考核的通知》(国科发农〔2011〕172号)精神和省科技厅的要求,经市政府研究,决定成立漳州市2011年市、县(区)科技进步考核工作领导小组。
组成人员名单如下:
组长:
赵静市政府副市长
副组长:
何少华市政府办公室副主任
王继跃市科技局局长
成员:
黄建国芗城区副区长
王雅秋龙文区副区长
戴艺民龙海市副市长
陈一森漳浦县副县长
朱大庆云霄县副县长
张朝曦华安县副县长
池永东长泰县副县长
林亚盛东山县副县长
林丽卿南靖县副县长
蔡良候诏安县副县长
李美桂平和县副县长
李毅强市科技局副调研员
领导小组下设办公室:
主任:
王继跃(兼)
副主任:
李毅强(兼)
成员:
吴义添市科技局农社科科长
黄秀银市科技局农社科副主任科员
林开艺市知识产权局副主任科员
漳州市人民政府办公室
二○一一年五月三十日。
关于成立考核工作领导小组的通知
各部门、各分公司:
根据拟聘部分岗位工作人员试用期考核工作的需要,为认真做好公司员工试用期及年终考核工作,经总经理办公会议研究决定,成立公司考核工作领导小组及常设机构,领导小组由以下人员组成:
一、考核领导小组成员构成:㈠组长:董事长XXX ㈡副组长:总经理XXX
㈢成员:常务副总经理XXX、副总经理XXX、财务总监XXX、总经办副主任XXX、人力资源管理员XXX。
二、考核领导小组工作职责
㈠按照总经理办公会议的要求,组织领导公司各部门、各分公司对员工试用期及年度工作考核。
㈡督促公司各部门、各分公司认真实施各项考核工作。
㈢对考核结果进行严格审核,确保考核结果公平、公正。
三、常设机构及工作职责
公司考核领导小组下设办公室在总经办,XXX同志兼任办公室主任,XXX同志为办公室成员。
公司考核领导小组办公室主要负责考核领导小组的日常工作并指导公司各部门、各分公司按照考核工作要求做好员工试用期及年度考核工作。
二0xx年四月八日
第 1页共 1页。
关于成立穿山中心卫生院乡村医生
考核领导小组的通知
各科室:
根据卫生局制定的《2010年柳江县乡村医生公共卫生服务工作绩效与补助发放办法》的要求,为有效利用公共卫生经费,进一步加强对我镇乡村医生开展公共卫生服务工作的指导和管理。
经研究,决定成立穿山中心卫生院乡村医生考核领导小组,成员如下:组长:覃冬生院长
副组长:陈忠军副院长
谭艺秋副院长
罗贵丁副院长
成员:覃立专
银立选
熊志德
韦楯芳
刘阳林
柳江县穿山中心卫生院
二0一0年十二月二十日。
关于成立工作领导小组通知的范本通知尊敬的各位同事:根据公司发展需要,为了更好地推动工作的顺利进行,提高工作的效率和质量,经公司领导层研究决定,特设立工作领导小组,统筹指导公司的日常工作和重点项目的进展。
现将有关事项通知如下:一、工作领导小组的设置背景和目的随着公司业务规模的不断扩大和多元化发展的需求,原有的工作管理机制已经不能全面满足公司的发展需求。
为了更好地实现部门间的协作和信息共享,更好地调动员工的积极性和创造力,公司决定成立工作领导小组。
工作领导小组的主要目的是:加强沟通与协调,促进各部门间的合作,有效推进各项工作的落实,提高工作的效率和质量,推动公司的快速发展。
二、工作领导小组的职责和权限工作领导小组的职责包括但不限于以下几个方面:1. 负责制定公司工作目标和发展战略,并落实到各个部门和项目中;2. 对各个部门和项目的工作进行协调和指导,提出改进意见和解决方案;3. 加强公司内部的沟通与协作,推动信息的共享和流通;4. 监督各个部门和项目的工作进展,确保项目按时、按质量要求完成;5. 针对工作中的问题和困难,制定解决方案,协调资源的调配;6. 定期召开会议,对重点项目和工作进行汇报和评估;7. 推动公司的创新和改革,提出新的发展议题和方向。
工作领导小组的权限包括但不限于以下几个方面:1. 对各个部门和项目提出工作要求和目标,并监督落实;2. 对各个部门和项目的决策提供指导和支持;3. 对重大决策进行审核和批准;4. 对公司内部资源进行调配和配置;5. 提出奖惩措施,激励员工的积极性和创造力;6. 对公司的财务状况进行评估和决策。
三、工作领导小组的成员组成工作领导小组的成员由公司的高级管理层和各个部门的负责人组成。
具体组成如下:主任:XXX(公司领导层成员)副主任:XXX(公司领导层成员)成员:各部门负责人此外,根据实际情况,工作领导小组还可以邀请相关职能部门的代表或专家参与工作。
四、工作领导小组的工作方式工作领导小组将定期召开会议,讨论公司的工作进展和重点项目的推进情况。
甘孜藏族自治州人民政府办公室关于成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】甘孜藏族自治州人民政府办公室
•【公布日期】2014.09.05
•【字号】甘办函〔2014〕241号
•【施行日期】2014.09.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水资源
正文
甘孜藏族自治州人民政府办公室关于成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知
甘办函〔2014〕241号
各县人民政府,州级相关部门:
根据《四川省人民政府办公厅关于成立四川省实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组的通知》(川办函〔2014〕55号),为做好我州实行最严格水资源管理制度考核工作,决定成立甘孜州实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组,领导小组成员名单如下:
组长舒大春州人民政府副州长
副组长高见州人民政府副秘书长
杨正勇州水务局局长
成员苏久泽古州发展改革委副主任
蒋飚州经济和信息化委副主任
马丽涛州水务局副局长
李玉刚州教育局副局长
刘树安州财政局国库支付中心主任
陈勇州人力资源社会保障局副局长
张洪生州国土资源局副局长
罗雪英州环境保护局副局长
王健州住房城乡建设局副局长
刘忠州农业局副局长
何阿福州畜牧局副局长
洛绒泽仁州林业局副局长
向国华州文化体育和广播影视局副局长
何琼英州审计局总审计师
甄康新州统计局副局长
张春钰州质监局副局长
领导小组办公室设在州水务局,马丽涛同志兼任办公室主任,负责处理日常工作。
甘孜藏族自治州人民政府办公室
2014年9月5日。
关于成立考核工作领导小组的通知
【通知】关于成立考核工作领导小组的通知
各位同事:
根据公司的发展需要,为了进一步加强对员工绩效的管理,改进工作效率,经公司领导同意,决定成立考核工作领导小组。
现将相关事宜通知如下:
一、组建背景
为了全面提高公司各部门、各岗位员工的工作水平和绩效表现,公司提出了《员工绩效考核制度》,为此我们需要成立一个专门负责绩效考核的领导小组,通过科学、公正、公平的考核方式评估员工的工作情况,对绩效表现较好的员工进行表扬和奖励,对绩效较差的员工进行督促、辅导和激励。
二、小组职责
1.负责制定绩效考核标准和评分细则,确保考核公正、客观;
2.负责收集、统计各部门、各岗位员工的工作情况和完成情况;
3.负责向公司领导提交绩效评估报告,提供参考意见和决策依据;
4.负责对绩效表现优良的员工进行奖励和激励,对绩效较差的
员工进行督促、辅导和培训。
三、小组成员
本次考核工作领导小组由以下人员组成:
组长:张XX(公司副总经理)
成员:王XX(人力资源部经理)、李XX(财务部经理)、刘XX(市场部经理)、陈XX(销售部经理)、赵XX(技术部经理)、黄XX(生产部经理)
四、工作安排
1.小组成员应按时参加小组会议,共同商讨和决策有关绩效考核的事项;
2.小组成员要主动收集各部门、各岗位员工的工作情况和完成情况,并及时进行汇总和整理;
3.小组成员应保密绩效考核相关信息,确保考核工作的公正性和可信度。
五、联系方式
考核工作领导小组的办公室设在公司办公楼XXX室,联系电话为XXXXXXXX。
请各部门相应人员积极配合考核工作领导小组的工作,提供相关资料和支持。
希望大家共同努力,积极参与,确保绩效考核工作的顺利进行,达到公司预期的效果。
特此通知。
此致
公司各部门、各岗位:
XXX公司人力资源部
日期:XXXX年X月X日六、考核流程安排
为了确保绩效考核工作的顺利进行,我们将制定明确的考核流程和时间安排,具体如下:
1.准备阶段:小组成员将进行绩效考核标准和评分细则的制定,并向各部门、各岗位员工进行宣传和说明,确保大家对考核流程和标准有清晰的理解。
2.数据收集阶段:各部门、各岗位根据考核标准和要求,整理
员工的工作情况和完成情况,并按时提交给考核工作领导小组。
小组成员将负责收集、汇总、整理和统计各部门的数据,并进行初步评估。
3.评估和打分阶段:考核工作领导小组将根据收集到的数据和
评估细则,对员工的绩效进行评估和打分。
小组成员要严格按
照标准进行评估,确保公正、客观、公平。
4.绩效评估报告:考核工作领导小组将根据评估结果,撰写绩
效评估报告,并向公司领导提交。
报告将包括各部门、各岗位员工的整体绩效情况、优秀员工和较差员工的名单,以及有关绩效改进的建议和措施。
5.奖励和激励阶段:公司领导将根据绩效评估报告,对绩效表
现优良的员工进行奖励和激励,以激发员工的积极性和工作动力;同时,对绩效较差的员工进行督促、辅导和培训,帮助他们改进工作,提升绩效。
七、注意事项
1.保密性:考核工作涉及员工的个人信息和绩效评估,各部门、各岗位应严格保守相关信息,保证考核工作的公正性和可信度。
2.公正和公平:绩效评估应以标准和数据为依据,而非个人情
感或主观判断。
小组成员要客观、公正、公平地进行评估和打分,确保每个员工都有公平的机会。
3.沟通与反馈:考核工作领导小组将对各部门、各岗位的绩效
进行评估和反馈,以帮助员工了解自己的绩效情况,并在绩效改进方面给予指导和支持。
4.持续改进:绩效考核不是一次性的,而是一个持续改进的过程。
小组成员要不断总结经验,改进评估标准和流程,提高绩效考核的准确性和有效性。
借此机会,我们希望每位员工都能充分认识到绩效考核的重要性,以积极的态度参与考核工作,不断优化自己的工作表现,共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后,再次感谢各位的支持和配合。
请各部门的负责人及所有员工密切关注相关通知和安排,如有问题或建议,请随时与考核工作领导小组联系。
谢谢!
此致
公司各部门、各岗位:
XXX公司人力资源部
日期:XXXX年X月X日。