河南省文化和旅游厅直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表

河南省旅游局2015年直属事业单位公开招聘工作人员面试方案文章属性•【制定机关】河南省旅游局•【公布日期】2015.07.08•【字号】•【施行日期】2015.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】事业单位人事管理正文河南省旅游局2015年直属事业单位公开招聘工作人员面试方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号文件）等有关文件规定，我局直属事业单位河南省嵩山少林寺武术馆面向社会公开招聘6名工作人员，现报名和笔试程序已经进行完毕。

特制定面试方案如下：一、指导思想和原则贯彻“公平、公开、公正、择优”的原则，规范面试工作程序，严肃工作纪律，科学有序的选拔优秀人才。

二、面试组织面试工作由省旅游局组织实施，招聘单位协同配合进行，省人力资源和社会保障厅全程监督。

三、面试时间和地点1、面试时间：2015年7月28日上午8:00—11:00 ；下午13:00—17:002、面试地点：省旅游局四、面试资格确认及有关安排1、面试资格确认时间：2015年7月20日上午8:30—12:002、面试资格确认地点：省旅游局1131房间（郑州市金水区纬二路10号院），联系电话：659070113、参加面试资格确认人员：应提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及教育部学历认证报告、职称证书、荣誉证书、工作成果证明等，此外，已在职人员：需提供原用人单位同意参加我局事业单位公开招聘报名证明。

以上证件须提供原件及复印件各一份。

4、面试人员资格审查确认后，发给应聘人员面试通知书，面试人员可持面试通知书和本人有效身份证，按要求时间和地点前去面试。

五、面试评委组成面试评委由7人组成，成员设置：省旅游局2人、用人单位1人、专家评委4人。

六、面试题本设置面试主要测试应聘人员的专业知识、心里素质、语言表达能力和社会适应能力，满分100分，面试时间每人10分钟。

河南省人民政府办公厅关于印发河南省旅游局职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2000.07.03•【字号】豫政办[2000]73号•【施行日期】2000.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文河南省人民政府办公厅关于印发河南省旅游局职能配置内设机构和人员编制规定的通知（豫政办[2000]73号）《河南省旅游局职能配置、内设机构和人员编制规定》经省政府批准，现予印发。

二000年七月三日河南省旅游局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共河南省委、河南省人民政府《关于印发＜河南省人民政府机构改革实施意见＞的通知》(豫文[2000]40号)，设置河南省旅游局。

河南省旅游局是主管全省旅游业的省政府直属机构。

一、职能调整(一)不再保留对旅游外汇、旅游计划、旅游价格的管理职能。

(二)将实施旅游行业资格考试和等级考试、行业工人技术等级考评的具体工作交由事业单位承担。

二、主要职责根据以上职能调整，省旅游局的主要职责是：(一)贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策和法律、法规；拟定全省旅游业发展的政策、规划并监督实施；制定全省旅游行业设施标准和服务标准并组织实施。

(二)研究拟定省国际旅游市场开发战略，组织全省旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动，组织实施全省旅游产品开发；研究并拟定全省国内旅游发展的战略措施，培育和完善全省国内旅游市场；指导市地旅游工作。

(三)协助省发展计划部门审批国家、省下达的旅游业发展资金的投资立项工作；指导、监督全省重点旅游区域的规划开发建设；负责全省旅游业利用外资和社会投资工作；负责本省旅游资源的调查和旅游统计工作。

(四)负责全省国际国内旅行社、旅游涉外星级饭店、旅游涉外车船公司、旅游定点单位以及其他经营旅游业的企事业单位的审批、申报和管理工作；组织、参与全省旅游交通的协调及旅游安全、旅游保险和娱乐文化工作；负责监督、检查旅游市场秩序和旅游服务质量。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布全省事业单位2021年度专业技术二级岗位人员名单的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.12.31
•【字号】豫人社办〔2021〕117号
•【施行日期】2021.12.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
关于公布全省事业单位2021年度专业技术二级岗位人员名单
的通知
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校：根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社[2017]64号）和《关于开展2021年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》(豫人社函[2021]269号)要求，按照个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市审核、评委会评审等程序，经公示无异议后，确定尹海庆等364名同志为河南省事业单位2021年度专业技术二级岗位人员，现予以公布。

请各地各单位按照规定认真做好聘用等相关工作。

附件：河南省事业单位2021年度专业技术二级岗位人员名单
2021年12月31日（此件主动公开）
（联系单位：事业单位人事管理处）。

河南省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】河南省文化和旅游厅•【公布日期】2023.12.18•【字号】•【施行日期】2023.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文河南省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案的通知根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，我厅所属事业单位河南省文物考古研究院、河南省图书馆2家单位公开招聘工作人员15名，结合实际，制定本实施方案。

一、组织领导河南省文化和旅游厅成立招聘工作领导小组，厅主要负责同志任组长，分管人事工作的副厅长任副组长，驻厅纪检监察组、人事处、机关纪委、相关事业单位主要负责人任组员，领导小组办公室设在厅人事处，具体负责招聘工作的组织协调和有关工作实施。

各招聘事业单位也成立相应组织。

省人力资源和社会保障厅全程指导和监督本次招聘。

二、招聘范围及岗位具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《河南省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有胜任岗位的专业知识和技能;5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

河南省文化和旅游厅关于组织实施2021年全国导游资格考试现场考试的通知文章属性•【制定机关】河南省文化和旅游厅•【公布日期】2022.03.09•【字号】•【施行日期】2022.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】旅游综合规定正文河南省文化和旅游厅关于组织实施2021年全国导游资格考试现场考试的通知各省辖市文化广电和旅游局：根据《文化和旅游部市场管理司关于2021年全国导游资格考试举办日期调整情况有关事项的通知》要求，结合我省实际，经研究，我省2021年全国导游资格考试现场考试延期至2022年4月8-10日举行，现将有关事项通知如下：一、考试组织现场考试于2022年4月8日由省文化和旅游厅统一组织实施，请各考区省辖市文化广电和旅游局配合做好现场考试考务工作，具体考试时间、地点以《现场考试准考证》为准。

现场考试规则（见附件1），请考生仔细阅读。

现场考试准考证打印时间：2022年3月18日9:00起，考生可通过全国导游资格考试网上报名系统下载准考证并自行打印。

二、考试规则现场考试采用室内模拟考试方式进行，考生随机抽取景点做模拟讲解，并进行相关知识问答。

（一）考试分值现场考试总分为100分。

（二）考试项目1.中文类考生现场考试内容景点讲解、导游规范问答、应变能力问答、综合知识问答。

中文考生景点讲解范围（见附件2）。

2.外语类考生现场考试内容用所考语种进行景点讲解、导游规范问答、应变能力问答、综合知识问答和口译（包括“中译外”、“外译中”）。

外语类考生景点讲解范围（见附件2）。

3.重点测试导游服务最核心的导游讲解能力，现场考试包括以下七个方面的考核项目：（1）语言表达主要考查考生与导游服务相对应的语言能力，包括语言表达的准确性、流畅性、逻辑性、生动性、感染力、说服力及身体语言的运用等。

（2）仪表、礼仪主要考查考生与导游服务相对应的仪表仪容知识和对旅游服务礼节、礼仪的得体运用。

【导语】2020河南省⽂化和旅游厅直属事业单位招才引智专项⾏动招聘公告已发布，报名采取上报名和现场报名的⽅式进⾏。

资格审查⼯作由⽤⼈单位负责。

报名情况报省⽂化和旅游厅招聘⼯作领导⼩组办公室备案。

为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、组织领导 为做好2020年度招聘⼯作，省⽂化和旅游厅成⽴“2020年度招聘⼯作领导⼩组”，厅主要领导任组长，分管⼈事⼯作副厅长任副组长，领导⼩组下设办公室，办公室设在厅⼈事处，具体负责组织实施⼯作。

各招聘单位成⽴专项⼯作领导⼩组，负责本单位招聘⼯作。

⼆、招聘单位、岗位及⼈数 5家厅直属事业单位通过参加“招才引智专项⾏动”拟招聘22名⼯作⼈员，详见《“2020招才引智专项⾏动”河南省⽂化和旅游厅直属事业单位⼈才需求信息表》(附件1)。

三、招聘条件 (⼀)应聘⼈员必须具备的基本条件： 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品⾏; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的⾝体条件; 6.岗位所需要的其他条件。

(⼆)有下列情形之⼀的不得参加考试： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律⾏为不满5年的⼈员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。

四、招聘⼯作程序 (⼀)报名和资格审查 招聘单位按照中国·河南招才引智创新发展⼤会组委会办公室《关于征集⼈才(项⽬)需求信息的通知》明确的事业单位⼈才(项⽬)需求信息注册发布流程进⾏注册，并发布招聘信息。

报名采取上报名和现场报名的⽅式进⾏。

资格审查⼯作由⽤⼈单位负责。

报名情况报省⽂化和旅游厅招聘⼯作领导⼩组办公室备案。

(⼆)考试 考试分为笔试和⾯试，均为百分制。

考试总成绩=笔试成绩×50%+⾯试成绩×50%。

河南省文化和旅游厅关于对全国文化和旅游系统先进集体、先进工作者和劳动模范正式推荐对象进行公示的公告文章属性•【制定机关】河南省文化和旅游厅•【公布日期】2021.09.06•【字号】•【施行日期】2021.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】文化,旅游综合规定正文河南省文化和旅游厅关于对全国文化和旅游系统先进集体、先进工作者和劳动模范正式推荐对象进行公示的公告根据《人力资源社会保障部文化和旅游部关于评选表彰全国文化和旅游系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》（人社部函〔2021〕3号）、《全国文化和旅游系统先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰工作领导小组办公室关于报送复审材料的通知》要求，省人力资源和社会保障厅会同省文化和旅游厅在深入考察、征求有关部门意见基础上，召开领导班子会议集体研究确定了正式推荐对象，并在省级范围内进行公示，公示时间为5个工作日（2021年9月6日至2021年9月10日）。

有异议的单位或个人请持书面反映材料、有关证据资料、身份证件（或单位授权委托书、统一社会信用代码证书及受委托人身份证件）到省文化和旅游厅（金水区纬二路10号1228室）进行反映。

监督电话：*************69699780附件：全国文化和旅游系统进集体、先进工作者和劳动模范正式推荐对象名单2021年9月6日附件：全国文化和旅游系统进集体、先进工作者和劳动模范正式推荐对象名单一、全国文化和旅游系统先进集体正式推荐对象（11个）：1.河南省信阳市新县文化广电和旅游体育局推荐单位名称：河南省文化和旅游厅简要事迹：2016年以来，新县文化旅游系统凝心聚力、奋楫争先，推动新县文化旅游业跨越发展，干出了一大批具有创造性、突破性的工作业绩。

新县成功创建为全国旅游标准化示范县、首批国家全域旅游示范区、河南省文化先进县，文化旅游工作在全省树立了标杆，在全国争当了典范,全域旅游发展的“新县实践”成为享誉全国的一张亮丽名片。

湖北省文化和旅游厅关于2021年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告文章属性•【制定机关】湖北省文化和旅游厅•【公布日期】2021.09.06•【字号】•【施行日期】2021.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省文化和旅游厅关于2021年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告根据《湖北省省直事业单位2021年统一公开招聘工作方案》和《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，为做好省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将相关事项公告如下：一、面试原则坚持公开公平、竞争择优的原则。

二、面试的内容及方法根据各单位招聘岗位特点，面试采取结构化面试和专业能力展示、课堂试讲、专业创作等方式进行。

面试成绩满分100分，现场打分。

（一）结构化面试试题结构面试成绩满分为100分，当场打分。

1.公共试题2道，主要测查综合分析、组织协调、逻辑思维等通用能力，分数占比各为30%，答题时间各为5分钟。

2.专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为40%，答题时间为5分钟。

（二）专业能力展示和课堂试讲湖北艺术职业学院公开招聘岗位均为教师岗，面试采取结构化面试和专业能力展示、课堂试讲相结合的方式，面试成绩满分为100分，现场打分。

具体如下：1.学前教育教师岗、思政教师岗：公共试题2道、专业试题1道。

公共试题分数占比各为30%，答题时间各为5分钟。

专业试题为课堂试讲，分数占比为40%，答题时间为10分钟。

2.中国古典舞教师岗、国际标准舞教师岗、戏剧表演教师岗公共试题1道、专业试题2道。

公共试题分数占比为30%，答题时间为5分钟。

专业试题为1道专业能力展示，分数占比为40%，答题时间为10分钟；1道课堂试讲，分数占比为30%，答题时间为10分钟。

中国古典舞教师岗、国际标准舞教师岗考生专业能力展示为表演自身专业方向技术技巧组合加舞蹈剧目片段；戏剧表演教师岗考生专业能力展示为结合自身专业方向进行即兴表演。

河南省文化旅游局(公司)2023年招聘考试试题及参考答案一、选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于河南省的文化名人是（）。

A. 崔玉涛B. 老舍C. 陈星宾D. 朱自清2.河南省的“五台山文化旅游区”位于（）。

A. 鹤壁市B. 郑州市C. 三门峡市D. 南阳市3.河南省文化旅游局所属的船舶旅游企业是（）。

A. 中原游B. 黄河游C. 河南游D. 中华游4.河南省首个国家级文化产业园区是（）。

A. 河南文化创意园B. 河南文化科技创新园C. 郑州航空港文化产业集聚区D. 内黄文化园区5.以下不是河南省的非遗项目的是（）。

A. 曲苑杂技B. 豫剧C. 郑板桥画苑D. 郑州燕京八极拳6.河南省的“八里河景区”位于（）。

A. 开封市B. 洛阳市C. 郑州市D. 新乡市7.以下不是河南省的文化景点是（）。

A. 关山风景区B. 曲江池C. 白龙湖D. 龙门石窟8.河南省的“亚洲文化旅游节”每年举办一次，地点在（）。

A. 郑州市B. 鹤壁市C. 南阳市D. 开封市9.河南省文化旅游局的领导机构是（）。

A. 省长B. 省文化厅C. 省旅游局D. 省委副书记10.河南省的“黄河景区”位于（）。

A. 鹤壁市B. 洛阳市C. 开封市D. 新乡市二、问答题（每题10分，共30分）11.请简述河南省的三个世界文化遗产。

（答案略）12.请简述河南省的两个国家级非物质文化遗产。

（答案略）13.请简述河南省的文化旅游局的职责和主要工作。

（答案略）三、判断题（每题2分，共10分）14.河南省文化旅游局属于省级直属事业单位。

（）15.河南省有15个全国重点文物保护单位。

（）四、简答题（每题10分，共20分）16.请给河南省文化旅游局提3条提升文化旅游业的建议。

（答案略）17.请简述您对河南省文化旅游局的期望和发展方向。

（答案略）五、综合题（共10分）18.结合您对河南省的了解，请简述为什么河南省在文化旅游方面发展潜力巨大。

（答案略）参考答案一、选择题1. B2. D3. B4. A5. D6. A7. C8. D9. C10. B三、判断题14. 是15. 是五、综合题18. 答案各有不同，取决于个人观点和了解程度。

河南省文化和旅游厅直属事业单位2022年公开招聘拟
聘人员公示
文章属性
•【制定机关】河南省文化和旅游厅
•【公布日期】2023.04.12
•【字号】
•【施行日期】2023.04.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
河南省文化和旅游厅直属事业单位2022年公开招聘拟聘人员
公示
根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，依据《河南省文化和旅游厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等程序，经研究拟聘用10名同志为河南省文化和旅游厅直属事业单位工作人员，现予以公示。

公示时间：2023年4月12日-4月20日
咨询电话：省文化和旅游厅人事处*************
监督电话：省人社厅事业单位人事管理处*************
附件：河南省文化和旅游厅直属事业单位拟聘用人员名册表
河南省文化和旅游厅
2023年4月21日附件
河南省文化和旅游厅直属事业单位拟聘用人员名册表。

湖北省文化和旅游厅办公室关于开展2024年度湖北文旅导师工作室申报工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省文化和旅游厅办公室•【公布日期】2024.10.10•【字号】•【施行日期】2024.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文湖北省文化和旅游厅办公室关于开展2024年度湖北文旅导师工作室申报工作的通知各市州、直管市、神农架林区文化和旅游局，有关高校、企事业单位：为广泛聚集优秀文旅人才和行业带头人，提升人才队伍建设质量，充分发挥人才在事业建设发展中的引领作用，根据《湖北省文旅导师工作室实施方案》有关安排，2024年全省重点建设支持一批“艺术创作导师工作室”，现就有关申报工作通知如下：一、工作室建设目标“艺术创作导师工作室”属于“湖北省文旅导师工作室”总体项目建设内容之一，主要任务是贯彻落实习近平总书记关于文艺工作的系列重要论述精神，培养优秀艺术人才，带动艺术生产创作，推出优秀文化艺术作品。

工作室领办人主要为从事编剧、导演、音乐创作、舞台美术设计、美术（含雕塑、书法、篆刻等）等方面优秀专业技术人才。

根据年度计划安排，结合我省艺术创作人才实际情况，2024年拟支持建设22个“艺术创作导师工作室”。

二、工作室职责任务（一）带动艺术创作生产。

围绕党和国家重大时间节点和重点领域，聚焦党和国家以及湖北省重大发展战略，在现实题材、革命题材、优秀历史题材、荆楚特色题材等方向潜心创作生产，资助期内带动和创作或打磨提升1－2部体现社会主义核心价值观、富有湖北特色、符合时代要求、高水平高质量的精品力作，作品在全省具有一定影响力，力争达到国家级水平，冲击国家级奖项。

（二）承担重大艺术创作任务。

参与湖北省文化和旅游厅组织的其他重大艺术创作活动，积极承担重要的创作任务，提出促进湖北艺术创作的意见和建议。

（三）开展人才结对帮带。

发挥艺术家在艺术创作领域的传帮带作用，结对指导不少于2名青年艺术人才，帮助加强专业知识学习和工作实践，提升青年艺术人才创作能力，大力培养中青年舞台艺术和美术重点创作后备骨干人才。

河南省文化和旅游厅关于2021年直属事业单位招聘笔试环节疫情防控有关注意事项的通知文章属性•【制定机关】河南省文化和旅游厅•【公布日期】2021.12.06•【字号】•【施行日期】2021.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药计划生育正文河南省文化和旅游厅关于2021年直属事业单位招聘笔试环节疫情防控有关注意事项的通知各位考生：欢迎参加2021年河南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘考试！河南省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘拟定12月19日组织笔试，为切实做好本次笔试环节疫情防控工作，根据当前疫情防控形势和各级疫情防控工作要求，现将笔试环节疫情防控有关事项明确如下：一、考生凡14天以内到过疫情高中风险区或接触过新冠肺炎疑似病例或确诊病例的不能参加笔试。

二、所有考生需要提供核酸检测阴性报告。

其中健康码为绿色、通信大数据行程卡显示无异常的考生须提供开考前48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且现场体温测量正常（小于37.3℃）、无新冠肺炎相关症状。

健康码为绿色、但通信大数据行程卡显示考前14天到达或途径标有※号城市的考生，须提供开考前72小时内的两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（混检、单检均可，纸质和电子版报告同样有效），且现场体温测量正常（小于37.3℃）、无新冠肺炎相关症状。

没有核酸检测报告的不能参加考试。

三、笔试考生请注意出行安全，如乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，注意做好个人防护，同时保持安全距离。

进入考点个人要做好防护，全程带口罩，服从现场工作人员的指挥和管理。

身体出现发烧咳嗽症状要提前告知。

四、因为疫情防控的不确定性，请考生近期非必要不去疫情中风险地区和疫情中风险关联的低风险地区，做好笔试前的防疫准备，造成的一切后果由考生自行负责。

五、请考生按时打印准考证。

根据本次考生报名情况，打印准考时间更改为：2021年12月16日9：00起--2021年12月18日17：00止。

【导语】2021河南省洛阳市⽂物局下属事业单位洛阳博物馆招才引智⼯作实施公告已发布。

报名起⽌时间：2021年10⽉16⽇上午9：00---2021年11⽉30⽇下午5：00。

⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、组织领导 本次招才引智⼯作由洛阳市⽂物局及下属事业单位洛阳博物馆共同组织实施。

⼆、招聘条件 (⼀)基本条件 1、具有中华⼈民共和国国籍; 2、拥护中华⼈民共和国宪法; 3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法; 4、具备拟聘⽤职位要求的资格条件; (⼆)年龄要求 硕⼠学历不⼤于35周岁，博⼠学历或副⾼级职称不⼤于45周岁，正⾼级职称不⼤于50周岁。

年龄计算⽅法为：截⽌2021年10⽉1⽇，不⼤于35周岁(1985年10⽉1⽇及以后出⽣)，不⼤于45周岁(1975年10⽉1⽇及以后出⽣)，不⼤于50周岁(1970年10⽉1⽇以后出⽣)。

(三)专业要求 详见《2021年洛阳市⽂物局下属事业单位洛阳博物馆招才引智职位表》(附件1)。

(四)不得报考情形 有下列情形之⼀者不得报考： 1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的⼈员; 2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的⼈员，被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员; 3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律⾏为的⼈员; 4、现役军⼈及未满规定最低服务年限的事业单位⼯作⼈员; 5、聘⽤后即构成回避关系的岗位; 6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的⼈员; 7、不具备完全民事⾏为能⼒的⼈员。

三、招聘计划和职位 各职位要求详见《2021年洛阳市⽂物局下属事业单位洛阳博物馆招聘⼯作⼈员职位表》(附件1)。

四、招才引智办法和程序 (⼀)报名⽅式 本次招才引智⼯作采取线上、线下同步报名⽅式进⾏。

线上络报名⽅式： 1.登录中国.河南招才引智创新发展⼤会(https:///)⾸页“事业单位招聘信息”板块，进⼊意向单位发布的公告后，点击“⽴即报名”进⾏报名。