新员工试用期转正报告 PPT

新员工试用期转正报告 PPT
新员工试用期转正报告 PPT
（注意：本文为虚拟文本，仅供学习参考使用）
一、引言
尊敬的领导们：
我所在的部门在今年5月份迎来了一名新员工，在与其
初步沟通后，我们拟定了一个为期6个月的试用期。

经过半年的磨合与实践，我在此向各位领导汇报，该员工是否达到了转正的标准，并提出相应的建议，以期让我们的部门更加高效、稳定、进步。

二、员工基本情况
Name：XXX
Position：营销助理
Join：XX年XX月XX日
Education：XX学院XX专业
Background：经过了三轮面试环节，XXX在与其他20名
竞争者中脱颖而出。

三、试用期表现
1. 工作态度
XXX在试用期内表现积极向上，时刻保持着诚实、谦虚、责任心、团队合作精神。

她热情地学习公司的相关业务知识和流程，并积极参与团队中的各项工作，发现并纠正自己的错误。

2. 业务能力
由于是新人， XXX的从业经验并不丰富，因此在工作中
需要不断地学习、掌握相关业务流程，更好地适应公司的发展需求。

XXX需要进一步加强以下能力的提升：
a. 商业意识的提升：通过学习与与客户交流比较，了解市场行情，并发现并整合有效信息资源，实现销售目标。

b. 团队精神的锤炼：和团队成员互相支持、协助，平衡个人责任与团队目标之间的关系。

c. 常见工具使用：协会使用电脑办公软件，学会处理邮件、文件、文档等。

3. 与同事领导的相处
XXX在试用期内与同事、上级进行了良好的沟通与相处，之后去接受批评与合理的反馈并加以改善，以便更好地与团队协作。

她能够以诚相待，尊重他人，这是很难能可贵的。

四、总结与建议
在上述内容的基础上，我认为XXX可以转正，并建议如下：
1. 在发掘客户商业需求和服务额度上，需要更深入的努力和学习。

2. 需要在沟通方面提高管理水平，学好沟通技巧和管理方法，提高了工作效率。

3. 进一步了解团队和公司的流程和业务行为，增加实际经验和技能实力。

4. 持续与同事和上级保持良好的交流与沟通，加强团队合作感和认同感。

五、结语
XXX在试用期内表现出色，她的成长和进步得到了我们的认可。

期望XXX在日后的工作中，在公司的发展路上，发挥出
自身的优势和价值，实现个人和公司的共同发展的目标。

谢谢各位！。