13项职业卫生管理制度
职业卫生管理制度是指在企事业单位中实施的一系列卫生管理制度，
旨在保护员工的健康和安全。职业卫生管理制度是非常重要的，它能够帮
助企业建立健康、安全的工作环境，提高生产效率，降低事故率，保证员
工的身心健康。下面将介绍13个重要的职业卫生管理制度。
1.职业卫生管理责任制度：明确企业的职业卫生管理责任，包括设立
职业卫生管理机构、制定职业卫生管理制度等。
2.危害因素评价与控制制度：对工作场所的各种危害因素进行评价，
确定相应的控制措施，减少危害对员工的损害。
3.职业病防治制度：制定职业病防治措施，包括职业病检查、职业病
诊断和职业病防护。
4.职业健康监护制度：制定员工的职业健康监护措施，包括定期体检、职业健康监护档案等。
5.职业卫生培训制度：对员工进行相关的职业卫生知识培训，提高员
工的安全意识和自我保护能力。
6.作业环境卫生监测制度：定期对工作环境进行卫生监测，确保环境
不会对员工的健康造成危害。
7.职业卫生检测制度：对职业病危害作业岗位进行职业卫生检测，确
保员工的健康和安全。
8.职业卫生事故及应急处理制度：制定职业卫生事故的应急处理措施，包括事故报告、事故调查和事故处理等。
9.职业卫生管理档案制度：建立完善的职业卫生管理档案，保存员工的职业卫生相关资料，用于参考和查询。
10.个人防护用品配备与使用制度：规定员工使用个人防护用品的要求和配备，确保员工在工作中使用正确的个人防护用品。
11.职业卫生投入管理制度：制定职业卫生的经费投入、设备设施投入等管理制度，确保职业卫生工作的正常进行。
12.职业卫生督导检查制度：建立职业卫生督导检查制度，对职业卫生工作进行定期检查和督导，确保职业卫生管理的落实。
13.职业卫生宣传教育制度：通过多种途径和方法，对员工进行职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
以上是13项职业卫生管理制度的简介，企事业单位可以根据自身的情况进行适当调整和补充，建立完善的职业卫生管理制度，保障员工的健康和安全。
