员工手册确认书

员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。

2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。

3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。

4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。

5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。

6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。

承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。

该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。

员工手册、入职培训签收确认书-2020版
《员工手册》签收确认书
我郑重声明：
本人已查收《员工手册》（版），已认真阅读并理解该手册的全部内容及手册中涉及的各项具体规章制度。

本人将认真遵守该手册中所有的规章制度，如在工作中有违反手册规定或因工作失误造成公司声誉或财产损失的，本人愿意承担相关责任。

特此声明！
姓名：身份证号码：日期：
（注：本手册需妥善保存，离职时需交还公司，如有损坏或遗失，公司将收取本手册的制作费用。

）
《新员工入职培训》确认书
培训内容：1、简介、企业文化、核心团队及发展历程
2、组织架构、业务概况、集团各中心、各部职能
3、相关制度、职业礼仪
姓名：部门：日期：
培训工作人员：
第1页，共1页。

《新员工手册》确认书新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。

请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。

1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。

- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。

- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。

2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。

- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。

- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

- 我愿意积极参与公司的培训和发展活动，并不断提升个人能力和业绩。

3. 签署确认请新员工在下方签名确认，并填写日期。

姓名：___________________日期：___________________新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。

请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。

1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。

- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。

- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。

2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。

- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。

- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。

2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。

3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。

4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。

5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。

6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。

承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。

该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。

《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。

本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。

本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。

本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：
签署日期：年月日
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。

本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。

本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。

本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：
签署日期：年月日。

公司员工手册签字确认书四篇公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。

本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。

二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。

四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。

我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日篇三：《员工手册》确认书本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。

食品企业员工手册确认书
员工姓名：[员工姓名]
部门：[所在部门]
入职日期：[具体日期]
本人已认真阅读并完全理解[食品企业名称]（以下简称“公司”）的《食品企业员工手册》（以下简称“手册”）的全部内容，包括但不限于公司的规章制度、劳动纪律、福利待遇、职业道德规范、安全生产要求等方面的规定。

本人清楚地了解手册中的各项条款对本人在公司工作期间的权利和义务具有明确的约束和指导作用，并愿意遵守手册中的所有规定。

在此，本人郑重声明如下：
一、本人确认已收到公司发放的手册，并对手册的内容进行了仔细阅读和研究。

如有任何疑问，本人已在阅读过程中向公司相关部门或人员进行了咨询，并得到了满意的解答。

二、本人承诺在公司工作期间，将严格遵守手册中的各项规定，自觉维护公司的正常生产经营秩序和良好的企业形象。

积极履行工作职
责，按时、按质、按量完成工作任务，不断提高工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。

三、本人同意公司有权根据国家法律法规的调整、公司经营管理的需要以及实际情况的变化，对手册的内容进行适时修订和完善。

本人将关注公司对手册的修订通知，并及时了解和遵守修订后的手册内容。

四、本人理解并认可，如本人违反手册中的任何规定，公司有权依据相关规定对本人进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

本人对此无任何异议，并愿意承担因自身违规行为所带来的一切后果。

五、本人确认本确认书是本人真实意思的表示，具有法律效力。

本人将妥善保管本确认书，以备日后查阅和核对。

特此确认。

员工签名：[员工本人签名]
日期：[确认日期]。

销售策略员工手册签字确认书
该员工手册签字确认书旨在确保销售团队每位员工都理解并同意遵守公司的销售策略。

请每位销售人员在阅读员工手册后，在下面的空格处签字确认。

员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
签字确认
我已阅读并理解公司的销售策略员工手册，在此确认我将遵守以下准则：
1. 我将充分了解公司的产品和服务，并能清楚地传达其价值和好处给潜在客户。

2. 我将诚实、诚信地与客户交流，并且不会故意误导或欺骗客户。

3. 我将积极主动地寻找潜在销售机会，并尽最大努力实现销售
目标。

4. 我将尊重客户的需求和意见，为其提供专业的销售建议和支持。

5. 我将时刻保持良好的职业形象，代表公司进行销售活动，并
确保与客户的沟通具有专业性和礼貌性。

6. 我将遵守公司的销售流程和政策，并及时向上级报告任何问
题或困难。

7. 我将与团队合作，分享知识和经验，以促进整个销售团队的
发展和成功。

我明白，违反以上准则可能会对公司形象和业务造成负面影响，并可能导致纪律处分或终止合同。

签字：___________________ 日期：___________________。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是企业内部管理的重要文件，旨在规范员工的行为准则和工作流程，保障企业的正常运营和员工的权益。

为了确保员工对员工手册规章制度的知晓和理解，以及明确员工对相关规定的责任和义务，我们特制定了员工手册规章制度签收确认单。

二、签收确认单内容1. 员工信息- 姓名：[员工姓名]- 部门：[所属部门]- 员工编号：[员工编号]- 入职日期：[入职日期]2. 规章制度知晓情况- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。

3. 规章制度责任和义务- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

- 知晓违反员工手册规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

4. 签收确认- 本人确认已子细阅读员工手册规章制度，并允许遵守其中的规定。

- 确认本人对员工手册规章制度的知晓情况和责任义务，并愿意承担相应的后果。

三、注意事项1. 签收确认单需由员工本人填写、签字，并交予人力资源部门或者上级主管。

2. 若员工手册规章制度有任何修改或者更新，员工应及时更新并重新签署确认单。

3. 员工手册规章制度签收确认单为重要文件，请妥善保管。

四、范例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三部门：销售部员工编号：A001入职日期：2022年01月01日规章制度知晓情况：- 已阅读员工手册规章制度全文，并彻底理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或者不明之处，已与上级主管或者人力资源部门进行沟通并得到解答。

规章制度责任和义务：- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

《员工手册》收阅确认
本人确认于年月日收到
公司《员工手册》一份，已认真阅读并熟知全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件。

我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我已详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意严格遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子文档形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。

员工签字确认：
签字日期：年月日
劳动合同变更协议领取签收单
甲方（用人单位）：，乙方（劳动者）：，因甲乙双方于年月日对之前签订/续订的劳动合同做了变更，并形成了《劳动合同变更协议》，现（身份证号码：）已领取到上述《劳动合同变更协议》，本人确认已经完整阅读，并充分理解和认可《劳动合同》及《劳动合同变更协议》的全部内容。

今收到公司交付给本人的已完整填写并盖公章的《劳动合同变更协议》壹份。

劳动者签字：
劳动合同变更协议签收时间：。