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培训通讯稿范文尊敬的各位组织成员：大家好！首先，感谢大家对本次培训的支持和参与！我很荣幸能有机会向大家介绍我们即将推出的培训计划，希望在接下来的几个月里，我们能够一起成长、互相学习。
培训计划将围绕着提升职业技能和个人素质展开。
我们相信，只有不断学习新知识、提升能力，才能在现代社会中保持竞争力。
因此，我们精心策划了一系列的培训课程，以满足各位成员的不同需求。
首先，我们将提供多种技能培训，如项目管理、团队合作、演讲与表达等。
这些课程将帮助大家提升工作效率和团队协作能力，更好地应对工作中的各种挑战。
我们将邀请一些优秀的讲师和专业人士来授课，确保培训的内容质量和实用性。
其次，我们也会安排一些个人发展的课程，如时间管理、沟通技巧、领导力培养等。
这些课程旨在帮助大家提升个人素质，增强自身的领导力和影响力。
我们相信，只有拥有良好的个人素质，我们才能够更好地完成工作任务，面对各种挑战。
为了使培训效果更加显著，我们还将安排一些实践活动和互动讨论。
这将使大家有机会在实际操作中运用所学知识，并通过与他人的交流和讨论，进一步加深理解。
我们鼓励大家积极参与，向他人学习，与他人分享心得体会，共同进步。
为了方便大家参与培训，我们会在周末或晚上进行课程安排，以免影响大家的正常工作。
另外，我们也将提供优质的培训材料和学习资源，以帮助大家更好地掌握所学知识。
最后，我们将设立培训结束后的反馈机制，以了解大家对培训效果的评价，并根据反馈继续改进我们的培训计划。
我们重视每一个成员的意见和建议，希望能够为大家提供更好的培训服务。
在接下来的几个月里，我们将一起度过一段充实而有意义的时光。
我们相信，通过共同的努力和学习，我们每个人都能够取得进步，更好地应对职场挑战。
感谢大家的支持和参与！希望我们能够共同努力，共同成长！祝好！此致敬礼XX 教育培训机构亲爱的组织成员：非常感谢你们对我们培训计划的关注和参与！我们的培训课程旨在提供一个良好的学习平台，以帮助大家提升职业技能、扩展专业知识，并在人际交往和领导力方面展现出色的表现。
培训通讯稿万能模板一、开头尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：大家好！今天很荣幸能够在这里为大家介绍一份培训通讯稿万能模板。
如今，培训已经成为了企业和个人提升自身竞争力的重要手段。
而培训通讯稿则是在培训过程中不可或缺的一部分。
因此，我们制作了这份通用模板，希望能够给大家提供一些参考。
二、正文1. 培训背景介绍首先，我们需要在培训通讯稿中对培训背景进行介绍。
这部分内容可以包括以下几个方面：（1）培训目的：解释为什么需要进行这次培训，以及期望达到什么样的目标。
（2）受众对象：说明本次培训的受众对象是谁，以及他们所处的岗位、职责等情况。
（3）时间地点：说明本次培训的具体时间和地点。
（4）主题内容：简要介绍本次培训所涉及的主题内容。
2. 培训安排接下来，我们需要对本次培训的安排进行详细介绍。
这部分内容可以包括以下几个方面：（1）培训形式：说明本次培训采用的形式，如授课、案例分析、小组讨论等。
（2）培训时间表：列出本次培训的时间表，包括每个环节的具体时间和内容。
（3）培训师资：介绍本次培训的师资力量，包括主讲人和辅导人员等。
（4）学习资源：介绍为学员提供的学习资源，如教材、PPT、视频等。
3. 培训评估在进行完培训后，我们需要对学员的学习效果进行评估。
这部分内容可以包括以下几个方面：（1）考核方式：说明对学员进行考核的方式和标准。
（2）考核内容：列出需要考核的具体内容。
（3）奖惩制度：说明对于考核成绩优秀或不合格的学员将采取什么样的奖惩措施。
4. 培训总结最后，我们需要对本次培训进行总结。
这部分内容可以包括以下几个方面：（1）总结回顾：回顾本次培训所涉及的主题内容和重点难点。
（2）效果评估：对本次培训的效果进行评估，包括学员的反馈和考核成绩等。
（3）总结体会：学员对于本次培训的感悟和收获。
三、结尾以上就是本次培训通讯稿的全部内容。
希望这份通用模板能够为大家提供一些参考，使得大家在撰写培训通讯稿时更加得心应手。
技能培训宣传稿范文嗨，朋友们！你是否感觉自己在工作或生活中有些力不从心？是否渴望掌握一门新技能，让自己在职场中脱颖而出，或者在生活里更加游刃有余呢？如果你的答案是肯定的，那你可一定要好好看看咱们的技能培训啦！一、为啥要参加技能培训呢？# 1. 提升竞争力。
现在这个时代啊，竞争那叫一个激烈。
就像一群人在赛跑，别人都穿着专业跑鞋，还偷偷练了加速秘籍，你要是光脚还慢悠悠的，怎么能行呢？参加技能培训，就好比给自己穿上了那双超级跑鞋，还掌握了别人不会的加速技巧。
比如说，你要是学会了编程技能，在找工作的时候，那可就比别人多了一大把机会。
好多公司都抢着要会编程的小伙伴呢，因为这在如今的数字化时代就像拥有一把万能钥匙，能打开很多扇新的大门。
# 2. 增加收入。
这可是大家都关心的事儿呢！掌握了新技能，就意味着你有了更多赚钱的门道。
就像你本来只会种普通的蔬菜，收入有限。
但要是参加了有机种植技能培训，学会了种那些高档又受欢迎的有机蔬菜，那可就不一样啦。
你的菜能卖更高的价钱，你的口袋也就越来越鼓啦。
而且，很多新技能对应的工作岗位薪资都比较高哦。
像那些掌握了高级美容美发技能的师傅，他们的收入可比普通的美发小工高出好多呢。
# 3. 丰富生活。
技能培训可不只是为了工作赚钱。
它还能让你的生活变得超级有趣。
想象一下，你参加了摄影技能培训后，每次出去旅游或者散步，你都能拍出像杂志封面一样美的照片。
你的朋友们都会对你的摄影技术赞不绝口，你也可以把生活中的美好瞬间定格得更加精彩。
再学会了烹饪技能，你就能在厨房里大显身手，做出各种美味佳肴，自己吃得开心，还能在家人朋友面前露一手，那感觉，简直棒极了！二、我们的技能培训有啥特别之处呢？# 1. 专业的师资团队。
咱们的培训老师啊，那可都是各个领域的大神。
他们不仅有着丰富的理论知识，还有超多的实战经验。
就拿咱们的舞蹈培训来说，老师可是在国内外的大型舞蹈比赛中拿过奖的呢。
他们会把自己的所有本事都毫无保留地传授给大家。
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨办公技能培训的重要性。
在信息化、智能化日益发展的今天，办公技能已经成为我们每个人必备的基本素质。
为了提升大家的办公效率，提高团队整体实力，今天我将为大家带来一场关于办公技能培训的演讲。
首先，我想谈谈办公技能培训的必要性。
一、提升个人能力随着社会的快速发展，市场竞争日益激烈，个人能力成为企业选拔人才的重要标准。
通过办公技能培训，我们可以提高自己的专业素养，增强自己在职场中的竞争力。
二、提高工作效率办公技能培训可以帮助我们掌握各种办公软件的使用技巧，提高工作效率。
例如，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，可以使我们在工作中更加得心应手，节省大量时间。
三、促进团队协作在团队工作中，沟通与协作至关重要。
通过办公技能培训，我们可以提高自己的沟通能力，更好地与团队成员配合，共同完成工作任务。
四、降低企业成本办公技能培训有助于提高员工的工作效率，降低企业运营成本。
当员工掌握了一定的办公技能后，可以减少因操作不当而导致的错误和损失，从而降低企业成本。
接下来，我将为大家介绍一些实用的办公技能培训内容。
一、办公软件培训1. Word：掌握文档排版、表格制作、图文混排等技巧。
2. Excel：学会数据统计、图表制作、公式运用等技能。
3. PowerPoint：熟悉演示文稿制作、动画效果添加、幻灯片切换等技巧。
二、沟通技巧培训1. 演讲技巧：提高演讲能力，使自己在团队中更具影响力。
2. 非语言沟通：学会运用肢体语言、面部表情等非语言方式表达自己。
3. 面试技巧：掌握面试技巧，提高求职成功率。
三、团队协作培训1. 团队建设：培养团队精神，提高团队凝聚力。
2. 协作工具：熟练运用团队协作工具，如企业微信、钉钉等。
3. 时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
四、办公礼仪培训1. 仪容仪表：树立良好的职业形象。
2. 沟通礼仪：学会尊重他人，提高沟通效果。
最后，我想强调的是，办公技能培训并非一蹴而就，需要我们持之以恒地学习和实践。
培训通讯稿范文培训通讯稿。
亲爱的同事们：大家好！很高兴能够通过这封通讯稿与大家分享一些关于即将到来的培训计划的信息。
在过去的几个月里，我们一直在努力为公司的发展和员工的成长做出努力。
为了更好地提升员工的专业能力和团队合作精神，我们将于下个月举办一次重要的培训活动，希望大家能够积极参与并取得更多的收获。
培训时间，2022年5月15日-17日。
培训地点，公司会议室。
培训内容，团队合作与沟通、职业技能提升、领导力培养。
这次培训将围绕团队合作与沟通、职业技能提升以及领导力培养展开，旨在帮助每一位员工更好地适应公司的发展需求，提升自身的综合素质。
我们邀请了来自行业内知名企业的专业讲师，他们将为大家带来丰富的培训经验和实用的职场技能，相信一定会对大家的工作和生活产生积极的影响。
在培训中，我们将设置多个小组讨论和案例分析环节，希望通过大家的共同参与和交流，能够更好地加深对培训内容的理解，并且找到更多的实际应用方法。
我们也鼓励大家在培训中积极发言，分享自己的心得体会和工作经验，相信这样的互动将会为大家带来更多的启发和收获。
为了确保培训的顺利进行，我们将提前为每一位员工准备好相关的学习材料和工具，同时也会安排专人负责培训的组织和协调工作。
希望大家在培训期间能够全身心地投入到学习中，积极参与各项活动，相信一定会有所收获。
最后，我们希望大家能够在培训结束后，能够将所学到的知识和技能应用到工作中，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们一起期待这次培训的到来，相信通过大家的共同努力，一定能够取得更好的成绩！谨上。
培训组织委员会。
2022年4月15日。
培训通讯稿范文
《培训通讯稿范文》
各位同事们：
大家好! 这是一封关于培训通讯稿的范文。
随着企业快速发展，我们有必要不断提升自己的专业能力和知识水平。
因此，我们将会组织一系列培训活动，以提高大家的综合素质，增强团队的凝聚力和战斗力。
首先，我们将邀请行业专家来为大家讲授最新的业务知识和技能。
在这次培训中，我们将学习如何更好地应对市场竞争，提高销售业绩，以及更高效地管理客户关系。
培训课程将涵盖多个领域，包括市场营销、人力资源、财务管理等等。
其次，我们也将进行团队合作培训，以增强协作能力和团队意识。
通过一系列的团队建设活动和游戏，我们将锻炼团队成员之间的沟通能力和解决问题的能力。
相信在这些培训中，大家能够更好地理解彼此，形成更加紧密的合作关系。
最后，我们也将进行个人素质提升和心理健康培训。
每个员工都是企业的财富，只有保持良好的身心状态，才能更好地发挥自己的才能。
因此，我们会邀请专业心理医生和健康专家来为大家讲解心理健康知识和生活方式管理，让每个人都能保持积极的工作态度和健康的身体。
在培训过程中，希望大家能够积极参与，踊跃提出意见和建议。
我们相信通过这次培训，大家的工作能力和综合素质都将得到提升。
让我们一起携手共进，共同进步!
谢谢大家!
此致
敬礼。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技能培训通讯稿怎么写篇一：办公技能培训通讯稿城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿201X年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行的“办公技能培训”在2107教室举行。
此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学生会主席团主席助理雷陈主持。
首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标题和正文的字体、日期的规范写法。
接着，学长又讲解了通讯稿的注意事项、晚会的流程、席卡等内容。
在学长精彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟男细心地讲解了“如何制作PPT”。
整个课题主要分三个章节：第一节是PPT的内容：排版、标题、文字、图片、动画、制作、链接。
第二节是PPT的结构——总分总。
第三节是总结 ppt。
整个培训过程中，全体同学表现的非常积极，认真记录学长所讲的每一个关键点。
通过学长的讲解，同学们学到了许多受益终生的知识，对办公技能有了一个大概的了解，为以后的学习、工作打下了基础。
此次培训活动有序进行，充分体现了城环院强大的号召力和组织能力。
在以后的工作中，我们将会更加努力，全心全意为同学办实事，发扬城环院学生会为同学服务的精神。
江苏第二师范学院城环院学生会办公室二〇一三年十月十一日篇二：技能培训通讯稿提高能力学习技能——新媒体成员技能培训为了提高新媒体部门成员技术能力，加强成员之间交流，为了新媒体更好发展。
主席周扣霞在201X年11 月7日17点30分于C214教室拉开干事培训的帷幕，各部门部长及全体成员据参加此次培训。
此次培训，首先由新媒体主席周扣霞对通讯稿、策划案和请假条如何书写进行了详细的说明，对字体及格式进行了重点强调，在场干事也认真做了记录，并对通讯稿、策划案、请假条有了一定程度的了解。
其次周扣霞主席对ppt使用进行了具体的演示和说明，让各位干事初步明白ppt的使用和操作。
办公软件培训新闻稿
近日，我公司为全体员工安排了一场办公软件培训，旨在提高员工的工作效率和技能水平。
此次培训包括Word、Excel、PPT等常用办公软件的使用技巧和实际操作，由公司内部高级人员担任讲师，为员工们提供了充分的帮助和指导。
在Word方面，讲师详细讲解了各种排版技巧、样式设置、插入图片和表格等功能的使用方法。
在Excel方面，讲师介绍了数据筛选、排序、合并单元格、公式计算等实用技能，让员工们掌握了快速处理数据的技巧。
在PPT方面，讲师则重点讲解了幻灯片制作的流程和技巧，帮助员工们打造出高质量的演示文稿。
此次培训得到了员工们的积极反响，大家纷纷表示受益匪浅，对办公软件的使用更加得心应手。
同时，公司也表示将持续关注员工技能培训，为员工的职业发展提供更多的支持和帮助。
- 1 -。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==培训学习的通讯稿篇一：培训通讯稿的通讯稿范文热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技术培训通讯稿篇一：办公技能培训通讯稿城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿201X年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行的“办公技能培训”在2107教室举行。
此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学生会主席团主席助理雷陈主持。
首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标题和正文的字体、日期的规范写法。
接着，学长又讲解了通讯稿的注意事项、晚会的流程、席卡等内容。
在学长精彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟男细心地讲解了“如何制作PPT”。
整个课题主要分三个章节：第一节是PPT的内容：排版、标题、文字、图片、动画、制作、链接。
第二节是PPT的结构——总分总。
第三节是总结 ppt。
整个培训过程中，全体同学表现的非常积极，认真记录学长所讲的每一个关键点。
通过学长的讲解，同学们学到了许多受益终生的知识，对办公技能有了一个大概的了解，为以后的学习、工作打下了基础。
此次培训活动有序进行，充分体现了城环院强大的号召力和组织能力。
在以后的工作中，我们将会更加努力，全心全意为同学办实事，发扬城环院学生会为同学服务的精神。
江苏第二师范学院城环院学生会办公室二〇一三年十月十一日篇二：技能培训通讯稿提高能力学习技能——新媒体成员技能培训为了提高新媒体部门成员技术能力，加强成员之间交流，为了新媒体更好发展。
主席周扣霞在201X年11 月7日17点30分于C214教室拉开干事培训的帷幕，各部门部长及全体成员据参加此次培训。
此次培训，首先由新媒体主席周扣霞对通讯稿、策划案和请假条如何书写进行了详细的说明，对字体及格式进行了重点强调，在场干事也认真做了记录，并对通讯稿、策划案、请假条有了一定程度的了解。
其次周扣霞主席对ppt使用进行了具体的演示和说明，让各位干事初步明白ppt的使用和操作。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
excel技能培训通讯稿
篇一：员工培训通讯稿(5篇)
浅论企业员工培训
张更庆
山东外事翻译职业学院山东威海 264500
摘要：企业培训是提高企业运作效率的重要手段之一，其目标是通过培训使员
工不断更新知识，提高技能，改变行为，实现高质量、高效率工作。
本文较系
统地阐述了员工培训的作用、形式、方法、手段及激励机制，可为企业抓好员
工培训提供借鉴。
关键词：培训培训是人力资源管理的一项重要内容，是企
业实现规范化、标准化管理的教育训练过程。
现代企业，要实现与国际先进企
业相接轨，必须采取多方法、多手段对员工进行全方位的培训，以培训提高员
工素质和企业运作效率，加快企业目标的实现。
1、培训的作用
企业培训具有以下作用：
1.1 培训是员工了解企业文化，熟知企业规范、制度的教育方法通过对员工进
行企业文化培训，增强员工的归属感和责任感；通过企业制度、规范培训，让
员工知道什么可以做，什么不可以做，怎样才能做得更好，为员工尽快适应环境、胜任工作奠定基础。
1.2培训是员工知识更新、改进工作、纠正错误、提
高效率的一项措施
当今社会，知识更新快，不学习就会落伍。
企业要发展，必须打造学习型团队，培训是打造学习型团队的方法和激励手段。
当行业动态发生变化时，当新技术
需要推广时，当员工频繁出现错误时??要及时组织员工培训，这对员工适应行
业发展新动态、应用新技术、纠正工作错误等，非常有必要。
从某种意义上讲，培训就是促效率。
1.3培训是一种激励手段
管理工作与培训工作相结合，互融互动，相互促进。
培训过程采用激励手段、
约束机制，实现培训目标。
如把员工的培训业绩与其薪酬挂钩，与晋升联系等。
实现了培训目标一定意义上也就实现了管理目标。
2、培训的种类 2.1岗前培训
员工入职前，要对员工进行企业文化、制度、规范、岗位技能等方面的培训。
为了培养员工的纪律观念、团队精神和服从意识，有的企业还把军训纳入培训
内容，请部队教官对学员进行严格的军事训练。
2.2岗上培训
新员工上岗后，管理者、老员工要以师带徒，帮助新学员掌握具体的操作技能。
此外，日常运营中，或出现质量问题，或要推广新技术，或要改变生产流程等，都应及时组织员工进行岗上培训。
2.3岗位轮训
为了使“一人胜多职”，岗位间要不定期进行穿插培训，这样可使岗位空缺时
能及时得到补位，避免岗位人力紧张时的不安全感。
此外，岗位轮训也是一种
激励手段，它可给那些表现优秀的员工提供择优上岗的机会。
2.4晋级培训
管理者在晋级前要进行管理角色转换培训。
每一岗位都有它的
基本职能要求，当管理者角色转换时，相应工作职责随之改换。
为
使管理者尽快胜任新岗位，需就岗位的素质要求、所需管理理论、基本技能、
工作要求等，对管理者进行培训或再培训。
2.5激励培训
对表现优秀、有发展潜力的员工，分期分批送出去培训，作为对他们工作业绩
的回报和奖赏，同时对其他员工起到示范效应，整体推进，带动全员的积极性。
3、培训的方法
培训的方法不拘一格，方法多种多样，有时一次管理例会就是一次培训，只要
能改进员工的工作理念、思维方法、技术技能、工作方式等都可看作培训。
常
见的培训方法有： 3.1讲授性培训
以授课的形式，将工作机理、流程、方法等授给学员，使他们从理性上认识工
作性质，
用观念指导具体工作。
3.2演示性培训
在具体岗位工作中发现了操作问题，把人员组织起来，请操作规范的员工演示，把正确的方法授给其他员工。
在讲授性培训中，也需要讲授与演示相结合，这
样具体、直观，员工容易接受。
3.3例会式培训
管理体现于细节，例会式培训就是解决日常管理中发现的具体问题，其针对性强，效果明显。
日常管理中，管理者要善于发现问题，善于归纳总结，把问
题带到每日或每周的例会上讨论、分析，找出问题的根源和解决问题的办法，
现场培训、指导。
3.4观摩性培训走进优秀企业，进行观摩性培训，可更新理念，改变做法，解决企业经营过程中的难点问题，还可启迪思维，取得管理、
技术、产品等方面的创新型成果，这种培训方式不可忽视。
4、培训的实现手段
为使培训工作顺利开展，企业必须建立有效的培训机制，实现常态化、规范化
管理。
（1）培训工作制度化。
不接受岗前培训的员工不上岗，岗前培训不合格的员工不上岗；岗上不合格的员工要再培训等。
（2）培训要与员工的考核联系起来。
员工的日常考核中，培训业绩要占一定比例。
（3）培训要与员工的晋升联系起来。
如培训量化指标不达标不予晋升等。
（4）培训要与“先进员工”的评比联系起来等。
总之，抓好培训，必须使培训与管理机制相结合，以管理促进培训，以培训带
动管理，实现管理和培训的良性循环。
篇二：员工培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于201X年2月28号
组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，
会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认
真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管
理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发
放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积
极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发
展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很
亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣
的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公
司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予
了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真，并决定深
刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
201X年3月1号篇三：第五期广西医疗机构输血科(血库)从业人员培训班通讯
稿第五期广西医疗机构输血科（血库）
从业人员岗位培训班圆满落幕
为进一步贯彻落实《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》及《临床输血技术规范》等血液管理相关法律法规，加强全区临床输
血工作，规范输血科（血库）建设与管理，提高广西临床输血服务业务技术能
力及水平，受自治区卫生和计划生育委员会的委托，广西临床输血质量控制中
心于12月3—6日在南宁桃源饭店举办第五期全区医疗机构输血科（血库）从
业人员岗位培训班，来自全区各市县多家医院的539名输血科（血库）从业人
员参加了此次培训。
此次培训班是历届以来规模最大、参加人数最多的一期。
自治区卫计委医政医
管处副处长吴才林、我院常务副院长林辉应邀参加培训班的开幕式并作重要讲话。
参与此次培训的授课专家包括国家卫生标准委员会血液标准专业委员会委员、北京市临床输血质量控制和改进中心副主任、北京协和医院输血科白连军
主任，以及解放军第三0三医院输血科张新华主任，广西临床输血质量控制中
心焦伟主任，广西临床输血质量控制中心黎海澜、廖湘成等多位区内专家。
会上学员们认真学习了临床输血相关法律法规、规范和标准和临床输血前血清
学技术、成分输血、输血不良反应及自身输血相关知识，并就一些日常工作中
常遇见的疑难病例进行深入的分析讨论。
通过此次培训，规范了各级医疗机构。
