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安全生产管理规章制度与安全操作规程一、安全生产管理规章制度（一）企业安全生产管理责任制度1.根据国家法律法规和相关标准，建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产管理职责和权限。
2.企业领导层要对本单位的安全生产工作负有最终责任，并建立健全安全生产责任制度。
3.各级管理人员要加强对员工安全生产意识的教育培训，确保员工具备安全操作技能和应急处置能力。
（二）安全生产责任制度1.企业领导要加强安全生产重要性的宣传，制定相关政策，确保安全生产目标的落实。
2.安全生产部门要掌握相关安全法律法规和技术标准，制定并完善安全生产管理制度和操作规程。
3.生产一线管理人员要做好安全生产工作，确保员工按照安全操作规程执行工作，并及时纠正不安全行为。
4.全体员工要自觉遵守安全操作规程，积极参与安全检查和隐患排查，提出安全改进建议。
（三）安全生产管理制度1.安全生产管理制度包括安全管理体系、安全机构设置、职责分工、工作流程和管理程序等方面。
2.安全生产管理制度要与企业的管理体制相结合，明确安全责任的层级和分工，确保安全生产管理工作的顺利开展。
3.安全生产管理制度要做到及时更新，随着企业的发展和技术的进步进行相应的调整和完善。
1.生产车间的所有员工要接受安全操作培训，了解工作环境的风险和应对措施。
2.建立生产车间的紧急救援预案，明确各部门和员工的应急职责和处置流程。
3.确保生产车间的设备、工具和消防设施的维护和日常检查，及时消除隐患。
4.禁止员工在生产车间内吸烟、聚众闲谈等行为，保持工作环境的整洁和安全。
1.办公区域内要设置合理的疏散通道和安全出口，并定期演练疏散预案。
2.确保办公区域内的电线、电器设备和消防设施的维护和日常检查。
3.禁止员工将个人电器设备带入办公区域，以免造成电器安全隐患。
4.禁止在办公区域内私拉乱接电源线，确保用电安全。
1.确保仓库货物的安全堆放，设立安全通道和防火隔离带。
2.在仓库和货场内设置合理的消防器材，并定期检查和维修。
安全生产管理规章制度及安全操作规程一、安全生产管理规章制度1.安全责任制度-公司高层领导要确保安全生产工作的重要性，并确立安全责任制度；-安全责任应明确到每个岗位和个人，层层传导，确保每个员工都意识到自己的安全责任；-安全责任要有具体、可操作的目标和要求，并纳入绩效考核体系。
2.安全教育培训制度-公司要定期组织安全教育培训，确保员工了解并掌握安全操作规程；-新员工入职前要进行安全培训，进行安全操作规程的详细讲解；-工作岗位变动后也要进行相应的安全培训。
3.工艺装备操作规程-公司要编制工艺装备的操作规程，并定期进行评审和更新；-工艺装备的操作规程中应包括设备的正常操作流程、紧急操作程序等内容；-员工只有熟悉并掌握操作规程后才能进行相关操作。
4.环境标准制度-公司要制定并执行环境标准制度，确保生产环境符合相关标准；-环境标准制度应包括对噪音、粉尘、辐射等有害物质进行监测和控制的具体要求；-公司应加强与环保部门的沟通，确保环境标准配合法律法规要求。
5.事故管理制度-公司要建立健全的事故管理制度，对事故进行及时报告和处理；-事故管理制度应包括事故预防、事故应急处理和事故后处理等方面的内容；-公司要定期组织事故演练，提升员工的应急处理能力。
1.个人防护用品的使用-各岗位的员工必须按照规定佩戴个人防护用品；-必须正确佩戴头盔、耳塞、安全鞋等个人防护用品，确保个人安全；-个人防护用品应定期检查，及时更换损坏或过期的防护用品。
2.机械设备操作规程-操作机械设备的员工必须接受相关的培训，熟悉设备的使用方法；-机械设备在操作前必须进行检查，包括设备的电气接地、安全阀等；-操作时必须按照操作规程进行，严禁超负荷操作和擅自修改设备参数。
3.危险化学品的操作规程-操作危险化学品的员工必须具备相关证书和知识，并按照操作规程进行操作；-危险化学品的储存和运输必须符合相关标准和要求，避免意外泄露和事故发生；-操作后必须及时清理设备和场地，确保无残留的危险化学品。
安全生产规章制度和操作规程制度模版安全生产规章制度模板第一章总则第一条为了规范和加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，切实做好安全防护工作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、外部承包商员工、临时工等。
第三条本规章制度的制定、修订和废止，由本单位安全生产领导小组负责，并报领导批准。
第四条本规章制度的解释权属于本单位安全生产领导小组。
第五条员工在本单位工作期间必须遵守本规章制度，且不得以各种理由拒绝执行本规章制度。
第六条违反本规章制度的员工将承担相应的法律责任和纪律处分。
第七条本规章制度的内容包括：安全生产基本要求、安全生产责任、安全生产纪律、安全事故应急处理、安全生产检查等。
第八条本规章制度自发布之日起开始执行。
第二章安全生产基本要求第九条本单位要认真遵守国家有关安全生产法律法规，制定本单位的安全生产管理制度，明确各级领导、各岗位员工的安全生产职责。
第十条本单位要建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产计划、安全生产目标、安全生产组织机构、安全生产责任制度等。
第十一条本单位要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全生产知识考核。
第十二条本单位要定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全。
第十三条本单位要严格执行安全操作规程和工作程序，并落实安全作业指导书。
第十四条本单位要建立健全的安全生产档案，包括安全生产事故记录、事故调查报告、安全生产教育培训记录等。
第十五条本单位要与相关部门和社会群众保持良好的沟通与合作，共同推进安全生产工作。
第三章安全生产责任第十六条本单位领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须带头学习安全生产知识和技能，确保安全生产工作的有效实施。
第十七条本单位各级领导要切实履行安全生产管理的职责，明确安全生产工作的目标任务，并组织实施。
第十八条本单位每个岗位上的员工都是安全生产管理的直接责任人，必须全面掌握本岗位的安全操作规程和要求，并严格遵守。
安全生产规章制度和操作规程制度范文一、总则为保障员工生命安全和维护企业正常运营，制定本规章制度和操作规程。
全体员工应严格遵守，并落实到各自的工作岗位上，确保生产活动安全有序进行。
二、安全意识和责任1. 全体员工应增强安全意识，从自身做起，严守安全生产纪律，积极落实安全责任。
2. 领导干部应带头落实安全措施，确保员工的工作环境安全可靠。
3. 每位员工都有义务发现和报告存在的安全隐患，积极参与危险源的识别和管理，共同维护企业的安全。
4. 安全工作不容许马虎和敷衍，违反安全规章制度和操作规程者将受到相应的处罚。
三、安全培训与教育1. 新员工入职前，必须进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
2. 组织定期或不定期的安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 针对新设备、新工艺和新项目，要组织技术培训和安全操作指导，确保员工具备相应的技能和知识。
四、安全设施和设备1. 生产区域内应按照安全生产标准配置火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期检查保养。
2. 生产设备要定期检修和维护，确保其运行安全可靠。
3. 安装紧急停机装置，以防止事故发生时设备无法迅速停止运转。
五、风险预防和控制1. 危险源的识别和评估是风险预防和控制的前提，各部门应建立完善的风险管理制度。
2. 制定风险管控计划，全面排查生产环节存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
3. 严格执行操作规程，禁止未经授权和未经培训的员工操作危险设备。
4. 建立应急预案和演练机制，提前做好应急准备，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
六、事故管理和报告1. 任何事故都应及时上报，并进行详细记录和调查，分析事故的原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 在事故发生后，按照应急预案进行救援和处置，保障员工的生命安全和财产安全。
七、奖惩制度1. 对积极参与安全工作和发现安全隐患的员工给予奖励和表彰。
2. 对严重违反安全规章制度和操作规程的行为，将依据公司相关制度进行处罚，甚至解除劳动合同。
安全生产管理规章制度与安全操作规程安全生产管理规章制度一、目的和依据为了落实国家安全生产法律法规，确保员工和企业财产的安全，上海某公司制定了下列安全生产管理规章制度，同时也是全体员工必须遵守的法规。
二、安全生产规章和制度1.安全生产责任制度公司领导需对公司生产安全负责，同时将安全管理责任落实到各个层级中。
部门应指定安全生产负责人，建立安全员队伍，做好安全教育和培训等各项工作。
生产、管理人员应严格执行安全生产规定，不负任何安全生产责任。
2.安全生产机构和职责公司设立安全生产管理机构，统管所有安全生产事务，包括预防、监督、控制和应急处理等工作。
机构应指定專人负责安全生产并向领导层汇报安全生产情况。
各个部门应配备安全生产管理人员，对相关锅炉、锅炉辅机和电气设备等相关设施进行常规和特殊检查。
3.安全管理体制和制度公司需建立完善的安全生产管理制度，保证安全生产管理的落实，尤其是在正常生产时，应严格遵守相关安全规定，并采取预防措施来避免安全事故的发生。
在生产操作中，必须严格执行操作规程，加强监管，落实责任，确保安全生产的顺利运行。
4.安全防范制度公司需制定与安全防范有关的各项制度，包括防火、防爆、防毒、防震、防雷等相关规定。
公司所有人员都应清楚知道具体的安全防范措施，加强预防，提高对危险因素的识别和适应能力。
在重要设备和机构上应设有安全警报器材，确保员工在警告前及时撤离。
5.安全检查制度公司需定期组织进行经常性安全检查，对所有生产、基础设施设备进行期检、季检、年检等。
针对各个不同场所，需进行详尽的安全检查记录，并成立应急队伍，确保及时应对不可预测的风险事件。
6.安全教育培训制度公司需定期为员工开展关于安全生产的教育和培训，如进行专项培训和综合培训，以便更好地缓解风险并强化安全防范，企业应建立完善的职业安全培训制度，并定期对作业人员进行安全教育和培训。
三、企业工作流程和操作规程1.生产安全总操作规程生产区域应添加安全栏杆，设置好防护措施，避免人员伤亡等事故的发生。
本单位的安全生产规章制度和操作规程一、总则1.1 目的确保本单位生产过程中的安全稳定，保障员工身体健康和财产安全。
1.2 适用范围本规章适用于本单位所有生产环节，包括生产车间、办公区域和其他相关区域。
1.3 主体责任各部门负责人、班组长、员工等相关责任人员应承担相应的安全生产责任。
二、安全生产规章制度2.1 工作许可制度•所有部门在进行各项作业前，必须办理工作许可证，并按照规定程序进行操作。
•禁止超范围、超权限作业，作业结束后必须及时归还工作许可证。
2.2 安全防护制度•所有员工在工作时必须佩戴相应的安全防护用品，提高安全意识，防止事故发生。
•禁止未经培训的员工进行特殊作业，必须经过专业培训并获得合格证书。
2.3 应急预案制度•每个部门必须制定完善的应急预案，包括事故类型、处理流程、应急措施等，确保事故发生时能够及时有效应对。
•定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
三、操作规程3.1 设备操作规程•所有设备的操作必须由专业操作人员进行，操作人员必须具有相应的操作证书和经验。
•设备操作前必须进行设备检查，发现异常情况必须及时上报并进行处理。
3.2 化学品管理规程•所有涉及化学品的部门必须建立化学品管理台账，确保化学品使用安全。
•禁止私自调配、倾倒化学品，严格遵守使用规定。
3.3 火灾防范规程•所有办公区域和生产车间必须配备足够的灭火器材，并定期检查、维护。
•禁烟禁火区域必须设立明确标识，严格执行。
四、规章制度执行4.1 督促检查各部门领导必须定期对规章制度的执行情况进行督促检查，对违规行为立即纠正。
4.2 奖惩制度对于严重违反规章制度的员工，将依据公司奖惩制度进行处罚，对遵守规章制度的员工进行表彰奖励。
五、附则本规章制度经单位负责人审定后执行，如需修改须经单位负责人同意并重新审定。
以上为本单位的安全生产规章制度和操作规程，希望全体员工能够严格遵守，共同维护工作环境安全稳定。
安全生产管理制度和操作规程一、安全生产管理制度（一）制定目的1. 保障企业员工的生命财产安全，防止工伤事故的发生。
2. 提高企业生产效率，降低企业经济损失。
3. 遵守国家法律法规，规范企业安全生产行为。
（二）基本原则1. 安全第一，预防为主。
2. 管理负责，分级管理。
3. 全员参与，群防群控。
4. 综合治理，源头治理。
（三）制度内容1. 工作责任制度：公司成立安全生产委员会，实行领导包抓制度。
各级组织成员要根据职责范围，层层分解任务。
实行目标责任制，确保责任落实到位。
2. 事故报告制度：公司各级组织成员应当发现安全生产事故后及时进行报告。
事故报告内容应当包括：事故发生时间，地点，伤亡人数，事故原因及处理情况。
同时应当立即采取相应措施，减少安全生产事故的损失。
3. 安全教育制度：公司应保证员工每年接受一定的安全培训，并且在员工刚进入公司工作时进行基础安全培训。
对于特殊岗位的员工，应当进行专业技能培训，并进行安全运营考核。
同时，定期组织教育员工遵守安全规章制度，做到安全意识强化。
4. 事故调查制度：公司在发生安全生产事故时，应当立即组织调查。
调查应当全面、客观、公正，不要遮盖事实，推卸责任。
调查结果应当实事求是并及时公布，同时组织整改，防止类似事故再次发生。
5. 风险评估制度：企业要定期进行风险评估工作，对已经发现的风险进行详细评估，并采取相应措施，防止风险产生。
评估结果应当作为企业安全监管和提升的重要内容，加强预防措施，切实保证安全。
二、操作规程（一）制定目的1. 保证员工的安全生产行为规范统一。
2. 帮助员工了解制定的安全生产制度和管理措施。
3. 提高员工安全意识和应急能力。
（二）规程内容1. 作业安全规范：要求员工操作设备时，必须熟悉设备的结构特点、操作方法、安全注意事项。
追求效率的前提是安全，无论何时员工都应当时刻关注安全问题。
2. 用电安全规范：要求员工使用电气设备时必须认真阅读电气设备使用手册，严格按照要求使用。
安全生产规章制度和各岗位安全操作规程一、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业为了维护员工生命财产安全、保障生产经营的正常进行而制定的制度规范。
具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理责任制度1.1 公司领导层应建立健全安全生产管理责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，确保安全生产工作得到有效的执行。
1.2 生产部门负责人应对其部门的安全生产工作负责，制定明确的安全生产计划，加强生产现场的安全监管。
2. 安全生产教育培训制度2.1 全员员工应接受定期的安全生产培训，学习相关的安全操作规程和应急处置措施，增强安全意识。
2.2 新员工入职时应接受专门的安全培训，掌握公司的安全制度和规定，确保安全工作的顺利开展。
3. 安全事故报告处理制度3.1 发生安全事故后，相关责任人应立即报告上级领导和安全管理部门，开展事故调查，制定解决方案并追究责任。
3.2 公司应建立健全事故档案记录制度，对事故的原因、处理结果等进行归档，为日后的安全生产工作提供参考。
二、各岗位安全操作规程1. 生产岗位安全操作规程1.1 操作人员在进行生产作业前，应认真查看设备设施的运行情况，确保不存在安全隐患，未经检查或未经授权不得擅自操作。
1.2 在特殊气候条件下或进行高风险作业时，操作人员应穿戴相应的安全防护用具，严格按照规定的程序操作。
2. 仓储岗位安全操作规程2.1 仓库工作人员应按照标准的堆垛程序进行货物的堆放，并定期检查货物的安全状况，确保仓库内无堆垛不稳定情况。
2.2 使用叉车等搬运设备时，操作人员应经过专门培训，并持有相关资格证书，确保操作安全。
3. 行政岗位安全操作规程3.1 行政人员应加强办公区域的安全管理，确保电路和插座的正常使用，杜绝插座过载引发火灾的可能。
3.2 在使用文具、办公设备时，注意维护和保养，如发现设备故障应立即通知维修人员或上级领导处理。
以上便是关于安全生产规章制度和各岗位安全操作规程的相关内容，公司应严格执行这些规定，确保员工生命财产安全和生产正常进行。
安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度公司规定各级管理人员在安全生产方面必须承担主体责任，明确各级责任人的权责，并设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2.安全生产培训制度公司规定对员工进行安全生产培训，包括安全意识培养、安全操作规程培训、事故应急处理培训等，并设立培训档案，记录培训过程和结果。
3.事故隐患排查制度公司规定对生产过程中可能存在的安全隐患进行定期排查和整改，设立隐患排查记录，及时消除隐患并记录整改过程和结果。
4.职业卫生管理制度公司规定对生产过程中可能产生的有害物质进行监测和检测，制定相应措施进行控制，确保员工的职业健康。
5.安全设施管理制度公司规定对生产场所必要的安全设施进行检查和维护，确保设施的完好有效，定期进行安全设施的演练和应急处理演练。
1.设备操作规程公司规定对各类设备的操作进行规范，明确操作流程和注意事项，告知员工使用设备时的安全操作要求，包括设备的启动、停止、维护等。
2.化学品操作规程公司规定对化学品的储存、搬运和使用进行规范，明确使用防护措施、紧急救援措施，并定期进行化学品的检测和更新。
3.电气操作规程公司规定对电气设备的操作进行规范，包括插拔电源、接线和维修等操作步骤，告知员工相关的电气安全知识和防护措施。
公司规定对火灾的预防和处理进行规范，包括疏散逃生的路线和方法、使用灭火器材等，明确员工在火灾发生时的应急措施。
5.安全防护用具使用规程公司规定对各类安全防护用具的使用进行规范，包括佩戴安全帽、护目镜、口罩等的要求，明确使用时的注意事项和维护方法。
以上为安全生产管理制度及安全操作规程的主要内容，公司应根据实际情况进行制定和补充。
同时，公司应加强对员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保安全生产的顺利进行。
安全生产管理规章制度守则与安全操作规程第一章：总则第一节：目的与范围1.1 目的本规章制度的目的是为了保障企业的安全生产，确保员工的人身安全以及设备和环境的安全，减少事故发生的风险。
1.2 范围本规章制度适用于公司所有员工及相关承包商，在企业内进行任何生产活动时都必须遵守。
第二节：基本原则2.1 安全第一原则安全第一，预防为主。
公司的生产活动必须以安全为首要考虑，所有员工都应当树立安全意识，积极采取预防措施，避免事故发生。
2.2 全员参与原则安全不仅是管理层的责任，也是每个员工的责任。
全体员工都应当积极参与安全工作，共同维护企业的安全环境。
2.3 不断改进原则公司将不断改进安全管理制度，借鉴先进的安全管理经验和技术，并及时修订规章制度，以适应企业发展和不断变化的风险形势。
第二章：安全管理制度第一节：职责与义务1.1 公司的职责公司负有安全生产的责任，包括制定并执行安全生产管理制度、为员工提供安全培训、建立安全检查和事故报告制度等。
1.2 部门的职责各部门应当制定相应的安全工作职责，并落实到各级管理人员和员工，确保安全管理工作的落实和执行。
第二节：安全教育培训2.1 入职培训所有新员工入职时，必须参加安全教育培训，了解安全规章制度和操作规程，并通过考核后方可上岗。
2.2 定期培训公司将定期进行安全培训，包括应急救援知识、设备操作技能、安全防范措施等方面的培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
第三节：事故预防与应急处置3.1 事故预防公司将建立事故预防机制，包括危险源监测、隐患排查、风险评估等工作，以预防事故的发生，并采取相应的安全措施消除隐患。
3.2 应急救援公司将建立完善的应急救援预案，并定期进行演练和培训，以确保突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，最大程度减少损失。
第三章：安全操作规程第一节：个人防护1.1 穿戴防护装备在进行作业时，必须根据作业性质和风险程度佩戴相应的防护装备，如安全帽、护目镜、防护服等，确保自身安全。
安全生产管理规章制度与安全操作规程说明1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。
2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。
各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。
3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。
一、安全生产责任制度（一）、总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。
2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。
3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。
（二）、项目经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。
作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任；2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准；4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查；5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作；7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈；8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实防范措施。
（三）、项目分管安全副经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议；6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作；10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施；12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩效进行检查；13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关人员。
（四）、项目工程师安全生产责任1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所赋予的职责。
2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施；4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会议；5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证；7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开。
8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动；10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施；11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全管理任务和制订安全管理计划。
12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进行持续改进。
（五）、安全工程师安全生产责任1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。
2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。
3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。
组织并参与安全教育，宣传有关安全信息、新的法律、法规。
4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，有权制止冒险作业；8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情况进行验收。
10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。
（六）、材料员安全生产职责1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和设备供应工作；2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求；5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者要及时进行更新替换，做好记录；6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。
（七）、职工安全生产职责1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵照执行；2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”和杜绝“三违”现象；3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行；5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告；6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志；7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工作的注意事项；8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；9、积极参加各项安全活动和安全培训。
（八）、附则1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。
2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。
3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。
4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责。
5、本责任制自公布之日起执行。
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制订本制度：1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。
为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制定本制度：（一）、考核范围项目部及各施工单位（二）、安全奖励1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖100～200元。
2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，安全员奖励2000元。
3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000～10000元的奖励。
（三）、安全处罚1、职工有下列行为之一的罚款100元。
（1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；（3）班前（八小时内）或上班喝酒的；（4）上班穿拖鞋、作业赤膊的；（5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；（6）发现他人违章未及时制止的；（7）有其他违章行为的。
2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500～1000元的罚款。
（1）电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置（2）施工现场材料堆放零乱、卫生差（3）“洞口临边”无安全防护措施（4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示（5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网（6）氧气、乙炔气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器材（7）危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施（8）立、拆模板时无安全防护措施（9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺（10）用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求（11）组合机具混用，施工机械无保险装置（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的罚款。
