下载文档原格式
公路工程年终工作总结范文一、概述本年度是我所负责的公路工程项目的一个重要年份，也是我个人工作的一个关键时刻。
在上级领导的正确指导下，我带领团队认真履行职责，始终坚持以项目安全和质量为核心，以高效合理的方式完成了各项工作任务。
在这一年的工作中，我深刻感悟到了公路工程的重要性和挑战性，也体会到了作为项目负责人需要面对的责任和压力。
在团队的共同努力下，我所负责的项目取得了良好的成绩，同时我也积累了宝贵的经验和教训，使自己在专业能力和工作能力上得到了进一步提升。
二、完成的工作（一）项目策划与组织1. 制定了详细的项目计划和进度安排，并与各相关部门进行了沟通和协调，确保各项工作有序进行。
2. 组织开展了项目可行性研究和前期调研工作，收集并分析了相关的数据和材料，为后续设计和施工提供了有效依据。
3. 参与了项目的设计评审和成本控制工作，确保设计方案的合理性和施工成本的控制。
（二）项目设计与施工1. 积极参与了项目的设计工作，根据实际情况提出了一些建设性的改进建议，并与设计师进行了深入的沟通和协商。
2. 对施工过程进行了全程监理，确保施工质量和进度的控制。
并对工程存在的问题及时跟进，提出并实施相应的解决方案。
3. 加强与承包商的合作与沟通，确保施工的顺利进行，并及时解决施工中的问题和纠纷。
（三）项目安全与环保1. 建立了完善的安全管理制度，加强了对项目施工现场的安全管理和监督，有效避免了各类安全事故的发生。
2. 加强了对环保要求的执行，推行了节能减排的措施，并定期进行环境监测和评估，确保项目的环保标准和要求。
（四）项目总结与评估1. 在项目完成后，组织了对项目的总结与评估工作，收集了各方的意见和建议，并做了相应的改进和优化。
2. 以项目为案例，开展了经验交流和技术培训活动，提高了公司内部的专业能力和工作效率。
三、取得的成果和启示在本年度的工作中，我所负责的项目取得了明显的成果，主要体现在以下几个方面：（一）项目质量提升。
高速公路服务区2024年上半年工作总结2024年上半年，我所在的高速公路服务区团队以提供优质的服务为宗旨，充分发挥团队合作的精神，荣获了多项较为突出的业绩，现将工作总结如下：一、服务品质提升作为服务区的工作人员，我们深知服务品质对于提升客户满意度的重要性。
因此，我们在上半年工作中注重加强服务技能的培训，提高员工的服务意识和服务技能。
在服务区内，我们重点推行了一系列服务提升措施，包括：1. 高效快捷的服务流程：改进服务流程，提高服务速度，减少客户等待时间。
2. 丰富多样的服务项目：增加了更多的便民服务项目，如洗车、充电等，满足客户不同的需求。
3. 精细化的服务管理：通过建立服务评价机制，不断收集客户意见和建议，并及时改进服务不足之处。
二、环境卫生改善一个整洁、卫生的服务区对于客户的形象和体验至关重要。
为此，在上半年，我们队服务区内的环境卫生进行了全面改善，主要包括：1. 加强卫生清扫：增加清扫频次，保持服务区内道路、厕所等公共区域的清洁。
2. 注重垃圾分类：引导客户进行垃圾分类，增加垃圾分类设施，提高服务区的环保意识。
3. 提高景观绿化：在服务区周围增加了更多的绿化植物，营造良好的生态环境。
三、车辆安全服务为了确保客户的行车安全，我们积极开展了一系列的车辆安全服务，包括：1. 提供紧急救援服务：在服务区内增加紧急救援设施，并配备了专业的救援人员，确保客户在道路紧急情况下能够得到及时的帮助。
2. 安全驾驶宣传：定期开展安全驾驶宣传教育活动，提高客户的交通安全意识，减少交通事故的发生。
四、客户满意度提高我们非常注重客户的意见和反馈，不断改进自身的服务质量，以提高客户的满意度。
具体措施包括：1. 建立客户反馈机制：设立客户反馈意见箱，并及时跟进客户的反馈意见，不断改进服务不足之处。
2. 主动问询客户需求：在服务过程中，我们主动关心客户的需求和意见，提供个性化的服务。
五、团队合作成效显著在上半年工作中，我们注重团队协作，以集体荣誉为目标，共同努力。
2024年高速公路收费站月工作总结样本尊敬的领导：2024年是高速公路收费站工作的关键之年。
根据以往的经验，我们把每月的工作总结作为了解工作进展和问题的重要途径。
在这份工作总结中，我将对2024年高速公路收费站的月工作进行详细的分析和总结。
一、工作进展1. 高速公路收费站设备升级2024年，我们积极推动收费站设备的升级，加快了高速公路的通行速度。
我们引进了先进的自动感应收费系统，取代了传统的纸质票据收费方式。
新系统的运行效率更高，快速完成了车辆的收费流程，提高了通行效率，缩短了排队等待时间。
2. 人员培训与管理为了适应新设备的使用，我们加强了人员培训与管理。
我们组织了多次培训班，对收费站工作人员进行新系统的使用培训和岗位技能培训。
同时，我们加强了对工作人员的管理，确保工作任务的完成质量和效率。
3. 收费安全措施的完善为了保障收费工作的安全性，我们加强了收费站的安保措施。
我们安装了高清摄像头和出入口闸口系统，加强了对车辆的安全监控和出入口的管控。
同时，我们还建立了紧急救援预案，做好应对各类突发事件的准备工作。
二、问题及对策1. 新系统运营问题在新系统投入使用初期，由于工作人员对操作流程不熟悉，存在一些运营问题。
为了解决这些问题，我们开展了多次系统操作培训，并严格监督和检查工作人员的操作过程。
同时，我们在收费站设立了专门的技术支持团队，及时解决系统故障和运营问题。
2. 工作人员流动性大2024年，收费站工作人员流动性较大，存在人员配备不足的问题。
为了解决这一问题，我们制定了绩效考核和待遇激励政策，改善了工作人员的薪酬福利待遇。
同时，我们加强了人员招聘和培训，保障了收费站工作人员的配备数量和素质。
三、工作亮点1. 通行效率提升通过引进先进的自动感应收费系统，我们成功提升了高速公路的通行效率。
新系统的快速运行，有效减少了排队等待时间，提高了车辆的通行速度。
2. 安全措施完善加强了收费站的安保措施，安装了高清摄像头和闸口系统，加强了对车辆的安全监控和管控。
高速公路安全工作总结(一)、调整管理机构，落实岗位职责1、进一步完善了安全管理机构，因人员变动，我们调整了安全生产领导小组，还成立了安全生产检查小组和宣传小组，进一步明确了安全生产责任部门，为____安全生产工作提供了保障。
2、今年年初公司、管理处和我所签定安全生产责任书，收费所同各班组、接送车、食堂、电工签定了____年安全生产工作责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。
(二)、完善安全制度，规范检查机制1、我所根据公司和管理处有关安全生产文件精神以及本所的实际情况，建立健全安全生产制度。
制定了包括安全生产信息反馈、保密管理、收费道口安全管理、车辆管理、食堂管理、内部保安、配电房安全管理等一系列安全生产制度;驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安全操作规程;交通管制、灭火、防盗防抢救援、恶劣天气、抗台防汛、食堂安全管理及防投毒、供电保障等一系列安全生产预案。
从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。
2、加强安全生产日常检查工作，坚持安全生产，预防为主的方针。
电工每天检查设备情况，安全生产检查小组每月进行一次大检查，包括收费设备、消防设备、食堂和其他有关安全生产的方面。
检查____发现总配电房场地小且不通风，而且四周铺草，下雨天存在一定危险;消防灭火器材需保养或更换;监控室防盗性能差;变压器、低压室无法散热，并及时上报及时整改。
从方方面面，切实维护了我所的良好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。
3、每天行政轮值人员负责关好管理房门窗，做好防盗工作，并做好值班日志;保安增强巡逻次数和范围，及时发现并制止不明身份人员进入收费所，对早班期间在收费广场停留的车辆进行劝阻，做好保安日志，由当班班长监督保安当班情况。
(三)、加强宣传教育，树立安全观念1、我所为了培养大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上认识安全生产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到安全第一，预防为主。
高速公路公司2024年工作总结及2024年工作计划____年，在____公司的正确领导和有关部室的大力支持下，____分公司以____为指导，全面____自治区的发展思路，深入落实全区交通运输工作会议精神、公司工作会议精神和改革发展部署，踏实践行“路畅人和，聚善集美，义利共赢”的企业核心价值观，深入落实开展“练内功树形象，强素质促改革，推进经营服务水平大提升”主题实践活动，统一思想，提高认识，增强效益观念，强化责任落实，提高统筹规划和改革创新能力，着力增强发展的平衡性、协调性和可持续性，全面提升公路交通发展的质量和效益。
全体干部职工目标明确，务实创新，真抓实干，团结向前，圆满完成了各项既定工作任务和临时任务，为首府经济社会发展提供了良好的通行服务保障。
一、____年工作回顾公司下达指标完成情况（数据均截至____月____日）-收取通行费____万元，同比增加____%，完成总公司全年任务____亿的____%。
预计到____月____日可收取通行费____亿元。
-运营管理规范严格。
高速公路漏费率指标控制在____‰，辅道漏费率指标控制在____‰以内。
信息融通和机电设备维护工作及时、高效。
-养护水平逐步提高。
高速公路养护质量指数（mqi）平均达到92，养护质量和道路保障水平不断提升。
-路政管理取得实效。
累计发案____起；结案____起，共收取赔（补）偿费____万元，四率均达标。
-窗口服务水平持续提升。
文明服务工作扎实，细致，文明服务水平稳步提高。
树立了良好的首府交通窗口形象，实现全年服务质量零投诉。
-严格落实安全生产“行政____负责制”和“安全事故一票否决制”，建立了以高速公路运营监控系统为基础的安全预警机制。
全年未发生分公司责任内的安全生产重特大监管责任事故和反恐、安保责任事故；未发生拖欠民工工资和责任性、群体性越级____问题。
-党建工作不断加强，廉政、精神文明建设创新发展。
____开展了形式多样的“学、树、创”活动；坚持开展警示教育，营造____倡廉的浓厚氛围；坚持正确的舆论导向，高速公路形象宣传工作扎实开展；精神文明创建成果丰硕，被自治区工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
高速公路安全工作总结(精选3篇)_工作报告高速公路安全工作总结(篇1)20xx年收费站在公司各级领导的正确指导下，我们全站干部职工精诚团结、顽强拼搏、开拓进取，以“安全第一、服务至上、管理为本、效率优先”为工作方针，把抓管理、重服务、提素质、创星级贯穿始终，圆满完成了20xx年各项工作任务。
20xx年面对新形势、新任务、新挑战，我们将紧紧锁定公司20xx工作目标不放松，坚定信心不动摇，大力发扬成绩，勇敢正视不足，坚决克服困难，着力抓好以下几方面工作：一、以收费为中心，多措并举保证完成全年收费任务1、明确指标确保收费任务圆满完成。
20xx年站收费指标为1855万元，为了保证收费指标的完成我们把收费任务分解到班组到个人，层层签订责任状，并与考核挂钩，调动每个职工收费积极性，确保完成收费任务。
2、加强免费车、施工车辆的管理工作。
免费车辆和施工车辆进行严格管理，严格审核，要求值班站长、班长认真核对行使证件和通行证，凡是符合要求上报监控，由监控上报值班领导，经站领导同意后，监控作好记录，再放行，通过严格的管理来规范收费秩序。
3、严格执行绿通车辆管理。
认真落实绿通收费政策和绿通认定标准，加强检查力度重点打击“假绿通，混绿通”，确保通行费应征不漏。
4、明示收费政策，加大处罚力度，治理闯口车辆。
我站应发挥多部门联动机制，与稽查、交警等部门联合治理闯口车辆，把国家政策法规告知司机，加大处罚力度，使司乘人员知道违法行为和危害性，从源头治理闯口车辆。
5、强化职工责任心，调动工作积极性大力开展堵漏增收工作。
20xx年自开展堵漏增收以来取得很大的成效，今年我站将重点抓好堵漏增收工作，调动每个人积极性，不让一分钱流失，维护国家利益，为公司创收，使自己受益。
二、狠抓职工队伍建设，展示收费队伍风采1、加强政治学习。
通过转变思想观念，使大家认识到要想做到“以人为本，以车为本”，每一位职工都要立足岗位，加强学习，摒弃因循守旧、墨守成规的思想，不断去创新和思考，创造性地完成本职工作，以适应新时期高速公路发展对职工素质的要求。
2024年年度高速公路工作总结____年年度高速公路工作总结____年是高速公路建设和管理的关键一年。
在这一年里，我们面临了许多挑战和机遇，通过全体员工的努力和合作，高速公路工作取得了显著的成绩。
下面是对____年年度高速公路工作的总结：一、建设项目在____年，我们启动了多个重要的高速公路建设项目。
这些项目包括新建、改扩建和维护工程。
通过科学的规划和高效的施工，我们顺利完成了一系列项目，为交通运输提供了更好的条件。
同时，我们还注重了环境保护和生态恢复。
在建设过程中，我们严格遵守环境保护法律法规，采取了一系列的环保措施，确保施工过程对环境的影响最小化，并积极参与相关的生态恢复工作。
二、安全管理安全始终是我们工作的首要任务。
在____年，我们加强了安全管理，提升了员工的安全意识和管理水平，加强了事故预防和应急处置的能力。
通过开展安全培训和演练，我们提高了员工对安全问题的认识和应对能力，减少了工作中的安全隐患和事故发生的风险。
同时，我们加强了安全巡查和监测，及时发现和处理各类安全问题。
三、服务质量在____年，我们秉持“用户至上”的理念，不断提升服务质量。
我们推行“便民、快捷、高效”的服务理念，通过完善服务设施、提升服务效率和优化服务流程，为用户提供更好的服务体验。
同时，我们积极开展用户满意度调查，了解用户需求，改进服务方式和内容。
通过持续的改进，我们提高了用户满意度，并根据用户反馈的意见和建议，及时调整和改进服务，满足用户需求。
四、信息化建设在____年，我们加大了信息化建设的力度。
通过引进先进的信息技术和设备，我们提升了运营管理的效率和水平。
我们建立了高速公路信息管理系统，实现了对路况和交通流量的实时监测和预测。
通过信息化手段，我们能够对交通流量进行精确的预测和路况的实时监控，提高了交通管控的水平，减少了交通拥堵和事故的发生。
同时，我们还加强了信息安全管理，保护用户和企业的信息安全，提高了信息系统的稳定性。
2024年年度高速公路工作总结范文2024年高速公路工作总结尊敬的领导：伴随着我国高速公路建设的不断发展，2024年我们全力以赴，积极开展各项工作，取得了令人瞩目的成绩。
在这里，我对2024年度高速公路工作进行总结，以供参考。
一、工作回顾在过去的一年里，针对高速公路建设和运维管理的需求，我们在以下几个方面进行了工作：1. 工程建设方面：通过加大投入和改进施工技术，成功完成了多个重要的高速公路工程建设项目。
其中，包括南方快速公路的扩建工程、环城高速公路的绿化美化工程等。
这些项目的顺利完工，不仅提高了高速公路的通行能力和安全性，也为地方经济发展和人民群众生活带来了实实在在的便利。
2. 运营管理方面：我们深入推进高速公路的运营管理工作，全面加强了收费站的管理和服务水平。
通过引入智能化技术和加强人员培训，实现了高速公路车辆通行的快捷、安全和便利。
同时，我们不断加强与相关部门的合作，确保高速公路的规范运营和维护。
3. 安全管理方面：我们高度重视高速公路的安全管理工作，以确保行车安全为核心，深入推进各项安全措施的落实。
我们加强了对驾驶员的培训和考核，严格执行交通法规和安全操作规程，加强了对恶劣天气和交通事故的预警和应急处理工作。
通过这些举措，我们有效地提高了高速公路的交通安全水平。
4. 公共服务方面：我们注重高速公路的公共服务，积极参与社会公益事业。
在2024年，我们开展了多项公益活动，包括保持高速公路周边环境的整洁和美观、帮助贫困地区发展交通建设等。
这些活动不仅提升了公众对高速公路的认同度，也带动了更多的社会责任感和爱心参与。
二、成绩与亮点1. 工程建设成绩：在2024年，我们成功完成了南方快速公路的扩建工程，将原本的四车道改造成六车道。
这不仅提高了该路段的通行能力，也改善了附近地区的交通状况。
同时，我们还完成了环城高速公路的绿化美化工程，通过种植花草树木和修建景观设施，打造了一个美丽的城市景观带，为市民提供了休闲娱乐的场所。
2024年高速公路服务区上半年工作总结范本____年高速公路服务区上半年工作总结一、工作概述____年上半年，我所负责的高速公路服务区工作团队坚持以人民群众的满意度为出发点和落脚点，全力以赴，扎实工作，取得了一定的成绩。
在领导的正确指导下，我们按照任务要求，积极开展各项工作，取得了良好的工作效果。
二、主要工作内容及成果1. 改善服务设施针对服务区设施的老化和滞后现象，我们按照计划进行了一系列的改善工作。
首先，对停车场进行了重新规划和改造，增加了停车位数量，提升了停车位的规划和布局，确保了车辆有序停放，并增设了充电桩和卫生间等便民设施。
其次，我们对服务区的餐饮、购物以及休息区进行了改进和升级，增加了更多种类的餐饮和商品供选择，提供了更舒适的休息区域，提高了顾客的满意度和消费体验。
最后，我们对服务区的停车场、加油站、卫生间等进行了定期的维护和保养，确保其设施的正常运行和使用。
2. 强化安全管理安全是服务区工作的首要任务，我们注重加强对工作人员和顾客的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
我们落实安全巡查制度，加强服务区内外的安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。
我们还配备了专门的安保人员，加强对服务区的安全管理和治安维护，保障了服务区的安全稳定运行。
3. 加强环境保护服务区是人们休息的场所，我们努力营造一个舒适、安全和清洁的环境。
我们加强对服务区内环境的监管和管理，保持环境的整洁，加大垃圾分类和回收利用的力度，提倡环保理念，倡导公众共同参与环境保护。
我们还对服务区周边的生态环境进行了整治，加强了绿化工作，美化了服务区的环境，提升了顾客的满意度。
4. 提高服务质量服务区的服务质量直接关系到顾客的满意度和服务区的形象。
我们不断加强对服务人员的培训和考核，提高他们的服务意识和服务水平。
我们注重与顾客的沟通和反馈，及时解决他们的问题和需求，积极改进服务方式和丰富服务内容。
我们还开展了志愿者活动，引导顾客热心助人和维护公共秩序，提高了服务区的服务质量和社会效益。
2022年上半年工作总结（高速公路公司）2022年上半年，作为高速公路公司的一名员工，我在公司的工作中积极努力，做出了一定的成绩和贡献。
以下是我对自己工作的总结。
我在维护和管理高速公路设施方面做出了努力。
我认真负责地参与了高速公路的巡检和维护工作，及时发现并解决了一些设施故障和安全隐患，确保了高速公路的正常运行和安全通行。
我按照公司的要求，认真执行设施巡检和维护工作，对设施状况进行了详细记录，并及时向上级汇报。
通过我的努力，设施故障和安全事故的发生率有所降低，得到了上级的肯定和表扬。
我在智能交通系统的运营管理中发挥了积极作用。
我深入学习了智能交通系统的相关知识，了解了系统的原理和运行机制，为系统的正常运行提供了支持。
在系统运行中，我积极配合和维护了相关设备，及时处理了一些设备故障和技术问题，保障了系统的稳定运行。
我也参与了智能交通数据的统计和分析工作，根据数据提供了一些优化和改进方案，提高了系统效率和服务水平。
我在高速公路收费管理方面也做出了一定的贡献。
我认真执行公司的收费政策和管理规定，严格按照操作流程进行收费工作，确保了收费过程的规范和准确性。
我加强了与财务部门的沟通与协作，及时进行费用核对和结算工作，提高了财务管理的效率和准确性。
我还积极参与了收费系统的升级和改进工作，为公司提供了更加便捷和高效的收费服务。
我在团队合作和沟通方面也有所提升。
我与同事们保持了良好的工作关系，积极与他们交流合作，共同解决了一些工作中的问题，提高了工作效率和质量。
我也积极参与了公司组织的学习和培训活动，提升了自己的专业知识和技能水平。
2022年上半年，我在高速公路公司的工作中，认真履行了自己的职责，努力做好各项工作。
通过我个人的努力和团队的配合，取得了一定的成绩和进展。
我也清楚自己在一些方面还存在不足和提升的空间，下半年我将继续努力，克服困难，发挥自己的优势，进一步提高工作质量和效率，为公司的发展做出更大的贡献。
高速公路公司工作总结(2)即将过去，在总公司和公司党委的正确领导下，和沿线单位的大力支持下，我作为公司副总经理，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，注重政治思想觉悟和自身素质的进一步提高。
尤其注重系统设备巡查维护工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践，勤于向上级和兄弟单位沟通、交流。
在公司管理工作中从细节入手特别注重做好基础性教育、检查、监督工作，认真履行了职责，各项工作的完成均达到了要求和标准。
现将具体工作重点归纳为如下几点：一是加快计重设备更换步伐。
针对年初安装的合肥正茂计重设备性能老化，影响收费站通行、费收等问题，今年公司将计重设备更换作为设备管养的一项重点工作来抓。
年初，公司派员不辞辛苦，马不停蹄地赴广东京珠北高速粤北站、湖南耒阳高速小塘站、北京中山厂家、福建厦门海沧收费站、江苏常州托利多厂家等地进行计重设备考察。
择优选择托利多一体化、北京中山二代和新余大众计重设备，在车流最大的省界站进行为期3个月的测试。
经过数据分析对比，托利多计重设备综合表现最好。
年内公司呈报更换安装托利多计重设备14套，其中省界站10套、南康站2套、定南站2套，总投入218.6万元。
在5月、11月省计量院两次计重设备检定中，全线计重设备全部检定合格。
换称后，省界、南康等站收费秩序明显好转。
公司还及时派员参加“公路轴重秤专项培训”学习，并联系厂家在赣定、赣州绕城高速公路设立常驻技术人员的维护站。
二是完成多项机电工程建设。
春运前，公司安排技术人员全程跟进，抓工期、抢进度、保安全、保质量，完成“11.13”迳古潭隧道受损机电设备修复改造、赣定高速公路防雷接地整改、龙岭主线车辆计数及车牌抓拍系统等三大机电建设工程，确保全部在春运期间投入使用。
计数抓拍装置为公司分析通行车辆数据、打击逃费车辆提供极大的便利，据监测春节期间主线南下最高车流量达____车次/小时。
年内，公司还完成赣定高速公路智能交通系统功能完善与竣工验收，定南站etc车道建设等工作任务。
三是组织攻关强化节能降耗。
制定《隧道值守人员绩效考核办法》，优化隧道保安队伍，加强培训、考核和监管。
完善隧道照明模式，按照平常日、节假日、白天、夜晚、不同天气等情形，研究设定不同的隧道照明模式。
建立全天候“二级监视机制”，根据车流量和维修施工等情况，及时调整隧道照明，既保行车安全又节省电费。
派员赴上海广东等地考察led灯，参与环城高速公路隧道照明方案评审。
联系专业厂家对全线供电线路进行高压预防性试验，完成全线24台发电机组的专项保养。
加强广告牌安装、国检维修工程接电管理。
组织员工学习发电知识，做好油料储备、停电发电。
制定年度节能降耗工作目标，通过提高维护技能、组织技术攻关、制定管控措施等办法，节约电费等开支。
机电部省界机电组进行提高功率技术攻关，取得明显成效，某某县境内上半年电费由罚款____元转变成奖励____元。
四是做好系统设备日常维护。
严格执行五大系统设备管理制度，机电、系管人员加强日常巡查、维护工作，发现故障分层次及时处理。
及时编报实施五大系统设备季度维护采购计划，及时购置维修配件。
完善《五大系统设备仓库管理制度》，加强设备采购监督和送修、仓库管理。
年内，公司组织更换省界站出、入24套车牌抓拍设备，配置省界站服务器和改造12套收费工控机，及时更新2个收费岗亭，优先保障省界站收费工作需要。
加强全线收费计算机ip、密码和员工工号管理。
及时处理“5.19”雷击造成省界段10kv供电线路跳闸等故障。
督促外包单位做好监控系统外场设备检修和全线ups维护保养，更换部分ups蓄电池，并与两家公司谈判续签维护外包协议。
派员参加中国高速公路信息化管理及技术研讨会、联网中心维护小组培训、烽火通信设备检修与技术培训，赴环城高速公路学习机电设备安装，召开系管员技术研讨会，提高技术人员自主维护技能。
五是完成隧道设备检修任务。
根据总公司批复，公司抓紧组织实施隧道风机灯具清洁、隧道消防系统维修、全线30米高杆灯维修、全线隧道引导灯维修等专项工程项目，共投入达142万元。
针对时间紧、任务重、路面施工交通安全要求高的现状，公司抽调骨干人员，克服诸多困难，全程跟进各迎国检专项工程的施工，有效地保证施工安全、质量和进度，12月初全部完成施工任务。
粮食企业工作总结(2)各项经济指标及工作完成情况1、截止到十一月底，收购粮食____万公斤稻谷，其中早稻____万公斤，晚稻____万公斤。
2、销售粮食____万公斤稻谷，其中早稻____万公斤，晚稻____万公斤，新增库贷比100%，全行业亏损757万元。
3、全系统共有23个企业，已改制23个企业，改制面达100%。
应置换身份人员____人，已置换身份____人，占99.6%，已返聘员工242人，占原有职工的22%。
4、完成招商引资____万元，占年任务____万元的104%。
二、主要工作做法及特点：1、扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。
在县委保持共产党员先进性领导小组的具体指导下，紧密结合我局工作特点和党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学习教育活动。
我局12个支部150名党员全部分批参与第一批和第二批学教活动，参与率达100%。
在“思想发动，学习培训”阶段，组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》，精读党的____大报告，新《党章》等。
在“党性分析，民主评议”阶段，按照《党章》规定的党员标准结合本局的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求，同时认真做好征求党内外群众的意见，党员民主评议工作，每位党员都参对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批语和自我批评。
在“抓好整改，巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，建立健全支部各项规章制度，认真落实整改措施，抓好各项整改工作落实。
2、抓改革，加快企业产权制度改革过程第一，明确总体思路和指导思想。
粮食购销市场化以来，我县国有粮食企业面对严峻的粮食市场化新形势、新格局，原有的体制、机制和布局，根本不能适应新形势的发展，一些停产、破产的企业，长年未开展粮食经营活动，职工生活无着落，坐吃山空，企业不堪负重，已到了非改不可的地步。
于是我局领导班子，根据上级有关政策审时度势，确定了以党的“____大精神”和“____”重要思想为指导思想，以产权制度改革为重点，以置换职工身份为核心，以转换经营机制、增强企业活力、提高经济效益为目标，在改革中求生存、求发展，求活的总体改制思路。
第二，改制中的总体原则。
为了企业改制工作有据可依，我局结合企业实际情况，始终坚持了以下几项原则：一是坚持不求所有，但求所活的原则，各企业能破则破，宜卖则卖，同时鼓励本系统干部、职工购买、参股、重组企业资产；二是量入为出的原则，干部、职工安置补偿费按企业现有资产变现资金来测算，并根据有关规定按顺序支付；三是坚持工龄统一截止时间和安置工作分阶段推进的原则；四是坚持既做好改革又维护稳定的原则，切实做好职工思想政治工作。
由于以上原则，制订得合理、充分、适当并在实际转制操作中，得到了贯彻执行，达到了改制工作预期目标。
第三、注重策略，分步推进。
从__年开始，我局就开始着手企业改制准备工作，采取“三先三后”的改制步骤，即先经营企业，后收储企业；先年龄大的、后年龄小的；先改革后改组。
__年底全局10个经营企业已完成改制任务的8个。
某某县政府有关文件精神，将230名离退休人员，全部移交社区托理，同时对103名遗嘱进行了妥善安置，全部实行买断，与企业解除一切关系，把有限的资金用于优先安置老人，得了他们的理解和支持，为今年收储企业改制，打下了坚实的基础。
第四、争取领导重视，多方支持，企业改制迈出坚实的一步。
今年6月以来，在县委、县政府和市局的领导和指导下，我局的企业转制工作得到上级的大力支持。
县政府成立某某县长为组长、常某某县长为副组长的领导小组，成员由各有关部门组成，并下设若干工作小组，每个工作小组均由1—2某某县级领导为组长，分赴各企业，负责整个改制工作全过程，工作小组某某县委、县政府提出的“改革步子不能停，工作力度不能减，稳定工作要确保”的总体要求，制定了工作组的工作职责，工作任务和具体方案。
为做好改制工作，我局加大了宣传力度，多管齐下开展思想发动工作，实行亲属联包责任制，动某某县干部做好各自在粮食企业工作亲属的思想教育工作，包思想动员、包身份置换到位。
粮改工作小组深入到各粮食企业进行面对面的政策宣传和思想动员，使粮改政策家喻户晓，人人皆知，增强了职工参与改革的自觉性。
其次是局班子成员和中层干部分片包点，为职工提出的问题解疑释惑，不分昼夜深入基层、深入企业、上门上户做好耐心思致的思想政治工作，牢牢掌握职工的思想动态，对职工的怨言和过极行为能动之以情、晓之以理，使矛盾在萌芽状态下就得以化解。
再次是消除了职工的观望等待心理，坚持以人为本，无情改革、有情安置，在改制资金缺口较大的困难条件下，向粮食职工作出了确保安置补偿标准中游偏上的承诺，消除了职工的观望等待心理，给职工吃上定心丸。
由于领导重视，措施得力，各方积极配合，职工理解支持，使企业转制工作得以顺利进行，迈出了坚实的一步。
第五、严明纪律，公平、公正、公开、取信于职工。
为确保整个改制和返聘工作顺利进行，我局一是严明了改制纪律，统一了置换补偿、返聘上岗的标准和条件，并严格遵照执行，大家一视同仁，未给任何人开绿灯。
二是坚持公开、公平、公正的返聘原则，考题设计、考试监考、考卷阅评、分数登记公布等返聘工作全某某县纪检、监察、教育、人事劳动等部门主持完成，然后由该局各企业按考试、考核总成绩，从高分到低分择优录用并公示。
三是为了严肃纪律，对个别不配合并逃避企业改制的中层干部给予撤职处分，并在全系统进行通报，彻底消除了少数中层干部等待观望的心理。
整个改制过程，严明了纪律，做到了公开、公平、公正，取信于职工。
第六、耐心细致做好职工思想工作，切实维护社会政治稳定。
为做好这次国有粮食企业改制工作，确保社会政治稳定，一是采取各种形式，积极做好企业改革改制的宣传发动和思想动员工作，不断提高广大干部职工对企业改革改制重要性和必要性的思想认识，积极支持和参与改革改制。
二是根据国家有关规定某某县本企业实际情况，制定了较为合理的安置补偿标准和安置办法，依法对企业职工进行了补偿安置，切实维护了企业职工的合法权益。
三是积极帮助部分落聘职工到麻姑米粉厂等企业上岗就业，对符合低保条件的困难职工，积极帮助他们到民政部门办理低保，切实解决了他们的就业问题和后顾之忧。
3、积极收购，抢占市场。
改制后，基层企业获得了新的活力，精干后的队伍职责更加分明，工作效率明显提高。
