司机和车辆管理办法范例

驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度4篇在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的驾驶员及车辆管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

驾驶员及车辆管理制度1一、驾驶员管理制度1、县委办公室驾驶员由行政管理科统一管理，统一调配。

2、驾驶员要严格遵守交通规则，强化安全意识。

随领导出发时，在行车期间不准接打手机，确保行车安全。

3、驾驶员必须服从领导，遵守纪律，严格履行请销假制度。

因事、因病等原因一天内不能到岗者，要告知分管行政副主任或行政管理科。

4、驾驶员要遵守办公室各项管理制度，工作日早8点前必须到岗，并做到24小时手机畅通，保证随叫随到。

中午不准饮酒，有出车任务的，任何时间均不准饮酒。

驾驶员不准擅自出车，不准转借车辆，不准用公车参与婚丧嫁娶。

凡未经分管行政副主任批准擅自出车、擅自转借车辆所发生的意外事故，一切费用由驾驶员本人负责。

5、办公室驾驶员平时要注意言谈举止，树立良好形象，提高服务水平。

如果被所服务领导或有关人员反映车辆维修不及时、服务态度差、酗酒滋事、不服从组织安排者，半年内提出一次的给予说服教育，两次的给予严厉批评，三次以上的调整工作岗位。

二、车辆管理制度1、县委办公室车辆由分管行政的副主任和行政管理科统一管理、统一调度使用。

行政管理科定期进行车况检查，存在问题的车辆必须及时维修。

2、实行车辆经费包干制度，每车每月2550元经费，包括各种油料费、小型修理费用(单件价格在500元以下的)、出车补助、过桥过路费、停车费。

3、每月底行政科车辆管理人员要及时进行车辆行驶里程统计。

4、要加强车辆的.维修和保养，按规定在行驶5000—6000公里内必须进行机油及相关滤芯的更换，更换单件价格500元以上的配件或车辆需要大修时，必须经主任批准后再行维修驾驶员及车辆管理制度2一、驾驶员审验合格的机动车辆驾驶证是国家承认其驾驶车辆唯一的`合法手续,驾驶车辆时必须携带;所驾驶的机动车辆证件必须齐全(行驶证、附加税证、车船使用税证、养路费证、尾气合格证),及其它相关证件。

车辆及驾驶员管理办法模版第一章总则第一条为了加强车辆及驾驶员管理，确保道路交通安全和公共安全，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有机动车及驾驶员的管理，并依法将其纳入统一管理。

第三条车辆及驾驶员管理应当坚持安全第一、依法管理、科学管理、综合治理的原则。

第四条政府有关部门应当建立健全车辆及驾驶员管理的工作机构，制定相关的管理规定和工作流程。

第五条车辆及驾驶员管理部门应当加强信息化建设，提高管理效能，保障管理工作的科学化、规范化、高效化。

第六条任何单位和个人都有义务配合车辆及驾驶员管理部门的工作，提供必要的协助和支持。

第二章车辆管理第七条车辆的注册登记应当符合《机动车登记规定》的相关规定，所有信息必须真实有效。

第八条车辆的所有人应当按照规定办理机动车强制保险，确保交通事故责任得到合理分担。

第九条车辆的使用人应当依法办理相关手续，包括悬挂号牌、备案登记等。

第十条车辆所有人、使用人应当按照规定定期进行车辆检验，确保车辆的安全性能符合标准。

第十一条对于违法行驶、逾期未年检等问题车辆，车辆管理部门应当采取相应的处罚措施，直至暂扣车辆。

第十二条车辆管理部门应当加强对车辆停放、交通拥堵等问题的管理，确保道路畅通。

第三章驾驶员管理第十三条驾驶员应当具备相应的驾驶技能和道路交通法规知识，取得相应的驾驶证后方可上路驾驶。

第十四条驾驶员必须按照规定年满18周岁方可申请驾驶证。

第十五条驾驶员在道路上应当严格遵守交通法规，不得酒后驾车、超速行驶等。

第十六条驾驶员应当定期参加交通安全培训，提高车辆驾驶技能和交通安全意识。

第十七条驾驶员应当配戴安全带，不得在驾驶过程中使用手机等影响安全的设备。

第十八条对于涉及交通事故、违规行为的驾驶员，驾驶员管理部门应当依法进行处罚和处理。

第四章监督检查第十九条车辆及驾驶员管理部门应当定期对车辆、驾驶员进行监督检查，发现问题及时处理。

机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。

第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。

第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。

第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。

第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。

（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。

（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。

建立健全驾驶员的安全学习制度。

（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。

（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。

（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。

（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。

车辆和司机管理制度范本一、引言车辆和司机管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保车辆和司机的安全运行，维护道路交通秩序，提高运输效率，保障员工的出行安全。

本制度的实施适用于公司所有车辆和驾驶员，包括企业购置车辆、个人购买车辆、外包车辆和外包驾驶员等。

二、车辆管理制度1. 车辆配备1.1 公司根据不同部门的需要，合理配置符合标准的车辆。

1.2 购置车辆应符合国家或地方相关政策规定，具备必要的车辆行驶证件，并进行年度检查。

1.3 配备车辆应当保持良好的技术状态，定期进行维护保养，确保车辆安全、可靠。

2. 车辆保险2.1 公司所有车辆应进行必要的商业保险，包括交强险和商业第三者责任险。

2.2 负责车辆管理的部门应做好保险政策的购买与续期管理工作，并及时办理保险理赔事宜。

3. 车辆使用3.1 车辆使用应遵守交通法规，合理利用资源，以节约成本。

3.2 出车前应检查车辆的状况，包括车身、灯光、刹车等，确保车辆安全。

3.3 长途、夜间行车应遵守相关规定，并确保驾驶员具备足够的休息时间，以保证行车安全。

4. 车辆维修4.1 车辆出现故障时，及时联系相关修理厂进行维修，并做好记录。

4.2 严禁私自修理车辆，必须交由专业修理厂处理，确保修理质量。

三、司机管理制度1. 司机选拔与培训1.1 招聘驾驶员应符合国家相关规定，具备合法的驾驶证件、从业资格证书和体检合格证明。

1.2 公司领导和部门主管应对驾驶员进行面试，考核其驾驶技能和安全意识。

1.3 对初次入职的驾驶员应进行岗前培训，包括公司制度、交通法规等内容，以提高其安全意识和法律意识。

2. 司机考核与奖惩2.1 公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能和安全驾驶记录等方面。

2.2 对安全驾驶记录优秀的驾驶员应给予相应的奖励，提高其安全驾驶意识。

2.3 对出现交通违章行为或事故的驾驶员，依法追究其责任，作出相应的处罚和处理。

3. 司机值班与休息3.1 司机值班时间应按实际需求合理安排，涉及到连续驾驶小时数应符合交通法规要求。

司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。

一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。

2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。

未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。

3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。

节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。

4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。

5、县域以外出车实行派车单登记制度。

6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。

7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。

8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。

9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。

10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。

11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。

二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。

２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。

３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。

对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。

4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。

(１)工作日中午或出发期间饮酒。

(２)未经综合部批准私自出车。

(３)出车期间发生违章且负全部责任的。

(４)私自把车开回家存放。

5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。

最新驾驶员及车辆管理制度范文（精选20篇）最新驾驶员及车辆管理制度范文篇1为加强驾驶员及公司车辆管理，特制定本制度：一、驾驶员聘用1、初选：公司根据业务发展需要适时招聘驾驶员，应聘者需如实填写有关招聘表格，并提供相关证件（身份证、驾驶证等），公司从报名者当中进行初选。

2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、工作态度等综合情况，公司行政与人力资源部门进行考核、选聘。

3、签订上岗：竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。

4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。

二、驾驶员薪酬1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成。

2、基本工资为固定部分，每月400—600元；安全奖每月300元，驾驶员当月无交通安全事故发全奖，若有一次责任事故，当月安全奖取消，若一年内出现三次以上责任事故，则取消全年安全奖，且公司有权解聘驾驶员；出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》计发；年终奖金按照公司当年经营效益确定。

三、车辆调用及管理1、机关机动车辆由行政部负责派遣调度，特殊情况由公司总经理派遣。

公司领导急用车可直接通知驾驶员出车。

凡公司领导直接安排用车的，驾驶员在出车前或到达目的地时必须向公司行政部说明车辆去向。

2、公司领导、部门经理公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。

符合车辆使用范围的工作用车，由使用者提出申请，行政部签发《鼎成公司车辆派遣单》后方能出车，特殊情况下可以电话与行政部联系，事后补齐调车手续。

3、《鼎成公司车辆派遣单》是考核司机工作量、报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的凭据。

乘车者用车后在《鼎成公司车辆派遣单》上签字。

4、驾驶员不得私自借车或用车，没有出车任务时车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，公司行政部定期抽查车辆使用及保养、保管情况。

5、驾驶员若有事请假或休假，应将车钥匙交于行政部保管。

6、行政部每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。

机动车辆及驾驶员管理办法范本第一章总则为了规范机动车辆及驾驶员管理，保障交通安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和其他相关法律法规，制定本办法。

第二章机动车辆管理第一节机动车辆登记管理第一条机动车所有人应当按照国家有关规定，办理机动车登记手续，并将其机动车报废、转让、迁出等情况及时申报。

第二条机动车所有人应当对机动车进行定期检验，并按照检验结果及时办理年检手续。

第二节机动车行驶管理第三条机动车驾驶人应当持有效机动车驾驶证，按照道路交通规则驾驶机动车。

第四条机动车应当按照规定的速度行驶，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶或使用手机等影响安全驾驶的设备。

第三章驾驶员管理第一节驾驶员驾驶证管理第五条机动车驾驶证应当通过考试取得，具备相应的驾驶技能和道路交通安全法律法规知识。

第六条驾驶证应当按时进行审验，到期未审验的，驾驶人不能继续驾驶机动车。

第二节驾驶员培训管理第七条初次申领机动车驾驶证的人员应当参加规定的驾驶员培训，并通过相关考试。

第八条驾驶员应当定期参加继续教育和培训，提高自身的驾驶技能和道路交通安全意识。

第四章管理措施第一节违法行为处理第九条对违反道路交通安全法律法规的驾驶员，应当依法给予相应的处罚，并可以对其驾驶证进行记分、暂扣、吊销等处理。

第二节道路交通安全监督第十条交通管理部门应当加强对机动车辆和驾驶员的监督检查，发现问题及时处理。

第五章法律责任第十一条对于违反本办法的行为，根据情节轻重，可以给予警告、罚款、吊销驾驶证等处罚。

第六章附则第十二条本办法自颁布之日起施行，原有相关规定不一致的部分废止。

机动车辆及驾驶员管理办法范本（二）一、概述随着社会的不断发展和交通工具的普及，机动车辆及驾驶员管理愈发重要。

为了确保交通安全和保护人民的生命财产安全，制定一系列机动车辆及驾驶员管理办法势在必行。

本办法旨在规范机动车辆及驾驶员的行为，提高交通管理水平，保障道路交通的顺畅和安全。

二、机动车辆管理1. 车辆注册管理a) 机动车辆所有者应当依法向交通管理部门申请车辆注册，提供相关资料，并缴纳相应费用。

司机及车辆管理制度范本1. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部司机及车辆的管理，确保车辆运营的安全和效率。

适用于公司所有的司机和车辆。

2. 司机管理2.1 司机资格要求2.1.1 司机必须持有有效的驾驶证，并且具备所驾驶车辆相关型号的驾驶经验和技能。

2.1.2 司机必须通过公司的培训并通过驾驶技能考核后方可上岗。

2.1.3 司机要保持良好的驾驶记录，不得有违章记录和酒驾、毒驾等违法行为。

2.1.4 司机要保持良好的形象和仪态，提供优质的乘客服务。

2.2 司机管理措施2.2.1 公司要对司机进行定期的培训和考核，确保他们具备安全驾驶和服务乘客的能力。

2.2.2 司机要按照公司的规定，严格遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、擅自改变行车路线等。

2.2.3 司机要认真保养所驾驶的车辆，确保车辆的正常运营和安全性能。

3. 车辆管理3.1 车辆购置和投入使用3.1.1 公司要根据业务需要和财务状况，科学合理地购置和配置车辆。

3.1.2 购置的车辆必须符合国家的相关标准和法规，并按照公司的要求办理相关手续才能投入使用。

3.2 车辆保养与维修3.2.1 公司要建立完善的车辆保养计划，对车辆进行定期的保养和检查，确保车辆的正常运营。

3.2.2 车辆保养和维修要由专业的维修人员进行，不得擅自委托其他单位或个人进行维修。

3.3 车辆安全与保险3.3.1 公司要加强车辆的安全管理，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全性能达到要求。

3.3.2 公司要对车辆进行保险投保，保障车辆在发生意外时的损失和责任。

4. 制度执行和考核4.1 制度执行4.1.1 公司要向司机和车辆管理人员宣传和解释本制度，并明确其责任和义务。

4.1.2 公司要建立健全相应的执行机制和流程，确保制度得到有效执行。

4.2 考核与奖惩4.2.1 公司要定期对司机和车辆进行考核，评估其驾驶技术、服务能力和车辆运营状况。

4.2.2 对表现优异的司机和车辆，公司要给予奖励和荣誉。

司机及车辆管理制度一、管理目的及原则1.1 管理目的司机及车辆管理制度的目的是确保车辆运营的安全性、规范性和高效性，保护员工和物资的安全，维护企业的声誉和利益。

1.2 管理原则（1）安全第一：司机及车辆管理以安全为首要考虑，严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）规范运营：依法办事，严格遵守运营规定，在道路运输安全和交通管理的框架内合法运营。

（3）优质服务：提供优质的运输服务，确保顾客满意度，增强企业竞争力。

二、司机管理2.1 用工管理（1）招聘标准：招聘合格的驾驶员，具备相应的驾驶证、从业资格证，并经过公司的培训和考核。

（2）劳动合同：与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工时、工资待遇等。

（3）考核评价：定期对司机进行考核评价，评估其驾驶技术、工作态度和服务质量。

对绩效优秀的司机给予奖励，对绩效不佳的司机进行培训和考核。

2.2 培训管理（1）入职培训：对新司机进行包括道路交通法规、安全驾驶、服务礼仪等方面的培训，确保其具备相关知识技能。

（2）继续教育：定期对司机进行继续教育，更新驾驶技术和安全常识，提高服务质量。

（3）安全培训：加强司机对车辆安全使用和维护的培训，提高事故防范和应急处理能力。

2.3 考勤管理（1）考勤制度：制定司机的考勤制度，明确上下班时间、请假规定等。

（2）考勤记录：建立健全司机的考勤记录系统，记录司机的出勤情况和违规现象。

（3）奖惩措施：对考勤表现优秀的司机给予奖励，对不按时上下班或旷工的司机进行处罚。

2.4 奖惩管理（1）奖励制度：建立奖励机制，对驾驶技术优秀、违章行为少、服务态度好的司机给予奖励，如奖金、荣誉证书等。

（2）处罚制度：对违章行为、事故责任和服务投诉等情况进行相应的处罚，包括罚款、扣减绩效工资、停职等。

三、车辆管理3.1 购置管理（1）采购标准：购置符合国家和地方相关法规要求的车辆，并严格按照标准进行申购和采购审核。

（2）进货验收：对购置的车辆进行进货验收，确保车辆质量符合要求。

车辆及司机管理制度模板一、目的为了加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行，同时规范司机行为，提高服务质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及司机。

三、车辆管理1. 车辆登记：所有车辆必须在行政部进行登记，包括车辆型号、车牌号、发动机号等信息。

2. 车辆保养：定期进行车辆保养，确保车辆处于良好状态。

3. 车辆使用：车辆使用需提前申请，经批准后方可使用。

4. 车辆检查：每次出车前后，司机需对车辆进行检查，确保安全。

四、司机管理1. 司机资格：司机必须持有有效的驾驶证，并定期参加安全培训。

2. 司机职责：司机负责车辆的日常维护和清洁，以及安全驾驶。

3. 司机行为：司机应遵守交通规则，不得酒后驾车或疲劳驾驶。

五、车辆使用规定1. 用车申请：员工需提前填写用车申请表，说明用车时间、目的地和用途。

2. 车辆调度：行政部负责车辆的调度工作，确保车辆合理分配。

3. 用车记录：每次用车后，司机需填写用车记录，包括行驶里程、油量使用等。

六、事故处理1. 事故报告：发生交通事故时，司机应立即报告行政部，并保护现场。

2. 事故调查：行政部负责对事故进行调查，确定责任归属。

3. 保险理赔：根据事故情况，行政部协助办理保险理赔手续。

七、违规处理1. 违规行为：包括未经批准使用车辆、酒后驾车、超速驾驶等。

2. 处罚措施：根据违规情况，公司将给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经公司管理层批准。

请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。