下载文档原格式
云南水利工程职称评审条件导言随着中国经济的快速发展，水利工程在国家重大基础设施建设中的作用日益凸显。
为了推动水利工程领域的专业发展，落实职业技术人员的职称评审制度，云南省制定了一套科学、严谨的职称评审条件。
本篇文章将重点探讨云南水利工程职称评审条件的相关要求和标准。
一、云南水利工程职称评审的目的和意义水利工程职称评审的目的在于选拔、培养和激励优秀的水利工程专业人才，推动水利工程领域的科学发展。
通过职称评审，可以推动水利工程专业人员的学术研究、实践经验和职业道德素养的提高，提升整个行业的发展水平。
二、云南水利工程职称评审的基本要求1. 学历要求申请云南水利工程职称评审的人员须具备相关专业学士学位及以上学历。
2. 工作年限要求申请云南水利工程职称评审的人员应具备一定的工作经验，在水利工程领域从事相关工作的年限需满足以下要求： - 高级技术工程师职称评审：申请人需具备5年及以上水利工程相关工作经验。
- 工程师职称评审：申请人需具备3年及以上水利工程相关工作经验。
3. 执业资格要求申请云南水利工程职称评审的人员应具备相应的执业资格证书，符合国家和地方有关规定。
三、云南水利工程职称评审的评估标准1. 学术研究与创新能力评审人员将会对申请者在水利工程领域的学术研究和创新能力进行评估，包括但不限于以下方面： - 科研项目和论文发表情况； - 在学术会议上的报告和讲座； - 科研成果的转化和应用。
2. 实践经验与成就评审人员将会对申请者在水利工程实践中的经验和成就进行评估，包括但不限于以下方面： - 参与的水利工程项目及其规模； - 所负责的工作内容和职责； - 在实践中的创新和解决问题的能力。
3. 职业道德和社会责任感评审人员将会对申请者在职业道德和社会责任感方面的表现进行评估，包括但不限于以下方面： - 遵守职业道德准则； - 积极参与业务培训和学术交流活动； - 关注水利工程行业的法律法规和规范标准。
四、云南水利工程职称评审的程序和流程1. 申请阶段申请者需按照规定提交相关材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、执业资格证书等。
昆明市水务局关于2013年工程系列水利专业技术职务评聘工
作的通知
【法规类别】职位职称
【发布部门】昆明市水务局
【发布日期】2013.05.28
【实施日期】2013.05.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
昆明市水务局关于2013年工程系列水利专业技术职务评聘工作的通知
各县（市）、区水务局，局属各单位，各有关单位：
为切实做好2013年昆明市工程系列水利专业技术职务评聘工作，根据《昆明市人力资源和社会保障局关于2013年专业技术职务评聘工作有关问题的通知》精神，现将2013年工程系列水利专业技术职务评聘工作通知如下：
一、申报推荐工作
（一）评审实行个人自愿申报、民主评议推荐、单位审查推荐的办法。
单位组织推荐时，应成立推荐组织机构，对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见，推荐人必须在单位公示三天，公示无异议后，将公示报告签章附在申报材料中。
（二）各县（市）区水务局、局属各单位在组织申报推荐时，要认真研究该专业系列专业技术岗位需求情况，结合岗位设置管理工作组织申报工作。
具有中、高级专业技术
职称资格人数已超过相应岗位数15%的，应从严掌握，一般不再推荐申报评审。
（三）专业技术人员如实填。
云南省水利厅关于印发云南省水利厅公务员考核实施细则(试行)的通知文章属性•【制定机关】云南省水利厅•【公布日期】2013.11.11•【字号】云水人[2013]29号•【施行日期】2013.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文云南省水利厅关于印发云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）的通知（云水人〔2013〕29号）厅机关各处室：现将《云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
云南省水利厅2013年11月11日云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）为进一步加强和规范我厅公务员考核工作，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和《云南省行政机关公务员考核实施办法（试行）》等相关规定，结合我厅实际，制定本实施细则。
一、考核原则和范围（一）考核原则。
公务员考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主、考用结合的原则，定性与定量相结合，平时考核与年终考核相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
（二）考核范围。
本细则所称公务员考核是指对厅机关处级及以下公务员的考核。
厅级领导的考核按照省委组织部的有关规定执行。
二、考核的内容和标准公务员考核围绕其职位职责和所承担的工作任务，以其履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（一）德，指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现1．思想政治素质：主要看公务员是否具有正确的理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。
2．个人品德：主要看公务员是否树立正确的世界观、人生观、价值观，正直、诚实、守信，具有良好的生活作风。
3．职业道德：主要看公务员是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风。
云南省人民政府关于给做出突出贡献的专业技术人员发放政府特殊津贴的通知云政发[1997]148号各州、市、县人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局，各大专院校：自1990年党中央、国务院决定给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴以来，我省先后享受政府特殊津贴人员已有1150名，在全社会产生了很好的反响，充分体现了党和政府对知识分子的关心和爱护。
多年来，我省广大专业技术人员在各自的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，为云南的经济发展和社会进步做出了巨大贡献。
为继续在全省营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步调动专业技术人员的积极性，鼓励他们开拓进取，再创业绩，为实现我省经济发展的第二、第三步战略目标提供强有力的人才保障，根据云政发〔1997〕109号文件精神，决定设立云南省政府特殊津贴，奖励有突出贡献的专业技术人员。
现就有关事项通知如下：一、选拔范围、对象（一）选拔享受“云南省政府特殊津贴”人员的工作，在国有企业、事业单位（含中央驻滇单位）中进行。
选拔的对象主要是在科学研究、教育、卫生、工农业生产第一线工作岗位上以及在文化艺术、新闻出版等方面做出突出贡献的专业技术人员。
对退离休后又作出突出贡献的专业技术人员可适当考虑。
（二）科研院所、学校、医院、厂矿等企事业单位不从事专业技术工作的现职党政主要领导干部，一般不享受云南省政府特殊津贴。
（三）担任地厅级副职及其以上领导职务和享受地厅级副职及其以上待遇的专业技术人员以及党政群机关的工作人员一般不享受政府特殊津贴。
（四）已享受过国务院政府特殊津贴的人员不再享受云南省政府特殊津贴。
二、选拔条件（一）热爱社会主义祖国，遵守宪法，拥护党的基本路线，坚持改革开放，坚持四项基本原则，有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（二）具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一：1．在自然科学研究中，成绩突出，在省内外有较大影响，是省内同行专家公认的学术、技术带头人，特别是对开发云南资源优势，推进科技、经济发展起重要作用的学术、技术带头人。
云南省水利工程专业技术职称申报评审条件（征求意见稿）第一章总则第一条为客观公正地评价水利工程专业技术人员的能力水平和业绩贡献，促进我省水利工程人才队伍建设和水利事业发展，根据国家和我省专业技术职称评聘管理有关规定，结合水利行业专业技术工作的特点，特制定本申报评审条件（以下简称《评审条件》）。
第二条水利工程专业技术职称分为初级、中级、副高级、正高级四个级别，资格名称分别为助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）和正高级工程师（正高级）。
第三条按照本《评审条件》规定的标准，经评审组织评审通过，获相应专业技术职称者，表明其已具备相应的专业技术水平和工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任相应专业技术职务。
第二章适应范围第四条本《评审条件》适用于我省企事业单位中，直接从事水利工程的科学研究、规划设计、工程建设、运行与管理等专业工作的在职专业技术人员。
公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、已离退休和达到国家法定退休年龄的人员（不含按规定批准延迟退休并在延迟期内的人员）均不属申报评审范围。
第五条本《评审条件》适用专业范围为:（一）科学研究。
从事水利工程有关基础理论、应用技术、科学试验研究、科技推广等工作的专业技术人员。
（二）规划设计。
从事流域规划、区域水利规划及各项综合规划和专项规划、水利工程勘察、设计、技术咨询等工作的专业技术人员。
（三）工程建设。
从事水利工程建设管理、质量监督及检测、建设监理与施工技术、设备安装、施工管理等工作的专业技术人员。
（四）运行与管理。
从事水利工程生产运行、水利工程管理、防汛抗旱、水文、水资源、农田水利、水土保持、技术管理等工作的专业技术人员。
第三章申报条件第六条申报水利工程职称，须同时具备以下基本条件：（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好思想品德和职业道德;（二）具有良好的从业操守和社会责任担当精神；（三）履现职以来，年度考核均为称职（合格）及其以上。
云南省水利行业优秀从业人员评选办法（征求意见稿）第一章总则第一条为发挥典型示范作用，推动各市场主体努力提高安全生产和工程质量管理水平，提升经济效益，激发创新能力，履行社会责任，引导水利行业树立重质量、讲诚信、树品牌的理念及水利市场健康发展，根据云南省水利工程建设实际，以及《云南省水利厅关于开展“水利建设质量提升年”活动的实施意见》（云水建管〔2018〕49号）有关要求，制定本评选办法。
第二条云南省水利行业优秀从业人员评选范围为云南省水利建设市场从事施工、监理、质量检测的从业人员，优秀从业人员含“优秀项目经理”、“优秀水利监理工程师”、“优秀质量检测员”。
第三条优秀从业个人评选工作在省水利厅的指导下由云南省水利工程行业协会（以下简称“协会”）组织实施。
第四条优秀从业人员评选秉承单位自愿推荐、统一评价、公平、公开、公正、社会监督的原则，保守国家秘密，保守商业秘密和个人隐私。
第五条优秀从业人员评选每2年举行一次。
第二章申报基本条件第六条申报优秀从业人员应具备下列条件:一、坚持党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规及工程技术标准，能够认真执行国家、云南省水利工程行业有关工程建设管理规定，勤奋敬业，勇于创新，成绩突出，业主评价好。
二、遵守职业道德，关心行业发展，支持协会工作；三、申报“优秀项目经理”的个人需具有水利专业二级及以上注册建造师执业资格，并具备水利水电工程及相关专业中级以上技术职称，注册证上的聘用企业与申报企业一致，且申报时仍担任项目经理；总承包、代建制项目经理具有水利水电工程及相关专业高级技术职称。
申报“优秀水利监理工程师”的个人需取得水利监理工程师资格并持有注册证书；申报“优秀质量检测员”的个人需取得水利工程质量检测员职业资格，并具备水利水电工程及相关专业中级以上技术职称。
以上人员在近两年内主持过水利水电工程建设相关工作。
四、申报“优秀项目经理”、“优秀水利监理工程师”、“优秀质量检测员”要求近两年所参与的工程项目上无发生安全、质量事故；优秀从业人员均要求无违法行为及刑事案件，无水利建设市场不良行为记录。
中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2007.12.12•【字号】•【施行日期】2007.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知各州、市、县党委和人民政府，省委和省级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校：《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅2007年12月12日云南省事业单位岗位设置管理实施意见为贯彻落实《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发〔2007〕85号）精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位岗位管理制度，制定本意见。
一、岗位设置管理的实施范围1为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动，列入机构编制管理部门管理范围的事业单位实施岗位设置管理。
2上述事业单位内的管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，纳入岗位设置管理的范围。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限有关规定执行。
3党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关，以及人民团体机关所属事业单位工作人员纳入岗位设置管理。
各类学会、协会、基金会等社会团体中使用事业编制的工作人员纳入岗位设置管理。
4经批准其人员参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，已经由事业单位转制为企业单位和有明确的转企时间表并已启动了转制程序的事业单位，不纳入岗位设置管理。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2009.10.21•【字号】云政办发[2009]221号•【施行日期】2009.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】防汛抗旱正文云南省人民政府办公厅关于印发云南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（云政办发〔2009〕221号）各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：《云南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
云南省人民政府办公厅二○○九年十月二十一日云南省水利厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（云厅字〔2009〕2号）精神，设立云南省水利厅，为云南省人民政府组成部门，正厅级。
一、职责调整（一）取消已由云南省人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）取消拟订水利行业经济调节措施、指导水利行业多种经营工作的职责。
（三）加强水资源的节约、保护和合理配置，保障城乡供水安全，促进水资源的可持续利用。
加强防汛抗旱工作，减轻水旱灾害损失。
二、主要职责（一）负责保障水资源的合理开发利用，拟订水利战略规划和政策，起草有关地方性法规、政府规章草案，组织编制重要江河湖泊的流域综合规划、防洪规划等重大水利规划。
按照规定制定水利工程建设有关制度并组织实施。
负责提出水利固定资产投资规模和方向、财政性资金安排的意见，按照规定权限审批、核准规划内和年度计划规模内固定资产投资项目；提出省级水利建设投资安排建议并组织实施。
（二）负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。
实施水资源的统一监督管理，拟订全省和跨州（市）水中长期供求规划、水量分配方案并监督实施，组织开展水资源调查评价工作，按规定开展水能资源调查工作，负责重要流域、区域以及重大调水工程的水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度。
云南省人力资源和社会保障厅关于印发2012年度高级专业技术职称评审委员会评审计划的通知
各州（市）人力资源和社会保障局，省委和省级国家机关各有关部委办厅局人事处（职改办），各高等院校，省属各大型企业：
现将《云南省2012年度高级专业技术职称评审委员会评审计划》印发给你们，并就有关问题通知如下：
一、各高评委会承办部门须严格按照评审计划安排的时间开展评审工作，不得提前或延期。
二、各高评委会须严格按《云南省专业技术职称（资格）评审委员会评委库管理试行办法》（云人〔2004〕38号）及有关规定开展评审工作，并于评审会议前一周，由各高评委会办事部门与省人力资源
和社会保障厅专业技术人员管理处共同抽取参会评委人选。
三、为确保评审工作按计划顺利组织实施，各地、各部门（单位）申报人员的材料须于评审计划安排时间之上月底前送达评委会办事部门，逾期不再受理。
附件：云南省2012年度高级专业技术职称评审委员会评审计划
二〇一二年三月一日。
云南高级工程师职称评定条件（实用版）目录一、职称评定时间二、申报专业三、申报条件1.助理工程师2.工程师四、所需材料正文在云南省，高级工程师职称评定的条件和流程如下：一、职称评定时间云南省高级工程师职称评定工作每年进行一次，提交材料的时间为 1 月份至 4 月份。
二、申报专业云南省高级工程师职称评定涵盖的专业包括：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师、环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师等。
三、申报条件1.助理工程师在专业技术岗位上工作，经考察合格。
取得职称计算机 C 级证书，满足下列条件之一：- 中专生毕业后参加工作满五年；- 非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；- 非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年；- 获得学士学位或大学本科毕业（只有毕业证无学位证）后参加工作满一年。
2.工程师在专业技术岗位上工作，经考察合格。
取得职称计算机 B 级证书，职称外语 C 级证书，满足下列条件之一：- 专科毕业后参加工作满 7 年；- 获得学士学位或本科毕业后参加工作满 5 年；- 获得硕士学位后参加工作满 2 年；- 获得助理工程师参加工作满 4 年。
云南水利工程职称评审条件云南水利工程职称评审条件云南水利工程职称评审是一项重要的职业评定活动，对于满足工程领域要求的人员来说，是一次能够认可其专业水平并提升职业发展的机会。
那么，云南水利工程职称评审的条件是什么呢？首先，评审人员必须符合国家职称评审管理规定，持有合法的工程职称证书，并且在水利工程领域有一定的理论和实际工作经验。
同时，他们需要具备较高的道德品质，不得在职业过程中违反法律法规和职业道德。
其次，申请人需要满足云南水利工程职称评审的基本要求。
首先是必须是中国公民，且年满18周岁。
同时申请人需要符合相关职称的学历、工作年限和技术等级要求，这也是评审职称的基本标准。
具体来说，申请人需要拥有相应的学历水平，如大专以上学历、硕士以上学历等级。
同时，需要在水利工程领域从事相关工作的年限也各有不同，从3年到10年不等。
此外，申请人需要根据自己的专业技术水平和职责，有一定的技术等级，如技术员、助理工程师、工程师等。
另外，在云南水利工程职称评审中，还有重要的考核项目，包括学术成果、技术项目、工作能力等方面。
在学术成果方面，申请人需要有一定的科研创新能力和独立探索问题的能力，如论文、专利等。
在技术项目方面，需要申请人有重要技术项目或者工程实践经验，并能体现自己的技术水平。
最后，在工作能力方面，申请人需要有良好的职业素养和工作态度，且对工程领域有一定的理解和应用水平。
总之，云南水利工程职称评审条件是非常严格的，需要申请人具备丰富的工作经验、专业知识和技术能力，并且需要在申请时准确填写相关信息。
只有真正符合职称评审要求的人员才能获得认证的资格，同时这也是保障水利工程质量和升级行业标准的重要手段。
云南省水利厅关于印发云南省水利厅生产建设项目水土保持方案评审专家库管理办法的通知文章属性•【制定机关】云南省水利厅•【公布日期】2020.04.22•【字号】云水规〔2020〕1号•【施行日期】2020.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文云南省水利厅关于印发云南省水利厅生产建设项目水土保持方案评审专家库管理办法的通知云水规〔2020〕1号各州（市）水利（水务）局，有关单位：为认真贯彻落实国务院和省人民政府简政放权、放管结合、优化服务的行政审批制度改革精神，加强生产建设项目水土保持方案评审专家库管理，充分发挥专家技术咨询作用，提高生产建设项目水土保持方案技术评审质量，根据《中华人民共和国水土保持法》及水利部有关规定，省水利厅制定了《云南省水利厅生产建设项目水土保持方案评审专家库管理办法》，经2020年第17次厅党组（扩大）会议审议通过，现予印发，自2020年6月1日起施行。
云南省水利厅2020年4月22日云南省水利厅生产建设项目水土保持方案评审专家库管理办法第一条为加强生产建设项目水土保持方案评审专家库（以下简称专家库）管理，充分发挥专家技术咨询作用，提高生产建设项目水土保持方案技术评审质量，依据水利部有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称专家库是指符合本办法第六条规定条件和要求，经省水利厅确定，可参加生产建设项目水土保持方案技术评审工作的专业技术队伍。
第三条省水利厅生产建设项目水土保持方案评审专家库的设立和管理，适用本办法。
第四条专家库由省水利厅设立和管理，负责专家资格审查、培训等日常管理工作。
专家库每三年更新一次，入选专家库的专家实行动态管理。
第五条专家库专业构成为水土保持类、植物类、技术经济类、综合类以及生产建设项目所属行业的土建类等专业。
申报专家时应当明确本人所属行业和专业特长，每位专家申报专业不超过2个。
第六条入选专家库的专家应当具备下列条件：（一）具有较高的业务素质和良好的职业道德，遵纪守法，公正诚信，廉洁自律，无违法违规等不良行为记录；（二）具有高级专业技术职称，从事相关专业工作五年以上；（三）熟悉水土保持相关法律法规和技术标准；（四）年龄在67岁以下，身体健康，能够胜任内业和外业技术评审工作；（五）有从事技术评审工作的时间和精力。
2023年云南水利水电工程中级职称评审公示2023年云南水利水电工程中级职称评审公示近年来，云南水利水电工程行业的发展日益迅猛，中级职称评审成为了行业内一项备受关注的话题。
作为一项重要的职称评定制度，中级职称评审关乎着工程技术人员的职业发展和行业水平的提升。
针对云南水利水电工程中级职称评审公示的重要性和影响，本文将围绕这一主题，从不同角度，全面深入地加以探讨。
一、评审公示的意义和作用云南水利水电工程中级职称评审公示是对申请者资格的公开审核和公示，其意义和作用主要有以下几点：评审公示是一种对职称评审程序公开透明的保障。
通过公示，可以使申请者的资格审核和评审过程变得更加公开、公正，避免了因人为因素而产生的不公平现象，提高了评审程序的公信力和透明度。
评审公示是一种对申请者资格和条件的严格审查。
在公示期间，社会各界都可以对申请者的资格、条件进行公开的监督和检查，从而确保职称评审的严肃性和公正性。
评审公示也是一种为申请者提供更多展示自己的机会。
通过公示，申请者可以公开展示自己的专业水平和工作业绩，从而增加了评审的公平性和客观性，也提高了申请者的竞争机会。
评审公示对于云南水利水电工程中级职称评审具有着极其重要的意义和作用，其公开、公正、公平的特点也使得评审工作更加规范和严密。
二、评审标准和要求针对云南水利水电工程中级职称评审公示所要求的标准和要求，主要包括以下几个方面：1. 专业水平申请者需要具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验，需要在相关领域有着较高的造诣和影响力，能够在工程技术领域中取得一定的成就。
2. 业绩表现申请者需要具备丰富的工程项目经验和业绩，能够独立承担项目管理和技术工作，取得显著的成绩和贡献，同时需要在相关领域有一定的影响力和口碑。
3. 职业道德申请者需要遵守职业道德规范，具有一定的敬业精神和团队合作精神，表现良好的职业操守和职业素养。
4. 其他要求申请者还需要具备良好的综合素质和发展潜力，对行业发展有一定的前瞻性和战略眼光，具有较高的学术造诣和研究能力。
关于印发云南省正高级工程师技术职务评聘试行办法的通知云人职1999161号参照文件打印,供学习参考各地、州、市人事局,省属各有关厅、局：经1999年7月6日云南省人民政府第22次常务会议讨论通过,决定在我省工程技术人员中开展正高级工程师技术职务评聘工作,现将云南省正高级工程师技术职务评聘试行办法印发给你们,请遵照执行;在工程技术人员中开展正高级工程师技术评聘工作,是我省进一步调动广大工程技术人员,特别是高级工程技术人员积极性,加快培养和造就高层次工程技术人才的一项重要举措;各地、各部门要认真做好有关工作,确保评聘工作的顺利实施;实施中有什么问题,请及时向省人事厅反映;云南省人事厅一九九九年九月二十一日附件：云南省正高级工程师技术职务评聘试行办法第一条为充分发挥高级技术人员为我省经济建设服务的积极性、创造性、鼓励他们进一步提高学术、技术水平,为我省经济建设和社会发展做出更大贡献,根据深化职称改革的精神,结合我省实际,特制定本试行办法;第二条正高级工程师是在实施工程技术人员职务试行条例规定的高级工程师基础上设置的正高级工程专业技术职务;第三条正高级工程技术职务评聘的范围是：在我省企、事业单位中按照工程技术人员职务试行条例和我省实施意见的规定评聘的高级工程师,在工程技术工作中成绩优异、贡献突出,具备本试行办法规定条件的人员;已离退休人员和达到离退休年龄未按有关规定被批准延长离退休时间的人员、根据国家有关规定实施和参照实施国家公务员制度的单位和人员不参加正高级工程师技术职务评聘工作;第四条申报评审正高级工程师技术职务的基本条件（一）坚持党的基本路线、方针、政策；在本职岗位上遵纪守法,有良好的职业道德；身体健康,能坚持正常工作；履职考核优秀或称职;（二）大学本科以上学历毕业、担任高级工程师五年以上,成绩优异、贡献突出;（三）参加外语统一考试,成绩符合我省规定要求;第五条评审正高级工程师技术职务的条件一专业理论要求1、具有系统、专业、广博的专业理论知识,能够全面掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势;2、在本专业理论技术领域内有深厚造诣和创造性研究,在省内外同行专家中具有较高的知名度;3、熟悉国内外有关前沿理论在本专业的应用情况;4、掌握计算机应用知识,了解本专业国内外计算机应用现状和发展方向,在业务技术工作中能熟练运用计算机进行计算、分析、研究;二业务工作经历和能力要求1、主持过省级及其以上工程技术重点攻关项目、重大技术改造项目、重点建设项目和规划、设计项目;2、负责并指导过省级及其以上重大技术推广应用或有关项目的研究工作;3、主持过省部级新产品、新技术、新材料、新工艺的开发应用工作;4、编写过具有较大影响的科学论着;5、具有指导研究生或高级工程师学习和工作的能力与经历；为本地区、本部门、本单位学术带头人;三业绩要求工程技术业绩应具备下列条件之一：1、在我省重大工业技术改造、技术攻关、技术革新和发明创造、技术引进、消化吸收国外先进技术、新产品开发、产品创优、工程设计、资源开发等方面做出突出贡献,经省有关部门确认,同行专家公认取得显着经济、社会效益;2、主持完成省以上重点科研、工程技术项目设计通过正式鉴定、验收达到省内外先进水平,或经国内同行专家、主管部门确认,解决了重大关键技术难题、填补国内某一技术领域空白;3、经过工程技术的实践或总结,在全国性专业核心刊物发表五篇以上学术论文或正式出版了十万字以上专着;4、获国家自然科学奖、发明奖三等以上一项,科技进步奖二等奖以上一项,三等奖二项或省部级自然科学奖、科技进步奖一等奖一项、二等奖二项、三等奖三项指获奖额定人员;第六条获国家有突出贡献中青年科学、技术、管理专家称号；或获云南省有突出贡献优秀专业技术人才一、二等奖；或享受国务院政府特殊津贴的工程技术人员,具备第五条规定者,可不享受学历、履职年限的限制,破格推荐评聘正高级工程师技术职务;第七条申报、推荐程序（一）个人向所在单位申报;填写专业技术职务任职资格推荐评审表,提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语成绩、及获奖证书等证明材料;（二）所在单位审核推荐;省属单位经主管部门,地、州、市属单位经地、州、市人事部门将有关评审材料于评审一个月前送省人事职改部门,经资格审查后,提交评委会评审;第八条省人事厅职改部门按照国家和省有关评委会的规定组建云南省正高级工程师技术职务评审委员会,负责评议、审定我省正高级工程师技术职务任职条件;评委会组织办法及工作程序按我省有关规定执行;第九条评审通过并经省人事部门批准获得正高级工程师技术职务任职资格的人员,属事业单位的可根据工作实际需要在上级部门核定的专业技术职务结构比例正高岗位数额内聘任,受聘人员按研究员兑现职务工资；属企业人员可参照国家有关规定,根据本单位实际需要自主聘任;第十条正高级工程师技术职务评审实施以前,对少数担任高级工程师十年以上,业绩特别突出的人员,可通过考核,认定正高级工程师技术职务资格,考核认定的具体办法由省人事厅另行下发;第十一条本试行办法从下发之日起执行;其他未尽事宜按现行职改有关规定办理;国家有新的规定后按新规定执行;本试行办法由省人事厅负责解释;。
云南省水利工程高级专业技术职务
任职资格申报评审条件
（征求意见稿）
第一条为客观公正地评价水利工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大专业技术人员的积极性，促进我省水利现代化建设事业的发展，根据中央职称改革领导小组《关于转发国家经贸委〈工程技术人员职务试行条例〉及其〈实施意见〉的通知》（职改字〔1996〕78号）和水利部职称改革工作领导小组办公室关于印发《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》的通知（职改办〔2005〕1号）等文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本评审条件作为从事水利工程的科学研究、规划设计、建设管理与施工、管理及生产运行等工作的技术人员申报技术资格时的评审依据。
其适用范围如下:
一、科学研究
从事水利、水电工程有关基础理论、应用技术科学试验研究等工作的专业技术人员。
二、规划设计
从事流域规划、区域水利规划及各项综合规划和专项规划、水利水电工程勘察设计、技术咨询等工作的专业技术人员。
三、工程建设
从事水利水电工程建设管理、质量监督、建设监理与施工技术、设备安装、施工管理等工作的专业技术人员。
四、运行与管理
从事水利水电工程生产运行、水利管理、防汛、水文、水资源、农田水利、水土保持、技术管理等工作的专业技术人员。
第三条思想政治条件
具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
第四条学历资历条件
一、申报人员在学历资历方面，应符合下列条件之一：
（一）获得博士学位，取得工程师资格并从事工程师工作满二年以上；
（二）硕士研究生学历或大学本科学历，取得工程师资格并从事工程师工作满五年以上；
（三）虽不具备以上学历条件，但符合《云南省工程、经济系列关于不具备〈工程技术人员职务试行条例〉和〈经济专业人员职务试行条例〉规定学历要求的大、中专毕业生破格评定高、中级专业技术职务任职条件的规定》有关要求的。
第五条外语和计算机条件
申报人员在外语和计算机能力方面，应符合下列条件之一：
一、参加全国职称外语考试和计算机考试，并取得相应的合格证书。
二、虽未取得合格证书，但符合《云南省人事厅关于进一步完善我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》（云人专〔2007〕11号）文件有关规定。
第六条工作经历（能力）条件
任现职期间，具备下列条件之一：
一、从事科学研究工作的技术人员，必须具备下列条件之一：
（一）作为项目负责人或主要参与者参加省（部）级及以上重点科研项目，有较高水平的科研报告并通过鉴定。
（二）主持州（市、厅）级科研项目1项以上，并通过验收（成果登记）。
（三）负责完成开发和应用新技术、新方法、新工艺、新材料、推广科技成果，取得显著的经济效益和社会效益，并为省（部）级业务主管部门认可。
二、从事规划设计工作的技术人员，必须具备下列条件之一：
（一）作为项目负责人主持过大、中型水利水电项目的规划、勘测、设计工作1项以上，或小（一）型水利水电项目3项以上；或作为专业技术负责人参与完成大型水利水电项目的规划、勘测、设计工作1项以上，或中型水利水电项目3项以上，或小（一）型水利水电项目5项以上；或主持编制大、中型水利水电项目主体工程招投标文件5项以上。
（二）作为主要技术骨干，参加全省流域综合规划、专项水利规划，或作为专业项目负责人参与区域流域综合规划或专项水
利规划2项以上。
（三）作为专业负责人承担大（中）型水利水电项目5项以上、小（一）型水利水电项目10项以上的咨询、评估、论证、审查、鉴定工作。
三、从事工程建设工作的技术人员，必须具备下列条件之一：
（一）担任工程施工技术总负责人，完成大型项目主体工程1项以上，或中型项目主体工程3项以上，或小（1）型工程5项以上。
（二）担任工程施工专业技术负责人，完成大型工程一项以上，或中型工程5项以上，或小（1）型工程8项以上。
（三）主持编制大、中型工程项目施工组织设计2项以上，或主持编制大、中型工程项目投标书（已中标）、承包合同（已签订）5份以上。
（四）负责工程建设质量监督、技术管理工作，完成大型工程1项以上，或中型工程3项以上，或小（一）型工程5项以上。
（五）担任总监理工程师、项目监理工程师，完成大型工程1项以上，或中型工程3项以上，或小（一）型工程5项以上。
四、从事运行与管理工作的技术人员，必须具备下列条件之一：
（一）主持大、中型水利水电工程（水库、水电站、河道枢纽、灌区、灌排泵站）运行管理的全面技术工作，或担任大中型水利工程重点技术改造、除险加固、电力工程建设及改（扩）建
等项目的负责人，工作业绩显著。
（二）在县级以上防汛抗旱、水资源管理及保护、农田水利、水利工程质量监督、技术管理等领域，负责一方面的技术管理工作，工作业绩显著，且主持完成生产运行或本岗位的重要技术报告、专题报告3份以上，并经主管部门审查验收合格。
（三）主持或作为项目负责人完成过国家重点流域、省级重点江河、重点工程的水情预测预报、水文分析计算、水文调查、水文资料整编、水资源调查评价、水资源论证、水环境监测评价、水文站网规划等水文水资源专项工作及课题项目，其成果通过各级主管部门审查或验收（部级或流域机构1项以上、或省级3项以上、或州市级5项以上）；或作为主要技术骨干参加完成上述方面的水文水资源专项工作及项目，并通过各级主管部门审查或验收（部级或流域机构2项以上、或省级5项以上、或州市级10
项以上）；或在水文测报、水文分析、水资源评价等工作中取得（推广）重要技术创新，取得可以考核的显著的社会效益、经济效益和环境效益。
（四）作为项目负责人完成过国家农村电气化县、农村电网改造、城网改造等工作，并通过主管部门验收。
（五）作为项目负责人主持完成大型项目的水土保持方案编制工作1项以上，或作为项目负责人主持过中型项目水土保持方案编制工作3项以上，或作为项目负责人主持过小型项目水土保持方案编制工作10项以上，或作为项目负责人主持过省级流域
（区域）水土保持总体规划1项以上，或作为项目负责人主持过州（市）级流域（区域）水土保持总体规划2项以上，或作为项目负责人主持过县（市）级流域（区域）水土保持总体规划3项以上，或作为项目负责人主持过小流域水土保持综合治理规划10项以上。
第七条获奖和业绩成果条件
任现职期间，具备下列条件之一：
一、国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准，下同）。
二、省（部）级自然科学奖、科技进步奖、优秀设计奖、优质工程奖、优秀勘察奖、新技术推广奖三等奖以上获奖项目的主要完成人。
三、市（厅）级科技进步奖、优秀设计奖、优质工程奖、优秀勘察奖、新技术推广奖二等奖以上获奖项目的主要完成人。
四、行业技术标准、技术规范、技术规程的主要编写者，或省、部级以上重点项目论证的主要参加者。
五、被市级以上业务主管部门采纳应用的科技成果二项以上的前三名主要完成人（应有业务主管部门采纳评价的证明材料）。
六、开发、消化创新国内外先进技术中作出重要技术贡献或解决重大疑难技术问题的前三名主要完成人（应有市级以上业务主管部门评价的证明材料）。
七、负责完成的专业技术工作有创新（大、中型工程一项或
小（1）型工程三项以上），其成果经主管部门审查通过和采用，并取得较好的经济效益和社会效益（应有主持审查部门评价的证明材料）。
第八条论文、著作条件
任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：
一、出版专业著作1部以上。
二、作为第一作者在省级以上专业期刊发表论文1篇以上，或作为第二作者在省级以上专业期刊发表论文2篇以上，或作为第一作者在厅级以上专业期刊发表学术论文2篇以上。
三、在国际或全国学术会议大会交流论文1篇以上，或在省级学术会议大会交流获奖论文2篇以上。
第九条附则
一、凡同时具备第三、四、五条规定条件的，可申报本系列高级工程师任职资格。
获得本系列高级工程师任职资格须同时具备第六、第八条规定。
具备第七条规定条件的，可作为评审高级工程师资格的重要业绩参考条件。
二、大、中、小型工程等别的划分参照水利部2000年颁布的《水利水电工程等级划分及洪水标准》。
标准规定水利枢纽工程按水库总库容、防洪保护对象和范围、灌溉治涝面积、供水对象、水电站装机容量等划分为五等(见下表)。
综合利用的水利工程，根据分等指标分属几个不同的等别时，以其最高等别为准。
水利水电工程分等指标
流域规划项目，可根据其涉及范围和重要复杂程度，认定其相当的型别。
例如:七大江河及其一级支流或某些重要的二级支流、省内重要河流及部分主要支流的规划，均可视为大型项目。
输变电工程项目，220kV电压等级工程项目相当于中型项目，110kV电压等级工程项目相当于小（一）型项目。
三、本标准条件有关词语或概念的特定解释
（一）项目负责人（含设计总负责人、施工总负责人、课题总负责人）：是指负责该项目的全面工作，提出和确定项目的总体设计方案，编写工作大纲，组织专业技术人员完成任务和解决关
键技术问题及疑难问题，协调各专业工作，确定总进度计划，并在项目中承担主要工作，撰写成果总报告。
（二）主要完成人：是指在项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员，或分支专业技术负责人。
（三）主要参加者：是指项目的专题、专项或二级课题（子课题）的技术负责人。
（四）专业技术负责人：是指负责该项目本专业全面技术工作的负责人，负责编写本专业、工作大纲，拟定工作进度计划，在项目中承担主要工作，解决本专业的关键和疑难的技术问题，撰写本专业成果报告。
（五）凡冠有“以上”的，均含本级（或本数量）。
四、本条件由省水利厅职改办负责解释。
