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财务部安全生产指标考核表

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财务部人员安全生产责任制考核表

财务部人员安全生产责任制考核表
（3）按规定执行安全生产责任制考核结果，计25分。7各工作日内未执行安全生产责任制考核结果的，每人次扣10分;3个工作日内未将安全生产责任制考核结果执行记录送办公室归档的，每次扣3分；7个工作日内未将安全生产责任制考核结果执行记录送办公室归档的，每次扣5分；扣完为止。
（4）按规定参加安全培训教育及培训后考核，计25分。未参加培训的每次扣10分，培训考核不合格的，每次扣10分；扣完为止。
合计
考核部门：
考核人：年 月 日被核人：负责人：年 月 日
考核月度
财务部人员安全生产责任制考核表
说明：考核采取95分以上为优,80分以上为良,79分以下不合格。
考核
要素
考核内容
考核得分
行为
规范
（1）公司安全生产资金投入计划规范齐全，计25分。未拟定安全生产资金投入计划的，扣25分；安全生产资金投入计划不符合规定的，扣10分;扣完为止。
（2）按公司安全生产资金投入计划落实安全生产资金投入，及时移交安全生产资金投入资料给办公室，计25分。未落实安全生产资金投入计划的，每项每次扣5分；3个工作日内未将安全生产资金投入资料移交办公室归档的，每次扣3分；7个工作日内未将安全生产资金投入资料移交办公室归档的，每次扣5分;扣完为止。

财务部安全生产责任书考核表

财务部安全生产责任书考核表
●未履行其它安全职责的扣1分/处
●依据施工安全部事故统计报告：发生重伤以上事故的扣10分；轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分。
●未参加安全会议或教育教育每少一次扣3分。
●未按公司规章制度提取和支付安全技术措施费的扣5分/次，未做到专款专用的扣10分。
25
合计
100
考核人
被考核人
考核日期
●拖欠供应商材料款因未及时协调好出现上诉案的，每起扣5分
●出现项目部借用工程款不符合借用手续的，每次扣5分
●借用的工程款未在规定时间内收回的，每次扣5分
●项目部预支付超过5万元，未及时催缴发票，并继续支付工程款的，扣1分/工地
●每月未开展与项目部核对工地收支情况的，每次扣2分/工地
●工程竣工验收审计结束后20天内未完成与项目经理的结算的，扣2分/工地。
●未按规定在每周提供一次主材价格的，扣3分/次
●未按规定对出纳库存现金、银行存款进行盘点的，扣2分/次
●未按规定上报公司资金情况的，扣3分/次
●查实存在其它违反《财务管理制度》情形的，除按制度进行处理外，每违反一次视情节扣1-10分。
10
9
●安全事故控制目标
●安全教育与培训及安全会议
●安全文明措施费管理
10
8
●严格执行公司《财务管理制度》
●房产营销情况统计表未在每月15日前上报的扣3分，每拖一天加扣2分。
●半年度、年度各组织财产清查一次，未完成扣5分（半年考）
●财务报表未在每月10日前上报的，扣2分/月，汇总报表未在每月15日前上报的，扣5分/月
●未按时解缴税费的，扣3分。存在多缴或少缴现象的，扣3分
财务部安全生产责任书考核表
施工单位
XX 建设工程有限公司

财务部安全生产目标责任书考核表

财务部安全生产目标责任书考核表
财务部安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生；
2、人员伤亡事故零发生；
3、职业病发病率为零；
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生；
6、隐患治理完成率100%；
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分6参加安全检查10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人：考核日期：
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣10分
2、未做好安全生产投入费用计划和台账的每次扣5分
3、未做到安全费用专款专用的每次扣5分
4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣3分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

财务科安全目标考核表

财务科安全目标考核表
财务科安全生产目标考核表
考核时间： 考核项目 考核标准
工作岗位人员伤亡事故为 零
年
月 得分
日
考核分 值
15
扣分标准
发生岗位职工死亡、重伤事故的此项不得 分。 本部门发生安全生产事故的不得分 未足额按时投入安全资金的，未实行专款 专用的不得分 隐患治理及整改合格率未达 100% 的少一个 百分点扣2分。 未按时向上级主管部门提交报表的 1 次扣 2 分 未参加安全教育培训的，少 1 次扣 2 分，且 合格率未达100%的，少一个百分点1扣2分
5
合计得分
考评人员
被考评部门负责人签字
5
安全管理制度的执行与落实不到位的扣2分
5
违反安全生产操作规程的不得分
管理指标
安全经费的规范管理 5 未按规定管理安全经费的扣3分 未按时参加安全生产例会召的，少 1 次扣 1 分，3次及以上的此项不得分；为按要求开 展安全生产活动的，少1次扣1分，3次及以 上的此项不得分；
会议制度的落实及安全生 产活动的开展
控制指标 为零
部门安全生产事故发生率
15
安全投入资金到位率100% 隐患治理及整改合格率达 100%
15
Байду номын сангаас
10
帐薄、帐务及报表管理
10
工作指标
按时参加安全教育培训， 且合格率达100% 按时参加应急预案的培训 及演练 安全管理制度的执行与落 实 安全生产操作规程的遵守 与执行 10
5
未参加应急预案的培训及演练的不得分

财务部安全生产目标考核表

财务部安全生产目标考核表
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定办理移交的扣1—4分；
档案，台帐不全的扣2—4分。
9
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在同行业有借鉴意义；
2．某项安全生产工作获得上级表彰；
5
有一项得5分；
3．组织做好出涉及本部门或专业的问题整改工作。
10
不参加安全检查的扣5分；检查出涉及本部门或专业的问题未提出整改意见和防护措施扣10分；未组织好涉及本部门或专业整改工作的扣5分。
7
生产安全事故报告处理情况
1．参与安全生产事故应急救援预案演练。
5
不参与演练发现一起扣2分。
8
报表和安全档案管理
1．及时统计报送各类安全生产情况调查表；
第 季度财务部安全生产目标考核表
部门负责人：
序号
考核
目标
评价要点
分数
100
标准要求和评价办法
扣分
得分
1
控制
目标
1、重大及以上火灾事故为0；
2、隐患排查治理完成率100%；
3、职工工伤事故重伤率0
4、安全生产费严格按规定投入及使用；
5、员工年度安全生产培训率100%
40
完成下达控制目标不扣分，未完成控制指标每超过一项扣10分
本部门人员责任状，少签一人扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况。
5
未开展宣传教育活动的扣2—4分；
未配合或配合不力的，扣2—4分；

财务部安全生产责任制考核表

财务部安全生产责任制考核表
导审批同意的安全奖励用款计划。
□完成、□基本完成、□未完成
根据行政部提供的考核结果，负责安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金的扣罚和拨付。
□完成、□基本完成、□未完成
负责对公司季度、年度安全环保费用预算进行审核。
□完成、□基本完成、□未完成
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
财务部
考核时间
考核内容
工作完成情况
认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
□完成、□基本完成、□未完成
确保安全环保设施技改资金、劳动保护专项费用、安全奖励资金的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。
对发生在预算范围内的安全环保费用（经完成签字手续）予以报销。
□完成、□基本完成、□未完成
对申请调整并经公司领导审批后的实际超出年度安全环保预算费用按正常签批报账程序予以报销。
□完成、□基本完成、□未完成
参加与部门相关的公司安全职业健康会议及重大安全活动。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差

财务部安全生产责任制考核表

财务部安全生产责任制考核表一、考核内容1. 安全生产政策1.1 财务部是否制定并及时更新《财务部安全生产政策》？1.2 是否向全员进行宣传及教育，并引导员工认真学习？1.3 是否将安全生产政策与年度目标进行有效衔接？2. 安全生产规章制度2.1 财务部是否制定了符合国家法律法规和公司制度的安全生产规章制度？2.2 是否向员工进行宣传和培训，引导员工认真学习这些规章制度？2.3 是否对违反规章制度的员工进行了相应的处罚和教育？3. 安全教育和培训3.1 财务部是否组织安全教育和培训活动，并定期进行？3.2 是否有专门负责安全教育和培训的人员？3.3 是否定期对员工进行安全意识进行检查和考核？4. 安全生产组织4.1 财务部是否制定了安全组织机构，并明确职责？4.2 是否有专门的安全人员负责安全管理工作？4.3 是否对公司安全生产工作进行了定期考核和检查？5. 安全生产措施5.1 财务部是否制定了安全管理制度和管理办法？5.2 是否针对各类安全隐患制定了相关措施？5.3 是否对安全设施进行了维护和保养？6. 事故应急预案6.1 财务部是否制定了事故应急预案，并定期进行更新和演练？6.2 是否有专门的人员负责应急预案工作？6.3 是否对员工进行了应急演练和教育？二、考核标准1. 考核等级分A、B、C、D四个等级，其中A等为最高等级，D等为最低等级。

2. 考核得分每个考核项目的满分均为10分，按照考核等级给予相应的得分，具体分数如下：•A等：满分10分。

•B等：分值范围6-9分。

•C等：分值范围3-5分。

•D等：分值范围0-2分。

三、考核流程1. 指标确认财务部相关人员确认考核指标，确定考核标准和得分范围。

2. 数据统计由财务部安全管理员进行数据统计，并汇总成表格。

3. 考核结果公示公示考核结果，并将考核结果反馈给财务部相关人员。

4. 考核结果使用考核结果将作为年度考核、奖惩等方面的依据。

四、结语财务部安全生产责任制考核表是保证公司安全生产工作顺利开展的重要工具。

财务主管安全生产责任制考核表


提升管理水平
借助考核手段，促使财务 主管关注企业安全生产投 入与效益，提高安全管理 水平。
强化安全意识
通过考核结果反馈，增强 财务主管对安全生产的重 视程度，提升全员安全意 识。
原则
公平公正
考核过程应遵循公平公正原则，确保考核结果真 实、客观、公正。
突出重点
考核内容应突出财务主管在安全生产方面的职责 与重点工作，提高考核的针对性和有效性。
成立专门的考核小组，负责考核工作的具体实施，包括收集数据、整 理资料、组织评估等。
反馈考核结果
将考核结果及时反馈给被考核的财务主管，指出其在安全生产责任制 方面的成绩和不足，提出改进意见。
考核结果运用
将考核结果作为对财务主管奖惩、晋升、降职等的重要依据，同时针 对存在的问题制定改进措施，推动安全生产责任制的落实。
事故处理不及时
在发生事故时，部分财务主管未能及时报告和处理，导致事故扩大 和损失增加。
提出改进措施和建议
加强安全投入
企业应加大对安全生产的投入，完善安全设施，提高安全保障能力 。
强化安全管理
财务主管应建立完善的安全管理制度，加强对安全生产的监管和管 理，确保企业安全生产。
提高事故处理能力
财务主管应加强对事故处理的学习和培训，提高应对突发事件的能 力，及时报告和处理事故，减少损失。
定性考核
采用专家评估、问卷调查、访谈 等方式，对财务主管在安全生产 责任制方面的表现进行主观评价 。
综合考核
将定量考核和定性考核相结合， 综合考虑客观数据和主观评价， 形成全面、公正的考核结果。
考核程序
制定考核方案
明确考核目的、对象、内容、方法、时间和程序等，确保考核工作的 顺利进行。

财务部安全考核表

财务管理部安全考核表
说明：
1.此考核表满分100分，检查过程中发现不符合考核说明的按照评分规则进行扣分。

动力安全办公室负责考核，每月组织相关人员到车间检查，并对下发的整改要求进行验收；
2.安全考核一票否决，有下列情况之一的，亡一人、重伤三人、发生火灾、造成经济损失达50万元，则被考核人及其副总、安全管理负责人及其副总当月绩效考核成绩全部为零；
3.当月安全考核不扣分时，则该车间安全考核奖励10分，连续两月以上安全考核不扣分，每月奖励20分；
4.考核上限为120分，下线为0分。

10.财务部安全生产责任制考核表

□完成、□基本完成、□未完成
保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成、□未完成
按有关规定和公司规定，保证安全教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
□完成、□基本完成、□未完成
认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行。
□完成、□基本完成、□未完成
保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
完成基本完成未完成执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定按照公司的年度综合计划保证安全技术措施和劳动保护费用并单立科目监督专款专用
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
财务部
考核时间
考核内容
工作完成情况
财务部是公司安全生产投入的主管部门。
□完成、பைடு நூலகம்基本完成、□未完成
执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，按照公司的年度综合计划，保证安全技术措施和劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。
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编号：SY-AQ-04125
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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财务部安全生产指标考核表Safety production index assessment form of Finance Department
财务部安全生产指标考核表
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

序号
考核项目
考核分数
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
3
落实安全责任
36
※生产责任死亡事故率0
※重大安全责任事故率0
※生产责任事故负伤率0
用电安全事故0
※重大火灾事故率0
责任人安全会议参加率98%
安全隐患整改落实率100%
全员安全培训教育合格率100%
安全事故责任追责落实率100%
安全事故整改措施落落实率100%
全体员工健康检查率100%
（※项未达标扣5分，其余项扣1分）
4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上道路交通事故扣10分
5
参加项目不安全会议
20
每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）7
社会综合治理
4
发生违法犯罪的扣5分
发生违纪案件的扣5分
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