2015年派出所工作经验交流汇报材料

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2015年派出所工作经验交流汇报材料

材料【内容摘要】

抓源头强作风促提高,两年来,xx派出所始终坚持“依法治警、从严治警”的方针,围绕“源头”抓管理,增强民警遵纪守规的自觉性,促进了纪律作风建设,提高了战斗力,第一、抓思想源头,提升民警思想素质,我刚接手xx派出所的时候,派出所刚刚经历一场剧变,领导班子重新调整,三分之二的民警是从其他单位交流过来的,大家对派出所缺少感情,所以我做的第一项工作就是要了解民警的思想状况、改变民警的思想观念,第二、抓违纪源头,敲响民警自爱警钟,根据民警日常行为、请销假、着装等问题,所班子从小处着手,做好“防范”文章,针对工作主动性、交友圈、生活等各方面及时对症下药,教育民警做到“慎细微”、“慎独处”,第三、抓执法源头,强化民警工作水平。

抓源头强作风促提高两年来,xx派出所始终坚持“依法治警、从严治警”的方针,围绕“源头”抓管理,增强民警遵纪守规的自觉性,促进了纪律作风建设,提高了战斗力。我们的主要做法是:第一、抓思想源头,提升民警思想素质我刚接手xx派出所的时候,派出所刚刚经历一场剧变,领导班子重新调整,三分之二的民警是从其他单位交流过来的,大家对派出所缺少感情,

所以我做的第一项工作就是要了解民警的思想状况、改变民警的思想观念。

一是贴近实际搞分析。派出所把了解队伍思想状况,掌握队伍思想脉搏,作为抓好党风廉政建设,防止民警发生违法违纪问题的基础工作,班子每周专门召开民警思想状况分析会,分析民警思想状况,掌握民警思想动态。其实教育更多的体现在关心、呵护民警上。为此,班子订立了“三个必到”即:民警家属有病必到;民警家有红白喜事必到;民警生日关心体贴必须做到,使思想政治工作更具针对性、时效性。

二是领导班子作表率。所班子要求,每名领导在各项工作中都要冲到第一线,身体力行的为民警做出表率,副所长刘进强是去年刚提拔的领导干部,干劲大,工作热情高,经常吃住在派出所,特别是遇有大的战役经常一俩个月不回家,为民警做出了表率。

三是区分层次抓教育。我们把民警划分为50岁以上,30岁至50岁之间,30岁以下三个不同的年龄段,30岁以下注重激励培养,30岁至50岁之间注重奖励鼓励,50岁以上注重感情交流。针对民警不同时期,不同年龄段的思想状况,有针对性的开展工作。老民警程世清今年以59岁,有心脏病,胆囊炎,我们就从关心老同志的角度出发有病多探望,平时多关心,体现组织的温暖。由于我们注重层次教育,关心不同层次的民警的成长进步,派出所上下团结一致,心往一处想,劲往一处使,工作拧成一股

绳。派出所形成了上下齐心干工作,齐心协力争上游的良好氛围。第二、抓违纪源头,敲响民警自爱警钟根据民警日常行为、请销假、着装等问题,所班子从小处着手,做好“防范”文章,针对工作主动性、交友圈、生活等各方面及时对症下药,教育民警做到“慎细微”、“慎独处”。

一是提前预警。对单位里出现的各种不正之风和苗头性、倾向性问题,提前干预、及时制止,针对民警思想状况分析会上确定的重点民警,所班子积极采取措施进行帮助教育,确保不发生问题。前段时间,我们领导班子发现有一位民警上班热情不高、情绪低沉,通过工作了解得知其正在与妻子闹离婚,在做好安抚工作的同时,所班子决定暂时不让其佩戴枪支,防止该民警情绪失常、引发事端,把矛盾和问题扼杀在萌芽状态。所里有一位老民警有一台车经常爱喝两口,为防止违反五条禁令问题发生,我们注重抓好工作时间和八小时以外监督。工作时间我们时时提醒该同志注意遵守五条禁令和纪律规定。八小时以外我们与其家属沟通联系,让家属关注其八小时之外的状态,监督其酒后驾车,确保其不发生违纪问题。

二是日常警示。我们以xx年发生的东方斯卡拉民警蒙维宁、肖明违法违纪案例为教材,以身边人,身边事教育民警,深刻剖析原因,汲取教训,并在所内开展讨论活动,教育民警做到警钟长鸣。我们在所里建立了短信群,日常生活中,我们所利用短信群发,提示警醒,如:早晨9点,是否按时交接枪支。巡逻时间

是否按时上岗,是否遵守巡逻规定等等。时刻提醒民警按规守纪,遵守有关纪律规定。通过个别提示、侧面提醒,及时开展诫勉谈话,充分发挥警示教育诫勉警示作用。第三、抓执法源头,强化民警工作水平在社会环境日益复杂的形势下,民警在完成执法过程中所受的诱惑和引诱将越来越多,所班子意识到一支队伍能够稳定有序的前进发展,必须有严格的工作纪律作为保障,本着“从严治警”的理念,我们一是严格执行请示报告制度。我们所规定,民警进行的一切警务活动必须事先向带班领导请示报告,做到一事一请、一事一报,使所领导及时掌握民警的工作情况、发现和制止民警在工作中出现的问题。

二是制定执法行为监督制度。我们确定了一名所班子成员作为民警执法行为监督员,监督派出所内一切执法行为,做到民警执法的活动延伸到哪里,监督工作就做到哪里,及时制止那些弄虚作假、工作漂浮、为警不廉或失职渎职问题。xx派出所是一支老牌的先进集体,一直是xx分局的一面旗帜,为了过去的辉煌、为了今天的荣誉,我们一定会上下齐心、共同奋进,树立xx派出所的全新形象。