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人生职业规划〔共8篇〕第1篇：人生职业规划每个人都会有自己的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否那么，理想始终只能是理想。
职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。
假如你如今正处于职业迷茫或者在求职路上彷徨不前，期望自己获得成功的职业人生和理想的高薪。
那一定要先为自己的理想做一份合理的规划。
案例：秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。
毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。
而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。
于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里，眨眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的工作经历，但仔细考虑一下好象什么也没有。
有句话说的好“头一低，许多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；虽然最近一直在考虑过换个环境，但是，在中国如今的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建立，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己才能的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去；再就是去外企，但自己的英语程度又有限；想来想去也不知道什么地方是合适自己的。
其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比拟自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。
等赚到钱，以后就可以开拓自己的事业了。
总之想法挺多，却都是想法而已。
真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。
分析^p ：秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段彷徨。
同时没有明确的职业定位和规划目的。
自己本身的才能和经历背景，被市场承受度你是清楚的，所以当务之急是找准开展方向，切入到合适自己的领域通过对工作经历弥补来增强自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以遗憾告终，因为企业只会为你现有的才能和价值买单。
大学生就业指导课职业生涯规划书范文一1 、大学生职业生涯规划存在的问题大学生在职业生涯规划过程中，从自我认识、环境评估、职业定位、计划执行以及评估反馈等环节都暴露出一些问题，其中比较突出的是认识不够客观、规划和实施有些脱离实际、带有理想化的倾向，具体表现在以下几个方面。
(1)职业发展期望过高，职业路径设计不合理不少大学生只盯住“三大”(大城市、大企业、大机关)、“三高”(高收入、高福利、高地位)单位，很少有人主动愿意去欠发达地区。
不少大学生选择以考取学位和证书作为发展主路径，以考研和考博来作为自己职业设计的职业目标，还有些大学生“为保险起见”准备了四条以上的发展路径，但这些路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在联系，发展方向和路径的模糊不清势必导致在实际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实现。
(2)社会实践的方向不够清晰为了增加“工作经验”，不少大学生选择了兼职，做家教、促销员和业务员等;为了提高就业竞争力，不少大学生选择考证来增加“筹码”，整天忙着各种各样的考试;还有的大学生花了大量时间参加各种文体活动，只是为了向用人单位证明其兴趣广泛。
总之，社会实践缺乏职业方向性，遍地开花，注重量的积累而忽视了质的要求，不仅使大学生疲于奔命，而且盲目性和风险性都增大。
(3)过于追求所谓的“最佳规划”有些大学生对经济学上讲的“最小成本、最大收益”津津乐道，花费大量时间和精力在寻找“最佳规划”上，希望“一次规划，终身受益”，在做规划时面面俱到，不愿舍弃，在行动中也不愿从小事做起，碰到困难就不知所措，不会灵活采取调整措施。
实际上，由于诸多因素的限制，一个人几乎是无法做出一个十全十美的职业生涯规划的，况且，由于外部环境变化和自身认识、能力的提高，职业生涯规划也是需要不断调整、与时俱进的。
2 、大学生职业规划的要素一份完整有效的职业生涯规划应包括自我评估、职业环境分析、职业目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个环节。
三篇人生职业生涯发展规划文档---第一篇：职业定位与职业目标设定1.1 职业定位在职业生涯的发展过程中，准确的职业定位是基础和关键。
一个人在选择职业时，应充分考虑自己的兴趣、能力、价值观和市场需求。
1.1.1 兴趣兴趣是最好的老师。
只有对某一行业或某一工作有兴趣，个体才会投入更多的时间和精力进行学习和实践。
1.1.2 能力能力是顺利完成某项工作的条件。
在确定职业方向时，应结合自身的优势和劣势进行选择。
1.1.3 价值观价值观影响一个人对事物的判断和选择。
在职业定位时，应考虑自身价值观与职业的契合度。
1.1.4 市场需求在选择职业时，要关注市场的需求。
一个有较大市场需求的专业或职业，更容易找到工作和发展机会。
1.2 职业目标设定职业目标应具有可衡量性、可实现性和时限性。
1.2.1 可衡量性明确具体的职业目标，可以让我们更清晰地了解自己的进度。
1.2.2 可实现性设定职业目标时，要确保它们是可实现的。
过高的目标可能导致挫败感，而过低的目标则可能不足以激发我们的潜能。
1.2.3 时限性给职业目标设定一个明确的时间限制，有助于我们更加专注和高效地实现这些目标。
---第二篇：职业发展策略与路径规划2.1 职业发展策略2.1.1 提升专业技能持续学习和实践，以提升自身的专业能力。
2.1.2 建立人际关系良好的人际关系有助于职业发展。
要积极与他人建立联系，扩大自己的人脉。
2.1.3 增强自我品牌通过展示自己的专业能力和成就，树立独特的个人形象。
2.2 路径规划职业发展路径应结合自身的兴趣、能力和市场需求来规划。
2.2.1 短期目标在短期内，如1-3年内，要明确自己要实现的目标，并制定相应的计划。
2.2.2 中期目标在中期内，如3-5年内，要规划自己的发展方向，并为实现目标做好准备。
2.2.3 长期目标长期目标，如5年以上，要关注行业的趋势和变化，适时调整自己的职业规划。
---第三篇：职业规划的实施与评估3.1 实施实施职业规划的关键是行动。
职业生涯规划指导范文3篇职业生涯规划指导范文（一）一、引言职业生涯规划是指个人在求职过程中对自己职业方向进行明确规划，并制定相应的目标和计划。
本文将以三个不同的情景为例，介绍三位年轻人的职业生涯规划，并提出相应的建议。
二、情景一：大学毕业生张明是一位即将毕业的大学生，他对自己的职业方向感到困惑。
经过调研和思考，他决定从事市场营销行业。
他制定了如下的职业生涯规划：1. 学习相关知识：他将报考市场营销专业的研究生，并积极参加各类相关的培训和讲座，提高自己的专业素养。
2. 实习经验：他计划在大学期间积累市场营销相关的实习经验，锻炼自己的能力，并建立起一定的人脉关系。
3. 考取相关证书：他打算在大学期间考取市场营销相关的证书，如市场营销师等，提升自己在该领域的竞争力。
针对张明的情况，我们建议他在规划中加入更多的具体目标和行动计划，同时保持学习和实践的动力。
三、情景二：职场新人王涛已经工作了一年，是一家大型企业的职场新人。
他对自己未来的职业发展感到迷茫。
经过咨询和思考，他制定出了如下的职业生涯规划：1. 职业培训和进修：他计划参加公司内外的职业培训和进修课程，不断提升自己的专业技能，为晋升做好准备。
2. 寻找专业导师：他打算寻找一位在同行业具有丰富经验和实力的导师，向导师请教职场经验和进阶之道。
3. 行业交流和社交活动：他决定积极参与行业内的交流和社交活动，扩大人脉圈，提高自己在职场的影响力。
我们建议王涛在规划中加强对公司内部晋升机制和外部职业市场的了解，制定更加具体和符合自身实际的目标。
四、情景三：职业换道者李娟已经在一家IT公司工作了五年，她对当前的职业感到厌倦，希望进行一次职业转变。
她制定了如下的职业生涯规划：1. 职业测评和规划咨询：她打算进行一次职业测评，并咨询专业的职业规划师，明确自己的职业兴趣和能力，并找到适合的转行方向。
2. 学习新技能：她计划参加相关的培训和课程，学习新的技能和知识，提高在转行方向上的竞争力。
职业人生规划【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!职业人生规划【最新6篇】时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，你是否每天忙碌，但成果有限，趁现在好好地写一份职业规划吧。
职业生涯规划书（优秀6篇）篇一：职业生涯规划篇一一、认识自我“光阴似箭，日月如梭。
”时间真的过得好快，回顾已经过去的大学时光，对我们重新认识自己很有帮助。
对于我自己，已经20岁了，也就意味着活了20年了，过去已过去，需要做的是脚踏实地，展望未来，为家争口气，为国家效劳。
现在学的是环境工程专业（当时报考时完全没有想到自己将会学这个专业），但我觉得还要对经济管理、法学等专业知识进行了解，同时了解国家的时事与政策，还有当前就业形势。
就我个人而言，爱好有：在运动方面，爱打羽毛球、打乒乓球，有时也喜欢踢足球、跑步，锻炼时间依心情和天气而定；在学习方面，喜欢看报纸杂志，对数学情有独钟，化学稍低些，而且曾有这样的想法，以后从事科研工作，不管我能不能走上这条路，但我都会竭尽全力去实现它；课余时间喜欢在寝室上网，了解一些时事，但对网络游戏没兴趣。
我的性格：以前脾气比较暴躁，很冲动，幼稚，但经过岁月的洗涤，多了一份耐心、冷静、乐观，做事前会多一份思考，而且我当班干部工作认真，管理比较严，因为我一直有这样的原则，要做就做好，做不好干脆不做，但现在没担任班干部。
雄心壮志依存，却不能很好的坚持，坚持中总会有小小的停顿，比较容易受外界打扰，而且有些内向，沟通能力欠佳，特别是和异性沟通时。
我的座右铭是：奋进是最好的防守！二、学习具体规划在接下来的大学时间里，重点是：第一学习，不挂科，学好专业知识和计算机知识；第二身体，运动是生命之本，大学四年一定要多锻炼，增强体质；第三是实践，多参加学校或学院组织的有益活动，积累经验，多结交诤友，扩大自己的交际圈，决不能被酒肉和女人毁了，同时多与家人和老师交流，听取他们的建见。
适当听一些讲座，完善自己的思想。
大一接下来的时间继续努力学习，保持不挂科，与同学和睦相处，尽自己的能力帮助需要帮助的同学；积极准备竞赛，争取在各项竞赛中突破，如果进入了“大学生挑战杯创业大赛”的复赛，继续完善创业计划书；高数期中考试即将来临，做好考前复习，争取拿高分；认真对待每一次的作业，重抓基础，做好由基础课向专业课转化的准备，针对下半年的计算机等级考试和英语四级考试，积极备考，做些历年的试题。
人生职业规划【五篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业人生规划优秀7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业指导课第一篇规划职业人生一、确立正确的就业观念，订立人生目标1、树立先就业后择业的正确就业观念●企业不可能按我们的要求去改变，我们要做一个适应企业生产发展需要的人；●如何在实践中不断充实自己提高自己，扩大自己的就业范围；拓宽自己的就业前景；2、成功就是达到既定的有意义的目标有一少年，他来自贫穷的农村，到了城市读了英语大专，然后在学校看教室、扫地，但他发誓“扫地也要扫出出息来，扫出前途来！”于是，他除了认真干好本职工作外，还确立了一个今后要在这个学校教书的目标，在家里挂了一块小黑板，模拟课堂，一遍一遍地讲、写，坚持了一年多，终于一举成功，当上了那间学校的讲师。
他成功了---因为他达到了既定的目标。
3、目标对人生成功具有重要的导向作用。
1952年7月4日清晨，34岁的女子运动员费罗伦丝·查德威克，从加利福尼亚海岸下水，向加州海岸游去，她要横渡33.8公里的卡塔林纳海峡。
当天大雾弥漫，15个钟头后，她很累，于是叫人把她拉上船，她的母亲和教练都告诉她已经很近了，叫她不要放弃，但是，当她朝加州海岸望去时，除了浓雾之外什么也看不见，于是她放弃了。
雾散了，查德威克发现上船地点离加州海岸只有半英里，后来她对记者说：“如果当时我看见了陆地，也许我就能坚持下来”。
其实令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在雾中看不见目标4、设定目标是成功的基石研究众多成功人士的经验后，可以发现一个很有意思的现象，那就是：他（她）们都有相同的第一步----设定一个期望的目标。
潜能大师安东尼·罗宾说：“这个世界没有失败，只有暂时停止成功。
过去不等于未来，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要”有很多同学不愿意给自己定目标，因为害怕失败而导致失望。
然而“设定目标乃是成功的基石”，目标就象一个筛子，可以筛选出要做的事情，过滤掉无关的事情；目标就象风向标，它能够使你沿着既定的方向前进，并唤起你最大的潜能，推动你实现人生价值；目标对人生有巨大的导向性作用，成功在一开始仅仅是一个选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。
5、设定目标要注意的问题：●时间性目标要有一个时间期限，没有时间期限的目标等于没有目标，因为它无法衡量进度和结果；●明确性目标的明确性就是目标要具体明确，有衡量标准；●可行性由于目标具有超前性和不可知性，因此制订目标的时候要建立在客观事实许可的、靠主观努力有可能实现的基础上；●可视性所谓目标的可视性是指你要经常在脑海中想像你达到目标时的情景，情景越生动逼真，你越能体验到成功的喜悦，就越能激发你追求成功的欲望。
6、实现目标的要求●行动梦想成真要靠围绕目标、避开困难向前冲的行动；●调整如果目标计划制订不合理，就要进行调整或重新制订；●坚持坚持是成功者的一种习惯，坚持不一定能成功，但放弃就一定要失败。
全球最大商务网站“阿里巴巴”的总裁马云说：“我不知道什么叫成功，我只知道只要你放弃了，你就一定失败！”二、调整就业心态１、克服眼高手低既要有就业的自信，但也不能太高估自己的就业能力，要有从低做起的心理准备，要看到本身实际操作经验不足、技能尚有待提高等就业不足；２、克服“完美病”首次就业不要有过高的期望值，也不要考虑一步到位，要从就业的主要因素去考虑，只要是能够达到基本要求就好，不要期望能够达到百分百满意；３、克服总是徘徊不定的心态总结历届毕业生的就业情况，有部份学生总是有一种徘徊不定的心态，本来来招聘的单位都十分好，就是拿不定主意，抱着“再等等，也许还有更好的”这种心态，结果到了最后还是没有选到好的单位，因为招聘的单位跟“演出编排”不同，不是由学校选安排差一些的企业出场，再是好些的，最后才是压轴好戏出场，而各个企业的招聘都是根据自己的需要而进行招聘的，如果总是抱有徘徊心态的话，就没法把握好机会；４、摆正心态，适应环境，采用分步到位的就业形式“先就业，后择业，再创业”，这是首次就业人员应采取的就业态度，要树立正确的择业观，摆正自己的就业心态，给自己一个合理的定位，给企业一个合理的评价，从大处着眼，从小处着手，脚踏实地，默默奉献，在工作实践的第一线培养动手能力，提高技术水平，丰富工作经验。
正确处理就业、择业、创业的关系，只有先就业，才会有机会去择业，为创业打下基础。
要勤奋学习专业知识，以优异的成绩完成自己的学业；发挥自己的就业主动性，积极创造条件，为就业、就好业而努力。
作为首次就业，应首先争取得到就业的机会，以此来锻炼自己的社会实践能力和适应能力，给自己一个发挥的平台，并在工作中不断的学习提高，逐步形成自己的择业、创业资本。
为再次择业和创业做好充分准备。
克服困难改变陋习，学会在竞争中求生存与发展。
有一条沙皮狗要完成一桩使命——经过千里沙漠送一封信到边关，它带着足够的粮食和水上路了，可是一去就杳无音信，于是，人们又派了10条沙皮狗也带着足够的粮食和水去寻找，可也杳无踪影，一去不复返，后来，人们发现11条沙皮狗全部死在沙漠里，没有任何皮肉伤害，也没有中毒。
化验结果表明，这些沙皮狗都是死于一个可笑而可悲的坏习惯，那就是被尿憋死了。
原来狗撒尿时总是要找一个靠腿的地方，而使另一条腿抬起来，可茫茫沙漠哪里有树、桩？就因为死守着这一习惯，结果给憋死。
如果我们在就业问题上死守着自己的旧习惯，不去适应新的环境，将很难在这个竞争激烈的社会中立足。
三、如何分析自己，给自己正确定位１、了解真正的自己●你的优势：☐你学习了什么？学习成绩如何？☐专业技能你又掌握了多少？取得了多少职业技能证?☐你曾经做过什么？在学校里担任什么职务或社会工作？☐你最成功的是什么？你做过的事情中最成功的什么？如何成功的？分析一下得出自己的长处●你的弱势☐性格的弱点“人非圣贤，孰能无过”。
人无法避免与生俱来的弱点，这就意味着，你在某些方面存在着先天不足，是你力所不能及的，找一些了解你的长者、老师、同学或好朋友，请他们说一下对你的印象，再与自己的预想是否一致，找出自己真正的性格弱点。
☐经验与经历中所欠缺的方面一个人有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到了而一味不懂装懂。
正确的态度应该是：善于发现，认真对待，努力克服和提高，趁着年轻，你可以打出“给我时间，我可以做得更好”的旗号。
2、分析自己●职业兴趣什么是职业兴趣？职业兴趣就是个人对某专业和职业的喜爱程度。
当你对于所从事与参与的活动产生兴趣时，就会全心全意地置身其中，并得到快乐和满足。
分析一下你做什么事情的时候会有这种感觉。
●职业能力什么是职业能力？职业能力是指顺利完成某种职业所必须具备的心理特征。
例如：数学能力、音乐能力、机械能力、绘画能力等。
任何职业都要求做从业者掌握一定的技能，具备一定的条件。
很难想象让一名最好技能车司机去开飞机会出现怎么样的后果。
分析一下自己具有什么样的职业能力。
●职业气质什么是气质？气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。
气质与人说话、办事时表现的脾气意思相近。
在不同的职业活动中，对人的气质要求不一。
不同气质特征的人，对特定职业确实存在适应或不适应的问题。
以下是四种气质特征与相匹配的职业➢胆汁质特征：热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力。
与之相匹配的职业：外向型职业，导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者和对外较频繁的工作；➢多血质特征：神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做事缺乏持久性，注意力容易转移。
与之相匹配的职业：开发性的职业，外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、服务员、干警、运动员和适合从事多变和多样化的工作。
➢粘液质特征：神经过程均衡，但灵活性差，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢，不够灵活。
与之相匹配的职业：有规律的职业，外科医生、管理人员、出纳、调解员、生产线的操作工。
➢抑郁质特征：细心谨慎、感情细腻、较孤僻、疑虑重重、缺乏果断。
与之相匹配的职业：独立性较强的职业，技术员、打字员、排版工、检查员、登录员、化验员、仓管员、班组长、工会干部等需要与更多的人相处的职业。
●职业人格什么是职业人格？人格也叫个性，是人不同于他人活动的动力特征的稳定态度和行为方式，它包括气质和性格两个方面特征。
性格是一种为人处事的态度和行为方式，它是后天形成的，与人的职业价值观有更密切的联系。
如果一个人的性格与所从事的职业很符合，就可能在事业上获得成功。
人的性格通过教育也是可以改变的，在学习知识、技能的同时，如果也能注意塑造自己良好的性格，将有助于个人的健康发展。
职业人格分为六种：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型等等。
现实型：这种类型的人真诚坦率，较稳定，害羞，缺乏洞察力，容易服从；研究型：这种类型与创新型几乎相反，为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作；艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差，他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业；社会型：与现实主义型的人几乎是相反的两类，这类人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作；管理型：这种类型的人与社会型的人相似之处是他们也喜欢与人合作，其主要的区别是管理型的人喜欢领导和控制他人，而不是去帮助他人，其目的是为了达到特定的组织目标；常规型：这种类型的人在事务性的职业中最为常见，喜欢和数据型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。
3、给自己一个正确的定位。
●我是一个什么样的人？（认识自我），通过掌握分析自己的方法，认真地分析自己，清楚地知道自己是什么样的一个人。
●什么职业适合我自己？（怎么才算适合）根据实际的“我”，选择适合的职业。
●给自己一个正确的定位，在目前我省就业形势十分严峻、竞争十分激烈的情况下，就业者只有“知己知彼”才能“百战百胜”。
自我定位就是运用各种科学的方法充分地认识自己、社会、家庭等因素对自己的影响，给自己的特定阶段在这个社会找一个明确的位置。
练习：结合自己的具体情况，分析一下自己是属于哪种气质和哪种职业人格的人，把一个现实的、真实的“我”展现出来。
四、没有最好的职业，只有适合自己的职业1.职业的概念是什么？职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
2.什么是最好的职业？在与就业学生的调查中了解到，具以下方面特点的认为是最好的职业●工资高●福利好●离家近●假期多●加班少●工种对口●劳动强度低（舒服）等等3.在实际操作中，能够同时具备以上条件的企业极少，因此，要找到就业者认为的最好的职业也是极少的，那么，在实际就业中，该如何认识什么是最好的职业这个问题呢？我们认为：“适合自己的就是最好的”，因为每个人有自己的实际情况和特征，不可能只有一个标准，某一职业对于甲同学来说是好，但对于乙同学来讲并不一定是最好的，因为两个同学的基本情况不一样，他们的就业取向也就会不一样。
