南京市2018年职业农民培训项目绩效评价专项报告

对培训效果的评价新型职业农民培训民生工程项目工作总结及绩效评价报告范本新型职业农民培训民生工程项目工作总结根据《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2018〕26号）和省农委、省财政厅《安徽省技工大省技能培训工程之新型职业农民培训实施办法》和《阜阳市2018年新型职业农民培训民生工程实施方案》（阜农〔2018〕83号）精神，界首市农委紧紧围绕2018年度新型职业农民培训实施目标，认真开展新型职业农民培训工作，工作开展情况汇报如下：一、领导重视（一）市农委会同财政局制定了项目实施方案，并及时上报省、阜阳市农委备案。

根据省、阜阳市农委印发的新型职业农民培训实施方案，市农委紧紧围绕我市现代农业发展，结合农业产业发展现状，及时召开会议，会同市财政局研究制定了《界首市2018年新型职业农民培训民生工程实施方案》界农〔2018〕56号，确定了工作目标任务，并及时上报阜阳农委和省农委备案。

（二）市农委制定了分专业培训方案，并及时上报省、阜阳市农委备案。

结合我市实际，认真制定分专业培训方案《界首市2018年新型职业农民专业培训方案》(界农〔2018〕67号)，明确目标任务、培训课程、培训方式、教材教师、组织管理、考试考核和保障措施。

二、对象遴选（一）培训对象的遴选，符合规定条件要求。

市农委印发《关于做好2018年新型职业农民培训民生工程项目培训对象遴选上报工作的通知》(界农〔2018〕58号)文件。

严格按照方案要求，通过组织各乡镇农综站，深入农业企业、村、组进行新型职业农民情况调查摸底，逐级遴选。

美丽乡村中心村、贫困村中符合新型职业农民遴选条件的，优先确定为培训对象。

（二）市农委对培训机构教学计划进行了审核。

对培训机构制定的教学计划，逐一审核、分别指导，确保培训工作顺利进行。

三、信息宣传（一）运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式宣传培训政策，通过培训班“第一堂课”宣讲培训政策。

通过网络和现场相结合的方式宣传报道新型职业农民培训政策和扶持政策。

2017年南京市职业农民培训项目绩效评价专项报告根据《关于开展2017年市级农业科技产学研合作及职业农民培训项目绩效评价工作的通知》要求，市农委委托第三方审计公司，组成联合考核小组，在2017年底对市级单位（南京农业大学、金陵科技学院、南京晓庄学院、中央农业广播学校南京分校）承担的培训项目进行验收审计的基础上，自2018年6月21日至29日对江宁、浦口、六合、溧水、高淳和栖霞六区承担的2017年市级职业农民培训项目进行绩效评价。

各承担单位对提供的考核绩效资料的真实性和完整性负责。

一、绩效评价依据1．《南京市政府办公厅关于加快培育新型职业农民的意见》（宁政办发[2016]21号）；2. 《关于下达2017年南京市第一批农业专项资金项目补助计划的通知》（宁农财[2017]16号）；3. 《关于开展2017年市级农业科技产学研合作及职业农民培训项目绩效评价工作的通知》；4. 《南京市市级农业项目验收管理办法》（宁财规〔2016〕3号）；5. 《南京市市级农业项目督查管理规定》（宁财规〔2016〕105号）；6. 《新型职业农民培训项目实施指导意见》、各区项目实施方案；7. 项目单位绩效自评价报告。

二、绩效评价对象江宁、浦口、六合、溧水、高淳、栖霞区以及南京农业大学、金陵科技学院、南京晓庄学院、中央农业广播学校南京分校承担的2017年度职业农民培训项目中的市级任务。

三、绩效评价内容本次绩效评价内容包括项目完成情况、资金到位情况、经费使用合规性、管理制度完善情况、项目效益产出情况及社会综合评价等情况。

四、绩效评价方式本次绩效考核采取评价现场实地考核与电话抽查相结合的方式。

1.评价现场实地考核。

考核组主要采取走访机构、询问相关单位和人员、查阅培训台账和财务资料、核实数据等形式实地考核项目实施情况。

2.电话抽查：对各单位承办的每一期培训班抽取部分参训学员进行电话回访，对培训情况进行核实，调查学员满意度。

五、绩效评价结果（一）项目完成情况根据指导意见，2017年南京市全年共培训各类新型职业农民12000人，其中省级任务6000人，市级任务与区级任务统筹安排共6000人，全部分解到各区。

2018年市级农业专项资金设施农业项目绩效自评价报告为强化财政支出预算管理，充分发挥财政资金效益，促进财政支出政策制定的科学性、效率性，根据《市政府办公厅关于转发市财政局南京市级财政预算绩效管理办法的通知》（宁政办发…2015‟1号）和《关于印发<南京市财政预算绩效评价操作规程>的通知》（宁财绩…2016‟281号）精神，对2018年设施农业项目资金管理使用进行绩效评价。

现将绩效评价情况汇报如下：一、项目基本情况1、项目概况为完成《南京市“十三五”现代农业发展规划》（宁政发[2016]163号）制定的总体目标，促进南京市农业增效、农民增收，切实发挥财政支农资金的使用效益，根据2018年度财政预算安排，以工作目标任务为主要分配因素，采取因素法将设施农业专项资金切块分配到区，由各区农业、财政主管部门承担项目管理责任。

2018年南京市设施农业切块资金8506.5万元下达至江宁等6个区（项目内容包括：设施蔬菜园艺、设施畜牧、设施水产、设施农业增收示范区建设、扶贫村帮扶）和2个市本级单位项目。

2、项目资金情况南京市农业委员会、南京市财政局以《关于下达2018年南京市第一批农业专项资金项目补助计划的通知》（宁农财［2018］22号）、《关于下达2018年南京市第二批市级农业项目补助计划的通知》（宁农财［2018］23号）、《关于下达2018年南京市第五批市级农业项目补助计划的通知》（宁农财［2018］84号）文件下达2018年设施农业项目专项资金补助8506.5万元。

资金明细详见下表：2018年南京市市级设施农业专项资金项目补助明细表单位：万元文件要求：立项审批、实施方案批复、检查验收等“三权”下放到区，区农业、财政主管部门要切实担负起项目管理责任，建立完善加强项目管理的制度和拨付，进一步提高项目立项、实施和验收工作质量，严格在资金控制指标内筛选立项，不得突破。

由各区、各市本级单位按照《2018年市级设施农业扶持目录》编制项目申报指南和扶持政策，明确扶持对象、支持环节、申报条件、补助标准、申报立项程序、拨款方式等，按照《南京市农业项目验收管理办法》、《关于做好2018年农业项目实行“先建后补”有关事项的通知》（宁农财［2018］12号）规定的内容、程序和职责分工，做好项目验收工作。

新型职业农民培训民生工程项目工作总结及绩效评价报告2021年是我国全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也是农业农村现代化的决胜之年。

实现农业农村现代化，需要有足够的高素质职业农民队伍作为支撑。

新型职业农民培训民生工程项目作为一项重要的民生工程，在推进农业现代化、农村振兴中发挥着重要的作用。

本文将对该项目进行工作总结及绩效评价报告。

一、项目的实施情况新型职业农民培训民生工程项目是由国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部、农业农村部等17个部门共同实施的，旨在提高农民的职业技能和素质，提升其从事农业生产经营和服务行业的能力。

自2018年以来，该项目已在全国范围内的农村地区开展，共投资50亿元。

本项目实施的主要内容包括：1.开展职业技能培训。

针对不同的地区和农业产业特点，组织了各种形式的职业技能培训班，以提高农民的专业技能和实践能力。

2.提供职业构建服务。

根据农民的特长和需求，设计、实施、推广适合当地农村发展的职业构建项目，指导农民通过创业、转移就业等方式实现增收致富。

3.开展继续教育和网络学习。

开展继续教育，完善农村学习网络平台等设施，为广大农民提供优质教育资源和多样化学习方式。

截至2020年底，该项目已在全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的2600余个县（市、区）开展，共安排培训2.8万余期次，培训农民1284万余人，其中女性占比达到44%以上。

二、项目的效果1.增加农民收入。

通过职业技能培训和业务员服务，可提高农民的专业技能和从事农业、种植、养殖、渔业等生产经营和相关服务的能力，帮助农民在这些领域中获得了不断提高和稳定的经济收益，全国每位受训农民平均增收近2500元，增收效益显著。

其中，在贫困地区开展的培训项目，为脱贫攻坚工作做出了重要贡献。

2.提高农村综合素质。

通过培训和继续教育，农村居民的知识水平得到有效提高，文化素质不断提升。

同时，职业技能培训和创业服务，有助于激发农民的创新创业意识。

南京市农业委员会关于2018年南京市新型职业农民培育优秀教学资源评比结果的通报
文章属性
•【制定机关】南京市农业委员会
•【公布日期】2018.10.29
•【字号】宁农科〔2018〕26号
•【施行日期】2018.10.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农业管理综合规定
正文
关于2018年南京市新型职业农民培育优秀教学资源评比结果
的通报
宁农科〔2018〕26号江北新区经发局, 各区农业局、江宁区林业局,委属事业单位：
根据《关于开展2018年南京市新型职业农民培训优秀教学资源评比的通知》（宁农科[2018]23号）要求，市农委组织各区及有关事业单位开展了新型职业农民培育优秀教学资源申报和评比工作。

经单位申报、市级审核、专家评审等程序，评选出一批优秀新型职业农民培育教学资源。

经研究，决定对排在前18位的优秀教学资源进行表彰和奖励，现将获得表彰的优秀教学资源通报如下（见附件）。

希望获得表彰的单位与个人，紧紧围绕我市新型职业农民和其他新型经营主体的科技需求，努力开发出更多更好的培训教学资源，持续促进全市新型职业农民培育工作质量进一步提高。

没有获得表彰的单位与个人，希再接再厉，加强调研，潜心钻研，不断提升新型职业农民培育工作中教学资源编制水平。

附件：2018年南京市新型职业农民培育优秀教学资源评比获奖情况
南京市农业委员会
2018年10月29日。

村级农业技术培训效果评估报告范文一、引言近年来，农村改革发展取得了显著的成就，但农民的农业技术水平与时代的要求之间仍存在着一定的差距。

为了提高农村的农业生产效益，我市于某年某月开始实施了村级农业技术培训项目。

本报告旨在对该项目的效果进行评估，为进一步完善培训内容和方法提供参考。

二、培训内容和方法概述村级农业技术培训项目主要包括种植技术、养殖技术、农机使用和农产品加工等方面的培训内容。

培训方法主要采用理论讲解、现场示范和实践操作相结合的方式，以确保农民能够学以致用，提高实际操作能力。

三、培训效果评估通过问卷调查和现场观察两种方法，我们对村级农业技术培训项目的效果进行了评估。

3.1 问卷调查我们在培训结束后发放了500份问卷，共收回有效问卷400份，有效回收率为80%。

问卷调查主要从以下几个方面了解培训效果：3.1.1 技术掌握情况调查结果显示，在400名农民中，有80%的受访者表示通过培训掌握了相关的农业技术知识。

其中，种植技术方面有60%的受访者有所提高，养殖技术方面有70%的受访者有所提高，农机使用方面有50%的受访者有所提高，农产品加工方面有40%的受访者有所提高。

3.1.2 生产效益提升情况在针对农民生产效益提升的问题上，有70%的受访者表示通过培训后，产量和质量得到了明显的提升。

其中，种植作物产量提升了20%，养殖业增加了30%的产值，农产品加工企业收入增加了15%，而农机使用效率提高了10%。

3.1.3 标准操作掌握情况在问卷调查中，有50%的受访者表示能够熟练掌握培训中教授的标准操作，其中90%的受访者表示能够按照正确的操作流程进行农业生产。

3.2 现场观察除了问卷调查外，我们还对部分培训村的农田进行了现场观察。

观察结果显示，培训村的农田管理更加规范，化肥和农药的使用更加科学，病虫害发生率明显降低。

同时，农民在现场展示中展现出了熟练的技术操作能力，证明了培训取得了明显的效果。

四、存在的问题及建议4.1 培训内容不够全面根据问卷调查的结果显示，农民对于农产品加工方面的培训需求较高，但目前的培训内容偏重于种植和养殖技术，对农产品加工方面的问题未能得到很好的解决。

农民工职业技能培训的效果评估农民工是我国经济发展的重要力量，他们为城市建设和产业发展做出了巨大的贡献。

然而，由于缺乏相应的职业技能，他们在职场中面临着诸多挑战。

为了提高农民工的职业技能水平，各级政府和社会组织纷纷开展了多种形式的培训活动。

本文将就农民工职业技能培训的效果进行评估。

一、培训形式和内容农民工职业技能培训的形式多种多样，包括技能学校培训、企业内部培训、线上网络培训等。

培训内容涵盖了多个领域，如建筑工、电工、焊接工、汽车修理工等各类岗位技能培训。

培训目的是为了让农民工掌握与岗位需求相适应的职业技能，提高其就业和创业能力。

二、评估指标评估农民工职业技能培训效果的指标多种多样，主要包括以下几个方面：1. 就业情况：培训后的农民工是否能够顺利就业，就业率是评估培训成效的重要指标之一。

2. 收入增长：培训后的农民工是否获得了较高的薪资待遇，收入增长是评估培训成效的重要指标之一。

3. 技能水平提升：培训后的农民工是否能够熟练掌握所学技能，并能在实际工作中发挥作用。

4. 就业稳定性：培训后的农民工是否能够稳定就业，培训成果是否能够长期保持。

5. 就业满意度：培训后的农民工对所从事工作的满意度如何，是否认可培训的实际效果。

三、培训机构与企业合作在农民工职业技能培训中，培训机构与企业的合作关系至关重要。

培训机构应与企业密切合作，根据企业的需求，精确把握就业市场动态，提供与市场需求相适应的培训内容。

同时，培训机构应与企业建立长期的合作机制，为农民工提供更多的就业机会和职业发展空间。

四、持续评估和调整农民工职业技能培训的效果评估是一个长期的过程，需要进行持续的监测和调整。

评估结果应及时反馈给培训机构和相关部门，为他们提供改进培训方案的依据。

同时，政府和社会组织也应对农民工职业技能培训进行政策和资源支持，促进培训效果的提高。

结语农民工职业技能培训的效果评估对于提高农民工的就业能力和职业发展至关重要。

通过培训形式和内容的不断优化，评估指标的科学设计，培训机构与企业的有机结合，以及持续的评估和调整，我们相信农民工职业技能培训的效果将会得到更加有效的提升，为农民工提供更好的就业和创业机会，为我国经济社会发展做出更大的贡献。

新型职业农民培训民生工程项目工作总结及绩效评价报告-其他工作总结范文新型职业农民培训民生工程项目工作总结根据《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2018〕26号）和省农委、省财政厅《安徽省技工大省技能培训工程之新型职业农民培训实施办法》和《阜阳市2018年新型职业农民培训民生工程实施方案》（阜农〔2018〕83号）精神，界首市农委紧紧围绕2018年度新型职业农民培训实施目标，认真开展新型职业农民培训工作，工作开展情况汇报如下：一、领导重视（一）市农委会同财政局制定了项目实施方案，并及时上报省、阜阳市农委备案。

根据省、阜阳市农委印发的新型职业农民培训实施方案，市农委紧紧围绕我市现代农业发展，结合农业产业发展现状，及时召开会议，会同市财政局研究制定了《界首市2018年新型职业农民培训民生工程实施方案》界农〔2018〕56号，确定了工作目标任务，并及时上报阜阳农委和省农委备案。

（二）市农委制定了分专业培训方案，并及时上报省、阜阳市农委备案。

结合我市实际，认真制定分专业培训方案《界首市2018年新型职业农民专业培训方案》(界农〔2018〕67号)，明确目标任务、培训课程、培训方式、教材教师、组织管理、考试考核和保障措施。

二、对象遴选（一）培训对象的遴选，符合规定条件要求。

市农委印发《关于做好2018年新型职业农民培训民生工程项目培训对象遴选上报工作的通知》(界农〔2018〕58号)文件。

严格按照方案要求，通过组织各乡镇农综站，深入农业企业、村、组进行新型职业农民情况调查摸底，逐级遴选。

美丽乡村中心村、贫困村中符合新型职业农民遴选条件的，优先确定为培训对象。

（二）市农委对培训机构教学计划进行了审核。

对培训机构制定的教学计划，逐一审核、分别指导，确保培训工作顺利进行。

三、信息宣传（一）运用报刊、广播、电视、互联网等不同形式宣传培训政策，通过培训班“第一堂课”宣讲培训政策。

通过网络和现场相结合的方式宣传报道新型职业农民培训政策和扶持政策。

南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市民办职业培训机构评估办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.04.23•【字号】宁人社规[2013]1号•【施行日期】2013.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市民办职业培训机构评估办法》的通知（宁人社规〔2013〕1号）各区人力资源和社会保障局，各民办职业培训机构：现将《南京市民办职业培训机构评估办法》印发给你们，请遵照执行。

南京市人力资源和社会保障局2013年4月23日南京市民办职业培训机构评估办法第一条为进一步加强对我市民办职业培训机构的管理，规范办学行为，保护民办职业培训机构（以下简称培训机构）和受训者的合法权益，促进民办职业教育培训事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称评估，是指各级人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）依法对培训机构的办学条件、管理水平、办学质量等情况进行评估，确认其具有继续办学资格和职业等级的一种制度。

第三条评估的原则：（一）人社部门按照“谁审批，谁评估”的原则，分工负责培训机构的评估工作；（二）人社部门直接组织专家组评估，在评估工作中，应坚持客观、公正、科学、规范的原则；（三）培训机构应认真做好评估的各项准备工作，积极主动配合评估。

第四条评估的主要内容：（一）办学必备与培训规范性指标包括机构建设、培训规范、固定资产总值、培训师资、培训场所、培训规模和层次及内部管理等七个项目；（二）办学信息网络备案指标包括信息入网备案、网络信息维护及人员、硬件配备等三个项目。

具体评估内容和标准按《南京市民办职业培训机构办学能力检查评估标准及评分表》（以下简称《评估标准及评分表》，附件1）执行。