2018浦发银行重庆分行春季校园招聘时间及要求

【导语】中国四⼤银⾏校园招聘报名时间是什么时候？银⾏招考的时间分成两个阶段，第⼀阶段，也是主要招聘季节，为每年的9⽉到次年1⽉份，为招聘合同⼯的主⼒阶段；第⼆阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员⼯，时间在每年的3-6⽉。

以下是为⼤家整理的中国四⼤银⾏校园招聘报名时间是什么时候？供⼤家参考学习。

1.问：中国四⼤银⾏校园招聘报名时间是什么时候？ 答：银⾏招考的时间分成两个阶段，第⼀阶段，也是主要招聘季节，为每年的9⽉到次年1⽉份，为招聘合同⼯的主⼒阶段；第⼆阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员⼯，时间在每年的3-6⽉。

仅供参考。

2.银⾏校园招聘考试⽅式及内容 笔试，当前⼯、农、中、建、交五⼤⾏已经实⾏了全国统考，即在统⼀的时间安排申通过⼈员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：⾏政能⼒测验、英语、专业课和⼼理测试，其他如浙商银⾏等也开始实⾏统考，可见统考是银⾏笔试的⼀种总体趋势。

⾯试，⼀般由分⾏组织，分为⼀轮到⼆轮不等，采取的主要形式有结构化⾯试、半结构化⾯试和⽆领导⼩组⾯试。

只有通过⾯试之后，才有的可能性进⼊银⾏。

最后的体检环节基本不刷⼈。

笔试考察内容： ⼀、英语（托业英语） 题型分布：1）单选题40道 2）完型填空12道 3）阅读理解 时间：60分钟 ⼆、综合知识 题型分布：1）银⾏特⾊知识8道 2）时事题10道 3）⾏业知识（涵盖⾦融、计算机等） 时间：30分钟 三、⾏政职业能⼒测试 题型分布：1）⾔语理解题21道 2）数字运算题4道 3）思维策略5道 4）逻辑推理14道 5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道） 时间：60分钟 四、⾏为特制与职业兴趣测试 时间：单选90道20分钟 五、科技专业知识科技类考⽣加考30分钟 ⾯试⼀般采⽤：⽆领导⼩组讨论，结构化⾯试，AC⾯试，⾓⾊扮演，⾯试软件，⼼理测试，情景模拟等⽅式。

仅供参考。

2018年浦发银行总行零售业务板块相关部门招聘5人启事一、适用于所有岗位的应聘要求诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式登录我行网站： ，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@ 。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘） 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点财富管理部 产品经理岗（出国金融） 1上海 私人银行部 风险管理岗 1 超高净值投资顾问岗 2私行企划岗 1四、招聘岗位详细信息【财富管理部】产品经理岗（出国金融）岗位职责：跟踪外汇业务行业发展动态，收集行内、监管、市场、外部机构相关信息；组织实施出国金融产品营销推广及分行培训；负责对出国金融相关产品或系统进行调研设计、整合优化，并制定相关管理制度；对新产品组织实施对客宣传，行内宣导培训，寻找外部合作机构引流；根据各项外汇监管政策，制定相关管理制度、完善系统监控，对分行进行政策解读，督导落实；根据出国金融业务发展，进行各项数据统计分析、营销管理工作；负责日常各项监管信息报送等。

应聘条件：35周岁以下；金融相关专业或理工科专业全日制本科及以上学历；3年以上银行从业经历，熟悉了解外汇业务政策和金融行业有关政策法规；具有产品经理或总、分行相关岗位从业经验者优先考虑；具备较强的文字综合能力、数据分析能力和协调沟通能力，具有较好的英语水平。

【私人银行部】风险管理岗岗位职责：负责在全行统一风险管理框架下，不断优化本行私人银行业务风险与合规管理管理体系；对私人银行定制化产品与服务的业务流程和业务系统进行风险评估和合规管理，对全行私人银行业务的风险及合规检查，负责与外部监管部门的协调沟通；负责私人银行定制化产品的引入评审、产品风险监控预警、产品后期检查、风险化解等风险管理工作；负责私人银行定制化产品的合规销售、私人银行客户投资与业务营运的操作风险、内控合规管理；负责私人银行业务同业合作机构的尽职调查与准入、退出管理，审查各类信托、券商、基金、保险等机构及其产品的标准合同文本，负责私人银行引入第三方增值服务商的准入管理和事后评估工作；负责部门业务授权等非诉法律事务，内控、操作风险、反洗钱与案件防控工作等。

更多关注陕西中公金融人2018浦发银行春季校园招聘网申报名入口开通了吗2018浦发银行春季校园招聘还未开始，浦发银行近两年基本都有春季招聘，一般往届生和应届生均可报考，报考学历最低大专生可报考，同时对于英语四六级也无要求。

相对于其他银行春招而言，浦发银行春季校园招聘报考要求比较低，招聘人数与秋季招聘差不多，所以如果准备春招的考生可以提前了解下浦发银行招聘情况。

在此陕西银行招聘网整理了2018浦发银行春季校园招聘网申报名入口，及时进行报名哟。

历年浦发银行春季校园招聘时间：2017年2月13日至2月24日2018浦发银行春季校园招聘网申报名入口（暂未开通）
注：一名学生最多报两家分行的柜员岗位，须明确志愿顺序。

陕西中公金融人提醒考生：2018浦发银行春季校园招聘还未开始，但是各位考生一定要提前做好准备哦，大家可以点击陕西银行招聘学习如何写网申简历的技巧。

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2018年浦发银行总行社会招聘479
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银行招聘考试资料
2019交通银行陕西省分行校园招聘签约通知，这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时查看!
总行招聘岗位列表
一、适用于所有岗位的应聘要求：
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
· 各业务部门、运营部门、信息科技部等，具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式及招聘岗位列表详情陕西应届生招聘网查看
以上是陕西中公金融人小编为大家整理的2018年浦发银行总行社会招聘479，供大家参考！
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浦发银行重庆分行2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献浦发银行重庆分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp浦发银行重庆分行2013校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司，2002年与花旗银行签约结成战略合作伙伴关系。

浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，坚持走现代化和国际化的道路，全行各项业务发展健康、快速，经营规模持续扩大，已在全国34个城市设立分行，并在香港设立代表处。

良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行业已成为一家备受国内外关注和尊敬的上市公司.上海浦东发展银行重庆分行成立于1998年6月9日，是重庆直辖后成立的第一家银行，也是第三家入渝的股份制商业银行。

重庆分行的十年发展正赶上了重庆直辖后发展最快的十年。

重庆经济与城市建设浓墨重彩的十年也为重庆分行发展提供了良好的外部环境。

浦发银行重庆分行自成立以来，在社会各界鼎力支持下，在全行员工的努力奋斗下，走过了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程。

浦发银行重庆分行2012校园招聘回顾：回顾2012浦发银行重庆分行的招聘情况，重庆分行招聘报名截止于2011年10月28日；此次重庆分行主要招聘生源地为重庆的2012年全日制大学本科毕业生；相关专业涉及金融、国融金融、会计、经济、银行、法律等相关专业，有一定艺术、体育特长优先。

欲了解浦发银行重庆分行公司2013最新校园招聘信息，请关注浦发银行重庆分行公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了浦发银行重庆分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供浦发银行重庆分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

2018交通银行春季校园招聘笔试时间
银行招聘网：银行校园招聘是各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。

交通银行诚邀有抱负、有理想、有激情的青年人才，与我们一同成长，共创辉煌！下面带大家整理一下2018年交通银行校园招聘笔试时间，考生可根据2018年交通银行校园招聘的情况做好规划，顺利备考!
一、2018交通银行春季校园招聘流程如下
1.简历投递。

本次招聘只接受网上投递简历。

2.笔试：时间为5月19日。

3.面试：6月上旬-中旬。

4.体检：6月下旬。

5.发送录用通知：6月底前。

二、交通银行录用员工的基本条件有哪些？
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化;
2.能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格;
3.身体健康，没有影响正常履职的疾病;
4.应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实有效;
5.品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形;
6.符合交通银行亲属回避制度规定。

2018中国银行春季校园招聘正式开始银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。

第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。

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银行招聘考试资料2018中国银行春季校园招聘于今天正式发布了招聘公告，总招聘近5000人。

这次中国银行校园招聘人数之多，岗位也多，为了让大家第一时间了解中国银行春招内容，中公金融人小编为大家带来中国银行春季校园招聘公告内容。

中国银行股份有限公司（以下简称"中国银行"）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2018年春季招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）直属机构（数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心）；（二）境内一级分行（北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）；（三）海外机构（澳门分行）；（四）附属公司（中银保险、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付）。

二、招聘岗位（一）直属机构1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。

2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为北京。

银行校园招聘春招时间2023银行校园招聘春招时间银行春招一般是2~3月份出公告4月份左右笔试，5月份左右面试银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。

银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。

银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。

社会招聘一般集中在上半年3月份左右，校园招聘集中在下半年9-10月份，社会招聘一般是针对社会人员的，校园招聘一般是针对在校的应届生的。

校园招聘一般只有下半年一次，社会招聘的话一般是根据银行职位需求发布公告。

政策性银行校园招聘肯定是一年一次的，并且只有应届生能参加，社会招聘一年也会有一次的一般需要在银行业从业2-5年的优秀人士，除此之外，有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下，每年是2次。

当然了，信用卡中心一般不是大规模的招聘你只要经常留意其网站，任何时候都有机会的。

银行招聘考试考什么内容银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。

商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。

人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。

银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

1、行测行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。

题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。

在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。

一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。

2、综合知识综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。

涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。

3、申论申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

浦发银行校园招聘面试经验一)一面浦发的一面是群体，面试的内容要视你选择的申请岗位而定的，比如管培吧，这个就比较高级了，他们讨论的题目就是一些金融方面的题目，比如国家最近出台的什么什么政策对房产市场有什么影响啊，请你分析一下我国未来几年的经济走势啊等等。

而对于个金(个人银行业务储备生)或者公金(公司银行业务储备生)的申请者而言，我们讨论的题目就比较简单了，主要有三个方面：第一个是老生常谈的金融方面的问题，但是对于管培而言是比较简单的，比如：银联跨行交易是否该收费等等。

第二个是时政方面的问题，比如像气候变暖的问题、哥本哈根会议啊什么的。

第三个就是今年新加入的一个内容：我个人认为是立足上海本土的一些问题，像今年就考了周立波。

今年的周立波考题是这样的：前面的背景就是讲周立波创立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是让你们小组分析一下：1、海派清口的优势和劣势。

2、海派清口未来的走势。

那么说到这次群面的形式：是无领导小组讨论，所谓无领导小组讨论，并不就是没有LEADER的讨论，这点是要引起重视的，而且考官的评判标准并不是说你们讨论的观点有多么多么深入，多么多么新颖，主要是看一个气氛和热烈程度的问题，因此，当你们小组的其他人都是死气沉沉不说话的时候，你就应该站出来，充当leader的角色。

那么怎么样来充当leader的角色呢：1、确定计时者，就是从在场的同学中，确定一人(这个人要有手表)安排他来计时，我相信在那样的氛围中，你让他计时，他也不好意思当着评委的面儿拒绝你。

确定完计时者后，就要告诉所有人你的安排，比如，40分钟的讨论，我们花5-6分钟时间来看材料，然后发言。

这就为之后的讨论定下了一个时间基础，也是为你加分的。

2、兼顾公平，就是当你已经把自己确认为一个leader的角色后，发言的时候你并不需要抢着发言，你可以适当的做些补充，然后最重要的是兼顾公平，兼顾公平的方法有两种：1)是你无形的规定发言顺序，比如顺时针，逆时针，或者从谁谁谁开始，这样就可以确保每个人都能发言，而且次序不会乱。

2018银行春季校园招聘对学历有什么要求？【银行考试网】银行招聘频道提供银行最新招聘、校园招聘、宣讲会查询、社会招聘、实习生招聘以及相关资讯，并及时为考生整理发布最新银行考试题库、银行笔试经验以及面试。

2017年8月---12月，历经小半年的奋战，2018银行秋季校园招聘拉下了序幕。

这个过程几家欢喜几家愁。

参加2018银行秋季校园招聘未能成功进入心仪银行的同学不必惆怅，从现在开始迎接银行春季校园招聘吧!作为应届生最后一次考取银行的机会，必须要抓住了! 2018银行春季校园招聘对学历有什么要求呢？2018银行春季校园招聘对象一般为国家统招计划的全日制普通高等院校的大学本科及以上学历的2018应届毕业生，个别银行，个别岗位会放宽要求，招聘2017届毕业生或是学历放宽至大专及以上学历。

对于学历方面的要求比如：1、2018中国银行秋季校园招聘，在招聘条件中是这样写的：境内分行营业网点柜员岗位：部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)2、2018稠州商业银行校园招聘的要求：柜员岗：全日制大学专科及以上学历，经济金融、统计、财会等相关专业;有会计从业资格证者优先。

营销人员：全日制大学专科及以上学历，经济金融、营销、管理等相关专业;条件优秀的可放宽专业要求。

3、2018浦发银行校园招聘要求：柜员岗位为大专及以上学历，其它岗位为本科及以上学历;所学专业不限。

此外还有银行招聘往届毕业生：参考以下银行秋招：2018交通银行招聘条件为：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

江西上饶银行对2016、2017届毕业生特别优秀者亦可考虑。

【查看原文：/article/32005.html】备考2018银行春季校园招聘，查看2018银行春季校园招聘备考指南：/zhuanti/2018springzt/。

浦发银行应届生录用流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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浦发银行重庆分行小微支行招聘公告荣昌、綦江、大足、合川小微支行综合服务岗 20人基本要求：1、具有金融类或经济类、管理类、法律类专业大专（含）以上学历；2、具备良好的个人品质和职业道德；3、身体健康，无不良纪录。

岗位要求：年龄35周岁以下，有1年以上银行工作经验，熟悉相关规章制度，能够从事运营工作，具备较强风险防范意识和营销服务意识。

需要当地居住，不接受异地报名。

报名方式1、报名请应聘人员下载《应聘报名表》（见主页附件），将纸质表格、个人学历和职称证明材料、反映本人工作业绩和技能水平的其他证明材料复印件及全身生活照片一张，邮寄至：上海浦东发展银行重庆分行人力资源部（地址：重庆市北部新区高新园星光大道78号天王星B座，401121）。

请将《应聘报名表》电子版发送至liuliu@ 报名截止日期：2014年9月30日2、资格审查本行承诺将承担应聘者个人资料的保密义务，应聘人员须对所提交资料的真实性负责。

应聘人员资料不予退还，待资料审查合格后，由分行人力资源部通知下一步考察安排。

3、考察考察内容主要包括专业知识和综合素质考核评价。

综合考察意见，经本行审批后，确定录用人员。

任职条件学历：大专及以上工作经验：1年及以上性别：不限驾照：不要求荣昌、大足、綦江、合川小微支行社区营销岗工作性质：全职职位类别：公司业务客户经理,综合业务专员,银行柜员基本要求：1、具有金融类或经济类、管理类、法律类专业大专（含）以上学历；2、具备良好的个人品质和职业道德；3、身体健康，无不良纪录。

岗位要求：年龄35周岁以下，熟悉中小企业公司银行业务和零售银行业务，具备相关业务岗位从业资格，热爱营销工作，负责拓展小微金融业务渠道，营销小微金融客户，达成小微金融业务指标。

需要当地居住，不接受异地报名。

报名方式1、报名请应聘人员下载《应聘报名表》（见主页附件），将纸质表格、个人学历和职称证明材料、反映本人工作业绩和技能水平的其他证明材料复印件及全身生活照片一张，邮寄至：上海浦东发展银行重庆分行人力资源部（地址：重庆市北部新区高新园星光大道78号天王星B座，401121）。

2018重庆银行春季校园招聘流程近年来，越来越多的小伙伴想进入银行工作，有些小伙伴是早早已经了解了银行招聘的流程，也已经开始着手准备银行招聘考试，也有一部分小伙伴依然还是对银行的招聘流程不太理解，今天金融人小编就带着大家一起来看看，银行校园招聘的环节。

银行春季校园招聘考试一般按照如下流程进行（1）发布公告（2）网申（即网上投递简历）、简历筛选（3）笔试（4）面试（5）体检（6）签约而在整个招聘过程中，网申环节、笔试环节、面试环节都会筛选掉一部分考生，各位考生一定非常想知道，到底在这几个环节中，HR关注哪些内容呢？下面金融人小编就站在HR选人的角度为大家分析一下。

网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。

在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。

另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。

（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。

记得一定要用数据说话哦。

（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。

2018浦发银行校园招聘笔试科目_笔试考情
欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!
2018银行校园招聘已陆续启动，同学们复习的怎样了？根据往年来看，很多同学笔试不重视，前期没有做到充分准备，收到通知就去考试，结果可想而知。

因此，中公金融人小编忠心提醒各位小伙伴一定要提前备考，对于考情做到心中有数，银行笔试主要考英语、行测、综合知识、性格测试，要针对每一部分内容做针对性准备。

英语：浦发银行校园招聘笔试英语题目不少来自托业真题，整体难度比四级稍难，但比六级简单，就是题量大。

所以考生可以通过做四六级英语的题目来练习备考。

行测：浦发银行行测部分涉及言语理解、逻辑判断、数字运算、思维策略、资料分析等内容，难度小于国考。

并且数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，各位考生可以通过师哥师姐，或者中公老师咨询考试经验，掌握相应答题技巧并进行不断的真题训练，缩短答题时间，提高正确率。

综合知识：在浦发银行笔试中，综合知识部分涉及面广、难点多。

因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学（微观部分与宏观部分）、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，
增强理解。

对于非专业的同学来说，建议报一下中公的辅导班，有专业老师带着有计划的学习，讲解历年考试高频考点，复习起来比较有方向。

希望各位考生能掌握考情，及时准备，顺利通过考试!
更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网。

2017浦发银行：春季校园招聘面试通知
浦发银行面试通知已陆续发布，小伙伴们可以看一下自己的省份有木有发布公告吧~这两天等待的心情肯定很难受吧~首先恭喜通过浦发银行笔试的各位同学，你们都好棒！
当然，没有收到通知的同学也不要灰心哈~
截止2017年3月17日12：00点，目前已有10家分行发布面试通知，其他省份的同学这两天也要保持通讯畅通，注意查收短信通知哦~
2017浦发银行重庆分行春季校园招聘面试通知，具体信息如下：
【浦发银行重庆分行】考生您好，恭喜您通过“上海浦东发展银行重庆分行”柜员招聘笔试阶段，进入一面。

现将面试通知安排如下：签到时间：3月21日09:15；
签到地点：重庆冠廷酒店2楼A会议室[ 2 ]签到处（重庆财富大道5号财富中心A座斜对面财富汇旁边）。

请携带本人身份证及相关资料完成签到环节，收到请回复“姓名+参加/不参加。

【导语】浦发常见招聘岗位⼀般包含：银⾏柜员、客户营销、产品⽀持、风险控制、信息科技五⼤类职位。

在这⾥提醒⼤家，针对不同岗位有着不同岗位要求，报考的⼩伙伴们⼀定要认清岗位职责，切⾝联系⾃⼰的实际情况，选好适合⾃⼰的"天命岗"。

各岗位⼯作职责 ⼀、银⾏柜员类 ⼯作职责： ⼀般指在银⾏柜台⾥直接跟顾客接触的银⾏员⼯。

前台柜员负责直接⾯向客户的柜⾯业务操作、查询、咨询等。

后台柜员负责⽆需⾯向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理！ ⼆、客户营销类 ⼯作职责： 客户经理主要是银⾏与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个⼈潜⼒客户，维护客户关系，营销各类⾦融产品与服务，满⾜客户需求，开拓市场分额。

对私客户经理主要开展⾯向个⼈的⾦融业务，对公客户经理主要开展⾯向公司的⾦融业务！ 三、产品⽀持类 ⼯作职责： 分析客户与市场需求，设计⾦融产品与服务⽅案，制定并开展营销活动，为销售⼈员提供⽀持协助！ 四、风险控制类 ⼯作职责： 预防控制信⽤风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运⾏风险，落实全⾯风险管理要求！ 五、信息科技类 ⼯作职责： 开发和测试应⽤软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，⽀持业务发展要求！ 银⾏哪些岗位有存贷款要求？ ⼀般来讲，银⾏的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基⾦等等，还有的是拉存款，开电⼦银⾏等。

⼀线岗位也就是客户经理的任务⽐较重，柜台会计和办公室任务⽐较轻。

当然，从理论上来说是这样，不过银⾏的指标有的时候很模糊。

制度⽐较严格的银⾏⾥，如果没有达到指标就会从正式员⼯转为派遣制，最后是辞退；制度不严格的的银⾏会存在没完成任务也可以在银⾏⾥待很多年的情况。

所有职位相⽐较来讲，柜员的存贷款要求较低。

据悉，部分银⾏还会将存贷款任务量完成的多少作为考核标准，这个考核标准包括12项，包括“存款、贷记、保险、电⼦银⾏、管理账户、个⼈贵宾银⾏、对公存款、账户、对公短信、对公理财、个贷、三⽅”等。

2019中国交通银行春季校园招聘时间条件及考试内容2019银行校园招聘预计于9月中下旬正式开始，不少同学已经开始加入了此次银行备考的大军。

无论笔试还是面试，对于同学们能否顺利考入银行都是非常重要的环节。

因此，同学们对每一个环节都要足够重视。

下面中公金融人小编跟大家普及一下2018交通银行校园招聘考试的相关时间安排。

一、2018年交通银行报名时间9月18日-10月22日二、2018年交通银行笔试时间(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站()并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。

每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。

职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。

三、注意事项(一)本次招聘统一采取网上报名方式。

请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。

由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。

(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

注意：以上内容仅供考生参考，具体时间以官网发布为准。

中公金融人在这里提醒各位考生早做准备，不要临阵磨枪！一、招聘条件(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

2018重庆银行春季校园招聘：中国银行校招条件中国银行股份有限公司（以下简称"中国银行"）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

今天金融人小编为考生整理中国银行2018银行春季校园招聘报名条件。

一、基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件（一）数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心相关业务岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（二）境内分行信息科技岗位1．国内外较好院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。