干部科科长试用期转正工作总结

科长试用期满工作总结报告（精选3篇）科长试用期满报告篇1XX年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。

回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：一、学习方面认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。

业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作(一)XX年1-2月完成的主要工作筹备召开了学校科长工作会议。

全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。

会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。

组织了春节慰问工作。

春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。

组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。

拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。

按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。

参与了援疆工作的部分协调工作。

积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。

2024年干部科科长试用期转正工作总结样本汇总资料、整理数据，从全单位维度观察，编制、制定、完善干部选拔任用工作计划和政策；负责日常工作的安排、协调和督导，监督考核干部选拔任用工作的实施情况及工作成效，对各级单位干部联络员的管理工作；做好与局党委组织部相关工作的配合、沟通、协调工作，加强与其他部门的联系与协作。

分析内容：以局党委组织部科长身份担任干部联络员工作，在2019至2020年度参加过2次计极化考核，并以优秀成绩通过考核。

通过参加2019年度全额计极化考核的特事特办组，不仅对计极化考核程序、操作有了较为全面的认知，并通过受训机会熟悉局部门工作及委组织部考核流程，进而加深对全委组织生活的认同感，对计极化管理工作能更好开展有相关经验。

总结、对症下药，慎重决策、抓好落实：干部联络员及主管巡视人员要加强相互沟通交流，联络好工作关系，协作开展好本职工作，提高认识、慎看日常事务工作，切实增强对干部联络员制度的认同感，从源头上做好后备干部提建议、谈经验交流、生活指导教育、党员教育管理、调查研究等工作。

存在问题：在过去一年多的时间里，虽然组织了一些干部会议，但数量不多，且较为零散，形成了一种形式主义的现象。

同时，在组织会议的时候，会议时间较长，议题较多，参会人员思维不集中、精力不集中，会议形式过于严峻，缺少互动性，导致会议效果不够理想。

后续工作建议：一是要对干部联络员的工作进行深入研究、制定实施细则和操作手册；二是加强与其他部门的联系与沟通，加强对各级单位干部联络员的培训和管理，提高干部联络员的工作效能；三是加强与局党委组织部相关工作的配合，推动干部选拔任用工作的创新和发展。

加强干部选拔、任用工作的指导和督促，落实上级部门关于干部选拔任用的要求，正确使用干部选拔任用政策。

以日常工作为基础，加强对干部的思想政治教育和理论学习，提高干部队伍素质。

加强对干部培训的组织和指导，强化干部职业操守和行为规范。

加强对干部选拔任用工作的监督、考核和评价，完善干部选拔任用工作机制。

干部科科长试用期转正工作总结范文8篇篇1一、引言自试用期伊始，本人担任干部科科长职务以来，始终秉持认真负责、勤奋敬业的工作态度，致力于提升科室工作效率与团队凝聚力。

试用期期间，在各位领导和同事的关心支持下，我顺利完成了各项工作任务。

现将试用期转正工作总结如下。

二、工作概述试用期期间，作为干部科科长，我的主要工作包括但不限于以下几点：1. 人员管理与培训：有效组织科室人员，确保工作顺利进行；开展系列培训活动，提升团队整体素质。

2. 工作计划与执行：制定科室年度工作计划，确保任务按期完成。

3. 沟通协调与汇报：与上级部门及其他科室沟通协调，确保工作无缝对接；定期向上级汇报工作进展。

4. 制度建设与完善：根据科室实际情况，完善相关管理制度，规范工作流程。

5. 重点项目推进：主导或参与多项重点项目的策划与实施，取得显著成效。

三、具体工作内容及成效1. 人员管理与培训（1）根据科室人员特点，合理分配工作任务，确保人力资源最大化利用。

（2）组织多次内部培训，提升科室人员的业务能力和综合素质。

（3）构建团队文化，增强团队凝聚力和向心力。

2. 工作计划与执行（1）制定科室年度工作计划，明确目标，分解任务。

（2）建立工作台账，实时监控工作进度，确保任务按时完成。

（3）对重点工作进行跟踪管理，确保工作质量和效果。

3. 沟通协调与汇报（1）与上级部门及其他科室保持良好沟通，争取更多支持。

（2）定期组织科室会议，了解工作进展，协调解决存在问题。

（3）定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。

4. 制度建设与完善（1）根据科室实际情况，完善考勤、绩效等管理制度。

（2）规范工作流程，提高工作效率。

（3）建立档案管理制度，确保资料完整、安全。

5. 重点项目推进（1）主导或参与多个重点项目的策划与实施，如XX项目、XX工程等。

（2）与项目组成员紧密合作，确保项目按期完成。

（3）对项目效果进行评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

科长试用期满工作总结范本6篇篇1一、引言在过去三个月的试用期中，我担任科长一职，负责领导和协调科室的日常工作。

通过这段时间的努力，我积累了丰富的经验，也取得了显著的成果。

以下是我试用期满的工作总结，旨在全面回顾和总结自己的工作表现，以便更好地促进未来的工作。

二、工作内容与成果1. 科室管理在科室管理方面，我注重团队建设和流程优化。

通过定期召开科室会议，及时了解团队成员的工作情况和问题，并给予相应指导和支持。

同时，我对科室的工作流程进行了全面梳理和优化，提高了团队的工作效率。

2. 项目管理在项目管理方面，我注重计划性和执行力。

针对每个项目，我都会制定详细的项目计划，并明确项目目标和责任人。

在项目执行过程中，我密切关注项目进展，及时发现问题并解决问题。

目前，科室负责的项目均取得了阶段性成果。

3. 团队培训与考核在团队培训与考核方面，我注重提升团队成员的专业素养和工作能力。

通过定期组织培训和学习活动，使团队成员能够不断更新知识结构，提高业务水平。

同时，我建立了完善的考核机制，对团队成员的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。

4. 外部协调与沟通在外部协调与沟通方面，我注重与相关部门和人员的密切合作。

通过加强与相关部门的沟通与协调，及时解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。

同时，我也注重与上级领导的沟通与汇报，及时反馈工作进展和存在的问题。

三、工作体会与感悟1. 责任与担当在担任科长一职期间，我深刻认识到责任与担当的重要性。

作为科室的负责人，我对科室的工作负有重要责任。

在工作中，我时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，及时发现并解决问题。

同时，我也积极承担工作中的困难和挑战，为团队成员树立榜样。

2. 团队合作与凝聚力我认为团队合作与凝聚力是科室工作的重要保障。

在工作中，我注重与团队成员的沟通和协作，充分发挥各自的优势和特长。

通过共同努力和相互支持，我们取得了许多显著成果。

同时，我也积极组织团队建设活动，增强团队的凝聚力和向心力。

科长试用期工作总结7篇通过工作总结，我们能够及时发现自己工作中的盲点，并找到解决办法，工作总结能够帮助我们更好地理解工作中的挑战和困难，本店铺今天就为您带来了科长试用期工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。

科长试用期工作总结篇1在组织的信任下，经竞争上岗，我于20XX年7月提任为干部科副科长。

1年来，在领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，我严格对照组工干部要求，扎实工作，较好地履行了自己的岗位职责。

现总结如下：一、坚持内外兼修，加强作风建设二、坚持质量并举，服务中心工作干部调配工作是我部的中心工作、重点工作，也是我科的主要业务工作。

我立足干部科配优配强区管干部队伍这一基本职责，把服务中心谋大事作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，坚持吃透上情、了解下情、摸清区情、掌握实情，深入思考事关花都干部队伍建设大局的问题，并转化为日常工作中的建议，受到领导的肯定。

一年来，本人协助科长，既当参谋员，又当战斗员，与科室同事一起较好完成了几项全区重点干部工作。

一是组织科室大力推进干部电子档案工作，实现干部信息动态化管理。

完成了干部档案扫描入库工作，为实现干部信息化管理奠定了良好基础。

充分利用干部管理系统、统计软件及移动终端，及时更新干部信息和干部名册，确保干部信息动态化、精确化。

二是以省委巡视组巡视工作为契机，进一步推进干部工作规范化、科学化。

省委对我区进行巡视。

我与科室同事一起全面总结近5年干部选拔任用工作。

整理历史资料，汇总选拔干部情况，梳理干部交流任职工作，分析区管干部队伍特点、结构等，为巡视组提供了近百份材料，极大地配合了巡视组的工作，得到巡视组的高度肯定。

三是做好机构改革相关干部工作。

机构改革调整是20XX 年下半年重点工作。

四是做好镇换届相关干部工作。

干部工作业务重，标准高，在历次重要工作中，吃苦耐劳，善于发挥骨干作用。

担任副科长至今，我科共为23次涉及人事议题的区委常委会议准备了相关会议材料，任免区管干部400余人次，协助部领导组织干部考察30多批次。

干部科科长试用期工作总结范文5篇第1篇示例：干部科科长试用期工作总结回顾这段时间的工作经历，我深感时光匆匆，转眼间已经接近试用期结束。

在这段时间里，我努力地适应新的工作环境，不断学习进步，也遇到了许多挑战和困难。

在这份总结中，我将就自己在试用期间的工作表现进行总结和反思，以期能够更好地改进和提升自己的工作能力。

在试用期间，我注重团队合作，积极与同事沟通和协作。

团队合作是一项重要的工作能力，只有团结协作，才能完成工作任务，实现工作目标。

我时刻注重与同事保持密切联系，及时交流工作进展和问题，并协商解决方案。

在与同事的合作中，我学到了团队合作的重要性，体会到了团队协作的力量，也锻炼了沟通协调的能力和团队协作的技巧。

在试用期间，我努力适应新的工作环境，注重团队合作，不断学习进修，提升综合能力，努力做好本职工作，助力部门和单位的发展。

我尽职尽责、努力工作的态度得到了领导和同事的认可和好评，也锻炼了自己的工作能力和团队合作的技巧。

在未来的工作中，我将继续发扬这种工作作风，不断提高工作水平和综合素质，为部门和单位的发展做出更大的贡献。

【2000字】希望领导和同事们能给予我更多的指导和支持，帮助我不断成长和进步，使自己成为一名合格的干部科科长。

感谢大家在这段时间里对我的信任和支持，让我可以更好地适应新的环境，提高工作能力，努力做好本职工作，为部门和单位的发展贡献自己的力量。

让我们携手共进，共同努力，共同发展，共同创造更加美好的明天！【2000字】。

第2篇示例：干部科科长试用期工作总结一、岗位职责履行情况在试用期间，我认真履行了干部科科长的职责，积极组织开展各项工作，如干部选拔任用工作、干部培训和考核评价工作等。

我注重团队合作，注重与同事的沟通与协调，保持了良好的工作关系，确保了工作任务的顺利完成。

二、工作成果在试用期间，我完成了干部科的各项工作任务，提出了改进工作的建议，并且积极争取支持和资源，取得了一定的工作成果。

2024年干部科科长试用期转正工作总结范例标题：2024干部科科长试用期转正工作总结摘要：本文是对本人担任干部科试用期内工作的总结，主要分为四个部分：工作内容及时间安排、工作成果及创新、存在问题及改进措施、个人收获与反思。

通过此次总结，我对自己的工作进行了总结和反思，也为未来的工作提出了改进措施，并对自己的能力和情商进行了提升。

一、工作内容及时间安排在试用期内，我主要负责干部科对干部的选拔、培养、使用等方面的工作。

具体分为以下几个方面：1. 制定岗位需求分析程序，根据组织的需要，制定出适合组织的岗位需求分析程序，确保科学合理的选拔干部；2. 开展干部选拔工作，制定招聘计划，设计面试题目，并组织面试工作，确保选拔干部的公平与合理性；3. 编制干部发展规划，为干部的职业发展提供指导和支持，提升干部的发展潜力；4. 开展培训计划，组织干部培训，提升干部的专业素养与能力；5. 对干部进行绩效考核，评估干部的工作表现，并及时给予肯定与指导；6. 组织干部交流活动，促进干部之间的合作与沟通。

在时间安排上，我充分利用工作时间和个人时间，合理安排各项工作的时间节点，确保工作的顺利进行和高质量的完成。

二、工作成果及创新在试用期内，我充分发挥自己的专业知识和工作能力，取得了以下几个方面的工作成果：1. 干部选拔工作成果显著。

通过岗位需求分析程序和面试工作的设计与组织，选拔出了一批优秀的干部，并成功安排到适合的岗位上，为组织的发展提供了有效的人才支持；2. 干部发展规划得到贯彻落实。

我根据干部的特点和发展需求，制定了个性化的发展规划，为干部的成长提供了指导和支持，并与干部进行一对一的跟踪和指导；3. 培训计划的开展。

针对干部的不同需求，我制定了一套全面的培训计划，并成功组织了一系列培训活动，有效提升了干部的专业素养和能力；4. 绩效考核体系的改进。

通过对现行绩效考核体系的分析与思考，我提出了一些改进意见，并与领导进行了交流和讨论，进一步完善了绩效考核体系；5. 干部交流活动的丰富多彩。

科长试用期满工作总结范本6篇第1篇示例：科长试用期满工作总结自XX年XX月参加本单位科长岗位试用以来，经过XX个月的工作实践与锻炼，我对自己的工作表现做出一番总结与反思。

在此期间，我通过不懈努力，不断提升自己的专业能力和工作效率，积极融入团队，与同事们共同努力，为单位的发展和进步贡献了自己的力量。

我在这段试用期内主要承担了领导交办的各项业务工作，包括XXX、XXX等方面的工作。

在这些工作中，我认真负责，积极主动，努力完成了任务，取得了一定的成绩。

在XXX工作中，我不断学习、研究和实践，逐渐掌握了相关的专业知识和技能，提高了自己的工作水平和能力。

在XXX工作中，我主动与相关部门进行沟通协调，解决了一些困难和问题，保障了工作的顺利进行。

在这段时间里，我还积极参加各种培训和学习，努力提高自己的综合素质和能力。

通过学习，我不仅扩展了自己的知识面，也增强了自己的学习能力和适应能力。

我还注意倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，努力改正不足，提高工作的效率和质量。

通过这些努力，我相信我已经取得了一定的进步和成绩。

我在这段时间内也深刻体会到了团队合作的重要性。

在工作中，我们不是孤立的个体，只有真正协作，才能更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。

我始终重视团队合作，乐于倾听他人的意见和建议，与同事们共同交流和讨论，共同探讨解决问题的办法。

通过团队合作，我们共同战胜了一些困难和挑战，为单位的发展和进步做出了贡献。

以上是我在这段试用期内的工作总结，希望领导和同事们能够给予我更多的指导和支持，帮助我更好地发挥自己的优势，克服自己的不足，共同创造更加美好的工作业绩和成绩。

谢谢！第2篇示例：科长试用期满工作总结在试用期间，我还主动学习各种管理知识和技巧，提升自己的综合素质。

通过学习和实践，我不断积累经验，提高自己的工作效率和管理能力。

我也注意倾听和接受领导和同事的建议，虚心学习，不断改进自己，努力成为一名优秀的科长。

2024年干部科科长试用期转正工作总结范文尊敬的领导：您好！感谢您给予我担任干部科科长试用期的机会。

在过去的一年里，我努力学习、积极工作，经过自己的努力和团队的支持，我愿意向您报告我的工作总结如下。

一、工作概述在试用期内，我担任干部科科长这一职位，负责干部招聘、选拔、培养、考核等工作。

根据上级部门的工作要求和领导的安排，我积极开展各项工作，确保科室工作顺利进行。

二、工作成果1. 招聘工作：通过制定详细的招聘计划和流程，加强宣传，组织面试和笔试等环节，经过层层筛选，成功招聘到了一批适合岗位的人才，为单位的发展注入了新的活力。

2. 选拔工作：针对各级干部，我制定了公正、透明的选拔标准和程序，参与选拔过程，并详细记录评审结果。

在选拔中，我充分发挥自己的专业特长和人员评估经验，准确评估干部的能力和潜力，为单位选出了一批优秀的干部。

3. 培养工作：我重视干部队伍的培养工作，与各部门的负责人密切配合，确定了培养计划和目标。

通过组织培训、定期考核和轮岗等方式，提升干部的综合素质和能力，为单位的发展打下基础。

4. 考核工作：我积极参与干部的考核工作，按照规定的程序和标准，对干部进行综合评价，并及时提出改进和进步的建议。

通过考核，既能激发干部的积极性和创造力，又能促进干部队伍的稳定和健康发展。

5. 制度建设：在试用期内，我注意总结经验，提出了一些改进工作的建议，并积极参与相关制度的修订和编制工作。

通过对制度的规范和完善，进一步提高了工作效率和工作质量。

三、存在问题在实际工作中，我也发现了一些问题和不足之处：1. 经验不足：作为一名新上岗的科科长，我在干部工作方面经验相对较少，对于一些细节和政策规定的理解还不够深入。

为此，我会继续加强学习，争取提升自己的专业素养和能力。

2. 沟通不畅：在与其他科室和部门的沟通协调方面，我还存在一些不足之处。

因为缺乏有效的沟通渠道和沟通技巧，导致工作效率较低。

我会加强与其他部门的沟通联系，提升工作协同能力。

干部科科长试用期转正工作总结8篇第1篇示例：干部科科长试用期转正工作总结一、工作内容总结在试用期内，我的工作主要包括科室日常管理、制定工作计划、协调协作、解决矛盾纠纷、提高工作效率等方面。

在日常管理中，我着力提高科室工作效率和执行力，完善科室各项管理制度，加强对下属的工作指导和监督。

我注重团结和协作，与同事之间建立了良好的工作关系，共同努力推动科室各项工作的改进和发展。

在解决矛盾纠纷方面，我主张以沟通和协商解决问题，避免产生不必要的矛盾和纠纷，维护科室的和谐稳定。

在提高工作效率方面，我积极开展工作调度，合理安排工作任务，提高工作效率，确保工作按时完成。

在试用期内，我取得了一些工作成绩。

科室的工作效率得到了提高，各项工作任务能够按时完成，工作质量得到了较大的提升。

科室的工作氛围更加和谐，同事之间的合作效率得到了增强，团队凝聚力得到了提升。

科室的管理制度更加完善，各项管理工作能够有条不紊地进行，管理效果得到了明显的改善。

科室的工作成绩得到了领导的认可和肯定，为之后的工作打下了坚实的基础。

在试用期内，我也存在一些工作不足。

我在某些方面的管理经验不足，需要进一步加强学习和提高；我在决策和执行力方面还有待提高，需要加强自身的能力训练和提升；我在团队协作和沟通能力方面还需加强，需要更好地与同事之间建立良好的工作关系，促进工作的顺利进行；我在应对突发事件和处理危机事件的能力还需提高，需要加强危机意识和应急能力。

第2篇示例：干部科科长试用期转正工作总结自2019年6月份开始，我担任干部科科长一职，经过一年的试用期，现在是时候进行一次工作总结，评估自己的表现，并准备转正。

一、工作职责作为干部科科长，我的主要工作职责是负责干部选拔任用工作，包括干部选拔计划的制定、组织实施以及评估反馈。

我还要协助领导完成其他干部工作，包括干部培训、考核和管理等。

二、工作成绩在试用期内，我认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的成绩。